Haemme nyt Oulun yliopiston kasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntaan, psykologian yksikköön Yliopistonlehtoria tai yliopisto-opettajaa määräaikaiseen sijaisuuteen ajalle 1.10.2026 - 31.8.2030. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/tiedekunnat-ja-yksikot/kasvatustieteiden-ja-psykologian-tiedekunta/psykologia tekee monitieteellistä tutkimusta keskeisimmillä psykologian sovellusaloilla. Tutkimusteemojamme ovat esimerkiksi hyvinvointi, työhyvinvointi, persoonallisuus, varhaiselämän kehitykseen liittyvät riskit ja pitkän aikavälin resilienssi, sekä kielen ymmärtäminen. Työtehtävät Opetustehtäviisi kuuluu opetusta pääasiassa psykologian tutkinto-ohjelmaan kuuluvilla opintojaksoilla. Opetettavat opintojaksot kohdentuvat oppiaineen tarpeiden mukaan ja voivat kohdentua esimerkiksi kognitiiviseen ja neuropsykologiaan, kokeelliseen psykologiaan, kliiniseen psykologiaan sekä opinnäytetöiden ohjaamiseen. Tehtäviisi kuuluu lisäksi opiskelijoiden opintojen ohjaamista (omaopettajatoiminta) ja tutkimus- ja julkaisutoimintaan osallistumista yhdessä tutkimusryhmien kanssa sekä pienessä määrin hallinnollisia tehtäviä. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: mahdollisuus monipaikkatyöhön - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Mitä etsimme? Yliopistonlehtori: Onnistuaksesi ja viihtyäksesi yliopistonlehtorin tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa tohtorin tutkintoa (esimerkiksi psykologiasta) - Näyttö tehtävään soveltuvasta tieteellisestä työstä (muun muassa julkaisut, itsenäinen tutkimustoiminta, verkostoissa toimiminen, rahoituksen hankkiminen) - Perehtyneisyyttä tehtävän alaan, erityisesti kokeelliseen psykologiaan - Vähintään viisi opintopistettä yliopistopedagogisia opintoja tai niihin rinnastettavia opintoja - Vähintään kaksi vuotta opetus- ja ohjauskokemusta yliopistotasoisesta opetuksesta ja ohjauksesta - Kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa psykologian alan opetusta ja ohjata psykologian opinnäytteitä - Kyky kehittää alan opetusta - Opetustaidon arvioinnista (sis. opetusnäyte ja opetusportfolio) vähintään arvosana "kiitettävä" (4/5) - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa Yliopistonlehtorin tehtävässä ansioiksi katsotaan: - 25 opintopistettä yliopistopedagogisia opintoja tai niihin rinnastettavia opintoja, muut opetustoimessa saavutetut ansiot, näyttö tutkinto-ohjelman opetuksen kehittämisestä ja aktiivinen osallistuminen tiedeyhteisön toimintaan - Perehtyneisyys kognitiiviseen psykologiaan, neuropsykologiaan ja / tai kliiniseen psykologiaan Yliopistonlehtorin odotetaan suorittavan kahden vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta vähintään 25 opintopistettä yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja, ellei valitulla ole näitä opintoja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Yliopistopedagogisilla opinnoilla tarkoitetaan korkeakoulutasoisia pedagogisia opintoja tai opettajankoulutukseen kuuluvia opintoja. Yliopisto-opettaja: Onnistuaksesi ja viihtyäksesi yliopisto-opettajan tehtävässä edellytämme sinulta: - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (esimerkiksi psykologiasta) - Valmiutta tieteelliseen työhön - Perehtyneisyyttä tehtävän alaan, erityisesti kokeelliseen psykologiaan - Tieteellisin artikkelein tai muilla näytöillä osoitettua perehtyneisyyttä tehtävän alaan - Opetustaidon arvioinnista (sis. opetusnäyte ja opetusportfolio) vähintään arvosana "hyvä" (3/5) - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa Yliopisto-opettajan tehtävässä ansioiksi katsotaan: - Pedagoginen koulutus ja laaja tehtäväalueen osaaminen - Perehtyneisyys kognitiiviseen psykologiaan, neuropsykologiaan ja / tai kliiniseen psykologiaan Yliopisto-opettajan odotetaan suorittavan kahden vuoden kuluessa työsuhteen alkamisesta vähintään 25 opintopistettä yliopistopedagogisia tai niihin rinnastettavia opintoja, ellei valitulla ole näitä opintoja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Yliopistopedagogisilla opinnoilla tarkoitetaan korkeakoulutasoisia pedagogisia opintoja tai opettajankoulutukseen kuuluvia opintoja. Palkkaus Tehtävä on määräaikainen sijaisuus ajalle 1.10.2026 - 31.8.2030 (tai sopimuksen mukaan). Yliopistonlehtorin tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa kokoaikaisissa tehtävissä on tyypillisesti 4400-4800 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Yliopisto-opettajan tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoritumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa kokoaikaisissa tehtävissä on tyypillisesti 3700-4100 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 16.8.2026. Liitä mukaan: - Hakemuskirje - CV sisältäen listan mahdollisista julkaisuista (julkaisut luokiteltuna https://www.aka.fi/julkaisuluettelo/ - Opetusportfolio https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/uravaihtoehdot/opetustaidon-arviointi mukaisesti Valintamenettelyssä noudatetaan Oulun yliopiston rekrytointiohjeita ja siitä vastaa valmisteluryhmä. Parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Opetustaitoa arvioidaan opetusportfolion ja opetusnäytteen perusteella. Yliopistonlehtorin tehtävässä käytetään lisäksi ulkopuolista asiantuntija-/vertaisarviointia osana arvioinnin kokonaisuutta. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: prof. Mirka Hintsanen, mirka.hintsanen@oulu.fi, +358 50 569 5243 (soittoajat toimistoaikana: 22.-26.6. ja 10.-12.8. sekä 14.8.)

