Er det du som skal gjøre laget vårt komplett? Er du også interessert i skoleutvikling og ser handlingsrommet i læreplanen? Er du fremoverlent og opptatt av kvalitet i undervisning og læring hos elever som trenger særskilt tilrettelegging for å nå sitt utviklingspotensial? Brenner du for å gjøre undervisning aktuell og relevant for elevene? Bruker du elevenes interesser som inngangsdør for motivasjon, mestring og læring? Da har vi drømmejobben til deg. Sammen med oss får du brukt dine ressurser, interesser og kreativitet, for å jobbe med fag på nye måter og tilby elevene våre en skolehverdag med praktisk og tverrfaglig tilnærming til kunnskap og kompetanse. Om du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt for en uformell prat.

Ressurssenteret ved Nittedal ungdomsskole er en spesialavdeling som tar inn elever fra Nittedal kommune. Vi tilbyr et helhetlig spesialpedagogisk opplæringstilbud til elever som av ulike grunner har behov for særskilt tilrettelegging gjennom hele skoledagen. Vi er en utviklingsorientert avdeling som har høye ambisjoner for læring og utvikling hos elevene våre. Vi skal til enhver tid tilby undervisning med høy kvalitet i tråd med læreplanen for kunnskapsløftet. Vi ser hele mennesket og jobber med sosial læring og ADL inkludert i faglige aktiviteter. Vi legger til rette for fysisk aktivitet for å gi våre elever mange bevegelseserfaringer og bidra til livslang bevegelsesglede og til en fysisk aktiv livsstil ut fra egne forutsetninger. Alle elevene våre er en del av Markaskolen, som er vårt utvidede klasserom. Vi har også en helt ny avdeling på Hagen skole som vi skal noen læringsaktiviteter på. Blant annet skal vi drive vi vår elevbedrift der. Vi har fra høsten 21 elevplasser. Vi holder til på Nittedal ungdomsskole, som har kort reisevei fra blant annet Oslo. Vi har nå ledig en stilling som spesialpedagog i inntil 80% stilling.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærer i liten gruppe
• Planlegge og gjennomføre undervisning i tråd med hele læreplanen og sakkyndige vurderinger
• Tett samarbeid i team om det helhetlige spesialpedagogiske tilbudet til elevene
• Tverrfaglig samarbeid rundt elevene, både internt og eksternt
• Aktiv bidragsyter i utviklingsarbeid i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærer med undervisningskompetanse i flere fag
• Ønskelig med spesialpedagogikk i fagkretsen
• Kompetanse og erfaring med tilrettelegging for elever som har ulike diagnoser, blant annet ASF
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy for å øke elevenes læring
• Kompetanse og erfaring i å lykkes i arbeid med elever som har særskilte tilretteleggingsbehov
• God kjennskap til læreplanen og erfaring i å utnytte handlingsrommet den gir
• Ser mulighet for å jobbe med fag på nye og kreative måter for å bedre elevenes læring
• Gode norskspråklige ferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• Er spesielt god til å etablere relasjoner, også til de elevene som trenger tid før de får tillit til deg
• Er en omsorgsfull, trygg og tydelig klasseleder
• Gjennom særskilt tilrettelagt undervisning viser du at du har tro på og forventninger til elevenes læring
• Bruker dine egne ressurser og interesser for å planlegge og gjennomføre engasjerende læringsaktiviteter som fører til mestringsopplevelser og motivasjon
• Er ryddig og strukturert, men samtidig leken og kreativ
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Du er robust og klarer å holde følge med aktive elever
• Er orientert i det ungdom er opptatt av og som beveger seg i tiden
• Du er god til å samarbeide og en aktiv bidragsyter inn i det profesjonelle læringsfellesskapet
• Har du en hobby eller interesse som vil komme elevene våre til gode, vil vi gjerne høre om dette
• Personlig egnethet er svært viktig
  

Vi tilbyr

• Fantastiske elever
• Et profesjonelt læringsfellesskap med dyktige og engasjerte medarbeidere i et solid og bredt fagmiljø
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde
• Kurs og kompetanseheving etter behov
• Lønn etter gjeldende avtale

 
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

I hht. Opplæringslovens § 17-11 og Barnehagelovens § 19, samt politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd.I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet. Interne søkere må benytte privat epost.     

