Vi har ledig én 100 % fast stilling som fagutviklingsvernepleier i turnus ved Nedre Gullhaug bolig.

Nedre Gullhaug bolig er en avdeling under tjenestestedet Sandvika/Bærums Verk boliger som er lokalisert på Bærums Verk. Avdelingen yter tjenester til 20 voksne personer med utviklingshemming og autisme, med varierende grad av somatiske og psykiske tilleggslidelser. Avdelingen gir tjenester i boligen på Nedre Gullhaug, og gir også ambulerende tjenester i området. Beboergruppen har sammensatte og komplekse behov, og tjenestene krever høy relasjonskompetanse, struktur og faglig forankring.

I avdelingen jobber du sammen med helsefagarbeidere, miljøterapeuter og miljøarbeidere.
Som fagutviklingsvernepleier hos oss vil du ha hovedansvaret for faget i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder. Du vil inngå aktivt i tjenestestedets fagutviklergruppe, som blant annet har faste fagutviklermøter. Du vil også delta i fagnettverk på tvers av tjenestestedene i Bærum kommune.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide, følge opp og kvalitetssikre tiltaksplaner i samarbeid med primærkontakter
  
• Veilede primærkontakter og øvrig personale, både individuelt og i grupper
  
• Ha ansvar for legemiddelhåndtering
  
• Ha ansvar for dokumentasjon og være journalansvarlig
  
• Samarbeide med pårørende
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere, herunder fastleger og spesialisthelsetjenesten
• Bidra aktivt i fagnettverk på tjenestested og kommunenivå
• Planlegge og gjennomføre faglige kurs, fagdager og workshops i avdelingen og på tjenestestedet
• Kombinere fagutviklingsarbeid med direkte miljøarbeid i henhold til turnus
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier (HPR-nummer registreres i CV)
  
• Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming og autisme, gjerne også psykisk helse
• Trygg og erfaren i veilederrollen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig
• Ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

•  har sterkt faglig engasjement som vernepleier
• er strukturert, selvstendig og ansvarsbevisst
• tar initiativ og følger opp
• er tydelig og trygg i faglige vurderinger og beslutninger
• har god relasjonskompetanse og evner å skape tillit
• samarbeider godt med ulike faggrupper
• er trygg i å lede samarbeidsmøter, holde fremlegg i personalgruppen og delta aktivt inn i personal- og primærgruppemøter

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid hver 4. helg og en kveldsvakt i uken
• Definerte fagdager i turnus
• Mulighet for etterutdanning m/kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte og utfordrende oppgaver
• Være en del av et aktivt fagnettverk på tjenestestedet hvor vi har fokus på fag og gode tjenester
• Fagutviklingsvernepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000  over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn.
  
  
• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse, ikke eldre enn 3 måneder

Kontaktinformasjon

Helene Riis, Avdelingsleder, 45731292, helene.riis@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Nedre Gullhaug 24
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5167797336
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Er du på utkikk etter en spennende helgestilling ved siden av studier eller annet arbeid? 

Akuttpsykiatrisk Post C, Post A og PAM søker nå etter flere ansatte. Akuttpsykiatrisk Post C og Post A er lukkede akuttpsykiatriske seksjoner som jobber med mennesker som trenger intensiv psykiatrisk utredning og behandling. Hos oss samarbeider vi tett i eget bygg med Psykiatrisk akuttmottak og Kognitiv svikt og alders utredning.

Vi leter etter deg som ønsker en spennende og faglig utfordrende jobb.
Vi ser frem til å høre fra deg!
 
Oppstart etter avtale.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienter inneliggende på akuttpsykiatrisk avdeling
• Pleie og behandling
• Løse utfordrende problemstillinger i team sammensatt av ulike profesjoner
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre seksjoner

Kvalifikasjoner

• Du er sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. Sykepleie- og vernepleierstudenter oppfordres til å søke
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus og psykiatri, men dette er ikke ett krav
• Ønskelig med førerkort klasse B, men dette er ikke et krav
• Har sertifisering i MAP, eller er villig til å sertifiseres
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Er etterrettelig og presis
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Har gode samarbeidsevner og trives med å delta i tverrfaglige team
• God evne til å etablere og opprettholde mellommenneskelige relasjoner
• Evne til å begrense og håndtere urolige situasjoner
• Gode kommunikasjons ferdigheter
• Personlig egnethet vil kunne være avgjørende
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Kristoffer Alstad, seksjonsleder post C, +47 99 78 34 25, krials@siv.no
Sondre Hasvold, Seksjonsleder PAM, +47 94 83 08 35

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5167857374
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Akuttmottaket søker etter sykepleiere og medisinerstudent uten lisens til helgestillinger!

