Et si c'était le moment idéal pour redonner du sens à votre vie professionnelle. tout en relevant un véritable défi entrepreneurial ?Depuis , ORIENTACTION accompagne celles et ceux qui veulent se reconnecter à leurs talents et à leurs aspirations profondes.Avec plus de 900 consultants en France, nous sommes le réseau n°1 du bilan de compétences.Et aujourd'hui, nous recherchons des consultants indépendants capables d'allier accompagnement humain et développement commercial, pour faire éclore leur propre activité dans un secteur porteur. Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets professionnels réalistes et inspirants :- Guider les bénéficiaires dans la création d'un projet professionnel vibrant et réaliste- Aider à la prise de conscience, à la projection et à la mise en mouvement- Suivi individualisé dans une approche humaine, éthique et bienveillante Développer votre activité en local, en tant que véritable entrepreneur RH :- Promotion de vos offres auprès des particuliers et professionnels- Prospection d'entreprises, de partenaires et d'organismes prescripteurs- Fidélisation de vos clients grâce à la qualité de vos accompagnements- Représentation d'ORIENTACTION sur votre territoire Pourquoi rejoindre ORIENTACTION ?Parce qu'ici, vous êtes indépendant, mais jamais seul(e) : Un accompagnement solide pour démarrer et performer Une formation certifiante (inscrite au Répertoire Spécifique) pour maîtriser nos méthodes Une marque forte, des outils éprouvés et une communauté engagée Deux formules au choix, selon votre profil :- Formule Équilibre : CDDU ou indépendant + formation de 56h obligatoire à financer- Formule Liberté (vous êtes Qualiopi) : Contrat de prestation + formation de 42h obligatoire à financerPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

En tant que Responsable de Magasin de Proximité, vous jouez un rôle clé à plusieurs niveaux.Vous êtes à la fois un(e) commerçant(e), un(e) gestionnaire et un(e) leader, avec pour mission d'animer votre point de vente tout en contribuant à la vie locale de votre communauté.Véritable chef d'orchestre de votre magasin, vous assurez la gestion globale du point de vente. Vous développez son chiffre d'affaires en créant une expérience client attrayante et un environnement commercial accueillant.Grâce à votre sens du service et à votre leadership, vous inspirez vos équipes à atteindre des objectifs ambitieux. Votre expertise en gestion vous permet de superviser les opérations financières et d'assurer la rentabilité de votre magasin.En plus de cela, vous bénéficiez du soutien d'experts de la distribution alimentaire, qui vous apportent des outils et des conseils pour améliorer constamment vos performances et celles de votre équipe.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vos missionsEn autonomie sur votre portefeuille, vous intervenez sur :La gestion complète d'un portefeuille clientsLa tenue et la révision des comptesL'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR...)La préparation des bilans et des liasses fiscalesLa relation et le conseil auprès des clientsLa participation à des missions exceptionnelles selon votre appétence

En tant que Coordinateur ou Coordinatrice Sécurité Protection de la Santé, vous serez amené à : * Prévenir les risques professionnels liés aux coactivités entre entreprises, à garantir la prise en compte des principes généraux de prévention et à favoriser la mise en commun des moyens nécessaires à la sécurité des intervenants * Interveir à la fois en phase conception et en phase réalisation des opérations * Veiller à la sécurité et à la protection de la santé de toutes les personnes intervenant sur les chantiers de bâtiment ou de génie civil * Participer à l'analyse des risques liés aux opérations, aux interfaces entre entreprises et aux conditions d'intervention sur site * Rédiger et mettre à jour les documents réglementaires liés à la coordination SPS, notamment le Plan Général de Coordination * Contribuer également à la rédaction du Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage, afin de garantir la sécurité des personnes amenées à intervenir ultérieurement sur les installations mises en exploitation * Veiller à la bonne application des principes généraux de prévention tout au long de l'opération, depuis la phase de conception, d'étude et d'élaboration du projet jusqu'à la phase de réalisation de l'ouvrage * Organiser et animer les échanges nécessaires avec les différents acteurs concernés : entreprises intervenantes, exploitants, représentants sécurité, acteurs projet et partenaires internes * Réaliser les inspections communes et contribuez à la rédaction des comptes rendus associés * Participer, lorsque l'opération le nécessite, aux réunions liées à la coordination SPS, notamment les réunions de chantier, les échanges avec les entreprises et les réunions CISSCT * Assurer le suivi de votre portefeuille d'affaires, en veillant à la bonne gestion des indicateurs clés : heures, charges, marge, avancement et qualité des prestations réalisées * Contribuer enfin à l'analyse des situations à risque, des accidents du travail ou des événements sécurité, en faisant preuve de discernement, de recul et de rigueur dans vos analyses Information complémentaire : * Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité au Travail de la DG NEN Profil recherché : Vous avez un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 dans la Sécurité et une première expérience confirmé sur un poste équivalent. Vous avez une parfaite connaissance de la réglementation en matière de sécurité. Rejoignez-nous si vous : * Avez une connaissance des logiciels de bureautique Word et Excel * Avez un esprit d'initiative * Avez une bonne capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral et à travailler en équipe et en réseau * Avez une bonne capacité à rédiger des comptes rendus (Inspections communes Entreprises et Exploitants, CISSCT...) * Avez une bonne capacité de discernement et de recul sur des analyses d'accident de travail * Avez une bonne capacité à gérer un portefeuille d'affaires (responsable de ses affaires / gestion des indicateurs clés : heures, charges, marge) * Avez des connaissances en entretien du véhicule de service * Etes autonome * Etes rigoureux

Contrat : Contrat d'apprentissage Lieu de travail : RAVINE DES CABRIS Date de début : Dès que possible Description du poste Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, notre boulangerie artisanale recherche un(e) apprenti(e) boulanger(ère) motivé(e). Vous serez formé(e) aux techniques de fabrication du pain et des viennoiseries sous la responsabilité d'un boulanger expérimenté. Missions Participer à la fabrication des pains traditionnels et spéciaux. Aider à la préparation et au façonnage des pâtes. Contribuer à la cuisson des produits de boulangerie. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer au nettoyage et à l'entretien du matériel et du laboratoire. Profil recherché Vous préparez un CAP Boulanger ou une formation équivalente. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et aimez le travail manuel. Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du travail bien fait. Débutant(e) accepté(e). Conditions Formation en alternance selon le calendrier du centre de formation. Travail possible tôt le matin, week-ends et jours fériés selon planning. Rémunération conforme à la réglementation du contrat d'apprentissage. Candidature Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via France Travail ou directement à l'employeur.

Votre mission : Sous l'autorité du Responsable du Point de Vente, vous serez en charge : *RELATION CLIENTS* - Accueillir le client -Identifier les besoins et conseiller le client sur les produits et services -Réaliser la vente de produits complémentaires -Assurer l'approvisionnement des vitrines et des armoires à boissons -Participer aux diverses animations commerciales *HYGIÈNE QUALITÉ SÉCURITÉ* -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité -Contrôler l'état et la conservation des produits périssables -Effectuer l'entretien du magasin, du plan de travail, des parties communes et du matériel -Porter la tenue fournie par le Responsable et veiller au bon entretien de celle-ci *GESTION DE LA CAISSE* -Effectuer les opérations d'encaissement -Vérifier les fonds de caisse et vérifier avant et après la prise de poste Compétences clés : - Accueillir une clientèle - Techniques de vente - Entretenir un espace de vente - Entretenir un poste de travail - Nettoyer du matériel ou un équipement - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Qualités professionnelles : - Sens de la communication - Autonomie - Réactivité

LA BRIOCHE DOREE REUNION Grande enseigne de restauration rapide à la Française. Notre enseigne compte 18 établissements répartis aux 4 coins de l'Ile, RECRUTE : Un premier vendeur H/F VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Responsable de point de vente, vous serez le véritable second du (de la) Responsable de point de vente au quotidien. *Relations clients * - Accueillir le client - Identifier les besoins du client et le conseiller sur les produits et services - Réaliser la vente de produits complémentaires - Assurer l'approvisionnement des vitrines et des armoires à boissons - Participer aux diverses animations commerciales organisées par la Direction - Respecter les codes et les valeurs de l'entreprise - Respecter les principes « Action Vente » Brioche Dorée *Gestion de la caisse* - - Effectuer les opérations d'encaissement - Respecter les procédures d'encaissement propres à la Brioche Dorée - Vérifier les fonds de caisse avant de prendre son poste de travail - Fermer, compter sa caisse et vérifier si le montant correspond au chiffre d'affaires de la journée *Hygiène, Qualité, Sécurité* - Inspecter au quotidien la qualité des produits - Être garant de l'application et du respect des règles d'hygiène et des normes HACCP *MANAGEMENT* - Définir les tâches des vendeur(se)s en collaboration avec le/la Responsable du point de vente - Apporter son savoir-faire à l'équipe - Contrôler le travail effectué - Motiver son équipe au quotidien *COMMUNICATION* - Communiquer quotidiennement avec son supérieur hiérarchique et lui remonter toute information - Transmettre toutes les informations utiles aux équipes avec l'accord du Responsable - Assurer la confidentialité des données internes Baccalauréat Général ou Baccalauréat Professionnel Vente BTS souhaité ou 3 ans d'expériences en tant que Premier vendeur H/F ou équivalent Compétences techniques : - Connaître les techniques de vente - Savoir conseiller un client, argumenter - Maîtriser les règles d'hygiène - Connaître l'outil informatique Compétences relationnelles : - Etre autonome - Avoir une excellente capacité relationnelle - Avoir une bonne élocution - Avoir la fibre managériale

Contrat : Contrat d'apprentissage Lieu de travail : RAVINE DES CABRIS Date de début : Dès que possible Description du poste Dans le cadre de la préparation d'un diplôme dans le domaine du commerce ou de la vente, notre boulangerie-pâtisserie recherche un(e) apprenti(e) vendeur(se). Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez formé(e) aux techniques de vente, à l'accueil de la clientèle et à la gestion d'un point de vente alimentaire. Missions Accueillir, renseigner et conseiller les clients. Participer à la vente des produits de boulangerie, pâtisserie et viennoiserie. Effectuer les encaissements. Assurer la mise en vitrine et le réassort des produits. Veiller à la propreté de l'espace de vente. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché Vous préparez un CAP, BAC Pro, Titre Professionnel ou autre diplôme dans le domaine du commerce ou de la vente. Vous êtes motivé(e), souriant(e) et avez le sens du contact. Vous aimez le travail en équipe et le contact avec la clientèle. Débutant(e) accepté(e). Conditions Formation en alternance selon le rythme défini par le centre de formation. Rémunération conforme à la réglementation applicable aux contrats d'apprentissage. Candidature Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation via France Travail ou directement à l'employeur.

Le Cabinet HDM Réunion Mayotte cherche son futur ASSISTANT AUDIT F/H. Votre rôle en action : En tant qu'Assistant Audit F/H, vous intégrerez une équipe dynamique et solidaire ! Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous participerez à des missions variées de commissariat aux comptes et d'audit contractuel. Les avantages que nous vous proposons au sein du cabinet HDM Réunion Mayotte : Poste en CDI ; Rémunération à convenir selon profil ; Carte restaurant ; Séminaire d'intégration ; Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, sous conditions ; Un cursus de formation adapté à vos besoins, en lien avec les besoins du marché et de vos clients ; Localisation : nous nous trouvons sur les 4 coins de l'île ; De nombreuses activités à proposer : cours de sport, événements internes, Votre biographie : L'idéal : Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, ou d'un 3ème cycle universitaire avec une spécialisation en Audit, Finance ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience acquise idéalement en cabinet d'Audit ou d'Expertise Comptable. Désireux de rejoindre un cabinet comme le nôtre, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), très motivé(e), et avez une une grande capacité d'adaptation ? Alors ce poste est fait pour vous !

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.