Abteilungsleitung Planungs\- und Baudienste Stadtarchitekt/in für Ideen, die sichtbar werden Die Stadt Kriens ist eine vielseitige Arbeitgeberin mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung und an den Aussenstellen. Sie befindet sich im Spannungsfeld zwischen Stadt und Land und ist bekannt für ihre geografische und gesellschaftliche Attraktivität. Als wachsende Stadt gestalten wir die räumliche und gesellschaftliche Entwicklung aktiv mit und schaffen hochwertige Lebensräume für heute und morgen. Für diese spannende Weiterentwicklung suchen wir im Bau\- und Umweltdepartement im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine strategisch denkende und engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung Planungs\- und Baudienste w/m/d ¦ 80 \-100 % ¦ ab 1\. Januar 2027 oder nach Vereinbarung Das sind Ihre Aufgaben: Strategische, organisatorische und finanzielle Führung der Abteilung Weiterentwicklung der Stadt\-, Ortsplanung und Wohnbaupolitik Verantwortung für das Departementssekretariat sowie das Baubewilligungswesen mit Führung der zuständigen Ressortleitung Mitgestaltung und Vertretung von Stadtentwicklungs\-, Areal\- und Städtebauprojekten Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Bearbeitung politischer Vorstösse und Mitarbeit in Kommissionen Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Bevölkerung und externen Partnern – inklusive Öffentlichkeitsarbeit Das bringen Sie mit: Studium in Architektur, Raumplanung, Geografie oder Bau\-/Kulturingenieurwesen Mehrjährige Berufs\- und Führungserfahrung in den Bereichen Planung, Bau oder Verwaltung Vertiefte Kenntnisse im Bau\- und Planungsrecht sowie entsprechende Weiterbildungen Sicheres Gespür für städtebauliche Entwicklungen, raumplanerische Herausforderungen und gesellschaftliche Dynamiken Strategisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Freude an der aktiven Mitgestaltung in einem politisch geprägten Umfeld Das bieten wir Ihnen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungs\- und Innovationsspielraum Spannende Projekte mit sichtbarer Wirkung auf die Entwicklung der Stadt Kriens Eine offene, kollegiale und partizipative Führungskultur Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Möglichkeiten Ein moderner Arbeitsplatz im Stadtkern mit optimaler ÖV\-Anbindung Möchten Sie einen ersten Eindruck der Stadtverwaltung Kriens gewinnen – dann sehen Sie sich unser Kurzvideo an. Bereit, Kriens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis am 8\. Juni 2026\. Noch Fragen? Maurus Frey, Stadtrat und Vorsteher des Bau\- und Umweltdepartements, T oder , Abteilungsleiter Planungs\- und Baudienste T geben Ihnen gerne weitere Auskunft. jid13f0ef0jm jit0520jm jiy26jm