Vi har nå ledig 12 vikariater i 14,5% stilling i 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Oppstart så snart som mulig og sluttdato 06.06.27.

Dette er en flott mulighet til å skaffe deg verdifull erfaring.

Vår ambisjon er å være en nasjonalt ledende enhet innenfor akuttmedisin og vi søker nå etter nye medarbeidere som kan være med på å realisere denne målsettingen. Akuttmottaket er en travel avdeling med i snitt 130 pasienter innom daglig. Vi betjener de fleste fagområder, inkludert medisin, nevrologi, kirurgi og ortopedi. Som sykepleier/assistent hos oss vil du derfor raskt få bredere kompetanse.

Akuttmottaket er en faglig utfordrende arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer fra forskjellige yrkesgrupper. Vi søker deg som er initiativrik og løsningsorientert, og som aktivt tar ansvar for oppgaver innenfor eget kompetanseområde. Du trives med høyt tempo, evner å se hva som må gjøres og bidrar til god flyt i en travel avdeling. Samtidig har du gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trygge pasientforløp.

Verdt å merke seg før du søker:

Vi verdsetter din kompetanse og erfaring høyere enn din evne til å skrive søknadsbrev. Legg derfor ved en oppdatert CV som fremhever dine kvalifikasjoner for stillingen. Du trenger ikke legge ved et søknadsbrev, men kun svare på screening-spørsmålene. 

Alle søkere må søke via Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, observasjon og oppfølging av pasienter med akutte og uavklarte problemstillinger i samarbeid med sykepleiere og leger. 
• Måling og registrering av vitale parametre.
• Dokumentasjon.
• Gi stell og pleie av høy kvalitet.
• Bidra til god pasientflyt og effektive pasientforløp.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Arbeidserfaring fra somatisk avdeling på sykehus.
• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier eller ha bestått 6. semester som medisinstudent OG ikke ha fått lisens ennå.
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du har:

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Høy arbeidsmoral.
• Engasjement og initativ.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Vi kan i tillegg tilby:

• Sentral beliggenhet
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Anne Mette Elvebach Einbu, Enhetsleder (sykepl/jordmor), 67969382
Tove Storjord, Enhetsleder (sykepl/jordmor), 67968714

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5160692795
Stillingsprosent: 14,5%
Vikariat
Sluttdato: 06.06.2027
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Ved Sogndal lufthamn, Haukåsen, avdeling for lufthavnteneste er det ledig 2 faste stillingar som lufthavnbetjent/ utrykningsleiar-brøyteleiar i 100% stilling.

Arbeidsoppgaver

Lufthavnbetjenten/ utrykningsleiar er ein del av eit vaktlag som utfører vakt-, plass-, brann- og redningsteneste. I hovudsak utfører lufthavnbetjenten/ utrykningsleiaren vedlikehaldsarbeid i plasstenesta som vintervedlikehald, vedlikehald av rullande materiell, vedlikehald av bygg og anna førefallande arbeid. Parallelt med dette har lufthavnbetjenten brann- og redningsberedskap for flytrafikk samt vakt og patruljeoppgåver. Arbeidstida samt eventuell heimevakt er definert som skift-/ og turnusteneste. Tjenestestad er i utgangspunktet Sogndal lufthamn, men arbeidstaker kan bli pålagt tjeneste ved andre lufthamner/ enheter dersom behov etter interne retningslinjer. Lufthavnbetjent vil i løpet av ein 2-års periode gjennomgå opplæring for å kunne fungere som leiar av vaktlag, utrykningsleiar, og kunne inneha funksjon som brøyteleiar i vintervedlikehaldet. 

Vi søkjer personar som har fagkompetanse innan elektro, mekaniske fag som til dømes tunge køyrety eller anlegg- og landbruksmaskiner, bygg- og anleggtekniske fag.

