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Post-doctoral fellowship NORCIE - Norwegian Centre for International Economics 
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

About ARENA and NORCIE

ARENA Centre for European Studies at the University of Oslo (UiO) invites applications for a post-doctoral fellowship (SKO 1352) within political science, political economy or European studies.  The post-doctoral position is hosted by ARENA and connected to the Norwegian Research Council project The Norwegian Centre for International Economics (NORCIE), led by the Department of Economics, University of Oslo. 

ARENA Centre for European Studies is a multidisciplinary research centre at the University of Oslo, studying the direction, dynamics and sustainability of the evolving European political order. The Centre has conducted research on political, economic, legal and social integration, transformation and cooperation in Europe since 1994. As a member of the ARENA team, you will be part of a professional research centre with extensive experience in coordinating international research projects and networks financed by European and Norwegian research funding institutions. More information about ARENA is available at www.arena.uio.no

ABOUT NORCIE

The Norwegian Centre for International Economics (NORCIE) will strengthen Norway’s capacity to understand, anticipate, and respond to structural changes and policy shifts in the international economy – through cutting-edge interdisciplinary research and the communication of actionable insights on foreign, trade, security, and development policy. Rooted in economics, political science, and geography, this interdisciplinary centre will bring together four leading research environments with distinct yet complementary expertise in international economics: the Departments of Economics (ØI) and ARENA at the University of Oslo, the Chr. Michelsen Institute (CMI), and the Peace Research Institute Oslo (PRIO). Building on the combined strengths of each of these research environments, NORCIE will provide core international economics, geo-economics, geopolitical, and international relations insights – combining heterodox methodologies spanning across the social sciences. You can read more about NORCIE here: The Norwegian Centre for International Economics (NORCIE) - ARENA Centre for European Studies


More about the position 

As a post-doctoral fellow, you will be working on the NORCIE project alongside Professors Craig Parsons and Bent Sofus Tranøy at ARENA, as well as partners in the project at the Department of Economics, UiO, the Chr. Michelsen Institute (CMI), and the Peace Research Institute Oslo. You will be expected to both assist with research tasks designed by the project leaders and to develop and implement your own research in related areas. The position is announced within the overall thematic focus of the NORCIE project, with a particular emphasis on NORCIE’s research regarding the evolving EU economic order. Given NORCIE’s mission to inform Norwegian policy discussions, it is desirable that candidates have an interest in issues of relevance to Norway.

The selected candidate should have research experience and interests that connect to some of the ARENA-led components of NORCIE. 

The largest part of ARENA’s involvement in NORCIE will be related to studying the evolving EU economic order. The concept of rules-based openness has always been at the core of EU economic principles, but major pressures are pushing the EU to develop more active and discretionary capabilities. We will study these processes of change from both inside the EU (with interview research on the EU’s evolving policies regarding tradable goods, financial services, and information technology) and in the EU’s key external relationships (researching the related policies of the US, China, Russia, India and Brazil and their consequences for interactions with the EU). 

Other and more specific areas of ARENA’s involvement in NORCIE will cover:

  • Interactions of EU environmental policies and trade. In partnership with economists at the UiO Department of Economics, ARENA will study the politics of the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) and related issues, including interviews with firms, interest groups public officials at national and EU levels, with a focus on energy-intensive manufacturing sectors.       
  • Energy firms and environmental, social, and governance (ESG) rules and norms. In partnership with economists at CMI, ARENA will study how large EU- and US-based companies in the energy sector (including fossil fuels and renewables) relate to ESG considerations. This work will include interviews with decision-makers at each step in firms’ supply chains and in sectoral associations as well as wider data on stakeholder attitudes.

You are welcome to get in contact with project leader and Research Professor Craig Parsons at ARENA, or Centre Director Pernille Rieker, if you have questions regarding your research interests’ potential fit with NORCIE’s research agenda.

The appointment is a full-time position for the duration of three years, with no teaching obligations.

The main purpose of the fellowship is to qualify researchers for work in higher academic positions within their discipline. 

The proposed starting date for the position is as soon as possible. You will be provided with office space, equipment, and services as well as necessary resources for research related field work and conference travel. 

As a post-doctoral fellow, you will have your base at ARENA Centre for European Studies. You will be expected to be present in Oslo and to participate in ongoing activities at ARENA and NORCIE.

 


Qualifications 

  • Applicants must hold a degree equivalent to a Norwegian doctoral degree (PhD) in political science, international political economy or European studies before taking up the post (SKO 1352). 
  • Applicants must be able to demonstrate an ability to conduct high quality research in areas relevant to the theme of the call.
  • Excellent written and oral proficiency in English is required.
  • Prior experience researching these topics at the national, comparative or EU level will be considered as an advantage: trade policy, financial services, information technology, environmental policy, energy policy, corporate governance and ESG norms.
  • Experience with qualitative research methods is an advantage, since the main ARENA activities will centre on interview-based research. Given the interdisciplinary nature of these projects, quantitative methodological skills are also helpful.