Softwareingenieur Fullstack (m/w/d) Die IRPD bildet das Kompetenzzentrum für Additive Manufacturing und gehört zur UNITED MACHINING SOLUTIONS, die mit rund 5'000 Mitarbeitenden sowie über 50 Produktions\-, Service\- und Vertriebsstandorten weltweit zu den grössten Werkzeugmaschinenherstellern zählt. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES ENTWICKLUNGSTEAMS SUCHEN WIR SIE ALS Softwareingenieur Fullstack 80\-100% (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie entwerfen, entwickeln und warten Softwarekomponenten in C\# und .NET 10 und sind zudem für das Erstellen sowie der Pflege moderner Web\-Frontends verantwortlich. Zudem erfassen und definieren Sie technische Anforderungen und übersetzen diese in klar strukturierte, funktionale Softwarelösungen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Initiative bei der Gestaltung neuer Features und der Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur und prägen damit massgeblich die technische Ausrichtung unserer additiven Werkzeugmaschine. In einem agilen Team, das in ein grösseres Unternehmensumfeld eingebettet ist, wirken Sie eng mit Top\-Talenten aus dem gesamten Konzern zusammen, um den übergreifenden Softwarekontext aktiv mitzugestalten und die Standardisierung voranzutreiben. Ihre Qualifikationen Ein Bachelor\- oder Masterabschluss im Bereich Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet die Grundlage für diese Position. Sie bringen fundierte Kenntnisse in C\# und .NET sowie praktische Erfahrung in der Entwicklung von REST\-APIs mit. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Lösungen mit React und TypeScript, um moderne und performante Frontends umzusetzen. Ihre Vertrautheit mit agilen Methoden und modernen Entwicklungstools ermöglicht eine effiziente, strukturierte und kollaborative Arbeitsweise. Erfahrung mit Microservice\-Architekturen, Docker, MongoDB, Anwendungsüberwachung sowie dem Aufbau und Betrieb moderner DevOps\-Pipelines ist von Vorteil. Ein proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsstil, bei dem Chancen erkannt und aktiv vorangetrieben werden, kombiniert mit einer analytischen Denkweise, die es ermöglicht, über den eigenen Aufgabenbereich hinaus wertvolle Beiträge zu leisten, zeichnen Sie besonders aus. Idealerweise bringen Sie auch Werkzeugmaschinenbau\-Erfahrung und ein Grundverständnis für SPS\-Entwicklung mit. Sie bringen Deutschkenntnisse auf C1\-Niveau mit. Zudem sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Wir bieten Durch die schlanke Organisation haben Sie die Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Wir bieten die Möglichkeit gemeinsam die Grenzen im High\-Tech\-Bereich zu verschieben und marktführende Innovationen zu entwickeln. Zusätzlich bieten wir Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen und übernehmen den Grossteil der Kosten. Wir beteiligen Sie mittels einem jährlichen Mitarbeiterbonus und feiern unsere Erfolge. Der Arbeitsort befindet sich in St. Gallen mit der Möglichkeit für einen Tag Homeoffice. Motiviert, additive Fertigung smarter zu machen? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Softwareplattform mit. Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten und Innovation in der additiven Fertigung voranzutreiben, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. AG Zweigniederlassung IRPD Natascha Saner \*\*\* Postfach 177 3602 Thun Tel. jidde52d55jm jit0520jm jiy26jm

Teamleiter/\-in Administration Teamleiter/\-in Administration Amt für Immobilienbewertung \| 80\-100 % \| Thusis oder Ilanz Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Immobilienbewertung (AIB) führt an sechs Standorten amtliche Bewertungen von Grundstücken im Kanton durch. Die Bewertungen werden den Eigentümern eröffnet. Die Daten werden zudem von den kantonalen und kommunalen Steuerbehörden, der Gebäudeversicherung Graubünden sowie den Grundbuchämtern weiterverwendet. Die gemeindeweisen Revisionsbewertungen finden alle 10 Jahre statt. Darüber hinaus können Eigentümer jederzeit eine Bewertung beantragen. Wir suchen per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n motivierte/\-n Teamleiter/\-in Administration für die Standorte Thusis und Ilanz. Ihr Aufgabenbereich Personelle und fachliche Führung von 5 Mitarbeitenden an den Standorten Thusis und Ilanz Vorbereitung, Bereinigung und Erfassung von Grundstücksdaten für die Immobilienbewerter/\-innen im Bewertungssystem Eröffnen von Bewertungsverfügungen und Gebührenrechnungen Erste Anlaufstelle für schriftliche und telefonische Anfragen Effiziente Abwicklung diverser Administrationsaufgaben Unterstützung des Bewertungsteams in administrativen Belange Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/ EFZ oder gleichwertige Ausbildung Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in weiteren Kantonssprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit modernen EDV\-Mitteln Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Dienstleistungs\- und lösungsorientierte Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Führungserfahrung ist von Vorteil Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Immobilienbewertung Feldstrasse 4 7430 Thusis Für Fragen kontaktieren Sie bitte Dania Sgier, Personalverantwortliche unter der Telefonnummer oder per E\-Mail . Anmeldefrist: 28\. Mai 2026 Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid0c05c16jm jit0520jm jiy26jm

