Aquila RH Tarbes Hautes-Pyrénées recherche un Chauffeur PL / SPL avec grue auxiliaire pour assurer le transport et la livraison de matériaux. Vous êtes passionné par la conduite de poids lourds et disposez d'une expérience significative dans l'utilisation de la grue auxiliaire ? Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur PL/SPL Grue Auxiliaire (H/F) en intérim, et mettez vos compétences au service de notre clientèle dynamique du secteur Transport - Logistique - Livraison. Bénéficiez des avantages exclusifs Aquila RH : - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés - Epargne rémunérée à 5% par an en 2024 - Prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2025 - Accès immédiat à notre partenaire Couleur CE dès la première heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...) - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de formations, réductions sur locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfants... Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Vos missions: Missions principales : - Chargement et déchargement des marchandises en toute sécurité, en respectant les procédures internes. - Livraison directe chez les particuliers, avec soin et ponctualité. - Respect strict des plannings de livraison et des consignes d'organisation. - Assurer une relation clientèle de qualité, en représentant l'entreprise de manière professionnelle et en apportant un service courtois. Votre profil: Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et doté(e) d'un excellent sens du service client. Votre capacité à travailler de manière indépendante, à gérer des missions variées et à faire preuve de rigueur et d'organisation sera un atout précieux pour ce poste. Permis C (PL) ou CE (SPL) en cours de validité. CACES Grue Auxiliaire (R490) obligatoire. Expérience significative en conduite PL et en utilisation de grue auxiliaire. Autonomie, rigueur et sens du service client indispensables.

La mini-pelle, vous la maîtrisez. Maintenant, il ne reste plus qu'à trouver le bon chantier. Vous aimez travailler dehors, manier un engin et voir concrètement le résultat de votre travail en fin de journée ? Vous avez déjà de l'expérience en conduite de mini-pelle et cherchez une mission qui peut s'inscrire dans la durée ? Alors, on a peut-être ce qu'il vous faut. ?? Nous recherchons pour notre partenaire basé à Saint-Priest (69) un Conducteur d'engin de chantier - Mini-pelle H/F, titulaire du CACES R482 catégorie A. Vos missions: Votre journée, concrètement Le rendez-vous se fait à Saint-Priest avant de partir sur les différents chantiers de la journée. Votre principale mission sera de conduire une mini-pelle pour réaliser les travaux nécessaires à l'installation de systèmes d'arrosage automatique, notamment : - Creuser les tranchées à l'aide de la mini-pelle - Travailler dans le respect des plans et des consignes données - Respecter les règles de sécurité sur les chantiers - Effectuer les vérifications et l'entretien courant de l'engin - Travailler en coordination avec les équipes présentes sur le chantier Votre profil: Le profil recherché Pas besoin de vous expliquer comment fonctionne une mini-pelle : une expérience confirmée en conduite est indispensable. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et à l'aise dans le travail en équipe, avec une bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier. Pour ce poste, nous demandons : - Une première expérience validée en conduite de mini-pelle - Le CACES R482 catégorie A (anciennement catégorie 1) - Une visite médicale à jour - Une bonne maîtrise des règles de sécurité Vous êtes à l'aise aux commandes, aimez le travail de terrain et cherchez une mission qui peut durer ? Alors, à vos commandes ! Envoyez-nous votre candidature et rendez-vous sur le prochain chantier. ??

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la qualité et rejoindre une entreprise disposant d'un système qualité déjà structuré ? Nous recherchons pour notre client un(e) Chargé(e) de Qualité H/F afin d'assurer le suivi et l'animation du système qualité. Vos missions Au sein d'une organisation où le système qualité est déjà en place, vous serez notamment chargé(e) de : Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation qualité ; Veiller au respect des procédures et des exigences qualité ; Participer à la préparation et au suivi des audits internes et externes ; Suivre les non-conformités et les actions correctives ; Participer à la mise en œuvre des plans d'actions ; Suivre les indicateurs qualité et réaliser les reportings ; Participer aux démarches d'amélioration continue ; Sensibiliser les équipes aux procédures et exigences qualité ; Participer au maintien du système qualité conformément aux exigences ISO 9001 et ISO 17025. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de Bac+2 à Bac+3 maximum dans le domaine de la Qualité, QHSE, Laboratoire, Mesures Physiques ou dans un domaine technique similaire. Vous disposez idéalement d'une première expérience en qualité, notamment dans un environnement laboratoire, contrôle, essais, industriel ou technique. La connaissance des normes ISO 9001 et ISO 17025 est un véritable atout. Les profils jeunes diplômés ou disposant d'une première expérience sont les bienvenus. Nous recherchons avant tout une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer progressivement dans le domaine de la qualité. Votre profil Vous êtes : Rigoureux(se) et organisé(e) ; À l'aise avec les procédures et la documentation ; Doté(e) d'un bon esprit d'analyse ; Autonome et méthodique ; À l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs ; Sensible à l'amélioration continue. Les conditions Lieu : Longperrier (77) Temps de travail : 39 heures/semaine Rémunération : Selon expérience Prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez rejoindre une structure technique et développer votre expertise en qualité et en normes ISO ? Envoyez-nous votre CV !

