europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 229131 Tulemused

Sort by
Bli en del av vårt omsorgsteam- vi søker vikarer for sommer og tilkalling
FROSTATUNET INSTITUSJON
Norway, FROSTA

 

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

  • som har relevant utdanning  
  • som har erfaring innenfor pleie og omsorgstjenesten  
  • deg som har nysgjerrig på arbeid i sektoren.  
Virksomhet pleie og omsorg består av Frostatunet institusjon, hjemmetjenesten, kjøkkenet, HDO og bo og miljøtjenesten. 
 
Vi søker sommervikarer for perioden 22. juni til 16. august 2026.
Vi søker nå etter sommervikarer som fortrinnsvis ønsker å arbeide hele perioden.  Vi søker også tilkallingsvikarer som sammen med gode kolleger ønsker å være med å utvikle og styrke kommunens helsetjenester i tråd med Frosta kommunes visjon, mål og verdigrunnlag.  
 

Det søkes etter: 

  • Sykepleiere
  • Vernepleiere
  • Helsefagarbeidere
  • Studenter inne helsefag eller annen relevant utdanning
  • Kokk/kjøkkenmedarbeidere
  • Assistenter/pleiemedarbeider 
Sommervikarer for sommeren 2026, med mulighet for å fortsette som tilkallingsvikar til våre avdelinger 

 

Frostatunet institusjoner basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 plasser. 

Omsorgsboliger med heldøgns omsorg (HDO)

På Frostatunet har vi tilknyttet 22 boliger med heldøgns omsorg. Her får beboerne tjenester etter enkeltvedtak og individuelle behov for bistand. 

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

Hjemmetjenestener et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold til et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov, behovene kartlegges for hver enkelt bruker av tjenesten etter søknad til Forvaltningskontoret. Vi har kommunale biler og har ulike ruter over hele Frosta. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og en dag er aldri lik. 

 

Bo- og miljøtjenesten er en gruppe omsorgsboliger med heldøgns bemanning, og er et spennende sted å jobbe. Vi utfører et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold i et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utfører alle tjenester etter individuelle behov. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, og en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen. Bo- og miljøtjenesten har egen base på Elvarheim i flotte nye lokaler. 

 

Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og god livskavitet.

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

  • Utføre stell og pleie, praktisk bistand og ivareta sosiale behov
  • Miljøarbeid -for en best mulig hverdag 
  • Støtte og motivere brukerne til å bruke sine evner og ressurser på best mulig måte 
  • Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid 
  • Fleksibel bruk av ansatte, må påberegne arbeid både i institusjon og hjemmetjeneste. 
  • Bidra til å ta i bruk og se muligheter innenfor velferdsteknologi 
  • Elektronisk dokumentering 
Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse og omsorgstjeneste behov. 

Arbeidsoppgaver på kjøkkenet: 

  • Produksjon av mat til pasienter og brukere 
  • Kantinedrift, smøring av brødmat, koking av kaffe, oppvask og renhold.  

 

Kvalifikasjoner: 

  • Relevant utdanning innenfor området. Både som offentlig godkjent sykepleier og vernepleier. Autorisert helsefagarbeider, miljøarbeider og kokk. 
  • Ingen formelle krav til assistenter 
  • Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2 nivå. 
  • Ønsker du jobb innenfor hjemmetjenesten, må du ha førerkort kl B. 
  • Personlig egnethet vektlegges  

 

 Personlige egenskaper: 

  • Jobber med fokus på tillit og relasjon og den enkeltes brukers ressurser. 
  • Bidra til et godt arbeidsmiljø 
  • Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi 
  • Har gode datakunnskaper 
  • Har evne til å se menneske rundt deg 
  • Er fleksibel, engasjert og løsningsfokusert 
  • Har gode vurderingsevner 
  • Har evne til å arbeide kunnskapsbasert  

 Vi vil ta inn aktuelle kandidater for tilkallingsvikar fortløpende i utlysningsperioden. 

