Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Situering van de vacature
Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.
Focus 2026-2027:
1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie
2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.
Inhoud van de vacature
Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:
(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)
1. Strategisch HR- en organisatiebeleid
2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker
3. Teamontwikkeling en leiderschap
4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid
5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid
Competenties
We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden
Locatie
Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.
Specifieke vereisten
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).
Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.
At Tise, we’re on a mission to create the world’s best second-hand marketplace — where sustainability meets style and where buying pre-loved feels even better than buying new. Following our acquisition by eBay, we’re entering an exciting new chapter, scaling our impact across the Nordics and beyond 🌍
To accelerate this journey, we’re looking for a Strategy & Insights Manager to join our Finance & Strategy team at our Oslo HQ. This is a high-impact role for someone who loves driving clarity, structure, and growth in a fast-moving environment — turning insights into action and enabling Tise’s management team to make confident, strategic decisions.
What you’ll do
As a Strategy & Insights Manager, you’ll play a central role in shaping and executing Tise’s strategy. You’ll work closely with the rest of the Finance & Strategy team, as well as the Tise management team to structure strategic processes, align cross-company initiatives, and drive projects that support growth and operational excellence.
Your responsibilities will include:
Provide strategic insights and enable data-driven decision-making: Lead end-to-end analytical projects with strategic importance (e.g., strategic growth opportunities, performance drivers, capital allocation and market dynamics) — from hypothesis and data collection to executive-ready recommendations and implementation follow-up. Build models and frameworks to assess business performance, forecast growth, and support investment decisions.
Continuous follow-up of strategic insights and initiatives: Partner with relevant functional leaders (Country Managers, Commercial/Product Managers, etc.) to ensure that we deliver on the strategy, and remain focused on the at all times highest-impact opportunities.
Execute on Tise’s strategic processes: Coordinate and contribute to improve our strategy process, ensuring effective prioritization, alignment, and execution across all departments. Prepare and facilitate management discussions, follow up on actions, and ensure progress tracking and alignment to company goals.
Drive cross-company strategic projects: Manage and support cross-functional projects with strategic importance — including new growth initiatives, GTM planning, strategic insights projects, and more.
Who you are
You are a proactive, structured, and strategic thinker who thrives in a dynamic environment. You combine strong analytical skills with business acumen and have a talent for turning complexity into clear direction.
You likely have:
A master’s degree in business, economics, finance, industrial economics, or a related field.
4–6 years of experience from:
Management consulting or investment banking,
Strategic roles in growth companies or scale-ups,
Corporate strategy or business development in tech, digital, or consumer-focused industries, or
Finance, investment, or M&A roles with strategic exposure.
Proven experience leading cross-functional projects and delivering high-quality insights to senior stakeholders.
Exceptional analytical and problem-solving skills, paired with strong communication and storytelling abilities.
A structured and self-driven working style, with the ability to prioritize, plan, and deliver independently.
A collaborative mindset and comfort working across teams and disciplines.
It’s a plus if you have:
Familiarity with marketplace, e-commerce, or platform business models.
Experience with GTM planning.
Exposure to working in an international or multi-market setting.
Why join Tise
Be part of a purpose-driven company shaping the future of circular consumption — now backed by eBay.
Work directly with Tise’s leadership team on high-impact strategic initiatives and cross-company priorities.
Enjoy a high degree of ownership and visibility in one of the most exciting growth journeys in the Nordic tech scene.
Join a team that values autonomy, humor, and trust — with a strong focus on collaboration and impact 💚
Work from our vibrant Oslo HQ, with competitive compensation and benefits.
If this sounds like your kind of challenge, we’d love to hear from you!
Apply by submitting your CV and cover letter in English. Applications will be reviewed on an ongoing basis until the role is filled.
Om arbeidsgiveren:
At Tise, we’re on a mission to inspire people to make more sustainable choices in their everyday lives – in a simple and fun way. Our platform is designed to make it easy, enjoyable, and inspiring to buy and sell secondhand. With over 4 million users and a passionate community of Tise’ers across the Nordics, we’ve experienced strong growth in recent years! 🌱