Description :   FR:               ÉQUIPE/RESPONSABLE D'ÉQUIPE     L'équipe « Microbiome-Host Dynamics » fait partie de l'Institut Cochin, situé au centre de Paris, 22 rue Méchain – 75014 Paris, France. RESPONSABLE D'ÉQUIPE : Lejla Imamovic https://institutcochin.fr/en/microbiome-host-dynamics POST-DOC : Projet de recherche     Post-doc en interactions microbiome-système immunitaire ACTIVITÉS PRINCIPALES   •    Conception et mise en œuvre de méthodes et de workflows computationnels pour l'analyse de données métagénomiques. •    Analyse de données métagénomiques virales à l'aide d'outils de viromique computationnelle pour l'analyse de l'écologie virale. •    Rédaction de publications scientifiques •    Présentation des résultats du projet lors de conférences nationales et internationales •    Co-encadrement des étudiants au sein du laboratoire DESCRIPTION DU POSTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL    Recherche sur le microbiome, incluant une connaissance approfondie du séquençage métagénomique, du virome, du répertoire immunitaire et de l'intégration des données ______________________________________________________________ EN:                 TEAM /TEAM LEADER     Team « Microbiome-Host Dynamics » is part of the Institut Cochin located in the center of Paris, 22 rue Méchain – 75014 Paris, France. TEAM LEADER: Lejla Imamovic https://institutcochin.fr/en/microbiome-host-dynamics ABOUT THE STRUCTURE     The Institut Cochin is a research center affiliated to INSERM, CNRS, Université Paris Cité. The Institut Cochin is composed of 35 teams and 10 core facilities. www.institutcochin.fr [https://www.institutcochin.fr] POST-DOC : RESEARCH PROJECT     Postdoc in Microbiome-Immune Interactions ACTIVITIES MAIN    •    Designing and implementing computational methods and workflows for analyzing metagenomic data. •    Analyzing viral metagenomic data using computational viromics tools for viral ecology analysis. •    Preparation of scientific publications •    Presentation of project results in national and international conferences •    Co-supervise students in the lab JOB SPECIFICATION(S) AND ENVIRONMENT    Microbiome research, including in-depth knowledge of metagenomic sequencing, virome, immune repertoire and data integration Profil recherché : FR: COMPÉTENCES     •    Bio-informatique •    Microbiologie •    Écologie •    Immunologie •    Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit  SAVOIR-FAIRE     •    Participation à des projets de recherche pluridisciplinaires •    Analyse générale de données métagénomiques et viromique computationnelle •    Analyse statistique,  •    Analyse de réseaux et apprentissage automatique,  •    Langages de script tels que Bash, Python ou Rust,   •    Visualisation de données à l'aide de R ou Python •    Gestion d'environnements virtuels à l'aide de conda ou de conteneurs (Docker/Singularity),  •    Planification HPC à l'aide de SLURM et, éventuellement, de langages de workflow tels que Nextflow et Snakemake COMPÉTENCES     •    Rigueur scientifique  •    Forte motivation pour la recherche, souci du détail, esprit critique autonome et compétences rédactionnelles •    Capacité à mener un projet de recherche avec un encadrement suffisant, tout en conservant l'autonomie nécessaire pour concevoir et réaliser les expériences  EXPÉRIENCES REQUISES     •    Doctorat en bio-informatique avec un intérêt marqué pour la dynamique des microbiomes et les interactions hôte-microbe  NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION     Doctorat en bio-informatique DÉBUT : 01/11/2026 DURÉE : 14 mois, renouvelable TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein,  NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE : 38h30, 32 jours de CONGÉS ANNUELS et 12 JOURS DE RTT  TÉLÉTRAVAIL : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 985,82 € bruts par mois, en fonction de l'expérience professionnelle à des postes équivalents POUR POSTULER : LES CANDIDATS DOIVENT ENVOYER LEUR CV, UNE LETTRE DE MOTIVATION ET LES COORDONNÉES DE 2 RÉFÉRENCES : • Lejla Imamovic _______________________________ EN: EXPERTISE     •    Bioinformatics •    Microbiology •    Ecology •    Immunology •    Fluent spoken and written English  KNOW-HOW     •    Participate in multi-disciplinary research projects •    General metagenomic data analysis and computational viromics •    Statistical analysis,  •    Network analysis and Machine Learning,  •    Scripting languages such as Bash,Python or Rust,   •    Data visualization using R or Python •    Virtual environment management using conda or containers(Docker/Singularity),  •    HPC scheduling using SLURM and optionally workflow languages such as Nextflow and Snakemake ABILITY     •    Scientific rigor  •    High level of motivation for research, attention to detail, independent critical thinking, and writing skills •    Conduct research project with sufficient guidance, yet enough independence to design and execut...