Depuis, près d'un siècle, Rampa Travaux Publics se donne pour mission de sauver l'eau. Nos équipes sont spécialisées dans la construction de réseaux de distribution d'eau potable, de réseaux d'irrigation, de réseaux gravitaires, de pompage, dans les travaux d'hydroélectricité industrie. Description du poste : Sous la responsabilité du/de la chef(fe) de chantier, vos missions sont les suivantes : * Réaliser la pose de canalisations d'eaux potables et usées, effectuer les raccordements et contrôler l'installation * Entretenir et réparer les canalisations * Détecter les fuites éventuelles * Maîtriser l'utilisation du niveau et la mise à la cote * Préparer et nettoyer votre zone de travail * Remettre en état la chaussée, les trottoirs et les caniveaux * Respecter les consignes de sécurité Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Volontaire et motivé(e), vous aimez le travail en extérieur, le travail en équipe et vous êtes respectueux des règles de sécurité. Vous êtes une personne autonome et dynamique. Profil : Jeune diplômé bac +2 ou expérimenté. Permis B obligatoire. Pourquoi rejoindre Rampa Travaux Publics ? Participer à une aventure humaine dans laquelle nos collaborateurs et leur sécurité sont au centre de nos préoccupations, mais aussi rejoindre une entreprise moderne et tournée vers l'avenir. Bénéficier de formations internes pour développer ses connaissances et accéder à de nouvelles compétences. Rejoindre une entreprise avec toutes les qualités d'un grand groupe, qui a su garder ses valeurs familiales et de proximité. Sauver la ressource en eau tout en permettant à chacun d'y avoir accès et de participer à préserver le monde de nos enfants.

Qui sommes-nous ? Residsocial L'hébergement d'urgence assure à toute personne en détresse, un logement et une aide à l'insertion. En 2023, environ 53 000 personnes sont hébergées tous les soirs dans des conditions peu satisfaisantes, parfois insalubres, dans des hôtels de l'Île-de-France. Pour autant, l'hébergement hôtelier est devenu une solution pérenne d'hébergement pour la plupart des familles. Face à ce double constat, ResidSocial, jeune entreprise du secteur de l'es.S. (Économie Sociale et Solidaire) s'est donnée une triple mission : - Fournir une solution d'hébergement digne et responsable, par des travaux d'envergure et une vigilance constante sur la qualité de l'hébergement ; - Adapter les unités d'habitation aux besoins des familles et créer des espaces de vie communs afin d'améliorer le « Mieux Vivre Ensemble » ; - Faciliter l'insertion sociale grâce à une écoute bienveillante des problématiques des résidents et la mise en place de partenariats long-terme pour répondre aux besoins prioritaires des personnes logées. Pour cela, le Groupe acquiert des hôtels sans étoile en Ile-de-France, souvent peu adaptés à l'hébergement longue durée de familles, et les rénove pour les transformer en résidences sociales. Ta mission En tant que Responsable Opérationnel, tu piloteras une partie des équipes terrain et assureras le bon fonctionnement des résidences dont tu auras la charge. Tu seras garant.e de la qualité des hébergements, de la sécurité des résidents et de la performance opérationnelle des sites. Comme tu l'auras compris, c'est un vrai poste terrain, avec un fort niveau de responsabilité. Tes missions principales seront les suivantes : Management des équipes : - Encadrer et accompagner les équipes terrain pour garantir un fonctionnement efficace des résidences ; - Organiser et suivre leurs missions au quotidien, assurer la planification et la continuité d'activité ; - Contribuer au recrutement des équipes et à leur formation. Conformité des opérations : - Réaliser des audits réguliers sur les sites pour vérifier la qualité des hébergements, la sécurité et le respect des procédures ; - Coordonner les interventions des prestataires externes pour résoudre les problématiques techniques et garantir la bonne tenue des résidences. Amélioration continue : - Identifier les axes d'amélioration dans l'organisation des sites, les procédures ou les équipements ; - Développer et suivre des indicateurs de performance ; - Porter des projets d'optimisation des opérations pour améliorer durablement la qualité de service et le quotidien des résidents. . Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l'entreprise et de ta propre progression ! Profil recherché - Tu es diplômé d'une Grande Ecole d'Ingénieurs ou d'une Grande École de Commerce et de Management et tu as la volonté de mettre tes compétences au service d'un projet social et entrepreneurial dans un univers de forte croissance ; - Tu recherches un premier poste à responsabilités qui te permette de piloter des opérations et de coordonner des équipes ; - Tu souhaites t'engager sur le terrain, être au contact direct des équipes et des résidents, et contribuer concrètement à l'amélioration de leurs conditions de vie ; - Tu as le goût de l'organisation, le sens pratique, tu es force de propositions, curieux et rigoureux, et tu es à l'aise dans un environnement en évolution rapide.