Kontaktinformasjon

Hege Korshavn Ross, Avdelingsleder RSS, 91300741, hege.ross@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 10
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5161173553
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Hos oss vil du være med på å utvikle, forme og forvalte våre løsninger på Windows og Vmware-plattformen.

For oss er dine aller viktigste egenskaper en sterk interesse for faget og lærevilje. Vi er i full gang med modernisering av våre plattformer og systemer, noe som gir deg gode muligheter til å være med på faglig retning og valg. Stillingens hovedoppgave vil være serverløsninger basert på Windows. Du vil få oppgaver som lar deg bruke kompetansen du allerede har, samt tilegne deg nye kunnskaper og videreutvikle deg innen fagområdet.

Du vil få mulighet til å videreutvikle og opparbeide deg kompetanse innen automatisering av utrulling, patching og vedlikehold av OS’er. Veien forover for hvordan vi vil tilgjengeliggjøre tjenester for våre brukere. Du må ta stilling til hvordan en arbeidsflyt skal se ut i et air-gapped miljø og jobbe for å forminske innvirkningen dette har på vår arbeidshverdag.

Vi jobber i autonome team med dyktige kolleger, som leverer mange tjenester og systemer til brukere av alle slag, men også til virksomheten i stort. Du kan påta deg varierte arbeidsoppgaver og vil oppleve å ha stor frihet i måten oppgaver løses på, og hvordan arbeidshverdagen din ser ut. Her har du også gode muligheter til å forme din egen karriere og kompetanseutvikling.
 
Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig på hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utrulling og vedlikehold av Windows-servere.
  
• Utvikle og vedlikeholde støttesystemer.
  
• Lage systemer og pipelines som automatiserer prosesser.
  
• Utarbeide faglig dokumentasjon og videreformidle kunnskap innen fagområdet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For senioringeniør

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå.

For begge stillingskodene:

• Erfaring med drift og vedlikehold av Windows 10/11
  
• Erfaring med ett eller flere script-språk (Powershell ++)

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mer enn 1 års erfaring innenfor drift av Microsoft Windows operativsystem
  
• Erfaring med bruk av andre automatiseringsverktøy
  
• Erfaring med drift og vedlikehold av Microsoft Exchange og Skype
  
• Erfaring med Active Directory og Group Policy.
  
• Erfaring med Microsoft Endpoint Manager eller SCCM.
  
• Erfaring med VMware-produkter slik som Workspace One, Horizon.
  
• Gode kunnskaper om Windows administrasjon

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

 

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Som overingeniør (kode: 1087) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.
Som senioringeniør (kode: 1181) vil du få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094654
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5161427356
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge          

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som produktspesialist IAM søker vi etter deg som har et ønske om å designe og videreutvikle vår digitale sikkerhet innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Etterretningstjenesten har løsninger til lands, til vanns og i lufta - ja, til og med i verdensrommet. Derfor trenger vi de beste folka, kreative medarbeidere som evner å søke synergier og gjenbruk av eksisterende og nye løsninger samt forvalte løsninger som er bra, fornye eller bygge nye løsninger hvor dette trengs.

Vi har et høyt ambisjonsnivå innen digital identitet, høy vekst og et samfunnsoppdrag som er unikt. Vi er alltid nysgjerrige og ydmyke i forhold til et komplekst fagfelt i stadig utvikling, for å henge med i utviklingen ønsker vi nye impulser fra våre nye kolleger, men vi er også regelmessig i kontakt med samarbeidspartnere og fagfolk.

Hos oss er det god takhøyde og vi legger til rette for at man skal trives både med arbeidsoppgaver og det sosiale. Vi fokuserer på at vi skal kunne kombinere en åpen, varm og menneskelig kultur med skarpe faglige utfordringer. Vi har en god blanding av hemmelige oppdrag, vafler, tørr-humor, utendørs aktiviteter og banebrytende teknologi.

