Für ein familiengeführtes Unternehmen in Denekamp suchen wir Vertriebsmitarbeiter für verschiedene Abteilungen. Dies kann in Voll- oder Teilzeit sein, aber Sie müssen bereit sein, auch ab und zu am Wochenende zu arbeiten. Die Abteilungen sind sehr unterschiedlich, von Gartenmöbeln bis zu Wohnaccessoires. Von Gartenpflanzen bis zu Tiernahrung. Von Weihnachtsartikeln bis zu Einrichtungsgegenständen. Wir werden uns ansehen, welche Abteilung am besten zu Ihnen passt. **** Aufgaben: -      Beraten von Kunden; -      Ordnung in der Abteilung halten; -      Einpacken und Auspacken von Regalen -      Auspreisen von Artikeln; -      Unterstützung der anderen Abteilungen, wenn viel los ist. -      Kasse **** Wir bieten: -      Ein wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend den Kenntnissen und Erfahrungen; plus 8% Urlaubsgeld; -      Viel Abwechslung in Ihrer Arbeit durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Produkte. Wir fragen: **** -      Sie sind repräsentativ und haben Spaß am Umgang mit Kunden -      Mehrjährige Berufserfahrung, Sie sind aber auch als Einsteiger willkommen -      Kenntnisse der deutschen Sprache. Niederländisch ist ein Vorteil. Sind Sie interessiert oder möchten Sie mehr wissen? Unser Auftraggeber hat Tjellens Career Professionals mit der Rekrutierung und Auswahl für diese Stelle beauftragt. Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Yuri (Senior Interim Recruiter) per App oder Telefon unter 00316-29 07 58 36 oder yuri.liebrand@tjellens.nl.

Heb jij zin om volwassen cursisten te begeleiden bij het behalen van hun diploma secundair onderwijs?

Is Engels jouw passie en wil je dat graag doorgeven aan onze cursisten?

Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht Engels. In deze cursus ligt de klemtoon op het verwerven van een aantal basisvaardigheden op vlak van luisteren, lezen, spreken en schrijven.

Meer info over AAV vind je op de website van CVO Focus: https://cvofocus.be/opleidingen/aanvullende-algemene-vorming/

In het bezit van een lerarenopleiding.

Eventuele ervaring als leerkracht binnen opleidingen voor het Diploma Secundair Onderwijs (DSO) is een surplus.

Heb jij zin om volwassen cursisten te begeleiden bij het behalen van hun diploma secundair onderwijs?

Is ICT jouw passie en wil je dat graag doorgeven aan onze cursisten?

Wil je samen met je collega’s het bestaande cursusmateriaal nog boeiender en uitdagender maken?

Dan zijn wij naar jou op zoek want CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht voor de module Computervaardigheden. In deze cursus ligt de klemtoon op de basisfuncties van Windows en de eerste stappen zetten op het internet.

Meer info over AAV vind je op de website van CVO Focus: https://cvofocus.be/opleidingen/aanvullende-algemene-vorming/

In het bezit van een lerarenopleiding.

Eventuele ervaring als leerkracht binnen opleidingen voor het Diploma Secundair Onderwijs (DSO) is een surplus.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Onze onderwijsinstelling, CVO Groeipunt, is een dynamisch centrum voor volwassenenonderwijs dat zich inzet voor de educatieve groei en ontwikkeling van cursisten.
Binnen CVO Groeipunt bieden we tweedekansonderwijs aan, een programma dat volwassenen in staat stelt om hun basisvaardigheden te verbeteren en hun diploma secundair onderwijs te behalen.
De Aanvullende Algemene Vorming (AAV) vormt een cruciaal onderdeel van dit programma.
Binnen deze vorming biedt CVO Groeipunt specifieke modules voor het verwerven van de Franse taal, namelijk AAV Frans M1, M2, M3 en M4.

Om de cursist bij de start correct te oriënteren worden er bij de intake eveneens vrijstellingsproeven georganiseerd doorheen het schooljaar.
Dit gebeurt onder andere voor de modules AAV Frans.

CVO Groeipunt heeft een vacature voor:

● een leerkracht Frans binnen de AAV-opleiding (modules M1,M2, M3, M4). Deze gericht op het leveren van hoogwaardig onderwijs aan volwassenen die hun Frans willen verbeteren en praktische taalvaardigheden willen ontwikkelen om in het dagelijks leven te kunnen communiceren. De modules Frans worden gegeven via een volledig afstandsonderwijs (@home) model, waarbij cursisten online toegang hebben tot lesmateriaal en begeleiding om hun leertraject op eigen tempo te volgen. Er zijn ook online contactmomenten voorzien.
De leerkracht Frans zal een essentiële rol spelen in het ondersteunen van studenten bij het behalen van hun leerdoelen, waarbij gespreide evaluaties en online contactmomenten een belangrijk onderdeel van het onderwijsproces vormen.