Vi tilbyr:

  • Opplæringsvakter, opplæringsplan og e-læringskurs 
  • Vi tilbyr muligheten til å jobbe i en spennende stilling med varierte oppgaver i en liten kommune, hvor god ledelse og samhandling er satt på agendaen  
  • Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
  • Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
  • Et godt etablert partssamarbeid
  • Gratis ansatte parkering.

Annet:

  • Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
  • Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
  • Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
  •  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
  • Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.
Spennende og variert fagstilling i Habiliteringstjenesten for barn og unge!
FINNMARKSSYKEHUSET HF HAMMERFEST SYKEHUS
Norway, HAMMERFEST

Er du utdannet (klinisk) sosionom og vil hjelpe foreldre til barn med funksjonsnedsettelser?

Vil du være med å forme en ny rolle i et sterkt tverrfaglig team?

Da er kanskje dette muligheten du har ventet på!

Habiliteringstjeneste for barn og unge (HABU) utreder og behandler barn og unge i alderen 0-18 år. Barna i målgruppen har funksjonsnedsettelser og behov for sammensatt oppfølging, ofte som følge av medfødt eller tidlig ervervet skade eller sykdom.  HABU har kontor på Hammerfest sykehus og jobber også ambulant ute i kommunene. Noe reisevirksomhet/ambulering og deltakelse i kompetanseheving må derfor påregnes.

Stillingen innebærer deltakelse i utredning, veiledning og oppfølging som gjøres i teamet, og et nært samarbeid med faginstanser både i kommunen og i spesialisttjenesten. Teamet har stort tverrfaglig fokus. Du vil ha hovedansvar for utvikling og gjennomføring av kurs for pasientgruppen. I tillegg vil stillingen også innebære noe arbeid sammen med barneavdelingen.

HABU skal nå utvide teamet som allerede består av pedagoger, vernepleiere, ergoterapeut, fysioterapeut, psykolog og psykologspesialist. Med deg i teamet vil vi være 10 som sammen skal jobbe for målgruppen i hele Finnmark. Siden dette er en nyopprettet stilling vil du kunne være med på å utforme stillingen til beste for pasientgruppa.

Tiltredelse etter avtale.


Arbeidsoppgaver

Delta i tverrfaglige utredninger med følgende ansvarsområder:

  • Foreldresamtaler både før, under og etter utredning
  • Gi informasjon om rettigheter/plikter fra NAV/kommune/andre

Delta i veiledning og tiltak ut mot familie og 1.linje med følgende ansvarsområder: 

  • Lære å leve med barn med funksjonsnedsettelser
  • Lære å leve med barn med palliative tilstander
  • Være enhetens ansvarlige for kurs/samlinger for foreldregrupper og pasientgrupper
  • Være kontaktperson for det kommunale hjelpeapparatet/barnekoordinatorer
  • Være enhetens barn som pårørende-kontakt
  • Følge opp i henhold til §9 i helse- og omsorgstjenesteloven
  • Delta i oppfølging av barn/foreldre i samarbeid med barne- og ungdomsavdelingen

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjenning/fullført utdannelse som sosionom/klinisk sosionom eller tilsvarende helse/sosial faglig utdanning
  • Erfaring med å jobbe med barn/unge og foreldre
  • Ønskelig med interesse og engasjement for med arbeid med barn innen målgruppe
  • Ønskelig med erfaring inne arbeid med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
  • Det er ønskelig med kunnskap i kartleggingsverktøy for adaptive ferdigheter, foreldreopplæringsverktøy og verktøy for psykoedukasjon/mestringsstrategier
  • Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  • For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  • Vi jobber i DIPS ARENA og har de fleste verktøy digitalt innen både utredning og behandling. Det er derfor viktig at du er trygg på å jobbe med digitale verktøy
  • Interesse innen fagområdet og en faglig driv for å videreutvikle allerede gode tilbud til å bli enda bede
  • Ønskelig at du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

