Vi søker en ny medarbeider for en spennende nyopprettet stilling som registeransvarlig for Norsk rehabiliteringsregister (NorREHAB). Registeret skal bli et betydningsfullt verktøy i forbedringsarbeid innenfor spesialisert rehabilitering i Norge. Registeransvarlig vil være sentral i etableringen og utviklingen av registeret, i tråd med kravene til drift og rapportering av nasjonale kvalitetsregistre.

Norsk rehabiliteringsregister er ett av over 60 nasjonale medisinske kvalitetsregistre. Registerets formål er å øke kunnskapen om og bedre kvaliteten på spesialisert rehabilitering i Norge. Dette innebærer blant annet å:

• gi en oversikt over pasientgruppene som mottar spesialisert rehabilitering
• dokumentere og evaluere klinisk praksis
• bidra til samordnede, kontinuerlige og likeverdige tjenester
• styrke lokalt forbedringsarbeid og bidra til forskning, internasjonalt samarbeid og kunnskapsspredning

NorREHAB har nylig blitt godkjent av Helsedirektoratet som nasjonalt medisinsk kvalitetsregister. Registeret skal samle inn data på de fleste døgnopphold for spesialisert rehabilitering i Norge, antakelig ca. 25 000 – 30 000 opphold per år på omtrent 50 sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner. Registeret bygger på en tidligere pilot (Rehabiliteringsregisteret) og skal nå settes i drift i sin nye form.

Registeret er organisert under sykehusets enhet for kvalitet og pasientsikkerhet. Stillingen som registeransvarlig vil inngå i sykehusets team som arbeider med forbedringsarbeid, inkludert det lokale Sunnaas kvalitetsregister. Tjenestested er Sunnaas sykehus på Nesodden. Konstituert fagdirektør Frank Becker er faglig leder for registeret.

Sunnaas sykehus ligger på Nesodden. Det er 40 minutters reise fra Aker brygge med offentlig transport. Med båt fra Lysaker tar reisen 20 minutter. På Nesodden er det kort vei til flotte naturområder, turstier, kyststi, langrennsløyper og boligområder med butikker, barnehager, skoler og offentlig kommunikasjon.

Får du tilbud om stilling, må du legge frem politiattest etter Lov om helsepersonell §20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede) før tiltredelse. 

Oppdatert CV, vitnemål og attester legges ved søknaden. Vi behandler søknader fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Registeransvarlig er ansvarlig for å etablere, drifte og videreutvikle registeret sammen med faglig leder.
• Etableringen av registeret og implementering av registreringen slik at alle relevante sykehusavdelinger og rehabiliteringsinstitusjoner leverer data til registeret, vil være sentrale oppgaver de første årene.
• Fullstendige data er en viktig forutsetning for at registeret kan brukes til forbedringsarbeid. Å legge til rette for fullstendige data på alle pasienter som skal inkluderes etter inklusjonskriteriene, er derfor en sentral oppgave.
• Registeransvarlig er sentral i arbeidet for at kunnskap fra registeret brukes i forbedringsarbeidet, både lokalt, regionalt og nasjonalt.
• Registeransvarlig samarbeider tett med faglig leder for registeret og registrerende enheter i hele landet. Andre viktige samarbeidspartnere er regional registerstøtte ved Oslo universitetssykehus, nasjonalt servicemiljø for medisinske kvalitetsregistre og Hemit som drifter den digitale registerløsningen.  
• Registeransvarlig vil også 
  • følge opp lokale registre
  • være saksansvarlig for registerets fagråd
  • initiere og bidra i prosjekter for validering av registerdata
  • være medansvarlig for å videreutvikle registerets digitale løsning
  • utarbeide årsmelding
  • gi innspill til bruk av registerets midler og bidra til å skaffe eksterne midler
  • være stedlig ansvarlig for å oppfylle registerets databehandlingsansvar og forutsetninger
  • svare på og følge opp henvendelser til registeret
  • bidra til å spre resultater fra registeret
  • representere registeret i relevante fora
  • representere registeret i samarbeid med andre nasjonale og internasjonale registre
  • vurdere henvendelser om bruk av data fra registeret, og forberede slike saker for nødvendig beslutning i fagrådet

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller høyere innen helsefag. 
• Det er nødvendig med solid og relevant erfaring fra minst ett av de følgende to områdene:
  • Kvalitets- eller forskningsregistre
  • Klinisk eller forbedringsarbeid innen rehabiliteringsområdet
• Erfaring innenfor følgende områder vil bli spesielt vektlagt: 
  • Forbedringsarbeid
  • Prosjektledelse
  • Bruk av databaser og dataanalyse 
• Det samme gjelder relevant forskningskompetanse, utdanning på doktorgradsnivå og erfaring fra ulike aktører eller nettverk innenfor rehabiliteringsfeltet.