Kvalifikasjoner - den som vert tilsett må ha:

• Fagkompetanse/ fagbrev innan mekanisk fag, bygg og anlegg eller elektro
  
• Førarkort min kl C, søkjarar utan må forplikte seg til å ta dette før tilsetjing
  
• Medisinsk, psykisk og fysisk helse iht Avinor sine krav for deltaking i brann- og redningstjeneste
  
• Relevant praksis, gjerne frå lufthavndrift, kommunalt brannvesen eller lignende
  
• Gode kunnskapar i bruk av PC som arbeidsverktøy
  
• Gode samarbeidsevner
  
• Må bestå bakgrunnssjekk for kunne søkje ID kort for lufthamn og ved behov kunne sikkerheitsklarerast

Bør krav:

• Kode 160 utrykningskøyring
  
• Maskinførarbevis
  

Personlige egenskaper

Vi ynskjer ein fleksibel person med gode personlige eigenskaper i fylje våre etiske krav og retningsliner. Den tilsette må vidare forplikte seg til å gjennomføre dei kurs og den opplæring som Avinor ser nødvendig for stillinga.

Vi tilbyr

• Løn og øvrige betingelsar i henhold til tariffavtale
  
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Faglige utfordringer
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Gode velferdsordninger

Den tilsette vert innmeldt i Avinor si pensjonsordning. 

Nærare informasjon om stillinga får du ved å ta kontakt med områdeleiar og lufthamnsjef Kjell Otto Gjesdal, telefon 996 10 595.

Kontaktinformasjon

Kjell Otto Gjesdal, Lufthavnsjef, +47 996 10 595

Arbeidssted

Haukåsvegen 794
6854 Kaupanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5167842257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi har ledig 50 % fast stilling som audiograf ved Hørselssentralen, ØNH-seksjonen ved Ålesund sjukehus. Stillinga er ledig frå snarast.

Hørselssentralen arbeider med utgreiing, behandling og oppfølging av personar med nedsett høyrsel i alle aldrar. Seksjonen har eit særskilt fylkesansvar for utgreiing og oppfølging av små barn som ikkje passerer nyfødtscreening for høyrsel. Vi har òg eit tverrfagleg team som arbeider med utgreiing av Auditory Processing Disorder (APD).

Hos oss blir du del av eit engasjert og kompetent fagmiljø med tett samarbeid mellom audiografar, audiopedagogar og ØNH-legar. ØNH-seksjonen består av fem overlegar og fire LIS-legar. Hørselssentralen har sju audiografstillingar, og ved seksjonen er det òg ei eiga audiopedagogisk eining.

Vi tilbyr ein variert arbeidskvardag med faglege utfordringar, høg grad av samarbeid på tvers av profesjonar og moglegheit til å bidra i utviklinga av tenestetilbodet til pasientane våre.

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, habilitering og rehabilitering av personar med nedsatt hørsel i alle aldersgrupper
• Vurdering av behov for hjelpemiddel, rehabilitering med høyreapparat til vaksne og barn
• Retesting etter høyrselsscreening av nyfødde Vi har eit tett samarbeid med Øre-nese-hals poliklinikk 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som audiograf
  
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og muntleg
  
• Det er ein fordel med erfaring frå sjukehus eller avtalespesialist, men vi oppfordrar også nyutdanna til å søkje

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert og imøtekommande
  
• Du arbeider sjølvstendig og er ansvarsbevisst
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
  
• Du er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
  
• Ønsker å tilegne deg ny kompetanse

Personlege eigenskapar vert vektlagt ved tilseting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert skanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Monika Dahl Berget, Seksjonsleiar, 70105266
Henrikke Klokkehaug Overå, Teamkoordinator, 70105266

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5165565078
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Forsvarsbyggs renholdsteam!

Vi søker etter en driftig tilkallingsvikar som kan tiltre ved behov.

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
• Du må ha førerkort klasse B.
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder.
  
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Konfidensiell før tiltredelse. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Tilkallingsvikarer lønnes på timesbasis.
• Dersom du ikke har fagbrev som renholdsoperatør lønnes stillingen i stillingskode 1129 renholdsbetjent - lønn i 100 % stilling fra kr. 470 100 til kr. 498 100.
• Dersom du har fagbrev som renholdsoperatør lønnes stillingen i stillingskode 1130 renholder - lønn i 100 % stilling fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Line Søberg, Renholdsleder, 48891993

Arbeidssted

Romsdalsvegen 11 A
2660 Dombås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5167836957
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Har du lyst til å vere ein del av eit sterkt fagmiljø i heilt nye omgjevnadar? No har du moglegheita!

