FOKUS est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui appartient à ses collaborateurs. Nous rejoindre c'est participer au développement du modèle unique d'une entreprise qui nous ressemble ! Une ESN qui associe Humain et Technologies. Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue. Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures. Si vous souhaitez changer le paysage des ESN, rejoignez-nous ! Be FOKUS[ed]. Le poste : Dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un Ingénieur DevOps & Systèmes H/F afin de renforcer notre pôle d'excellence Infrastructure. Vous intégrerez une équipe Infrastructure composée de 30 collaborateurs répartie entre la France, l'Allemagne et les Etats Unis. Dans un contexte de modernisation des infrastructures et d'accélération de la démarche DevOps, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre système d'information, notamment autour de l'ERP et de ses applications satellites. A ce titre, vos missions sont les suivantes : À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Effectuer la conduite de projets de déploiement et d'exploitation des infrastructures et des plateformes DevOps'; - Définir, maintenir et faire évoluer le socle technique (virtualisation, systèmes, réseaux, sécurité, pipelines CI/CD) selon les configurations déployées'; - Gérer un portefeuille d'offres de services d'infrastructures (Master MDT, clusters, messageries, serveurs, sauvegardes, impressions, outils DevOps')?; - Reprendre le suivi des projets en RUN, tels que les sauvegardes externalisées, le suivi du SOC (Orange Cyberdefense) pour les solutions EDR/XDR, la console N-Central, et la performance des pipelines CI/CD'; - Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser le delivery et l'industrialisation'; - Gérer la relation avec les clients VIP et assurer le transfert de compétences au support niveau 2?; - Rédiger et maintenir la documentation des architectures et bonnes pratiques. Environnement technique?:- Environnement technique : Ansible, Terraform / Opentofu,Kubernetes - Rancher, Docker, VMware ESXi, Proxmox), Cloud (AWS), CI/CD (GitLab CI/CD), Supervision, Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix, Rundeck, Nexus, Angular, Nodrometheus, Grafana, ELK, Zabbix, Rundeck, Nexus), Ubuntu Une journée de télétravail par semaine est envisageable sur ce poste après une période d'on-boarding sur site. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 ou de certifications équivalentes, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste d'Ingénieur DevOps Systèmes, idéalement sur des technologies telles que GitLab CI/CD, Kubernetes, Ansible et Terraform. Vous possédez une solide expérience en administration système et une bonne compréhension des workflows de développement. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et de rigueur, avec un réel sens du service, un esprit d'équipe et un goût marqué pour l'automatisation et le partage des connaissances. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine, collaborative et expérimentée, sur des environnements variés (on-premise, cloud, conteneurisation) et participer à des projets structurants et techniquement stimulants. Vous aurez un impact direct sur les choix et l'évolution du système d'information, en contribuant à l'industrialisation et à l'optimisation des infrastructures et pipelines DevOps. Si vous souhaitez intégrer une équipe humaine travaillant sur un projet de grande envergure et que vous souhaitez rejoindre une ESN innovante, POSTULEZ?!