La mission : Rattaché à la Responsable comptable fournisseurs, le/la comptable fournisseurs assure le traitement comptable et le paiement des factures fournisseurs du Groupe CITEO et ses filiales et gère les relations avec les fournisseurs. Plus précisément, il/elle aura pour principales missions : - Assurer le traitement des factures fournisseurs (500 factures par mois) : Gérer au quotidien les factures sur ESKER (outil de dématérialisation) Effectuer le rapprochement factures/commandes Comptabiliser les factures, en vérifiant leurs codifications . Assurer la mise en paiement des factures en veillant à respecter leurs échéances. Traiter les demandes d'acomptes, de création de compte fournisseurs en veillant à respecter les consignes d'audit (vérification du tiers à créer) Traiter les relances fournisseurs Gérer les réclamations et les litiges - Assurer le traitement des notes de frais : Collecter les notes de frais et contrôler les justificatifs Comptabiliser les notes de frais en vérifiant leurs codifications Mettre en paiement les notes de frais Répondre aux questions des collaborateurs concernant leurs notes de frais - Dispenser du conseil interne : Effectuer des points réguliers avec les Assistantes de départements et les collaborateurs acheteurs pour le suivi des factures Conseiller et apporter son expertise en matière de comptabilité fournisseur - Réaliser la revue périodique et analyse des commandes SAP en cours - Effectuer les relances mensuelles des factures non traitées - Analyser et régulariser des comptes fournisseurs et comptes collaborateurs (NDF) - Participer à la clôture des comptes : préparation des provisions (CCA et FNP) - Elaboration de la déclaration d'honoraires (DAS2) Les conditions : Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation. Contrat : c'est un CDI non-cadre et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent. Télétravail : chez Citeo, l'importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois. Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €34 000,00€ et €37 000,00€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s'ajoute une part variable de 6%. A affiner selon votre profil. RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ? Rien de plus simple, il vous suffit de candidater. Ensuite vous rencontrerez Marion de l'équipe RH, Naoual votre future manager et Clément votre N+2. Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d'intégration pensé pour vous. Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap. Profil recherché Votre profil : Diplômé d'une formation supérieure en gestion ou finance (type DSCG), vous avez acquis une première expérience en tant que comptable fournisseurs, auxiliaire/tiers notamment dans les travaux de clôture des comptes. Excel n'a presque plus aucun secret pour vous, plus que les chiffres encore vous aimez manipuler la donnée et idéalement vous avez déjà utilisé un ERP (encore mieux s'il s'agit de SAP). Votre aisance relationnelle et votre sens du service vous permettent d'interagir facilement avec un grand nombre d'interlocuteurs, d'adopter une posture de facilitateur tout en étant capable de faire passer vos messages et attendus. Vous cultivez un esprit de solidarité et d'entraide, vous partagez facilement l'information avec le reste de votre équipe.