Vi søker etter sjukepleiar på Kirurgisk sengepost 1 ved det splitter nye akuttsykehuset på Hjelset. Sjukehuset på Hjelset er ein del av Helse Møre og Romsdal og opna dørene våren 2025. Med topp moderne fasilitetar og pasientforløp i fokus, er vi stolte av å kunne tilby behandling og pleie i eit av landet sitt mest moderne helsebygg. På Kirurgisk/ortopedisk seksjon vil du primært jobbe med ortopedi og urologi, men vi har også ein elektiv femdøgnspost kor du møter eit bredt spekter av kirurgiske diagnosar.

Vi søker etter:  
2 x 100 % vikarar frå 01.09.26 t.o.m. 30.09.27, med moglegheit for forlenging. Vi oppfordrar også sjukepleiar som ønskjer ein lavare stillingsprosent å søkje.

Vi søkjer engasjerte og fagleg trygge sjukepleiarar som ønskjer å bidra til eit godt arbeidsmiljø og sikre god pasientbehandling. Hjå oss får du varierte arbeidsdagar med høg fagleg standard og gode moglegheiter for utvikling. Når det gjeld turnus har vi langvakter med inntil 12,5 timars arbeidsdag med arbeid kvar 4. helg, samt vanlege vaktlengder med arbeid kvar 3. helg, dette tilrettelegg vi saman med deg!

Dersom du ønsker å bli en del av ei stabil og triveleg arbeidsgruppe med sterkt fokus på samhandling og pasientsikkerheit, da håper vi du vil søkje hos oss!

Vi ber om at relevante attester og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.     

Arbeidsoppgåver

• Heilheitleg sjukepleie og oppfølging av kirurgiske pasientar  
  
• Medikamenthandtering og oppfølging før og etter kirurgi  
  
• Tverrfagleg samarbeid med leger, fysioterapeuter, palliativt team og andre faggrupper  
  
• Bidra til kvalitetsarbeid og faglig utvikling i avdelinga

   

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar før oppstart i stillinga
  
• Gode kommunikasjonsferdigheiter, både muntleg og skriftleg  
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå kirurgisk avdeling, men nyutdanna oppfordrast også til å søkje 

 

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer deg som er: 
  
• Sterkt motivert og løysingsorientert, med evne til å ta ansvar og initiativ til å sørge for optimal pasientbehandling  
  
• Strukturert og serviceinnstilt med gode samarbeidsevne 
  
• Fleksibel og evne til å jobbe i team og sjølvstendig 

    

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Kontaktinformasjon

Anders Nordvik Røstad, Konst. Seksjonsleiar, +47 97165121, Anders.Nordvik.Rostad@helse-mr.no
Cathrine Valgermo Forren, Konst. Seksjonsleiar, +47 95907778, cathrine.emilie.valgermo.forren@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5161437946
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgestillinger ved enhet omsorgssenter vest

Vi er en enhet som består av Langenes omsorgssenter, Søgne omsorgssenter, og Kleplandstunet. Avdelingene består av langtidsplasser for personer med demens (Langenes og Søgne omsorgssenter) og omsorgsboliger (Kleplandstunet).
Vi jobber med personsentrert omsorg. Vi er utviklingsorienterte og flinke i faget vårt, og jobber for å gi en god tjeneste til våre beboere med ulike behov. 
Til høsten åpnes en ny avdeling på Kleplandstunet, og du kan være med på en spennende oppstart i ny avdeling.
Vi ønsker å være en enhet som er preget av fleksibilitet, godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom de ulike rollene i avdelingene, og ikke minst god kvalitet på tjenesten. Vil du være med på laget vårt? Søk nå! 