Stv. Abteilungsleiter/\-in Verkehrsplanung, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Stv. Abteilungsleiter/\-in Verkehrsplanung, 80\-100% Das Amt für Verkehr und Tiefbau ist zuständig für die Weiterentwicklung und den Werterhalt der kantonalen Strassen und Wege sowie deren betrieblichen Unterhalt. Es plant und bestellt den öffentlichen Regional\- und Ortsverkehr und genehmigt Verkehrsmassnahmen auf Gemeindestrassen. Ziel ist die Gewährleistung einer leistungsfähigen, sicheren und nachhaltigen Verkehrsmobilität im Kanton. Für die Abteilung Verkehrsplanung suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/\-n Stv. Abteilungsleiter/\-in Verkehrsplanung, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie unterstützen und vertreten den Leiter der Abteilung Verkehrsplanung bei der Führung der Abteilung. Während der Phasen strategische Planung und Vorstudie übernehmen Sie die Gesamtleitung komplexer Projekte (z.B. regionale Gesamtverkehrskonzepte) im Bereich der Verkehrsplanung. Sie stellen eine angemessene Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern sicher und sorgen so für eine hohe Akzeptanz der Projekte. Ihr Profil Sie können einen Hochschul\-/Fachhochschulabschluss als Bauingenieur/\-in ETH/FH vorweisen oder haben eine gleichwertige Ausbildung. Eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement rundet Ihr fachliches Profil ab. Mehrjährige Erfahrung in der Gesamtverkehrsplanung bringen Sie mit. Verhandlungs\- und Organisationsgeschick sowie eine zielgruppengerechte Kommunikation gehören zu Ihren Stärken. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Stebler Abteilungsleiter Verkehrsplanung Stebler Abteilungsleiter Verkehrsplanung Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jidbbaf939jm jit0520jm jiy26jm

Serviceaushilfen – Basel (m/w/d) Seit 2002 ist One Placement AG eine spezialisierte und in der ganzen Schweiz (Basel, Lausanne, Genf) tätige Personalvermittlungsagentur, die in den folgenden Bereichen tätig ist: Industrie, Technologie, Bauwesen, Pharma und Hotellerie. Unser dynamisches Team setzt alles daran, Ihnen Perspektiven im Zusammenhang mit attraktiven Arbeitgebern und Projekten zu bieten. Für unseren Kunden suchen wir für den Uhr \- 21\.30 Uhr Wir suchen Serviceaushilfen für Einsätze in Basel. ✅ Erfahrung im Service von Vorteil ✅ Zuverlässige, motivierte und pünktliche Personen ✅ Verfügbarkeit abends und/oder am Wochenende ???? Ort: Basel ???? Bei Interesse bitte eine private Nachricht mit Ihren Verfügbarkeiten und Ihrer Erfahrung senden. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! jid7b4bc47jm jit0520jm jiy26jm

Wer wir sind Als führende E\-Commerce\-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du. Werde Teil eines unserer engagierten Produkt\-Teams und entwickle als Senior Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit. Senior Software Engineer (w/m/d) Deine Aufgaben Als Senior Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern Du entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen auch über Teamgrenzen hinweg um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt Du arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg\*innen aus den Bereichen Data, Design und Product Management zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren Du fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern Du kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung (idealerweise mit .NET\-Technologien bzw. C\#) mit Du hast bereits viel Erfahrung mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech\-Stack aus: .NET/C\#, relationale Datenbanken (MSSQL, BigQuery), nicht\-relationale Datenbanken (MongoDB, Redis, Elasticsearch) sowie Azure Erfahrung in unserem Frontend\-Stack (React, Next, GraphQL) ist von Vorteil, aber kein Muss Lernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Ganzheitliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, verbunden mit einer pragmatischen Hands\-on\-Mentalität Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen Sichere Kommunikation in Deutsch (mind. B1\) und Englisch Du kommunizierst sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern \- auch auf Management\-Ebene Warum startest du bei uns? Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle. Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst. Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge. Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%\-Pensum möglich. Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU\-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst. Modern: Bei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe unser Tech\-Radar. Mehr als "nur" Arbeit: Nimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie Hackathons, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem Techblog ein. Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy\-, Internet\- und TV\-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen. Diversität ist unsere Kultur. Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede\*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist. jiddb6e107jm jit0520jm jiy26jm