In assessing the candidates, particular emphasis will be placed on the quality and relevance of the submitted research publications and the article proposal. Personal suitability and motivation will be taken into consideration. 

A good command of either Norwegian or another Scandinavian language is an advantage.

Potential candidates will be invited for an interview. 


Why should you choose us?

  • An academically stimulating and international research environment combined with a friendly and inclusive work environment.
  • Committed colleagues in a good working environment. 
  • A good work-life balance and access to Norway's excellent public services and welfare schemes, including generous parental leave provisions and affordable and accessible childcare.
  • The city of Oslo: A unique mix of vibrant city life and extraordinary nature with rich opportunities for cultural and outdoor activities.
  • Good welfare schemes.
  • Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
  • A workplace with good development and career opportunities. 
  • Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
  • Salary in position as Postdoctoral Fellow, position code 1352 in salary range NOK 595 000 - 672 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.


Application

The online application must include:

1. A cover letter (maximum 2 pages). The letter should consist of four paragraphs in the following order:

a) a short presentation of yourself,

b) a short presentation of your merits,

c) a short presentation of your intended research and

d) a short account of why NORCIE and ARENA is of interest to you. 

2. A research proposal relevant to the NORCIE research focus (maximum 3 pages, excluding bibliography). The proposal must demonstrate familiarity with previous research within the area, an ability to formulate a scientific problem and research questions, to specify a relevant research design and methods and how it contributes to the project’s research agenda.

3. A CV summarizing your education, academic employments and other qualifying activities that you may have. The period of enrolment (admission – completion) in the PhD programme you have attended must be specified. Applicants with work experience outside of academia in settings relevant to the research project are also encouraged to apply.

4. A complete list of publications.

5. Copies of educational certificates (academic transcripts from university degrees only) 

6. One writing sample (e.g. published articles or working papers) of what you consider your best publication to date preferably a single authored article in an international journal.

7.   Names and contact details of two persons from whom recommendation letters may be solicited. You should indicate your relation to these persons. Please do not submit any recommendation letters before we contact you and explicitly ask you to.

 

The application and all supporting documents must be submitted in our electronic recruiting system. Please follow the link “apply for this job”. 

Please note that all documents should be in English.

 


Contact information 

For further information regarding the position please contact

Project leader: Craig Parsons, Research Professor, ARENA

Centre Director: Pernille Rieker,  ARENA

 

 


We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 


General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.


Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

ARENA Centre for European Studies is a research centre under the Faculty of Social Sciences. ARENA promotes theoretically oriented, empirically informed studies analysing the dynamics of the evolving European political order. The research at ARENA is multidisciplinary and is organised along four key dimensions: A European democratic order; the EU's executive order; expertise and knowledge in the EU; and European foreign and security policy. ARENA hosts several nationally and internationally funded research projects and is engaged in a series of international networks.

Frigoriste Sédentaire H/F
Le Recrutement Industriel
France
POSTE : Frigoriste Sédentaire H/F DESCRIPTION : Frigoriste / Technicien CVC - Site tertiaire haut de gamme - Le PlessisRobinson (H/F) Intéressement - CDI - Cabinet LRI À propos du poste Le cabinet LRI accompagne un acteur reconnu du multitechnique, implanté sur un site tertiaire de 150 000 m² au PlessisRobinson. Vous rejoignez une équipe CVC structurée, un chef d'équipe expérimenté et un environnement technique moderne : groupes froids, PAC, VRV, data center. Le site fonctionne sur une large plage horaire (7h-20h), permettant un aménagement flexible de vos horaires votre vie personnelle. Vos missions : - Maintenance préventive et curative sur : - 20 groupes froid - PAC réversibles - VRV - Boucles d'eau / terminaux - Diagnostic compresseurs, régulations, circuits frigo - Intervention sur groupe froid data center - Suivi technique, reporting, amélioration continue - Travail quotidien avec le chef d'équipe CVC Rémunération & avantages : - 41 600 € brut/an (3 200 €/mois sur 13 mois) - 1 mois d'intéressement - Horaires aménageables selon organisation du site - Site tertiaire haut de gamme - Matériel moderne, équipe soudée - Intéressement et participation - RTT Lieu du poste : En présentiel PROFIL : Profil recherché : - Attestation fluide frigorigène niveau 1 - Expérience en froid/CVC (débutant accepté si motivé) - Capacité de diagnostic, rigueur, esprit d'équipe
Technico-commercial sédentaire H/F
GECO GROUPE SAS
France
Technico-Commercial(e) Sédentaire - Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) - CDI 39h Contexte : Notre entreprise, spécialisée dans les solutions de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), recherche un(e) Technico-Commercial(e) sédentaire pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez en charge de développer et fidéliser notre portefeuille clients, tout en assurant un conseil technique de qualité sur nos produits et services. Missions principales : Répondre aux demandes des clients (particuliers et professionnels) et les conseiller sur les solutions CVC adaptées à leurs besoins. Élaborer des devis et suivre les commandes jusqu'à leur finalisation. Assurer un suivi commercial et technique des clients existants. Collaborer avec les équipes internes (technique, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Participer à des actions de promotion de nos produits/services (salons, webinaires, etc.). Assurer une veille technique et commerciale sur les évolutions du marché CVC. Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects. Bonne connaissance des produits et services liés au chauffage, à la ventilation et à la climatisation. Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Conditions de travail : Poste sédentaire basé dans nos locaux. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (39h/semaine).
Agent de mise en route et de maintenance de la climatisation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Mission principale L'électrotechnicien CVC assure l'installation, le raccordement, la mise en service, la maintenance et le dépannage des équipements électriques liés aux systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Il intervient sur les armoires, capteurs, actionneurs, régulations, automates et équipements techniques afin de garantir le bon fonctionnement des installations et le confort des usagers. Activités principales Lire et interpréter les schémas électriques, plans d'implantation et documents techniques. Réaliser le câblage et le raccordement électrique des équipements CVC : CTA, groupes froids, PAC, VRV/DRV, ventilateurs, sondes, actionneurs et armoires électriques. Installer et raccorder les armoires de commande, de régulation et de puissance. Effectuer les essais, contrôles, réglages et mises en service des installations. Diagnostiquer les pannes électriques et assurer le dépannage sur site. Intervenir sur les systèmes de régulation CVC et sur les automates programmables. Renseigner les comptes rendus d'intervention, fiches techniques et documents de suivi. Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures de consignation. Description du profil : Formation en électrotechnique, électricité ou maintenance. Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire en CVC, électricité industrielle ou tertiaire. Bonne lecture des schémas électriques et des plans. Maîtrise du câblage, du raccordement et des tests de mise en service. Connaissances en régulation, automatismes et dépannage. Habilitations électriques à jour.
Agent / Agente de maintenance en climatisation (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Votre agence Manpower Valence BTP Transport recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le génie climatique, un Technicien Polyvalent CVC (H/F Vous intégrerez une entreprise intervenant sur des chantiers tertiaires et professionnels, aussi bien en maintenance qu'en travaux d'installation CVC. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené(e) à Réaliser l'entretien préventif et curatif des installations CVC Intervenir sur des opérations de dépannage et de maintenance Participer aux travaux d'installation sur chantier Effectuer les raccordements et réglages des équipements Contrôler le bon fonctionnement des installations Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées Lire les plans et schémas techniques Respecter les consignes de sécurité et les procédures d'intervention. Vous interviendrez aussi bien sur des opérations de maintenance que sur des chantiers d'installation selon l'activité de l'entreprise Vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en CVC Vous possédez des compétences en entretien, dépannage et travaux d'installation Vous êtes autonome, polyvalent(e) et rigoureux(se Vous appréciez le travail de terrain et les interventions variées Vous savez travailler aussi bien seul(e) qu'en équipe Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité et à la qualité des interventions. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Missions principales Superviser et coordonner les travaux de chauffage, ventilation, climatisation sur les chantiers Établir les plannings et les budgets des projets CVC Assurer la gestion technique, administrative et financière des chantiers Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans, aux normes et aux réglementations en vigueur Assurer la coordination avec les différents intervenants (équipes techniques, sous-traitants, clients, etc Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des avancements Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages Assurer le suivi des procédures de sécurité sur les chantiers. Description du profil : Les qualités et compétences nécessaires pour exercer en tant que conducteur de travaux CVC sont les suivantes Excellente connaissance des techniques de chauffage, ventilation, climatisation et des équipements associés Maîtrise des normes et des réglementations en matière de CVC Capacité à manager une équipe et à coordonner les intervenants sur les chantiers Aptitude à résoudre les problèmes techniques et à prendre des décisions Bonne communication et capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités Connaissance des outils informatiques et logiciels spécifiques au domaine CVC. Ce que nous offrons : Nous vous proposons un CDI à Marseille (11è) en 39h semaine à pourvoir d'ici octobre/novembre 2026. Rémunération : 40-50 K € brut annuel
Responsable de site (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Nous recherchons un Responsable de site CVC (H/F) pour notre client basé à Marseille. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d'un site, en veillant au bon fonctionnement, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation Vos futures missions Superviser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC Garantir la conformité des installations en respectant les normes de sécurité et environnementales Manager l'équipe technique sur site, en veillant à la formation et au développement des compétences Assurer une relation de qualité avec les clients, en étant le point de contact principal pour toutes les questions techniques Veiller à l'optimisation des consommations énergétiques du site Participer à la mise en oeuvre des projets d'amélioration des installations. Où : Marseille, France Pour combien : 35KEUR - 43KEUR Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez De 3 à 6 ans d'expérience en gestion de site CVC et une solide connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation Un permis B valide (obligatoire pour ce poste D'excellentes compétences en management d'équipe, avec la capacité de motiver et de former vos collaborateurs Une forte orientation client, avec des compétences aiguës en communication et en relationnel La capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes efficacement. REF:c33a3fab
Rengøringsassistent søges til privat i København Ø
Aprengo ApS
Denmark, København Ø