● een taalassessor om de vrijstellingsproeven van dezelfde modules AAV Frans (M1 tot M4) te begeleiden en te verbeteren. Dit gebeurt verspreid doorheen het schooljaar, maar met een concentratie in tijd in functie van de 4 instapmomenten van de AAV modules. Hierbij weet je hoe je op een objectieve en constructieve manier schriftelijke en mondelinge taalproeven beoordeelt. Je gaat aan de slag met de proeven en beoordelingscriteria die vastgelegd zijn door de federatie van het tweedekansonderwijs. Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met het AAV-team. Deadlines schrikken je niet af, en je bewaart overzicht in piekperiodes.

● Lesplaats: 100% afstandsonderwijs (@home met online contactmomenten)
● Studiegebied: Algemene vorming
● Opleiding: Aanvullende algemene vorming
● Vacature : 220 lestijden (200 lestijden leerkracht + 20 lestijden taalassessor)

Info over 'Profiel' en 'Inhoud van de vacature' zie bijlage.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.
Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

● Ervaring in het onderwijzen van volwassenen of in afstandsonderwijs is een pluspunt.
● Vertrouwd zijn met elektronische leeromgevingen en online tools voor onderwijs is een pluspunt.
● Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een online onderwijsomgeving.
● Geduld en empathie bij het begeleiden van cursisten met verschillende leerbehoeften.

Aanmelden op Uitzendbureau.nl Manpower uitzendbureau Monteur CVP Drachten Manpower Drachten 2.549 tot 3.200 40 uur MBO Status Open Solliciteer op de website van het uitzendbureau Wat wij vragen Opleiding MBO Functie-eisen - Minimaal een mbo-2 diploma richting machinebouw of werktuigbouwkunde - Minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als assemblagemedewerker, mechanisch monteur of medewerker technische dienst - Geen problemen met het lezen van technische werktekeningen - Beschikbaarheid van tenminste 40 uur per week Verder woon je bij voorkeur in of in de buurt van Drachten, bijvoorbeeld in Leeuwarden, Heerenveen of Dokkum. Wil jij aan de slag als monteur in Drachten en werken aan hoogwaardige machines? Solliciteer vandaag nog en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op! Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 2.549 tot € 3.200 Uren 40 uur per week Contract tijdelijk Vacaturebeschrijving Met jouw technische skills zet jij machines perfect in elkaar en dat wordt beloond. Als monteur verdien je een brutosalaris tot € 3.200,- per maand, ontvang je reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op. Je werkt hands on met machines in een hecht team waar jouw inzet telt. Uitzendbureau Manpower zoekt een monteur voor een bedrijf in Drachten. Als ervaren CVP-monteur ben je verantwoordelijk voor het assembleren van mechatronische modules voor de CVP-machine aan de hand van werkinstructies. De CVP is een geavanceerde automatische verpakkingsmachine die pakketten volledig op maat verpakt. Je houdt je bezig met montagewerkzaamheden op zowel mechanisch als elektrotechnisch vlak en lost storingen op binnen de werktuigbouwkunde, elektrotechniek, pneumatiek en (PLC-)besturingstechniek. Bij complexe storingen ondersteun je de R&D-afdeling. Je werkt samen in een team waarin kennisdeling centraal staat, zodat je snel vertrouwd raakt met de machine....

