Ønsker du en spennende og givende jobb, der ingen dager er like? Vil du jobbe med pasienter i den mest akutte fase innen psykisk helsevern?  

På akuttpost Tromsø har vi høy kompetanse og lang erfaring. Vi søker nå etter ekstrahjelper og helgevakter. Hos oss får du muligheten til å arbeide med mennesker i den mest akutte fase. Her er det mye å lære i et tverrfaglig miljø, med en god fordeling mellom menn og kvinner. Vi er stolte over et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor trivsel og innvirkning på egen arbeidssituasjon vektlegges. 

Vi er i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss, og stillingene vil kunne gi deg faglig utvikling. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Dette er stillinger hvor du som medarbeider vil tilegne deg god kunnskap og kompetanse, og du må være forberedt på varierte arbeidshverdager i trygge rammer med periodevis høyt arbeidstempo.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, er positiv, nysgjerrig, lærevillig og arbeidsom. Stillingen består av dag-, aften-, natt- og helgearbeid.

Akuttpsykiatrisk seksjon har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, verdimessige og juridiske vurderinger. Vi utreder og behandler hovedsakelig pasienter med psykoser og eventuelt samtidig ruslidelse, affektive lidelser og alvorlige personlighetsforstyrrelser, og gir tilbud til pasienter med vanskelige og kompliserte tilstander. Seksjonen yter øyeblikkelig hjelp til pasienter i opptaksområdet, og vi samarbeider med sentre og kommuner i opptaksområdet. Alle enheter i seksjonen er godkjent for tvungent psykisk helsevern med og uten døgnopphold. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Miljøterapeutisk oppfølging av pasientene
• Arbeid i tverrfaglig team rundt hver enkelt pasient
• Observasjon, dokumentasjon og praktiske arbeidsoppgaver i enheten
  

Kvalifikasjoner

• Helsefagstudenter, miljøarbeidere/terapeuter eller assistenter med relevant realkompetanse
• Kommuniserer på norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse 
• God til å arbeide i team og har evne til å arbeide selvstendig
  

Personlige egenskaper

• Du har motivasjon for fagfeltet.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner og yrkesgrupper.
• Du kommuniserer godt med pasienter og medarbeidere.
• Du er interessert, engasjert, tålmodig, robust og liker å jobbe med pasientforløp av både kortere og lengre varighet.

 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæringspakke for nytilsatte/sommervikarer bestående av opplæringsvakter, to dager kurs i mestring av aggresjon i tillegg til obligatorisk e-læring
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ruben Kristinsønn Iversen, Enhetsleder, ruben.kristinsonn.iversen@unn.no
Hanne Sofie Jacobsen, Enhetsleder, hanne.jacobsen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152848889
Stillingsprosent: 20%
Helgevakt
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.
 
For denne stillingen ser vi etter en ingeniør med praktisk erfaring fra entreprenørvirksomheter eller driftsorganisasjoner. Hvilken ingeniørfaglig retning du er utdannet innen er ikke avgjørende. Det viktigste for oss er at du har deltatt praktisk i bygge- eller driftsprosesser, og vet hvor skoen trykker når det tekniske regelverket skal implementeres.
 
Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ansatte, som er en flott miks av ingeniører, jurister, og samfunnsvitere.

Arbeidsoppgavene innebærer å

• analysere, utrede og foreslå virkemidler som gjør byggereglene tydeligere og enklere å bruke
• videreutvikle byggereglene i takt med samfunnsutviklingen og brukernes behov
• veilede og formidle kunnskap om byggereglene
• bidra til å tilrettelegge regelverket for digitalisering
• samarbeide med byggenæringen, interesseorganisasjoner, andre myndigheter og fagmiljøer

Kvalifikasjonskrav

• ingeniørutdanning på master- eller bachelornivå
• minst fem års erfaring fra entreprenør eller driftsorganisasjon
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  

Det er en fordel om du også har

• erfaring fra utførelsesentrepriser
• kjennskap til byggteknisk forskrift, byggeprosessen og plan- og bygningsloven
• kunnskap om og/eller erfaring med digitalisering
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger
• lærer gjennom praktiske oppgaver og bygger kompetanse fortløpende
• har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid
• er nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en spennende og meningsfull stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• mulighet for faglig utvikling
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag, tilrettelagt gjennom egen fleksibilitetspolitikk
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 750 000-1000 000 for rådgiver/seniorrådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere
• kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån
• gode velferdsordninger med fleksitid, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie
• arbeidssted sentralt i Oslo
  
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Eli Foss, avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5153928229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Hos oss får du dypdykke i fagområdene og jobbe i tverrfaglige team, med oppgaver som kommer hele samfunnet til gode.
 
