Sens du détail, efficacité et sourire sont vos atouts ? Aidez nos clients à retrouver un intérieur impeccable et rejoignez notre équipe d'aides ménager(e)s à domicile ! Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence BORDEAUX PESSAC et de ses 60 collaborateurs, à partir de demain.Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12,10€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté et congé d'ancienneté Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Besoin d'un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l'accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions) Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : - Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).** Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Votre agence Proman HONFLEUR recherche pour un de ses clients des PRÉPARATEURS DE COMMANDE (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission de : . Sélectionner et prélever la marchandise selon les instructions de préparation de commandes transmises. . Constituer les palettes, les filmer. . Acheminer les palettes filmées et étiquetées en zone d'expédition, de stockage. . Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt (contrôles, nettoyage, etc...) . Respecter les consignes de sécurité. Vous serez les garants des livraisons des produits commandés en quantité et en qualité dans le respect des délais. Le profil Débutant accepté ou être titulaire du CACES R489 catégorie 1B Vous êtes respectueux des règles et consignes de sécurité. Votre dynamisme et votre organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous n'avez pas de contraintes horaires (travail en 2X8) ou Travail essentiellement de nuit N'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravis d'échanger avec vous sur ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Téléphoner ou se présenter directement chez Proman Honfleur

Nous recherchons un menuisier fabricant bois (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe, expérience préalable sur poste similaire. Le candidat idéal sera lire et interpréter des plans pour réaliser des projets de menuiserie, faire preuve de minutie et de précision, être capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome, usinage de pièces d'ouvrages menuisés : meubles, huisseries, portes, fenêtres..., à partir de différents matériaux : bois, dérivés du bois et matériaux associés CDI 35H / Semaine - Horaire du lundi au vendredi midi

CRIT recrute pour l'un de ses clients du bassin ! Vous avez de l'expérience en gestion de stocks industriels et votre CACES en poche un + ? Devenez le garant des flux matières de notre client sur un poste de journée. Postulez dès maintenant ! Vous avez le sens de l'organisation et une solide expérience en logistique industrielle ? Devenez Gestionnaire Magasin Matière (H/F) au cœur d'un site dédié à la haute précision. Alliez expertise technique et équilibre de vie grâce à un poste stratégique en horaires de journée. CACES en poche serait un + et rigueur absolue attendus : prêt(e) à faire la différence ? Vos missions au quotidien : Rattaché(e) à l'équipe logistique et production, vous serez le garant de la conformité, de la traçabilité et de la disponibilité des flux de matières : Réception & Contrôle : Réceptionner et contrôler la matière (quantité, format, présence certificat, BL,...) ainsi que la sous-traitance (quantité, contrôle documentaire). Gestion des stocks & ERP : Stocker et gérer le magasin matière et produits semi-finis, tout en réalisant l'ensemble des mouvements matière dans l'ERP. Préparation & Manutention : Préparer la matière en fonction des ordres de fabrication (OF) et assurer les opérations de déchargement et de chargement. Suivi fournisseurs : Suivre et relancer les fournisseurs en cas de documents manquants. Environnement : Assurer le tri, l'évacuation et le suivi des déchets (DIB, chutes,...). Les conditions du poste Type de contrat : Mission d'intérim (avec perspectives) ou CDI selon profil. Horaires : Poste de journée (du lundi au vendredi). Lieu : Dole (39). Salaires : selon Profil Cette opportunité vous intéresse ? Ne laissez pas passer ce poste clé au sein d'une entreprise innovante et performante ! Contactez dès aujourd'hui votre agence CRIT Dole : Par téléphone : *** (voir postuler) Par e-mail : dole471(a)groupe-crit.com En venant nous rencontrer : 38 avenue Aristide BRIAND 39100 DOLE Le profil recherché : Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience solide et réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Certifications : Vous possédez le CACES à jour et maîtrisez les règles de sécurité liées à la manutention. Compétences : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP) et possédez une vraie rigueur administrative (contrôle documentaire). Qualités : Organisation, autonomie, réactivité et un excellent sens du relationnel (échanges internes et fournisseurs). Rejoignez notre client, spécialisé dans la gestion de matières, en tant que magasinier pour une mission en intérim de 6 mois à Dole (39100). Un poste dynamique et polyvalent vous attend !

