Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten und zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d), der neben der Mitarbeit bei berufsüblichen Tätigkeiten bereit ist, ein Team im Garten- und Landschaftsbau zu leiten. Ihr Profil: - abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in (m/w/d) - mehrjährige Berufserfahrung - selbständige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Führerschein Klasse BE Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Wir suchen ab sofort unbefristet einen Gärtner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir sind Kesseler Garten- und Landschaftsbau mit Sitz in 65366 Geisenheim. Tätig sind wir im Rheingau, Wiesbaden, Mainz und Umgebung. Unsere Firma gestaltet und pflegt ansprechende Gärten für Privatkunden. Mit einem modernen Maschinenpark und einem motivierten Team setzen wir individuelle Projekte um, die Natur und Design miteinander verbinden. Weitere Informationen zur Stelle findest du unter: www.kesseler-galabau.de/dein-traumjob-bei-kesseler Deine Aufgaben bei uns: • Pflege und Instandhaltung von Grünflächen, Beeten, Rasenflächen und Gehölzen • Gestaltung und Neubepflanzung von Garten- und Außenanlagen • Bedienung und Wartung moderner Geräte und Maschinen • Umsetzung kreativer Bepflanzungskonzepte und Landschaftsprojekte • Fachgerechter Umgang mit Pflanzen, Materialien und Werkzeugen Das bringst du mit: • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder einschlägige Erfahrung in diesem Bereich • Freude an der Arbeit im Freien und im Team • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise • Idealerweise einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir: • Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem engagierten Team • Umfassende Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung • Attraktive, übertarifliche Vergütung und Sozialleistungen • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Firma Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams! Bewerbungen gerne telefonisch, per E-Mail oder per Post an: Kesseler Garten- und Landschaftsbau Hauptstr. 14a 65366 Geisenheim 06722/50837 info@kesseler-galabau.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt Erweiterte Kenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Düngung, Düngemittel, Gehölze

Om stillingen

Ved Nordkapp Brann og redning er det ledig en-1 stilling som brannkonstabel i 1,02% stilling.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

 Nordkapp brann og redning er organisert med stasjon i Honningsvåg sentrum bestående av 17 brannkonstabler derav 16 røykdykkere av dem er det 4 befal. Alt mannskap med unntak brannsjef/leder beredskap og Vara brannsjef/leder forebyggende er deltidsansatt.

Arbeidsoppgaver

• Brannkonstablene inngår som del av sommervaktordningen som innebærer at man må påregne deltakelse på inntil to uker i det rullerende vaktlaget mellom perioden medio juni til og med august
• Mulighet til å gå jul og påske vakt
• Delta  i den totale brannberedskapen, også utenom vakt
• Utrykning ved hendelser også på dagtid
• Timebaserte obligatoriske øvelser og møter gjennom året
• Deltagelse på utrykninger 
•  Deltagelse på obligatoriske kurs

Kvalifikasjonskrav

• Bosted innenfor 10 min. fra brannstasjonen
• Det vektlegges at man har hovedarbeidsgiver innenfor kommunens grense
• Godkjenning og avklaring fra hoved arbeidsgiver om deltakelse i deltidsbrannvesenet
• Krav om førerkort klasse B. Ønskelig med klasse BE
• Krav om plettfri vandel dokumenteres med politiattest ved ansettelse
• God helse og fysikk. Legesjekk må dokumenteres. Fysiske krav må beståes.
• Arbeidstilsynets fysiske test for røykdykkere må bestås, og du må være motivert og skikket til å bli røykdykker
• Søkere må også bestå tester i forhold til høyde og klaustrofobi
• Den som ansettes må forplikte seg til å gjennomføre utdanningsplan for å tilfredsstille kvalifikasjonene, jf. Brann- og redningsvesenforskriften § 37, for brannkonstabel i deltidsstilling
• Førerkort for tungt kjøretøy/utrykningskjøretøy kl. C og kode 160 er ønskelig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til og/eller utdanning som brannkonstabel

Personlige egenskaper

• Personlige egenskaper og praktisk sans vektlegges i stor grad
• Like å jobbe i team.
• Ønsker å være en bidragsyter for samfunnet 
• Tilgjengelighet vektlegges

Vi tilbyr 

• Bedriftshelsetjeneste for de som inngår som røykdykkere.
• Godt faglig miljø med engasjerte kollegaer
• Kurs i henhold til lovkrav
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kontaktpersoner:

Jim-Erik Ellila, Brannsjef

Telefon: 47764625 | E-post: jim-erik.Ellila@nordkapp.kommune.no

Alexander Eliassen, Vara brannsjef

Telefon: 90570623 | E-post: Alexander.Eliassen@nordkapp.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- kultur- og velferd, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.