Direktoratet for byggkvalitet har mange spennende oppdrag foran seg, og forenkling og modernisering av byggteknisk forskrift er et prioritert innsatsområde.
 
Vi søker etter en dyktig ingeniør som kan bidra til å løse oppdragene våre. Avdelingen du blir ansatt i er en del av enhet for bærekraft og byggeregler. Enheten har tre avdelinger med 40 dyktige ingeniører, jurister og samfunnsvitere.

Arbeidsoppgavene innebærer å

• analysere, utrede og foreslå virkemidler som gjør byggereglene tydeligere og enklere å bruke
• videreutvikle byggereglene i takt med samfunnsutviklingen og brukernes behov
• veilede og formidle kunnskap om byggereglene
• bidra til å tilrettelegge regelverket for digitalisering
• samarbeide med byggenæringen, interesseorganisasjoner, andre myndigheter og fagmiljøer

Kvalifikasjonskrav

• ingeniørutdanning på master- eller bachelornivå
• minst fem års erfaring
• kompetanse innen et eller flere av følgende fagområder; bygningsfysikk, vvs, inneklima eller konstruksjonssikkerhet
• meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
  

Det er en fordel om du har

• erfaring med prosjektarbeid som prosjekterende
• kjennskap til byggteknisk forskrift, byggeprosessen og plan- og bygningsloven
• kunnskap om og/eller erfaring med digitalisering
  
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger
• lærer gjennom praktiske oppgaver og bygger kompetanse fortløpende
• har gode samarbeidsevner og trives med tverrfaglig arbeid
• er nysgjerrig, lærevillig og tilpasningsdyktig
  

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• en spennende og meningsfull stilling i et direktorat med et viktig samfunnsoppdrag
• et godt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• mulighet for faglig utvikling
• en fleksibel og hybrid arbeidshverdag, tilrettelagt gjennom egen fleksibilitetspolitikk
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 750 000-1000 000 for rådgiver/seniorrådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger samt mulighet for boliglån
• gode velferdsordninger med fleksitid, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie
• arbeidssted sentralt i Oslo
  

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Ønsker du å bidra til gode byggeregler som møter samfunnets behov? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Mangfold i DiBK 
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Kontaktinformasjon

Eli Foss, Avdelingsdirektør, +47 90987945, efo@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5153939306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

Vi har ledig 100% stilling fast som overlege innen revmatologi.

Som overlege ved SSHF får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen revmatologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.
Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Om avdelingen:

Revmatologisk seksjon er en seksjon i en stor medisinsk avdeling ved Sørlandet Sykehus HF. seksjonen har en veldrevet poliklinikk, osteoporoseklinikk og infusjonssenter. Virksomheten er lokalisert i Kristiansand, men server hele helseforetaket. Vi har et nært samarbeide med barne- og ungdomsavdelingen hvor dedikerte revmatologer har ansvar for diagnostisering og behandling av pasienter med revmatiske sykdommer.

Pasienter som trenger innleggelse, legges fortrinnsvis inn på Infeksjonsposten i Kristiansand.

Seksjonen bidrar aktivt med forskning.

UiO Campus sør ble etablert i 2023. Siden oppstarten har undervisningstilbudet innen medisin blitt gradvis utvidet med flere kliniske moduler. Det er forventet at også revmatologifaget på sikt vil bli en del av utdanningstilbudet. For å møte denne utviklingen ønsker seksjonen å styrke sin akademiske kompetanse og rekruttere revmatologer med forskningskompetanse, fortrinnsvis kandidater med doktorgrad eller som er i et PhD-løp.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt og poliklinikk
  
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning
  
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
  
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i revmatologi
• Erfaring fra klinisk barenerevmatologi er ønskelig
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med DIPS og Metavision er en fordel
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger
• Enten være i et PhD-løp eller være ferdig med PhD og vist interesse for videre forskning i et lengre perspektiv

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen (spesialitet)
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Glenn Haugeberg, Seksjonsleder, +4797161913

