europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 251510 Tulemused

Sort by
Junior Consultant Real Estate Valuation (f/m/d) | 100% |Hybrid working model | Zurich
SMG Swiss Marketplace Group AG
Switzerland, Zürich
Company description Welcome to IAZI AG (a subsidiary of SMG Swiss Marketplace Group AG).
IAZI is one of the market leaders for real estate valuations in Switzerland, with over 130 employees and offices in Zurich, Lausanne, and Goa and Kerala in India. For 25 years, IAZI has been providing professional services to the national and international real estate industry. IAZI supports owners, investors, developers, and real estate financiers with targeted consulting, scientific analyses, and innovative software products. Job description Specifically, you will work on the following topics: * Conducting property viewings (single-family homes and investment properties), together with experienced appraisers * Support in the valuation of residential, commercial and special-purpose properties * Research and analysis of market and location data * Review and preparation of object documents * Support in optimizing and further developing the IAZI assessment tools * Maintaining and supporting the customer network (primarily by telephone) Qualifications This is what you bring with you * A university degree in architecture, business administration, economics, real estate management or a comparable field * A high level of commitment and initiative, as well as curiosity and motivation to learn something new every day. * Strong analytical skills, interest in data management * Good knowledge of MS Office, especially Excel * Knowledge of the Swiss real estate market or in the field of real estate valuation is an advantage. * Excellent written and spokenGermanandEnglishskills (French is an advantage) * Driving licence category B Additional Information We offer you this * A close-knit, highly innovative, motivated, and cutting-edge interdisciplinary team of real estate, finance, and IT specialists. * Flexible working hours and hybrid work arrangements * Short decision-making processes and openness to new ideas and the opportunity to contribute your perspective * Cool career development opportunities and the chance to continuously improve your skills * We place great value on equal opportunities, diversity and inclusion. * Attractive employment conditions in a dynamic and modern environment
 About us:

SMG Swiss Marketplace Group AG is a pioneering network of online marketplaces and an innovative digital company that simplifies people's lives with future-oriented products.

SMG Swiss Marketplace Group AG offers customers the best tools to support them in making important life decisions. Its portfolio includes real estate (ImmoScout24,Homegate,Flatfox,alle-immobilien.ch,Immostreet.ch,home.ch,Publimmo,Acheter-Louer.ch,CASASOFT,IAZI), automobiles (AutoScout24,MotoScout24), general marketplaces (anibis.ch,tutti.ch,Ricardo), and finance & insurance (FinanceScout24,moneyland.ch). 


Disclaimer / Notice for Agencies SMG Swiss Marketplace Group AG primarily works directly with candidates. We do not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies unless we have explicitly requested their support for specific positions.
All submissions without prior contact from our Talent Acquisition team will neither be considered nor acknowledged.
We thank recruitment agencies for their understanding and cooperation in adhering to this policy
Responsable de projet pompe à chaleur
CTA AG
Switzerland, Le Mont-sur-Lausanne
Responsable de projet pompe à chaleur Nous veillons à la bonne température: en tant qu'entreprise familiale suisse, avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et systèmes écologiquement judicieux, pour climatiser ou chauffer les bâtiments. «Humains, sincères et vrais». Ce sont nos valeurs. Nous développons, fabriquons et distribuons des climatiseurs, des groupes frigorifiques et des pompes à chaleur, tout en proposant des solutions système complexes intégrées permettant de refroidir et de chauffer des locaux. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires et fournissant plus de 70% de prestations, CTA s’affirme sur le marché du travail suisse. Pour notre succursale de Lausanne, nous recherchons Responsable de projet pompe à chaleur Votre domaine d’activité Assurer le traitment des commandes et la bonne exécution technique des projets du département pompe à chaleur Préparation et coordination des éxecutions en cours avec nos clients et les fournisseurs. Assurer le soutien technique et conseil à la clientèle ainsi qu' aux techniciens. Votre bagage professionnel Formation dans la branche CVC ou équivalent avec des connaissances approfondies dans le domaine de la pompe à chaleur De nature autonome avec un sens comnmercial dévoloppé Maîtrise de l'allemand Motivé, engagé et habile en communication Votre perspective Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d'emploi attrayantes. En tant qu'entreprise innovante orientée vers l'avenir et proposant des produits énergétiquement judicieux, nous sommes "en harmonie avec la nature". Nous sommes soucieux avec nos collaborateurs. Dans ce contexte, nous entretenons des relations collégiales et simples dans un environnement familial. Nous sommes idéalement accessibles par les transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Êtes\-vous intéressé par ce défi passionnant? Postulez dès aujourd'hui. Teyssier HR Business Partner Téléphone: Postuler maintenantConseiller en personnel jid93b53f1jm jit0519jm jiy26jm
Compliance Verification Engineer Structures & Stress
Bucher Leichtbau AG
Switzerland, Fällanden
Die Leichtbau AG ist ein weltweit tätiges Unternehmen, spezialisiert in der Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte in der Leichtbautechnik, fokussiert auf den Einsatz in der Zivilluftfahrt, Luftrettung und Bahntechnik. Unser Angebot gliedert sich in die unterschiedlichen Anwendungsbereiche Catering \& Cabin Equipment (CCE), Medical \& Interior Components (MIC) und Bahn. Zur Verstärkung unseres Teams in der Zulassung (Office of Airworthiness) im Bereich MIC (Medical Interior Components) suchen wir einen Compliance Verification Engineer Structures \& Stress (m/w/d) Wir bieten: Eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld mit einem motivierten Team Ein internationales Arbeitsumfeld, welches den interkulturellen Austausch und die Vielfalt fördert Regelmässige Firmen\- und Teamevents, welche den Zusammenhalt stärken und die Teamkultur fördern Die Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitarbeit sowie flexible Arbeitszeiten Firmenparkplätze und eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist. Ihr Aufgaben\- und Kompetenzbereich: Planung und Durchführung von Zulassungsprojekten Klassifizierung von Änderungen in Minor/Major, Approval von Minor Changes Erstellung und Approval von Certification Plans und Dokumenten zur Compliance Demonstration (z.B. Stress Analysis, Test Reports) im Fachbereich Structures \& Stress Kommunikation mit OEMs und Behörden Witnessing von Zulassungstests Beratung der Entwicklungsabteilung im Bereich Airworthiness, Teilnahme an Design Reviews Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Design Organisation Die idealen Voraussetzungen sind: Abschluss als Maschineningenieur (ETH/FH/TS) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Zertifizierung von Luftfahrtprodukten, vorzugsweise als CVE Gute Kenntnisse von EASA Part 21 und Certification Specifications Expertenkenntnisse im Bereich Structures \& Stress Hohes Qualitätsbewusstsein und eine team\- und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englisch\- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist eine motivierte und talentierte Persönlichkeit und willst deine Fähigkeiten und Begeisterung für die Luftfahrt in deiner täglichen Arbeit einbringen? Dann melde dich bei uns. Für weitere Informationen und Auskünfte steht dir , Teamleiter Structures \& Stress, Tel. gerne zur Verfügung. Direkte Bewerbungen werden bevorzugt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: jidae2a34bjm jit0623jm jiy26jm
Palkkahallinnon esihenkilö
Manpower
Finland
Haemme asiakkaallemme Tampereen seudulle PALKKAHALLINNON ESIHENKILÖÄ vakituiseen työsuhteeseen. Tässä roolissa yhdistät asiantuntijatiimin johtamisen ja palkanlaskennan käytännön tekemisen, painopisteen ollessa esihenkilötyössä. Vastaat palkkahallinnon tiimin toiminnasta sekä varmistat palkanlaskennan sujuvuuden ja laadun. Toimit tiimin arjen tukena, ohjaat tekemistä ja kehität prosesseja yhdessä organisaation kanssa. Tehtäväsi pähkinänkuoressa: * Palkkatiimin päivittäinen johtaminen ja tukeminen * Palkanlaskennan sujuvuuden ja oikeellisuuden varmistaminen * Prosessien kehittäminen ja toimintatapojen yhtenäistäminen * Yhteistyö sisäisten sidosryhmien kanssa * Osallistuminen palkanlaskentaan Toivomme sinulta: * Vahvaa palkanlaskennan osaamista ja kokonaisymmärrystä palkkahallinnosta * Aikaisempaa esihenkilökokemusta, mielellään asiantuntijaorganisaatiosta * Hyviä vuorovaikutustaitoja ja ratkaisukeskeistä asennetta * Kykyä priorisoida, tehdä päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin positiivisella otteella * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (suullisesti ja kirjallisesti) Tarjolla: Tarjolla on vastuullinen rooli vakavaraisessa ja asiantuntevassa organisaatiossa, jossa pääset aidosti vaikuttamaan toimintatapoihin ja kehittämään tiimiäsi. Saat tehtävääsi kattavan perehdytyksen ja koko organisaation tuen. Työyhteisöä kuvaa matala hierarkia, sitoutunut työyhteisö sekä pitkät työsuhteet. Työsuhde solmitaan suorarekrytointina asiakkaamme kanssa, ja pakettiin sisältyy mm. kilpailukykyiset henkilöstöedut. Aloitus on mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on mahdollisuus hybridityöhön, mutta toivomme sinun viihtyvän säännöllisesti myös toimistolla. Kiinnostuitko? Hae paikkaa rohkeasti oheisen hakulinkin kautta! Liitä mukaan CV:si ja/tai hakemuskirjeesi palkkatoiveen kera. Hae pian - käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikka täytetään HETI sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antavat ManpowerGroupin rekrytointikonsultit: Miia Koivula p. 040 1930 347 / miia.koivula@manpowergroup.fi Manpower on maailman johtavia rekrytointi- ja henkilöstöalan yrityksiä, joka toimii 80 maassa ja on markkinajohtaja Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomessa olemme yksi suurimmista rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja soveltuvuusarviointeihin erikoistuneista yrityksistä. Työnantajat etsivät kauttamme taitavia ja motivoituneita ammattilaisia kaikille organisaatiotasoille, määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Palvelemme asiakkaitamme ja hakijoitamme valtakunnallisesti aluetoimistojemme kautta.
Responsable de projet pompe à chaleur
CTA AG
Switzerland, Le Mont-sur-Lausanne
Responsable de projet pompe à chaleur Nous veillons à la bonne température: en tant qu'entreprise familiale suisse, avec plus de 230 collaborateurs, nous œuvrons depuis 1981 en faveur des énergies renouvelables et systèmes écologiquement judicieux, pour climatiser ou chauffer les bâtiments. «Humains, sincères et vrais». Ce sont nos valeurs. Nous développons, fabriquons et distribuons des climatiseurs, des groupes frigorifiques et des pompes à chaleur, tout en proposant des solutions système complexes intégrées permettant de refroidir et de chauffer des locaux. En tant que PME suisse dirigée par ses propriétaires et fournissant plus de 70% de prestations, CTA s’affirme sur le marché du travail suisse. Pour notre succursale de Lausanne, nous recherchons Responsable de projet pompe à chaleur Votre domaine d’activité Assurer le traitment des commandes et la bonne exécution technique des projets du département pompe à chaleur Préparation et coordination des éxecutions en cours avec nos clients et les fournisseurs. Assurer le soutien technique et conseil à la clientèle ainsi qu' aux techniciens. Votre bagage professionnel Formation dans la branche CVC ou équivalent avec des connaissances approfondies dans le domaine de la pompe à chaleur De nature autonome avec un sens comnmercial dévoloppé Maîtrise de l'allemand Motivé, engagé et habile en communication Votre perspective Vous trouverez chez nous des contenus de travail intéressants, de bonnes opportunités de développement ainsi que des conditions d'emploi attrayantes. En tant qu'entreprise innovante orientée vers l'avenir et proposant des produits énergétiquement judicieux, nous sommes "en harmonie avec la nature". Nous sommes soucieux avec nos collaborateurs. Dans ce contexte, nous entretenons des relations collégiales et simples dans un environnement familial. Nous sommes idéalement accessibles par les transports publics et en voiture. Des places de parking gratuites sont à votre disposition. Êtes\-vous intéressé par ce défi passionnant? Postulez dès aujourd'hui. Teyssier HR Business Partner Téléphone: Postuler maintenantConseiller en personnel jid93b53f1jm jit0519jm jiy26jm
Bemusterer/in 100%
SPT Roth AG
Switzerland, Lyss
Bemusterer/in 100% SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international \- nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden. Haben Sie Lust, unsere Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig! Was Sie erwartet: Selbstständige Durchführung von Bemusterungen (Erstmuster, Neuwerkzeuge, Änderungen) im Spritzgussbereich (CIM) Optimierung und Entwicklung stabiler Spritzgussprozesse bis zur Serienreife Analyse und Dokumentation von Prozessparametern, Versuchsreihen und Ergebnissen Unterstützung bei Fehleranalysen und kontinuierlicher Prozessverbesserung Mitarbeit bei der Industrialisierung neuer Produkte und Technologien Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Qualitätssicherung und Produktion Aktive Unterstützung der Produktion bei Bedarf, u.a. Einrichten und Anfahren von Spritzgussanlagen für die Serienproduktion und Sicherstellung stabiler Prozesse im Serienbetrieb Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Spezifikationen Was Sie mitbringen: Ausbildung als Kunststofftechnologe EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung Erfahrung im Bereich Bemusterung / Prozessentwicklung im Spritzguss, idealerweise MIM/CIM Fundiertes Verständnis für Spritzgussprozesse, Werkzeuge und Materialien Bereitschaft operativ in der Produktion mitzuwirken und Anlagen einzurichten Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Freude an Versuchsarbeit und Optimierung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Tagesbetrieb in der Funktion als Bemusterer/in mit geregelten Arbeitszeiten Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online\-Tool: CVdropper Ihre Ansprechperson Maryam Vardi Leiterin Human Resources SPT Ltd jidc2bc149jm jit0417jm jiy26jm
Cook for restaurant Punjab Village , Denmark
Punjab Village - pakistansk & indisk restaurant
Denmark, Rungsted Kyst