Description: Département : Corporate Banking Service : Corporate Banking Division : Corporate Finance Vos missions: En tant que Venture & Growth Debt Analyst, vous soutenez le pôle Venture & Growth Debt dans l'ensemble des activités d'analyse, de structuration et de suivi des opérations de financement par la dette d'entreprises innovantes et en forte croissance au Luxembourg (entreprises de la phase de démarrage à la phase de croissance, y compris les start-ups et les scale-ups). Vous produisez des analyses de business plans, challengez les diligences et rédigez des notes de crédit. Vous développez par ailleurs une expertise sectorielle approfondie dans les domaines prioritaires de l'économie luxembourgeoise, au service de l'ensemble de la Division Corporate Finance. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Assurer le support à l'origination de transactions Venture & Growth Debt en identifiant des opportunités auprès de start-ups, scale-ups et entreprises innovantes au Luxembourg et soutenir le développement commercial auprès des contreparties cibles Assurer une veille active sur l'écosystème d'innovation luxembourgeois et européen en réalisant le mapping des acteurs, suivant les levées de fonds, identifiant les opportunités et préparant les supports de présentation et de marketing pour la Division Analyser les business plans, les modèles d'affaires et les trajectoires de croissance d'entreprises en phase d'accélération Analyser de manière critique la due diligence financière, légale et opérationnelle en coordination avec les conseils externes mandatés et contribuer à l'application des politiques de crédit et des cadres de gouvernance dans la conduite des opérations Réaliser des modélisations financières adaptées aux profils de croissance (projections de revenus, burn rate analysis, runway modelling, scénarios de remboursement), contribuer à l'analyse de la rentabilité ajustée au risque, intégrer les critères ESG dans l'analyse et la structuration et contribuer à la définition du pricing via les outils internes Assister la structuration d'instruments de dette (Senior, Junior, Subordinated), intégrer le cas échéant des composantes equity ou quasi-equity et contribuer à la définition des conditions financières (pricing, fees) selon le marché, le risque et le stade de développement Rédiger des credit memos intégrant une approche Private Equity / VC appliquée à la dette (financière, sectorielle, stratégique, stress-testing), préparer les dossiers de comité de crédit et participer à leur présentation Préparer la documentation transactionnelle (term sheets, mandate letters, facility agreements, security package), soutenir la négociation en coordination avec les équipes internes et les conseils, suivre les conditions précédentes, participer au closing, assurer le suivi du portefeuille (KPI, covenants, milestones), contribuer aux analyses sectorielles (Industrie 4.0, FinTech, HealthTech, Sustainable Construction) et intégrer les critères ESG dans l'analyse et les transactions Qualifications requises: Titulaire d'un Master à orientation Finance, Économie, Gestion, Ingénierie ou équivalent Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en Venture Capital, Private Equity, Venture Debt, Growth Lending, Transaction Advisory ou Corporate Finance orienté croissance/innovation, idéalement avec une expérience directe en venture debt ou growth lending Expérience confirmée en due diligence financière et opérationnelle d'entreprises innovantes ou technologiques Intérêt marqué et connaissance d'un ou plusieurs secteurs suivants : Industrie 4.0, IT/FinTech, HealthTech, Sustainable Construction Connaissance des bases de données financières (PitchBook, Crunchbase, Capital IQ ou équivalents) Des certifications professionnelles telles que CFA, CAIA ou équivalentes constituent un atout Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et/ou allemande constitue un avantage Compétences techniques: L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier: Négociations avec clients ou décideurs (internes/externes) Compréhension des besoins clients OU du marché Analyses de transactions Business Plan - Plan de trésorerie Clients Corporate Compétences réglementaires : CRR (Capital Requirements Regulation) Normes IFRS Compétences informatiques et digitales : Data Analytics Compétences comportementales: Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Description: Département : Corporate Banking Service : Corporate Banking