Rengøringsassistent søges til privat lejlighed i København Ø

Ryesgade, København Ø, hver onsdag 2 timer 30 minutter.

Rengøringen skal udføres tidsrummet mellem kl. 9:00 og 15:00.

Rengøringsassistenter, der bor i nærheden, foretrækkes.

Ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på aprengojob@gmail.com

Vi tilbyder ikke fuldtids- eller deltidsjob, kun få timer om ugen.

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Cleaning Assistant wanted for Office in Copenhagen Ø

Ryesgade, Copenhagen Ø, every Wednesday for 2 hours and 30 minutes.

The cleaning should be done in the time frame between 9:00 AM and 3:00 PM

Applicants who live nearby will be preferred.

Applications and CVs can be sent to Vana Rasmussen at aprengojob@gmail.com

We do not offer full-time or part-time jobs, only a few hours per week.

Leraar Fietstechnicus
Katholiek Onderwijs voor Volwassenen VZW
Belgium, TESSENDERLO-HAM

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Fietstechnicus om ons team te versterken. Dit kan in onze vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals zijn.

Jouw taken:

- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.

- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.

- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplatform en administratieve systemen.

- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.

- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en geeft hierin het goede voorbeeld aan cursisten.

- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

· Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK

· Je bent bij voorkeur in het bezit van een technisch diploma en hebt een passie voor fietsen. Een certificaat of diploma fietshersteller/fietstechnicus is een pluspunt.

· Je kan fietsen onderhouden, herstellen, afstellen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van fietsen en fietstechniek

· Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op

· Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardighedne om cursisten te begeleiden in het verwerven van competenties

· Je bent vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

· Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma's

· Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem

· Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt

· 's avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

· Je kan je vlot verplaatsen binnen onze regio (vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals)

Leerkracht Vlaamse Gebarentaal (Wolvertem en/ of Brussel)
VOLWASSENENONDERWIJS TALEN EN INFORMATICA VAN DE KAMER VOOR HANDEL EN NIJVERHEID VAN BRUSSEL VZW
Belgium, WOLVERTEM

Organisatie: CVO Semper
Leslocatie: Meise-Wolvertem
Website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten bieden we dagelijks onderwijs op 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant aan meer dan 15.000 cursisten.

Door de pensionering van een collega zijn wij met ingang van 1 september 2026 op zoek naar een nieuwe leerkracht Vlaamse Gebarentaal voor niveau 1.1.

Het betreft

- een opdracht van 120 lesuren in Meise/ Wolvertem (één avond per week).
Indien er een bijkomende klas wordt ingericht, kan deze opdracht worden uitgebreid tot 240 lesuren.

- een opdracht van 2x20u in Brussel Kasterlinde - 1082 Sint Agatha-Berkchem (overdag, rooster nog af te spreken).

Wie zoeken wij?

  • U beschikt over een volledige onderwijsbevoegdheid voor deze opdracht.

  • U bent een enthousiaste gebruiker van Vlaamse Gebarentaal en weet uw passie voor het vak op een inspirerende manier over te brengen op cursisten.

  • U bent in staat om de leerstof duidelijk en gestructureerd uit te leggen.

  • U staat open voor vernieuwing, met respect voor en aandacht voor de waarde van traditie.

  • U integreert de culturele dimensie van de Vlaamse Gebarentaal in uw lessen en maakt deze toegankelijk voor cursisten.

  • U bent bereid om buitenschoolse activiteiten in het kader van de opleiding te organiseren en te begeleiden.

Algemene vereisten:

  • In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
  • In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
  • In het bezit zijn van een NARIC-attest (gelijkwaardigheidserkenning buitenlandse diploma’s)
  • Beschikken over goede didactische vaardigheden
  • Sociaal en communicatief ingesteld zijn

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