Vos missions En tant que Assistant(e) juridique, vous êtes un véritable atout pour l'équipe juridique. Rattaché(e) à la Responsable de service, vous assurez les missions suivantes : * Préparation des AGO et AGE simple * Réalisation de missions exceptionnelles simples * Rédaction des convocations * Élaboration des documents d'approbation des comptes * Mise à jour des registres légaux * Dépôt des comptes annuels auprès du greffe * Recueil des informations nécessaires aux dossiers * Etc. Le profil que nous recherchons Formation & expérience * Titulaire minimum d'un Bac+3 en droit (Licence, BUT) * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous êtes totalement autonome dans la gestion des dossiers confiés Savoir-être * Dynamique, impliqué(e) et ouvert(e) d'esprit * Excellent relationnel * Esprit d'équipe Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les conditions de travail Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, collaboratif et moderne, avec une réelle perspective d'évolution à moyen terme. Rémunération & avantages * Rémunération entre 25 000 et 27 600 euros bruts / an (selon profil) * Prime de participation, prime d'intéressement, prime de mobilité * Annualisation du temps de travail pour les non-cadres (4,5 jours hors période forte ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période forte avec RTT) ; * CSE (voyages, chèques vacances, cadeaux.) * Convention annuelle & événements internes * Moments de convivialité réguliers (repas, séminaires.) Quelques mots sur notre process de recrutement * Toutes les candidatures reçues seront étudiées. * Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, chargé de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous. * S'en suivra un entretien avec la direction du site. * Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.

Missions: - Gestion des dépôts et du matériel - Gestion des commandes et des livraisons - Gestion des flux logistiques et des stocks - Encadrement et organisation de l'équipe - Sécurité et conformité Compétences techniques -Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale et logistique -Management d'une équipe -Gestion des stocks : techniques d'entreposage -Techniques de fidélisation de la clientèle Savoir-faire et savoir-être -Sens des responsabilités, rigueur et organisation. -Leadership, capacité à animer et motiver une équipe. -Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. -Patience et pédagogie -Capacité à représenter l'enseigne et à incarner les valeurs de l'entreprise. Pour postuler : CV actualisé + lettre de motivation avec référence offre et GPE 2026 Le Job Dating aura lieu le 01/10/2026 pour les candidatures sélectionnées.

Notre agence LIP Vannes, spécialiste des métiers du transport et de la logistique, est à la recherche d'un Conducteur SPL expérimenté en mise à quai Vos principales missions consisteront en : - Effectuer des mises à quai - Veiller à l'entretien et au bon état de fonctionnement de votre camion - Respecter les consignes de sécurité et la législation en vigueur Horaires de nuit : 00h-07h Du lundi au vendredi Le poste est basé à KERVIGNAC Très soucieux des règles liées à la sécurité, vous disposez d'une expérience d'au moins 6 mois en mise à quai Vous êtes reconnu pour être une personne sérieuse, ponctuelle, dynamique et ayant un grand sens du service. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, nous attendons votre candidature !

Armand Thiery est un acteur historique de la mode masculine. Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin. Avec un réseau de plus de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. En tant qu'Assistant(e) administratif(ve) travaux et moyens généraux, vous accompagnez le service Travaux dans le suivi administratif, budgétaire et organisationnel des opérations (ouvertures, rénovations, réaménagements, fermetures de magasins et travaux divers). Rattaché.e au Département Technique, vous contribuez au bon déroulement des projets en assurant un suivi rigoureux des dossiers et en garantissant le respect des procédures internes. Plus précisément, vos missions principales seront : > Assurer la gestion administrative des opérations : création, suivi, classement et archivage des dossiers de travaux ; > Gérer les achats et le suivi administratif des fournisseurs (devis, commandes, relances) ; > Participer au suivi budgétaire des opérations : contrôle des factures, suivi des dépenses et mise à jour des tableaux de bord ; > Assurer le suivi documentaire des chantiers (plans, DOE, documents réglementaires, levées de réserves, litiges) ; > Mettre à jour le logiciel de gestion interne (GDM) et contribuer au reporting de l'activité ; > Apporter un support administratif aux équipes Travaux et Moyens Généraux. Ce poste est en CDI, 35h, à pourvoir dès maintenant. Les horaires : 9h - 17h Basé à Levallois-Perret (Métro 3 - arrêt Louise Michel). Vous aimez les métiers de terrain et les journées rythmées ? Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service, votre organisation et votre polyvalence. Ce que nous attendons : - Un excellent sens du service et un bon relationnel ; - De la rigueur, de l'organisation, de l'autonomie et de la réactivité ; - De la discrétion et le respect de la confidentialité ; - Une appétence pour les missions de terrain et le travail polyvalent. - Une première expérience dans les services généraux, la logistique ou la maintenance de premier niveau est un plus. Alors, si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir-faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers, N'hésitez plus, postulez !