Sozialarbeiter\*In 50\-80% Der Gemeindeverband Sozialbereiche des Bezirks Rheinfelden (GSBR) ist eine Organisation von regionalen Gemeinden mit sozialen Angeboten und Dienstleistungen für jedes Lebensalter. In herausfordernden Situationen bieten seine Mitarbeitenden professionelle Unterstützung, Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe an. Die Fachstelle für persönliche Beratung (FpB) bietet systemisch\-lösungsorientierte Beratung für Jugendliche, Einzelpersonen und Familie (JEFB) sowie spezifische Frauenberatung (FB) an. Sie unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen mit fachlicher und persönlicher Beratung. Im Zentrum der Arbeit steht die Stärkung der Eigenverantwortung durch eine ressourcen\- und lösungsorientierte Beratungspraxis. Das Angebot umfasst sowohl die Begleitung freiwilliger Ratsuchender als auch die Umsetzung gesetzlicher Aufträge. Für die Erweiterung dieses Bereichs suchen wir am Standort in 4310 Rheinfelden per sofort oder nach Vereinbarung eine\*n Sozialarbeiter\*In 50\-80% Das bewegst du bei uns: Eigenverantwortliche Mandatsführung von Kindesschutzmassnahmen gemäss Auftrag des Familiengerichts (KESB) Abklärungen im Bereich Kindes\- und Erwachsenenschutz und Erstellung fachspezifischer Sozialberichte für die Behörde Zielorientierte Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und dem privaten Umfeld der Klientel Beratung und Unterstützung von Klient\*Innen in sozialen, persönlichen und finanziellen Angelegenheiten Durchführung von Einzel\-, Paar\- und Familiengesprächen Entwicklung und Umsetzung von individuellen Hilfeplänen Dokumentation und Berichtswesen Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen und Institutionen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der sozialen, systemischen und lösungsorientierten Beratung ist von Vorteil Empathie, Teamfähigkeit, Humor, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Darauf kannst du dich freuen: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Regelmässige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten GSBR\-Benefits: Übernahme der Berufs\- und Nichtberufsunfallversicherung Übernahme der Krankentaggeldversicherung 25 bis 32 Ferientage (altersabhängig, gemäss Personalreglement) Feiertage werden pensumsgerecht angerechnet – unabhängig von Präsenztagen Fragen? Für fachliche Auskünfte steht dir Eichhorn, Bereichsleiter Fachstelle für persönliche Beratung, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung mit Motivation, Lebenslauf und Zeugnissen per E\-Mail, bis zum 31\. Mai an Brutschi. jidea977c8jm jit0418jm jiy26jm

Comptable à 50\-60% HYDRO Exploitation SA est un prestataire de services de premier plan actif principalement dans l'exploitation et la maintenance d'aménagements de production électrique. Sous un même toit, nous réunissons l'ensemble des compétences spécifiques à notre métier, du personnel de maintenance à l'ingénierie. Nous exploitons un parc d'ouvrages comprenant plus de 40 centrales hydroélectriques d'une puissance installée d'environ 22% du parc hydroélectrique suisse (25% avec le pompage). Ensemble, ces aménagements produisent près de 16% de l'énergie hydroélectrique suisse. Grâce à notre savoir\-faire unique, nous proposons des prestations à haute valeur ajoutée répondant aux besoins variés de nos clients, ainsi qu'aux standards de qualité les plus exigeants. Notre portefeuille de services s'adresse aux entreprises électriques, aux collectivités publiques, aux entreprises de transport de même qu'aux industries. Nous sommes principalement actifs en Suisse et intervenons ponctuellement à l'étranger. Comptable à 50\-60% Lieu de travail : Sion Taux d'activité : 50\-60% (présence requise le mercredi) Votre mission : En collaboration étroite avec notre comptable responsable, vous participez activement à la gestion opérationnelle de la comptabilité d'HYDRO. Vous intervenez notamment sur les opérations de clôture, le suivi des fournisseurs et des débiteurs, la tenue du grand livre ainsi que la gestion comptable des investissements. En tant que Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié de l'unité des Ressources humaines, en particulier pour les opérations de clôture financière et budgétaire liées aux coûts de personnel. Vous contribuez également à l'élaboration, au suivi et à l'analyse du budget annuel, tant pour les investissements que pour les domaines RH. Vos responsabilités : Collaborer étroitement avec les Ressources humaines pour les opérations de clôture financière et l'établissement du budget relatif aux salaires et autres coûts de personnel, tout en agissant comme Business Partner Participer à la tenue de la comptabilité générale : facturation, immobilisations, fournisseurs, grand livre et mandats spécifiques Assurer la gestion comptable et le suivi des projets d'investissements, ainsi que le reporting auprès du responsable Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en particulier pour les éléments complexes ou non récurrents Établir les déclarations TVA et jouer un rôle de conseil interne sur les questions fiscales Participer activement au système de contrôle interne (SCI) appliqué aux processus comptables Assumer le rôle de Key User SAP, en binôme avec le comptable actuel, sur les modules Finance (FI et AA) Vos compétences : Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou formation jugée équivalente Bonnes connaissances de la comptabilité liée aux charges salariales Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils ERP, idéalement SAP Rigueur, sens aigu du détail et respect des délais, garantissant la fiabilité des données Discrétion absolue et sens des responsabilités dans la gestion d'informations sensibles Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités Flexibilité et esprit d'équipe Langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l'autre langue Nous offrons des conditions de travail attractives et une ambiance agréable, soutenues par des valeurs d'entreprise. Dans un environnement stimulant, vous avez la possibilité de contribuer au fonctionnement et au développement d'HYDRO. Si ce défi vous intéresse, faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (Lettre de motivation, CV, diplômes, attestations) via notre portail en ligne. Délai : 14 mai 2026\. Pour plus d'informations, l'équipe RH se tient à votre disposition : [Écrire un email](<>) jide6e1415jm jit0418jm jiy26jm

Teamleitung Entlastungsdienst (ELD) Unsere bisherige Leitung ELD geht Ende 2026 in den wohlverdienten Ruhestand – und jetzt kommst Du ins Spiel! Wir suchen eine engagierte, herzliche und motivierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung unseren Entlastungsdienst führt und weiterentwickelt. ????Pensum:ca. 40% ????Arbeitsort: Affoltern am Albis ⏰ Start:November 2026 oder nach Vereinbarung ???? Deine Aufgaben Du führst den Entlastungsdienst operativ – strukturiert, menschlich und mit Weitblick Du planst Dienste, Einsätze und Ferien effizient und fair Du stärkst den Teamgeist und leitest Teamsitzungen mit Offenheit und Klarheit Du begleitest Dein Team mit Herz, Fachwissen und einem offenen Ohr Du arbeitest eng mit Kunden/\-innen und Angehörigen zusammen und findest gemeinsam Lösungen Du bringst Dich aktiv ein, denkst mit und gestaltest den ELD mit Deiner Handschrift ????Das bringst du mit Eine abgeschlossene Ausbildung im Sozial\- oder Gesundheitswesen Erfahrung mit Menschen – und im besten Fall auch in der Teamleitung Organisationstalent, administrative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe Du bist fit am Computer und scheust Dich nicht vor neuen Tools Du denkst vernetzt, kommunizierst klar und agierst lösungsorientiert Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, verantwortungsbewusst – und behältst Deinen Humor ????Das erwartet dich Eine vielseitige Führungsaufgabe mit Raum für Deine Ideen Ein herzliches, engagiertes Team, das sich auf Dich freut Ein Umfeld, in dem Menschlichkeit, Vertrauen und Zusammenarbeit zählen Unterstützung durch die Geschäftsleitung und gute Vernetzung im Betrieb Du hast noch Fragen? Unsere HR\-Abteilung steht Dir gerne telefonisch unter zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. jid56e1273jm jit0418jm jiy26jm

Empfangsmitarbeiter:in 20\-40% (a) Empfangsmitarbeiter:in 20\-40% (a) Arbeitsort: Bern \& Umgebung Pensum: 20\-40% Arbeitsbeginn: 01\. Juli 2026, oder nach Vereinbarung Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen. In dieser vielseitigen und spannenden Funktion unterstützen und entlasten Sie als Empfangsmitarbeiter:in die operativen Einheiten am Standort und im gesamten Unternehmen. Sie sind die erste Anlaufstelle für Besucher:innen, Kund:innen und Mitarbeitende und stellen einen professionellen, freundlichen und reibungslosen Empfang sicher. Ihre Hauptaufgaben: Erste Kontaktstelle für sämtliche Kundenanliegen Empfang und Betreuung von Kunden, Gästen und Partnern Sicherstellen einer lückenlosen Empfangsbelegung und Dienstleistung während den Betriebszeiten Telefondienst Diverse administrative Aufgaben (z.B. E\-Mail\-Bearbeitung, Telefonlisten erstellen etc.) Postservices Verwaltung von Zutrittsberechtigungen und Badge Ihr Profil: Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft an den Standorten Bern, Burgdorf und Langenthal Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Dienstleistungsbereich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit Stilsichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Kommunikation und Korrespondenz Bereit für uns? Wir sind es für Sie! Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren. Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert. Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalten auch Sie Ihre Karriere bei ISS und bewerben Sie sich jetzt! Thanujan Kathiravelu People \& Culture Consultant Telefon: jid284832djm jit0418jm jiy26jm

Fachärztinnen / Fachärzte 40 – 60% und Fachpsychologinnen / Fachpsychologen 80% \| Kinder\- und Jugendpsychiatrie und \-psychotherapie Mit einem neuen Ambulatorium für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in Thun stärken wir im Jahr 2026 die ambulante Grundversorgung in der Region und leisten im Verbund mit den bereits bestehenden stationären Angeboten im Psychiatriezentrum für Jugendliche und junge Erwachsene einen wichtigen Beitrag zur integrierten psychiatrisch\-psychotherapeutischen Versorgung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Versorgung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Gemeinsam mit einem engagierten interdisziplinären Team gestalten Sie aktiv den weiteren Aufbau und die Entwicklung unseres Angebots. Ihre Aufgaben Übernahme der Fallverantwortung sowie die ambulante psychiatrisch\-psychotherapeutische Behandlung Supervision und fachliche Begleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ambulatoriums und der ambulanten Strategie Umsetzung der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Ziele Unsere Erwartungen Anerkannter Fachtitel als Fachärztin/Facharzt oder Fachpsychologin/Fachpsychologe im Bereich Kinder\- und Jugendpsychiatrie/\-psychotherapie Freude an Pionierarbeit und Innovation Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Evidenzbasierte Arbeitsweise mit Kenntnissen in DBT Erfahrung in unterschiedlichen Settings der psychischen Gesundheit Unser Angebot Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team Aktive Mitentwicklung des innovativen Feldes der Transitionspsychiatrie Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen Option zur wissenschaftlichen Tätigkeit (z. B. Promotion) Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen und Supervision Attraktive Arbeits\- und Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und attraktive Benefits wie Geburtstag und gemeinsame Personalanlässe Arbeitsort Thun jid99bdfb1jm jit0418jm jiy26jm

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Kasse / Check\-in und Check\-out Arbeiten, wo das Leben passiert Unser Herz schlägt für die Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services. Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet\-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Belieferungs\- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel). Pensum 30 \- 40% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Du erfasst Kundendaten, erstellst Tageskarten und aktualisierst den Kundenstamm Du nimmst Leergut und Retouren entgegen und kontrollierst Eintritte Du betreust die Telefonzentrale sowie Info\- und Prospektbereiche Du wickelst das Inkasso effizient ab und machst die Kassenabrechnung korrekt Du begrüsst unsere Kundschaft freundlich und sorgst für einen professionellen ersten Eindruck Du übernimmst Zusatzaufgaben rund um Empfang und Service, wo's dich braucht Du erfasst die Ware korrekt am Checkout Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder in der Lebensmittelbranche (z. B. , Bäcker:in, :in) Du arbeitest zuverlässig, effizient und hast ein gepflegtes Auftreten Du bist fit im Umgang mit MS Office Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude am Kundenkontakt Du bist belastbar und bleibst auch in hektischen Momenten freundlich Du sprichst fliessend Deutsch und arbeitest gerne im Team Was wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft. Deine Ansprechperson der Transgourmet Schweiz AG Kiener HR/Administration jidf5ad29ejm jit0418jm jiy26jm

Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (a) Einleitung Die jobgate ag ist ein Personaldienstleistungsbetrieb mit Sitz in Aarau und hat sich auf die Vermittlung und den Verleih von Fachpersonal in den Bereichen Mechanik, Technik, kaufmännische Berufe, Logistik, Holzbau, Chemie und das Baunebengewerbe spezialisiert. Für unseren Kunden suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter Verkaufsinnendienst (a). Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenaufträgen von der Erfassung bis zur Lieferung Telefonische und schriftliche Betreuung von Kunden auf Deutsch und ösisch Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten Enge Abstimmung mit Einkauf, Logistik und Aussendienst Mitarbeit bei der laufenden Verbesserung interner Prozesse Pflege und Aktualisierung von Artikel\- und Produktdaten im ERP\- und Shopsystem Qualifikationen Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Tätigkeit im Innendienst, idealerweise in einem technischen oder industrienahen Umfeld Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am direkten Kontakt Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP\-Systemen Vorteile Moderne, digitale Arbeitsinfrastruktur und eingespieltes Team Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Überdurchschnittliche BVG\-Beteiligung (70%) sowie vollständige Übernahme der Unfallversicherung Gute Anbindung mit öffentlichem Verkehr sowie Gratis\-Parkplatz vor Ort Bewerbungsinformationen Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens zu werden und Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen. jid0acbc20jm jit0418jm jiy26jm

Key Account Manager DIY (m / w / d) Die e \+ h Services AG ist das führende schweizerische Handelsunternehmen für Markenartikel aus den Bereichen Haushalt, Geschenke, Werkzeug, Arbeitsschutz, Gartenmöbel, Gartentechnik sowie Grill. Zur Ergänzung unseres Bereichs Vertrieb suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verkaufsstarke Persönlichkeit als Key Account Manager DIY (m / w / d) Hauptaufgaben Akquisition und Betreuung von Kunden mit hohem Potenzial im DIY\-Bereich Aufbau und Pflege nachhaltiger, tragfähiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung einer hohen Kundenbindung Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Category Management Entwicklung und Umsetzung individueller, kundenspezifischer Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Teams Sicherstellung reibungsloser Prozesse – von der Offertstellung bis zur termingerechten Auslieferung Planung und Umsetzung von Verkaufsförderungsmassnahmen und Deals Erreichung der definierten Verkaufsziele auf Unternehmensebene Kontinuierliche Marktbeobachtung, Trendanalyse sowie Einbringen relevanter Markt\- und Kundeninformationen Teilnahme an Fachmessen und Tagungen im In\- und Ausland Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Budgetierung von Umsatz und Kosten auf Kundenbasis Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation, ergänzt durch verkaufsorientierte Weiterbildungen Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (idealerweise im DIY\- oder Retail\-Umfeld) sowie ein bestehendes Netzwerk im Markt sind von Vorteil Ausgewiesene Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Kunden mit hohem Umsatzpotenzial Sehr gute IT\-Kenntnisse (MS Office sowie CRM\-/ERP\-Systeme) Muttersprache Deutsch; ösisch und Italienisch von Vorteil Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägtes Verkaufsflair Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamorientierte, offene und zielorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Gepflegte Erscheinung und hohe Markenaffinität Belastbar, flexibel, engagiert und loyal Ihr Arbeitsplatz Der Bereich Vertrieb beinhaltet die Teilgebiete Kundenservice, Innendienst, Merchandising, Aussendienst und Key Account Management und besteht aus insgesamt rund 35 Personen Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und interessante Einkaufsvergünstigungen Unkomplizierte, familiäre und kollegiale Atmosphäre auf allen Ebenen Flache Hierarchien, Handlungsspielraum und Offenheit für Ideen und Kreativität jid831b368jm jit0418jm jiy26jm

Betriebsleiter\*in (100%), Mitglied der Geschäftsleitung In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Betrieb der Raurica Gruppe und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit. Wenn Sie über Führungserfahrung, unternehmerisches Denken, technisches Verständnis sowie Kommunikations\- und Delegationsstärke verfügen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Für diese Stelle suchen wir Sie per sofort oder nach Vereinbarung. Was erwartet Sie Sie führen und entwickeln den operativen Betrieb Sie verantworten den Ein\- und Verkauf von Rund\- und Energieholz Sie verantworten den Betrieb der Altholzverarbeitung, inkl. dem Betrieb einer eigenen Heizzentrale in Muttenz Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Hackschnitzellogistik Sie pflegen die Kund\*innen\- und Lieferant\*innenbetreuung und die Beziehungen zu Forstrevieren, Waldbesitzenden und Lieferunternehmen, aber auch Logistikdienstleis\-tungsbetriebe und Hackunternehmen Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens Was zeichnet Sie aus Abgeschlossene technische Berufsausbildung und/oder logistische Ausbildung mit Bezug zur Forstbranche Betriebswirtschaftliche Weiterbildung Ausgeprägtes unternehmerisches und vernetztes Denken Mehrjährige Führungserfahrung Gute EDV\-Kenntnisse, Sie wissen mit fortschrittlichen Instrumenten umzugehen Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösischkenntnisse Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil, insbesondere Englisch Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise, Wille zur stetigen Verbesserung Was bieten wir Möglichkeit zur Gestaltung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen und überschaubaren Firmengruppe Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen Offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team mit kollegialem Umgang Förderung der Stärken durch gezielte Aus\- und Weiterbildung Fortschrittliche und attraktive Arbeitsbedingungen Für Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Rüdlinger (). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (nur Direktbewerbungen, Motivationsschreiben erwünscht). jid1b0c12fjm jit0418jm jiy26jm

Heimleiterin Sie verbinden Führungsstärke mit echter Menschlichkeit? Sie denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst und behalten auch im Alltag eines kleinen Betriebs den Überblick? Dann übernehmen Sie die Leitung eines familiären Alters\- und Pflegeheims, in dem Nähe, Qualität und Persönlichkeit zählen – und führen dabei rund 70 Mitarbeitende (davon 5 direkt). In dieser Funktion berichten Sie direkt an den Stiftungsrat und bringen sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung ein. Sie führen mit Klarheit und Herz, treffen Entscheidungen und schaffen Vertrauen – immer mit dem Ziel, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein würdevolles und lebenswertes Zuhause zu bieten. Idealerweise kommen Sie aus dem Pflege\- bzw. Gesundheitswesen oder aus der Hotellerie und bringen eine ausgeprägte dienstleistungsorientierte Haltung mit. Heimleiter/in – Mitglied der Geschäftsleitung Unsere Mandantin Das Alters\- und Pflegeheim Stäglen in Nunningen (SO) ist ein etabliertes, familiäres Haus mit überschaubarer Grösse und persönlichem Charakter. Rund 30 Bewohnerinnen und Bewohner finden hier ein Zuhause, das von Nähe, Respekt und individueller Betreuung geprägt ist. Eingebettet in eine naturnahe Umgebung und getragen von einem engagierten Team steht das Stäglen für Qualität, Verlässlichkeit und eine gelebte, wertschätzende Heimkultur. Perspektivisch ist zudem der Neubau eines weiteren Pflegeangebots mit rund 20 Wohnungen geplant, bei dessen Entwicklung und Umsetzung Sie als Heimleitung aktiv mitwirken. Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die operative, personelle und wirtschaftliche Führung des Hauses Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege, Betreuung und Hotellerie Führung, Förderung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams Verantwortung für Budget, Finanzen und Auslastung Weiterentwicklung des Betriebes im Einklang mit modernen Standards und gesetzlichen Vorgaben Vertrauensvolle Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige, Mitarbeitende und Behörden Direkte Berichterstattung an den Stiftungsrat und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Hauses Aktive Förderung einer familiären, wertschätzenden Heimkultur Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. einen höheren Abschluss im Gesundheitswesen, in der Hotellerie oder in einem vergleichbaren Umfeld. Sie denken unternehme\-risch, führen klar und handeln verantwortungsbewusst. Als Teamplayer mit gewinnender Persönlichkeit gelingt es Ihnen, Menschen und Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Sie finden die richtige Balance zwischen betriebs\-wirtschaftlichem Management und menschlicher Nähe – mit einem offenen Ohr, Geduld und echtem Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner. Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihre Präsenz und Ihre authentische Art ermöglichen es Ihnen, Vertrauen zu schaffen und nachhaltig zu führen. Sie entscheiden fundiert, kommunizieren klar und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Idealerweise haben Sie eine Management\-weiterbildung (z. B. Heimleitung, CAS oder NDS) absolviert oder sind bereit, diese zu erwerben. Möchten Sie einen Ort prägen, an dem Menschen nicht nur betreut, sondern wirklich zuhause sind? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen als zusammengefasste PDF\-Datei an: (at). Für Fragen steht Ihnen Donche unter der Nummer gerne zur Verfügung. jid2db09b0jm jit0418jm jiy26jm