Cariste manutentionnaire sur le MIN de Rungis secteur Fruits et Légumes de nuit. Mardi au Samedi ou Lundi au Vendredi Transport de palette de fruits et légumes à l'aide d'un chariot élévateur avec traines. Une très bonne manipulation des élévateurs est requise pour ce poste.

Lieu : Saint Pierre des Corps (37) / Type de poste : Temps plein, CDI / Salaire : 33 106 € à 35 685 € / an / Prise de poste : 01/09/2026 Et si votre plus beau chantier était la transmission de votre savoir ? Vous avez une solide expérience du terrain, le goût du management et l'envie de guider les professionnels de demain ? Le CFA 37 à Saint-Pierre-des-Corps vous offre l'opportunité de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel. Rejoignez-nous pour devenir un acteur clé de notre pôle Travaux Publics et Conduite d'Engins. Votre rôle ? Guider, inspirer et faire grandir nos apprenants (du CAP au BTS). Bien plus qu'un enseignant, vous agissez en véritable repère technique et pédagogique, tout en incarnant l'excellence de votre métier auprès des entreprises partenaires et des familles. Vos missions au quotidien : Sous la responsabilité de la direction pédagogique et au sein d'une équipe engagée, vous alternez entre enseignements théoriques et ateliers pratiques : - Animation pédagogique : Élaborer et animer des cours dynamiques, connectés aux réalités des chantiers et conformes aux exigences des diplômes. - Accompagnement individuel : Suivre l'évolution des compétences des apprentis, évaluer leur progression avec bienveillance et adapter vos méthodes à chaque profil. - Relation entreprise : Assurer un suivi de qualité en entreprise et consolider le lien entre le CFA, l'apprenant et son maître d'apprentissage. - Valorisation de la filière : S'impliquer dans les événements forts du CFA (Journées Portes Ouvertes, salons professionnels) et participer aux projets de développement régionaux. Le profil que nous recherchons : Expert(e) confirmé(e) du secteur ou jeune diplômé(e) animé(e) par une réelle vocation pédagogique, c'est avant tout votre leadership et votre envie de transmettre qui feront la différence ! - Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2) minimum, de type BTS TP, BUT Génie Civil, ou issu(e) d'un cursus Ingénieur. - Expérience : Vous justifiez d'un parcours terrain significatif (Chef de chantier, Conducteur de travaux, VRD, Expert en Conduite d'Engins) ou bénéficiez déjà d'une première expérience réussie dans la formation. - Qualités requises : Excellent relationnel, dynamisme, pédagogie et capacité naturelle à captiver et encadrer un groupe. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Une aisance avec des logiciels comme AUTOCAD ou REVIT constitue un sérieux atout. - L'impératif : Un engagement absolu et intransigeant envers les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers. Prêt(e) à relever le défi et à bâtir l'avenir avec nous ? Ne gardez pas votre expertise pour vous, transmettez la aux générations futures ! Envoyez nous votre candidature et venez booster la filière TP et Conduite d'Engins en Indre-et-Loire. Postulez dès aujourd'hui !

L'association AMICIAL ouvre un poste d'aide à domicile / auxiliaire de vie en CDI temps partiel Vous intervenez directement au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions. SECTEUR D'INTERVENTION :ORANGE Avec un planning établit en fonction des contraintes de service et les vôtres, à proximité de votre domicile, vos missions principales seront : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...) - Et selon votre expérience /formation, l'aide à la personne (aide au lever/au coucher, l'aide à la toilette, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) Poste ouvert à tous : le DEAES est un réel atout mais expérimenté(e) ou non, votre motivation, votre autonomie et votre bienveillance feront la différence ! Mobilité (permis B et véhicule indispensable) Ce que nous mettons en place pour vous : - Un service accessible toujours à votre écoute - Des temps d'échanges réguliers, collectifs et individuels - Un accompagnement tout au long de votre parcours : intégration, montée en compétences, évolution de carrière Travailler chez Amicial c'est aussi bénéficier de : - Un smartphone professionnel. - Vos temps de trajet entre chaque prestation rémunérée - Vos kilomètres indemnisés. - Mutuelle (prise en charge à 58%) - Un soutien psychologique gratuit et anonyme, assuré par des professionnels, pour vous accompagner, vous soutenir et vous orienter quand vous en avez besoin - Programmes Action logement : aide au logement, au déménagement, à l'acquisition, aux travaux - Une politique de formation pour tous - Une application mobile interne pour avoir accès aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité.) - Une plateforme d'avantages accessible toute l'année pour vos postes de dépenses courants et de réductions pour des séjours enfants/famille grâce à notre CSE. Rémunération : à partir de 12,31€ brut/h. Notre convention collective (CNN BAD) reprend votre expérience, votre diplôme et votre ancienneté dans la branche (poste classé en catégorie « Intervenant Employé - Degré 1 ou 2 ») Vous voulez découvrir le métier avant de vous engager ? Période d'immersion possible dans le cadre de nos partenariats France Travail, Mission Locale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Depuis 10 ans, l'association Amicial développe un réseau national de services autonomie implanté sur 15 départements. Elle emploie aujourd'hui plus de 1100 salariés qui interviennent auprès de 6.000 personnes.