EPC - DEMOSTEN (500p. - 100 M€ CA), filiale du Groupe EPC, est un acteur national, leader du secteur de la Démolition et du Désamiantage. La croissance régulière de notre activité et notre fort investissement dans les Ressources Humaines, qu'illustre l'ambition de nos politiques RH, HSE et RSE, destinées à fidéliser nos collaborateurs et à les accompagner dans leur évolution professionnelle, en intégrant, à notre démarche, nos engagements sécuritaires et environnementaux, nous amène, dans l'objectif de piloter, d'harmoniser et de fiabiliser nos pratiques RH, à créer un poste de : Directeur de Ressources Humaines H/F - CDI - ROUEN (76) Reportant au Directeur Général et en lien étroit avec les Directions Opérationnelles de notre organisation et la DRH Groupe, vous animerez votre équipe et serez l'acteur de la définition, de la promotion et de la mise en œuvre de notre politique RH, en lien avec les objectifs économiques et stratégiques de notre Entreprise. A ce titre, vous assurerez : - La définition de notre stratégie RH, en lien avec les objectifs économiques et organisationnels, l'évolution des « métiers » et les engagements sociaux et sociétaux de notre Entreprise. - La fédération des équipes autour des objectifs RH et des processus qui les soutiendront. - Le management régional de deux RRH et de leur équipe dans une dynamique de développement - Le pilotage de nos projets(QVCT, DEMOSTEN Académie) et l'accompagnement du changement. - La coordination de notre dynamique de Développement RH : Recrutement, Formation, GPEC. - Le conseil aux Opérationnels sur l'ensemble des sujets relevant des Ressources Humaines. - La gestion constructive des Relations Sociales: négociations, accords d'Entreprise, dialogue social. - La supervision, dans son ensemble, de la Paie et de l'Administration du Personnel. - L'accompagnement de notre dynamique HSE : suivi des projets et coordination de l'équipe (4 p.). Master 2 en « Management des Ressources Humaines », ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle, d'environ 10 ans, vous ayant permis de confirmer vos compétences « métier », vos talents de « manager », et votre motivation pour l'accompagnement du changement, conjuguant méthode, facultés d'écoute, diplomatie, leadership et capacité de communication et de négociation, au sein d'une organisation multi sites, justifiant quelques déplacements. Pour ce poste, basé à Rouen (76), merci d'adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV et prétentions) en précisant la référence : 954/DRH/EPC, à notre conseil CORHEME.

L'ASSOCIATION DU GRAND LIEU RECRUTE AUXILIAIRE DE VIE Si vous souhaitez accompagner des personnes âgées et/ou en situation de handicap, l'Association du Grand Lieu recherche des AUXILAIRES DE VIES, sur les communes d'EPAIGNES et ses alentours (Toutainville, Tricqueville, St Symphorien, Selles ....) Description de l'offre : En devenant Auxiliaire de vie à domicile au SAAD du Grand Lieu, vous aurez pour rôle d'accompagner la personne dans son quotidien dans le cadre de : - l'entretien du logement, - la réalisation des courses, - la préparation des repas, - l'aide à la toilette, aie au lever/coucher - l'accompagnement des activités de loisirs, - l'accompagnement à la vie sociale Grâce à notre parcours d'intégration, vous serez formé(e) à nos méthodes de travail. Une disponibilité régulière pour un travail d'au moins 25 heures par semaine est demandée. Compétence(s) du poste : - Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Effectuer les courses - Ergonomie, - Réaliser des soins d'hygiène corporelles, de confort et de prévention - Surveiller l'état de santé d'une personne. REMUNERATION : selon expérience et ancienneté - CCN 65 - Statut non-cadre - prime SEGUR- indemnités kilométriques AVANTAGES : CSE - Mutuelle - Prévoyance - prime d'assiduité de 7.5% du salaire brut 2/an Travail du lundi au vendredi et/ou un week-end sur deux. CANDIDATURE : Adresser CV et lettre de motivation au Siège de l'Association du Grand Lieu :1A avenue du lac - Résidence la Roselière 27500 PONT-AUDEMER Mail : sad@legrandlieu.asso.fr Notre site internet : www.legrandlieu.asso.fr

Nous recherchons un commis / une commise de cuisine en CDD saisonnier pour notre saison de juin à aout 2026. Vous travaillez sous la responsabilité du chef de cuisine ou du second. Vous assurez la confection des menus et effectuez le dressage des plats. Vous appliquez les règles d'hygiène en vigueur (norme HACCP) et participez à l'entretien des postes et de la cuisine. CDD saisonnier 35h/semaine Compétences: - Chaîne du froid - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire - Cuire des viandes, poissons ou légumes - Doser des ingrédients culinaires - Dresser des plats pour le service - Entretenir un outil ou matériel - Entretenir un poste de travail - Mettre en marche des équipements de cuisine - Mélanger des produits et des ingrédients culinaires - Préparer des ustensiles de cuisine - Règles et consignes de sécurité - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) -Utilisation d'outils tranchants (couteaux, hachoir,...) - Utilisation de four (à la chaleur tournante, à air pulsé,...) Capacité d'adaptation

Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien : Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge. Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change. Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure. Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants. Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons : Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. Tickets restaurant. Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.