We are seeking a kitchen cook chef to work at restaurant Punjab Village in Rungsted Kyst. As Kitchen chef you need to have experience in preparing indian dishes.

Working Task

  • Highly Skilled

  • Preparing food for the daily demand

  • Cooking and making food for the customers

  • Working fast in dinner rush time

  • Helping Colleagues

  • Being a part of a great team

WE offer:

  • Full time hours ( 37 hours per week)

  • Free food and drinks

  • Good environment

  • Good salary with an increase in experience

Send your CV and resume to:

Kontakt@punjabvillage.dk

Der er 1 Ledig Stilling

Pracovník/ce v sociálních službách, Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti pobytové péče
Fontána, příspěvková organizace
Czechia
Přihláška musí obsahovat: přesné označení výběrového řízení, jméno a příjmení uchazeče, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu pokud není shodná s trv. pobytem, telefonické a e-mailové spojení, datum a podpis. K přihlášce uchazeč/ka připojí: profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech, dovednostech, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, výpis z rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením a doložit až dodatečně), podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: " Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení, dávám ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb. o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlas s jejich zpracováním." Jméno, příjmení, datum narození a vlastnoruční podpis. Způsob a místo podání přihlášky: Poštou, e-mailem nebo osobně na adrese(Fontána, p.o., Celní 409/3, 748 01 Hlučín (kancelář personalisty - Zelený domov). na obálku uveďte "Neotvírat, výběrové řízení - pracovník v sociálních službách CHB)". Lhůta pro podání přihlášek: 30. dubna 2026 do 15.00 hod. Přihlášky doručené po stanovené lhůtě nebudou zařazeny do výběrového řízení. Harmonogram výběru uchazeče: 1. kolo - hodnocení písemných nabídek hodnotící komisí 2. kolo - osobní pohovory s vybranými uchazeči dle domluvy O postupu do 2. kola výběrového řízení budou informováni pouze vybraní uchazeč a to telefonickou nebo elektronickou formou. Pokud nebude v přihlášce vyžádáno vrácení osobních materiálů, budou ihned po skončení výběrového řízení skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodu. Platové zařazení: -4. platová třída (stupeň dle praxe - rozmezí od 24 930,- Kč do 28 280,- Kč) -zvláštní příplatek 3280,- Kč - po uplynuté zkušební doby možnost osobního ohodnocení Pracovní doba: -nepřetržitý provoz s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (denní a noční směny), po-ne, včetně víkendů a svátků -denní směny: 7:00 - 17:30 hodin, 8:30 - 19:00 hodin, noční směny: 19:00 - 7:00 hodin Charakteristika vykonávané práce: Poskytování přímé obslužné péče pobytové sociální službě spočívající v nácviku jednoduchých činností, pomoci při osobní hygieně a oblékání, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Pracovní náplň: -poskytování přímé obslužné péče - podpora při osobní hygieně, při stravování, oblékaní, apod., -nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, aktivizace klientů, uspokojování psychosociálních potřeb, apod., -pomoc s přípravou a zajištěním stravy -pomoc při zajištění chodu domácnosti (pomoc a podpora s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s finančními prostředky, nakupováním), -sledování individuálních potřeb klientů, -poskytování individuální podpory při zvládání každodenních činností, -vedení dokumentace o průběhu služby, -posilování pracovních návyků, zajištění doprovodu do sociálně terapeutických dílen Pracovní poměr: -plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce -nástup možný ihned nebo dle domluvy Místo výkonu práce: Chráněné bydlení, Ostrava - Mariánské Hory Kvalifikační požadavky: -základní vzdělání, střední vzdělání s
strážník/ce Městské policie, Strážníci
Město Bystřice pod Hostýnem
Czechia, Bystřice pod Hostýnem
pracoviště Bystřice pod Hostýnem - Vykonávaná činnost: dohled nad veřejným pořádkem, čímž přispívá zejména k ochraně osob, majetku a prevenci kriminality - Požadavky města pro vznik pracovního poměru: řidičský průkaz skupiny „B“, aktivní řidič, základní znalost práce na PC (MS Office, Internet), motivace pro výkon povolání strážníka, schopnost zvládat psychickou zátěž a konfliktní situace, spolehlivost, samostatnost a aktivní přístup k řešení problémů, časová flexibilita a dobré komunikační vlastnosti - Výhody, ke kterým může být při výběru přihlédnuto: platné osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů, zbrojní průkaz skupiny „D“, osvědčení pro odchyt zvířat, praxe u bezpečnostních složek, znalost zákona o obecní policii, zákona o odpovědnosti za přestupky - Strážníkem může být podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů, občan České republiky, který: je starší 18 let, je bezúhonný, je spolehlivý, je tělesně a duševně způsobilý k výkonu povinností a oprávnění podle zákona o obecní policii, dosáhl středoškolského vzdělání s maturitou - nástup možný od září 2026, případně dle dohody, platové podmínky dle nařízení vlády č. č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, 5. platová třída do doby složení zkoušky - STRÁŽNÍK ČEKATEL (26.880 Kč), 8. platová třída – STRÁŽNÍK (31.360 Kč – 36.210 Kč) - plat strážníka se skládá z: základního tarifu, zvláštního příplatku – rizikový, po složení zkoušky 5.500 Kč, příplatku za práci v noci, o víkendech a svátcích, osobního příplatku, odměn za velmi dobré pracovní výsledky - Po přijetí do pracovního poměru je zaměstnanec zařazen jako čekatel do tříměsíčního rekvalifikačního kurzu a je instruktory střediska vzdělávání a volnočasových aktivit připravován na povolání strážník. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb. Nedílnou součástí rekvalifikačního kurzu je výcvik čekatele k používání zbraně a donucovacích prostředků. Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii. - Nabízíme: možnost zbrojního průkazu skupiny „E“, péče o odborný rozvoj zaměstnanců, prohlubování a zvyšování kvalifikace, 4 dny sick day, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování a “volný čas”, nepeněžní a peněžní dary při pracovních a životních výročích, odchodné podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii - Náležitosti přihlášky: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost a místo trvalého pobytu uchazeče, druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, e-mailový a telefonní kontakt, datum a podpis uchazeče - Doklady, které je nutné doložit k přihlášce: strukturovaný životopis a stručný motivační dopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti), prostá kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, jiné doklady a osvědčení týkající se vzdělání, čestné prohlášení o bezúhonnosti dle § 4a) a spolehlivosti dle § 4b) zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, přihlášku k výběrovému řízení, formuláře dostupné na webových stránkách města: https://www.bystriceph.cz/formulare-mestske-poliie/d-19476 - Lhůta pro podání přihlášky: Doručen
Postdoctoral Research Fellowship in archaeological geochemistry and dating
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About the position

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available in archaeological geochemistry and dating at the Department of Archaeology, Conservation and History, University of Oslo. 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. 