Coris Innovation est une entreprise spécialisée dans les métiers de l'ingénierie système et des processus industriels. Fondée en 2015, notre société a été imaginée selon un principe clairement défini : Inscrire le consulting dans une relation durable et de proximité en assurant la satisfaction de nos partenaires, de nos consultants et de notre structure. Cette conception du conseil en ingénierie est aujourd'hui partagée par une centaine de collaborateurs répartis au sein de 5 agences entre la Suisse et la France (Annecy, Bourges, Grenoble et Lyon) qui accompagnent au quotidien nos clients industriels dans leurs défis d'innovation, de Recherche & Développement et de production. Vous souhaitez prendre part à l'aventure et rejoindre une structure en pleine croissance et qui se donne les moyens de respecter ses engagements auprès de ses collaborateurs et de ses clients - C'est par ici ! Le poste : Coris Innovation recherche son/sa nouveau/elle Chef(fe) de Projet Industrialisation, spécialisé(e) en Machines Spéciales, pour piloter des projets industriels stratégiques dans la région lyonnaise. Le poste implique un rôle central de coordination technique et opérationnelle, de la conception à la production série, avec une responsabilité directe sur les aspects industrialisation, méthodes et pilotage des phases prototypes et ramp-up. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires sur des projets de machines spéciales, depuis la conception jusqu'au démarrage de la production. Le rôle couvre l'ensemble du cycle de vie industriel, incluant la définition des processus et moyens de production, la qualification des équipements, le suivi du planning, du budget et des indicateurs de performance, avec une forte implication technique et terrain. Les missions : - Piloter les projets d'industrialisation depuis la phase de conception jusqu'au démarrage de la production série. - Définir et mettre en place les processus de fabrication et les moyens de production associés. - Interfacer avec les équipes pluridisciplinaires (R&D, méthodes, qualité, production, supply chain). - Élaborer et suivre le planning projet, le budget et les indicateurs de performance. - Participer aux revues de conception pour intégrer les contraintes industrielles dès les phases amont. - Superviser la qualification des procédés, des équipements et des lignes de production. - Piloter les phases de prototypes, préséries et ramp-up industriel. - Identifier les risques industriels et mettre en place des plans d'actions correctifs. - Assurer la relation avec les fournisseurs et partenaires industriels. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 Ingénieur généraliste, en industrialisation ou production et vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans en gestion et pilotage de projets industriels complexes. Vous avez une expertise démontrée dans l'industrialisation de machines spéciales ou systèmes industriels complexes, avec une capacité à coordonner des projets transverses et à prendre des décisions techniques structurantes. Vous maîtrisez les outils et méthodes d'industrialisation, incluant Lean Manufacturing, optimisation des moyens de production et qualification des procédés. Vous êtes à l'aise avec le pilotage de budgets, la planification des projets et le suivi des indicateurs de performance. Vous avez également une expérience avérée en interface avec les équipes R&D, méthodes, qualité, production et supply chain. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et capable de coordonner des équipes pluridisciplinaires tout en assurant le respect des délais et la qualité industrielle. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez un anglais professionnel, vous permettant de collaborer avec des fournisseurs et partenaires industriels à l'international.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Avec 36 000 salariés Ramsay Santé l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France En hospitalisation le Groupe propose la quasi totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine Chirurgie Obstétrique MCO Soins de Suite et de Réadaptation SSR et Santé mentale Partout où il est présent le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d '€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales d’imagerie la construction et la modernisation d’établissements La clinique Saint Amé de Lambres lez Douai dans le département du Nord fait partie du groupe Ramsay Générale de Santé Cette clinique est née en 1998 de la fusion de la clinique des Augustins et de la clinique Saint Pierre La clinique Saint Amé a donc développé la politique de soins du groupe en appliquant au quotidien les valeurs de proximité de compétences et d 'écoute dont vous avez besoin Les professionnels de santé qui interviennent au sein de cette clinique Ramsay Générale de Santé sont spécialisés dans de nombreux domaines et couvrent les principales spécialités telles que la médecine générale la chirurgie orthopédique et traumatologique la chirurgie gynécologique et mammaire la chirurgie plastique reconstructrice et esthétique la chirurgie urologique la chirurgie viscérale gastro entérologie et chirurgie de l 'obésité la chirurgie ORL la chirurgie ophtalmologique ainsi que la stomatologie chirurgie de la cavité buccale La clinique Saint Amé dispose d 'un plateau technique performant avec des plateaux médico techniques de référence et des outils de diagnostic et de traitement de pointe Vous cherchez un environnement de travail où vous sentir bien tout en évoluant dans un bloc dynamique et structuré ? Nous recrutons un Infirmier IDE en Bloc Opératoire H F CDI Temps Plein Vos missions : Vous prenez en charge l 'ensemble des missions d 'un e Infirmier e au sein de Bloc Opératoire bloc pluridisciplinaire sur les trois fonctions suivantes : circulante aide opératoire et instrumentiste Garantir une prise en charge adaptée des patients accueil vérification de l 'identité réconfort installation contrôle de la préparation préopératoire du patient Prévoir et vérifier le matériel l 'instrumentation et l 'installation spécifique du malade Maîtriser les procédures et respecter les protocoles établis Veiller au respect rigoureux des règles d 'hygiène et d 'asepsie par tous les intervenants Participer au traitement du matériel et à la gestion des stocks Assurer la traçabilité des activités Ce que nous vous offrons :• Horaires attractifs : postes de 11h 7h30 19h avec une semaine de 4 jours sur un roulement de 4 semaines • 3 jours de repos réguliers pour un meilleur équilibre de vie • Aucun week end ni jour férié travaillé hors astreintes • Rémunération avantageuse avec des salaires majorés grâce aux astreintes et une prime de bloc opératoire • Une équipe soudée où règne une ambiance familiale et bienveillante • Un esprit d’équipe fort : au bloc vous n’êtes jamais seul e Nous travaillons toujours ensemble en soutien les uns des autres • Une hiérarchie à l’écoute : encadrement humain disponible et toujours prêt à soutenir l’équipe • Une collaboration fluide avec des praticiens et anesthésistes accessibles • Un bloc bien équipé : 9 salles d’interventions : 2 salles d’endoscopies 1 salle réservée à l’ambulatoire 2 salles dédiées à l’orthopédie une salle urologie et 3 salles se partageant l’activité viscérale gynécologie sénologie otorhinolaryngologie stomatologie Notre force ? Une équipe dynamique et solidaire un cadre de travail agréable et une encadrante bienveillante toujours à l’écoute Des attentions régulières pour le bien être de l’équipe Parce que nous savons qu’un bon environnement de travail passe aussi par des petits plaisirs nous organisons régulièrement des journées gourmandes : gaufres crêpes glaces… Des moments conviviaux pour se retrouver et partager ensemble

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À propos de nous< h3>Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes 4 secteurs de psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent et 3 secteursde psychiatrie de l’Adulte dans les Hauts de Seine et les Yvelines < p>Accès :< strong>< p>·       En transports en commun : Ligne RER A direction Cergy ou Poissy Ligne de bus : B Rueil Malmaison – Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet Le Pecq – Arrêt Théophile Roussel< p> ·       En voiture ou en vélo : parking gratuit à l’intérieur de l’hôpital< p> < u>< strong>< p>< p>Mission< h3>RECRUTE< strong>< p> Infirmier e de jour ou de nuit< em>< strong>< p>Temps complet< em>< strong>< p>< p>Unité : Unité de Soins Intensifs psychiatriques pour enfants 5 11 ans < strong>< p>Situation géographique : Montesson 78 < strong>< p>Mutation détachement CDI à pourvoir dès que possible< strong>< p>< p>Présentation de l’unité :< strong>< p>L’Unité de Soins Intensifs pour enfants USI accueille des enfants âgés de 5 à 11 ans présentant une décompensation aigüe d’une pathologie pédopsychiatrique et nécessitant une prise en charge institutionnelle à court terme < p>Projet thérapeutique :< strong>< p>Séjours courts d’évaluation psychopathologique et thérapeutique à distance du lieu de vie de l’enfant < p>Accompagnement thérapeutique de l’enfant réalisé par une équipe pluridisciplinaire participation aux atelier thérapeutiques aux entretiens médicaux psychologiques et infirmiers individuels et familiaux prise en charge en psychomotricité évaluation psychopédagogique par l’Unité d’Enseignement prise en charge somatique par le pédiatre de l’unité < p> < p>L’USI est une unité d’hospitalisation de semaine ouverte du lundi 9h au vendredi 16h30 < strong> Elle est fermée 3 semaines au mois d’août et 1 semaine en fin d’année < em>< strong>< p>Missions principales:< strong>< p>En collaboration avec les membres de l’équipe pluri professionnelle l’infirmier participe à la prise en charge globale des patients de l’unité en accueillant le patient et son entourage en participant à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de soin individualisé    Il réalise les soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l’état de santé du patient présentant des pathologies d’ordre psychiatrique et en assure la continuité dans le respect des procédures d’amélioration de la qualité   < p>Activités principales :< strong>< p>  Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne soignée < p>< li>  Observer et surveiller les troubles du comportement < p>< li>  Participer en équipe pluriprofessionnelle à l’élaboration des projets de soins des enfants accueillis< p>< li>  Identifier les situations d’urgence et y fait face par des actions adaptées en respectant les protocoles < p>< li>  Organiser et animer des médiations à visée socio thérapeutique individuelles ou de groupe en lien avec le projet de soins individualisé de l’enfant Participer aux réunions cliniques hebdomadaires< em>< strong>< p>< li>< ul>  Participer à la supervision mensuelle avec intervenant extérieur< em>< strong>< p>Participer aux journées de réflexion théorico clinique au sein de l’unité< em>< strong>< p>Profil< h3>Formation expérience :< strong>< p>Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier< strong> ou du diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique< strong>< p>Expérience en pédopsychiatrie appréciée< p>Un accompagnement à la prise de poste est proposé aux nouveaux arrivants < p>Pour toutes information supplémentaires visitez notre site internet :< p>https: th roussel fr < a>< p> Avantages :< strong>< p>  Prise en charge 75 des frais de transport en commun< p>< li>  Forfait mobilité durable< p>< li>  RTT< p>< li>  Comité social CGOS< p>< li>  Accès aux nombreuses formations du plan de formations de l’établissement< p>< li>  Possibilité de participer aux heures supplémentaires proposées via application Hublo < p>< li>  Parking gratuit au sein de l’établissement< p>< li>  Occasions de participer à la vie de l’établissement : groupes de travail pluri professionnels groupes projets Comité Développement Durable Commission Culture… < p>< li>< ul>

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer d'hébergement accueille 40 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique en internat. MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, le moniteur éducateur a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Principales missions : Soutient et accompagne la personne handicapée sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives .) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. Soutient et accompagne les personnes handicapées au sein de leur groupe de vie respectif. Conduit la personne accompagnée vers une plus grande intégration dans le milieu ordinaire de vie, à moyen et long terme, selon ses capacités et par le biais de paliers successifs (foyer hébergement, foyer éclaté), dans le cadre de son projet personnalisé d'accompagnement. Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d'accompagnement. A ce titre, il participe aux réunions de projet et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement des usagers pour lesquels il est référent. Appréhende les besoins et attentes des usagers afin de leur apporter une réponse adaptée. Permet aux personnes de s'exprimer, de développer leur personnalité, suscite chez eux l'envie d'apprendre au travers d'activités de soutien. Organise et gère les temps libres. Rédige les documents inhérents à sa fonction (fiche de suivi de projet, grille d'évaluation, rapport de comportement, projets spécifiques d'activité). Travaille en relation avec les gérants de tutelles. Anime des ateliers en collaboration avec d'autres professionnels. Participe aux réunions institutionnelles, permettant l'information et la communication nécessaire à la coordination de l'ensemble de l'équipe. Favorise et propose des outils et des supports éducatifs pour l'apprentissage et l'épanouissement des résidants. Rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression verbale ou non. Suivi dans des démarches plus spécifiques (achats de vêtements, de mobilier, accompagnement dans les familles) PROFIL Diplôme : Diplôme d'état de moniteur éducateur obligatoire Expérience : de 2 à 5 ans sur un poste similaire en structure médico-sociale Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Madame Emilie Marciel Assistante des Ressources Humaines Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

EN BREF : Expert-comptable diplômé (H/F) – CDI – Bron – Gestion de bureau, association, management La division Expertise Comptable & Social de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté sur l’agglomération lyonnaise, un Expert-comptable diplômé (H/F) pour reprendre la gestion de son bureau de Bron. Le cabinet regroupe plus d’une centaine de collaborateurs et plusieurs associés. Le bureau de Bron est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Dans le cadre du rachat récent du bureau de Bron et du départ à la retraite de l’expert-comptable actuellement en poste, il souhaite intégrer un profil diplômé avec une perspective d’association à court/moyen terme. VOS MISSIONS Dans un contexte de transmission et de structuration du bureau, vous prenez un rôle central dans la gestion et le développement de l’activité : -Pilotage du bureau de Bron et supervision d’un portefeuille de clients variés -Révision des dossiers, validation des comptes annuels et liasses fiscales -Management et accompagnement de l’équipe en place -Relation directe avec les clients et accompagnement des dirigeants -Participation au développement du bureau avec une logique d’association progressive VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions d’Expert-comptable diplômé (H/F), vous êtes titulaire du DEC et disposez d’une expérience significative en cabinet. Vous êtes à l’aise sur la gestion de portefeuille, la supervision technique et le management. Vous avez surtout une vraie envie de vous inscrire dans un projet entrepreneurial, avec une prise de responsabilité progressive et une perspective d’association. Autonome, impliqué et avec un bon relationnel, vous souhaitez vous projeter sur un rôle de dirigeant à moyen terme. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Perspective d’association à court/moyen terme -Poste avec autonomie et responsabilités -Cabinet structuré et en développement -Environnement à taille humaine avec une équipe en place -Proximité avec les associés et participation aux décisions LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec un associé du cabinet Besoin d’un projet plus engageant qu’un simple poste ? Postulez à cette offre pour que l’on échange. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions d’Expert-comptable diplômé (H/F), vous êtes titulaire du DEC et disposez d’une expérience significative en cabinet. Vous êtes à l’aise sur la gestion de portefeuille, la supervision technique et le management. Vous avez surtout une vraie envie de vous inscrire dans un projet entrepreneurial, avec une prise de responsabilité progressive et une perspective d’association. Autonome, impliqué et avec un bon relationnel, vous souhaitez vous projeter sur un rôle de dirigeant à moyen terme. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Perspective d’association à court/moyen terme -Poste avec autonomie et responsabilités -Cabinet structuré et en développement -Environnement à taille humaine avec une équipe en place -Proximité avec les associés et participation aux décisions LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien : avec notre consultant spécialisé -Deuxième entretien : avec un associé du cabinet Besoin d’un projet plus engageant qu’un simple poste ? Postulez à cette offre pour que l’on échange.

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son futur :

Responsable Comptabilité Analytique (All Gender)

Vous dirigerez une équipe de 4 personnes expérimentées en étant rattaché(e) au ‘Ho Accounting, Consolidation & Tax’ au sein de la Direction Financière d’Airbus Atlantic.

Votre rôle dans cette organisation sera d’assurer la conformité d’Airbus Atlantic SAS et ses filiales avec les principes de comptabilité analytique du Groupe Airbus.

Vous serez en interface avec les équipes Airbus Atlantic (Contrôle de gestion usines et programmes, Reporting central, etc.), et contribuerez à la coordination des clôtures mensuelles et annuelles d’Airbus Atlantic SAS et de ses filiales pour qu’elles soient établies ‘on-time’, ‘on-quality’ et en conformité avec les règles et les normes analytiques du Groupe.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Fournir support et directives en étant le « gardien du temple » en matière de règles analytiques.
  
• Assurer que les reportings analytiques (P&L par programme, Scorecard, UCoS/UCoP) sont produits en temps et en qualité.
  
• Piloter les processus de valorisation industrielle, incluant la gestion financière des stocks, des en-cours de production (WIP) et le calcul des dépréciations associées.
  
• Conduire le processus de détermination et d'intégration des taux horaires, incluant les opérations de backflush et la fiabilisation des données sources.
  
• Gérer et coordonner les interventions des commissaires aux comptes sur le périmètre de la comptabilité analytique.
  
• Participer activement aux projets de transformation (migration et harmonisation des systèmes, évolution des outils de reporting,..).
  

Ces missions pourront être amenées à évoluer en fonction des priorités et des enjeux du Groupe.

Parlons de vous !

Vous avez suivi une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous disposez d’une expérience de plus de 10 ans en comptabilité analytique ou contrôle de gestion industriel et d’une expérience du management d’équipe.

Vous êtes autonome et parfaitement à l’aise dans l’utilisation de SAP (CO/FI/MM/SD/WM) et des outils de reporting (exemple Qlik).

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :

• Savoir-faire et savoir-être (demande formulée par votre future équipe!) : nous recherchons une personnalité capable de fédérer, de challenger avec bienveillance et de porter nos valeurs humaines au même niveau que notre expertise technique.
  
• Un esprit analytique, pragmatique et force de proposition, orienté solution
  
• Vous savez adopter une approche “early warning” en faisant preuve d’anticipation et d’adaptabilité, en gérant les priorités
  
• Une capacité à challenger les demandes des partenaires business tout en obtenant leur adhésion et une bonne pédagogie pour diffuser la culture de la rigueur analytique
  
• Vous avez à coeur de travailler en équipe et d’accompagner vos collaborateurs dans leur développement
  
• Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences (opérationnels, contrôleurs, management)
  

Langues : Français courant et Anglais courant

Parlons de nous

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre

Temporis Caen Généraliste agrandit son équipe ! Vous êtes à la recherche d’un poste polyvalent, et humain ? Rejoignez une agence chaleureuse située en plein cœur de Caen, où chaque journée est rythmée par les défis, les échanges et les réussites partagées. Vous intégrerez une équipe composée de deux collaboratrices passionnées, investies, et animées par l’envie de faire bouger les lignes du recrutement local. Le poste : Référent(e) Recrutement – Temps plein – Basé à Caen (centre-ville) En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence. Chez nous, pas de routine ni d’automatisme : vous êtes au cœur de l’action, à la fois côté recrutement et relation client. Vos missions principales : Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur l’ensemble des canaux disponibles - Recherche proactive de candidats (sourcing) sur les jobboards, réseaux sociaux, bases internes - Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face - Prises de références - Présentation des profils aux clients avec un débrief structuré - Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat - Gestion administrative liée à l’embauche (contrat de travail, DPAE, etc.) - Traitement des candidatures spontanées et accueil /téléphonique des candidats Développement et suivi commercial : - Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels (PME, artisans, grandes entreprises…) - Présenter l’offre de services Temporis et créer une relation de confiance - Comprendre les besoins en recrutement de vos clients, y répondre rapidement avec les profils les plus pertinents - Être en contact permanent avec vos clients : suivi des intérimaires, ajustement des besoins, feedbacks réguliers, gestion des imprévus - Construire une vraie relation de partenariat avec vos clients, dans la durée - Contribuer à la notoriété de l’agence en étant présent(e) sur le terrain : visites clients, actions de prospection ciblées, participation à des salons, événements professionnels… Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Temporis Caen, la proximité, la réactivité et la bienveillance sont au cœur de notre manière de travailler. Ici : on vous fait confiance, on s’adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe. Vous aurez l’opportunité de : - Être pleinement autonome dans votre organisation - Participer activement à la croissance de l’agence - Évoluer dans un environnement où l’humain est vraiment au centre Ce poste est fait pour vous si : Vous aimez le contact humain, créer du lien et comprendre les besoins de vos interlocuteurs Vous avez un vrai sens du service client et de la relation commerciale Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez quand ça bouge ! Vous avez un esprit d’équipe et vous aimez prendre des initiatives Vous êtes curieux(se), , avec une bonne dose d’énergie et d’enthousiasme Vous voulez donner du sens à votre quotidien professionnel ? Vous aimez faire matcher les talents avec les bonnes entreprises ? Alors on a hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et venez écrire la suite avec nous !

L'ÉTABLISSEMENT : Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences. Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...). Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie. Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes. Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé. Par ailleurs, le GHI Le Raincy -Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital. Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : - Manager, encadrer, gérer et permettre le développement des compétences des personnels. - Participer à la réalisation du projet de service, sa mise en uvre, son suivi et l'évaluation. - Planifier les activités, les moyens, le contrôle et le reporting. - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins. - S'impliquer dans la vie institutionnelle. - Participer à des missions transversales ou de responsabilité de projet. - Assurer la veille spécifique dans son domaine d'activité - Collaborer avec le cadre supérieur du département de cancérologie pour veiller à la permanence et à la qualité des soins - Collaborer avec l'équipe d'encadrement du pole à la mutualisation des ressources et au développement des compétences au sein du pôle PROFIL RECHERCHÉ : CADRE DE SANTE DIPLOME Homme ou femme expérience ou non dans la fonction mais diplômé ou ayant assuré un poste de faisant fonction de cadre de santé cdi -titulaire -mutation Mme Micheline DOIREAU Contrat : CDI

Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Médecin Directeur du Service de Santé aux Étudiant es (F/H) LIEU : NORD (59) – Métropole Lilloise Nous recherchons, pour le compte d'un important Établissement d'Enseignement Supérieur de la Région Lilloise, son futur Médecin Directeur (F/H) pour diriger le Service de Santé aux Étudiant es (SSE). Ce poste de direction stratégique est rattaché directement à la plus haute autorité de l'établissement. Le service est au cœur de la stratégie de l'établissement concernant la prévention, la promotion de la santé, le bien-être et l'accès aux droits et aux soins pour les étudiants. Rôle et Responsabilités du Médecin Directeur (F/H): Le Médecin Directeur assume des fonctions d'encadrement, de coordination, de pilotage et de conception. Il dirige un service commun et une équipe pluridisciplinaire multisites (médecins, infirmières, psychologues, assistantes sociales, secrétaires médicales, cadre de santé, etc., ainsi qu'une équipe de soins et d'orientation psychiatrique et des Etudiant -es Relais Santé). Ses missions principales incluent : Direction de Centres de Santé : Diriger trois centres de santé agréés proposant des soins de premiers recours (médecine générale, gynécologie, soins infirmiers...) sans avance de frais pour les étudiants. Le service est également agréé en tant que centre de santé sexuelle. Coordination des Actions de Santé Publique : Mettre en œuvre des programmes de prévention et de promotion de la santé sur des thèmes prioritaires (santé mentale, consommations à risque, santé sexuelle, hygiène de vie, vaccinations, etc.). Veille et Accompagnement : Assurer une veille et une gestion des alertes sanitaires, contribuer à l'accompagnement des étudiants en situation de handicap (avis sur les aménagements d'études et examens) et proposer l'examen préventif de santé. Gouvernance : Participation aux instances clés de l'établissement (comités de direction, commissions, conseils, réunions administratives). Enjeux : Gérer la complexité technique du poste liée à la multiplicité des acteurs, spécificités budgétaires et financement. Être titulaire d'un Diplôme de spécialité en santé publique et médecine sociale, ou d'un certificat d'études spéciales de santé publique ou d'une qualification en santé publique. Compétences attendues : Capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire, sens de la coordination et du pilotage, excellente maîtrise des dispositifs et acteurs de santé. Qualités Personnelles : Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'engagement .Excellentes compétences en communication et relationnelles Merci de postuler auprès de : Emilie RICHE -Appel médical search – Groupe Randstad * – * * https: //www.linkedin.com/in/emilie-riche/ Localité : Lille 59800 Contrat : CDI Date de début : 2026-08-31