Votre mission : Conduite d'un camion remorque poly-benne en régional (Aquitaine)

Votre agence Triangle de Draguignan (83) recrute pour le compte de son client un MENUISIER POSEUR sur le secteur de DRAGUIGNAN (H/F) : Pose de menuiseries intérieures et extérieures Installation de portes, fenêtres, volets, placards, cuisines, etc. Lecture de plans et prise de mesures Réglages et finitions Profil: CAP/BEP menuisierie Expérience

Le Groupe Parmentier Constructions (groupe de PME) évoluant à l'intersection des secteurs du BTP, de la logistique et de l'industrie, recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve), Comptabilité et Ressources Humaines. Rattaché(e) aux différents services, vos missions s'articuleront autour de trois domaines sur lequel vous venez en aide au quotidien : Administratif : - Accueil, relation clients fournisseurs - Gestion téléphonique, du courrier, des mails et classement des dossiers techniques. - Support logistique ponctuel : commandes de fournitures, suivi des documents réglementaires liés à nos chantiers et transports (périodicité.) Comptabilité - Travaux administratifs et comptables divers et courants, (pointage, contrôle, suivi des process ... ) - Relance client - Saisie comptable des factures (client / fournisseur), règlements - Pointage et situation par chantier, imputation analytique, déboursés de chantiers, - Rapprochements bancaires et préparation des documents - Ponctuellement assurer le suivi bancaire (multi-sté et multi-établissement bancaire) Ressources Humaines - Gestion administrative du personnel sous tous les aspects - Préparation des éléments variables de paie (heures, paniers repas, absences) - Réalisation de la paie - Missions diverses en appui Le profil que nous recherchons : - Votre parcours : Vous avez une formation supérieure en gestion (Bac+2/3) et une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en PME - Vos compétences : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et règle comptable, la législation sociale de base, et les outils informatiques (connaissance de Pennylane et Silaé serait un plus), Vous possédez une aisance relationnelle et un sens accru de l'organisation ! Vous savez prioriser, passer d'un sujet à l'autre avec agilité et calme. - Votre personnalité : Autonome, rigoureux(se), dynamique ayant à cœur le gout de travail soigné Type d'emploi - CDI - Saint Romain de Colbosc - 35h semaine - Organisation des horaires de travail possible sur 4,5 à 5 jours en fonction de la vie personnelle - Rémunération suivant profil et expérience Prêt(e) à relever le défi ? Ne cachez plus vos talents ! Envoyez-nous votre CV et dites-nous-en quelques lignes pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Plusieurs postes à pourvoir, du temps partiel au temps plein ( 24H à 35H). Vitalliance c'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Créé depuis 20 ans, Vitalliance est une société leader de l'aide à domicile, spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, avec plus de 132 agences en France et plus de 7000 salariés. L'agence est spécialisée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap atteintes par exemple de Myopathie, Sclérose en plaque, IMC, maladie de Charcot, Syndrome Lens et Adams, etc Votre mission sera d'accompagner des personnes en situations de handicap ou des personnes âgées dans leurs quotidiens, à leurs domiciles et contribuer à leurs bien-être. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge de réaliser les tâches suivantes : - Aide à la toilette - Aide au lever/coucher - Aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs) - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Entretien du logement - Accompagnement vie sociale, aux loisirs, sport, vacances culture... Recrutement en CDI ou par la voie de l'alternance: Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme des jeunes au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. La formation se déroulera à l'agence de Poitiers et les frais seront pris en charge par Vitalliance. Pourquoi choisir Vitalliance ? - Une formation rémunérée de 13 mois - Un contrat d'apprentissage à temps plein (35h) - Un Titre Certifiant à l'issue de la formation - 500 heures de formation rémunérées : des formations en agence, des formations à distance et des formations chez le client - Un maître d'apprentissage vous accompagnant tout au long du parcours - Une aide de 500€ pour financer le permis de conduire - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Un système de primes de Cooptation : 200€ par Auxiliaire de Vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Et pourquoi pas vous ? Vous savez faire preuve de discrétion, être bienveillant, à l'écoute et dynamique. Et vous aimez prendre soin des autres. Alors ce poste est fait pour vous ! Si vous souhaitez faire la différence dans leur quotidien en apportant votre soutien et votre accompagnement personnalisé "Pour que rester chez soi soit toujours un plaisir" alors Rejoignez-nous ! Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. INFORMATION COLLECTIVE TOUS LES MARDI DE JUIN DE 14H A 16H; à votre Agence Vitalliance Niort. Permanence au comptoir des offres de France Travail Niort Trévins le vendredi 26 juin, de 9H à 12H: inscription obligatoire sur Mes Evénements Emploi ou auprès de votre conseiller référent.

