Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Barn och Familjeenheten består av 26 medarbetare och arbetet leds av enhetschef tillsammans med 2 teamledare. Målgruppen är barn och unga i ålder 0-21. Vi söker nu en teamledare till vår utredningsgrupp som består av 10 socialsekreterare som arbetar med att utreda och följa upp insatser gällande barn och unga. Arbete och Välfärdsförvaltningen har ett pågående arbete med omställning till den nya socialtjänstlagen och som en del av detta kommer en ny mottagningsenhet att starta 1 Januari 2027. Nuvarande teamledare för utredningsgruppen kommer att börja arbeta i mottagningsenheten varpå vi nu söker en teamledare till utredningsgruppen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som teamledare för utredningsgruppen Barn och familj arbetsleder du socialsekreterare i det dagliga arbetet utifrån gällande lagstiftning och ansvarar för ärendehantering samt rättsäkerhet. I din roll fungerar du som ett tillgängligt stöd där du arbetsleder, coachar och metodhandleder i det dagliga arbetet. Du fördelar och följer upp arbetet i din grupp bl.a genom arbetstyngdsmätning, metodhandledning både indivuellt och i grupp. Tillsammans med enhetschef ansvarar du för metodutveckling och håller dig uppdaterad inom området genom aktuell forskning. Utifrån uppdraget kommer du att samarbeta med andra aktörer, både internt och externt. Du företräder även nämnden i Förvaltnings- och Kammarrätt. Som teamledare på Arbete och Välfärdsförvaltningen har du tillsammans med övriga teamledare extern handledning och du får här ett gott kollegialt stöd. Inom enheten har vi ett tätt och nära samarbete inom arbetsledningen där vi tillsammans arbetar för att driva utvecklingen inom enheten och stötta socialsekreterarna för att det ska bli en god arbetsmiljö och ett rättssäkert arbete. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling och bl.a ingår samtlig personal i Yrkesresan. Enheten har under de senaste åren arbetat med att att utbilda samtlig personal i utredningsgruppen i de evidensbaserade riskbedömningsmetoderna Earl och Savry samt har flera medarbetare utbildning i Erasor. Som teamledare tar du ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens och barnens bästa i fokus. Du är mån om att slutföra dina arbetsuppgifter och jobbar för en god teamkänsla i gruppen. Du är lyhörd och söker aktivt andras synpunkter och perspektiv. Du lägger stor vikt vid att arbeta för sammanhållningen i arbetsgruppen och skapar utrymme för dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Så tveka inte att söka redan idag! KVALIFIKATIONER • Vi söker dig som har socionomexamen samt flera års erfarenhet av att jobba med myndighetsutövning inom Barn och Unga. Det ses som meriterande om du har erfarenhet av en liknande tjänst. Du är välförankrad inom områdets lagstiftning såsom Socialtjänstlagen, Lagen om särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU), Lagen om barn i skyddat boende men även goda kunskaper om BBIC. • Flera års erfarenhet av arbete med barn och unga, myndighetsutövning. • Erfarenhet av att företräda nämnden i Förvaltnings- och kammarrätt. • B-körkort. • God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Jönköping University är en stiftelsehögskola som består av 5 olika bolag, varav 4 är fackhögskolor och Högskoleservice. Högskolesevice tillhandahåller väsentligen all stödverksamhet. Ekonomi och inköpsavdelningen är en av nio avdelningar inom Högskoleservice med ca 30 medarbetare. Två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp sökes – Gör skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation på Jönköping University Vill du vara en del av en organisation som sätter människan i fokus? Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån vår vision ”People First”, där vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vårt samarbete och förmågan att möta framtidens utmaningar. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp får du en nyckelroll i att omsätta denna vision i praktiken genom att bidra till lärosätets utveckling. Om rollen Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Du bidrar aktivt till avdelningens och lärosätets fortsatta utveckling. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär. Du rapporterar direkt till ekonomidirektören och är organisatoriskt placerad vid avdelningen Ekonomi och inköp. Ekonomi och inköpsavdelningen befinner sig i en stark utvecklingsfas med bland annat införande av nya systemstöd. Rollerna är nya och man ges möjlighet att tillsammans med ekonomidirektör och medarbetare utforma lärosätets ekonomi- och inköpsverksamhet. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet samt säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Enhetschef Controlling Enheten ansvarar för lärosätets ekonomistyrning, budget- och prognosprocesser samt kvalificerat stöd till ledning och verksamhet i ekonomiska frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla enhetens arbete inom ekonomistyrning, budgetering, prognoser och ekonomisk uppföljning Samordna och utveckla arbetet med lärosätets ekonomiska analyser och beslutsunderlag med ett starkt fokus på Controlling Säkerställa ändamålsenliga processer och metoder för ekonomisk analys och rapportering Ge kvalificerat stöd till ledning och chefer i strategiska och ekonomiska frågor Delta i och leda utvecklingsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsutveckling Enetschef Redovisning och inköp Enheten ansvarar för lärosätets redovisning, boksluts- och årsredovisningsprocesser samt inköps- och upphandlingsrelaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla arbetet inom redovisning, bokslut, årsredovisning och extern rapportering Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna riktlinjer inom redovisningsområdet Ansvara för och utveckla lärosätets upphandlings- och inköpsprocesser samt ge stöd till verksamheten i upphandlings- och inköpsfrågor Driva utveckling av rutiner, processer och system inom redovisning och inköp Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område och som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har ett starkt eget driv, en analytisk förmåga och ett lösningsorienterat synsätt som gör att du levererar resultat i linje med uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha: God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att driva processer och skapa resultat i samverkan med andra God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Flexibilitet att anpassa dig till förändrade behov och prioriteringar God samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer och nätverk Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För båda rollerna gäller att erfarenhet av arbete vid ett lärosäte är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och individuell lönesättning. JU är en organisation som värdesätter mångfald, innovation och hållbarhet. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp blir du en viktig del av en internationell miljö som präglas av utveckling, samarbete i en internationell kontext. Som medarbetare på JU omfattas du av olika förmåner vilket du kan läsa mer om på vår hemsida. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09 i vilken du även anger vilken enhetschefsroll du söker. Vi ser gärna att du bifogar ditt CV och ett personligt brev i pdf-format. Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se

Vill du ha ett jobb där du möter nya människor varje dag och samtidigt gör verklig skillnad? Som medlemsrekryterare hos Hyresgästföreningen blir du en nyckelperson i vår folkrörelse. Ditt uppdrag är tydligt: genom personliga möten vid hyresgästers dörrar värvar du medlemmar som stärker både individens röst och hela organisationen. Om tjänsten Som medlemsrekryterare arbetar du med uppsökande verksamhet i bostadsområden runtom i regionen. Ditt mål är att värva nya medlemmar genom att ringa på dörrar, skapa förtroendefulla möten och visa hur ett medlemskap i Hyresgästföreningen kan göra skillnad. Du ansvarar själv för att förbereda dina arbetspass genom att ta in relevant information, bearbeta ditt tilldelade område och hålla dig uppdaterad om aktuella frågor för organisationen. Du blir Hyresgästföreningens ansikte utåt, den som möter hyresgäster i vardagen och lyssnar på deras erfarenheter. Arbetet är självständigt, samtidigt är du är en