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
• Bidra til god livskvalitet for beboerne, med fokus på personsentrert omsorg
• Praktiske oppgaver i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid

Kvalifikasjoner

• Det er spesielt velkomment at studenter innen relevante studier søker
• Evner å ta ansvar og samarbeider godt med kollegaer
• Viser omsorg i kommunikasjon og handling
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, norskkurs B2 må være bestått
• God datakunnskap og forståelse av digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Innehar et genuint ønske om å jobbe med mennesker som har behov for omsorg og hjelp.
• Positiv og løsningsorientert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Stabilitet og høy tilstedeværelse
• Fleksibel og samarbeidsvillig
• Faglig nysgjerrig
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Flinke og engasjerte kollegaer med hjerte for å hjelpe mennesker
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Muligheter for kurs og opplæring innen relevante områder
• Arbeidet er organisert i årsplan med 2 delt turnus, med arbeid annenhver eller tredje hver helg, det er også muligheter for langvakter på helg ved enkelte avdelinger
• God pensjonsordning
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Malene Egeland Kvevik, Avdelingsleder, +47 38055750

Arbeidssted

Kleplandsveien
4640 Søgne

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5166754881
Stillingsprosent: 16%
Fast
Startdato: 02.11.2026
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

People4you søker en engasjert og matinteressert kjøkkenansvarlig til en barnehage i Nordre Follo.

Vi søker en engasjert kjøkkenmedarbeider til et vikariat i en barnehage der matglede, gode råvarer og et sunt og næringsrikt kosthold står sentralt i hverdagen.

Her er måltidene mer enn bare mat på bordet,men en viktig del av barnas hverdag og barnehagens pedagogiske miljø. Barnehagen har et tydelig fokus på sunn og næringsrik mat, gjerne laget fra bunnen av, og har blant annet egen grønnsakshage som gir fine muligheter til å skape nysgjerrighet og engasjement rundt mat og råvarer.

Vi ser etter deg som trives på kjøkkenet, har interesse for sunn og variert mat og som liker å tenke kreativt rundt måltidene. I rollen får du gode muligheter til å planlegge, komme med egne ideer og påvirke hvordan kjøkkenhverdagen organiseres.

Dette kan være en spennende mulighet for deg som ønsker en variert arbeidshverdag, stor grad av selvstendighet.

Stillingen er et vikariat, men for den rette personen kan dette være starten på et langsiktig samarbeid og mulighet for fast ansettelse.

Arbeidstid

• Mandag–fredag kl. 07:30–15:00, med mulighet for fleksibilitet ved behov.
• Oppstart 1. september.

Din rolle hos oss:

Du vil ha ansvar for å skape gode måltider og hyggelige rammer rundt mat i barnehagen. Arbeidsdagen består blant annet av:

• Planlegging av ukens måltider og innkjøp av matvarer
• Tilberedning av lunsj og fruktmåltid
• Servering og rydding etter måltider
• Varm lunsj to dager i uken, grøt og brødmåltider øvrige dager
• Ansvar for ukentlig internkontroll på kjøkkenet (IK-mat/HACCP og HMS)
• Invitere barn inn på kjøkkenet og skape gode, lærerike matopplevelser
• Dokumentering av aktiviteter sammen med barna
• Mulighet for å bistå barnehagen som assistent på avdeling

Kjøkkenet er moderne og godt utstyrt, og du får stor frihet til å påvirke hverdagen gjennom mat og pedagogiske aktiviteter.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Du har erfaring fra kjøkken, kantine eller matlaging
• Du liker å lage mat fra bunnen av og har interesse for sunnkost
• Du trives rundt barn og ser verdien av å inkludere dem i matlagingen
• Du kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig da dette er viktig for dokumentasjon og samarbeid.
• Du har et varmt engasjement, godt humør og liker en aktiv hverdag
• Du har førerkort og tilgang på bil, nødvendig for å komme til arbeidsplassen.

Erfaring fra barnehage er fint, men det viktigste er at du er trygg, positiv og opptatt av å skape gode opplevelser for barna.

Hva tilbyr vi?

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell i barns hverdag
• Fast ansettelse hos People4you
• Oppfølging og støtte fra erfarne rådgivere
• Assistentkurs og faglig påfyll

Høres dette ut som noe for deg?

Vi ønsker å få riktig person på plass så raskt som mulig og vurderer kandidater fortløpende. Ta kontakt med oss i dag!

Registrer din CV og søknad på: www.people4you.no. Har du spørsmål om stillingene kan du ringe Stanislava Vasileva på tlf. 975 60 107 eller sende epost til: stanislava@people4you.no. Vi tar ikke imot søknader på e-post pga. GDPR.

Om arbeidsgiveren:

People4you AS er et rekrutterings- og bemanningsselskap som siden 2006 daglig har løst bemanningsutfordringer for næringslivet. Som en stolt Revidert Arbeidsgiver tar vi vårt arbeidsgiveransvar på alvor. Hos oss får du en fast arbeidskontrakt, konkurransedyktig og riktig lønn i tillegg til pensjons- og forsikringsordninger som ivaretar dine interesser.