  • Interesse innen fagområdet og en faglig driv for å videreutvikle allerede gode tilbud til å bli enda bedre. 
  •  Det er viktig at du er faglig trygg og samtidig kan bidra i teamarbeid der man utfyller hverandre
  • Du er trygg på å holde kurs for målgruppa og også for fagpersoner i 1. linjetjenesten
  • "Våre" barn er unike og det er ikke alltid de "følger boka" slik at man i arbeidshverdagen må kunne tenke utenfor boksen, være kreativ og ta initiativ
  • Et viktig ledd i arbeidet med målgruppen er å kunne jobbe målrettet og gjøre prioriteringer. Det er derfor viktig at du kan jobbe systematisk og ryddig
  • Du må kunne selvstendig planlegge og utføre arbeidsoppgaver både i poliklinisk og ambulant kontekst
  • Du må ha gode samarbeidsevner og sans for diskusjoner og humor
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Vi i HABU er opptatte av å ha gode, oppdaterte system der alles kompetanse og erfaring er viktig
  • Et godt og stabilt fagmiljø, de fleste som starter i HABU blir lenge i stillingene
  • Mulighet for å jobbe mer i perioder, for å avspasere i skoleferier
  • Mulighet for å tilpasse egen arbeidstid
  • Selvstendighet i planlegging av egne arbeidsdager
  • Arbeidsoppgavene utføres hovedsaklig på Hammerfest sykehus. I tillegg vil det være noe ambulant virksomhet
  • Reise/ambulering innen Finnmark kan være både spennende og utfordrende og by på mange unike opplevelser
  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster

Viktig informasjon til deg som søker:

  • Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  • Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
  • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  • Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  • Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  • Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  • Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  • For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Benedicte Schleis, Enhetsleder (Klinisk), +4797090618, Benedicte.Schleis@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5134563264
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Stipendiat
UNIVERSITETET I BERGEN DET MEDISINSKE FAKULTET
Norway, BERGEN

Kunnskap som formar samfunnet

Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.

Vil du vere med å forme framtida?

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

Stipendiat 

Ved Det medisinske fakultet,  Klinisk institutt 2 er det ledig ei stilling som stipendiat (100 %). Stillinga er ledig for ein periode på tre (3) år. Stillinga er knytt til prosjektet: Tidlige epimutasjoner og kvinnekreft, finansiert av Universitetet i Bergen og Trond Mohn Stiftelse 


Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

  • Prosjektet fokuserer på tidlige epigenetiske endringar som skjer på fosterstadiet, og som gir risiko for kreft i voksenlivet. Dei overordna målene for prosjektet er å identifisere årsaker til at slike endringar oppstår (herunder genetiske årsaker og effekter av miljøpåvirking), og å identifisere kva for effekt dei samme endringane har for kreftutvikling og forløp av kreftsjukdom (herunder effekt av ulike typar behandling).
  • Det praktiske arbeidet vil bestå av avanserte metodar innan molekylærbioloi, som t.d. høgsensitiv metyleringsspesifikk sekvensering, stamcelledyking, laser mikrodisseksjon og høgsensitiv måling av miljøgifter i pasientmateriale
  • Prosjektet vil omfatte analyser av fleire ulike typar celler (dvs. frå ulike organ, men også både friske celler og kreftceller), frå friske kontrollar og kreftpasientar.
  • Den som vert tilsett vil leie sine eigne sub-prosjekt, men jobbe tett saman med andre stipendiatar og forskarar som arbeider med tilsvarande problemstillingar.
  • Den som vert tilsett vil bli knytta til Brystkreftgruppa og ha arbeidsstad ved Mohn Kreftforskingslaboratorium og  K.G.Jebsen senter for epimutasjonar i kreft ( Mohn kreftforskningslaboratorium | UiB ). Forskingsgruppa består av omlag 15 tilsette, og jobbar tett integrert med Kreftklinikken ved Haukeland Universitetssjukehus