Er du interessert men i tvil om du er kvalifisert, eller bare nysgjerrig hva jobben går ut på? Ta kontakt, eller bare send en søknad, vi ønsker å høre fra deg!

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Oppsett, drift og forvaltning av etterretningstjenestens løsninger innen digital identitet og tilgangsstyring.
  
• Onboarding av nye systemer og integrasjoner med eksisterende systemer.
  
• Bidra til økt effektivisering og automasjon innen fagfeltet digital identitet og tilgangsstyring.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur.

For senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring med oppsett, drift og/eller forvaltning av infrastruktur i større virksomheter.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med oppsett, drift og forvaltning av løsninger eller infrastruktur for digital sikkerhet, gjerne innen digital identitet og tilgangsstyring.
• Erfaring med ulike plattformer og operativsystemer.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen som Produktspesialist IAM kreves i tillegg følgende egenskaper:

• Gode kommunikasjonsevner.
  
• God teknisk forståelse.
  
• God sikkerhetsforståelse.
  
• Initiativrik og resultatorientert.
  
• Evne til helhetsoversikt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Lønn for overingeniør er innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

Lønn for senioringeniør er innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.

For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094455
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5153833550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ønsker du deg en spennende og utfordrende jobb som lege i spesialisering  / LIS3 i psykiatri ved Norges tredje største akuttsykehus?

Dette tilbyr vi deg som lege i spesialisering / LIS3:

Vi er en nystartet avdeling for legeutdanning og vaktlag. Avdelingen har et spesielt fokus på  å sikre et godt utdanningsløp. Vi søker nå etter engasjerte og dyktige leger til LIS3 stillinger for å skape et sterkt fagmiljø og bidra til å forme avdelingens identitet.

Vår klinikk dekker hele utdanningsløpet ditt som LIS3 innen voksenpsykiatri! Hos oss får du opplæring, veiledning og deltar i vårt ukentlige undervisningsprogram. Klinikken har en rekke muligheter for fordypningstjeneste innen områder som alderspsykiatri, gruppeterapi, liaisontjeneste og sikkerhetspsykiatri.

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs og ulike kompetansehevende tiltak. Som LIS3 får du tilbud om individuell psykoterapiveiledning innen psykodynamisk eller kognitiv terapi, i tillegg til gruppeveiledning innenfor de samme områdene. Vi har stort fokus på undervisning og læring. Obligatoriske læringsaktiviteter inklusiv fordypningstid hos oss er fastsatt en dag i uken når du er i et aktivt utdanningsløp.

Ved spesialistgodkjenning er det gode muligheter å få jobb som overlege.

Hvem er vi?

Klinikk psykisk helsevern voksne er en av de største klinikkene i Helse Stavanger. Klinikken består av:

• Fem sykehusavdelinger: affektiv og psykose, akutt og intensiv, alder, sikkerhet og avdeling for legeutdanning og vaktlag
• Fire DPS 'er lokalisert i: Stavanger, Sola, Sandnes og Egersund. Alle DPS ’ene har døgnposter og allmennpsykiatriske poliklinikker

Er du interessert i forskning?

Vi har solide forskningsmiljøer innen alderspsykiatri og demens (SESAM), rus, psykose (TIPS), angst og affektive lidelser. Det er et godt samarbeid både mot Universitetene i Stavanger og Bergen. Vi legger til rette for at du kan delta i forskningsprosjekter med for eksempel mulighet for å oppnå en Ph.d.

Hvem kan søke:

• Hvis du er ferdig med LIS1 og vil bli psykiater
• Er du i LIS1 forløp ansetter vi også frem i tid

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må lastes opp i CV.