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5153981789
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen spiller man en avgjørende rolle i å støtte Forsvarets overordnede målsettinger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Gjennomføre kontrollhandlinger
• Gjennomføre periodisk rapportering for gjennomført internkontroll, herunder utarbeide anbefalinger og
  foreslå tiltak
• Bidra til videreutvikling av Forsvarets internkontrollsystem for økonomiområdet
• Løpende revurdere anslått risiko og kontrollhandlingenes hensiktsmessighet.
• Foreslå nye kontrollhandlinger der risiko tilsier det
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Relevant utdanning på bacholernivå. Relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring innen prosessmodellering og prosessutvikling
• God forståelse for økonomiprosesser- og systemer
• I tillegg må du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS) før tiltredelse

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet og har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Øvreberg, Helge, Kommandørkaptein, 41425567

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147184385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

 

Vil du være med på å bidra til god byggkvalitet? Vi søker en ny medarbeider til et ettårig vikariat i vårt saksbehandlingsteam. Hos oss får du bruke fagkompetansen din i et solid og engasjert miljø, sammen med 25 kolleger i avdeling for sentral godkjenning.

Direktoratet for byggkvalitet forvalter den frivillige ordningen med sentral godkjenning av foretak for ansvarsrett. Vi ser etter deg som har høyere relevant utdanning innen juridiske fag eller bygg og anlegg, og som ønsker å bidra med effektivitet, kvalitet og gode vurderinger i saksbehandlingen. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med jurister, ingeniører og andre fagpersoner, som jobber sammen for å sikre kvalitet i byggesektoren.

Arbeidsoppgavene innebærer

• behandle og vurdere søknader om sentral godkjenning
• følge opp og veilede medlemmene i ordningen og bidra til avdelingens tverrfaglige kompetanse
• bidra til økt seriøsitet og kompetanse i bransjen
• være en del av et sterkt fagmiljø og ha et stort selvstendig ansvar

Kvalifikasjonskrav

• høyere relevant utdanning, bachelor eller master i rettsvitenskap, eller bachelor innen bygg/anlegg
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• kjennskap til byggebransjen og/eller byggesaksbehandling
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med og interesse for klarspråkarbeid

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• arbeider effektivt og strukturert, og er trygg på egne beslutninger 
• evner å identifisere og løse problemstillinger 
• kan samhandle med andre på tvers av fagområder 
• motiveres av samfunnsoppdraget avdelingen har og ønsker å bidra til bedre byggkvalitet 
  

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• muligheten til å arbeide med et viktig samfunnsoppdrag  
• et vikariat med mulighet for forlengelse
  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse   
• faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger 
• en hybrid arbeidshverdag som tilrettelegges gjennom en egen fleksibilitetspolitikk 
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 600 000 - 700 000 for avdelingsingeniør/rådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån etter regler fastsatt av Kommunal- og distriktsdepartementet  
• statens arbeidstidsordninger og en god personalpolitikk med fleksitidssordning, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie.
• arbeidssted sentralt i våre hyggelige lokaler på Gjøvik

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Vi oppfordrer både deg som er nyutdannet og deg som har noen års arbeidserfaring, til å søke stillingen. 

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her.

Kontaktinformasjon

Line M. Holmestad, avdelingsdirektør, +47 48 28 89 61, lhm@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152489623
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

I Virksomhet kommunalteknikk er det ledig stilling som saksbehandler/rådgiver for kommunale gebyrer.

Virksomheten består av 8 avdelinger og denne stillingen tilhører avdeling administrasjon. Avdelingen ivaretar fellesoppgaver for hele virksomheten, blant annet innenfor områdene personal, økonomi, anskaffelser, saksbehandling og kommunale gebyrer. Medarbeidere på kommunale gebyrer jobber tett mot flere fagområder innen vann og avløp, renovasjon, feiervesen, eiendomsskatt, regnskap og innbyggerdialog. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være saksbehandling, vedlikehold av grunnlagsregister og fakturering av kommunale gebyrer for vann, avløp og renovasjon (VAR)-området. Dette er tjenester som er underlagt selvkostprinsippet, noe som betyr at kostnadene for drift og utvikling av tjenestene belastes innbyggerne i form av kommunale gebyrer. Stillingen er viktig for å sikre kommunens inntekter.