Personlige egenskaper

• Du kan identifisere deg med våre verdier: engasjement, profesjonalitet og glede
  
• Samarbeidsevner
• Strukturert arbeidsmåte
• Gjennomføringskraft
• Formidlingsevne
• Selvstendighet
  

Vi tilbyr

• Opplæring
• Faglig utvikling og veiledning
• Mulighet for relevante kurs og videreutdanning
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Bedriftshelsetjeneste
• Lønn etter avtale
• Meget gunstig medlemskap i offentlig pensjonsordning i KLP, gruppelivs- og ulykkesforsikring, samt fritidsulykkesforsikring 

Kontaktinformasjon

Frank Becker, Faglig leder, +4795144638, frank.becker@sunnaas.no
Lisbeth Marita Solberg Enger, Enhetsleder, +4791689576

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sunnaas sykehus HF

Referansenr.: 5156006198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sunnaas sykehus HF tilbyr rehabilitering til mennesker som har vært utsatt for alvorlig sykdom eller skade. Sykehuset er Norges største sykehus innen fysikalsk medisin og rehabilitering, og er ett av elleve helseforetak i Helse Sør-Øst. Sunnaas sykehus har hovedsaklig regionale, men også nasjonale oppgaver, samt universitetsfunksjoner. I tillegg har vi en betydelig internasjonal aktivitet relatert til bistand, utvikling, fag og forskning. Våre verdier er engasjement, profesjonalitet og glede. Les mer på www.sunnaas.no, eller se film om sykehuset på www.youtube.com/@sunnaassykehus.

Vi ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og ønsker derfor velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Fagdirektør i Seksjon for familieytelser i Arbeids og velferdsdirektoratet

Vil du være pådriver og spydspiss for det faglige og juridiske arbeidet i seksjonen? Kanskje er du vår nye fagdirektør?
Seksjonen tilbyr varierte og faglig utfordrende juridiske oppgaver innenfor hele vårt område. Vi trenger deg som kan fronte juridiske og faglige problemstillinger både internt og eksternt, og stå frem på en profesjonell og tillitsvekkende måte i møtet med våre samarbeidspartnere. Du må trives med å veksle mellom strategisk arbeid og aktivt deltakelse i konkrete faglige vurderinger.  I denne stillingen vil du være fagleder for dyktige, engasjerte og selvgående kolleger som sitter i tverrfaglige team.. Fagdirektøren rapporterer til avdelingsdirektør og sitter i seksjonens lederteam.

Seksjon for familieytelser har ansvaret for ca 30 ytelser knyttet til familieområdet, med omkring 1 million mottakere. Ytelsene vi har ansvaret for dekker hendelser knyttet til å vente barn, få barn, bli alene med barn, sykdom i familien og å miste et familiemedlem. Vi står foran store utviklingsoppgaver knyttet til ytelsene i familieområdet de kommende årene. Seksjonen er en del av Ytelsesavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Avdelingen har totalansvaret for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. Vi har det strategiske fagansvaret for å sikre høy kvalitet, riktig regelverkstolkning og produktivitet for familieytelsene som en del av i ytelsesforvaltningen i Nav. Seksjonen har 140 engasjerte kolleger. I tillegg til å ha ansvaret for regelverkstolkning- og utvikling av familieytelser utgjør IT utvikling en stor del av vårt område. Vi skal tilby moderne IT-løsninger både til saksbehandlerne i Nav og til brukerne. Samtidig skal vi sikre at vi etterlever juridiske krav til løsningene. På alle områder samhandler vi med andre interne avdelinger samt eksterne offentlige aktører.

 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta fagdirektorats-rollen for seksjonen. Det betyr å være en pådriver for kunnskapsbasert fagutvikling på våre områder.
• Ansvar for å lede arbeidet med å løse faglige og juridiske problemstillinger på området.
• Sikre at vi har kvalitet i regelverkstolkning, rundskriv, standarder og innspill til regelverksendringer.
• Ansvar for å lede utredningsarbeid som gir nødvendige beslutnings- og kunnskapsgrunnlag, og legge dette frem i ulike fora.
• Bidra til strategisk tenking med hensyn til fremtidige endringsbehov og politikkutforming.
• Samhandle med andre enheter for å sikre felles praksis og koordinere regelverksutvikling.
• Delta i vurdering og rapportering på kvaliteten i relevante ytelser i de operative enhetene.
• Bidra til å besvare mediehenvendelser.
• Ansvar for dialog med departementene og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap.
• Særlig god kjennskap til prosesser og regler i offentlig forvaltning.
• Erfaring med digitalisering av regelverk.
• Erfaring med å lede prosesser.
• Erfaring med regelverksutvikling og lovforberedende arbeid.
• Erfaring med strategisk utvikling av fagområder.
• God kunnskap og erfaring fra arbeid med juridiske problemstillinger knyttet til digitalisering/automatisering.
• Erfaring fra relevante fagområder, familieytelser.
  