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• pasientbehandling som innebærer blant annet; arbeide i tverrfaglige team med medisinske vurderinger, somatisk kartlegging / utredning, diagnostisering, medisinering og rehabilitering
• bistå annet fagpersonell med nødvendig medisinsk faglig kompetanse
• delta i 21 delt vaktordning 
• mottak av pasienter
• vakt-deltagelse skjer fra vårt psykiatriske akuttmottak C2
• delta i faglig utviklingsarbeid og tjenesteutvikling
• bidra med egen kompetanse i internundervisning og delta i felles veiledning
• delta i avdelingens øvrige drift
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• norsk LIS1 / turnustjeneste eller tilsvarende godkjent tjeneste
• gjerne ha klinisk erfaring fra psykisk helsevern 
• god skriftlig dokumentasjonsevne
  
• gode norskkunnskaper
• søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Eventuell dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Personlige egenskaper, vi ønsker deg som:

• har lyst å bli psykiater
• har motivasjon og interesse for fagfeltet
• liker varierte utfordringer og har gode samarbeidsevner
• kommuniserer tydelig og forståelig ovenfor pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere
  
• er fleksibel, men også strukturert og målrettet
• er punktlig og pålitelig
• bidrar til positivt og kollegialt godt miljø
• er tilpasningsdyktig og ansvarsbevisst 
• personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr

• årlig rekrutterings tillegg på 50.000 kr
• årlig vakttillegg på 50.000 kr i full vaktlinje
• lønn etter gjeldende tariffer
• klinikken vår dekker hele utdanningsløpet
• mentorordning
• fastsatt ukentlig veiledning, undervisning og lesetid
• høyt faglig nivå, trivelig arbeidsmiljø 
• faglig og personlig utvikling
• ansvarsfullt arbeid i et godt tverrfaglig miljø
  
• yrkesskade-, gruppeliv- og tjenesteforsikring
• god pensjonsordning - KLP
• vi jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv
• gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe
• HjemJobbHjem – ordning (rabatt på månedskort for buss, tog og båt i Rogaland, samt gratis bruk av by-sykkel)

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemåls portalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Ingrid Syslak Bull, Leder LIS3, Avdeling for legeutdanning og vaktlag , 51515326, ingrid.martine.syslak.bull@sus.no
Melissa Weibell, Avdelingssjef Avdeling for legeutdanning og vaktlag, 51515631, melissa.anne.elin.authen.weibell@sus.no

Arbeidssted

Jan Johnsens gate 12
4011 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5159378943
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et spennende og inkluderende arbeidsmiljø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker engasjerte sykepleiere til fast stilling og vikariat. Hos oss får du en variert, lærerik og spennende arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø.

Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. Vi ivaretar pasienter innen generell gynekologi, gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst- og endokrinkirurgi samt plastikkirurgi.

Den store bredden i pasientgruppen gjør sengeposten til en svært god arena for å bygge solid kirurgisk kompetanse. Du får mulighet til å utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen flere fagområder, samtidig som du over tid kan fordype deg innen fagfelt du er særlig interessert i.

Kirurgisk klinikk er i utvikling og endring. Dette gir spennende muligheter til å bidra i utviklingen av både pasientbehandling, arbeidsmetoder og fagmiljø.

Hos oss blir du en viktig del av et kompetent og engasjert team som arbeider sammen for å gi pasientene trygg behandling av høy kvalitet.

Vi ser etter deg som

• har et sterkt faglig engasjement
  
• ønsker å lære og utvikle deg som sykepleier
  
• trives med en variert og tidvis travel arbeidshverdag
  
• samarbeider godt med kolleger og andre yrkesgrupper
  
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  
• møter pasienter og pårørende med trygghet, respekt og omsorg
  

Hos oss får du 

• et strukturert opplæringsprogram tilpasset din erfaring og kompetanse
• tett oppfølging fra nærmeste leder
  
• dyktige og erfarne kolleger som deler av sin kunnskap
  
• en variert arbeidshverdag innen flere kirurgiske fagområder
  
• gode muligheter for faglig utvikling og fordypning
  
• erfaring med både akutte og planlagte kirurgiske pasientforløp
  
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• mulighet til å bidra i utdanning og veiledning av sykepleierstudenter
  

Stillingen innebærer arbeid i tredelt turnus, som hovedregel med arbeid hver tredje helg. 

Vi ønsker oss nye kolleger som vil være med på å videreutvikle sengeposten og skape gode pasientforløp sammen med oss.

Er du nysgjerrig på kirurgisk sykepleie og ønsker en arbeidsplass med stor faglig bredde, gode utviklingsmuligheter og engasjerte kolleger?

Da håper vi å høre fra deg!

Om du vil lese mer om sengeposten kan du følge disse lenkene: KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Oppstart etter individuell avtale. Ansettelse skjer fortløpende, så vær raskt ute med din søknad. 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingene kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant  videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5157447887
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen og arbeidsstedet

Lågen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med to avdelinger som tilbyr helhetlig omsorg og oppfølging til ungdom. Gjennom trygge rammer, stabile relasjoner og faglig forankret miljøterapeutisk arbeid legger vi til rette for utvikling, mestring og medvirkning i ungdommenes hverdag. Vi har nå to ledige stillinger som miljøterapeut ved Lågen ungdomshjem. Stillingene er for tiden organisert i turnus med dag- og kveldsvakter, med arbeid hver fjerde helg. Som miljøterapeut vil du være en viktig del av ungdommenes hverdag og bidra til å skape et trygt og utviklende miljø i tett samarbeid med kolleger og øvrige samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å sammen med de andre ansatte, bidra til at ungdommene tar gode valg som leder til varig positiv endring i sine liv.

Hvordan oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metoder og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid.
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeide med krise- og stresshåndtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeide forebyggende og håndtere atferd/hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Kartlegge ungdommens styrker og behov.
• Utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte. 

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav: 

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelor utdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes. 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).

• Ha førerkort (minimum) klasse B. 

   

Vi ser gjerne at du har/er:

• Kunnskap om, og erfaring med bruk av lovverk for å sikre forsvarlig omsorg og behandling (særlig Lov om barnevern kapittel 10)
• Erfaring fra institusjons arbeid eller miljøterapeutisk arbeid med ungdom
• Erfaring med å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 
• Komfortabel med å jobbe etter planer, også i situasjoner der enkleste løsning kan være å unngå dem 
• Komfortabel med at dokumentasjon kan være tidkrevende, og samtidig en nødvendig og viktig del av arbeidet 
• Erfaring med å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 
• Tydelig i din kommunikasjon, og evner å både gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte 
• God evne til å strukturere eget arbeid, og med gode evner til å prioritere oppgaver i det som tidvis kan oppleves som en hektisk arbeidshverdag
• Evne til å være en trygg og stabil voksenfigur og kollega, selv i krevende situasjoner 
• Evne til å takle lange arbeidsdager uten at det går på bekostning av kvalitet og tilstedeværelse
• Gode ferdigheter i konflikthåndtering og grensesetting

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 475 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 420 000 – 535 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. 
• Stillingen er for tiden lagt til Lågen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Ved Munkvoll helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som sykepleier i turnus med arbeid dag, kveld og helg. Ønsker du en lavere stillingsandel, så kan vi tilrettelegge for det.

Enheten består av en sykehjemsavdeling med 24 beboere fordelt på to etasjer og 54 omsorgsboliger. Sykehjemmet og omsorgsbolig har hver sin avdelingsleder.
Vi har også aktivitetstibud for hjemmeboende, frisør, fotterapeut og frivilligsentral på huset, som vi samarbeider tett med. 

Munkvoll helse- og velferdssenter er bygd i 2004 og ligger sentralt til på Byåsen. Senteret har fine funksjonelle bygg og en stor hage med drivhus, bærbusker og blomster.  Vi har høy fokus på livsglede i hverdagen og våre beboere har også glede av små og store arrangement som konserter og annen underholdning på huset.

Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig og i et velfungerende team med flere andre sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter og aktivitør. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter.
Du har ansvar for kliniske vurderinger, utførelse av ulike sykepleie prosedyrer, legemiddelhåndtering, samarbeid med lege og veiledning av studenter/elever. Du bidrar til enhetens faglige utvikling og yter omsorg og pleie av høy kvalitet. Her får du utviklet din fagkompetanse, samtidig som du er med på å skape gode hverdags øyeblikk for våre pasienter. Som nyansatt sykepleier vil du få grundig opplæring og en mentor som følger deg opp det første året. Mentor er en erfaren sykepleier som vil ha et utvidet samarbeid med deg det første året. 

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og ha faglige diskusjoner med stor takhøyde oss i mellom.

Det er bussforbindelse rett i nærheten, eller du kan gå noen meter ekstra for å ta Gråkallbanen/trikken.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Arbeidsoppgaver

• Utføre faglige oppgaver
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Ansvar for at pasienter får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre
• Bidra til at tjenesten er koordinert og helhetlig
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet helseplattformen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som

• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å ta ansvar og prioritere
• Er fleksibel og fantasirik
• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Er positiv, har godt humør, har engasjement, inkluderende og er med å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og ryddig
• Legger vekt på dokumentasjon, og har en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Raus og serviceinnstilt senter
• Opplæring i fag programmer
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollega
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Ingrid Løkse, Enhetsleder, 95700973

Arbeidssted

Selsbakkvegen 28
7027 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5161029786
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en trygg voksen som liker å skape gode opplevelser for barn? På Lura skole og SFO får du være med på en aktiv og variert hverdag der relasjoner og læring gjennom lek og mestring står i sentrum. Vi søker medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell – hver eneste dag!

Fra august 2026 har vi ledig en 80% fast stilling i skole og SFO

Lura skole kjennetegnes av kjekke elever og engasjerte ansatte. Hos oss blir du en del av et inkluderende personale som hjelper hverandre i hverdagen. Vi deler erfaringer, utvikler oss sammen og legger stor vekt på at ansatte skal trives. Som ny får du god oppfølging og støtte. Hos oss legger vi vekt på at SFO er en viktig del av det helhetlige skoletilbudet. Vi driver et spennende og kontinuerlig utviklingsarbeid, og gjennom dette skaper vi økt kompetanse, kvalitet og trivsel, både for elevene og de ansatte. Den utlyste stillingen er en kombinert stilling der du følger elever både gjennom undervisning og SFO. Undervisning + SFO = skole, og læring skjer gjennom hele skoledagen.

Lura skole er en barneskole med 300 elever fordelt på 1.-7. trinn, samt en egen innføringsklasse for elever som er nye i Norge. I SFO har vi for tiden ca. 110 barn. Skolen ligger sentralt plassert på Lura, med nærhet til fine turområder som brukes flittig til turer og uteskole hele året. Les mer om skolen her: www.minskole.no/lura. 
Er du usikker på om du passer i jobben? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi ser gjerne at også du som ikke oppfyller alle ønskene våre, men som har et stort engasjement for barn, søker.

Arbeidsoppgaver

• Du bidrar til et trygt og godt læringsmiljø for alle elever.
• Du er en aktiv deltaker i det profesjonelle læringsfellesskapet gjennom å bidra til et godt tverrfaglig samarbeid.
• Du gir oppfølging og tilrettelegging gjennom aktiviteter i undervisningen og i SFO, for elever med særskilte behov.
• Du følge opp enkeltelever med små og store hjelpebehov
• Du tar initiativ til, og tilrettelegger for aktiviteter for alle elever i skole og SFO
• Du kommuniserer godt med foresatte og ser dem som en ressurs.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller liknende. Bred erfaring fra arbeid med barn med behov for særlig støtte og tilrettelegging kan veie opp for manglende fagbrev.

• Det er ønskelig at du har kjennskap til og erfaring fra arbeid med barn med autisme og barn med behov for annen tilrettelegging, hjelp og støtte.
• Har du erfaring fra SFO, barnehage eller annet arbeid med barn er det en fordel, men vi er også interessert i deg som har relevant erfaring fra andre arenaer.
• Du må kunne følge og være aktivt deltakende med elever i varierte aktiviteter både ute og inne
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er en utviklingsorientert.
• Du har noe du brenner for som kan bidra til å gjøre Skole-hverdagen for barna spennende, aktiv og lærerik
• Du er målbevisst, fleksibel og strukturert
• Du er selvstendig og motivert for å jobbe i et miljø med høyt tempo.
• Du er god til å samarbeide og liker å jobbe i team.
• Du er en varm og tydelig voksen
• Du liker å jobbe med barn
• Du er positiv (sier oftere JA enn nei)
• Du har evne til å skape gode relasjoner til både elever, kollegaer og foresatte.
• Personlig egnethet er viktig i denne jobben og vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og støttende og raust arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og ledelse som gleder seg til å bli kjent med deg!
• En spennende og innholdsrik arbeidshverdag med stor variasjon i arbeidsoppgaver.
• Gode kompetanse- og utviklingsmuligheter
• God støtte og oppfølging av deg som er ny på skolen vår
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  

Kontaktinformasjon

Lone Lunde, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90818453

Arbeidssted

Lerkeveien 9
4314 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161473369
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 10.08.2026
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Om stillinga og arbeidsstaden

Er du ein engasjert og tydeleg leiar som brenn for å skape reell endring for barn og unge? Ønsker du å vere med å vidareutvikle eit nytt og framtidsretta behandlingstilbod i Bufetat region vest? Då håpar vi du søkjer stillinga som avdelingsleiar hos oss.

Fana og Ytrebygda ungdomssenter vart etablert 1. januar 2026 som ein del av utviklinga av ei ny sentermodell i Bufetat region vest. No søker vi ein avdelingsleiar til ei ny behandlingsavdeling for ungdom mellom 13 og 18 år med alvorleg åtferdsproblematikk. Dette er ei unik moglegheit til å vere med å vidareutvikle eit nytt fagmiljø og bidra inn i eit spennande utviklingsarbeid med mål om å skape meir fleksible, heilskaplege og individuelt tilpassa institusjonstilbod.

Vi søker ein trygg, strukturert og relasjonssterk leiar som skaper resultat gjennom menneska rundt seg. Du har evne til å motivere, samle og utvikle medarbeidarar, og du veit at gode tenester til ungdom blir skapt gjennom tydelege rammer, høg fagleg kvalitet og trygge relasjonar. Du er opptatt av å bygge eit arbeidsmiljø prega av tillit, samarbeid og fagleg utvikling, og du står støtt også når kvardagen er krevjande.

Som leiar i Bufetat må du vere grunnleggande opptatt av kva som gir gode og verknadsfulle tenester for barn og unge. Hos oss betyr dette blant anna å arbeide systematisk med medverknad, utviklingsstøtte og endringsarbeid, samtidig som vi samarbeider tett med familie, nettverk og andre hjelpetenester rundt ungdommen.

Avdelinga vil følgje standardisert forløp for behandlingsinstitusjonar. Arbeidet vil vere prega av struktur, relasjonsbygging og tett miljøterapeutisk oppfølging rundt kvar enkelt ungdom.

Som avdelingsleiar får du ansvar for å leie og vidareutvikle ei personalgruppe på om lag 30 tilsette. Du vil få tett støtte og opplæring frå regionen si eiga faglege støtteseksjon, økonomi og HR. Du blir ein del av eininga sitt leiarteam, deltek på regionale leiarsamlingar og får ta del i Bufetat sitt leiarutviklingsprogram.

Dette er ei stilling for deg som ønskjer å vere tett på både fag, menneske og utvikling – og som vil vere med å forme eit behandlingstilbod som kan gjere ein forskjell i ungdommane sine liv.

Arbeidstid er dagtid med fleksitidsordning. Avdelinga vil vere lokalisert på Tveiterås i Fana bydel i Bergen. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

Mål for stillinga er å sikre stabil drift og bemanning.

Korleis oppnå dette målet:

• Ta kloke beslutningar i augneblikket, samstundes som du leiar med fagleg tryggheit, etisk bevisstheit og tydeleg deltaking.
• Vere ein deltakande og tilgjengeleg leiar for dei tilsette.
• Ivareta fag- og kvalitetsutvikling og dagleg drift av avdelinga.
• Følge opp internkontroll, økonomi, rekruttering og sikre god ressursutnytting.  
• Bidra aktivt inn i senterets leiarteam. 

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå (fortrinnsvis innan barnevern eller sosialt arbeid).
• Gode kommunikasjonseigenskapar både munnleg og skriftleg på norsk.
• Leiarerfaring.
• God økonomiforståing og røynsle med budsjett- og driftsansvar.
• Sertifikat for personbil.

Bør krav:

• Vidareutdanning innan leiing og administrasjon. 
• Kjennskap til barnevernsfeltet og relevant lov- og regelverk.
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid og tverrfaglig samhandling.
• Gode digitale ferdigheiter og erfaring med rapportering og dokumentasjon.
• Leiarerfaring fra institusjonsdrift eller annen barnevernsrelatert verksemd.

Personlege eigenskapar

• Emosjonell robustheit og evne til å stå i krevjande situasjonar.
• Ein tydeleg og føreseieleg leiarstil som skaper tryggleik.
• Evne til å prioritere og handle klokt når uventa hendingar oppstår.
• Refleksjonsevne, etisk medvit og relasjonskompetanse.
• Genuin motivasjon for barnevernet generelt og målgruppa spesielt.
• Personleg eignaheit vert vektlagd.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i stillingskode 1407 avdelingsleiar, p.t. frå kr 700 000 - 860 000 pr. år. 
• Løn vert vurdert etter utdanning og erfaring.  For særskild kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.
• God støtte fra regionale stabseiningar.  
• Fleksitid.
• 1 time trening i arbeidstida pr veke.
• Gratis parkering av bil ved avdelinga.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss. 
• Stillinga er for tida lagd til Eikelund ungdomssenter. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje. 
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok. 

Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggja ved relevante vitnemål og attestar. Dette hjeler oss å få eit godt biltete av bakgrunnen din og kvalifikasjonar.

Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Om oss

Forvaltningsenheten mottar og behandler alle søknader om helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Indre Østfold kommune. Saksbehandlerne er fordelt i ulike team organisert på bakgrunn av tjenestekategori. Enheten har et tverrfaglig arbeidsmiljø og det samarbeides kontinuerlig på tvers av disse teamene, med øvrige seksjoner og enheter i kommunalområde Helse og Mestring, samt med andre kommunalområder.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi har en ledig stilling som saksbehandler i 100 % fast stilling. Stillingen er per i dag organisert i Team Omsorg, med ansvar for saksbehandling innen tjenestekategoriene støttekontakt, avlastning, praktisk bistand/BPA og pårørendestøtte. Intern organisering og oppgavefordeling kan imidlertid endres. Du vil samarbeide tett med øvrige saksbehandlere i enheten, samt med relevante samarbeidspartnere i øvrige deler av hjelpeapparatet.

Hva gjør vi hos oss? 

Som saksbehandler hos oss vil du blant annet jobbe med

• kartlegging og vurdering av tjenestebehov hos søker 
• utarbeidelse av vedtak
• å ha tett samarbeid med andre aktører innen hjelpeapparatet
• klagesaksbehandling 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Har du ønske om å bruke din helsekompetanse på en ny måte? Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for innbyggerne våre - hver eneste dag

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller relevant treårig profesjonsbasert utdanning 
• erfaring fra arbeid i kommunal helse- og omsorgstjeneste 
• kunnskap om lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og annet relevant og relaterende lovverk
• erfaring fra kartlegging og vurdering av tjenestebehov 
• gode kommunikasjonsferdigheter, herunder gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er ønskelig at du har

• videreutdanning innen helserett 
•  kjennskap og erfaring fra fagprogrammet Gerica 
• erfaring fra saksbehandling etter forvaltningsloven.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

• engasjert, optimistisk og med evne og vilje til å tenke både nytt og på tvers 
• samarbeids- og løsningsorientert 
• selvstendig og strukturert i ditt arbeid 
• en som takler stort arbeidstempo med "mange baller i lufta"
• initiativrik og har god gjennomføringsevne 
• opptatt av godt arbeidsmiljø og bidrar til å skape dette 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no