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

  • Søkjar må ha fullført mastergrad eller tilsvarande i  molekylærbiologi, cellebiologi, bioinformatikk eller tilsvarande, eller ha medisinsk embetseksamen.
  • Den som vert tilsett må ha relevant erfaring frå arbeid med nukleinsyrer, epigenetikk, celledyrking, bioinformatiske verktøy, og / eller kreftrelevant klinisk erfaring. 
  • Den som vert tilsett må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert, og ha gode samarbeidsevner
  • Den som vert tilsett må ha sterk motivasjon for translasjonell kreftforsking
  • Den som vert tilsett må ha sterk evne og motivasjon til å gjennomføre eit doktorgradsprosjekt   
  • Den som vert tilsett må beherske engelsk godt, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må legge ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) si generelle vurdering om utdanninga (bachelor og master) samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at søknad om vurdering frå HK-dir kan ta tid og søknaden bør sendast så tidleg som mogleg når du veit du vil søkje stipendiat stillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Merk at den automatiske godkjenningsordninga til HK-dir ikkje er tilstrekkeleg. Søkjarar med nordisk utdanning, eller medisinutdanning frå EØS-området som har fått lisens til å arbeide som lege i Norge er unntatt kravet om HK-dir vurdering, sjå  Opptakskrav | Det medisinske fakultet | UiB


Sjå også krav om dokumentasjon av engelsk-kunnskapar: 

 http://www.uib.no/med/115525/krav-til-engelskkunnskaper-ved-opptak-til-phd-programmet

Forskarutdanning (ph.d.-programmet):

Stilling som stipendiat har fullført forskarutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiaten skal gå inn i eit godkjent opplegg for ein doktorgrad innafor ei tidsramme på 3 år, utan andre pålagte arbeidsoppgåver ved instituttet. Endeleg plan for gjennomføring av forskarutdanninga skal vere godkjent av fakultetet innan tre månader etter start i stillinga. Opptak i fakultetet sitt ph.d.-program er ein føresetnad for tilsetjing i stillinga.

Stipendiatstilling:

Stipendiatstillinga er ei åremålsstilling. Ingen kan vere tilsett som stipendiat i meir enn ein åremålsperiode ved same institusjon. Du kan heller ikkje tilsetjast i stipendiatstilling dersom du tidlegare har hatt slik tilsetjing ved ein annan institusjon i regionen. Undervisningsspråket er til vanleg norsk.


Vi tilbyr:

  • Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
  • Løn for tida kr 600 000 (kode 1017) i lønsregulativet til staten. For søkjarar med minst eitt års tilsetjing i lege- eller tannlegestilling er løn for tida kr 615 000 (For søkjarar som er autorisert som lege eller tannlege, må dokumentasjon på norsk autorisasjon leggjast ved søknaden). For søkjarar med spesialistutdanning er løna for tida kr 635 000 (For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.)
  • Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
  • Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

  • Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
  • Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning) og relevante attestar
  • Søkjarar med utanlandsk utdanning (bachelor og master) må leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka. Søkjar må i tillegg leggje ved HK-dir si generelle vurdering om utdanninga samsvarar med norsk mastergrad. Sjå https://hkdir.no/ for meir informasjon om generell vurdering av høgare utdanning. Har du ikkje fått svar innan søknadsfristen, kan du leggje ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din 
  • Dokumentasjon på engelsk-kunnskapar
  • Ei fullstendig liste over publikasjonar og eventuelle andre faglege arbeid du vil det skal takast omsyn til
  • Eventuelle publikasjonar (pdf)
  • To referansar (namn og kontaktinformasjon)

Generell informasjon:

Nærare opplysingar om stillinga kan ein få ved å kontakte professor Stian Knappskog, e-post: stian.knappskog@uib.no, tlf. 55976447.