Vous intervenez dans une Maison d'Accueil Spécialisée auprès d'un public adulte polyhandicapé. Sous l'autorité de la Directrice et du Cadre de Santé, l'/la Enseignant/e en Activité Physique Adapté(e) (H/F) sera chargé(e) de : - Co-construire, suivre et adapter le projet personnalisé de la personne accompagnée ; - Concevoir et animer des interventions relatives au domaine d'activité dans des perspectives de réadaptation, d'enseignement, de promotion et prévention de la santé et/ou d'intégration sociale par l'activité physique ; - Organisation, conduite et suivi de programmes propres au domaine d'activité, individuels et/ou collectifs, personnalisés sur prescription médicale - Réaliser et actualiser les bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités de la personne accompagnée en lien avec sa condition de santé ; - Gestion de projet d'équipement et d'accompagnement. - Formation : Diplôme en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) exigé Contrat en temps plein, temps partiel possible, en horaire d'externat Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2026 Pas de travail sur les week-ends. Travail en équipe pluridisciplinaire avec médecin, ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeutes, infirmières.

La Société ALVERGNAS AUTOMOBILES est concessionnaire agrée de la marque MG MOTOR 78, marque à fort potentiel dans les véhicules neufs 100% électrique . Dans le cadre du développement de notre pôle Véhicules Neufs, nous voulons trouver notre nouveau(elle) Commercial(e) VN H/F pour notre site de Chambourcy (78). Vous intègrerez une société attachée à la fidélisation et à la satisfaction de nos clients et avec l'ambition de toujours innover dans son secteur. Vous êtes l'interlocuteur des clients B to C. A ce titre, vous intervenez dans un environnement de vente très concurrentiel. Vous représentez la marque et la concession auprès d'une clientèle. Vous vous assurez de la satisfaction client à travers un accueil de qualité. Sous la responsabilité du Chef des ventes, vous serez en charge des missions suivantes : - Veiller à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale ; - Prospecter et développer la clientèle ; - Réaliser les objectifs de ventes véhicules neufs ; - Animer les showroom ; - Présenter les modèles sélectionnés (caractéristiques, prix et remises éventuelles, délais de livraison ) ; - Analyser les besoins et les attentes du client ; - Proposer des essais à la clientèle ; - Présenter les offres de financement ; - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise ; - Assister aux réunions commerciales. Vous êtes ... De formation BTS de type NDRC, technico-commercial, vendeur(se) automobile Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire ; Passionné(e) par le monde de l'automobile ; Connaissance de solution de financement ; A l'écoute du client ; Dynamique, rigoureux(se), vous avez le sens du contact et une bonne capacité d'écoute ; En veille sur les évolutions techniques et la concurrence. Langue : chinois souhaitable Vous serez l'ambassadeur(ice) de l'univers et des valeurs de la marque XPENG. Vous êtes motivé(e)s, souriant(e), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service client, rejoignez-nous ! CDI - Rémunération attractive : fixe de 24 710€ brut annuel + commissions et primes sur objectifs - véhicule Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.). Horaires : 39h / semaine - Jours de repos : dimanche et un jour dans la semaine.

Notre client est une entreprise de métallurgie de Moselle Est, appartenant à un groupe international. Dans le cadre du développement de ses activités et pour accompagner une création de poste, il recherche un : Directeur Service Waste to X Solutions f/h Temps plein - CDI - Statut Cadre - Poste basé en Moselle (57) Sous la direction du Président, le Directeur Service WtXSolutions est un rôle clé, alliant la capacité à gérer des projets de retrofit/modernisation et la connaissance des activités du Bureau d'Études et des Achats. Ce rôle requiert une expertise en gestion de projets, en conception technique, en management d'équipes et en optimisation desprocessus d'approvisionnement. Il assure l'excellence des projets, de la conception à la réalisation, pour garantir la satisfaction des clients. Il veille àlarentabilité des activités par une optimisation des ressources tout en respectant les exigences de qualité, de coût et de délais. Il est rattaché localement au président de la société auquel il reporte et fonctionnellement aux responsables KVI des différentes catégories de projets. Ce rôle implique une coordination étroite avec les équipes internes et externes, ainsi qu'avec les différents départements etles services centralisés du Groupe en Europe. Vous êtes ingénieur ou avez un master en génie mécanique, industriel (Bac+5)., avec minimum 5 à 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires (gestion de projets, bureau d'études, etc.). Expérience réussie en management d'équipes techniques pluridisciplinaires (projets, études) et en coordination interservices. L'Expérience dans le domaine du Waste est un plus Expertise en gestion de projets industriels complexes (notamment retrofit/modernisation). Expertise en gestion des coûts et outils de reportingfinancier et technique Connaissances en gestion des achats (négociation, rédaction de cahiers des charges, suivi fournisseurs). Connaissance des logiciels de CAO, des outils de calcul de structures, ERP/PDM. Connaissance des normes et réglementations en conception et production. Connaissance approfondie des normes et réglementations en sécurité. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. L'allemand est apprécié. Le poste est proposé en CDI avec un salaire brut annuel attractif, adapté à votre profil et votre expérience, ainsi que des avantages complémentaires : Mutuelle, Intéressement, Participation, Prime de fin d'année, Véhicule de fonctions. Déplacements réguliers. Ce poste représente une belle opportunité pour une personne motivée, prête à s'investir dans une structure performante et reconnue pour son expertise dans un secteur de niche.