 

Det er en fordel om du har:

• Innsikt i relevant velferdspolitikk
• Utredningserfaring
• Kunnskap om smidig produktutviklingsmetodikk
  

   

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner på alle nivåer, etablerer gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer.
• Dyktig til å lede tillitsbasert, motivere, utfordre og utvikle fagpersoner i egen enhet.
• Kommuniserer godt, og er en brobygger mellom ulike miljøer og fagdisipliner.
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert.
• Trives med å ha mange baller i lufta.
• Tenker strategisk og langsiktig.
• Høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Stilling som fagdirektør i stillingskode 1538 i lønnsspennet fra 1 000 000 til kr. 1 200 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Karin Bøhlerengen, Avdelingsdirektør, 928 09 772, karin.bohlerengen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5140519841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vi søker vikar til ambulansestasjonen vår i Vardø, med oppstart snarest og varighet ut oktober 2026, med mulighet for noe forlengelse.

Vardø har døgnambulanse med ca. 350 oppdrag i året. Her er vi lengst øst i Finnmark.

Store avstander gjør at vi kan ha lange transportetapper, noe som gjør at vi blir godt kjent med kolleger, pasienter og med fylket vårt. Vi befinner oss i periferien men er ganske sentralt plassert likevel. Når behovet melder seg for å ta pulsen på bylivet får vi det meste vi trenger i sentrum, ellers tar vi en svipptur til nærmeste by som er Vadsø. 

Vi har 6 faste stillinger og jobber nordsjøturnus.

Ser du verdien av nærhet til sjøen, vidda og fjellet, kan dette være en fin mulighet for deg! Her er det helt vilt vakker natur som vi gjerne deler med deg😍

Her kan du se mer av Vardø: https://nb-no.facebook.com/groups/261422037277118/about/

Har du spørsmål så tar du kontakt, vi blir gjerne bedre kjent med deg.

Ansettelse vil kunne skje fortløpende.

Velkommen til oss!

Arbeidsoppgaver

• Operative oppgaver ihht. stillingsbeskrivelse for autorisert ambulansearbeider
• Å utøve arbeidet i tråd med de lover, forskrifter, interne reglement og bestemmelser som til enhver tid gjelder for virksomheten
• Aktiv deltagelse i oppgaver og rutiner på ambulansestasjonen
• Det forventes ett tydelig initiativ til å holde seg faglig oppdatert og bestå årlige sertifiseringer

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i ambulansefag, og norsk autorisasjon som ambulansearbeider
• Gjennomført utrykningskurs og inneha kode 160 på førerkort
• Krav om helseattest tilsvarende førerkort klasse D
• Det er fint om du har førerkort klasse C1(over 3500kg), men ingen krav
• Plettfri vandel
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Positiv og engasjert, like å ta i ett tak og er med på å skape et godt arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjonsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Muligheter for å bo på stasjonen
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar
• En arbeidsplass som er IA-virksomhet(Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Dan Børge Weie, Enhetsleder, +4799563078, Dan.Børge.Weie@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Hospitalgata 5
9952 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5156117087
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 30.07.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Liker du å hjelpe andre med små og store IT‑utfordringer, og får du energi av å skape gode opplevelser for brukerne? Da har du en unik mulighet hos oss.

Vi ønsker oss en utadvendt og serviceinnstilt person med gode mellommenneskelige egenskaper, som kan bidra med pågangsmot og godt humør. Du har evne til å håndtere flere oppgaver samtidig, og holde hodet kaldt når det er mye å gjøre. Du har helst vært i arbeidslivet et par år. Vi forventer ikke at du kan alt fra før, men at du tar egne initiativ, er villig til- og evner å lære og setter deg fort inn i nye oppgaver. Hos oss er det viktigere å være generalist enn spesialist.

Seksjon for brukerkontakt og innkjøp er en av tre IT-seksjoner, og har ansvar for å levere tjenester til ca. 1100 brukere, fordelt over hele landet - fra Svalbard til Antarktis. Seksjonen består av rundt 20 dyktige kolleger og leverer tjenester til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren, Artsdatabanken og Kulturminnefondet. 

Vi er en kunnskapsorganisasjon med høyt kompetente brukere som stiller store krav til våre løsninger - og som gir deg muligheten til å jobbe med teknologi som virkelig betyr noe. 

