Chef de Partie required. Location: Main Road Tagoat Co Wexford. Salary: €36,605 per annum, Hours: 39 per week, Employer: Kang Mei Food Ltd T/A Ling’s Chinese Takeaway. Apply by phone 0539131752, or email CVs to: lingstakeaway@gmail.com
Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Chef de Partie required. Location: Main Road Tagoat Co Wexford. Salary: €36,605 per annum, Hours: 39 per week, Employer: Kang Mei Food Ltd T/A Ling’s Chinese Takeaway. Apply by phone 0539131752, or email CVs to: lingstakeaway@gmail.com
Over Crescendo CVO
Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in:
“Leren door te doen, groeien door te durven.”
We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden richting werk, verdere studies of een diploma secundair onderwijs. Samen bouwen we aan innovatie, inclusie en sterke samenwerkingen met bedrijven uit de sector.
Jouw rol
Als leerkracht fietshersteller begeleid je volwassenen die zich willen bijscholen in fietstechniek. Je combineert praktijk en theorie en creëert een leeromgeving waarin cursisten vooral leren door te doen. Je helpt hen groeien in technische vaardigheden én zelfvertrouwen.
Wat ga je doen?
Je geeft les binnen verschillende onderdelen van de opleiding Fietshersteller:
Opbouwen en afstellen van fietsen
Je leert cursisten hoe ze fietsen correct opbouwen en afstellen: van frame- en wielmontage tot het afregelen van remmen en versnellingen. Veiligheid, nauwkeurigheid en technisch inzicht staan centraal.
Diagnose en herstelling van fietsen
Je begeleidt cursisten in het opsporen en oplossen van technische problemen. Ze leren defecten analyseren, onderdelen vervangen en werken aan zowel klassieke als elektrische fietsen.
Onderhoud van fietsen
Je leert cursisten hoe ze preventief onderhoud uitvoeren, waaronder reinigen, smeren, controleren en vervangen van slijtageonderdelen. Zo leren ze fietsen in optimale conditie houden.
Wie zoeken we?
- Je hebt ervaring in fietstechniek of fietsherstelling.
- Je deelt graag je kennis en werkt graag met volwassenen.
- Ervaring in onderwijs is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Je bent praktisch ingesteld, geduldig en communicatief sterk.
Praktisch
- Avondlessen op maandag, dinsdag en/of donderdagavond (in overleg te bepalen).
- Opdrachtvolume bespreekbaar.
- Leslocatie: Lier.
Wil jij jouw technische expertise inzetten om anderen te laten groeien? Dan maken we graag kennis met jou.
Om stillingen
På avdeling forOrtopediingeniørfag,Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi,Fakultet for helsevitenskap (HV),er det ledig fast stilling somortopediteknikerinnen ortopediingeniørfagi en 50% fast stilling. Deterønske om snarligtiltredelse..
Ortopediingeniørutdanningenved OsloMeter en nasjonal utdanninghvorman jobber i et tverrfaglig team med andreforsknings- og undervisningsansatte.Sammenarbeider viforågi studentenebådeteoretisk og praktiskkunnskapsom fremmerinnsikt,forståelse ogferdigheterinnenortopediingeniørfagetssentralekompetanseområder.
Ortopediteknisk fagkunnskap utgjøren viktig delav utdanningen,ogvisøker derfor enny medarbeidersomå bidra til å utviklestudentenesfagligeforståelse oginnsiktiortopeditekniske prosesserknyttet tilfremstilling av hjelpemidler.
Utdanningen består av fire ortopeditekniske emner innen følgende fagområder: proteserog ortosertil underekstremiteten, hjelpemidler til foten (fotortoser og fottøy),trunkusortoser,samt ortoser og proteser til overekstremiteten.Stillingen innebærer veiledning av studenter innenalle disse fagområdene,mendet vil bli tatt hensyn tilområdespesifikk erfaringog eventuelle fagligepreferanser.Du vil også få tilbud om veiledningskurs og mulighet for faglig utvikling.
Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å
- planleggeundervisningknyttet tilortopeditekniskeprosesser i aktuelle emner(proteser, ortoser, hjelpemidler til foten)i tett samarbeid medemneansvarligortopediingeniør/fagansatt
- undervise og veilede studenterunderfremstilling avortopediskehjelpemidler
- opplæring og oppfølging av studentene i HMS på utdanningens spesialrom(verksted,gipsrom,støperom)
- hatettkontakt med yrkesfeltet
- bruk og vedlikehold av verktøy, maskiner og verneutstyr
- ha ansvar for driftsadministrative oppgaver
Kvalifikasjonskrav
- fagbrev som ortopeditekniker
- relevant erfaring i en ortopediteknisk bedrift
- godemuntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk
Det vil være en fordel om du har
- allsidigpraktisk erfaringfra ortopediteknisk virksomhet
- erfaring med undervisning/veiledning
- erfaring meddigitalemetoder(skanning, modellering ogprinting)
Personlige egenskaper
- faglig engasjement og god evne til å inspirere og veilede studenter og kollegaer
- godesamarbeidsevner,inkludertevne til å lytte og søke gode løsninger
- evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet
- initiativrik og fleksibel
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
- deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø
- muligheter til faglig utvikling
- gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
- låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
- fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor
Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten ogOsloMetslønnspolitikk i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kroner421 600– 700 000per år.Lønn fastsettes individuelt basert på erfaring og kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).
Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
- søknadsbrev
- CV, attester og alle sider av vitnemål
- gjerne to referanser med kontaktinformasjon
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
- Avdelingsleder Linda Rennie, telefon 928 48 853,lindaren@oslomet.no
- for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.noog merk henvendelsen med referansenummeret
Ref.nr.: 26/06234
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram
Om arbeidsgiveren:
OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.
Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager. Da bør du søke jobb hos oss! Hjemmetjenesten i Namsos er tverrfaglig sammensatt, har et godt arbeidsmiljø og vi ønsker oss flere ansatte på laget.
Vi har lokaler i Namsos sentrum og hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter." Ansatte i hjemmetjenesten får brukt alle sider av seg selv fordi oppgavene er varierte.
Vi jobber med hjemmeboende tjenestemottakerne der alle har ulike behov. Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innenfor rammene av forsvarlig tjenesteyting.
Vi søker deg som har gyldig førerkort, som er komfortabel med å kjøre bil, og som liker å jobbe med brukere i deres eget hjem. Du må kunne jobbe selvstendig, og vil få oppgaver tilpasset dine kunnskaper og kompetansenivå. Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i vårt distrikt.
Vi ønsker at flere skal oppdage hvor fint det er å jobbe i hjemmetjenesten, og vi gleder oss til å få deg som kollega! Vi er sikre på at din kunnskap vil gjøre oss enda bedre! Din motivasjon og personlige egenskaper er viktig for oss. Om du er lærevillig, løsningsorientert og glad i å jobbe med mennesker har du gode forutsetninger for å trives i en jobb i hjemmesykepleien.
Stillingens arbeidsområde
Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.
Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innenfor tjenesten nås
Helhetlig oppfølging av brukerne, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, journalføring, legekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper, samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre virksomheter i kommunen m.m.
Vi søker en person som
Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60 stp). Vernepleier kan vurderes.
Har gyldig førerkort for bil.
Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.
Ønsker å bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt.
Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.
Vi kan tilby:
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
- Godt arbeidsmiljø
- Lønn etter tariff
- Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
- Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder: Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Er dette en jobb å flytte til?
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)
Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.Om oss
Enhet for vann og avløp leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Enhetens 56 medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold og forvaltning av kommunens fem avløpsrenseanlegg, fire vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har enheten ansvaret for mange av kommunens oppgaver som forurensningsmyndighet. Vann og avløps enheten er fremtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Enheten består av tre driftsavdelinger og en forvaltningsavdeling, hvor denne stilingen tilhører avdeling renseanlegg.
Avdelingen består av både vannverk og avløpsrenseanlegg.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye kollega?
Stillingene som driftsoperatør er to 100 % faste stillinger som innehar et spennende fagområde, med mulighet for personlig utvikling i
fagområdet. Aktiviteten innen vann- og avløp er høy og dine personlige ferdigheter som driftsoperatør vil komme til god anvendelse.
Stillingen vil primært være på avløpsrenseanlegg, men må påberegne å bistå vannverk dersom det er behov for det. Vi er i gang med å designe nytt avløpsrenseanlegg som skal stå ferdig innen 2032. I tillegg har vi nytt vannverk som har oppstart nå i sommer.
Hva gjør vi hos oss?
Som driftsoperatør hos oss vil du blant annet jobbe med
- daglig drift og vedlikehold av kommunens renseanlegg
- internkontroll, HMS og beredskap
- å delta i vaktordning dersom dette blir aktuelt
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- fagbrev i kjemiprosess eller andre tekniske fag
- førerkort klasse B
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har
- erfaring fra avløpsrenseanlegg og/eller vannverk
- erfaring fra prosess anlegg og er data kyndig
Du må bo i en radius på maks 40 minutter fra Askim/Mysen grunnet eventuell vaktordning i tjenesten.
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- trives med teamarbeid, samt kan arbeide selvstendig
- er løsningsorientert
- har god teknisk innsikt
- er nøyaktig og systematisk
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
En allsidig arbeidshverdag!
Vi har varierte og interessante arbeidsoppgaver innen drift og vedlikehold av vann og avløp og et moderne driftsovervåkningssystem.
Vi har fått strengere og skjerpede myndighetskrav og økt krav til sikkerhet og ser etter en som kan være med å bidra med dette arbeidet.
Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflAHos oss får du
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Personellsikkerhet
Med personellsikkerhet menes tiltak, handlinger og vurderinger for å hindre at personer som kan utgjøre en sikkerhetsrisiko, plasseres eller er plassert i stillinger eller roller, slik at det er aktuelt å frykte brudd på sikkerhetsloven. Vann og avløp er samfunnskritisk og får stadig strengere lovkrav. Du må derfor kunne bli sikkerhetsklarert dersom det blir et krav i bransjen, se NSM for nærmere informasjon Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no