Vous serez chargé(e) de l'entretien des chambres et des communs dans un hôtel de 62 chambres Base horaire de 9h à 13h

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'unité de soins de longue durée de Fleury, est située sur le site de l'Hôpital Saint Julien à Petit Quevilly. Accessible en transport en commun il dispose de places stationnement. L'USLD accueille des personnes de tous âges, présentant des poly pathologies, associées à des troubles cognitifs. Leur projet de vie et de soins individualisé est réalisé dans le respect de leur dignité. Les résidents sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire dynamique, composée de : médecins, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, éducateur sportif, pédicure, coiffeuse, animateur, secrétaires, personnels techniques et bénévoles. Investi dans l'innovation et la recherche, des groupes de travails font participer l'ensemble des catégories professionnelles à une démarche d'amélioration continue. Missions permanentes : - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Contribuer à l'éducation, à la santé et à l'accompagnement des résidents dans leur projet de vie. Missions spécifiques : - Réaliser les soins spécifiques à son domaine d'intervention et liés au rôle propre - Réaliser des soins techniques en fonction des diverses pathologies rencontrées - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie individualisé des résidents - Participer aux animations proposées dans ce lieu de vie - Participer à la prise en charge de la douleur des résidents - Prévenir et dépister le risque de dénutrition et les troubles de déglutition - Identifier et prévenir le risque de chute - Prise en charge des résidents ayant des troubles cognitifs - Participer à l'encadrement des étudiants en stage - Participer à la recherche et à l'innovation - Participer aux groupes de travail, aux réunions qualité .

ALSA TEMPORAIRE COLMAR Groupe AXIA INTERIM recrute pour son client industriel un opérateur de ligne de peinture h/f Vos missions : Au sein de l'atelier, vous intervenez sur l'ensemble du flux de la ligne de peinture. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Alimenter le convoyeur en pièces à peindre selon le planning de production - Accrocher les pièces en respectant les consignes et l'organisation définie - Optimiser le passage des pièces sur la ligne (gestion des teintes, organisation du flux) - Décrocher les pièces peintes en fin de ligne - Assurer le conditionnement et le rangement des pièces conformément aux consignes - Veiller au respect strict des règles de sécurité, de propreté et d'organisation Une rotation de poste avec un passage en cabine de peinture est envisagée (formation assurée). Horaires : - Du lundi au jeudi : 6h00 - 15h00 Conditions : - Mission longue durée avec possibilité d'évolution vers un poste pérenne - Rémunération selon profil (taux horaire estimé entre 12,50 € et 13,00 €) - Primes éventuelles (assiduité et/ou équipe, à confirmer avec l'entreprise) Profil recherché : - manutention manuelle fréquente, travail avec les bras en élévation - Sens de l'organisation et logique (accrochage, gestion des teintes, comptage des pièces) - Rigueur dans l'exécution des tâches - Respect strict des consignes de sécurité

Dans le cadre de son développement, notre entreprise recherche un Chauffeur Super Lourd (H/F) en CDI pour une activité exclusivement en semi-remorque. Missions Conduite d'un ensemble semi-remorque Respect des règles de sécurité et de la réglementation transport Déchargement Entretien courant du véhicule et suivi du matériel confié Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients Secteur : local / régional Aucun découché - retour quotidien au dépôt Profil recherché Permis CE obligatoire FIMO / FCO et carte conducteur à jour Expérience en conduite SPL appréciée Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités Respect du matériel et de l'image de l'entreprise Rémunération Taux horaire : 14,50 € brut 35 heures payées à 100 % Heures supplémentaires majorées à 125 % Base mensuelle : 190 heures Nous recherchons un chauffeur fiable et impliqué, souhaitant s'inscrire dans la durée au sein d'une entreprise structurée et dynamique.

Le contrôleur de gestion sociale collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales qui permettent à l'hôpital de définir sa politique des ressources humaines médicales et de piloter ses coûts financiers. Il est en articulation avec les autres membres de l'équipe des Affaires médicales, via des missions variées : Suivi comptable et financier : - Edition mensuelle d'indicateurs de suivi (évolution des effectifs, consommation des crédits.) ; - Suivi budgétaire des dépenses et des effectifs ; - Recettes : participer au suivi des recettes issues des financements des temps médicaux (ARS, recherche.) et les financements spécifiques (dotations.) Participer au suivi et au déploiement d'outils RH : - SI Décisionnel : via le système d'information décisionnel (BI 4), assurer le suivi des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement) et contribuer au développement de ces outils - Outils de contrôle de gestion RH : s'appuyer sur un échange de pratiques avec la DRH non médicale et la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) pour développer des outils de pilotage budgétaire et de contrôle de gestion RH en transversal au sein de l'établissement - Enquêtes nationales et régionales : contribution et traitement des enquêtes nationales et régionales en lien avec le périmètre défini (Conférence nationale des DAM, enquête ARS, .) Appui au pilotage stratégiques des ressources humaines médicales : - Recrutement médical : aide à la décision sur les recrutements médicaux : éléments chiffrés sur l'évolution des effectifs et des demandes, données d'activité en lien avec DFCG, instruction des dossiers des candidats dans le cadre des différentes campagnes de recrutement ; - Suivi des effectifs : participation au suivi des effectifs médicaux ; - Etudes prospectives : réalisation d'études de coût, dans le cadre des projets et demandes de pôles et de services, notamment dans la perspective d'un recrutement et participation à l'évaluation des projets pour aider à la décision (suivi des demandes, prolongation contrat, arrêt) ; - Participation à la réalisation des enquêtes nationales et régionales (rapport social unique, enquête annuelle MERRI, Statistique annuelle des établissements.) ; Gestion de projet : informatisation de la gestion du temps médical - Suivi du paramétrage et déploiement de l'outil : participer au paramétrage et au déploiement de l'outil de gestion du temps de travail médical, en lien avec le prestataire et la DSI ; - Suivi et évaluation de la phase pilote : aide au déploiement l'outil dans les services pilotes ; - Aide à la généralisation et maintenance : appui organisationnel et technique au déploiement du logiciel dans les services, en lien avec l'équipe des administrateurs de la DAM. Compétences clefs : - Élaborer et mettre en place des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité - Analyser des données, des tableaux de bord et tableaux de suivi - Construire et suivre la prévision budgétaire sur les différents budgets - Arbitrer et proposer des éléments de décisions entre différentes propositions, dans un environnement donné - Participer à la conception et au pilotage de projets au sein de la Direction - Travailler en équipe au sein de la Direction et, plus globalement, au sein de l'établissement Profil recherché : - Diplôme en gestion / finance / contrôle de gestion / statistiques - Connaissance outil décisionnel appréciée - Expérience de l'environnement hospitalier appréciée - Maitrise des outils informatiques

A propos de nous : - Rejoignez Vitalliance, le leader de l'aide à domicile en France ! Avec plus de 200 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d'être est : - "Prendre soin des personnes en perte d'autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous." - Notre mot d'ordre : Savoir être là. Nos missions : - Votre mission, en tant qu'auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. - Concrètement, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral. - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité. - Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie. - Incarner au quotidien notre raison d'être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance. Profil recherché : - Vous avez 3 ans d'expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de : - Faire preuve d'empathie, de patience et de respect - Être à l'écoute et savoir s'adapter aux situations imprévues - Être fiable, ponctuel(le) et responsable - Travailler en équipe et cultiver la solidarité Contrat et Avantage : - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes) - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. - Rejoindre Vitalliance, c'est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire. - C'est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons l

Issu d'expériences dans la restauration/pâtisserie, tu es motivé(e) et dynamique ? Tu es une personne qui à le sens de l'organisation, professionnelle et investie au sein de l'équipe pour satisfaire la clientèle ? Alors, viens épauler notre chef : Maxime DESCHAMPS ! Si tu l'acceptes, tes missions seront : - Elaborer, sous les ordres du chef, les desserts de la carte et des menus. - La mise en place et le service des desserts. - Participer à l'élaboration des menus, aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements. - Le suivi des bonnes pratiques d'hygiène. - Contrôle des stocks. Qualités : - Vous savez tenir un poste en autonomie. Type d'emploi : CDI - Temps Plein Salaire : à partir de 1750,00€ par mois

Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !

Vous avez l'âme d'un chasseur et aimez relever des défis commerciaux ? Rejoignez Média-Start, acteur innovant de la communication, et participez au développement de solutions créatives pour nos clients : articles sponsorisés, émissions webTV et sponsoring TV. Votre mission : En tant que Business Developer, vous serez en première ligne pour identifier et prospecter de nouveaux clients afin de leur proposer nos solutions de communication. Votre quotidien : - Réaliser une veille du marché pour détecter de nouveaux prospects - Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer notre chiffre d'affaires - Mettre à jour le CRM et suivre vos actions commerciales - Lancer et relancer des campagnes d'e-mails automatisées Ce que nous vous offrons : Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez : - Des objectifs de chiffre d'affaires mensuels clairement définis - Un système de commissions et primes attractif pour valoriser vos performances - L'opportunité de progresser rapidement dans un environnement stimulant Votre parcours chez nous : Premier mois : - Formation complète sur l'entreprise, nos produits et les techniques commerciales - Accompagnement rapproché par votre manager pour monter en compétences Après la formation : - Développement de vos arguments et signature de vos premiers contrats À partir du deuxième mois : - Autonomie sur l'ensemble des techniques commerciales Possibilité de générer des primes supplémentaires selon vos résultats Ce que nous recherchons : - Motivation, énergie et goût du challenge - Esprit commercial et force de persuasion - Curiosité et capacité à apprendre rapidement Rejoignez Média-Start et transformez vos talents commerciaux en succès concret !