Sparck Technologies Sparck TechnologiesSparck Technologies - Get up to speed with automated fit-to-size packaging - 100 years of automation Sparck is a global startup with a century of experience in moving and shaking. Sr. Monteur CVP 40h The Netherlands Engineering, Service Als ervaren CVP-monteur ben jij verantwoordelijk voor het bouwen van mechatronische modules voor de CVP machine met behulp van werkinstructies. De CVP is een automatische verpakkingsmachine die pakketten geheel op maat verpakt. Je voert montagewerkzaamheden uit aan modules op mechanisch en elektrotechnisch gebied en je verhelpt storingen op werktuigbouwkundig, elektrotechnisch, pneumatisch en (PLC)-besturingstechnisch gebied. Bij zeer gecompliceerde storingen vervul je een ondersteunende rol richting R&D. Als monteur werk je in een team waar kennis en ervaringen worden gedeeld om zo je wegwijs te maken in de machine. Tevens draag je zorg voor een schone en opgeruimde werkplek en is naleving van de veiligheidsvoorschriften voor jou vanzelfsprekend. What we offer Als gewaardeerde medewerker bij Sparck wordt je inzet door ons beloond met: - Een salaris dat goed past bij het niveau van de functie en je achtergrond; - De mogelijkheid om je zelf te ontwikkelen door diverse training- en opleidingsmogelijkheden te bieden; - Een fijne werkomgeving met leuke collega's; - Te verdienen bonus nominaal 4% op jaarbasis; - Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een bepaalde tijdscontract van 1 jaar en bij goed functioneren wordt het omgezet tot een vast contract; - 27 vrije dagen + 13 ADV dagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband; - Iedere maandag en woensdag gratis fruit. Sparck Technologies careers imageSparck Technologies careers image - Een technisch mbo-diploma, richting mechatronica of vergelijkbaar; - En/of ruime werkervaring als assemblagemedewerker in de machinebouw; - Je hebt geen problemen met het lezen van...

Gode, stabile rengøringsassistent søges til kontor i Hvidovre.

Sma bi job.

Stanholmen, Hvidovre: Hver lørdag 2 timer. 

Rengøringsassistenter der bor i nærheden vil blive fortrukket. Der er tale om små pladser der giver få timer hver uge. 

Alle lørdagspladser kan tages fredag aften. Man kan starte fredag efter kl 17:00 og man skal senest være startet lørdag kl 19:00. Man må ikke gøre rent om søndagen.

Vi har ikke deltid eller fultids stillinger. Straffeattest kræves.

Skiftlig ansøgning og CV sendes til Vana Rasmussen på:

aprengojob@gmail.com

_______________________________

Good, stable cleaning assistant wanted for office in Hvidovre.

Small side job.

Stanholmen, Hvidovre: Every Saturday for 2 hours.

Cleaning assistants living nearby will be preferred. These are small positions that provide few hours each week.

All Saturday shifts can be done on Friday evening. You can start on Friday after 5:00 PM, but must start no later than Saturday at 7:00 PM. Cleaning on Sundays is not allowed.

We do not have part-time or full-time positions. A criminal record check is required.

Written application and CV should be sent to Vana Rasmussen at:

aprengojob@gmail.com

 

Vi søger en faglært kok - eller kok med dokumenteret erfaring - med speciale i sushi til vores restaurant i Hvidovre. Du skal kunne tilberede klassisk og moderne sushi og arbejde selvstændigt i et travlt køkken.

Krav:

• Uddannet kok med dokumenteret erfaring i sushi (min. 2 år)

• Struktureret, pålidelig og kvalitetsbevidst

Vilkår:

• Fastansættelse på fuldtid (37 timer/uge)

• Tiltrædelse: Snarest muligt og senest 1. august.

Send ansøgning og CV til info@topsushi.dk senest den 6. juli 2026.

 

Sushi Chef Wanted – Full-time, Permanent

We are hiring a skilled sushi chef for our restaurant in Hvidovre. You will prepare both classic and modern sushi and work independently in a busy kitchen.

Requirements:

• Trained chef with documented sushi experience (min. 2 years)

• Reliable, structured, and quality-focused

Terms:

• Full-time, permanent employment (37 hrs/week)

• Start: As soon as possible and on August 1st at the latest.

Apply by sending your CV to info@topsushi.dk no later than the 6. of Juli 2026.

Stilling som forsker ved Kompetansesenteret Tannhelse Midt

Kompetansesenteret Tannhelse Midt (TkMidt) har en ledig 100 % forskerstilling med varighet til 31.12.2028. Oppstart i 4.kvartal 2026. Arbeidssted er TkMidt.

TkMidt er ett av fem regionale odontologiske kompetansesentre i Norge. TkMidt har et omfattende spesialisttilbud for pasientbehandling, yter rådgivnings- og veiledningstjeneste overfor tannhelsetjenesten i regionen og bidrar til etter- og videreutdanning av tannhelsepersonell og andre helseaktører. Forsknings- og utviklingsarbeid er en viktig del av vårt samfunnsoppdrag. Forskningsavdelingen er flerfaglig sammensatt og har mange aktive prosjekter, hvor prosjekter som benytter data fra HUNT4 Tannhelse og HUNT4 70+ utgjør en viktig del. TkMidt er part i Oral helse KAG (klinisk akademisk gruppe) som er et etablert fag- og forskningssamarbeid med St. Olavs hospital, NTNU og Den offentlige tannhelsetjenesten i Trøndelag.
Stillingen som lyses ut er organisert ved forskningsavdelingen ved TkMidt.

Forskeren som tilsettes, vil primært bidra i et forskningsprosjekt som har som mål å avdekke livsstilsfaktorer som påvirker risikoen for periodontitt. Prosjektet benytter data fra Helseundersøkelsen i Trøndelag, HUNT. Forskeren vil bruke både klassiske observasjonsmetoder og genetiske data for å styrke kausal inferens. Du vil bli en del av TkMidts regionale, nasjonale og internasjonale nettverk.

 

Researcher Position at the Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt), Trondheim, Norway

The Center for Oral Health Services and Research Mid-Norway (TkMidt) has a vacant 100% researcher position with start-up in fourth quarter of 2026, with duration of the position until 31.12.2028. The workplace is TkMidt.

TkMidt is one of five regional oral health competence centers in Norway. TkMidt provides comprehensive specialist services in patient treatment, offers advisory and guidance services to the dental health service in the region, and contributes to continuing and further education for dental health personnel and other healthcare professionals. Research and development are an important part of our social mission. The research department is multidisciplinary and has many active projects, among which projects using data from HUNT4 Oral Health and HUNT4 70+ constitute an important part. TkMidt is a partner in Oral Health CAG, a clinical academic group and an established professional and research collaboration with St. Olavs hospital, NTNU and the Public Dental Health Service in Trøndelag.

The researcher will primarily contribute to a research project aiming to identify lifestyle factors that influence the risk of periodontitis. The project uses data from the Trøndelag Health Study, HUNT. The researcher will use both classical observational methods and genetic data to strengthen causal inference. You will become part of TkMidt’s regional, national and international networks.

Arbeidsoppgaver

• Statistiske analyser av omfattende observasjonsdata og genetiske data fra store kohortstudier
• Skrive manuskripter som førsteforfatter til tre vitenskapelige publikasjoner
• Presentere prosjektresultater på internasjonale og nasjonale konferanser
• Bidra til å utarbeide forskningsprotokoller og søknader om ekstern forskningsfinansiering
• Veiledning av masterstudenter eller tilsvarende

 

• Statistical analysis of extensive observational and genetic data from large cohort studies
• Write manuscripts as first author for three scientific publications
• Present project results at international and national conferences
• Help prepare research protocols and applications for external research funding
• Supervision of master’s students or equivalent

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Du har fullført en doktorgrad i epidemiologi, helsedatavitenskap, folkehelse, odontologi, ernæring eller medisin
• Du har solid kompetanse i statistisk analyse ved bruk av R og i metoder for kausal inferens i observasjonsstudier, inkludert mendelsk randomisering
• Du har publisert førsteforfatterartikler innen genetisk epidemiologi i anerkjente tidsskrifter
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• Postdoktorerfaring innen genetisk epidemiologi
• Erfaring med arbeid med store datasett og kvantitative metoder
• Sterk motivasjon for stillingen og prosjektet
• Stor interesse for å lære epidemiologiske og statistiske metoder
• Erfaring fra flerfaglig prosjektarbeid og samarbeid med ulike faggrupper
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, noe som vil være en fordel

 

Qualification requirements

• You have completed a doctoral degree in epidemiology, health data science, public health, dentistry, nutrition or medicine
• You have strong expertise in statistical analysis using R and in causal inference methods for observational studies, including Mendelian randomization
• You have published first-author articles in genetic epidemiology in reputable journals
• You have good written and oral communication skills in English

 

In addition, we would like you to have:

• Postdoc experience in genetic epidemiology
• Experience working with large datasets and quantitative methods.
• Strong motivation for the position and the project.
• A strong interest in learning epidemiological and statistical methods.
• Publications from previous research, preferably in epidemiology.
• Experience from multidisciplinary project work and collaboration with different professional groups.
• Good oral and written communication skills in Norwegian.