Stillingen har sammen med de andre rådgiverne på området ansvar for at kommunale avgifter blir fakturert ut til innbyggerne til rett tid og med riktig beløp. 
I stillingen inngår utstrakt kontakt med innbyggerne i kommunen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Korrekte grunnlag for fakturaene er viktig og gode kontrollrutiner som ivaretar dette er avgjørende.  

Som rådgiver forventes det at du har et helhetlig blikk på organisasjonen og bidrar til utvikling av fagområdet. Vi er opptatt av å være gode brukere av digitale systemer og vi forventer at du er med på å finne forbedringsområder og mer automatiske prosesser sammen med oss.  

Organisasjonen er i stadig endring og det kan bli aktuelt med andre relaterte oppgaver innenfor våre fagområder.   

Kvalifikasjoner

Stillingen har krav til høyskole/ universitetsutdanning fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, regnskap e.l på masternivå. Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.   

Vi trenger en medarbeider med god tallforståelse og som har god innsikt i regnskap- og faktureringsarbeid og er en god bruker av digitale systemer, samtidig som du har god skriftlig fremstillingsevne.  

Saksbehandlingskompetanse og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må beherske norsk og engelsk muntlig, samt være god på kundebehandling. 

Erfaring fra noen av våre fagsystemer, som Komtek, Visma, Sales Force, er en fordel.  

Du må gjerne være nyutdannet, og vi forventer da at du er lærevillig og interessert i å lære et nytt fag. Du må også være god på excel og bruk av ulike systemverktøy.  

Personlige egenskaper

Vi søker etter en engasjert og resultatorientert medarbeider som handler på eget initiativ og får ting til å skje. Du må være strukturert og nøyaktig. 
Er du samtidig serviceinnstilt, god til å behandle mennesker og liker å jobbe i team er du kanskje den vi ser etter.  

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Tverrfaglig miljø og nettverk.  

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.  
Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor.

Tilgang til treningsrom.

Kontaktinformasjon

Lene Skytte Gunstrøm, Avdelingsleder, 411 01 859, lene-skytte.gunstroem@sarpsborg.com

Arbeidssted

Torsbekkveien 10
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152532458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Nav økonomiteneste har ei nyoppretta stilling som eigedomsansvarleg. Vi søker etter ein strukturert og engasjert kollega som får ei sentral rolle i eigedomsforvaltning av Nav sine lokale på Leikanger. Du får ei viktig rolle i å sikre gode, trygge og framtidsretta løysingar for drift, utvikling og bruk av lokala – i samarbeid med både interne og eksterne aktørar.   

 
Nav økonomiteneste (ØT) leverer landsdekkande økonomitenester for Nav, med ansvar for rekneskap, lønn, bestilling og faktura, utbetalingar og intern brukarstøtte. Vi jobbar kontinuerleg med å utvikle økonomiområdet og tilby effektive tenester som støttar det viktige samfunnsoppdraget til Nav. Vi er inne i ein spennande fase med utvikling på fleire område, også knytt til eigedomsforvaltning. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre eigedomsprosessar i samarbeid med andre leigetakarar, direktorat og kommunar
• Forvalte leigeforhold, inkludert oppfølging av utleigar, ombygging og vedlikehald
• Følgje opp driftsavtalar for bygget, inkludert reinhald og kantine
• Behandle faktura relatert til eigedom
• Budsjettere, rapportere og følgje opp økonomien i eigedomsforvaltninga
• Samhandle med interne og eksterne aktørar og delta i eigedomsfaglege nettverk
• Drifte og utvikle fellesteneste ved Nav-bygget på Leikanger
• Sikre etterleving av krav til sikkerheit, brannvern, bærekraft og gode fysiske arbeidsforhold
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for lågare utdanningsnivå. 
• Erfaring med å leie, støtte og koordinere prosessar i samarbeid med andre
• God økonomisk forståing
• God relasjonsbyggar og sterk i forhandlingssituasjonar
• Gode evner til skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk, minst B2
  

I tillegg er det ynskjeleg at du har noko av dette:

• Erfaring frå eigedomsforvaltning, avtaleoppfølging og/eller leverandøroppfølging
• Erfaring frå, eller kunnskap om, offentleg forvaltning eller andre komplekse verksemder 
• Erfaring med å jobbe med standardar, personvern, sikkerheit og berekraft
• Erfaring frå prosjektleiing eller teamarbeid
• AV-teknisk eller systemteknisk god kompetanse 

Personlige egenskaper

• Du er sjølvstendig og initiativrik
• Du er løysingsdyktig, systematisk og strukturert
• Du er trygg i å leie møter, halde presentasjonar og skape oppslutning
• Du er nysgjerrig og nytenkjande, positiv og serviceinnstilt

Motivasjon for stillinga og personlege eigenskapar vert lagt stor vekt på. 