More about the position

The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. 

Candidates should propose a research project that provides, in one form or another, an examination of landscape transformation in the Afrotropics since the advent of agriculture using high-resolution dated sediment cores recovered from lakes or swamps as well as archaeological sites. The candidate will work in conjunction with the Tandem Laboratory at the University of Uppsala to apply state-of-the-art dating analyses coupled with compound-specific isotope analyses (CSIA) to be interpreted in tandem with biomarker analyses.

Applicants are required to upload/attach a research proposal (hf.uio.no) stating how they intend to address the central research questions and offer theoretical and methodological approaches to attend to the project’s objectives. Preference will be given to independent projects devoted to addressing one or more of these following possible themes: 

  • The roles humans have had over the last 6000 years in shaping ecological baselines. 
  • Landscape changes across the Afrotropics following the introduction of pastoralism and plant cultivation.
  • Potential roles of fire, land clearance, grazing, plant selection and climate variability in shaping landscape complexion.
  • Use of high-precision, dated sediment cores and CSIA to shape our understandings of ecosystem functionality over different time scales.

Proposals will be evaluated based on their relevance to EcoArch, feasibility and application of theoretical and practical knowledge to better understand how humans have changed ecological systems over the last 6000 years. 

IAKH’s archaeometry research group and laboratory provides the context for the fellowship, which houses a Büchi E-914 SpeedExtractor for extracting samples. Further laboratory analysis will take place at the Tandem Laboratory in Uppsala, and the candidate is expected to periodically travel between Oslo and Uppsala. In addition, the successful candidate is expected to travel to Africa and will join the team in sampling from archaeological sites as well as coring in the regions and analysing sediments from these projects. 

The appointment is for a duration of four years. 10% of the position is devoted to research-based and research-led contributions to career-promoting work within the scope of EcoArch’s project goals.

The successful candidate is expected to be based in Oslo. The preferred starting date is October - December 2026. 

The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.


 Qualifications

Mandatory requirements:

  • PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in archaeological geochemistry or a related discipline.
  • The candidate's research project must be closely connected to central objectives of the EcoArch project
  • Fluent oral and written communication skills in English
  • Background in biomarker analysis and/or compound specific isotope analysis and/or archaeometric dating techniques and Bayesian statistics.
  • Personal suitability and motivation for the position

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved. 

Qualifications that count in the assessment of candidates:

  • Archaeological or geologic fieldwork experience 
  • Laboratory experience with biomarkers from archaeological contexts
  • Knowledge of Bayesian statistics and the use of R or a related application
  • Documented success with inter- and cross-disciplinary collaborations
  • Documented success of working within deadlines
  • Communication skills and publication of research results in peer-reviewed academic journals

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


We offer

  • A professionally stimulating working environment
  • Fully funded research and travel for the period of the three-year position
  • Salary in position as Postdoctoral Research Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 – to 677 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
  • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Attractive welfare benefits (uio.no)

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

The application must include:

  • Application letter describing your qualifications and motivation for the position
  • Curriculum Vitae with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
  • Project proposal, including a detailed progress plan for the project (3 - 5 pages, maximum 14,000 characters. See Template for project proposal (hf.uio.no)
  • List of publications
  • Copies of diplomas and educational certificates (PhD / MA / BA) 

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. Applicants with education from a foreign university must attach an explanation of their university’s grading system.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge. 

Short-listed candidates will be invited for an interview.


General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of archaeology, conservation and history (IAKH) is comprised of three disciplines which in different ways study the past.The department has internationally oriented archaeologists, the only conservation program in Norway and the biggest group of historians in Scandinavia. The department has close to 100 employees, including non-permanent research fellows. The study programs span archaeology from the Stone Age to the Middle Ages, object and paintings conservation, and history from Antiquity to the present age.

Go to top