 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her    

 


Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Sykepleier - Stokmarknes sykehjem
STOKMARKNES SYKEHJEM
Norway, STOKMARKNES

 

Er du sykepleier og søker nye muligheter i en kommune som trenger din kompetanse og innsats? Vi søker sykepleiere til faste stillinger ved Stokmarknes sykehjem.  

Bli en del av vårt engasjerte og dyktige team! 

I tillegg til å få utvikle deg som sykepleier i en fantastisk jobb, kan vi også tilby deg dette: 

  • Konkurransedyktig lønn: Startlønn tilsvarende minimum 10års ansiennitet ved oppstart 

  • Nedskriving av studielån med kr 25.000, - pr. år.

  • Mentorordning: Oppfølging og støtte gjennom mentor de første 3 månedene 

  • Tilbud om rekrutteringstilskudd på 100.000, - etter endt prøvetid  (2 års bindingstid) 

  • Godtgjørelse for videreutdanning 

Om stillingen: 

Vi ønsker deg som er positiv, raus og engasjert, og som vil være med å bidra til en eldreomsorg som preges av kvalitet og god omsorg. 

Som sykepleier hos oss vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære å 

  • Sikre beboerne/ pasienter forsvarlige tjenester gjennom ledelse og teamarbeid 

  • Bidra til personsentrert omsorg og godt pårørendesamarbeid 

  • Gi veiledning og opplæring til kollegaer og studenter 

  • Sikre forsvarlig legemiddelhåndtering, inkl medisinroms- og laboratoriearbeid 

  • Kvalitetssikre og utvikle kunnskapsbaserte tjenester, inkl. bruk av kvalitetssystemet Compilo 

  • Sikre dokumentasjon og oppfølging av helsehjelp ved bruk av Aidn 

  • Bidra til tverrfaglig samarbeid med blant annet tilsynslege, fysio- og ergoterapeut 

 

Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig, oppfordres til å søke. Vi gir gode rammer for deg som er ny i yrket gjennom mentor-ordningen vår. 

Type turnus, stillingsprosent og helgerotasjon kan omarbeides etter ønske. Vi streber etter å skape gode, helsefremmende turnuser som tar hensyn til driftsbehov og den enkelte medarbeiders ønsker og behov.  

Tiltredelse etter avtale. 

 

Om sykehjemmet 

Vi ønsker å skape et trygt hjem for beboerne, men også være en behandlingsinstitusjon som bygger på kvalitet og utvikling. Vi har et dyktig, kompetent og engasjert personalet, som ser muligheter og ikke begrensninger. Med utgangspunkt i kommunens visjon «med mulighetene i fokus skaper vi fremtiden», engasjerer vi oss i eldreomsorgen med faglig dyktighet og interesse. Vi ønsker å bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune. 

Stokmarknes sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 20 langtidsplasser der 8 plasser er lagt til rette for personer med demens. I tillegg har avdelinga en avlastningsplass. Avdeling 2 har 13 langtidsplasser og 10 korttidsplasser inkludert palliativ plass og kommunal akutt døgnplass. 

Kompetansekrav 

  • Bachelor i sykepleie/Off.godkjent sykepleier 

  • Personlig egnethet vil bli vektlagt 

  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

  • God digital kunnskap 

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  

Ønskede kvalifikasjoner 

  • Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg 

  • God evne til å jobbe systematisk og målrettet 

  • Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester 

Vi tilbyr 

  • Et inkluderende og godt arbeidsmiljø 

  • Grundig opplæring 

  • Utviklende og spennende stilling i et godt fagmiljø 

  • Gode pensjons- og forsikringsordninger 

  • Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement  

Hadsel kommune tilbyr rekrutteringstilskudd for eksterne søkere med norsk autorisasjon som sykepleier i døgntjeneste i kommunen. 
Vi tilbyr nyansatte å inngå avtale om rekruteringstilskudd etter endt prøvetid. Rekruteringstilskuddet utgjør kr 100.000, - ved tilsetting i 100% stilling. Beløpet utbetales som et engangsbeløp, og forutsetter bindingstid til kommunen i 2 år.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

  • Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
  • Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
  • Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.
Tilkallingsvikarer - Løkentunet sykehjem
LØKENTUNET SYKEHJEM
Norway, ASKIM

Om oss

Kommunalområdet Helse og mestring er delt inn i seks seksjoner med mer enn 1500 ansatte. Pleie og omsorg er én av seksjonene, og består av seks enheter med pleie, omsorgstjenester og hjemmetjenester. Løkentunet er et sykehjem som ligger i sentralt i Askim med totalt 108 plasser fordelt på ti avdelinger; åtte bogrupper for langtidsopphold, derav en skjermet enhet, enhet med avlastning og to enheter for korttid med totalt 21 plasser.


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Løkentunet sykehjem. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!


Tilkallingsvikarer hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.


Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

  • utføre pleie og omsorg av eldre mennesker 
  • å delta aktivt i miljøet sammen med pasientene 
  • utføre forefallende daglige oppgaver 
  • ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
  • samarbeide med annet helsepersonell og pårørende 
  • sørge for nøyaktig dokumentasjon

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må

  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

  • selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det.
  • opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger.
  • omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro.
  • ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

Vi tilbyr:

  • et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
  • utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale


Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Tilkallingsvikarer – Trøgstadheimen og Kirkegata omsorgsboliger
TRØGSTADHEIMEN SYKEHJEM
Norway, ASKIM

Om oss

Trøgstadheimen er et sykehjem som består av tre somatiske avdelinger, en skjermet og en forsterket skjermet avdeling. Trøgstadheimen skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi har fokus på miljøtiltak, aktiviteter, ernæring, måltider og brukermedvirkning. Vi skal sikre at alle pasienter uavhengig av alder, diagnose eller funksjonsnivå skal ha et tjenestetilbud som utformes i samarbeid med pasienten og pårørende. Dette forutsetter at pasienten og pårørende får god informasjon!

Kirkegata omsorgsboliger er bemannede omsorgsboliger bestående av 26 leiligheter. 
De som tildeles bolig er eldre og unge personer med ulike diagnoser, omsorgsboligen ligger sentralt til i Askim.  


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til Trøgstadheimen sykehjem og Kirkegata omsorgsboliger. 
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? 
Da kan dette være jobben for deg!


Tilkallingsvikarer hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.


Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse og erfaring du bringer med deg.
Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver være å

  • utføre pleie og omsorg av eldre mennesker
  • delta aktivt i miljøet sammen med pasientene
  • utføre forefallende daglige oppgaver
  • ivareta medisinsk behandling og medikamenthåndtering
  • samarbeide med annet helsepersonell og pårørende
  • sørge for nøyaktig dokumentasjon 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må

  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du er

  • selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst med evne til rask omstilling når situasjonen krever det.
  • opptatt av faglig kvalitet og ser løsninger fremfor begrensninger.
  • omgjengelig, vennlig og godt humør, med evne til å skape trygghet og ro.
  • ydmyk i ditt møte med tjenestemottakere og pårørende.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn etter gjeldende tariffavtale, i henhold til type stilling og kvalifikasjoner

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 


Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 
Tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten i Mysen!
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE HELSESTASJON MYSEN
Norway, MYSEN

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune jobber for at flest mulig skal kunne bo hjemme så lenge som mulig, med fokus på livskvalitet og mestring i egen hverdag. Enhet Hjemmetjenesten Askim/Mysen består av fire avdelinger - to avdelinger i Askim og to avdelinger i Mysen, som sammen leverer tjenester av høy kvalitet til en variert brukergruppe. 
Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulige tjenester til våre brukere. 