Denne stillingen har kontorsted i Oslo

Stillingens hovedansvarsområder

• brukeradministrasjon
• problemløsing, feilsøking og koordinering av henvendelser over telefon, remote, fysisk oppmøte hos sluttbrukere eller i skranker
• bruk av sakshåndteringssystem og oppfølging av supportsaker
• tett samarbeid med resten av driftsorganisasjonen
• installasjon av arbeidsstasjoner, vareflyt og Asset Management
• support på Windows-klienter og mobile enheter, møterom, M365 samhandlingsverktøy mm
• lage nyhetssaker og kunnskapsartikler til brukerne
• produsere og vedlikeholde teknisk dokumentasjon og brukerveiledninger

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanning
• erfaring fra tilsvarende stillinger med kundebehandling og dialog med sluttbrukere er en fordel
• kompetanse og erfaring fra Windows-baserte miljøer 
• kjennskap til ITIL som rammeverker en fordel 
• erfaring med Kundeservice fra større virksomheter
• du har god fremstillingsevne både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Egenskaper

• du er punktlig, pålitelig og møter brukere og kolleger på en profesjonell og imøtekommende måte.
• du har gode analytiske evner og trives med å løse problemer og håndtere feil.
• du jobber selvstendig og effektivt, har god gjennomføringsevne og høy arbeidskapasitet.
• du organiserer og planlegger arbeidet godt, og håndterer flere oppgaver samtidig.
• du har interesse for teknologi, lærer raskt og trives i et miljø i kontinuerlig utvikling og endring

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

• fast stilling som overingeniør med lønn fra kr. 580 000,- til kr. 660 000,- etter erfaring og kvalifikasjoner.
• mulighet for utfordrende og interessante oppgaver og stor faglig utvikling 
• mulighet for personlig utvikling i et miljø i endring og med fokus på stabil drift og kontinuerlig forbedring 
• tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden 
• fleksible arbeidstidsordninger og gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Svein Haugen, tlf. +47 91 12 14 47 eller e-post svein.haugen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 56-2026 OBI.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne og psykiske lidelser, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter – alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Bofellesskapet har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe med vernepleiere, sosionom, ergoterapeut, helsefag arbeidere og assistenter. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har nå to ledige faste stillinger:

•  80 % fast stilling 
• 100 % fast stilling

Eventyrveien bofellesskap er hjemmet til 10 flotte beboere. Vi gir individuelt tilpasset bistand og opplæring med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, kartlagte behov og vedtak. Hos oss legger vi stor vekt på at beboerne bor i sitt eget hjem og skal ha størst mulig innflytelse over egen hverdag.

Vi har kalenderplan med arbeid hver tredje helg, noe som gir gode muligheter for medvirkning og fleksibilitet i turnusplanleggingen.

Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet

• bidra til å skape trygghet, forutsigbarhet og gode hverdager for våre beboere
• kartlegge beboernes behov, iverksette, evaluere og følge opp tiltak
• yte målrettet bistand i tråd med vedtak og individuelle behov
• bidra til et godt arbeidsmiljø og et godt samarbeid med kollegaer
• delta i utvikling og oppdatering av FAS-permer og andre faglige rutiner
• holde deg faglig oppdatert og delta i veiledning, opplæring og kompetanseutvikling

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• erfaring fra arbeid med målgruppen
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• interesse for fagutvikling og kvalitetsforbedring i tjenesten
• erfaring med Gerica og GAT
• gode IKT-kunnskaper og interesse for velferdsteknologi
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har godt humør og gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
• er motivert, kreativ og engasjert i arbeidet med personer med utviklingshemming
• har erfaring fra arbeid med målgruppen
• har kjennskap til og gjerne erfaring med HOL kapittel 9
• er positiv og ser muligheter for aktivitet, mestring og gode opplevelser i hverdagen for våre beboere

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og unge med spiseforstyrrelser, sammen med familiene deres? Vi har ett års vikariat ledig!

Ved Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker vi en engasjert psykologspesialist/psykolog som ønsker å jobbe tett med barn, unge og deres nærmeste. Hos oss står familien sentralt i behandlingen, og vi er opptatt av å skape håp, mestring og varig endring.
RSS er et spesialisert behandlingstilbud i Helse Nord for barn og ungdom med spiseforstyrrelser. Behandlingstilbudet er hovedsakelig døgnbasert, har seks sengeplasser og er tverrfaglig bemannet. Pasienter henvises til RSS for utredning og behandling når behandling i primærhelsestjenesten/lokal poliklinikk ikke er tilstrekkelig, og når diagnostikk og behandling krever spesiell kompetanse. RSS  samarbeider med og gir konsultasjon til øvrig behandlingsapparat i spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidsparter. 
RSS er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Barne- og ungdomsklinikken ved UNN Tromsø. Avdelingen består for øvrig av Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), samt Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) i Tromsø, Harstad, Narvik, Silsand, Sjøvegan og Storslett. Vi samarbeider med Regionalt kunnskapssenter for barn og unge (RKBU) og Institutt for psykologi ved Universitetet i Tromsø, Norges arktiske universitet. Studenter fra flere helsefaglige utdanninger ved UiT har praksis ved RSS. RSS har også regionalt ansvar for kompetanseprogrammet Kropp og selvfølelse. 

Om stillingen

Du vil inngå i et tverrfaglig team med kompetanse og engasjement for pasientgruppen. Teamet består av miljøterapeuter, leger, familieterapeut, musikkterapeut, fagutvikler og andre psykologer. Arbeidet retter seg primært mot barn og unge, der familiebasert terapi og annet strukturert familiearbeid er en sentral del av behandlingen. Vi legger vekt på å møte pasienter og familier med respekt, tydelighet og varme, og på å styrke foreldres rolle i den krevende situasjonen de og barnet står i. Stillingen innebærer også utadrettet arbeid og samarbeid med andre instanser. 

Arbeidsoppgaver

• utredning og diagnostikk med tidvis komplekse kliniske problemstillinger hos barn og unge med spiseforstyrrelser
• samarbeid med barn, unge og deres foreldre om mål i behandlingsplan og evaluering av denne
  
• tverrfaglig familiebasert terapi og annet målrettet familiearbeid
  
• veiledning og støtte til foreldre og foresatte 
  
• tverrfaglig samarbeid internt med miljøterapeuter, leger, familieterapeut, musikkterapeut og andre psykologer
• deltakelse i fagutvikling, undervisning og veiledning
  
• konsultasjon til eksterne samarbeidsparter og henvisere

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog.
  
• Spesialistgodkjenning er ønskelig. Klinisk spesialitet i barne- og ungdomspsykologi er ønskelig men ikke et krav. Psykologer uten spesialistgodkjenning men med erfaring fra fagområdet kan også søke.
  
• Erfaring med spiseforstyrrelser og/eller familiebasert behandling er en fordel.
  
• Det kreves gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser fram til å møte en ny kollega som

• er trygg i møte med barn, unge og familier i krevende situasjoner
  
• har evne til å skape allianse, engasjement og håp
  
• er strukturert og selvstendig, og samtidig trives med teamarbeid
  
• har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner, og viser åpenhet for ulike faglige oppfatninger
  
• har engasjement for fagutvikling og endringsarbeid
  
• har et faglig engasjement og interesse for familieorientert behandling
  
• har gode samarbeids- og formidlingsevner
  

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• et inkluderende, faglig sterkt og godt psykososialt arbeidsmiljø
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• varierte arbeidsoppgaver, inkludert klinisk og utadrettet arbeid
  
• kontakt med andre fagmiljø nasjonalt og internasjonalt
  
• muligheter for internt utviklingsarbeid og samarbeid i fagnettverk regionalt og nasjonalt
  
• muligheter for å delta i forskningsprosjekter
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

RSS holder til i et eget bygg for Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling i Tromsø, like i nærheten av UiT campus og UNN Tromsø hovedbygg.

Kontaktinformasjon

Vibeke Stalsberg, Seksjonsleder, +4795785189

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5154646722
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Mattilsynet er et statlig tilsyn og direktorat med et viktig samfunnsoppdrag: å trygge framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi er både myndighetsutøver, veileder og beredskapsaktør. Du jobber med et samfunnsoppdrag som virkelig betyr noe, fra jord til bord, for å sikre trygg mat og fremme god dyrehelse og dyrevelferd. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling. Trives du med selvledelse, samarbeid i faglige team og har god rolleforståelse får du her sjansen til å gjøre en forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Det er stort sett dagarbeid med forutsigbare vakter. 
 
Vi søker etter to kontrollteknikere som kan jobbe i vårt kjøttkontrollteam ved slakteriet i Bjerka. Stillingene er tilknyttet Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon rødt kjøtt nord.  
Team Bjerka består i dag av 4 kontrollteknikere og 4 veterinærer. Vi søker deg som aktivt vil være med å utvikle teamet og kjøttkontrollarbeidet.  Mattilsynet kontrollerer alle husdyr som slaktes for salg, både før de avlives og når de er ferdig slaktet. Dette er en viktig jobb for å sikre trygg mat, overvåke dyrehelsen og dyrenes velferd.   
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Kontroll av slaktene når de er ferdig slaktet på slaktelinjene. Det vurderes om slaktene er egnet til konsum og registreres eventuelle avvik relatert til dyresykdommer og dyrevelferd.  
• Ta ut ulike prøver av slaktene for å kartlegge forekomst av dyresykdommer og sikre hygienisk kvalitet. Det inkluderer planlegging og gjennomføring av prøveuttak, samt pakking av prøver og håndtering av prøvesvar.  
• Andre tilsynsoppgaver som også gjelder dyrevelferd og næringsmiddelhygiene ved slakteriet, herunder inspeksjoner og saksbehandling. 
• Det kan være aktuelt å gjøre tilsyn og prøvetaking i andre virksomheter og dyrehold. 
• Kjøttkontroll på viltbehandlingsanlegg i området. 
• Andre oppgaver må påregnes ved behov.  

