Description du poste : Le cercle intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique recherche pour l'un de ses clients un(e) :Assistant(e) Technique BTP H/FVos missions : Vous aurez donc en charge :Suivi administratif des opérationsGestion des relationsSaisie d'informationsGérer le planning des techniciens CVC / électricité / climatisationIntervention des techniciens sur les chantiersRelationnel clientProspection téléphoniqueRelance clientsSuivi des dossiers Description du profil : Profil De formation Bac+2 (administrative, gestion et comptable)Vous avez au minimum d'expérience en entreprise, idéalement dans le bâtiment. Vous maîtrisez le pack office. Candidat motivé, organisé et autonome, vous avez le goût du contact avec les clients.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société foncière spécialisée dans l'exploitation d'actifs immobiliers un(e) comptable uniqueRattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge des tâches quotidiennes suivantes : - Gestion de trésorerie groupe (120 sociétés environ) Suivi financements bancaires, prévisionnel encaissements décaissements, remontées de trésorerie entre holdings et filiales - Gestion d'un portefeuille de SCI (une quinzaine) Tenue comptable et préparation des travaux d'arrêtés comptables semestriels Facturation loyers trimestriels Comptabilité auxiliaire (gestion échéancier fournisseurs, suivi encaissements locataires) Rapprochements bancaires Déclaration de TVA, CVAE, DAS2

Monteurs en chauffage (f/h) 100% Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre équipe du service Installation CVCS située à Rossens, nous sommes à la recherche de plusieurs : Monteurs en chauffage (f/h) 100% Profil CFC de monteur en chauffage ou formation jugée équivalente. Expérience reconnue de quelques années dans le métier. Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités, engagement. Précision et facilité à trouver des solutions Orientation clients, autonomie. Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, etc\-). Permis de conduire B. Responsabilités Etudier et réaliser le montage des nouvelles installations (lecture de plans, préparation de chantiers, matériel, etc\-). Participer à la mise en service de l'installation. Effectuer le démontage d'installations existantes. Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité. Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de ère flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts étroits que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au: 31 août 2026 Entrée en fonction: de suite ou à convenir jpid652076ejm jit0728jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Job Description Our Partner is seeking an experienced CNC Mill-Turn Programmer, Setter, and Operator to join their growing manufacturing team. This is an excellent opportunity to work with advanced CNC technology in a modern production environment, manufacturing high-precision components to demanding quality standards. The successful candidate will be responsible for programming, setting up, and operating CNC 4-axis Mill-Turn / Lathe machines while ensuring production targets, quality requirements, and safety standards are consistently achieved. Role CNC Mill-Turn Programmer / Setter / Operator (4-Axis Lathe) Reporting To: Production Supervisor Required Skills & Experience Proven experience programming, setting, and operating CNC Mill-Turn or CNC Lathe machines (4-axis). Ability to create and modify CNC programs independently. Experience using CAD/CAM software. Strong understanding of machining processes, tooling, and cutting parameters. Ability to read and interpret engineering drawings and technical specifications. Experience using precision measuring equipment. Good problem-solving skills and attention to detail. Good level of spoken and written English. Desirable Experience with Mastercam is a bonus, however the company is open to upskill whoever has experience with a different software. Experience with FANUC controls. Experience working in a precision engineering or high-specification manufacturing environment. Key Responsibilities Program CNC Mill-Turn / 4-axis Lathe machines using CAD/CAM software (Mastercam preferred). Set up machines, tooling, fixtures, and workholding equipment. Operate CNC machines to manufacture components according to engineering drawings and specifications. Optimise programs and machining processes to improve efficiency and quality. Perform first-off inspections and in-process quality checks. Adjust machine offsets and tooling as required to maintain tolerances. Carry out routine machine maintenance and TPM activities. Troubleshoot machining and programming issues. Maintain accurate production records. Follow all company safety and quality procedures. What We Offer Salary Up to €52,000 per annum depending on experience. Benefits Competitive salary package. On-site parking. Modern manufacturing facility. Long-term career progression opportunities. Ongoing training and professional development. For more available positions, please check our website: www.guspes.com CVs can also be sent directly to: gustavo.cainelli@guspes.com Application Process: We aim to respond to all applicants within 10 working days. If you do not hear from us within this timeframe, please consider your application unsuccessful for the position advertised we might get in touch in the future for other opportunities. Privacy and Data Retention: By applying for this position, you consent to the retention of your personal data, which will be used solely for recruitment purposes. Your data will be stored securely and treated confidentially i

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Our Partner is looking for an experienced CNC Programmer to join an established engineering team within a world-renowned precision engineering company. The CNC Programmer will be responsible for programming state of the art CNC Swiss lathes / Sliding Heads machines for the production of precision components for the Medical Technology and Aerospace sectors. Role: CNC Programmer - Swiss Lathe Overall Objective: As a key member of the Engineering team the CNC Programmer will program, tool & set up CNC Turning machines Reporting to: Engineering Manager CNC Turning Machines: Citizen Responsibilities & Duties: Programming for Swiss lathes machines from customer drawings Selecting cutting tools, speeds & feeds, and advising on inspection methods Achieving quality levels for products manufactured in the area Introducing new components and achieving first article approval with customer Machine and tooling preventive maintenance Maintain health and safety standards for the area. Promote continuous improvement on quality, cycle times and overall yield Any other duties as reasonably required Qualifications & Experience: Minimum 3 years’ programming and setting machines (post any training or apprenticeship) Experienced in programming directly from drawings and solid models Offline programming of components using Fusion 360 package or similar Familiar with above listed CNC Turning machines (or equivalent) Broad range of experience in machining different materials Experience in metal cutting and the latest tooling & cutter concepts Precision machining to tolerance (10 microns) Experience of high volume manufacturing and meeting production targets Person/Skills Required: Ability to perform under minimum direction Positive and flexible approach to dealing with challenges Excellent attention to detail Ability to communicate effectively at all levels within organisation Relocation details: The right candidate must be willing to relocate permanently to Ireland. Traveling costs (potentially reimbursed by the employer) 2 weeks of accommodation covered by the employer.. Visa application (if necessary) also covered by the employer. For more available positions, please check our website: www.guspes.com CVs can also be sent directly to: gustavo.cainelli@guspes.com Application Process: We aim to respond to all applicants within 10 working days. If you do not hear from us within this timeframe, please consider your application unsuccessful for the position advertised we might get in touch in the future for other opportunities. Privacy and Data Retention: By applying for this position, you consent to the retention of your personal data, which will be used solely for recruitment purposes. Your data will be stored securely and treated confidentially in accordance with our Privacy Policy, which is available upon request by emailing support@guspes.ie. Gus Precision Engineering Services: We operate as an employment agency for permanent recruitment in Ireland only.

Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particulie Monteurs en chauffage (f/h) 100% Romande Energie Services SA conseille et accompagne nos clients particuliers et professionnels pour leur apporter des solutions énergétiques efficientes et innovantes. Afin de rejoindre notre équipe du service Installation CVCS située à Rossens, nous sommes à la recherche de plusieurs : Monteurs en chauffage (f/h) 100% Profil CFC de monteur en chauffage ou formation jugée équivalente. Expérience reconnue de quelques années dans le métier. Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités, engagement. Précision et facilité à trouver des solutions Orientation clients, autonomie. Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, etc\-). Permis de conduire B. Responsabilités Etudier et réaliser le montage des nouvelles installations (lecture de plans, préparation de chantiers, matériel, etc\-). Participer à la mise en service de l'installation. Effectuer le démontage d'installations existantes. Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité. Avantages Chez nous, tu évolueras dans un environnement favorable au partage et à la communication, dans lequel tu pourras gérer tes missions de manière flexible, autonome et efficace. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation et aux contacts étroits que tu auras avec tes collègues. Postulation jusqu'au: 31 août 2026 Entrée en fonction: de suite ou à convenir jpid6f4703bjm jpit0728jm jpiy26jm

Nordic Adventures is a local tour company based in Rovaniemi, Finnish Lapland. We create unique, once-in-a-lifetime experiences and unforgettable memories for our guests through small, well-organized, and personal tours. We are looking for proactive, outgoing, and customer-oriented people who enjoy working with others and can stay calm under pressure. If this sounds like you, we'd love to hear from you. As a Tour Guide, your role will be varied and hands-on: you'll act as a host, driver, and guide, making sure guests feel safe, comfortable, and engaged throughout the tour. Depending on your experience, you may also support the team in additional tasks. Previous guiding experience is not required, but a background in tourism or customer service is a plus. Position - Tour Guide. Contract period: 1 October 2026 - March / April 2027. Employment type: Part-time or Full-time. Requirements: - Flexibility, adaptability, and good time management; - Strong teamwork skills and the ability to collaborate with other guides; - Excellent customer service attitude; - Confident spoken English with groups (other languages are a plus); - Valid B driving license (winter conditions driving experience); - Drive guests to tour locations (winter conditions included); - Assisting with equipment and clothing; - Leading activities and ensure safety at all times; - Creating a warm, engaging atmosphere for international guests; - Handling unexpected situations calmly and professionally; - Ability to work in cold outdoor conditions; - Confident driving skills (winter driving experience is a strong advantage); - Ability to stay calm and make decisions under pressure. What we offer: - A supportive and friendly work environment; - Work in small groups, with a focus on quality over volume; - Unique tour locations away from mass tourism; - A well-organized operation with clear communication and support; - A safe and dynamic workplace; - Paid training (including local knowledge and familiarization trips to key venues); - Compensation for overtime, Sundays, and public holidays (as per collective agreement), plus paid holidays; - Stable monthly contract; - Possibility of accommodation (can be discussed individually). Applications and CV's to: hello@nordicadventures.fi Further information: Alex Rudyuk, +358 407442567

Nordic Adventures is a local tour company based in Rovaniemi, Finnish Lapland. We create unique, once-in-a-lifetime experiences and unforgettable memories for our guests through small, well-organized, and personal tours. We are looking for proactive, outgoing, and customer-oriented people who enjoy working with others and can stay calm under pressure. If this sounds like you, we'd love to hear from you. As a Tour Guide, your role will be varied and hands-on: you'll act as a host, driver, and guide, making sure guests feel safe, comfortable, and engaged throughout the tour. Depending on your experience, you may also support the team in additional tasks. Previous guiding experience is not required, but a background in tourism or customer service is a plus. Position - Tour Guide. Contract period: 1 October 2026 - March / April 2027. Employment type: Part-time or Full-time. Requirements: - Flexibility, adaptability, and good time management; - Strong teamwork skills and the ability to collaborate with other guides; - Excellent customer service attitude; - Confident spoken English with groups (other languages are a plus); - Valid B driving license (winter conditions driving experience); - Drive guests to tour locations (winter conditions included); - Assisting with equipment and clothing; - Leading activities and ensure safety at all times; - Creating a warm, engaging atmosphere for international guests; - Handling unexpected situations calmly and professionally; - Ability to work in cold outdoor conditions; - Confident driving skills (winter driving experience is a strong advantage); - Ability to stay calm and make decisions under pressure. What we offer: - A supportive and friendly work environment; - Work in small groups, with a focus on quality over volume; - Unique tour locations away from mass tourism; - A well-organized operation with clear communication and support; - A safe and dynamic workplace; - Paid training (including local knowledge and familiarization trips to key venues); - Compensation for overtime, Sundays, and public holidays (as per collective agreement), plus paid holidays; - Stable monthly contract; - Possibility of accommodation (can be discussed individually). Applications and CV's to: hello@nordicadventures.fi Further information: Alex Rudyuk, +358 407442567

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un inspecteur chargé d'affaires ESP (H/F Rattachée à l'agence de Caen, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. A ce titre, elle intervient sur le périmètre géographique du Calvados, de l'Orne et du sud de la Manche. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après une formation et une période de tutorat, qui vous donneront les clés nécessaires à votre réussite dans le poste, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Technique Vous assurez le suivi, le pilotage et la réalisation des missions d'inspection réglementaire, de requalification périodique et d'assistance technique dans le domaine des équipements sous pression (ESP En parallèle de vos missions, vous évoluez et assurez des compétences dans le domaine de l'énergie (chaufferies ICPE, du dimensionnement CVC ou sur des systèmes frigorifiques Relation Clients Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Inspection #Valenciennes #thermique #vapeur #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Issu d'une formation supérieure en chaudronnerie ou en énergie (type BTS ROC / CRCI ou BUT Génie Thermique et Énergie), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des équipements sous pression et du CVC. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. * Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. * Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation) - Veille réglementaire RH Gestion des Affaires Médicales : - Accueil et information du personnel médical - Suivi des effectifs médicaux - Constitution et suivi des dossiers - Elaboration et suivi des contrats et des conventions - Suivi de la GTT médical : Tableaux de service, congés, CET, TTA - Gestion de l'intérim médical : recensement des besoins, gestion des demandes, élaboration des conventions, suivi logistique des missions. - Suivi des publications de poste des PH - Suivi des candidatures, CVthèque. - Gestion des internes : agréments, accueil, gestion administrative. - Rédaction de courriers, attestations et de décisions. - Classement et archivage - Elaboration des statistiques et listing divers (bilans, études prévisionnelles, listing.) Gestion du Personnel Non Médical : - Suivi des effectifs : mouvements, entrées, départs, postes vacants, disponibilités, détachements, maladie. - Elaboration et suivi d'une CVthèque - Elaboration et suivi des fiches de postes (en lien avec les cadres administratifs, médicaux et paramédicaux). - Stagiairisation : fiches d'évaluation, courriers, calcul de reprise d'ancienneté, saisie dossier dans logiciel. - Emploi d'été : élaboration et suivi du tableau des besoins et des candidatures - Organisation et gestion des concours Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description / Degré Droit de la fonction publique : 3 Droit du travail : 2 Gestion des ressources Humaines : 3 Statut des personnels médicaux : 3 Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter à la charge de travail - Savoir gérer le stress Exigences du poste Diplôme(s) : - BAC+ 3 ou BAC+2 Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le Responsable des Ressources Humaines - Repos fixes.