Division : Corporate Finance Vos missions: En tant que Structured Finance Analyst, vous appuyez le pôle Structured Finance sur l'ensemble des opérations de financement structuré menées au Luxembourg. Vous supportez l'origination, la structuration et l'exécution des financements d'acquisition, de transmission et de croissance (scale-up). Vous produisez les modèles financiers, les analyses de crédit et la documentation transactionnelle, et vous contribuez activement aux processus de syndication en préparant le matériel de distribution et en assurant la coordination avec les contreparties bancaires. Vous développez par ailleurs une expertise sectorielle approfondie au service de l'ensemble de la Division Corporate Finance. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Contribuer à l'origination sur le marché luxembourgeois en identifiant des opportunités (LBO / Acquisition Finance, financements de croissance / scale-up, incluant les structures HoldCo / OpCo) et en soutenant le développement commercial auprès des contreparties cibles Réaliser des analyses sectorielles approfondies au service de la Division et du Service, afin d'éclairer la prise de décision stratégique Élaborer des modélisations financières (projections de cash-flows, capacité d'endettement, sensibilités, scénarios de stress, modèles LBO et waterfalls de remboursement) Contribuer à l'analyse des due diligences en coordination avec les conseils externes mandatés Conduire des analyses de comparables et de transactions, évaluer la rentabilité ajustée au risque, intégrer les critères ESG dans l'analyse et la structuration et contribuer au pricing et à la structuration en lien avec les outils internes Structurer des financements complexes (LBO / Acquisition Finance, financements de croissance / scale-up), en optimisant l'articulation des tranches Senior, Junior et Subordinated et en définissant les conditions financières et juridiques sur la base des références de marché, du profil de risque et de la qualité de la contrepartie Assurer la gestion des risques via l'application des politiques de crédit et des cadres de gouvernance, en première ligne de défense Rédiger des credit memos (analyses financière, sectorielle, stratégique, stress-testing), préparer les dossiers de crédit et présenter les analyses en comité Préparer la documentation transactionnelle (term sheets, mandate letters, facility agreements, intercreditor agreements, security packages, conditions précédentes), accompagner les négociations, assurer le suivi pré-closing et contribuer au closing Contribuer aux activités de syndication le cas échéant (supports marketing, market updates, comparables, coordination avec les prêteurs) Qualifications requises: Titulaire d'un Master à orientation Finance, Économie, Gestion ou équivalent Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine Leveraged Finance, Acquisition Finance, Corporate Finance, Structured Lending ou Credit Analysis (banque, fonds de dette ou conseil en transactions) Expérience confirmée en rédaction de credit memos ainsi qu'en préparation et revue de documentation transactionnelle Bonne compréhension des architectures de crédit en financements structurés (tranches Senior, Junior et Subordinated), incluant les mécanismes intercréanciers, les covenants et les standards LMA Exposition aux environnements Private Equity, Venture Capital ou financement de la croissance, ainsi qu'une bonne compréhension des dynamiques de marché associées Bonne connaissance du marché luxembourgeois et de son environnement financier Une connaissance des processus de syndication de dette (lender presentations, book building, coordination des prêteurs) et une expérience en agency management (facility agent, security agent) constituent un atout Des certifications professionnelles telles que CFA, CAIA ou équivalentes constituent un atout Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et/ou allemande constitue un avantage Compétences techniques: L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier: Négociations avec clients ou décideurs (internes/externes) Compréhension des besoins clients OU du marché Analyses de transactions Business Plan - Plan de trésorerie Clients Corporate Compétences réglementaires : CRR (Capital Requirements Regulation) Normes IFRS Compétences informatiques et digitales : Data Analytics Compétences comportementales: Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Vil du være med og skape gode møter mellom mennesker?

Hos oss handler det om mer enn å servere mat.

Vi tror på møteplasser.

Vi tror på samtaler rundt et bord.

Vi tror at når mennesker møtes, deler mat, ler sammen og har gode samtaler -- så bidrar det til et varmere samfunn.

Derfor går vi på jobb hver dag.

Og nå ser vi etter deg som har lyst til å være med på det laget.

Hvem er du?

Kanskje har du erfaring. Kanskje ikke.

Det viktigste for oss er ikke hva som står på CV-en.

Det viktigste er:

• At du har lyst til å jobbe og bidra

• At du møter både gjester og kollegaer med varme og respekt

• At du trives i et hektisk og dynamisk miljø

• At du er fleksibel og tar ansvar

• At du ønsker å være en del av et lag

Resten kan vi lære deg.

Hvem er vi?

Vi er et lag som har det gøy på jobb.

Vi tar vare på hverandre.

Vi jobber hardt når det trengs.

Vi er stolte av det vi skaper -- sammen.

Vi er opptatt av at alle som jobber hos oss skal ha det fint på jobb, utvikle seg og få bidra med det de er aller best på.

Kjenner du at dette treffer?

Da vil vi gjerne høre fra deg.

Send oss noen ord om hvem du er, og hvorfor du tror du passer hos oss.

Om stillingen

Vi søker nye servitører som vil bli en del av vårt engasjerte team. Som servitør hos oss er du en viktig del av gjesteopplevelsen -- du sørger for at folk føler seg sett, ivaretatt og ønsker å komme tilbake.

Hos oss blir du en del av et dynamisk og profesjonelt arbeidsmiljø hvor kvalitet, gjestfrihet og gode opplevelser står i fokus. Gjennom året arrangerer vi en rekke spennende konsepter, som:

✨ Palmehaven -- med fantastisk utsikt til elva

🎶 Sommermusikk -- livemusikk på vår uteservering hver onsdag i juli

🧇 Vaffelstua i påsken -- en koselig påsketradisjon for både små og store

🍰 Afternoon Tea -- oppdekkede bord med etasjefat og nydelig stemning

🎄 Julehuset -- en magisk førjulsopplevelse

Er du klar for en spennende jobb i et inkluderende og profesjonelt miljø?

Send din søknad i dag -- vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Vi elsker å skape øyeblikkene som binder folk sammen. ✨

Måltidsopplevelser, gode møteplasser og levende tradisjoner bidrar til et sterkere og varmere lokalsamfunn ❤️

Derfor tror vi vår restaurant bidrar til en hyggeligere by å bo i og besøke 🌺

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som

• Har gyldig førerkort klasse D.

• Har gyldig yrkessjåførkompetanse (YSK).

• Har gyldig kjøreseddel for persontransport, eller oppfyller kravene for å kunne få dette.

• Behersker norsk muntlig og skriftlig på minimum nivå B1.

• Er utadvendt og serviceinnstilt med godt humør.

• Er ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og lojal.