La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride des marques MG et Xpeng. À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs. Responsabilités La gestion opérationnelle des recrutements : Collaborer, analyser et comprendre les besoins des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement; Soutenir et conseiller les managers recruteurs ; Gérer la relation depuis la budgétisation jusqu'à la facturation avec nos différents partenaires recrutement (jobboards, cabinets, ATS.) ; Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ; Proposer les grilles d'évaluation pour chacun des postes ouverts ; Gérer l'ensemble des candidatures reçues et candidatures spontanées : analyse, tri, pré-sélection, retours négatifs, etc. ; Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing RH efficaces (annonce, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, .) pour attirer des candidat(e)s qualifié(e)s ; Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidat(e)s afin d'évaluer leurs compétences et leur adéquation avec les postes à pourvoir; Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements, en véritable partenaire auprès des managers ; Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s et assurer une expérience positive tout au long du processus. Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants : Conseil auprès des managers recruteurs sur les bonnes pratiques d'accueil d'un nouvel arrivant pour un onboarding réussi ; Créer, mettre en place et animer un « Induction Day » pour les nouveaux arrivants ; Recenser les éléments pour l'établissement des documents contractuels ; Rédiger des contrats de travail / promesses d'embauche / avenants ; Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de la période d'essai ; Participer à l'amélioration des outils et processus de recrutement. Gérer les relations école : Cibler les écoles partenaires pertinentes au regard de nos besoins ; Etablir avec chacune une stratégie relationnelle selon le partenariat proposé ; Coordonner les actions relation école avec les équipes internes ; Gérer les sujets administratifs liés aux contrats avec les écoles ; Gérer les salons et évènements de recrutement : - Identification des salons pertinents au regard de l'activité et des objectifs de l'entreprise - Préparation des salons avec le service communication et les managers - Participation aux salons, traitement des candidatures Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ; Participer au développement de la marque employeur. Profil recherché Formation Bac+2 en Ressources Humaines Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation et maitrise des techniques de sourcing Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à mener des négociations efficaces et à établir des relations solides avec les candidat(e)s Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance du monde automobile et de l'anglais

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil: Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France 2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens). Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

La Chambre de Commerce et d'Industrie du Finistère est un opérateur public au service du développement économique et de l'aménagement du territoire du Finistère. Elle agit en son nom et par l'intermédiaire de filiales dédiées dans l'accompagnement et le conseil aux entreprises, le pilotage et l'animation de pépinières d'entreprises, l'enseignement et la formation (CFA, Ecole de management, écoles techniques dans la logistique, l'énergie et la santé), la gestion et l'exploitation de ports de commerce, de pêche et de plaisance, de réparation navale et d'aéroports. La CCI Finistère, à Brest, est à la recherche de son(sa) : JURISTE RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la conformité, la sécurisation et la mise en ordre de l'ensemble des documents contractuels et actes juridiques liés aux ressources humaines. Vos missions Vous serez en charge des missions suivantes : Sécurisation juridique & conformité - Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives - Identifier les risques juridiques et proposer des actions correctives - Assurer une veille juridique (législative et jurisprudentielle) et en analyser les impacts - Diffuser les évolutions auprès des équipes RH et opérationnelles Gestion des actes juridiques & conseil RH - Rédiger, analyser et fiabiliser les documents juridiques RH (contrats, avenants, accords collectifs, courriers.) - Harmoniser et mettre à jour les modèles et procédures internes - Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux managers - Rédiger des notes juridiques et préconisations opérationnelles Relations individuelles & contentieux - Instruire les situations individuelles sensibles ou complexes - Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat - Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats - Définir des stratégies de gestion des litiges et suivre leur mise en œuvre Relations collectives & projets RH - Accompagner la DRH dans le dialogue social et les négociations collectives - Participer à la rédaction / révision des accords et du règlement intérieur - Contribuer à la sécurisation juridique des projets (réorganisation, transformation.) - Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH Votre profil Titulaire d'une formation supérieure juridique de niveau Bac +4 à bac +5, vous justifiez d'une première expérience significative en droit social. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos dossiers et gérer des sujets variés en toute confidentialité. Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse développé, vous êtes en mesure de traiter des situations juridiques complexes et d'apporter des réponses claires et sécurisées. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, partenaires externes). Autres précisions - Type d'emploi : CDD (6 mois) - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : Temps plein - 38 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurant ; mutuelle - Lieu du poste : Délégation Brest,1 pl du 19ème RI, 29200 Brest - Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026 - Rémunération : 26 à 30K Vous aimez les quotidiens riches et variés et vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !