Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du en engagerad specialpedagog som vill arbeta nära både elever och kollegor för att skapa en inkluderande och stimulerande lärmiljö? Vill du vara en drivande kraft i ett elevhälsoteam där samarbete, utveckling och elevfokus alltid står i centrum? Uppdraget innebär både förebyggande och åtgärdande arbete, samt att säkerställa en lärmiljö som är tillgänglig utifrån elevernas styrkor, behov och rättigheter i anpassad grundskola. Genom att kartlägga behov, handleda personal och utveckla stödinsatser driver du skolans pedagogiska arbete framåt. Dina arbetsuppgifter består av bland annat: • Kartlägga och analysera den fysiska, sociala, pedagogiska och kommunikativa lärmiljön samt föreslå strukturer, rutiner och organisatoriska lösningar som stärker elevernas möjlighet att lyckas. • Säkerställa anpassningar och stödinsatser samt ge rekommendationer kring bemötande och metodik. • Bidra till kompetensutveckling och fungera som kvalificerad samtalspartner i frågor om undervisning, elevhälsa och lärande. • Delta aktivt i elevhälsoteamet, samverka med vårdnadshavare, externa aktörer och rektor samt säkerställa korrekt dokumentation och uppföljning av insatser. • Arbeta systematiskt med skolans kvalitetsarbete, följa forskning och utveckling inom specialpedagogik och initiera, leda och utvärdera utvecklingsprojekt som stärker skolans lärmiljöer och kommunikationssätt. Vårt erbjudande Hos oss får du som specialpedagog en central roll i ett engagerat elevhälsoteam där vi tillsammans skapar en inkluderande och utvecklande lärmiljö för alla elever. Här arbetar du för att stärka undervisningen för elever med särskilda behov. Vi erbjuder en arbetsplats med starkt elevfokus och mycket driv och hjärta i verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och tydlig i ditt arbete, och kan hålla flera parallella uppdrag i fokus utan att tappa kvalitet. Du har ett coachande arbetssätt och har även en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med elever, lärare, elevassistenter och externa aktörer. Du samarbetar gärna med andra och ser styrkan i ett bra team, samtidigt som du brinner för att varje elev ska lyckas, oavsett nivå eller individuella utmaningar. Vi ser gärna att du följer aktuell forskning inom specialpedagogik och använder dina insikter för att utveckla undervisning och stödinsatser i verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kompetenskrav • Specialpedagogexamen • Behärskar god svenska i tal och skrift • God kunskap om styrdokument, skollag och arbetet med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram. • Erfarenhet av arbete med tydliggörande pedagogik/ TEACCH, ta fram handlingsplaner samt av att arbeta med tillgängliga lärmiljöer • Vana vid att samordna överlämningar och ta emot information om nya elever samt ser till att relevant information förs vidare till berörda Meriterande • Erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola eller motsvarande verksamhet. • Erfarenhet av handledning av lärare, elevassistenter eller arbetslag. • Erfarenhet av systematiskt elevhälsoarbete och samverkan med olika elevhälsoprofessioner. • Kompetens inom tillgänglig lärmiljö, NPF-anpassningar och kompensatoriska hjälpmedel samt kommunikation I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Vi öppnar egen lunchservering för våra elever i Ståhlboms Kvarn – ett mycket efterlängtat beslut! Vi söker dig som är redo att ta ett övergripande ansvar för denna satsning samt undervisa del av tjänsten hos oss. Vilka är vi? På Kungsgårdsgymnasiet formar vi framtidens arbetskraft och stimulerar ca 650 elever till att utveckla sin kreativitet och entreprenöriella förmåga för framtiden. Skolan drivs av tre skolledare och ca 80 medarbetare. Kungsgårdsgymnasiet erbjuder utbildningar inom programmen EK, RL, HV/FR, IM samt Anpassad gymnasieskola inom hotell, restaurang och bageri. Dina arbetsuppgifter Din arbetsplats och lagtillhörighet finns i Ståhlboms Kvarn, där våra yrkesprogram är lokaliserade. Arbetslaget på restaurang- och livsmedelsprogrammet, som du kommer tillhöra, består av ca 12 personer och är en mix av yrkeslärare och lärare i gymnasiegemensamma ämnen. Uppdraget innebär till största delen att ansvara för skolans elevluncher. Den förbereds, tillagas och serveras i vårt tillagningskök och angränsande matsal på entréplanet. Ungefär 200 elever kommer äta i matsalen dagligen och de ser mycket fram emot att vi kommer kunna erbjuda en kvalitativ lunch i huset. En mindre del av tjänsten innebär undervisning samt handledning av elever med olika förutsättningar och behov. I arbetsuppgifterna ingår att ta ett helhetsansvar för planering, beställning, beredning, tillagning, servering och efterarbete. Även uppföljning av matsvinn, budget, hygienrutiner och utvärdering av luncherna tillsammans med skolans elevråd kommer att bli aktuellt. Detta inbegriper även skolan café där en kollega ansvarar för själva försäljningen. Du kommer att vara denne kollegas handledare och rådgivare. Vissa dagar kommer elevgrupper att tillaga luncherna inom ramen för sin undervisning. Då är det du eller en lärarkollega som handleder det arbetet och har ansvar för att luncherna kan serveras i tid och att eleverna utvecklas mot målen. Vi utformar ett schema över vilka elever/grupper som berörs vilka dagar så att du och arbetslaget har en gemensam överblick och kan planera och organisera på bästa sätt. Uppdraget ställer höga krav på kommunikations- och samarbetsförmåga samt att kunna hantera stundtals högt arbetstempo och snabba beslut, med bibehållen professionalism och goda relationer till såväl elever som kollegor. I rollen förväntas du ansvara för att arbetsprocesser och undervisning genomförs systematiskt och med god kvalitet. Du deltar aktivt för att utveckla och förfina arbetssätt och hitta formerna för detta nya uppdrag. Som lärare på Kungsgårdsgymnasiet undervisar du med pedagogisk skicklighet och stort fokus på att stärka elevernas självförtroende, lärande och måluppfyllelse. Du är en förebild och given samarbetspartner för kollegor, du uppmuntrar andra och medverkar till att hela arbetsgruppens kollegiala lärande. Eleverna hos oss ska känna sig inkluderade, sedda och utmanade. Vi arbetar kontinuerligt med att kartlägga och utvärdera undervisningen som en naturlig del i det systematiska kvalitetsarbetet. Det förutsätter tillit och transparens i arbetsgruppen, att du vill vara med och bidra till utveckling och ett genuint samarbetsklimat. Vem är du? Vi söker dig som har kockutbildning och har genomgått en handledarutbildning eller liknande med pedagogisk inriktning. Du har gedigen erfarenhet av att organisera och leverera omkring 200 luncher per dag. Du har kunskaper om och vet hur du praktiserar goda hygienrutiner och egenkontroll i kök. Du har erfarenhet av att handleda kollegor och uppfattas som en god kollega och ledare. Vidare har du erfarenhet av undervisning av yrkeselever/lärlingar samt handledning av elever i behov av särskilt stöd. Som person är du strukturerad, välorganiserad och driftig vilket bl.a. tar sig uttryck i att du är angelägen om att fullfölja dina åtaganden. Vi kan räkna med dig. Du sätter en stolthet och ett värde i att axla rollen som den som säkerställer att eleverna får tillgång till näringsrik och god mat och därmed kan komma längre i sitt lärande. Du är lyhörd för deras behov och utformar luncherna så att våra elever vill komma till matsalen, äta av det som bjuds och ha en trevlig stund. Du har en kreativ förmåga att skapa positiva matupplevelser med begränsad budget och tar ansvar för kvalitet och resultat. Du är förtrogen med skolans styrdokument och dokumentationskrav. Du följer våra rutiner samt medverkar till att förfina och vidareutveckla dessa. När det gäller undervisning är en av dina främsta styrkor att planera och organisera på ett sådant sätt att eleverna entusiasmeras och får en ökad tillit till sin förmåga, vilket leder till att de utvecklas och når längre. Du är skicklig på att anpassa och variera efter behov och situation. Du motiverar eleverna i deras lärande och kommunicerar på ett positivt och professionellt sätt kring elevernas utveckling. Du tror på varje elev och visar det aktivt i varje möte och beslut. Du är systematisk och dokumenterar i våra system. Du är stresstålig och har lätt för att hantera ändringar som förekommer i arbetet. Du förkovrar dig kontinuerligt och tar egna initiativ som gynnar eleverna och verksamheten. Vi söker dig som är en god förebild, sprider glädje och har förmåga att lyfta andra! Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 30 april, urval kan ske löpande Kontakt: Rektor Cecilia Gleisner, 011-15 33 73, cecilia.gleisner@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV och behörighetsintyg som vanligt.

Om jobbet Avdelning Försörjningsstöd i socialförvaltningen Nordost är i ständig förändring och vi söker dig som vill vara med och utveckla avdelningen tillsammans med oss. Ett viktigt mål för oss är att våra enhetschefer skall ha en god arbetsmiljö med ett rimligt antal medarbetare. Vi söker nu en engagerad enhetschef som vill vara en del i denna utveckling och vara med och göra skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen arbetar vi med ett brett spektrum av sociala frågor. Avdelningen består av åtta enheter. Vi har ett aktivt samarbete mellan våra olika verksamheter med brukarens bästa i fokus. Omvärldsbevakning och samverkan med interna och externa aktörer samt organisationer är viktiga framgångsfaktorer i verksamhetens utveckling. I rollen som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär att du leder, planerar, utvecklar och följer upp enhetens arbete och uppdrag utifrån gällande lagstiftning, uppställda mål, planer och en rättssäker handläggning. Du ansvarar för att effektivisera arbetsprocesser samt att utveckla samarbetet och samverkan såväl internt som externt. Som enhetschef ansvarar du självständigt för enheten med uppdrag från avdelningschef och sätter den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Som enhetschef ingår du i ledningsgrupp där vi tillsammans arbetar för helheten och stöttar varandra i olika frågor. Du ingår även i nätverk över staden med andra chefer för att hålla samman frågorna för Göteborgs Stad. Inom förvaltningen finns en mångfald av kompetens och vilja till att utvecklas tillsammans. Du har självklart även tillgång till våra stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, HR, ekonomi och administration. Socialförvaltningen Nordost är en förvaltning med ett spännande utvecklingsarbete där du kan få möjligheten att vara en del av detta. Hos oss är mångfald en självklar del av vårt arbete. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du som söker behöver ha gedigen erfarenhet inom socialtjänstområdet som chef, arbetsledare eller förste socialsekreterare. Du behöver ha god kunskap om lagstiftning inom området ekonomiskt bistånd men också inom områden som arbetsrätt, socialtjänstlagen och förvaltningslagen. För tjänsten krävs också att du har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten. Eftersom dokumentation är en central del av enhetschefens uppdrag krävs det att du har god vana att arbeta med dokumentation och uppföljning. Goda IT-kunskaper är ett krav och det är meriterande om du tidigare arbetat i stadens system som t.ex. treserva, personec m.m. Du behöver ha god förståelse i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du talar fler språk utöver detta. Har du gått en chefsutbildning som t.ex. morgondagens chef eller annan likvärdig utbildning är det meriterande. I rollen som enhetschef behöver du vara analytisk, förändringsorienterad och lyhörd. Du ser möjlighet till förändring och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Vidare ser vi att du är uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter och kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Att arbeta hos oss förutsätter lyssnande och lärande, närvaro och lyhördhet. Det dagliga arbetet kan innehålla både oväntade och svårhanterade situationer och det är därför viktigt att du är trygg i din yrkesroll och kan ge råd och stöd till dina medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Vill du jobba med kvalificerad utredning inom området alkohol och tobak? Våra tillståndsenheter söker nu tre nya kollegor! Området för tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak i Stockholms stad befinner sig i en händelserik utvecklingsfas, med verksamhet som växer. Verksamheten består idag av närmare 60 medarbetare fördelat på fem enheter; tillsynsenhet, enheten för administration och utveckling samt tre tillståndsenheter. Områdets uppdrag är att säkerställa en god efterlevnad av alkohol- och tobakslagen i stadens restauranger gällande serveringstillstånd och försäljningsställen gällande tobakstillstånd. Kraven på service och rättssäker hantering är höga, vi ska underlätta för och stötta de företagare som vill bedriva sin verksamhet i Stockholms stad. Vi erbjuder Hos oss ingår du i ett team bestående av cirka tio handläggare och en gruppledare. Enheternas arbete leds av enhetschef. Du erbjuds ett spännande uppdrag med möjlighet att bidra till en levande och attraktiv stadsmiljö för stockholmarna. Du verkar inom ett dynamiskt område och i nära samverkan med områdets övriga enheter, andra förvaltningar och myndigheter samt näringslivet. Hos oss får du ett närvarande ledarskap och möts av ett prestigelöst arbetsklimat med hög kompetens, engagemang och en schysst stämning – där vi tillsammans gör skillnad för stockholmare och företagare, varje dag. Vi tillämpar generösa flextidsramar och månar om möjlighet till ett flexibelt arbetssätt för att kunna kombinera yrkes- och privatliv. Som anställd i Stockholm stad erbjuds du även sommar- respektive vinterarbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vår arbetsplats är belägen i Farsta centrum, nära tunnelbanan. Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare och våra förmåner. Din roll Som utredningssekreterare för kvalificerat utredningsarbete, tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak utreder du självständigt ansökningar och tillsynsärenden gällande serveringstillstånd och tobakstillstånd. Vi arbetar för att skapa en trygg och seriös restaurang- och tobaksbransch med lika villkor. I uppdraget ingår att pröva tillståndshavares personliga lämplighet samt granska bolagens ekonomi och finansiering. En viktig del av arbetet är att motverka ekonomisk brottslighet, vilket innebär att ekonomisk granskning utgör en central del av uppdraget. Som utredningssekreterare ansvarar du för dina ärenden genom hela processen. Det innefattar bland annat granskning av inkomna handlingar samt vägledning och stöd till sökande. Du förhåller dig till respektive lagstiftnings bestämmelser och gör utifrån detta självständiga bedömningar samt skriver förslag till beslut. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har för uppdraget relevant högskoleutbildning exempelvis inom juridik, ekonomi, statsvetenskap arbetslivserfarenhet av kvalificerad utredning, gärna i offentlig sektor mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har kunskaper i alkohollagen och/eller lagen om tobak och liknande produkter god förmåga att läsa och tolka lagtexter och domar arbetslivserfarenhet inom området tillståndsprövning arbetslivserfarenhet av granskning av PBI eller motsvarande erfarenhet av ekonomisk granskning, gärna med fokus på att motverka ekonomisk brottslighet erfarenhet av samverkan med andra myndigheter. Personliga förmågor och färdigheter För att lyckas i rollen är det viktigt att du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad, lyhörd och tillmötesgående. Du är lugn och stabil oavsett omständigheter och agerar alltid professionellt utifrån ditt yrke och din roll. Eftersom du hanterar många typer av ärenden som ställer olika krav samt att trycket av ärenden tidvis är högt, är det viktigt att du är självgående och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera. För att trivas i rollen behöver du även vara flexibel och uppskatta att arbeta med ärenden av olika komplexitetsgrad, samt snabbt kunna ställa om och anpassa dig efter skiftande omständigheter. Vi lägger stor vikt vid ovanstående kompetenser, personlig lämplighet samt intresse för tjänsten. Övrigt Låter det här som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi. Hos oss jobbar i dagsläget nära 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen. Avdelningen för stadsövergripande utveckling söker en strateg till enheten för kvalitet och uppföljning. Välkommen till oss Avdelningen för stadsövergripande utveckling ansvarar för att leda och samordna det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov. Avdelningen stödjer stadsdelsförvaltningarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning i stadens förskolor. Vi består av två enheter, enheten för kvalitet och uppföljning och enheten för forskning och utveckling samt avdelningsövergripande resurser i form av administratör, strateg och jurist som stödjer avdelningen som helhet. Vårt ansvar omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. Enheten för kvalitet och uppföljning, består idag av fyra medarbetare, har ett stort fokus på att utveckla och följa upp det stadsövergripande systematiska kvalitetsarbetet. Inom avdelningen ansvarar vi även för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt externa aktörer. På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar; Myndighetsavdelningen Avdelningen för ekonomi och styrning Avdelningen för ledningsstöd och IT På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm. Vi erbjuder En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Tillsammans tar vi ansvar för ett väl genomfört arbete och att leverera resultat. Du kommer bidra med din kompetens och erfarenhet utifrån tilldelade uppdrag inom ramen för enheten. Utöver detta erbjuds även ett stort nätverk inom Stockholms stad, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/ Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus. Din roll Tillsammans med övriga kollegor inom enheten, avdelningen och förvaltningen som helhet arbetar du strategiskt med förskolans kvalitetsfrågor. Det innebär att ansvara för och genomföra utredningar och uppföljningar som tilldelas både utifrån kommunfullmäktiges budget och utifrån identifierade utvecklingsområden. Uppdraget förutsätter ett mycket nära samarbete och utbyte mellan enheterna på avdelningen då enheternas respektive uppdrag är tätt sammankopplade. Uppdraget förutsätter även nära samverkan med stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar genom arbetsgrupper, referensgrupper, verksamhetsdialoger som du antingen leder eller aktivt deltar i. I uppdraget ingår också att vara väl uppdaterad på forskning och utveckling inom förskoleområdet och att ha kontakt och samarbete med externa aktörer som exempelvis regionen eller andra kommuner. Arbetsuppgifterna omfattar utöver ovan nämnda uppdrag av generell karaktär även särskilt fokus på att, i samverkan med stadsdelsförvaltningar, driva och samordna frågor kopplade till kvalitet och uppföljning. Din kompetens och erfarenhet Nu söker vi dig som har: relevant högskoleexamen, exempelvis inom pedagogik eller samhällsvetenskap flerårig erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande flerårig och aktuell erfarenhet av att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet: av liknande strategisk roll inom verksamhetsområde förskola inom offentlig verksamhet av att skriva PM, rapporter eller beslutsunderlag/tjänsteutlåtanden till ledning och/eller nämnd. Du är utvecklingsinriktad och självgående. Du har god förmåga att samarbeta och att planera strategiskt, både kort- och långsiktigt med fokus på mål och resultat. Du är uthållig vilket innebär att du är stabil och förblir motiverad och effektiv även vid motgångar eller hinder tills resultat uppnåtts och har strategier för återhämtning. Du har en god kommunikativ förmåga vilket innebär att du är tydlig, anpassar dig till mottagare och situation och är bekväm med att prata inför grupp. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Känns detta utmanande och spännande? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Verksamhetsområde kirurgi Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Intermediärvårdsavdelningen (IMA) har ca 35 medarbetare och är lasarettets högsta vårdnivå med 5 vårdplatser. Avdelningen är inriktad mot medicinsk intermediärvård och vårdar framför allt patienter med svikt i vitala funktioner vilket bland annat innebär hantering av avancerad medicinsk apparatur samt inotropa läkemedel. Tempot är omväxlande med stundtals hög omsättning på patienter, vår medelvårdtid är ca två dygn. Ditt uppdrag Dina arbetsuppgifter består av omvårdnad, övervakning och behandling av patienter med ett vårdbehov som inte kan tillgodoses på vanlig vårdavdelning. Vi bedriver förutom det akuta även viss planerad verksamhet så som elkonverteringar och inneliggande hjärtsviktsbehandling. Tillsammans med anestesiolog bemannar vi lasarettets akutsökarfunktion. Det innebär att man bistår övriga lasarettet vid akuta situationer. Som sjuksköterska på IMA arbetar du i team tillsammans med läkare, undersköterskor, kurator, fysioterapeut med flera. Här finns verkligen tid och möjlighet att arbeta med patienten i fokus. Vi erbjuder dig ett omväxlande och stimulerande arbete där du kommer att kunna utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir del av ett team samtidigt som du förväntas arbeta självständigt. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska, med minst två års erfarenhet av intermediärvård/akutsjukvård eller motsvarande. Meriterande är en specialistutbildning inom intensivvård, anestesi eller akutsjukvård. Din kompetens Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är ansvarstagande och bidrar till ett gott samarbete och en god arbetsmiljö. Du kan omprioritera snabbt, trivs med tempoväxlingar och varierande arbetsuppgifter. Du är trygg i din yrkesroll och kan fatta självständiga beslut i akuta situationer. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning natt på heltid, annan tjänstgöringsgrad kan diskuteras. Arbetstiden är 21.00-07.15, med måltidsuppehåll. Vi har ett önskeschema med poängmodell som innebär arbetstidsförkortning. Att rotera, dvs göra viss arbetstid dag/kväll är också möjligt, schemalagd utbildning på dagtid ingår någon gång per termin. Möjlighet finns för dig som är grundutbildad att söka specialistutbildning inom intensivvård med studielön från arbetsgivaren. Vi erbjuder en anpassad introduktion utifrån tidigare erfarenheter. Du är välkommen att hospitera på vår avdelning för att träffa oss och få en inblick i den vård vi bedriver. Tillträde enligt överenskommelse. Som ny medarbetare hos oss på Lasarettet i Enköping får du en gedigen och stödjande start på din karriär. Utöver din arbetsplatsspecifika introduktion deltar du även i vår omfattande introduktionsvecka för nyanställda, KULE - Klinisk Utbildning Lasarettet i Enköping, där vi erbjuder ett interprofessionellt upplägg. Här får du möta och samarbeta med kollegor från flera olika yrkeskategorier. För nyexaminerade sjuksköterskor erbjuder vi också förstärkt introduktion i ytterligare tre månader. Det innefattar reflekterande yrkesmässig handledning samt skuggning och coachning av vår kliniska adjunkt. Du kommer också att delta i praktisk träning på vårt KTC (kliniskt träningscenter), en säker och stödjande miljö för att öva och utveckla dina färdigheter. Vi erbjuder en dynamisk och inspirerande arbetsplats där du kan göra skillnad varje dag. Hos oss finns det också goda möjligheter till karriärutveckling, med kontinuerlig fortbildning och möjlighet att avancera inom lasarettet och Region Uppsala. Vi ser fram emot att du ska bli en del av vårt team och bidra till att göra skillnad i våra patienters liv. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? TF Avdelningschef, Anette Nilsson 072-203 07 48 Bitr. avdelningschef Victoria Möhlenberg, 072-211 59 83 Företrädare för vårdförbundet Kristina Leppämäki, 0171-41 85 06 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta inte med att skicka in din ansökan! Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till LSS-boendet Tunnlandsgatan i Högsbo. På Tunnlandsgatans boende finns 10 platser för vuxna personer mellan 18-65 år, med förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF diagnoser. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter för de boende. Som enhetschef ansvarar du för ett och samma boende, vilket skapar goda förutsättningar för närhet till både medarbetare och verksamhet. Verksamheten har en hög grundbemanning, vilket ger stabilitet och goda möjligheter att arbeta långsiktigt med både kvalitet, utveckling och förbättring. Om uppdraget: Tunnlandsgatan är ett LSS-boende som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Under det gångna året har ett omfattande utvecklingsarbete genomförts, något vi är både glada och stolta över. Nu ligger fokus på att bygga vidare på det goda kvalitetsarbetet, där du får en central roll i att fortsätta utveckla och forma verksamheten framåt. I rollen ges du utrymme att tänka nytt, och det finns goda möjligheter att påverka både verksamhetens inriktning och resultat. Vid sidan av att låta den utvecklingen fortgå är nu fokus på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att fortsatt stärka arbetsmiljön och ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du två stödpedagoger som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med 12 andra enhetschefer samt 1 metodutvecklare och 1 bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada, psykisk ohälsa och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 6 maj. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Verksamhetsområde medicin Välkommen till Lasarettet i Enköping – stor omtanke i litet format! Hos oss arbetar cirka 700 engagerade kollegor i en miljö där nära samarbete och gemenskap är självklarheter. Vi finns i en expansiv region med smidiga pendlingsmöjligheter till Stockholm, Uppsala och Västerås. För dig som överväger att flytta för att bo nära ditt jobb så har Enköpingsregionen mycket att erbjuda. Lasarettet bedriver akut och planerad vård för cirka 72 000 invånare i Enköping, Håbo och Södra Heby och vi har även specialistuppdrag inom hela Uppsala län. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans. Vill du bli en del av vårt team? Varmt välkommen till Lasarettet i Enköping! Vår verksamhet Är du en engagerad sjuksköterska som vill utvecklas inom strokevård och allmän internmedicin? Medicinavdelning 2 expanderar och söker nu fler kollegor till vårt dedikerade team! Vi är en allmänmedicinsk avdelning där vi även erbjuder specialiserad vård för strokepatienter. I dagsläget har vi 16 vårdplatser och planen för 2026 är att utöka till 24 vårdplatser så nu behöver vi bli fler. Avdelningen består av ca 30 medarbetare och vi arbetar i multiprofessionella team, i enlighet med nationella riktlinjer för strokevård. Här på avdelningen får du möjlighet att växa tillsammans med oss och bli en del av vår målmedvetna satsning på att ge våra patienter bästa möjliga vård. Vi är ett glatt och sammanhållet gäng som strävar efter att ständigt utveckla vården. Vi värdesätter en trygg arbetsmiljö där alla, både patienter och personal, känner sig delaktiga och nöjda. Hos oss får du stöd av en seniorsjuksköterska som hjälper nyanställda att komma in i arbetet, samt en koordinator och en utskrivningssjuksköterska som gör det dagliga arbetet smidigare. Ditt uppdrag Som sjuksköterska på vår avdelning får du en varierad och lärorik arbetsdag, där du får möjlighet att arbeta med både strokevård och allmän internmedicin. Du leder omvårdnadsarbetet och arbetar nära våra undersköterskor i teamet. Arbetet kräver att du är flexibel och kan växla snabbt mellan olika arbetsuppgifter. Vi erbjuder en strokekompetensutbildning i samarbete med Umeå universitet, som hålls på plats på lasarettet. Vi är även en del av sjuksköterskeutbildningen vid Uppsala universitet och tar emot studenter från olika terminer och professioner. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet inom slutenvård och medicin är meriterande, men vi värdesätter även din vilja att lära och växa i din roll. Du är flexibel, tycker om att samarbeta och har ett stort intresse för att arbeta med människor. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din kompetens Vi söker dig som är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter, där du ser möjligheter snarare än hinder. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter effektivt för att hålla uppsatta tidsramar. Du trivs med samarbete, är lyhörd i mötet med andra och bidrar till ett gott arbetsklimat genom att hantera utmaningar och eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Med din empatiska förmåga kan du sätta dig in i andras perspektiv och situationer på ett professionellt sätt, utan att ta över deras känslor. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning. Som ny medarbetare hos oss på Lasarettet i Enköping får du en gedigen och stödjande start på din karriär. Utöver din arbetsplatsspecifika introduktion deltar du även i vår omfattande introduktionsvecka för nyanställda, KULE - Klinisk Utbildning Lasarettet i Enköping, där vi erbjuder ett interprofessionellt upplägg. Här får du möta och samarbeta med kollegor från flera olika yrkeskategorier. För nyexaminerade sjuksköterskor erbjuder vi också förstärkt introduktion i ytterligare tre månader. Det innefattar reflekterande yrkesmässig handledning samt skuggning och coachning av vår kliniska adjunkt. Du kommer också att delta i praktisk träning på vårt KTC (kliniskt träningscenter), en säker och stödjande miljö för att öva och utveckla dina färdigheter. Vi erbjuder en dynamisk och inspirerande arbetsplats där du kan göra skillnad varje dag. Hos oss finns det också goda möjligheter till karriärutveckling, med kontinuerlig fortbildning och möjlighet att avancera inom lasarettet och Region Uppsala. Vi ser fram emot att du ska bli en del av vårt team och bidra till att göra skillnad i våra patienters liv. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Madeleine Berglind, 0171-41 73 64 Biträdande avdelningschef Helena Stenholm 0171-418273 Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Patent- och registreringsverket, PRV, är myndigheten för immaterialrätt. Vi arbetar med nya idéer i teknikens och utvecklingens framkant för att stärka Sveriges tillväxt och konkurrenskraft. Genom att öka insikten och förmågan att omsätta immateriella tillgångar bidrar PRV till ett innovationskraftigt och hållbart samhälle. Vår vision är att PRV ska vara en drivande och självklar aktör för världens mest innovativa land. Vi är en öppen och kundorienterad myndighet där våra anställda bidrar med kunskap, framåtanda och engagemang. Välkommen att utvecklas med oss på PRV!Vill du vara med och utveckla framtidens offentliga tjänster – med fokus på rättssäkerhet, effektivitet och smart digitalisering? PRV söker nu en verksamhetsutvecklare till enheten för verksamhetsutveckling som vill driva förändring och skapa verklig nytta för PRV genom stödprocesserna till kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Huvuddelen av arbetet inledningsvis är att projektleda implementeringen av Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Som verksamhetsutvecklare har du en central och varierad roll där du utvecklar arbetssätt och tjänster i nära samarbete med verksamhet, IT och andra funktioner. Du driver initiativ som skapar värde för både användare och organisation, och rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete. Du bidrar till utvecklingen av digitalisering och AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt och fungerar som en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att lösningar möter verksamhetens behov och mål. En viktig del av arbetet är att vid behov agera projektledare för interna projekt. Närmast i tid ligger Design- och varumärkesavdelningens nya Front Office för inlämningstjänster – den väg där PRV:s design- och varumärkesansökningar kommer in. Projektet pågår och ska vara klart under 2026. Ansvarsområden • Vid behov agera projektledare för interna projekt • Leda och delta i utvecklingsinsatser samt driva förändringsarbete • Stötta verksamheten genom hela utvecklingskedjan – från behov till krav och test • Hantera incidenter och avvikelser samt bidra till lärande och förbättring • Vid behov agera som produktägare eller stödja i den rollen • Genomföra utredningar och förstudier som beslutsunderlag • Analysera och utveckla processer för ökad effektivitet, kvalitet och rättssäkerhet • Identifiera förbättringsområden och risker samt bidra till mer enhetliga arbetssätt • Utveckla digitala tjänster och e-tjänster med fokus på användarvänlighet och självservice • Säkerställa att AI används på ett kontrollerat, lagenligt och ansvarsfullt sätt • Översätta verksamhetsbehov till krav och säkerställa att lösningar uppfyller regelverk (t.ex. GDPR, arkiv- och tillgänglighetskrav) Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, inom till exempel systemvetenskap, ingenjör eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska ha dokumenterad erfarenhet av att ha jobbat som projektledare och genomfört kravanalys samt testarbete. Det är meriterande om du har jobbat med förändringsledning eller varit produktägare. Det är också meriterande om du jobbat med tillämpning och utveckling av AI-stöd för verksamheten. Vi ser det som meriterande om du tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter inom verksamhetsutveckling i offentlig verksamhet. Som person är du analytisk och strukturerad. Du är ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare. Du tycker även om att jobba självständigt och leda projekten i mål. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav. PRV erbjuder Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, läs mer här. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb. Låter det intressant? Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument. Sista ansökningsdag är 2026-04-19 Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln. Välkommen med din ansökan! Du ansöker direkt via vår hemsida prv.se/jobb. För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef enheten för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Information om tillsättning av anställning.Applications of Negative Ions (PANIONS) Genève, Schweiz och Göteborg, Sverige Negativa joner förekommer i många naturliga miljöer och används i många moderna tillämpningar. Deras unika egenskaper gör dem till idealiska kvantsystem för att testa och jämföra olika avancerade teorier inom atom- och molekylfysik. Det EU-finansierade Horizon Europe-doktorandnätverket (DN) Physics and Applications of Negative Ions (PANIONS) syftar till att förbättra vår förståelse av negativa joner – från atomära till kosmiska skalor – och att överbrygga klyftan mellan grundforskning och tillämpningar. Vår tvärvetenskapliga strategi bygger på avancerade teoretiska modeller och experimentella metoder för att studera negativa joner i olika miljöer, från vakuum till plasma och rymden. Experiment genomförs vid ledande europeiska forskningsinfrastrukturer. Värdinstitutionerna är akademiska institutioner, men varje tjänst kommer att inkludera en praktikperiod vid ett relevant industriföretag. PANIONS kommer att utbilda 14 doktorander (Doctoral Candidates, DC) vid 11 värdinstitutioner runt om i Europa inom olika forskningsområden där negativa joner är den gemensamma nämnaren. Mer information om denna PANIONS-tjänst: https://panions.eu/ Följande doktorandtjänst är tillgänglig: DC12: Effektiva negativa jonkällor för radioaktiva isotaper Värdland: Schweiz Värdinstitution: CERN Doktorsexamen utfärdas av: Göteborgs universitet Planerade samarbeten (secondments): Artemis Analytical Ltd., Göteborgs universitet Kontakt: Lukas.Nies@cern.ch, mia.au@cern.ch, Sebastian.Rothe@cern.ch, Dag.Hanstorp@gu.se Obs: Vi tar inte emot e-post från (och kommer inte att svara på) rekryteringsbyråer eller kommersiella aktörer som vill annonsera våra lediga tjänster vidare. Mångfald Mångfald är en central del av PANIONS och EU:s uppdrag. Alla medlemmar, inklusive handledare i urvalsprocessen, arbetar för en inkluderande och samarbetsinriktad forskningsmiljö, vilket är särskilt viktigt för utbildning av nya forskare. Medlemmar uppmuntras att reflektera över egna bias https://implicit.harvard.edu/implicit/ och att kritiskt ta del av utbildning inom jämställdhet, mångfald, inkludering och omedvetna fördomar https://hbr.org/2021/09/unconscious-bias-training-that-works. Institutioner Detta är en gemensam tjänst mellan Göteborgs universitet och CERN i Genève, Schweiz. Kandidaten kommer att vara anställd i tre år vid CERN och ett år vid Göteborgs universitet. Under samtliga fyra år kommer personen att antagas som doktorand vid Göteborgs universitet med målet att erhålla en doktorsexamen. Kandidaten kommer arbeta i Laser Systems and Pulsed Particle Sources Section (LPS), som ansvarar för drift och utveckling av ISOLDE RILIS laserjonkälla https://rilis-web.web.cern.ch/ samt jonstrålemanipulation och fotoinjektorer som levererar elektronstrålar till CLEAR och AWAKE (careers.cern) Ett år av tjänsten kommer att vara placerat vid Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet i Laser Spectroscopy grupp leds av Prof. Dag Hanstorp. Mer information: www.physics.gu.se/english och www.chalmers.se/en/centres/gpc/Pages/default.aspx. Arbetsuppgifter Vi söker nyfikna och engagerade personer med starkt forskningsintresse för avancerade projekt inom tillämpad vetenskap och teknik. MSCA utbildar unga forskare och stärker framtida karriärer inom forskning och industri. Den valda kandidaten kommer vid CERN att arbeta med: utveckling av jonstrålar och tekniker för produktion och karakterisering av radioaktiva anjoner vid ISOLDE-anläggningen. Du ska bidra till utvecklingen av tekniker för effektiv produktion av negativa joner från radioaktiva arter genom arbete i offline-laboratoriet samt delta i online-experiment. Under året vid Göteborgs universitet studenten ska arbeta i forskargruppen Laser Spetroskopi. Du ska läsa kurser, få grundläggande utbildning i laser- och jonstråleteknologi och delta i forskning om fotodetachment av negativa joner. Enligt MSCA-regler ska doktoranden arbeta exklusivt för PANIONS under de 36 månader som finansieras av nätverket (vid CERN). Under tiden vid Göteborgs universitet är arbete med undervisning, forskning och administration tillåtet upp till 20 % av heltid. Behörighet För att kvalificera dig måste du uppfylla följande krav vid rekryteringstillfället:(i) ha en masterexamen (MSc) eller motsvarande som ger behörighet att påbörja doktorandstudier, (ii) vara inom de första fyra åren av din forskarkarriär (iii) Inte ha en doktorsexamen (iv) inte ha haft ett kontrakt med CERN på mer än 50 % i mer än 12 månader under de senaste tre åren (v) Kunskap inom ett eller flera av följande områden: jonfysik, jonkällor, atom- och molekylfysik, kärnfysik, laserteknologi, elektronik, programmering och datainsamling (vi) Självständighet och samarbetsförmåga i forskning (vii) alla nationaliteter kan söka; och (viii) goda kunskaper i engelska. Ansökan Du måste skicka identiska ansökningar till både CERN och Göteborgs universitet. CERN via: https://careers.cern/jobs/marie-curie-phd-position-in-physics-applications-of-negative-ions-panions/ Göteborgs universitet via: Göteborgs universitet | Doktorandplats i laserspektroskopi Dokument som krävs: • Personligt brev • CV med publikationslista • Examensbevis och betygsutdrag • Kontaktuppgifter till två referenser (namn, position, e-mail, telefon och en beskrivning av den sökandes relation till referenspersonen) Intervjuer kommer att genomföras så snart som möjligt efter sista ansökningsdag. Planerad start: 1 augusti 2026 Ansöka senast: 19 april 2026 Fackförening Fackförning vid Göteborgs universitet http://www.gu.se/english/about_the_university/job-opportunities/union-representatives Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.