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vous participez au bon fonctionnement et à l'entretien du point de vente. Plus précisément, vos missions sont : - L'approvisionnement les rayons. - La mise en place des affiches prix et des actions en cours. - L'encaissement des produits. - La participation à l'inventaire. - La préparation du pain et des viennoiseries. - La bonne tenue du magasin. VOTRE PROFIL : Vous avez le goût du commerce et souhaitez participez à l'aventure NORMA. Vous êtes une personne dynamique et savez faire preuve de rigueur. Votre polyvalence est votre force.

********* Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants EJE OBLIGATOIRE ********** Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 17/08/2026 au 28/02/2027, nous sommes à la recherche d'un(e) Educat-eur/rice de Jeunes Enfants qui sera rattaché (e) à la direction de la crèche, au sein de notre équipe pluridisciplinaire, et devra: - assurer des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents - Organiser et garantir l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif qui soient de qualité. - Accueillir les familles dans le respect de leurs valeurs culturelles et éducatives en établissant un climat de confiance. - Soutien à la parentalité. - Veiller aux règles de sécurité et de prévention des accidents - Elaborer et mettre en place le projet pédagogique avec l'équipe - Participer aux temps forts et quotidiens de la journée de l'enfant Compétences et qualités requises : Adaptation, écoute et qualités relationnelles. Capacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; Rigueur et sens de l'organisation. Dynamisme et discrétion professionnelle - Inscrire votre rôle dans une dimension d'éveil et de développement global des enfants au sein de la crèche. - Définir et mettre en place des propositions d'ateliers privilégiés auprès des différentes unités. - Rôle de soutien, d'écoute et de formation/équipe. - Veiller au bien être des enfants. - Accompagner les équipes vers une cohérence des pratiques bienveillantes.