 
Kvalifikasjonskrav:  

• Det er en fordel om du har erfaring som kontrolltekniker, men annen relevant arbeidserfaring, fagbrev eller relevant utdanning er også aktuelt. 
• For å jobbe som kontrolltekniker må du ha gjennomført kurs som kontrolltekniker. Dersom du ikke har det fra før, må du ta kurs og eksamen som en del av opplæringen. Opplæringen skjer i stor grad lokalt. 
• Relevant erfaring fra forvaltning, tilsynsmetodikk og aktuelt regelverk er en fordel. 
• Du må kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 
• Du må ha gode digitale egenskaper og være vant med å bruke digitale verktøy. 

 
Personlige egenskaper  

• Du har motivasjon til å jobbe i slakteritilsynet og med kjøttkontroll  
• Du har god forståelse for tilsynsrolla og evne til å observere og gjøre faglige vurderinger. 
• Du er nysgjerrig og interessert i ny teknologi og nye digitale verktøy 
• Deler kunnskap, erfaringer og informasjon samtidig som du bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Du er fremoverlent og fleksibel, og kan handtere endringer i planlagte oppgaver 
• Du må kunne utføre fysisk krevende arbeidsoppgaver, inkludert arbeid på slaktelinjen.  

 
Personlig  egnethet vil bli vektlagt. 
  
 
Vi tilbyr:  

• Fast stilling som inspektør (stillingskode 0676) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden årslønn fra kr. 500.000 - 570.000  for sammenlignbare stillinger i Mattilsynet. For særs kvalifiserte søkere kan avlønning som førsteinspektør (stillingskode 1498) og høyere lønn bli vurdert. 
• Ordnede arbeidsforhold, kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale 
• Et fagleg sterkt fellesskap, der du kan utvikle din kompetanse innenfor fagområdet 
• Gode kollegaer som er opptatt av å ha et godt samarbeid i teamet og i seksjonen og som ønsker å dele sin kompetanse og erfaring.  
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring.  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
 
Kontaktinformasjon 
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Cecilie Hansen på tlf. 906 34 702 eller seksjonssjef Sondre Kristenstuen på tlf. 948 90 469, om du har spørsmål om stillingen.  
 
Slik søker du  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 

Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vestre Toten kommune har ca 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

 

Avdelingsleder - 100 % fast stilling ved Nav Vestre Toten

Vi søker en engasjert og strukturert leder til den ene av våre to avdelinger. Dette er en spennende mulighet for deg som har god økonomiforståelse, ledererfaring og et sterkt sosialfaglig engasjement. Hos oss får du en meningsfull lederrolle og muligheten til å bidra til at mennesker får bedre levekår, økt deltakelse i arbeid og mulighet til å delta i samfunnet.

Du vil lede et kompetent fagmiljø som per i dag har ansvar for tre team med til sammen 15 - 20 ansatte. Økonomiteam som arbeider med økonomisk sosialhjelp, disponeringsavtaler, råd og veiledning inkludert gjeldsrådgivning. Boligtjenesten som tildeler kommunale boliger samt saksbehandler søknader om startlån og bostøtte. Isiflo jobb- og rekrutteringssenter som ligger fysisk inne i industriparken og som jobber med arbeid og språktrening samt kvalifiserende tiltak i kommunal regi.  Til rollen vil det også ligge en del administrative oppgaver, som utarbeidelse av ulike vaktplaner, attesteringsansvar, arkiv, organisering av ulike merkantile funksjoner med mer.

Nav Vestre Toten er lokalisert i lyse og romslige lokaler ved Rådhuset på Raufoss. Vi er rundt 40 medarbeidere organisert i 2 avdelinger. Avdelingsledere inngår i ledergruppen sammen med Nav leder. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss møter du et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har fag‑, personal‑ og økonomiansvar innenfor sin avdeling og sin tjeneste. I dette ligger ansvar for å

• lede og utvikle avdelingen slik at Nav Vestre Toten når sine mål og løser sitt samfunnsoppdrag
• sikre innbyggere gode tjenester knyttet til økonomi og bolig, samtidig som det tilrettelegges for økt yrkesdeltakelse
• aktivt ivareta resultat og fagansvar i avdelingens drift og utvikling 
• sikre kvalitet i brukerkontakt, veiledning og forvaltningsoppgaver.
• ta ansvar for planlegging, kompetanseutvikling og kvalitetskontroll
• ivareta personalansvar og daglig oppfølging av medarbeidere
• sikre teambygging, legge til rette for godt arbeidsmiljø og samhandling i avdelingen og på 

kontoret

 

Avdelingsleder forventes å ta et helhetlig ansvar for Nav Vestre Totens drift og tjenesteutvikling, delta i aktuelle kompetansehevende aktiviteter og ivareta kontakt med samarbeidspartnere.

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og det kan medføre endringer av oppgaver og ansvarsområder.

 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har

• minimum 3‑årig utdanning fra høyskole/universitet, fortrinnsvis innen økonomi og ledelse, sosialfag eller samfunnsfag
• ledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet
• Erfaring og kunnskap om velferdstjenester og arbeidsmarked
• god gjennomføringsevne og kan vise til oppnådde resultater
•  god og tydelig kommunikasjon på norsk, muntlig og skriftlig
• god digital kompetanse, tar i bruk nye løsninger og evner å videreformidle kunnskapen
• erfaring med å veilede, motivere og utvikle medarbeidere  

 

Det er fint om du har:

• Kompetanse på forvaltningsrett

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en avdelingsleder som: 

• har et positivt menneskesyn med stor tro på den enkeltes ressurser og muligheter 
• har stor arbeidskapasitet og jobber målrettet og løsningsorientert 
• Evner å jobbe helhetlig 
• er utviklingsorientert og fleksibel  
• har gode samarbeidsevner

 

Vi kan tilby

• Spennende, utfordrende, varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet deltakelse i avdelingsledernettverk for hele Innlandet og lederutviklingsprogram i Vestre Toten kommune
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Lønn etter kommunens regulativ

 

Søknadsfrist: 17. August.

 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Nav leder Jorun Granberg telefon 97 95 93 22 / epost jorun.granberg@nav.no 

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling; logg deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at ditt navn ikke skal offentliggjøres på søkerliste, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Om stillingen

Enova søker en rådgiver som skal arbeide med økonomiske og finansielle vurderinger av prosjekter som bidrar til energiomstillingen. Du vil være en fagressurs for Enovas teknologi- og markedsavdeling innen finansielle analyser, analyser av regnskap, forretningsplaner og vurderinger av selskapsstruktur. Enova arbeider med omstilling til lavutslippssamfunnet innen alle sektorer og du vil få bidra innen flere markedsområder. Dette gir en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og offentlig virkemiddelbruk.

Som en del av team økonomifag vil du bidra til å videreutvikle Enovas kompetanse innenfor investeringsanalyser, regnskap, selskapsvurderinger og ellers i søknadsbehandlinger.

Video: https://youtu.be/1yZVoqR-g3M

Arbeidsoppgaver

• Økonomiske og finansielle analyser av prosjekter som bidrar til grønn omstilling, primært innen bygg og landtransport
• Evaluering av søkerselskap, søknadsinfo, regnskap og budsjett; herunder kvalitetssikring av økonomiske forutsetninger og vurdering av prosjekters gjennomførbarhet
• Utvikling og videreutvikling av virkemidler, herunder utforming av kriterier, krav og økonomiske rammer
• Samarbeid på tvers av fagområder og jobbe tett med fageksperter og beslutningstakere for å sikre helhetlige vurderinger
• Videreutvikle fagområde for økonomi og finans i samarbeid med fagpersoner i Enova

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter kandidater som jobber effektivt, trives med høyt tempo i arbeidshverdagen, er selvgående og med høy grad av gjennomføringsevne. Vedkommende må være utviklingsorientert og nytenkende, og komfortabel med å kommunisere økonomiske problemstillinger på en forståelig måte internt i organisasjonen og i eksterne fora. Kandidaten forventes å kunne sette seg inn i ulike teknologiske, forretningsmessige, samfunnsmessige, forvaltningsmessige og økonomiske problemstillinger.

Vi ser for oss at du har

• Utdannelse på masternivå innen fagkombinasjoner som finans, økonomi, regnskap og revisjon. Erfaring kan kompensere for utdanningskrav
• Erfaring fra regnskap og/eller revisjon, investeringsvurderinger, finans og analyser av forretningsplaner og selskapsstruktur
• Interesse for teknologi, markedsutvikling og klima-/-og energipolitikk opp mot Enovas rolle og mandat
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Ved vurdering av den best kvalifiserte søkeren, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet i tillegg til motivasjon for stillingen.

Hva kan vi tilby deg?

Enova er Norges spesialverktøy i klimaomstillingen. Her arbeider vi målrettet for at Norge skal bli et lavutslippssamfunn. Ved å jobbe hos oss vil du møte kompetente kolleger som skaper et humørfylt og godt sosialt miljø. Vi tilbyr spennende utfordringer og muligheter i en virksomhet hvor ansatte har høy fagkompetanse, utviklingsvilje og engasjement. Enova har sitt eget bedriftsidrettslag, band og kor. Vi har en egen kulturkomité som sørger for god stemning og jevnlig inviterer til morsomme aktiviteter og arrangementer. 

Som ansatt vil du få konkurransedyktige lønnsbetingelser og en rekke andre ansattgoder.  

Vi er opptatt av balansen mellom jobb og fritid og tilbyr fleksibel arbeidstid og ekstra feriedager i forbindelse med jul og påske. Vi har betalt lunsjtid og sommertid. Du får gode forsikringsordninger og en av Norges beste pensjonsordninger (SPK). Vi holder til i åpent kontorlandskap i moderne lokaler i Powerhouse.

Her deler våre ansatte sine opplevelser av å jobbe i Enova.

Spørsmål om stillingen

Søknadsfrist er 9. august

Ønsker du mer informasjon om stillingen, ta kontakt med konstituert leder bygg, Vibeke Askeland på tlf: 45484136, e-post: vibeke.askeland@enova.no, eller HR analytiker, Petter Ekeberg Jørgensen på tlf: 97548787, e-post: petter.jorgensen@enova.no

Vi ønsker oss mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. 

I samsvar med offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Er du klar for å utforske denne unike muligheten? Send oss en kort søknad, CV og vitnemål, og ta det første steget mot en spennende karriere hos oss. 

Om arbeidsgiveren:

Vi vet at hvis verden skal forbli et godt sted å leve for de som kommer etter oss, må vi endre oss i dag. Norge sikter derfor mot å bli et lavutslippssamfunn innen 2050. For å lykkes må vi redusere utslippene samtidig som næringslivet skaper nye verdier. Da må innovasjon og teknologiutvikling til. Nye klimavennlige løsninger må utvikles og tas i bruk raskere, og de må både være bærekraftige og økonomisk levedyktige. 

Dette skjer ikke av seg selv, og det er her Enova kommer inn.

Enova jobber med overgangen til et lavutslippssamfunn. Dette gjør vi ved å bidra til utvikling og bruk av ny klima- og energiteknologi i alle sektorer. Vi fjerner hindringer for teknologiutvikling og markedsutvikling i tidlige faser. 

Slik er vi med på å øke omstillingstakten og skape et Norge som er både klimamessig og økonomisk bærekraftig. Enovas hovedmål er å skape varige endringer i markedet. 

Enova er et statsforetak som eies av Klima- og miljødepartementet, holder til i Trondheim og har rundt 130 ansatte. Siden oppstart i 2001 har Enova bidratt til å realisere mer en 40 000 prosjekter.

Er du nysgjerrig på å vite mer om Enova sitt samfunnsopprdrag, sjekk ut årsrapport og følg oss på  Instagram, LinkedIn og Facebook.

Søk på våre ledige stillinger.

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonen har ansvar for virksomhetsstyring, virksomhetsstatistikk og analyse, fagstrategi, kunnskapsmekling og digitalisering. Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for divisjonen og vil ha en viktig oppgave i å videreutvikle og samordne en rekke strategiske initiativer. Statped kompetanse er et større strategisk initiativ som skal realiseres i de kommende årene på en måte som treffer sektorens opplæringsbehov og kapasitet. 

Divisjon fagstrategi og virksomhetsstyring har et særlig ansvar for rapportering til Kunnskapsdepartementet og for å utvikle Statpeds rolle som fagdirektorat. Divisjonen har et tett samarbeid med Divisjon administrasjon i flere interne utviklingsprosesser og på området virksomhetsstyring og økonomi. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag inn i det samlede Statped. 

Divisjon fagstrategi og virksomhetsstyring har om lag 35 ansatte som er fordelt på avdelingene Virksomhetsstyring, statistikk og analyse, Fagstrategi og kunnskapsmekling og Digitalisering, prosjekt og prosess. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner og fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.  

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede, strategiske og koordinerende ansvar for 

• å lede og videreutvikle divisjonens ansvarsområder
• å legge virksomhetsstyringen godt til rette for Statpeds samlede måloppnåelse slik at den understøtter strategiske initiativer og utviklingsprosesser
• å påse at den faglige tjenesteytingen skjer innenfor kvalitetsrammeverk og med tjenestedesign som ivaretar brukernes behov for samordnede tjenester
• å videreutvikle Statpeds digitaliseringsarbeid, herunder å understøtte digital transformasjon
• å støtte kunnskapsbasert praksis i tjenestene og bidra med kunnskapsbygging på sentrale områder
• å lede og bistå prosjekt- og prosessarbeidet vårt på ulike faglige kjerneområder
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt
• å påse at Statped bidrar i tverretatlig samarbeid som har betydning for målgruppene våre
• å sørge for god dialog med Utdanningsdirektoratet og Kunnskapsdepartement
• å videreutvikle et godt samarbeid med funksjonshemmedes organisasjoner og andre brukermiljøer, i samarbeid med direktør
• å sørge for et systematisk samarbeid med eksterne interessenter og samarbeidsparter 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse 
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• god kjennskap til og erfaring med å jobbe under rammebetingelser i offentlig forvaltning
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med brukerorganisasjoner og andre interessenter
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

•  Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/ 

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted ved en av følgende Statped-lokasjoner:
  • Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo
  • Solheimsgaten 13, 5058 Bergen

   

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154638099
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.