Vårt mål er å gjøre en reell forskjell i livene til de vi hjelper, slik at de kan bo hjemme lengst mulig, med økt livskvalitet og mestring i hverdagen. Vi er lidenskapelig opptatt av hverdagsmestring og jobber for at brukerne våre skal være så selvstendige som mulig. Med fokus på fremtidsrettet omsorg planlegger vi også økt bruk av velferdsteknologi – her kan du være med på å forme morgendagens helse- og omsorgstjenester!


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Vi søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer til hjemmetjenesten i Mysen. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig utgjør en forskjell for menneskene du møter.

Som tilkallingsvikar jobber du tett på brukerne i deres eget hjem og bidrar til trygghet, mestring og økt livskvalitet i hverdagen. Samtidig får du verdifull erfaring og mulighet for både faglig og personlig utvikling.

Behovet vil variere, men det vil være alt fra assistenter, helsefagarbeidere, vernepleiere, sykepleiere og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, og liker varierte arbeidsdager? Da kan dette være jobben for deg!


Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere og ansettelse skjer fortløpende på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.
Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!


Arbeidsoppgaver

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter vårt behov, hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Selv om dette kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver som assistent/helsefagarbeider hos oss blant annet være å

  • utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
  • vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
  • sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
  • samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
  • undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever
  • gjennomføre sårbehandling og mulighet for opplæring i aktuelle prosedyrer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Som ansatt hos oss skal du bistå tjenestemottakerne våre i dagligdagse gjøremål, og du må kunne håndtere eventuelle situasjoner som oppstår på en omsorgsfull og profesjonell måte.
God opplæring vil bli gitt. 
 


Kompetanse og erfaring 

Du må ha

  • førerkort klasse B
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode IKT-kunnskaper

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

  • er trygg i rollen din og evner å ta ansvar
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • er strukturert, selvstendig og fleksibel
  • er løsningsorientert, ser muligheter i utfordringer og tar initiativ
  • bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Hos oss får du

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg.


Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Stipendiat innen offentlig politikk og administrasjon
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for samfunnsvitenskap tilbyr utdanninger på alle gradsnivåer, samt årsstudier, videreutdanninger og oppdragsundervisning. Fakultetet har et aktivt forskningsmiljø. Det er om lag 280 tilsatte og rundt 4700 studenter knyttet til fakultetet, som holder til i Pilestredet i Oslo sentrum.

Handelshøyskolen har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet offentlig administrasjon og styring. Stillingen kan utvides til fire år hvis undervisning inkluderes.

Ønsket tiltredelse er høsten 2026

Arbeidsområde

Stillingen er tilknyttet faggruppen offentlig administrasjon og styring og forskergruppen for organisering og styring i offentlig sektor (ORGOFF). Forskermiljøet er flerfaglig med forankring innen statsvitenskap, sosiologi, jus og økonomi. De fagansatte forsker og underviser på temaer som forvaltning og styring, reformer i offentlig forvaltning, migrasjon og integrasjon, demokrati og organisering og ledelse i offentlige organisasjoner.

Søkere står fritt til å utforme stipendiatprosjektet innenfor tematikk relevant for faggruppen. Søkere oppfordres til å sette seg godt inn i faggruppens forskningsvirksomhet. Prosjektet bør imidlertid ha et norsk nedslagsfelt, eventuelt et komparativt landdesign.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Opptak til doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. Som doktorgradsstudent vil du bli en del av Handelshøgskolens fordypning i doktorgradsprogrammet.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Stillingen er treårig med mulighet for utvidelse til fire år hvis undervisning inkluderes.

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter kandidater som har:

  • Mastergrad (120 ECTS) i organisasjonsfag, statsvitenskap sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
  • For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for Samfunnsvitenskap må søkere i utgangspunktet ha B eller bedre på masteroppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden.
  • Gode muntlige og skriftlige engelskkunnskaper, og kompetanse på norsk eller et annet skandinavisk språk er en fordel (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

  • bakgrunn fra samfunnsvitenskap, herunder statsvitenskap, organisasjon og administrasjon, sosiologi eller andre relevante samfunnsvitenskapelige fagområder
  • gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk eller et skandinavisk språk
  • analytiske evner
  • intellektuell nysgjerrighet
  • interesse for en mulig akademisk karriere innen forskning og undervisning

Prosjektbeskrivelse

I vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på innsendt prosjektbeskrivelse på inntil ti sider.