Vi er ca. 3000 innbyggere i kommunen som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning, koordinering og planlegging innen eget fagområde til støtte for sjefens beslutninger.
  
• Koordinere, iverksette, videreutvikle og følge opp pågående aktivitet og prosesser i og på tvers av avdelingene.
  
• Koordinere interne henvendelser og bidra til god informasjonsflyt.
  
• Støtte enhetens operative virksomhet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For Rådgiver:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge:

• Erfaring med administrativt arbeid eller støttefunksjoner i offentlig sektor
  
• Grunnleggende forståelse for offentlig forvaltning og arbeidsprosesser
  
• God virksomhetsforståelse om Etterretningstjenestens organisasjon og oppgaver
  
• Lang relevant erfaring fra Etterretningstjenesten

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring fra tilsvarende arbeid i departement, direktorat eller etat for øvrig
• Erfaring fra prosjekter og programmer
• Erfaring fra arbeidsområde knyttet til digital transformasjon og digitalisering  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 2309 5840

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5160583063
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du glad i mennesker og ønsker å bidra i eldreomsorgen? Da ønsker vi at du søker hos oss!

Byneset helse- og velferdssenter har ledig to fast 100 prosent stilling for helsefagarbeider på Byneset sykehjem som ligger sentralt til på Spongdal. Stillingen er turnusarbeid med fortrinnsvis arbeid hver tredje helg.

Byneset og Nypantunet helse- og velferdssenter består av to sykehjem, Byneset og Nypantunet, samt Spongdal hjemmetjeneste og Bråmyra omsorgsbolig. Tilsammen er det 64 plasser på sykehjemmene, 30 omsorgsleiligheter og hjemmetjenesten har ca 100 brukere. 

På bygget har vi fotterapeut, frisør, bydelskafe og aktivitetstilbud for hjemmeboende, og disse er viktige samarbeidspartnere for enheten.

Reisetiden med bil fra Heimdal til Spongdal er ca. 20 minutter, og fra Trondheim sentrum cirka 25 minutter. Det er gode parkeringsmuligheter ved helse- og velferdssenteret, og området betjenes regelmessig av bussforbindelser.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere i stell og pleie.
• Primærkontaktansvar
• Være delaktig i organiseringen av oppgaver.
• Bidra til godt samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med kolleger i et tverrfalig arbeidsmiljø.
• Ta ansvar for at brukere opplever livsglede og mestring i hverdagen.

Kvalifikasjoner

• Er autorisert helsefagarbeider
• Har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Gode datakunnskaper
• Fordel med førerkort for bil

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å observere, reflektere og handle i ulike situasjoner.
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull.
• Trives med å å jobbe i turnus
• Takle til tider å jobbe i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Godt samarbeid mellom avdelingene.
• Varierte arbeidsoppgaver for brukere med ulike pleie og- hjelpebehov.
• Turnusstilling
• Kalenderplan med mulighet for å påvirke egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Wenche Wolden Langlo, Enhetsleder, 91114806

Arbeidssted

Bråmyra 4
7074 Spongdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144601534
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tør du vere den som gjer forskjellen mellom håp og jobb?

Tenk deg ein jobb der du kvar dag får vere med på å endre livet til menneske. Der du hjelper nokon å sjå moglegheiter dei ikkje trudde fanst, opnar dører til arbeidslivet og byggjer sterke relasjonar med arbeidsgivarar som vil gi folk ein sjanse. I Nav Kinn søkjer vi no ein engasjert jobbspesialist som ønskjer meir enn ein vanleg kontorjobb. Vi ser etter deg som trivst ute blant folk, som er nysgjerrig på kva som motiverer menneske, og som får energi av å skape resultat saman med andre.

Du treng ikkje nødvendigvis å kjenne Nav så godt, kanskje arbeider du med oppfølging, rekruttering, undervisning, rådgjeving, praktisk arbeid, helse, kundearbeid eller leiing? Kanskje er du den kollegaen andre går til når dei treng råd, motivasjon eller støtte? Då kan dette vere neste steg for deg.