del av ett värvarteam där både gruppchef och coach finns nära till hands för att stötta dig i ditt arbete och din utveckling. Tillsammans med dina kollegor i värvarteamet spelar du en avgörande roll för att vi ska nå våra mål som organisation. Det här är ett jobb för dig som gillar att ta kontakt, skapa korta men förtroendefulla samtal och som får energi av att jobba mot tydliga mål. Här kombineras säljarens driv och resultatfokus med folkrörelsens engagemang och samhällsnytta. Ingen dag är den andra lik, men varje dag gör skillnad. Du erbjuds Hos oss får du ett arbete som betyder något. Du blir en del av en organisation som varje dag gör skillnad i människors vardag. Du får också utbildning i kommunikation, värvning och Hyresgästföreningens arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Vi har kollektivavtal och lönen är provisionsbaserad med fast grundlön. I tjänsten ingår resor, varför körkort och tillgång till bil är ett krav. Arbetsuppgifter Rollen innebär att aktivt söka upp, informera och övertyga potentiella medlemmar om fördelarna med att ansluta sig till vår organisation, samt att bidra till att stärka vårt nätverk och påverkan i samhället. Uppsökande medlemsvärvning: Arbeta med dörrknackning i bostadsområden runt om i Region Stockholm och Gotland för att värva nya medlemmar. Skapa engagemang: Genomföra förtroendefulla möten i hyresgästernas vardag, lyssna på deras erfarenheter och visa på värdet av ett medlemskap. Planering och förberedelse: Ansvara för att förbereda dina egna arbetspass genom att läsa in dig på relevant information och bearbeta ditt tilldelade område. Vara organisationens ansikte utåt: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt och välkomnande sätt i alla personliga möten. Samarbete mot gemensamma mål: Arbeta självständigt på fältet, men i nära samarbete med ditt värvarteam, din coach och din gruppchef för att tillsammans nå organisationens uppsatta mål. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga och förmåga att bygga relationer. Är resultatinriktad och driven med ett proaktivt arbetssätt. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har B-körkort samt tillgång till bil. Vi söker dig som är social, utåtriktad och tycker om att möta nya människor. Du får energi av att arbeta målinriktat och når resultat genom att skapa förtroende i mötet med andra. Du är nyfiken, drivande och kan ta ansvar för ditt arbete, samtidigt som du trivs med att bidra till ett gemensamt mål tillsammans med dina kollegor. Det är meriterande om du har Språkkunskaper utöver svenska, exempelvis arabiska, finska, kurdiska, farsi eller somaliska Erfarenhet av försäljning, insamling eller medlemsrekrytering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Social Ansvarstagande Socialt självsäker Respektfull Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta i en varierad ekonomiadministrativ roll där struktur, service och noggrannhet gör skillnad i vardagen? IT-avdelningen söker nu en ekonomiadministratör som vill vara med och säkerställa att våra ekonomiska flöden fungerar effektivt, korrekt och med hög kvalitet. Beskrivning I rollen tillhör du IT-avdelningens stabsfunktion och arbetar nära controller, kollegor inom IT-avdelningen, kommunens förvaltningar och bolag samt externa leverantörer. Du blir ett viktigt stöd i den löpande ekonomiadministrationen och bidrar till ordning, uppföljning och god service i frågor som rör fakturering, debitering, avstämningar och ekonomiska underlag. Arbetsuppgifter Ansvara för löpande kund- och internfakturering samt debitering av IT-tjänster till förvaltningar, bolag och externa parter. Arbeta med leverantör- och kundreskontra, kontering, attestflöden, kontroll av fakturaunderlag samt betalningsrelaterade frågor. Genomföra avstämningar, justeringar och ekonomiska utredningar i ekonomisystemet samt analysera ekonomiska underlag. Bistå controller med ekonomiadministrativt stöd vid arbete med bokslut, prognos och budget. Projektadministration med hantering av ekonomiska underlag, uppföljning och redovisningsnära aktiviteter. System och verktyg Du kommer framför allt att arbeta i Raindance, Proceedo och Excel. Erfarenhet av liknande