Nous recherchons un SECRETAIRE AUTO ECOLE (H/F) pour gérer les tâches administratives et l'accueil : Le poste nécessite les compétences suivantes : - Organisation rigoureuse de son travail et respect des délais. - Excellent sens de l'accueil et de la communication et la gestion des conflits éventuels - Maîtrise de la bureautique et des techniques informatiques - Sens de l'initiative et de l'autonomie, capacité à prendre des décisions. Le poste nécessite une expérience avec de l'accueil au public. Vos responsabilités/ et vos missions : -Gérer les documents administratifs, contrats, différentes demandes de permis de conduire. -Répondre aux appels téléphoniques et aux emails. -Planifier et organiser les heures de conduites. -Répondre aux questions des élèves et fournir des informations sur les différentes formations disponibles -Suivi des examens pratiques Vous travaillez du MARDI au SAMEDI JOURNEE COMPRISE 10h à 13h et de 14h à 18H Poste à pourvoir de suite. Une immersion professionnelle d'une semaine (via une convention avec France Travail) fait partie du process de recrutement pour permettre aux candidats de vérifier leur adéquation au poste.

Au sein de notre crêperie située en zone touristique, vous assurez la préparation et le service de crêpes et galettes dans le respect de nos standards de qualité. Vos missions : Préparer les pâtes à crêpes et les garnitures selon les recettes maison. Assurer la cuisson des crêpes et galettes sur au minimum 3 billigs, avec rapidité et régularité. Gérer les commandes et garantir un service efficace et soigné. Accueillir une clientèle internationale ; la maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol est requise. Veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Assurer le nettoyage du poste de travail et de la cuisine en fin de service. Réaliser ponctuellement des encaissements si nécessaire. Participer à la gestion des stocks, au suivi des approvisionnements et aux relations fournisseurs. Travailler en équipe afin d'assurer une expérience client de qualité. Une expérience dans un établissement similaire d'au moins 1 année est requise

Vous souhaitez vous épanouir professionnellement ? Et si vous rejoignez une entreprise qui prend le temps d'un vrai accompagnement auprès des personnes en « perte d'autonomie » ? OU Vous souhaitez de la reconnaissance ? Le mot « engagement » vous parle ? Et si vous rejoignez une équipe à votre écoute ? Votre rémunération et votre investissement seront valorisés. Une formation aux procédures spécifiques sera prodiguée. La formation continue et la montée en compétences sont prônées par la PHILIA. L'emploi concours à la préservation de l'autonomie de la personne par la réalisation d'activités sociales et occupationnelles. Vous aurez le temps d'établir une relation avec vos bénéficiaires. L'emploi consiste également à effectuer les courses pour le compte de la personne ainsi que réaliser des repas simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas. De plus, le métier d'auxiliaire de vie demande d'accompagner des personnes dans leurs environnements pour les aider et les stimuler dans la réalisation des actes quotidiens et maintenir leur autonomie dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. L'emploi consiste enfin, selon les consignes, à accompagner une personne plus ou moins autonome à réaliser des actes d'hygiène sur elle-même ou à assister une tierce personne (infirmier(e) ou autre) à la réalisation de ces actes d'hygiène à la place de la personne. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Réception et rangement des marchandises au sein du dépôt Préparation de commandes CACES R489 Horaires du lundi au samedi

Enracinés au coeur de la Provence depuis près de 130 ans et engagés dans une démarche de développement durable, les Domaines Ott* reflètent l'authenticité et la qualité des grands vins du Sud. Riches de leur histoire et reconnus pour leur emblématique bouteille en forme d'amphore, les Domaines Ott* réunissent trois propriétés aux identités distinctes, produisant des vins sous deux appellations renommées : Bandol et Côtes de Provence. Aujourd'hui, ce sont 280 hectares de vignes cultivés et vinifiés en agriculture biologique, près de 900 000 bouteilles produites chaque année et une distribution dans plus de 100 pays à travers le monde. Attiré(e) par l'univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l'humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d'une alternance en Ressources Humaines, au coeur de leurs domaines. Rattaché(e) à une Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez sur des missions variées. Vos missions : Attractivité de l'entreprise et relations écoles : - Participer aux forums d'emploi, job dating et événements partenaires. - Représenter l'entreprise et promouvoir les métiers viticoles. - Contribuer au développement des relations avec les écoles et les partenaires emploi. Recrutement (saisonniers, CDD, CDI) : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards. - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques. - Organiser et préparer les sessions d'entretiens. - Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats. - Préparer les dossiers d'embauche (contrats, documents administratifs). Administration du personnel et intégration : - Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Suivre les contrats : périodes d'essai, renouvellements et avenants. - Participer à la fidélisation du personnel en développant une relation de proximité et d'écoute sur le terrain. Santé, sécurité et conditions de travail : - Suivre, commander et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI). - Assurer le suivi des visites médicales et des visites de reprise. Relations sociales et élections CSE : - Participer à l'organisation des élections du CSE. - Préparer le calendrier, les affichages réglementaires et les communications associées. - Contribuer à la constitution et à la mise à jour des listes électorales. Projets RH et amélioration continue : - Participer à l'amélioration des processus RH (recrutement, intégration, sécurité). - Contribuer aux actions de communication interne et aux projets RH transverses. Profil recherché : Vous préparez une formation en Ressources Humaines, de niveau Licence ou Master, et vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement terrain, concret et formateur. Vous manifestez un réel intérêt pour le recrutement et appréciez le contact direct avec les équipes. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous faites preuve d'écoute, de sens du service et aimez travailler au plus près des collaborateurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction RH. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie de découvrir le secteur viticole et de vous investir au sein d'une maison reconnue pour son exigence et son savoir-faire. Rémunération : selon convention Date de prise de poste : rentrée 2026 Avantage : possibilité de logement sur place Merci d'adresser votre candidature au service RH, à l'adresse suivante : recrutement@domaines-ott.com