Som jobbspesialist blir du ein del av eit fagleg sterkt team som hjelper menneske med å finne, få og behalde arbeid. Du får stor grad av sjølvstende, høve til å bygge nettverk i næringslivet og moglegheita til å utgjere ein reell forskjell for enkeltmenneske og samfunnet. Teamet vårt jobbar på tvers av Florø/Førde og omegn og du vil jobbe 50/50 i begge områda - så ein del reising og lokalkjennskap garanterer vi!


Kvifor velje denne jobben?
✅ du får hjelpe menneske inn i arbeid og meistring
✅ variert kvardag med mykje kontakt med menneske og arbeidsliv
✅ stor grad av fridom og sjølvstende
✅ fagleg utvikling innan ein dokumentert metode som gir resultat
✅ fleksitid, heimekontor og trening i arbeidstida
✅ godt arbeidsmiljø med erfarne og engasjerte kollegaer 

  

Kva går jobben ut på?

• kartlegge ressursar, interesser og jobbønske hos arbeidssøkjarar
• følge opp deltakarar ved Nav Kinn og Nav SYS på vegen mot arbeid, og gi nødvendig støtte på arbeidsplassen
• bygge nettverk og samarbeide tett med arbeidsgivarar i regionen
• samarbeide med aktuelle samarbeidspartnarar
• ha ansvar for eiga portefølje, dokumentasjon og rapportering i Nav sine fagsystem
• arbeide etter metodikken Supported Employment (SE)
• bidra til måloppnåing og gode resultat når det gjeld overgang til arbeid

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå frå universitet eller høgskule. Relevant erfaring og/eller utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring frå rettleiing, motivasjon eller oppfølgingsarbeid
• førarkort klasse B
• gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsferdigheiter på norsk

Det er ein fordel om du har

• kjennskap til arbeidsmarknaden og lokalt næringsliv
• erfaring med metodikken Supported Employment (SE)
  

Kva ser vi etter hos deg?

• du trur på at alle menneske, uavhengig av utfordringar, kan få og behalde ein ordinær jobb
• du er god til å bygge relasjonar og kommunisere med ulike menneske
• du er resultatorientert og samstundes oppteken av kvalitet i oppfølginga
• du trivst med oppsøkande arbeid og samarbeid med arbeidsgivarar
• du er sjølvstendig, strukturert og tek ansvar for eiga portefølje
  

Kvifor velje oss

• spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
• godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• relevant opplæring og gode høve til utvikling
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse
• statleg tilsetjing i stillingskode 1434 rådgjevar med lønnsspenn frå kr 639 000–660 000 per år. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Lene Ullaland Veka, Avdelingsleiiar, 41377182, lene.ullaland.veka@nav.no

Arbeidssted

Hans Blomgate 39
6900 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5158502717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Russeksjon Narvik tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til mennesker med ulike typer rusavhengighet. Seksjonen er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Universitetssykehuset Nord-Norge HF, og ligger i andre etasje i nytt sykehusbygg. Vi har fokus på teamarbeid med pasienten i sentrum, og er ca 60 ansatte - tverrfaglig sammensatt.

Dette er jobben for deg som liker å bli godt kjent med pasientene og få mulighet til å jobbe helhetlig med dem over litt tid. Pasientene er innlagt 1 - 3 uker ved avrusingsenheten og ca 4 - 10 uker ved døgnenheten. 

Vi har varierte arbeidsdager, og du vil få gleden av å oppleve at pasientene friskner til og får gjort viktige endringer i livet sitt med hjelp av støtte, omsorg, motivering, medisinsk hjelp, ulike former for samtaleterapi, praktisk hjelp, målrettet miljøterapi med fokus på struktur, samhandling, aktivitet, friluftsliv m.m.  Våre to enheter er samlokalisert i samme bygg, er i stor grad samdriftet, og personalet jobber på tvers.

Tett samarbeid med lokalt hjelpeapparat og involvering av pårørende er en viktig del av behandlingen for pasientene. 

Velkommen på laget!

Russeksjon Narvik søker etter personell til følgende stilling: 

• vikariat i 100% stilling, ca ett års varighet med mulighet for forlengelse

Stillingen inngår i turnus med arbeid for tiden hver tredje helg, primært natt med noe innslag av dag for faglig oppdatering

Oppstart snarest. Intervju og ansettelse vil vurderes fortløpende. 

Har du spørsmål, eller vil du bare ha en uforpliktende prat om oss og stillingen? Ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• medisinsk og miljøterapeutisk oppfølging av pasientene; både enkeltvis og i gruppe
• støtte og hjelp til selvhjelp til pasientene
• kliniske observasjoner med tanke på abstinenser og symptomer på både somatiske og psykiske lidelser og avhengighetsrelaterte utfordringer
• oppfølging av ordinasjoner og tiltak både medisinsk og miljøterapeutisk

Relasjonsbygging er en sentral oppgave.

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier eller vernepleier.
  
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid og rus er ønskelig, men ikke et krav.
• Det er ønskelig med jobberfaring fra fagfeltet rus og/eller psykiatri i tillegg til somatikk, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
• Det er en fordel med erfaring med dokumentasjonssystemet DIPS.
• Det er nødvendig med førerkort for personbil, da det jevnlig er behov for å kjøre pasienter ut på tur eller ærender.

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst og løsningsfokusert
• gode kommunikasjonsferdigheter
• imøtekommende og ser etter ressurser i dine medmennesker
• god på relasjonsbygging
• verdsetter forbedringsarbeid og bidrar til dette
• ønsker å jobbe miljøterapeutisk med pasientene og ser verdien av aktivitet og friluftsliv
• setter pris på humor, gjerne kreativ
• verdsetter å jobbe systematisk og målrettet

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med mye kollegastøtte
• god opplæring og oppfølgning 
• høyt faglig nivå, høyt engasjement og mye fokus på fagutvikling og forbedringsarbeid
• bedriftshelsetjeneste, og UNN er en IA-bedrift
  
• lønnsplassering etter gjeldende overenskomster
• gode muligheter for faglig utvikling og for spesialisering innen fagfeltet
  

Kontaktinformasjon

Vanja Strøm Olsen, Enhetsleder, +4741521192
Monica Therese Cummings, Enhetsleder, +4792662966

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5159742867
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vassnes Solutions er i sterk vekst og satser offensivt på fremtiden. Vil du være med og lede spennende prosjekter fra start til slutt? 

Vi søker nå en erfaren og strukturert prosjektleder som ønsker å ta ansvar for gjennomføring av komplekse prosjekter. Hos oss får du en sentral rolle i prosjektorganisasjonen, med stor påvirkning på hvordan prosjekter planlegges, gjennomføres og videreutvikles for fremtiden.

Du vil rapportere til CPO (Chief Project Officer). Arbeidssted er ved vårt kontor i Ølen eller Haugesund. Reisevirksomhet til våre prosjekter må påregnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER

Som prosjektleder i Vassnes Solutions vil du ha ansvar for å lede og koordinere våre prosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med CPO og sentrale fagressurser, og ha omfattende kontakt med kunder, leverandører og samarbeidspartnere.

Videre vil du som prosjektleder ha det helhetlige ansvaret for planlegging, styring og gjennomføring av prosjekter, med særlig fokus på fremdrift, kvalitet, HMS, risiko og økonomi.

Dine andre arbeidsoppgaver vil være

• bygge og utvikle team for å sikre avtalte leveranser i de enkelte prosjekt
  
• helhetlig prosjektledelse fra A–Å, inkludert økonomioppfølging, budsjettering og rapportering
  
• deltakelse i tidligfase av prosjekter, herunder tilbudsarbeid og kontraktsgjennomgang
  
• ledelse av endrings- og forbedringsprosesser i prosjektene 
  
• bidra til videreutvikling av prosjektmetodikk og arbeidsmåter i selskapet
  
• koordinering og ledelse av arbeidsledere og prosjektressurser
  
• overordnet ansvar for HMS- og kvalitetsarbeid i prosjektene 
  
• kundeoppfølging og relasjonsbygging med underleverandører og samarbeidspartnere

DIN PROFIL

For å lykkes i rollen tror vi du er en trygg og selvstendig prosjektleder som kombinerer struktur og gjennomføringsevne med god relasjonskompetanse. Du evner å være planmessig, ta ansvar, stå i krevende beslutninger og samtidig være løsningsorientert og samarbeidsorientert.

Vi ser etter deg som har minimum 3–5 års erfaring med prosjektledelse, gjerne fra industri, maritim, olje og gass eller tilsvarende tekniske miljøer. Erfaring fra vår bransje er en fordel, men det avgjørende er at du har erfaring med å lede større tekniske prosjekter med krav til struktur, dokumentasjon og økonomisk styring. Har du elektrofaglig bakgrunn er dette en fordel, men ikke et krav.

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du har 

• god økonomi - og kontraktsforståelse
  
• svært gode digitale ferdigheter
  
• formell utdanning innen prosjektledelse, ledelse eller tekniske fag er en fordel, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell bakgrunn.  Sertifisering innen prosjektledelse (for eksempel PRINCE2 eller PMP) er positivt, men ikke et krav
  
• høy bevissthet omkring HMS og kvalitetsarbeid
  
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, så vel skriftlig som muntlig. Arbeidsspråket hos oss er engelsk

Vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke kjenner deg igjen i alt som nevnes i denne teksten. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

HVORFOR SKAL DU SØKE JOBB I VASSNES SOLUTIONS?

• vi tilbyr et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø i en trygg og sikker bedrift for fremtiden
  
• du vil få gode utviklingsmuligheter i et bredt og sterkt fagmiljø
  
• vi har konkurransedyktige lønnsbetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

ØNSKER DU MER INFORMASJON OM STILLINGEN?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vassnes Solutions  i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5147509266
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vassnes Solutions er en ledende aktør innen maritim nybygg og rehabilitering, med stadig sterkere posisjon også innen industri. Selskapet er i en spennende utviklingsfase der fire selskaper – Vassnes Power, Vassnes Engineering, Vassnes Mechanical og Vassnes Solutions – samles til ett sterkt konsern med 250 ansatte. Med solide rammeavtaler med store og anerkjente aktører leverer vi helhetlige løsninger innen elektro, mekanisk arbeid og engineering til krevende kunder i maritim industri og prosessindustri. Vår internasjonale arbeidsstyrke, hvor arbeidsspråket er engelsk, er vant til å jobbe på tvers av kulturer og landegrenser.

Vassnes Solutions ble kjøpt opp i 2025 og er i dag en del av Helgevold Gruppen. 

Les mer på vassnes.com

Vi søker en strukturert og initiativrik økonomirådgiver til en 100 % fast stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Rollen kombinerer operativt økonomiarbeid med rådgivning og utviklingsoppgaver, og innebærer tett samarbeid med ledere og budsjettansvarlige. Stillingen omfatter også oppfølging av internasjonale aktiviteter samt sentrale virksomhetsområder i Norge.

Som økonomirådgiver i Normisjon vil du bidra til å videreutvikle og styrke økonomiarbeidet i organisasjonen. Rollen skal bidra til høy kvalitet i rapportering og rutiner, god etterlevelse av relevante krav og et pålitelig grunnlag for styring og prioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å kombinere praktisk økonomiarbeid med utvikling av gode systemer og rutiner samt støtte til andre i organisasjonen. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• økonomistyring, rapportering og budsjettoppfølging 
  
• økonomisk oppfølging av internasjonalt arbeid, inkludert prosjektregnskap, revisjon og rapportering knyttet til Digni-/Norad-prosjekter 
  
• videreutvikling av økonomirutiner, systemer og arbeidsprosesser 
  
• rådgivning og støtte til ledere og budsjettansvarlige i økonomiske spørsmål 
  
• oppfølging av regnskapsfører, revisor og økonomiske leveranser 
  
• økonomisk oppfølging og analyse knyttet til sentrale virksomhetsområder i Norge, blant annet innen gjenbruk og eiendom
  
• utarbeidelse av økonomirapporter til ledelse og styre

Det kan bli aktuelt med noe reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. 
Stillingen er plassert i avdeling for økonomi og virksomhetsstyring og rapporterer til leder for økonomi og virksomhetsstyring.

Din profil

Vi søker en medarbeider med relevant høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan i noen grad kompensere for formell utdanning. Du må ha god regnskaps- og økonomiforståelse, men også evne til å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige for andre. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom tall, systemer og mennesker, og som kan kombinere praktisk økonomiarbeid med rådgivning, veiledning og utvikling av gode rutiner.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra praktisk økonomiarbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god systemforståelse og erfaring med økonomisystemer, Excel og relevante digitale verktøy
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• god serviceinnstilling og evne til å forklare økonomiske sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og god skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får en nøkkelrolle i å styrke økonomiarbeidet i Normisjon og bidra til gode rutiner, tydelig rapportering og trygg oppfølging på tvers av organisasjonen.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til leder for økonomi og virksomhetsstyring, Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller på mobil: 906 16 887.

Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: snarest - Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Eivind Saaghus, Leder for økonomi og virksomhetsstyring,, 906 16 887, eivind.saaghus@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5150730598
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

 
Nå søker vi flere medarbeidere til en spennende og viktig rolle i Tolletaten.
 
Tolletaten søker deg med relevant erfaring og kompetanse. Kanskje har du erfaring fra politiet, forsvaret, helsevesenet, sosialt arbeid, logistikkbransjen, brann- og redningstjenesten eller sikkerhet og beredskap - og ønsker å bruke kompetansen din til et viktig samfunnsoppdrag?
 
Hvem ser vi etter?
Har du lyst til å jobbe der det virkelig gjelder? Som toller er du førstelinje i møte med varer, mennesker og trusler som krysser grensen. Du bidrar til å beskytte samfunnet, sikre lovlig handel - og du får en arbeidshverdag som aldri er helt lik.
 
Nå søker Grensedivisjonen tollere til seksjonene Flesland, Haugesund, Ålesund og Maritim innsatsseksjon i område Vest
 
Om Område Vest:
Område Vest bidrar til etterlevelse av toll- og avgiftsregelverket gjennom målrettet kontroll av varer, transportmidler og reisende ved områdets grenseoverganger. Oppgavene vil variere avhengig av seksjon og geografisk plassering, og for å trives ved seksjonene i område Vest må du være motivert for å ta i ett i tak, være selvgående, fleksibel og tilpasningsdyktig. 
 
Ved Bergen lufthavn Flesland inngår blant annet kontroll av rutegående flytrafikk, post- og kurerforsendelser og fergetrafikk fra Danmark, mens arbeidet i Haugesund og Ålesund i større grad omfatter kontroll av grensekryssende fly- og fartøystrafikk innenfor seksjonenes geografiske ansvarsområder. Maritim innsatsseksjon driver målrettet kontroll av fartøystrafikken i det geografiske området, herunder også drift av båttjenesten i området. Ved alle seksjonene vil du arbeide i turnus, og seksjonene samarbeider godt på tvers i området. Ved enkelte seksjoner må det forventes større grad av reisevirksomhet for å understøtte andre seksjoner. 
 
Er du klar for å ta steget inn i en meningsfylt og givende hverdag? Da ser vi frem til å høre fra deg!
 
Kvalifikasjonskrav:
Du må ha:

• enten bachelorgrad, tollfaglig utdanning eller fagbrev/årsstudium/kandidatstudium ved universitet/høyskole

 
I tillegg må du ha:

• relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• gode engelskkunnskaper
• førerkort klasse B 

 
Det vil i tillegg være en fordel om du behersker flere språk og/eller har erfaring fra turnusarbeid.
 
Personlige egenskaper:

• har høy integritet og god rolleforståelse
• er trygg på deg selv og utviser god dømmekraft
• er nysgjerrig, observant og tar initiativ
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig
• bidrar til gode resultater og er en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

 
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt i vurderingen.
 
Verdt å vite før du søker:
Arbeidet vil innebære uniformsplikt og turnustjeneste, som medfører arbeid på dag, kveld, natt og helligdager. Ved slik tjeneste utbetales det tillegg til ordinær lønn. Du må også levere ordinær og utvidet politiattest ved tilbud om ansettelse.
 
Intensiv tollfaglig opplæring er et obligatorisk opplæringsløp på seks måneder som må bestås.
 
Vi tilbyr:

• godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfylte arbeidsoppgaver
• nødvendig tollfaglig opplæring
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. Fra lønnen vil det bli trukket 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Du kan lese mer om dine fordeler som medlem på SPK sine nettsider
• mulighet for bevegelse i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke
• mulighet for etter- og videreutdanning
• stilling som tollbetjent/tollinspektør, lønn kr 500 000 - 550 000. For kandidater med tidligere arbeidserfaring fra Tolletaten kan annen stillingsbetegnelse og lønn vurderes.

 
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med:
 

• Seksjonssjef Flesland: Martin Bjørnstad 45 10 40 75
• Seksjonssjef Haugesund: Morten Kambe 91 31 16 47
• Seksjonssjef Ålesund: Svein Ove Roald 45 65 82 67
• Seksjonssjef Maritim innsatsseksjon: Christer A. Malt 92 63 88 13

 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null