• Trives med en hektisk og variert arbeidshverdag.

• Er fleksibel og tåler lange arbeidsdager når det kreves.

• Representerer selskapet på en profesjonell og hyggelig måte.

Liggedøgn borte fra hjemmet må påregnes, spesielt i høysesongen vår og sommer.

Arbeidsoppgaver

Vi søker nå:

• Fast turbussjåfør (100 % stilling)

• Timevikarer

Om jobben

Som turbussjåfør hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag.

Vi utfører oppdrag for blant annet:

• Idrettslag

• Skoleklasser

• Foreninger og organisasjoner

• Buss for tog

• Firmaturer

Ingen dager er helt like, og du vil møte mennesker fra hele landet.

Arbeidet innebærer både korte og lange turer, og du vil være en viktig ambassadør for Elverum Turbuss AS ute hos våre kunder.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Fast ansettelse eller arbeid som timevikar.

• En spennende og variert arbeidshverdag.

• Moderne og godt vedlikeholdte busser.

• Hyggelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø.

• Gode og ordnede lønnsbetingelser.

• Garantert minimum 160 timer per måned for faste sjåfører.

• Obligatorisk tjenestepensjon (OTP).

• Forsikringsordninger.

• En solid og moderne busspark.

Om arbeidsgiveren:

Elverum Turbuss AS er et solid og voksende turbusselskap med busser stasjonert i Elverum, Hamar, Brumunddal og Gjøvik. I dag disponerer vi en moderne busspark på 10 busser -- fra minibuss med 15 seter + guidesete til dobbeltdekker med 78 seter + guidesete. Med busser av høy standard, god komfort og alle fasiliteter bringer vi våre kunder trygt frem og tilbake.

Søknad

Send en kortfattet søknad sammen med CV til post@elverumturbuss.no

Søknader behandles fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

For å oppnå en bedre kjønnsbalanse i selskapet oppfordrer vi spesielt kvinner til å søke.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte daglig leder Tom Arne Kristiansen på telefon 934 08 903.

Vi gleder oss til å høre fra deg - kanskje er det nettopp du som blir vår nye kollega!

Hei!

 

Vi heter Luisa og Mathilda, og jobber med rekruttering på vegne av Loyalty.  Akkurat nå ser vi etter deg som ønsker å jobbe med B2B-salg i Loyalty sin Telenor-avdeling, enten i Oslo eller Drammen på heltid. 

 

Vi vet at det å søke jobb ofte kan oppleves som både tidkrevende og unødvendig komplisert. Derfor har vi gjort prosessen så enkel og smidig som mulig. Det skal være lett å vise interesse, og du får rask tilbakemelding fra oss.

 

For oss er det ikke avgjørende hva du har gjort tidligere. Det viktigste er at du har lyst til å satse på salg, er motivert og villig til å legge inn innsatsen som kreves. Du må ha et ønske om å utvikle deg, og vi tilbyr en av Norges beste interne karrieremuligheter, både innen salg og ledelse.

 

 

Hos oss får du:

 

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på utvikling og trivsel
• Fastlønn i bunn + provisjon uten tak
• Strukturert opplæring og tett oppfølging
• Fine lokaler med kantine og treningssenter i bygget
• Ledertalentprogram og salgskurs

 

Du skal jobbe med salg av Telenor sine løsninger mot bedriftsmarkedet. Det betyr dialog med beslutningstakere og profesjonelle samtaler, og du bygger en solid salgskompetanse du vil ha verdi av videre i karrieren.

 

Loyalty er kåret til Norges 6. beste arbeidsplass av Great Place to Work. Det merkes i hverdagen. Her er det fokus på prestasjon, men også på miljø. Folk skal trives, utvikle seg og faktisk ha lyst til å komme på jobb.

 

Hvis du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg. Du trenger ikke skrive en lang søknad. Send oss CV og noen ord om hvem du er og hvorfor du vil jobbe med salg, så tar vi det videre derfra.