Kundendiensttechniker:in 80\-100% Oberwallis Unzählige langjährige Kunden schätzen unseren Kundenservice wegen der schnellen Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Das macht uns – nebst unseren innovativen Tür\- und Torsystemen – in der Schweiz zum Marktführer und zu einem weltweiten Erfolgsunternehmen. Werde Teil von unserem Team als Kundendiensttechniker:in 80\-100% Oberwallis in der Region Oberwallis, Zermatt ???? Einsatzgebiet: Vorzugsweise Zermatt Du suchst eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit intensivem Kundenkontakt? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser spannenden Position erweiterst du nicht nur deine technischen Kompetenzen, sondern hast auch die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Unsere interne Academy bietet dir eine fundierte Einführung in unsere Produkte sowie kontinuierliche Aus\- und Weiterbildung. Dein Aufgabenbereich Als Kundendiensttechniker:in führst du Instandhaltungs\-, Reparatur\- und Sanierungsarbeiten an automatischen Tür\- und Toranlagen durch Du bist in der Region Oberwallis, vorzugsweise Zermatt, für die selbstständige Einsatzplanung verantwortlich Bei personellen Engpässen wirkst du bei Montageeinsätzen mit Auch Pikettdienste mit hoher Eigenverantwortung und Belastbarkeit wirst du übernehmen Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Automatik, Elektro, Mechanik, Fahrzeug\-, Landmaschinen\- oder Betriebsmechanik), begeisterst dich für technische Zusammenhänge und bist bereit, Neues zu lernen Du hast Interesse oder Erfahrung im Bereich Service und Kundenbetreuung Dein Wohnsitz befindet sich im Oberwallis, idealerweise in der Region Mattertal / Zermatt Du besitzt den Führerausweis in der Kategorie B Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit Eine selbstständige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise, sowie eine hohe Flexibilität und Bereitschaft für Einsätze in verschiedenen Regionen stellen für dich kein Problem dar Wir bieten dir ein modernes Industrieunternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und partnerschaftlicher Kultur, eigenes Geschäftsfahrzeug, berufsbezogene Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven mit unserer Academy. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine online Bewerbung. Weitere Auskünfte erteilen gerne Bleuer, HR Business Partner, und , Teamleiter Kundendienst Bern Süd, . Bewerben Door Systems AG \| 3066 Stettlen \| jid7b3781djm jit0520jm jiy26jm

M365 Plattform Engineer 80 \- 100 % (m/w/d) Die Securitas Gruppe ist die Marktleaderin in der Schweiz für Sicherheitsdienstleistungen und technische Sicherheitsausrüstungen. Know\-how, Innovation und motivierte Mitarbeitende bürgen für hochstehende Qualität und Konstanz unserer Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 16'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Gesellschaften stehen in der Schweiz, in Europa und darüber hinaus in den Diensten der Securitas Gruppe. Wir schützen Menschen, retten Leben und sorgen gemeinsam für eine sichere Zukunft. M365 Plattform Engineer 80 \- 100 % (m/w/d) Was Sie bewirken Als M365 Plattform Engineer sind sie verantwortlich für den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer Microsoft\-365\-Umgebung. Betrieb, Verwaltung und Weiterentwicklung der gesamten M365\-Plattform (Teams, SharePoint Online, OneDrive, Entra ID) Benutzer\-, Lizenz\- und Zugriffsverwaltung inkl. Conditional Access Monitoring, Störungsbehebung sowie 2nd\-/3rd\-Level\-Support für M365 und Collaboration\-Tools Entwicklung von Lösungen und Automatisierungen (PowerShell, Graph API, Power Apps, Power Automate) Unterstützung bei Migrationen und Integrationen sowie Zusammenarbeit mit unseren Gruppengesellschaften Sicherstellung von Security\- und Compliance\-Vorgaben sowie Beratung interner Fachbereiche Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung (z. B. Informatiker/in EFZ mit HF\-/BP\-/HFP\-Weiterbildung oder relevanten Microsoft\-Zertifizierungen) Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365 Diensten Erfahrung in der Entwicklung mit der Microsoft Power Plattform (z.B. Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Power Automate und Power Apps) Sehr gute Deutschkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil Was Sie erwartet Vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum Attraktives und sehr gut ausgebautes Aus\- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Ferien ab 26 Tage pro Jahr und die Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen freien Tagen Attraktiver Arbeitsplatz in Zollikofen BE mit kostenfreien Mitarbeitenden\-Parkplätzen sowie guter Erreichbarkeit mit dem ÖV Sportmöglichkeiten, eigenes Personalrestaurant und diverse Fringe Benefits der Securitas Gruppe Haben Sie Fragen? Lütolf, Leiter HR () beantwortet diese gerne. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit wenigen Klicks über unser Bewerberportal ein. jidd538629jm jit0520jm jiy26jm

Stv. Filialleiter\*in Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich an Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Gespräch mit HR \& Fachabteilung Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidc88c7f0jm jit0520jm jiy26jm

HR Generalist/in 80% InnoPark bietet stellensuchenden Fachkräften und Kadern mit wirkungsvollen Programmen neue berufliche Perspektive. In dieser Funktion arbeitet InnoPark seit Jahren schweizweit mit Kantonen und Ämtern zusammen und handelt im Auftrag des SECO. Unsere Stärke: Vielfältige Weiterbildungs\- und Coaching\-Programme mit gezielter Förderung fachlicher und sozialer Kernkompetenzen. Unser Ziel: Unsere Kunden auf die sich laufend verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes zu trainieren und somit Karrieresprünge zu ermöglichen und zu erleichtern. An unserem Hauptsitz in Zürich Oerlikon suchen wir per Juni oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR Fachperson als HR Generalist/in 80% Du bist HR Profi \- und willst mehr als nur verwalten? Dann lies weiter. Diese Rolle ist nichts für jemanden, der sich hinter Prozessen verstecken möchte. Aber genau richtig für Dich, wenn Du Verantwortung übernehmen willst, Nähe zum Management suchst und HR als wirksame Gestaltungsaufgabe verstehst. Bei InnoPark rapportierst Du direkt an die Geschäftsleitung. Wir übertragen Dir die operative HR\-Verantwortung bewusst und vertrauen darauf, dass Du weisst, was Du tust. Du bewegst Dich in einem nationalen KMU mit acht Standorten, unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Realitäten. Das ist anspruchsvoll. Und sinnstiftend. Du brauchst Durchhaltewillen, wenn es komplex wird. Gelassenheit, wenn nicht alles planbar ist. Und eine gute Portion Humor, wenn der Alltag wieder einmal zeigt, dass unsere DNA viel mit Menschen zu tun hat. Diese Position kann auch ein nächster Entwicklungsschritt für Dich sein: näher an der Geschäftsleitung, breiter im Wirkungskreis, mit echtem Einfluss auf Zusammenarbeit und Kultur. Nicht perfekt orchestriert \- aber echt, relevant und wirkungsvoll. Wenn Du Freude hast an: Verantwortung statt reine Compliance Sinn statt HR Routine selbständiger Abwicklung des gesamten HR Life Cycles Vorbereitung der Lohnverarbeitung für den externen Payroll\-Dienstleister vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Führungskräften End\-to\-End Recruiting ... dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen. Bewirb Dich bei InnoPark \- mit der Bereitschaft, etwas zu bewegen, Deinem kompletten Bewerbungsdossier und der Beantwortung folgender zwei Fragen: Was motiviert Dich zu dieser Aufgabe und was sind bisher Deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge? Bei Fragen: Lioudmila Thalmann, Geschäftsführerin und [E\-Mail schreiben](<>). Jetzt bewerben InnoPark Schweiz AG \- Thurgauerstrasse 40 \- 8050 Zürich \- jid76c214cjm jit0520jm jiy26jm