Vår visjon er å være "best på kandidat". For deg betyr dette at du vil ha en fast rådgiver som følger deg opp og som du kan rådføre deg med. Din rådgiver vil aktivt jobbe for å finne nye muligheter til deg når ditt nåværende vikariat er over.

Vi er en del av Veksthuset i Askim og Ski, og leverer våre tjenester innenfor alle nivåer, fagfelt og bransjer. Alle våre rekrutterere er DNV-sertifiserte som sikrer høy kvalitet i alle ledd av prosessen. Vi tilbyr rekruttering, bemanning og rådgivning innen HR og ledelse.

En nøkkelrolle i barns hverdag – er det deg??

Vi har ledig en fast 100% stilling som barne- og ungdomsarbeider, i hovedsak på en småbarnsavdeling for deg som er varm, nysgjerrig og leken.
Hos oss blir du en del av et kompetent, engasjert og godt etablert fagmiljø der vi heier på utvikling og samarbeid.
Åstun barnehage ligger på Holmlia, nær kollektiv transport og fine turområder og vi har Søndre Ås Gård som nærmeste nabo og bruker mye tid der med dyr og dyrking.
Barnehagen har 63 barn fordelt på fem avdelinger; tre småbarns avdelinger fra 1- 3 år, og to storebarns avdelinger fra 3-6 år.

Hvis du er opptatt av inkludering, likestilling og mangfold er vi rett arbeidsplass for deg da vi er en ansatt-gruppe som er mangfoldig både av kjønn, kultur og språk. Vi søker deg som har interesse og forståelse for flerkulturelt arbeid og ser på det som en berikelse i ditt arbeid.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV og etnisk bakgrunn.
Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.
Vi tar kun i mot elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for den helhetlige omsorgen for barnegruppa og enkelt barn.
• Bidra til barns sosiale utvikling gjennom kommunikasjon, samspill, lek og utforsking
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med barna
• Bidra til å opprettholde et godt foreldresamarbeid
• Bidra til at det pedagogiske arbeidet er i tråd med barnehageloven, Rammeplanen og øvrige styringsdokumenter
• Ta i mot veiledning
• Være faglig interessert

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (Du må legge ved dokumentasjon for å bli vurdert til stillingen).
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Bestått Nasjonal norskprøve B1 skriftlig må dokumenteres
• Beherske relevant IKT verktøy
• Tydelig tilstedeværende rollemodell
• Erfaring fra barnehage er en fordel
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Evne til å ta initiativ, samarbeide og arbeide selvstendig
• Evne til å reflektere over egen praksis
• Fleksibel og ha evne til å se løsninger
• Positiv, engasjert og motivert i arbeid med barn
• Være aktiv og tilstede for og med barna, inne og ute
• Holde deg i form for å takle en aktiv hverdag, og like å være ute i all slags vær
• Kunne bidra til et godt og positivt arbeidsmiljø
• Sette humor og glede høyt i samspill med andre mennesker
• Personlig egnethet og referanser vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En stabil personalgruppe som vektlegger humor og glede i hverdagen
• Faglige engasjerte og aktive pedagoger og medarbeidere
• Faglig utvikling og fem planleggingsdager i året
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Full pensjonsdekning uten trekk fra din lønn
• Lønn etter Oslo kommunes lønnregulativ,  Barne-og ungdomsarbeider lønnes i lønnstrinn 20 - 30 (545 150 - 599 100), barnehage medarbeider ltr. 14-26 (kr 520 350 - 576 000) etter ansiennitet 

Kontaktinformasjon

Hege Irene Cardillo, barnehagestyrer

Arbeidssted

Bjørn Bondes vei 159
1253 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5162398899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En grønn og inkluderende bydel er vår visjon. Vi er omtrent 1200 ansatte som hver dag jobber for ca. 39 000 innbyggere i bydel Søndre Nordstrand.

I vår organisasjon skal vi alltid sette innbyggernes behov i sentrum. Vi skal spille på lag med innbyggere, næringsliv og frivillige for å skape tilrettelagte tjenester, tilbud og opplevelser. Vi skal bidra til at bydelen vår blir en god plass å leve og bo i for alle.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.