Vi tilbyr

• Eit godt og inspirerande arbeidsmiljø med spennande oppgåver.
• Gode personlege og karrieremessige utviklingsmoglegheiter.
• Familievenleg personalpolitikk med gode velferdsordningar.
• Gode arbeidstidsordningar med fleksitid og trening i arbeidstida.
• Lønn som rådgjevar i lønnsspenn kr 622 000 – 700 000 kroner brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn eller anna stillingskode vurderast.
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Arbeidsstad er Leikanger, og vi praktiserer hybrid arbeidsplass med moglegheit for heimekontor inntil to dagar i veka. 

Kven er vi?

Nav økonomiteneste (ØT) er ein intern tenesteleverandør som leverer lønns- og rekneskapstenester til alle Nav sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 716 mrd. kroner i årlege ytingar og rettleiing for Nav sine 22 000 tilsette. Nav økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i Nav.

Vi er 100 tilsette fordelt på sju seksjonar og er lokalisert på Leikanger i Sogndal kommune, Vestland fylke. 

Kontaktinformasjon

Torill Skårhaug, Seksjonsleiar Rekneskap, 91521263, torill.skarhaug@nav.no
Andrea Tveit Paulsen, Seksjonsleiar Fagstøtte, 979 81 548, Andrea.Tveit.Paulsen@nav.no

Arbeidssted

Sognefjordvegen 56
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5153190328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med og sikre kvalitet, utvikling og gode tjenester i kommunens vaskerier i EFS?
Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. 

Vi søker en engasjert og strukturert renholdsoperatør til vår vaskeritjeneste. Stillingen har en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på tjenestene, gode arbeidsprosesser og faglig utvikling, denne stillingen har for tiden et funksjonstillegg som fagleder. Som renholdsoperatør vil du samarbeide tett med avdelingsleder og medarbeidere ved våre vaskerier. Den som ansettes må kunne reise mellom arbeidsstedene i forbindelse med kvalitets- og forbedringsarbeidet.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan bli endret i takt med tjenestens behov, utvikling og organisatoriske endringer. Den som tilsettes må være innstilt på å bidra aktivt i den fortsatte utviklingen av tjenesten.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglige arbeidsoppgaver i tråd med våre HMS-rutiner, internkontroll og gjeldende retningslinjer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø preget av respekt, samarbeid og faglig kvalitet.
• Samarbeid med avdelingsleder, avdelinger, kollegaer og øvrige støttefunksjoner for å sikre god service og leveringssikkerhet
• Delta i forbedrings- og kvalitetsarbeid innen vaskeritjenesten
  
• Andre oppgaver kan medfølge

Følgende oppgaver er knyttet til funskjonstillegget som for tiden er lagt til stillingen:

• Bidra til kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
• Bidra til planlegging og koordinering av arbeidsoppgaver
• Sørge for at gjeldende rutiner,hygienekrav og prosedyrer er i tråd med gjeldende anbefalinger
• Bidra til opplæring av nyansatte og kompetanseutvikling
• Ansvar for innkjøp av vaskemidler og logistikk
• Delta i relevante fagnettverk og bidra til å dele ny kunnskap

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør
• Videreutdannelse i renholdsledelse er en fordel
• Lang erfaring  fra institusjonsvaskeri, renhold eller lignende kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra og kunnskap om systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og hygieniske arbeidsprosesser er ønskelig
  
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye digitale løsninger
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gyldig førerkort klasse B
  

• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert og kvalitetsbevisst
• Er strukturert,nøyaktig og løsningsorientert
• Har gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og glad i å ta ansvar
  
• Trives med å koordinere flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med stort faglig ansvar
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eva Erga, Avdelingsleder, 47513293

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151984802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi søker etter en dyktig renholder til fast stilling på Bardufoss leir!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Charlotte Storelvmo, Renholdsleder, 98096711

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5140584877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.