ekonomi-, inköps- och ärendehanteringssystem är meriterande, liksom god vana att hantera och strukturera ekonomiska underlag i Excel. Vi söker dig som har utbildning inom ekonomi, administration eller annan utbildnin g som arbetsgivaren bedömer som relevant. har erfarenhet av ekonomiadministration, fakturering, kund- och leverantörsreskontra. har god förståelse för avstämningar, kontering och ekonomiska flöden. är van att arbeta i digitala system och har goda kunskaper i Excel. har erfarenhet av att arbeta självständigt med ekonomiska processer och uppföljning i en verksamhetsnära roll. uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Som person är du Du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten, med förmåga att hantera ekonomiska underlag på ett systematiskt och tillförlitligt sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser till att frågor följs upp och slutförs. För att lyckas i rollen behöver du ha ett analytiskt förhållningssätt och kunna förstå hur olika ekonomiska flöden, rutiner och processer hänger samman. Du har förmåga att identifiera avvikelser, se samband i ekonomiskt underlag och bidra till korrekta och välgrundade lösningar. Du är nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya system och arbetssätt. När verksamheten utvecklas och nya digitala lösningar införs ser du möjligheter till förbättring och bidrar aktivt till att skapa effektiva rutiner. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och ett serviceinriktat arbetssätt. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och trivs med att ge stöd till både kollegor och verksamheten. Vi erbjuder Hos oss får du en viktig roll i en verksamhet med samhällsnyttigt uppdrag och många kontaktytor. Du blir en del av IT-avdelningen och får arbeta med varierade uppgifter där din insats bidrar till tydliga ekonomiska processer, god service och stabilt stöd till verksamheten. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 152011. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår hemsida https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/forsmark Om rollen Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Vi utökar avdelningen för säkerhetsskydd och söker nu två säkerhetsskyddsstrateger med inriktning informations- och it-säkerhet. Vad ska du göra? I rollen som säkerhetsskyddsstrateg bidrar du till att Forsmark har ett starkt och effektivt säkerhetsskydd. Du deltar i eller leder arbetet med att säkerställa, förvalta och utveckla processer och verksamhet inom informations- och it-säkerhet. Du arbetar tätt tillsammans med kollegor inom avdelningen och ni stöttar varandra i att leda, samordna, utveckla och kontrollera Forsmarks säkerhetsskyddsarbete. Din roll innehåller såväl strategiska, taktiska som operativa arbetsuppgifter. Ditt huvudfokus inom säkerhetsskyddet kommer vara att ansvara för informations- och it-säkerhet. Denna tjänst är en del i det arbete som pågår på Forsmark för att stärka säkerhetsskyddet, du får nu möjlighet att vara med på denna utvecklingsresa. Exempel på arbetsuppgifter: Kravefterlevnad bla. NIS2, PMFS Stöd i arbetet med informationsklassning Hantering och utredning av incidenter Utveckling av arbetssätt och metodik Delta i utvecklingsprojekt Delta vid kontroll av säkerhetsskyddet Stöd och utbildning inom informationssäkerhet Utbildning inom området IT-säkerhet Kravspecifikation Vem är du? Du har förmåga och intresse att självständigt finna lösningar till förbättringar och utveckling inom ditt arbetsområde och det är naturligt för dig att ta ansvar och slutföra uppgifter. Du har en mycket god förmåga att samarbeta. Du har en god analytisk förmåga utifrån ett helhetsperspektiv och håller dig uppdaterad kring förändringar i lagstiftning samt branchpraxis. Du trivs med att samarbeta med olika delar av organisationen för att nå gemensamma mål. Vi ser att du har Högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhet eller it tex. från försvarshögskolan, juridik, säkerhetsskyddsutbildning Erfarenhet av att ha utvecklat styrande och stödjande dokument inom säkerhetsskyddsområdet Kunskap om säkerhetsskyddslagen, cybersäkerhetslagen samt säkerhetspolisens vägledning inom säkerhetsskydd God förmåga att kommunicera i tal och skrift Meriterande om du har Erfarenhet av signalskydd Utbildning i, och erfarenhet av cyber/it-säkerhetsarbete Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Rebecca Laitinen Laitinen Rebecca Rebecca.Laitinen@vattenfall.com Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Anders Nielsen Anders1.nielsen@vattenfall.com Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Rolf Olsson, Ledarna – Helena Arneberth, SEKO – Leo Lethinen, Unionen – Lars-Göran Persson. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara något begränsad eller fördröjd. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 5 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi ser fram emot din ansökan! Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor. Det här blir du en del av Här vill vi locka kandidaterna till oss, vi vill få dem att vilja börja arbeta i just vårt företag och din enhet. Det är stor konkurrens om de bästa medarbetarna, lägg därför lite extra tid på att skriva detta avsnitt. Ett exempel för AcadeMedia är:Vill du vara med och göra Sverige lite bättre? AcadeMedia hjälper människor att utvecklas i hela utbildningskedjan. Vår vision är att vara en internationell förebild när det gäller kvalitet, resultat och nytänkande. Vi har som mål att vara förstahandsvalet för de allra bästa och mest drivna förskolepedagogerna, lärarna och skolledarna i Sverige. Som en del av Sveriges största utbildningsföretag är karriärmöjligheterna hos oss stora, så varför inte ta chansen? Det här erbjuder vi dig Innovitaskolan Myrängen söker en engagerad speciallärare!Hos oss får du vara med och skapa en trygg och inkluderande lärmiljö där varje elev lyckas. Vi erbjuder ett starkt kollegialt samarbete och en trygg skola med höga målresultat. Vi är en väl fungerande familjär liten skola med ca 180 elever i åk F-3.Vi söker en engagerad och kompetent speciallärare som vill vara en aktiv del av utvecklingen hos oss!Du ingår i skolans elevhälsoteam och bidrar till att utveckla systematiken och effektiviteten i processen kring elever i behov av särskilt stöd, samt deltar i det förebyggande och hälsofrämjande arbetet på skolan.Du planerar, genomför och följer upp insatser i undervisningen för att främja elevernas kunskapsutveckling. Du arbetar både individ- och gruppinriktat med elever i behov av särskilt stöd för att utveckla tillgängligheten i lärmiljön.Du ger handledning och stöd till kollegor i det pedagogiska arbetet. Du skriver kartläggningar, utredningar om särskilt stöd och åtgärdsprogram samt följer upp insatser och dokumentation.Arbetet innebär många kontaktytor med elever, kollegor, vårdnadshavare och olika myndigheter. • Har lärarlegitimation mot grundskolans lägre åldrar (krav).• Har speciallärar- eller specialpedagogexamen och erfarenhet av att arbeta som det.• Har erfarenhet av att skriva utredningar av elevers behov av särskilt stöd och åtgärdsprogram.• Är en trygg och stabil ledare.• Har förmågan att skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor• Är flexibel och lösningsfokuserad med god samarbetsförmåga och bidrar ansvarsfullt till utveckling i det kollegiala lärandet.• Är engagerad och tillför entusiasm med energi och lust i arbetet.• Är strukturerad och systematisk.• Är handlingskraftig, och lösningsfokuserad och omsätter dina kunskaper praktiskt konkret.• Är lyhörd och nyfiken på elevers röst och perspektiv, och tror att elever gör rätt om de kan.• Leder kollegor med lyhördhet och nyfikenhet.• Behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift då det krävs i arbetet.• Tar ansvar för att fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.• Har behörighet i svenska som andraspråk.• Har erfarenhet av undervisning på lågstadiet.• Har erfarenhet av språkutvecklande undervisning.• Ett plus är om du kan dokumentera i ProRenata.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Anställningsvillkor:• Tillsvidare med 6 mån provanställning• Semestertjänst• Arbetstider: Enligt schema.• Tillträde: Enligt överenskommelse. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: 2026-08-10Placeringsort: StockholmAnställningsform: FerietjänstSista ansökningsdag: 2026-07-23Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan redan idag.Kontaktperson: Patrik Eriksson Telefonnummer: 0761080876 Mail: patrik.eriksson2@innovitaskolan.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Företagsbeskrivning I Sverige levererar Vattenfall Värme fjärrvärme, fjärrkyla och ånga till industrier, fastighetsägare och bostadskunder i femton kommuner. Vi levererar hållbar uppvärmning till cirka 200 000 svenska hushåll samt värme, kyla och ånga till industrikunder. Vi arbetar aktivt enligt en tydlig plan för att minska fossila utsläpp i våra städer, vår egen värmeproduktion och från våra leverantörer, med målet att nå nettonollutsläpp år 2040. Att vår huvudprodukt fjärrvärme spelar en så viktig roll i energiomställningen och det nya cirkulära samhället är vi extra stolta över. Om rollen På Vattenfall har vi bestämt oss för att bygga en framtid där alla kan välja hållbara sätt att transportera sig, producera energi och leva sina liv. Vill du följa med oss på resan mot ett mer klimatsmart samhälle? Nu söker Vattenfall Värme en ny talang som vill vara med och forma morgondagens energilösningar och stötta våra kunder i omställningen till ett mer hållbart liv. Om rollen Som tekniker (samordnare) i Motala/Askersund erbjuds du en varierad och utvecklande roll. Du arbetar med drift och underhåll av fjärrvärmenäten, deltar i ny- och ombyggnadsprojekt samt projektleder mindre reinvesteringsprojekt. I rollen ingår även ansvar för kundmätarfrågor, service och underhåll av kunders undercentraler. Beredskap ingår för Motala/Askersund samt Nyköping. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Drift och underhåll av fjärrvärmenät. Ansvar för fukt- och kammarlarmssystem. Driva och projektleda mindre reinvesteringsprojekt. Delta i ny- och ombyggnadsprojekt. Felavhjälpning samt rådgivning kring undercentraler. Beställa och arbetsleda entreprenörer. Ge tekniskt säljstöd. Hantera kundmätarfrågor (nymontage, revisionsbyten och kommunikationsfel). Kravspecifikation Vi söker dig som har: Erfarenhet av arbete som servicetekniker inom energi, VVS, process eller motsvarande. Utbildning på gymnasie- eller högskolenivå inom relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att styra och samordna entreprenörer. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Kunskap inom styr- och reglerteknik. Elbehörighet. Kunskaper i engelska. Personliga egenskaper Vi söker dig som är lugn och stabil med god samarbetsförmåga. Du trivs i en bred roll med många kontaktytor och fungerar som en sammanhållande länk i arbetet. Du är självgående, tar egna initiativ och har förmåga att planera och strukturera ditt arbete. Du arbetar resultatorienterat och tar ansvar för dina uppgifter. Beredskap ingår i tjänsten. Ytterligare information Vad kan vi erbjuda dig? Hos oss blir du en del av ett starkt team med fantastiska kollegor. Organisationen är engagerad och motiverad och står inför flera spännande utmaningar. Vi erbjuder ett omväxlande arbete, ett modernt ledarskap och många kontaktytor. Att livet i sin helhet ska gå ihop är en självklarhet för oss, vi lägger stor vikt vid att du ska hitta en balans mellan arbete och fritid och erbjuder attraktiva personalförmåner. Som medarbetare på Vattenfall Värme är du delaktig i att skapa framtidens uppvärmning och att forma morgondagens hållbara energisamhälle. Placeringsort Motala. Beredskap ingår för Motala/Askersund samt Nyköping. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Boberg telefon 0725 39 25 20. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Johan Macdonald, telefon 073 - 085 27 63. Under semesterveckorna 29-32 kommer vi ha begränsad möjlighet att svara på samtal och mejl men återkommer så snart vi kan. Fackliga representanter är Stefan Andersson - Akademikerna, Kjell Karlsson - Ledarna, Jan Svensson - SEKO och Patrik Nenzén - Unionen. Du når samtliga via Vattenfalls växel; 08 739 50 00. Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi beredare som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Vad gör en Beredare hos oss? I rollen ingår tekniska lösningar, markägarkontakter, nätberäkningar, ekonomiska kalkyler, kontakter med kunder och myndigheter, materialbeställningar, dokumentation och uppföljning. Här förväntas du aktivt delta och ta egna initiativ i arbetet med att fortsätta utveckla verksamheten. Våra kunder finns inom energi- och nätbolag, industrier, infrastrukturbolag, fastighetsbolag samt entreprenadbolag. Tjänsten innebär att du ska designa eldistributionsnät, både nybyggnations- och underhållsprojekt på friledningsnät, jordkabelnät samt i nätstationer. Dagsresor är en naturlig del av arbetet som Beredare. Kravspecifikation För att trivas som Beredare krävs det att du är en driftig och öppen person som har lätt för att bygga nya relationer och samarbeta. Vi erbjuder ett ansvarsfullt arbete i en resultatorienterad verksamhet, hög serviceanda är viktigt och du är en person som ser möjligheter istället för problem. Ditt arbetssätt präglas av struktur samt av ordning och reda. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: En el-teknisk utbildning eller motsvarade arbetslivserfarenhet Erfarenhet av arbete med frilednings-, jordkabelnät och nätstationer i en roll som beredare och/eller ledande distributionselektriker är meriterande Det är även meriterande om du har projektörskunskap, erfarenhet av EBR, avtalshantering, entreprenadjuridik, kalkylering och anbudsarbete Då beredningarna utförs i datormiljö är det viktigt att du har datorvana och kan hantera de vanligaste programvarorna. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Körkort B är ett krav. I din roll förväntas du aktivt bidra till att vi tillsammans skapar Sveriges säkraste arbetsplats. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services! Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Nässjö För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Mats Lundsell 0724653462 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen anders1.nielsen@vattenfall.com Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Under semesterperioden kan återkoppling på frågor vara fördröjd. Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Som Projektledare produktionsförberedande på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Arbetsuppgifter Göteborg-Borås arbetar just nu med järnvägsplaner på hela sträckan och växlar samtidigt upp inför det kommande produktionsskedet. Vi söker nu en projektledare produktionsförberedande som vill vara med på denna spännande resa. Rollen innebär att du ansvarar för framtagandet av tekniska beskrivningar för de stora entreprenader som planeras på delsträckan Almedal - Mölndal, med utgångspunkt i de systemhandlingar som tas fram inom våra planprojekt. Du tar ansvar för mottagande av systemhandlingen och utvecklar byggbarheten i det fortsatta arbetet. Du kommer också bidra i arbetet med framtagning av arbetssätt, administrativa modeller och uppföljningsmetodik för Fas 1 och Fas 2 i TEM-entreprenader, samt bidra övergripande till programmets kontrakts- och affärsarbete med syfte att utveckla god styrning i våra entreprenadkontrakt. I Göteborg-Borås kommer du möta kompetenta och engagerade kollegor som alla arbetar för Trafikverkets vision; alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt. Du kommer att lära känna många nya människor i rollen som projektledare produktionsförberedande. Vi hoppas att du vill vara med och utveckla ett modernt, effektivt samt hållbart transportsystem! Kvalifikationer För att lyckas i rollen söker vi dig som har förmågan att arbeta både strategiskt och operativt med tydligt fokus på mål och genomförande. Du kommunicerar klart och enkelt, är lyhörd och anpassar din kommunikation efter mottagaren - både muntligt och skriftligt. Som projektledare är du prestigelös och engagerande; du samverkar aktivt och involverar andra, skapar goda förutsättningar för programmet och bygger ett samarbetsklimat där programmet når sina gemensamma mål. Du arbetar strukturerat och har en stark analytisk förmåga, där du ser logik och samband även i komplexa sammanhang och använder detta för att lösa problem på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp (120 p) inom samhällsbyggnad alternativt annan akademisk utbildning tillsammans med erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig omkring 10 års relevant arbetslivserfarenhet av projekt-/projekteringsledning i infrastrukturprojekt erfarenhet av att arbeta med framtagande av tekniska beskrivningar för totalentreprenader goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av TEM-/ECI-kontrakt (dvs entreprenadkontrakt med tidig involvering från entreprenör) ledande roll* i stora anläggningsprojekt över 1 miljard kronor. *Med ledande roll avses projektledare, uppdragsledare projekteringsledare, projektchef och dyl. Roller som projektingenjör, administratör och dyl. godtas inte. Övrig information Placeringsort för den här tjänsten är Göteborg. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. Intervjuer genomförs via Skype och är planerade till V 37-38. Om du har frågor om tjänsten besvarar vi dem gärna före den 20 juli eller efter den 14 augusti, då vi har begränsad tillgänglighet under semesterperioden. #LI-Hybrid #bibana Ansökan I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Inom Stora projekt leder vi flera av Trafikverkets allra största investeringsprojekt. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. #LI-BS1

Om rollen Vill du vara med och bygga framtidens hållbara samhälle? Drivs du av att leda människor, utveckla team och skapa affärer? Söker du en ledarroll där du får kombinera teknik, strategi och människor i ett globalt företag med hållbarhet i centrum? Ramboll söker nu en engagerad och affärsdriven Team Lead till vårt växande geoteknikteam i Stockholm. Här får du möjlighet att påverka, inspirera och forma ett kompetent team samtidigt som du utvecklar vår affär inom geoteknik. Är du en erfaren geotekniker med goda ledaregenskaper och en stark drivkraft att utveckla både människor och verksamhet? Då kan detta vara nästa spännande steg i din karriär. Din nya roll Som vår nya Team Lead inom geoteknik får du ett spännande och viktigt uppdrag: att leda och utveckla vårt geoteknikteam i Stockholm. Du kommer att ha en nyckelroll i att driva teamets utveckling, stärka affären och leda oss mot gemensamma mål. Du blir en viktig del av enhetens ledningsgrupp och arbetar nära andra Team Leads för att forma en kultur präglad av tillit, transparens och gemensamt ansvarstagande. I din roll stöttar du teamets utveckling, bygger förtroendefulla kundrelationer och bidrar aktivt till att forma en hållbar och affärsmässig framtid. Vi tror på kraften i gemenskap och delat lärande. Därför är samarbetet med andra geoteknikteam runt om i landet en viktig del av uppdraget. Genom kompetensdelning och gemensamma arbetssätt skapar vi ett starkt nätverk som stödjer både individens och verksamhetens utveckling. Dina främsta ansvarsområden kommer att vara: Personalansvar för ditt team Rekrytera, coacha och utveckla teamets medarbetare Fördela resurser till projekt, anbudsarbete och interna teknikutvecklingsprojekt i nära samarbete med andra Team Leads och enhetschef Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter Leda och utveckla gemensamma strategier för team, enhet och affärsområde Om dig Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom geoteknik eller liknande område Har flerårig erfarenhet av att arbeta som geotekniker Brinner för att leda människor, utveckla team och skapa värde för kund och samhälle Är affärsdriven och resultatorienterad med god samarbetsförmåga Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Du är flexibel och trivs med att arbeta i spännande projekt – både lokalt och internationellt. Du motiveras av att se andra växa och lyckas, och har ett inkluderande ledarskap som bygger på stöd, delaktighet och tydlig riktning. Vad vi erbjuder dig Vi investerar i din personliga och professionella utveckling Inspirerande kollegor, kunder och projekt Fokus på hållbarhet i allt vi gör Starkt och värderingsdrivet ledarskap Möjlighet att påverka och bygga verksamheten Globalt nätverk och erfarenhetsutbyte Förmånliga villkor och hälsofrämjande förmåner Är du redo att börja jobba hos oss? Vänligen skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Intervjuer kommer att genomföras löpande. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan. Sista ansökningsdag: 2026-08-31. Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar