Les missions du poste Vous êtes Expert-Comptable et aspirez à un rôle stratégique où vous pourrez construire et développer une activité ? Rejoignez un cabinet en pleine croissance situé à Gap, et prenez un rôle clé dans le développement et le pilotage du bureau. Nous vous offrons bien plus qu'un poste de production : une véritable mission de développement, de management et de stratégie, avec des perspectives d'association à terme. Vous évoluerez dans un environnement moderne et stimulant, en vous appuyant sur des outils digitaux performants pour vous consacrer pleinement au conseil et à l'accompagnement de vos clients. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de clients variés (TPE/PME). Accompagner les dirigeants d'entreprise dans leurs enjeux stratégiques et leur croissance. Encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Garantir la supervision technique et la qualité des travaux réalisés par les équipes. Participer activement aux décisions stratégiques et au développement commercial du bureau. Contribuer aux projets de transformation digitale et d'innovation du groupe. Le profil recherché Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes Expert-Comptable diplômé(e) et souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière en prenant des responsabilités managériales et stratégiques. Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personnalité dotée d'une vision stratégique, capable de fédérer des équipes autour d'un projet commun et de développer des relations de confiance durables avec les clients. Votre ambition et votre leadership seront des atouts clés pour réussir. Une appétence pour les outils digitaux modernes, notamment Pennylane, est essentielle. Informations complémentaires : CDI - Statut Cadre Rémunération : Package attractif à définir selon votre profil et expérience. Avantages : Possibilité d'association à terme, rôle clé dans les décisions stratégiques, environnement de travail dynamique, outils performants, accompagnement personnalisé, projets transverses (innovation, digital).

Description du poste Vous serez encadré et accompagné par votre manager, qui vous transmettra son savoir et son expertise pour faire de vous un Professionnel et un véritable ambassadeur du mieux manger et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous effectuerez les transformations de produits (étêtage, levage des filets, vidage, etc.). Vous assurerez la présentation marchande des produits (théâtralisation, clarté des prix et de l'information, etc.) en respectant la réglementation spécifique au rayon (traçabilité, étiquetage, hygiène qualité). Vous préparerez les commandes clients. Vous assurerez le conseil et la vente auprès des clients. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura faire éclore votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et votre fibre commerçante, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous êtes titulaire d'un CAP Poissonnier-Écailler ou d'une formation équivalente et vous avez une expérience réussie en tant que poissonnier-écailler, idéalement en grande distribution ou en boutique spécialisée. Rejoignez nos équipes de passionnés pour apprendre à travailler des produits de qualité et contribuer à l'avenir du mieux manger !

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. L'opportunité : Envie de lier l'adrénaline du terrain, une rémunération à la hauteur de vos ambitions et la sécurité d'un grand groupe ? Rejoignez notre force de vente. Pour le compte d'un opérateur télécom historique majeur, vous devenez l'ambassadeur/ambassadrice d'un opérateur reconnu sur le marché des télécoms auprès des particuliers et des professionnels de proximité. Le terrain de jeu (Zéro prospection au hasard) : Chalon et alentours Finie la prospection à l'aveugle ! Nous vous confions un secteur géographique exclusif et pré-qualifié. Vous intervenez uniquement sur des fichiers d'adresses de foyers éligibles à la Fibre, là où la demande est maximale. Vos missions : Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour auditer leurs besoins numériques. Conseiller, convaincre et contractualiser les offres Fibre et mobiles adaptées. Garantir une expérience client irréprochable dans le strict respect de notre charte éthique et réglementaire. Piloter vos ventes et votre secteur en temps réel grâce à notre application interne. Le profil recherché : Diplôme ou expérience ? Ce n'est pas le sujet. Nous recherchons une personnalité : de l'audace, un excellent relationnel, de l'écoute et une vraie résilience face aux refus. Vous avez faim de défis et le goût du score, mais vous placez le respect du client au centre de votre démarche commerciale. Ce que nous vous offrons (Le package total) : La sécurité + Le boost : Un statut de Salarié VRP protecteur (Mutuelle, Prévoyance) combiné à un système de commissions hyper agressif et non plafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez ! Une formation d'élite : Dès votre arrivée, vous intégrez notre École de Vente interne pour maîtriser nos techniques de closing éthique. Les outils du succès : Tablette de fonction dernière génération, outils d'aide à la vente. L'ambiance : Des challenges réguliers et des perspectives réelles d'évolution vers le coaching et le management d'équipe à court terme pour les profils performants. « Prêt à faire exploser votre compteur de ventes dans un cadre structuré et éthique ? Postulez en 2 clics ! »

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un talent pour rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise. Vous occuperez une fonction centrale combinant accompagnement des clients, supervision technique et animation d'équipe, avec une évolution progressive vers davantage de responsabilités managériales. Vos missions : Assurer le suivi complet d'un portefeuille de sociétés issues de secteurs d'activité variés. Contrôler, valider les travaux comptables et mener les opérations de révision pour garantir la fiabilité des comptes. Présenter les bilans et les résultats aux clients, et les conseiller dans leurs décisions de gestion. Développer une relation durable et personnalisée avec les dirigeants. Coordonner et soutenir les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Répartir, organiser et suivre la production de l'équipe pour assurer le respect des délais et de la qualité. Contribuer à l'évolution des pratiques internes, des outils et des projets transverses du cabinet. Ce poste offre une réelle opportunité de renforcer progressivement vos responsabilités en matière de management. Le profil recherché Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur une fonction de Chef de Mission. Vous disposez d'une capacité éprouvée à gérer un portefeuille clients en toute autonomie et d'une solide expertise en révision comptable. Vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'établir des échanges de confiance avec les dirigeants, et votre intérêt pour l'accompagnement des équipes et le développement des compétences sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction évolutive. La maîtrise de l'outil Pennylane constitue un atout complémentaire ; une formation vous sera proposée pour faciliter votre montée en compétences. Informations complémentaires : CDI - Forfait jour - Cadre Télétravail : 1 jour par semaine et 20 jours exceptionnels par an Package attractif : Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients Avantages : Tickets restaurant (9€), avantages CSE, horaires souples

Rejoignez O2, acteur de référence des services à la personne. Chaque jour, nous accompagnons les familles et les personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap grâce à des services de proximité de qualité. Vous recherchez un métier utile, humain et valorisant ? Vous souhaitez intégrer une équipe bienveillante, dynamique et engagée ? Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ménager(ère) sur le secteur de Beaumont-lès-Valence et ses alentours. Vos missions: Au domicile de nos clients, vous participez à l'amélioration de leur quotidien en assurant notamment : - L'entretien courant du logement (ménage, nettoyage, dépoussiérage, rangement) ; - Le repassage et l'entretien du linge ; - Le maintien d'un cadre de vie propre, confortable et sécurisé ; - Plus largement, une prestation de qualité favorisant le bien-être et la satisfaction de nos clients. Chez O2, nous faisons de la diversité et de l'inclusion une priorité. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe Internatioanal situé au Bourget (93) : Un Expert Rémunération et Avantages Sociaux h/f Ce poste est à pourvoir en CDI Le périmètre est de 2700 collaborateurs basés en France, en multisites. Vous êtes rattaché(e) au Comp & Ben Senior Manager. Vous participez à l'élaboration et à l'optimisation de la politique salariale et serez responsable de sa mise en œuvre, en fournissant des analyses fiables et pertinentes. Vous garantissez la fiabilité des divers reporting RH et proposez leurs évolutions selon les besoins exprimés par les services de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Rémunération - réaliser des enquêtes de rémunération : (enquêtes annuelles Mercer et Towers) et analyser les écarts avec les rémunérations internes - prendre en charge le calcul des rémunérations variables sur la base des évaluations transmises par les managers - établir les pricings salariaux dans le cadre des embauches, mobilités et/ou promotions - participer à la préparation en amont des NAO Avantages Sociaux - valider les demandes d'attribution de véhicules de fonction dans le respect des process internes - prendre en charge la mise en œuvre des régimes de prévoyance et frais de santé, en lien avec les organismes - prendre en charge le traitement de l'épargne salariale (Participation, Intéressement.) en lien avec le prestataire - gérer le 1% logement en tant qu'interlocuteur privilégié des agences et en lien avec les organismes - prendre en charge la mise en œuvre de la politique de mobilité Etudes et Données Sociales - contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales - réaliser des études spécifiques - remplir les obligations légales en matière de données sociales en réalisant notamment l'ensemble des enquêtes et rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport de situation comparée, DARES, INSEE.) Support et Conseil - répondre aux demandes ponctuelles d'informations Comp & Ben des managers, de leurs collaborateurs ou du Groupe - avoir un rôle de conseil opérationnel en matière de rémunération et d'avantages sociaux, - effectuer une veille sur les niveaux de rémunération - participer aux projets RH en cours ou à venir - formation Master 2 en Ressources Humaines, avec 6 ans d'expérience minimum en rémunération & avantages sociaux. - capacité d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres - grand sens de la confidentialité - organisation, rigueur et fiabilité, - sens relationnel, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle - excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), du pack office et des outils informatiques, notamment BO - anglais nécessaire, niveau B2 minimum, pour participer à des groupes de travail Rémunération : Package 70/80 KE (fixe + variable de 10%) Avantages : primes d'intéressement et de participation : 3500 Euros / an une politique formation développée (99% des collaborateurs formés chaque année) remboursement des frais de transport à 60% Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe Internatioanal situé au Bourget (93) : Un Expert Rémunération et Avantages Sociaux h/f Ce poste est à pourvoir en CDI Le périmètre est de 2700 collaborateurs basés en France, en multisites. Vous êtes rattaché(e) au Comp & Ben Senior Manager. Vous participez à l'élaboration et à l'optimisation de la politique salariale et serez responsable de sa mise en œuvre, en fournissant des analyses fiables et pertinentes. Vous garantissez la fiabilité des divers reporting RH et proposez leurs évolutions selon les besoins exprimés par les services de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Rémunération - réaliser des enquêtes de rémunération : (enquêtes annuelles Mercer et Towers) et analyser les écarts avec les rémunérations internes - prendre en charge le calcul des rémunérations variables sur la base des évaluations transmises par les managers - établir les pricings salariaux dans le cadre des embauches, mobilités et/ou promotions - participer à la préparation en amont des NAO Avantages Sociaux - valider les demandes d'attribution de véhicules de fonction dans le respect des process internes - prendre en charge la mise en œuvre des régimes de prévoyance et frais de santé, en lien avec les organismes - prendre en charge le traitement de l'épargne salariale (Participation, Intéressement.) en lien avec le prestataire - gérer le 1% logement en tant qu'interlocuteur privilégié des agences et en lien avec les organismes - prendre en charge la mise en œuvre de la politique de mobilité Etudes et Données Sociales - contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales - réaliser des études spécifiques - remplir les obligations légales en matière de données sociales en réalisant notamment l'ensemble des enquêtes et rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport de situation comparée, DARES, INSEE.) Support et Conseil - répondre aux demandes ponctuelles d'informations Comp & Ben des managers, de leurs collaborateurs ou du Groupe - avoir un rôle de conseil opérationnel en matière de rémunération et d'avantages sociaux, - effectuer une veille sur les niveaux de rémunération - participer aux projets RH en cours ou à venir - formation Master 2 en Ressources Humaines, avec 6 ans d'expérience minimum en rémunération & avantages sociaux. - capacité d'analyse et de synthèse, goût pour les chiffres - grand sens de la confidentialité - organisation, rigueur et fiabilité, - sens relationnel, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle - excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), du pack office et des outils informatiques, notamment BO - anglais nécessaire, niveau B2 minimum, pour participer à des groupes de travail Rémunération : Package 70/80 KE (fixe + variable de 10%) Avantages : primes d'intéressement et de participation : 3500 Euros / an une politique formation développée (99% des collaborateurs formés chaque année) remboursement des frais de transport à 60% Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !

Rejoignez DMF, filiale du Groupe FMG Sales and Marketing, un leader incontesté de l'externalisation commerciale en France. Avec plus de 20 ans d'expérience et 85 millions d'euros de chiffre d'affaires, nous sommes spécialisés dans le développement des ventes et la valorisation des marques de nos clients. L'opportunité : Envie de lier l'adrénaline du terrain, une rémunération à la hauteur de vos ambitions et la sécurité d'un grand groupe ? Rejoignez notre force de vente. Pour le compte d'un opérateur télécom historique majeur et en pleine croissance, vous serez l'ambassadeur de cette marque reconnue sur le marché des télécoms auprès des particuliers et des professionnels de proximité. Le terrain de jeu (Zéro prospection au hasard) : Finie la prospection à l'aveugle ! Nous vous confions un secteur géographique exclusif et à proximité de chez vous. Vous intervenez uniquement sur des fichiers d'adresses de foyers éligibles à la Fibre, là où la demande est maximale. Vos missions : Aller à la rencontre des particuliers en porte-à-porte pour auditer leurs besoins numériques. Conseiller, convaincre et contractualiser les offres Fibre et mobiles adaptées. Garantir une expérience client irréprochable dans le strict respect de notre charte éthique et réglementaire. Piloter vos ventes et votre secteur en temps réel grâce à notre application interne. Plusieurs postes disponibles Le profil recherché : Diplôme ou expérience ? Ce n'est pas le sujet. Nous recherchons une personnalité : de l'audace, un excellent relationnel. Vous êtes un challenger dans l'âme, et souhaitez être rémunéré à la hauteur du travail fourni, alors ce poste est fait pour vous! Permis B indispensable. Ce que nous vous offrons (Le package total) : La sécurité + Le boost : Un statut de Salarié VRP protecteur (Mutuelle, Prévoyance) combiné à un système de commissions hyper agressif et non plafonné. Plus vous vendez, plus vous gagnez ! Une formation d'élite : Dès votre arrivée, vous intégrez notre École de Vente interne pour maîtriser nos techniques de closing éthique. L'ambiance : Rejoignez une équipe dynamique où les résultats sont aussi important que l'esprit d'équipe, des challenges réguliers et des perspectives réelles d'évolution vers des postes de coach des ventes puis manager finiront de motiver les plus performants d'entre vous! « Prêt à faire exploser votre compteur de ventes dans un cadre structuré et éthique ? Postulez en 2 clics ! »

Nous recherchons un coiffeur-barbier H/F sérieux, motivé et passionné pour rejoindre notre salon. Vous serez chargé(e) de réaliser les prestations de coiffure homme et de barbering : coupes, dégradés, contours, taille et entretien de la barbe, finitions et conseils personnalisés auprès de la clientèle. Nous recherchons une personne dynamique, soigneuse, autonome et ayant un bon sens du contact avec les clients. Une expérience en coiffure homme/barbier est souhaitée. Poste au sein d'une équipe professionnelle et d'un environnement convivial. Rémunération à définir selon expérience et compétences.

Vous êtes un(e) auxiliaire de vie expérimenté(e), investi(e), dynamique, à l'aise avec le travail en équipe et vous recherchez un ACCOMPAGNEMENT, une MEILLEURE REMUNERATION, plus d'AUTONOMIE et de FLEXIBILITE dans votre travail ? En cas d'absence, les membres de votre équipe se mobilisent pour assurer vos remplacements, garantissant ainsi une continuité des services dans une totale sérénité. VOS AVANTAGES: - Rémunération attractive - Accompagnement complet : profitez du soutien de votre Care Manager au quotidien - Autonomie et flexibilité dans la gestion de vos interventions et de vos disponibilités: temps complet, temps partiel, complément de revenus VOTRE REMUNERATION: - A partir de 17 € NET de l'heure du lundi au samedi - A partir de 21 € NET de l'heure les dimanches et jours fériés VOS RESPONSABILITES: Vous serez en charge d'assister les personnes dans leur quotidien, en leur apportant soutien et réconfort. Vos missions sont essentielles pour garantir le bien-être et l'autonomie des bénéficiaires dans leur environnement familier. - Aider les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Assurer la sécurité et le confort des personnes accompagnées - Effectuer des tâches ménagères légères (nettoyage, rangement) - Gérer les courses et les approvisionnements nécessaires au quotidien - Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles - Signaler toute évolution de l'état de santé ou besoin particulier des bénéficiaires PROFIL RECHERCHE: Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Empathie, patience et sens du service Discrétion et savoir-être Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes données et savoir les transmettre à l'ensemble de l'équipe médicale et para médicale qui entoure le bénéficiaire. Expérience antérieure dans un poste similaire est indispensable SECTEURS: SAINT JEAN DE LUZ