Søkeren skal sende inn fullstendig prosjektbeskrivelse med søknaden. Prosjektet må være innenfor temaet i utlysningen og forholde seg til den faglige innretningen for doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap. Prosjektbeskrivelsen skal være på maks 10 sider og skrives på et skandinavisk språk eller engelsk, og skal inneholde:

  • problemstilling(er), teoretisk(e) forankringer og metodisk tilnærming
  • beskrivelse av kunnskapsbehov og avhandlingens bidrag i feltet
  • plan for gjennomføring av doktorgradsstudiet, inkludert tidsplan og hvilke artikler som planlegges
  • eventuelt planlagt opphold ved et relevant utenlandsk universitet
  • referanseliste

Personlige egenskaper

  • god gjennomføringsevne
  • motivasjon for fag- og forskningsfeltet
  • evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
  • gode analytiske ferdigheter

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

  • interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
  • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
  • muligheter til faglig utvikling
  • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (lån kun for faste stillinger og midlertidige ansatte over ett år)
  • en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
  • prosjektbeskrivelse/prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste)
  • masteroppgave/hovedoppgave
  • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
  • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Faggruppeleder Siri Brorstad Borlaug, 993 05 003, siri.borlaug@oslomet.no

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt Ståle Bie (e-post stale.bie@oslomet.no)

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null
RECRUITMENT CONSULTANT regio Ieper
KONVERT HR NV
Belgium, ROESELARE

Konvert zoekt voor de regio Ieper een :

 

* TALENT SCOUT  : die actief jaagt op verborgen talenten en ruwe diamanten. Met jouw neus voor potentieel en je vlotte babbel spoor je de beste professionals op in de markt . Je bouwt aan een warm netwerk en zorgt ervoor dat toptalent niet om ons heen kan .

* MATCHMAKER : je bent de spil tussen dromen en werkelijkheid, je zoekt niet zomaar naar cv's maar naar persoonlijkheden . Je ruikt talent van een afstand en weet precies hoe je die perfectie professionele vonk laat overslaan.

* TALENT HACKER : jij zoekt niet naar actieve werkzoekenden , maar kraakt de code om passief toptalent te bereiken .

 

Interesse ?  reageer snel 057/48.63.28

  • Commerciële flair
  • Sterke resultaatsgerichtheid
  • Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen
  • Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern
  • Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid
RECRUITMENT CONSULTANT regio Ieper
KONVERT HR NV
Belgium, ROESELARE

Konvert zoekt voor de regio Ieper een :

 

* TALENT SCOUT  : die actief jaagt op verborgen talenten en ruwe diamanten. Met jouw neus voor potentieel en je vlotte babbel spoor je de beste professionals op in de markt . Je bouwt aan een warm netwerk en zorgt ervoor dat toptalent niet om ons heen kan .

* MATCHMAKER : je bent de spil tussen dromen en werkelijkheid, je zoekt niet zomaar naar cv's maar naar persoonlijkheden . Je ruikt talent van een afstand en weet precies hoe je die perfectie professionele vonk laat overslaan.

* TALENT HACKER : jij zoekt niet naar actieve werkzoekenden , maar kraakt de code om passief toptalent te bereiken .

 

Interesse ?  reageer snel 057/48.63.28

  • Commerciële flair
  • Sterke resultaatsgerichtheid
  • Durf, lef en een sterk relativeringsvermogen
  • Warmzakelijkheid in communicatie, zowel intern als extern
  • Leergierigheid en heel veel nieuwsgierigheid

Go to top