Missions : Vous serez amené(e) à : - Définir les besoins de la personne, coconstruire un accompagnement adapté au projet personnalisé de la personne accompagnée - Participer à des actions de formation, de sensibilisation des familles/aidants et professionnels susceptibles de connaître des situations correspondant aux personnes accompagnées - S'informer des évolutions réglementaires et partager la veille professionnelle - Développer ses compétences et contribuer à la capitalisation des savoirs - Participer à la démarche qualité / gestion des risques - Assurer la formation et l'information des nouveaux personnels et des stagiaires Profil : - Connaissances des besoins spécifiques et pathologies des personnes suivies (handicap, trouble du comportement.) - Connaissance du champ du handicap et plus particulièrement du tissu médico-social, sanitaire et social intervenant dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap - Comprendre les enjeux actuels du secteur de l'intervention sociale et médico-sociale - Disposer de bonnes capacités d'observation et d'évaluation des situations complexes - Savoir mettre en œuvre la méthodologie de projet - Faire preuve de capacités rédactionnelles - Construire et entretenir une relation partenariale ; savoir situer les enjeux, rôles et missions des différents acteurs - Utiliser la bureautique, les outils internet ; s'approprier les logiciels métier - Savoir s'exprimer face à un auditoire, savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur - Être capable de travailler en équipe - Respect des règles d'éthiques et de déontologie (secret professionnel et médical) CDI à compter du 17/8/2026 Le D.I.T.E.P. (Dispositif Institut Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) des Salins de Bregille accompagne des enfants et adolescents jusqu'à l'âge de 20 ans qui ont des troubles du comportement et/ou des difficultés psychologiques dont l'intensité perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Le D.I.T.E.P. dispose d'un agrément de 92 places. Il offre des modalités d'accueil variées : de l'internat de semaine ou séquentiel, de l'accueil de jour, des prestations en milieu ordinaire et de l'accueil familial spécialisé. L'accompagnement adapté d'un enfant dans le dispositif ITEP passe par l'engagement de notre équipe pluridisciplinaire composée : - d'enseignants et d'un professeur d'APA - d'éducateurs spécialisés, de maîtresses de maison et surveillants de nuits - de psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, pédopsychiatre et infirmière

L'usine du Creusot recrute un Ingénieur Méthodes F/H dans le cadre d'un CDI. Au sein de la direction technique , vous serez en charge de l'industrialisation de produits depuis la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné jusqu'à la démonstration de la conformité associée. Vous coordonnez les équipes techniques du site du Creusot en vous appuyant sur les standards de l'usine. Vos missions principales seront les suivantes : - Définir et décliner les exigences applicables d'un projet avec le mode de preuve associé : - Analyser les documents liés à la commande et des services "conception" de l'Ingénierie de Framatome ( cahiers des charges, spécifications, plans, normes appelées, etc...) et identifier des écarts aux standards produits (interaction avec équipes projet pour prise en compte des écarts) - Associer à chaque article de la nomenclature produit (MBOM) les exigences de conception ou de fabrication - Rédiger la documentation technique nécessaires à la bonne réalisation des composants - Décomposer en étapes (opérations) unitaires la fabrication d'un produit - Assurer le suivi de la fabrication de son produit lors des opérations de forgeage, usinage, traitement thermique, contrôles associés - Garantir le respect du standard de fabrication (la gamme) - Etre le référent pour la fabrication du produit concerné dans le cadre d'un projet : - Définir et réaliser le traitement technique des écarts produit complexes ; les présenter au client - Contribuer à l'amélioration des produits du Creusot - Collecter le REX associé aux projets dans la mise en œuvre du standard produit Management transverse - Coordonner, fédérer et animer les équipes impliquées dans la «réalisation du produit » - Apporter les moyens nécessaires pour créer et maintenir le lien entre les différentes entités - S'assurer de la bonne communication et de la compréhension des objectifs communs et individuels de chacun Profil Qualifications : - Formation Ingénieur ou bac+5 en métallurgie, science des matériaux ou génie mécanique /industriel - Expérience en coordination technique de projet (2 ans minimum) Compétences/qualités : - Connaissance de l'environnement d'ingénierie industrielle , mécanique & de la transformation des matériaux (matériaux, forgeage, traitement thermique et usinage) - Connaissance des techniques de management transverse (Coordination d'une équipe pluridisciplinaire) - Maitrise de l'anglais technique Savoir-faire : - Bonne culture mécanique et métallurgique (lecture de plans ,connaissances de base matériaux/métallurgie, usinage ) - Analyser et arbitrer des problématiques techniques - Réaliser des ordres du jour & des compte-rendu de réunion - Management transverse Savoir-être : - Conduire le changement - Avoir un bon relationnel et être à l'aise lors de la prise de parole en public - Etre pugnace et résistant au stress - Avoir un esprit d'analyse mais aussi de synthèse - Gérer et hiérarchiser les priorités et savoir déléguer au bon niveau . - Être force de proposition - Faire preuve de capacités d'adaptation