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ? Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l'UCPA tu vivras des moments d'aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t'encourage et t'aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d'évolution. Parce qu'à l'UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Descriptif du poste Tu cherches un poste de commis-e de cuisine qualifié-e où tu pourras exprimer ta créativité culinaire et évoluer au sein d'une équipe dynamique ? Rejoins la brigade de cuisine du village sportif des Alpes pour une expérience unique ! Dans un cadre montagnard exceptionnel, tu participeras à la préparation de repas sur un poste chaud pour nos vacanciers sportifs. Tu trouveras un poste rythmé, en équipe, dans une ambiance sportive et pleine d'énergie ! Tu disposes d'excellentes connaissances des techniques culinaires ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. De plus, tu possèdes d'excellentes qualités relationnelles qui te permettent d'échanger aussi bien avec tes collègues qu'avec des clients. Tu souhaites découvrir la vie saisonnière, alors cette opportunité est faite pour toi ! Révèle toi dans l'aventure UCPA ! Logement sur site ? Oui. Tes missions - Prévoir les produits nécessaires à la production - Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpe, pesées) - Produire des entrées froides et des desserts selon les consignes et les fiches recettes - Aider à la cuisson, au dressage, à la distribution des plats ainsi qu'à la mise en valeur des buffets - Elaborer les fiches techniques et en définir les grammages - Participer à la remise en température des plats selon les protocoles - Participer à la réception, au rangement et à la traçabilité des denrées - Contribuer à la lutte contre le gaspillage alimentaire - Préparer le matériel pour le service - Assurer la distribution et le réapprovisionnement des buffets - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentair (HACCP) - Nettoyer et désinfecter les locaux, le matériel et les équipements. - Participer à l'élaboration du parcours client Ton profil Nous recherchons un.e candidat.e motivé.e, organisé.e et rigoureux.se, qui aime le travail au sein d'une brigade et apprécie un environnement dynamique. Tu es attentif.ve aux détails, tu aimes le travail en équipe et tu n'as pas peur de te retrousser les manches ? Tu es autonome et réactif.ve ? Tu souhaites découvrir la vie de saisonnier en collectivité au sein d'une association qui porte des valeurs fortes et favorise l'accès au sport pour tous. Tu apprécieras travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur des montagnes, tout en développant tes compétences professionnelles. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Pour notre partenaire, société spécialisée dans le nettoyage de locaux professionnels, vous serez formé(e) au métier de chargé(e) du développement commercial en contrat d'apprentissage. Vous préparez un BACHELOR en Commerce (BAC + 3). Vous aurez deux jours de formation par semaine au sein de notre école basée à Anzin. Vous participerez activement à la recherche de nouveaux clients et au développement de l'activité sur les secteurs de Bavay, Maubeuge, Valenciennes, Saint-Amand-les-Eaux, Cambrai, Caudry, Avesnes-sur-Helpe. Activités principales: Prospecter de nouveaux clients professionnels. Organiser et réaliser des actions de prospection téléphonique et terrain. Participer aux rendez-vous commerciaux. Identifier les besoins des prospects. Établir et suivre les devis. Assurer les relances commerciales. Développer et fidéliser le portefeuille clients. Mettre à jour les outils de suivi commercial. Participer à la communication de l'entreprise.

L'entreprise adaptée (EA) est une entreprise à part entière, qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés éloignées du marché du travail ou à des personnes courant le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels. Contrat : CDI à Temps plein Référence de l'offre : 19260407ChefEquipe Rémunération mensuelle brute (CCN propreté et hygiène des locaux) : Echelon 3 - 2341.78 € Poste à pourvoir : Mai 2026 Missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, et à partir de ses directives, ses missions sont : - Participer aux travaux de propreté des locaux - Assurer l'animation et la coordination des agents des service - Contrôler la qualité des prestations - Participer à la formation des salariés et développer leur polyvalence sur différents chantiers - Veiller au respect de la discipline et des consignes d'hygiène et de sécurité - Se conformer aux procédures associatives de prévention et de lutte contre la maltraitance - Assurer la relation client dans le cadre des échanges réguliers liés au suivi de la production et de la qualité, - Réaliser la saisie des tableaux indicateurs de production et de gestion de la qualité. - Assurer le suivi administratif des chantiers, des pointages, l'élaboration des plannings - Connaitre et maitriser les méthodes de travail pour des activités diversifiées - Savoir traduire en méthode d'animation d'équipe - Participer à la mise en place de projets qui touchent à l'organisation des opérations, missions ou prestations d'équipe - Être responsable des objectifs et résultats à atteindre Profil : - Qualifications et expériences significatives en maintenance et hygiène des locaux, ainsi qu'en encadrement de personnel en prestation - Capacité à travailler sur de larges amplitudes horaires - Maitrise de l'outil informatique - Permis B exigé - Qualités humaines nécessaires pour remplir votre fonction auprès de salariés en situation de handicap - Compétences et qualités humaines pour remplir sa fonction auprès des travailleurs en situation de handicap

VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.

Vos principales missions : Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande de l'utilisateur, Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu'à l'expédition en collaboration avec l'équipe logistique, Superviser l'intégration de matériels et contrôler la conformité de l'intégration en stock, Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité, Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison, Réaliser les inventaires de parc, Gérer et administrer l'ensemble des flux et mouvements de biens (Assets) en service pour un client, dans un périmètre défini. Garantir l'intégrité du parc et animer les différents contributeurs : interlocuteurs client, HD, proximité, gestionnaires de stocks du périmètre.