 

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

 

Merk: På grunn av ferie vil søknader bli behandlet fortløpende fra 20. juli. Vi oppfordrer deg likevel til å sende inn søknaden din allerede nå – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Luisa og Mathilda

Om arbeidsgiveren:

Loyalty er den tidligere TM-avdelingen til Bring Dialog Norge og startet virksomheten allerede i 1995. I dag er Loyalty en nordisk leverandør av kundeservice, møtebooking samt callsenter og har over 350 ansatte fordelt på kontorene i Oslo, Drammen og Stockholm. For å kunne levere den beste løsningen til sine kunder har de tre kjerneverdier som kjennetegner alt de gjør: Redelighet, trygghet og struktur. Loyalty har siden 2018 vært Great Place To Work-sertifisert og har flere ganger blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser i sin kategori.

Vill du arbeta varifrån du vill och samtidigt bidra med din kompetens till svensk sjukvård?

Vi söker nu specialistläkare i radiologi till växande verksamhet inom teleradiologi.

 

Mer om tjänsten

Arbetet omfattar elektiv radiologi, inga akuta fall eller jourkrav.

Du arbetar strukturerat, med planerade undersökningar och goda förutsättningar för kvalitet och noggrannhet.

Tjänsten är på distans. Du sitter där du vill och arbetar via säker uppkoppling med egen personlig workstation. Du har tillgång till moderna system, AI-stöd samt nära kontakt med medicinskt ansvariga chefer och kollegor.

 

Vi söker dig som är:

• Specialistläkare i radiologi med svenskt specialistbevis

• Gärna med subspecialisering inom exempelvis:

  -  Bukradiologi

  -  Barnradiologi

  -  Neuroradiologi

  -  MSK

  -  Thoraxradiologi

Saknar du formell subspecialisering men har gedigen erfarenhet eller särskilt intresse inom ett område är din kompetens också av intresse.

 

Krav

• Svenskt specialistbevis i radiologi
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
• Förmåga att arbeta självständigt och med hög diagnostisk kvalitet

Anställningsform och ersättning

 

Vi ser helst att du är intresserad av heltidsanställning, men dialog förs individuellt.

• Generös och konkurrenskraftig ersättning
• Ersättningen är kopplad till produktionsvolym, inget ersättningstak
• Stabil och långsiktig uppdragsstruktur

 Varför teleradiologi?

• Geografisk frihet
• Bättre kontroll över arbetsmiljö och arbetstempo
• Fokus på elektiv diagnostik utan akutbelastning
• Effektiv arbetsdag utan pendling

Detta är ett alternativ för dig som vill ha flexibilitet utan att kompromissa med medicinsk kvalitet eller professionell tillhörighet.

 

Vad vi på Dignus Medical erbjuder dig

• Rådgivning och stöd genom processen från erfaren rekryterare
• Personlig och konfidentiell dialog från första kontakt

Startdatum: Enligt överenskommelse

 

Kontakta mig gärna om du vill veta mer om tjänsten, jag ser fram emot att höra från dig!

 

Du kan även registrera ditt CV på eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Hei!

 

Vi heter Luisa og Mathilda, og jobber med rekruttering på vegne av Loyalty.  Akkurat nå ser vi etter deg som ønsker å jobbe med B2B-salg i Loyalty sin Telenor-avdeling, enten i Oslo eller Drammen. Vi tilbyr både heltids- og deltidsstillinger.

 

Vi vet at det å søke jobb ofte kan oppleves som både tidkrevende og unødvendig komplisert. Derfor har vi gjort prosessen så enkel og smidig som mulig. Det skal være lett å vise interesse, og du får rask tilbakemelding fra oss.

 

For oss er det ikke avgjørende hva du har gjort tidligere. Det viktigste er at du har lyst til å satse på salg, er motivert og villig til å legge inn innsatsen som kreves. Du må ha et ønske om å utvikle deg, og vi tilbyr en av Norges beste interne karrieremuligheter, både innen salg og ledelse.

 

 

Hos oss får du:

 

• Et godt arbeidsmiljø med fokus på utvikling og trivsel
• Fastlønn i bunn + provisjon uten tak
• Strukturert opplæring og tett oppfølging
• Fine lokaler med kantine og treningssenter i bygget
• Ledertalentprogram og salgskurs

 

Du skal jobbe med salg av Telenor sine løsninger mot bedriftsmarkedet. Det betyr dialog med beslutningstakere og profesjonelle samtaler, og du bygger en solid salgskompetanse du vil ha verdi av videre i karrieren.