 

Personlige egenskaper

• Kreativ, løsningsorientert og med gjennomføringskraft.
• Evne til selvstendig og systematisk arbeid, samt til å arbeide i team.
• Strukturert og fleksibel arbeidsform.
• Evne til å prioritere og håndtere flere parallelle oppgaver for å møte frister.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Personal qualities

• Creative, solution-oriented and able to bring tasks to completion.
• Ability to work independently and systematically, as well as in a team.
• Structured and flexible working style.
• Ability to prioritize and manage several parallel tasks to meet deadlines.
• Good communication and collaboration skills.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et utviklende og flerfaglig arbeidsmiljø.
• Et arbeidsmiljø som er opptatt av den enkelte medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Samarbeid med faglig engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Nye, lyse og moderne lokaler med både enekontorer og flermannsrom.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Stillingsstørrelse: 100 % midlertidig stilling med varighet til 31.12.2028.
Tilsetting skjer på vilkår og med plikter i samsvar med gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Arbeidssted er Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

• Exciting and varied tasks in a developing and multidisciplinary working environment.
• A working environment that values each employee’s development.
• Collaboration with professionally engaged and highly skilled colleagues.
• New, bright and modern premises with both single offices and shared offices.
• Good pension and insurance schemes through KLP.

Position size: 100% temporary position with duration until 31.12.2028..
Appointment will be made in accordance with applicable laws, collective agreements and regulations.
Workplace: Miljøbygget i Teknobyen, Professor Brochs gate 2, 7030 Trondheim.

 

Informasjon om søknadsprosessen

Søknaden og støttedokumentasjonen som skal legges til grunn for vurderingen, må være på engelsk eller norsk. Send søknaden via WebCruiter.no. Søknaden må inneholde CV med publikasjonsliste eller andre vitenskapelige arbeider, attester, vitnemål, navn, e-postadresse og telefonnummer til to referanser, samt et søkerbrev som viser din motivasjon for prosjektet og hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider i publikasjoner. Dersom det i fellesarbeider er vanskelig å identifisere din innsats, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Ved vurdering av den best kvalifiserte kandidaten legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

Hvis du har spørsmål om stillingen og prosjektet kan du ta kontakt med prosjektleder Yi-Qian Sun, tlf. +4741341836, e-post yiqsu@tkmidt.no, eller forskningsleder Astrid Jullumstrø Feuerherm, epost astfe@tkmidt.no

 

Information about the application process

The application and supporting documentation to be used as the basis for assessment must be in English or Norwegian. Please submit your application via WebCruiter.no. The application must include a CV with a list of publications or other scientific work, certificates, diplomas, the names, email addresses and telephone numbers of two references, and an application letter describing your motivation for the project and how your skills and experience meet the criteria described above.

Co-authored publications will also be considered. If it is difficult to identify your contribution to co-authored work, you must include a brief statement describing your contribution. Your application will be assessed by an expert committee. In assessing the best-qualified candidate, we will place emphasis on education, experience and personal suitability, as well as your motivation for the position. Relevant candidates will be invited for an interview.

For questions about the position and the project, please contact project leader Yi-Qian Sun, tel. +47 413 41 836, email yiqsu@tkmidt.no, or Head of Research Astrid Jullumstrø Feuerherm, email astfe@tkmidt.no

 

Kontaktinformasjon

Astrid Jullumstrø Feuerherm, Forskningsleder, +47 95949362, astfe@tkmidt.no

Arbeidssted

Professor Brochs gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5147060429
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig engasjement
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Teamleiter / Abteilungsleiter Garten (gn) Du und Dein Team ermöglichen unseren Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis bei HORNBACH. Als Teamleiter steuerst Du fachlich alle Prozesse in Deinem Bereich, bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Deine Mitarbeiter. Für diese Position wären Erfahrungen als Abteilungsleiter, Abteilungsleiterin, Bereichsleiter, Bereichsleiterin von Vorteil. Dürfen wir uns bei Dir bewerben? • Mit dem richtigen Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 21,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. • Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto. • Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen. • Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen. • Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen). Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir: • Für Dich steht der Kunde im Mittelpunkt! Mit Leidenschaft steckst Du unsere Kunden an. Kein Projekt ist Dir zu groß, keine Anfrage zu knifflig. Gemeinsam mit unseren Kunden durchlebst Du deren Projekte von der Planung bis Abschluss, als wären es Deine eigenen. • Führen, fördern, motivieren! Durch geregeltes Feedback, klare Vorgaben und die Übertragung von Verantwortung weckst Du ungeahnte Kräfte in Deinem Team. • Als Vorbild vorangehen! Du bist kompetenter Ansprechpartner und Vorbild für Deine Mitarbeiter und stehst ihnen mit praktikablen Lösungen zur Seite. Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss. Referenznummer: 148156 Ansprechpartner: Vanessa Valentin Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Garten- und Landschaftsbau, Gartengeräte, -maschinen, Pflanzen- und Gartenbedarf