Vous souhaitez travailler dans un cadre original et élégant ? Le Casino de Plombières-Les-Bains (Restaurant Le Wagon) recherche pour compléter son équipe un(e) Cuisinier(e) en alternance Profil : - Faire preuve d'organisation - Maîtrise des techniques de confection des plats - Production culinaire - Veiller au respect des normes de sécurité et HACCP

La Maison SAINTCLAIR, traiteur haut de gamme spécialisé dans l'évènementiel situé à St Ouen l'Aumône, recherche un(e) Chef(fe) de partie Cuisine H/F afin de renforcer notre brigade. Vos missions : Participer à l'élaboration des menus, Préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine, Réaliser les recettes en fonction des indications fournies par le chef de cuisine, Fabriquer dresser et envoyer les plats, Organiser et contrôler le travail des commis et apprentis, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Missions complémentaires RSE : Intégrer et mettre en œuvre les engagements achats responsables dans la création des cartes, Identifier sur la carte les produits éco-responsables lorsque l'ingrédient est majoritaire, Soutenir l'amélioration de l'expérience collaborateurs au sein de l'entreprise et sensibiliser les collaborateurs à la politique RSE groupe. Profil recherché : Vous détenez un CAP cuisine ou Bac pro cuisine et vous avez de l'expérience dans ce domaine. Organisé(e), Connaissance de produits, Transmettre son savoir-faire, Règles d'hygiène, Travail en équipe Travail 5 jours sur 7 (disponibilité requise du lundi au samedi), 2 jours de repos par semaine. Horaires de travail : 6h00 - 14h30 Possibilité de faire des heures en plus en fonction des évènements Prise de poste tôt le matin, un moyen de locomotion autonome est nécessaire pour accéder au site. Nos avantages : Repas pris sur place, Participation aux frais de transport : Prise en charge par l'employeur des frais de transport en commun à hauteur de 80%, CSE attractif, Carte Heartist ACCOR.

OFFRE D'EMPLOI - CHEF D'EQUIPE - ESPACES VERTS (H/F) CDI - Les Ateliers du Bocage (79 140 BRETIGNOLLES) Dans le cadre du développement de nos activités en espaces verts et espaces naturels, nous recherchons un Chef d'Équipe (H/F) capable d'animer, organiser et accompagner une équipe sur le terrain, tout en veillant à la qualité des travaux réalisés et à la sécurité de chacun. Ce poste valorise autant les compétences techniques que les qualités humaines, notamment dans l'accompagnement de personnes en parcours d'insertion. VOTRE ROLE En tant que Chef d'Équipe Espaces Verts / Espaces Naturels, vous êtes garant du bon déroulement des chantiers et du fonctionnement de votre équipe. Vous organisez le travail, veillez à la sécurité, assurez la qualité des interventions et participez au développement des compétences des collaborateurs, notamment des personnes en parcours d'insertion. VOS MISSIONS Assurer la réalisation des travaux sur chantier - Organiser les postes de travail - Garantir la sécurité et les conditions de travail sur chantier - Assurer la qualité des prestations et le respect des délais convenus avec les clients - Suivre l'avancement des travaux et participer aux tâches lorsque nécessaire Assurer le bon fonctionnement de l'équipe - Répartir les tâches en fonction des compétences et objectifs - Former les opérateurs pour favoriser autonomie et polyvalence Participer aux études et à la préparation des chantiers - Apporter votre expertise pour évaluer la faisabilité des demandes clients - Réaliser des essais ou présenter des solutions chez le client si besoin Manager et accompagner les personnes en insertion - Contribuer à l'intégration, la formation et le suivi des personnes - Participer au recrutement et à la validation des projets professionnels PROFIL RECHERCHE Compétences techniques - Maîtrise des équipements d'espaces verts ou espaces naturels - Connaissances en organisation de chantier - Permis B requis ; BE, C ou CACES appréciés - Bonne maîtrise du français Qualités humaines - Leadership naturel et sens du collectif - Adaptabilité : publics, lieux, tâches - Réactivité face aux imprévus - Intérêt pour l'accompagnement de publics en insertion - Adhésion aux valeurs sociales de l'entreprise CONDITIONS DU POSTE - Contrat : CDI - Localisation : 79 140 BRETIGNOLLES - Horaires : 8h00-12h00/13h00-17h00 - Rémunération : selon profil - Démarrage : dès que possible

Nous recherchons un serveur ou une serveuse pour rejoindre notre équipe dynamique pour la saison 2026. Vos principales missions seront : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes et les transmettre à la cuisine Servir les plats et les boissons Assurer la mise en place et le nettoyage de la salle Conseiller les clients sur le menu et les suggestions du chef Gérer les paiements et l'encaissement Poste à pourvoir d'Avril à Fin Octobre 2026. Une évolution est possible sur le poste à l'issue.

Vous êtes bien chez McDonald's ! Description du poste À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur(drice) de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. Mon rôle dans l'équipe Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand. Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite ! Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir. Entre la gestion des plannings et des stocks, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien. Ce que l'équipe m'apporte Des valeurs fortes : Respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion. Des opportunités d'évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous. Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions. Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille. La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative. La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière. Tu développes une vision complète du métier. Ce que j'apporte à l'équipe Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience. Dynamique et positif(ve), je fédère l'équipe. Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.