 

Loyalty er kåret til Norges 6. beste arbeidsplass av Great Place to Work. Det merkes i hverdagen. Her er det fokus på prestasjon, men også på miljø. Folk skal trives, utvikle seg og faktisk ha lyst til å komme på jobb.

 

Hvis du kjenner deg igjen i dette, vil vi gjerne høre fra deg. Du trenger ikke skrive en lang søknad. Send oss CV og noen ord om hvem du er og hvorfor du vil jobbe med salg, så tar vi det videre derfra.

 

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

 

Merk: På grunn av ferie vil søknader bli behandlet fortløpende fra 20. juli. Vi oppfordrer deg likevel til å sende inn søknaden din allerede nå - vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Luisa og Mathilda

Om arbeidsgiveren:

Loyalty er den tidligere TM-avdelingen til Bring Dialog Norge og startet virksomheten allerede i 1995. I dag er Loyalty en nordisk leverandør av kundeservice, møtebooking samt callsenter og har over 350 ansatte fordelt på kontorene i Oslo, Drammen og Stockholm. For å kunne levere den beste løsningen til sine kunder har de tre kjerneverdier som kjennetegner alt de gjør: Redelighet, trygghet og struktur. Loyalty har siden 2018 vært Great Place To Work-sertifisert og har flere ganger blitt kåret til en av landets beste arbeidsplasser i sin kategori.

Vil du bli en del av et aktivt og engasjert team hos Biltema Stavanger?
Vi søker flere pålitelige og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til 100 % stilling i Stavanger, med oppstart etter avtale.

Dette er rollen for deg som trives i et høyt tempo, liker kundekontakt og får energi av en aktiv og praktisk arbeidshverdag. Hos oss handler det om mer enn å jobbe i butikk – det handler om å skape gode opplevelser for kundene våre hver eneste dag.

Du blir en viktig del av et inkluderende og engasjert team som jobber sammen for å gjøre hverdagen enklere for kundene våre – og litt bedre hver dag.

I vår hverdag jobber vi etter verdiene enkelhet, sparsommelighet, handlekraft, orden og fleksibilitet. For å trives hos oss er det viktig at du kjenner deg igjen i disse og bruker dem aktivt i arbeidshverdagen.

 

Hvem ser vi etter?

• Liker å jobbe med mennesker og har gode samarbeidsevner
• Er positiv, strukturert og har høy arbeidskapasitet
• Trives med fysisk arbeid og en aktiv arbeidshverdag
• Har interesse for salg og gjerne kjennskap til våre produktområder

Hos oss får du en variert og aktiv arbeidshverdag i butikk i Stavanger. Dine oppgaver vil blant annet være varepåfyll og vareeksponering, kundebehandling og salg, samt betjening av kasse og kundeservice-disk. Du vil også ha ansvar for å sørge for at butikken alltid er ryddig, innbydende og i tråd med konseptet, samt bidra til renhold og vedlikehold av varehuset. I tillegg vil du følge opp kampanjer og bidra aktivt til gode kundeopplevelser.

 

Dette tilbyr vi deg

• Grundig opplæring og trygge rammer i et solid konsept
• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo
• Gode utviklingsmuligheter i et stort konsern
• Turnusarbeid med dag, kveld og annenhver helg
• Rabattert medlemskap på treningssenter

• Lønn etter tariff

   

Slik søker du

Send inn søknad og CV så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende. Aktuelle kandidater kontaktes direkte for intervju. Alle søkere får svar når prosessen er avsluttet.

Om arbeidsgiveren:

Biltema – hele familiens varehus

Biltema er en ledende nordisk varehuskjede med over 60 års historie. I dag har Biltema 66 varehus i Norge og mer enn 160 varehus i hele Norden. Vi er kjent som en pålitelig leverandør av biltilbehør, reservedeler og verktøy – og tilbyr i tillegg et stort utvalg produkter innen blant annet sykler og sykkeltilbehør, data- og mobiltelefontilbehør, maling, byggevarer, husholdningsartikler, fritids- og reiseprodukter.

Vi fokuserer på kvalitet til fornuftige priser, og mange av våre varehus har også caféer for å skape en enda bedre handleopplevelse for kundene.

Med vårt motto «Hvorfor betale mer?» ønsker vi å gi gode produkter og gode opplevelser – for hele familien.