Har du lyst til å bidra med dine fagkunnskaper?

Vi trenger deg som er en utviklingsorientert helsefagarbeider og som har stort faglig engasjement, entusiasme, humor og som brenner for eldreomsorgen. Miljøbehandling, trivselstiltak og humor er en del av verktøykassen du bruker i hverdagen. Er du en engasjert, positiv og lojal helsefagarbeider? Liker du utfordringer og mye glede? Da ønsker vi deg på laget! Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.

Døli pleie- og omsorgssenter har flotte, lyse lokaler og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger, hvorav tre langtidsavdelinger og en korttids-/rehabiliteringsavdeling. 
Raus, redelighet og respekt er viktige prinsipper som vi bygger på. Vi er opptatt av at brukere opplever respekt og integritet. Brukers medbestemmelse og trygghet står sentralt i våre tjenester.

Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.

Vi søker etter helsefagarbeidere til stillinger:

2 x 100 % på langtidsavdeling

92,48 % på langtidsavdeling

84 % på langtidsavdeling

Skriv i søknaden hvilken stilling du søker på.

Alle søkere bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte pleie, omsorg og behandling
• Påse at tjenesten utføres med tilstedeværelse og i tråd med prinsipper i personsentrert omsorg.
• Være oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Medansvarlig for fagutvikling
• Veilede, undervise og informere beboere, pårørende, studenter og lærlinger
• Kontaktperson for beboerne og pårørende.
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Håndtere legemidler etter gjeldene rutiner
• Påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldene krav til kvalitet, jf lov og forskrift.
• Dokumentasjon i vårt EPJ

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Godkjent kurs i legemiddelhåndtering
• Gode kunnskaper i Gerica og IKT
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Krav til arbeid i eldreomsorgen og institusjon. 

Personlige egenskaper

• Interesse for demens og eldreomsorg
• Faglig og trygg helsefagarbeider
• God på kommunikasjon og samarbeid med pårørende og kolleger
• God på veiledning
• Fleksibel og løsningsorientert
• Ryddig og ansvarsbevisst
• Positiv, godt humør og engasjerende
• Gode formidlingsevner i faget
• Har evnen til å prioritere og delegere
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et solid og aktivt fagmiljø med kvalitet og pasientsikkerhet i fokus
• Et godt tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Solid arbeidsgiver i en kommune med mange muligheter
  
• Lønn etter tariff
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Et spennende arbeidssted med utfordrende arbeidsoppgaver, høyt faglig nivå og flotte kollegaer

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering. 

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 

Kontaktinformasjon

Kikki-Marie Sveum, Avd. leder avd. A, 97467574, kikki-marie.sveum@nittedal.kommune.no
Rebecca Eugenie Karlsen, Avd.leder avd C, 47784945, rebecca.karlsen@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5156290551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker nå etter en personlig assistent i fast stilling.

Stillingen er inntil 20 timer per uke, med mulighet for mer etter behov. Arbeidstid er dagtid, kveld og helg. Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg i løpet av dagen. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

-du som liker å gjøre en forskjell

-du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

-du som tåler at ingen dag er helt lik

-du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

-du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 236,49 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Merk søknaden med hvilken stillingstype du ønsker. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en førsteklassing. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Behov

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Du må kunne omgås husdyr

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Ønsker du å bli vår nye kollega?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig seks faste helgestillinger i 13 til 20 prosent stilling.

Helgestillingen vil innebære en fast turnus med gjennomsnittlig arbeid hver andre eller hver tredje helg. Vi ønsker i tillegg at du er fleksibel og har mulighet til å jobbe som tilkallingsvikar. Som fast ansatt i helgestilling vil du også få tilbud om å jobbe i ferier og høytider.

Vi søker helsefagarbeidere og studenter innen helsefag. Vi oppfordrer også andre med erfaring innen helsetjenesten om å søke.

Ved Saupstad hjemmetjeneste yter vi tjenester til personer med ulike hjelpebehov. Dine kolleger ved enheten vil være helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, studenter innen helsefag og studenter innen andre fagområder.

Vi er opptatt av å inkludere nye kolleger, og vi har fokus på opplæring, veiledning, samarbeid og mestring.

Vår hovedoppgave er å yte gode tjenester slik at tjenestemottakerne får brukt sine egne ressurser og tilrettelegge for at de kan bo lengst mulig i eget hjem. God kommunikasjon med tjenestemottakerne og pårørende er viktig for å lykkes i dette arbeidet.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver i hjemmet i henhold til tjenestemottakerens vedtak på tjenester
• Praktiske oppgaver i hjemmet i henhold til tjenestemottakerens vedtak
• Tverrfaglig samarbeid for å løse ulike oppgaver og yte best mulig tjenester
• Samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider 
• Student innen helsefaglig utdanning
• Student innen andre fagområder enn helse
• Person med erfaring fra jobb i hjemmetjeneste/helsetjeneste
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for å yte tjenester i andre sitt hjem
• Er glad i andre mennesker
• Evner å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• Liker å jobbe i turnus med dag og kveldsvakter
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring,veiledning og oppfølging
• Varierte og personlig utviklende arbeidsoppgaver
• Internundervisning med avdelingsledere, fagutvikler og ressurspersoner ved enheten
• Turnusarbeid på helg (dag og kveldsvakter) 
• Sommerjobb ved enheten
• Muligheter for å jobbe som tilkallingsvikar i tillegg til din faste helgestilling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5156374123
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er databaser din hjemmebane?

Hos Visma Enterprise utvikler vi markedsledende ressursstyringsløsninger som brukes av over 800 000 brukere hver eneste dag. Løsningene våre gjør det enklere for sykehus, kommuner og noen av Norges største virksomheter å planlegge og administrere bemanning, slik at de kan bruke mindre tid på administrasjon og mer tid på mennesker.

Når du forbedrer ytelsen i en database, bygger en ny integrasjon eller gjør en løsning mer stabil, bidrar du til at løsningene våre fungerer når de trengs som mest. Nå ser vi etter en Software Engineer som vil være med og gjøre plattformen enda raskere, mer robust og klar for fremtiden.

Om rollen

Du blir en del av plattformteamet vårt, et team på seks personer som bygger og videreutvikler den tekniske plattformen de øvrige utviklingsteamene våre er avhengige av.

Vi skiller oss fra de produktorienterte teamene ved at vi leverer en intern plattform som et produkt. De andre teamene er kundene våre. Vi setter standarden for sikkerhet, arkitektur og drift, og gjør det mulig for utviklingsteamene å fokusere på å skape verdi for sluttbrukerne.

Du jobber primært med databaser, applikasjonsdata og dataflyt, og samarbeider tett med Infrastructure Engineers som har ansvar for den underliggende infrastrukturen i Azure og AWS.

Dette vil være ansvarsområdene dine

• Optimalisere og videreutvikle databaser i MS SQL, Azure SQL og PostgreSQL

• Analysere ytelse, identifisere flaskehalser og implementere varige forbedringer

• Bidra til at våre systemer og tredjepartsløsninger kan snakke effektivt sammen med riktige data til riktig tid

• Bidra i migreringen av kunder og brukere fra on-premise-løsninger til skyen

• Videreutvikle vår multi-tenant arkitektur i Azure

• Samarbeide tett med Infrastructure Engineers om drift, observability og sikkerhet

• Bidra til felles tekniske standarder og plattformtjenester på tvers av utviklingsteamene

Hvem vi ser etter

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du har:

• Minst tre års erfaring med drift, administrasjon og ytelsesoptimalisering av relasjonsdatabaser, som MS SQL Server, Azure SQL Database og PostgreSQL.

• Erfaring med multi-tenant arkitektur og logisk isolasjon av kundedata.

• Praktisk erfaring med databasetjenester i Microsoft Azure og/eller AWS. Relevante sertifiseringer er en fordel.

• Erfaring med å optimalisere datautveksling i systemintegrasjoner.

• Praktisk kjennskap til sikkerhet og personvern, blant annet tilgangsstyring, kryptering og logging.

• Høyere utdanning innen IT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Det er et pluss, men ikke et krav, om du har erfaring fra skymigrering av komplekse kunder, bakgrunn som DBA eller teknisk konsulent, kjennskap til .NET-økosystemet og Windows Server/IIS, eller erfaring med OAuth 2.0 / OpenID Connect og AD-autentisering.

Hva vi kan tilby deg

• Frihet under ansvar: Hos oss får du høy tillit, korte beslutningsveier og stor påvirkningskraft. Vi har en fleksibel arbeidshverdag der du får rom til å ta eierskap og påvirke egen hverdag. Vi heier på hverandre, feirer suksesser og lærer av feil sammen.

• Det beste fra to verdener: Du får nærheten og påvirkningskraften i Visma Enterprise, samtidig som du blir en del av Visma Group – et av Europas ledende teknologiselskaper med over 17 500 ansatte. Det gir tilgang til sterke fagmiljøer, et internasjonalt nettverk og spennende utviklingsmuligheter.

• Et sterkt fagmiljø: Selv om arbeidsstedet ditt er i Porsgrunn eller Molde, blir du en del av et fellesskap som strekker seg langt utover kontorveggene. Vi har kontorer over hele Norge og kompetansesentre internasjonalt, noe som gir gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling på tvers av lokasjoner.

• Alt det praktiske (og en feriebolig eller to): Gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet i arbeidshverdagen og tilgang til firmahytter og leiligheter i Chamonix og Marbella.

Søknadsprosessen vår

Vi krever selvfølgelig ikke et søknadsbrev! Det eneste vi trenger fra deg er at du laster opp en utfyllende CV og svarer på et par korte spørsmål i søknadsskjemaet, så hører du fra oss.

Ikke vent med å søke - vi vurderer søknader forløpende!

Er du nysgjerrig og vil vite mer?

Ta gjerne kontakt med oss for en uformell prat om stillingen!

Engineering Manager, Richard Aasetre, på telefon: +47 92 24 65 68 eller e-post: richard.aasetre@visma.com

Om arbeidsgiveren:

Vårt mål er å lage løsninger som gjør en komplisert arbeidshverdag enkel for våre kunder. Tenk økonomi, lønn, HR og ressursstyring. Alt det som bare må fungere, men som er komplisert. 

Våre løsninger hjelper offentlige og store private aktører over hele Norge med å få jobben gjort, slik at de kan bruke tiden sin på det som er viktigst. 

Vil du være med å bygge en ny samfunnskritisk dataplattform for helsetjenesten?

HDO er i gang med å bygge en skybasert og fremtidsrettet dataplattform, som gir ledere i helseforetakene innsikten de trenger for god virksomhetsstyring.
Vi søker en engasjert og fremtidsrettet dataanalytiker til et tverrfaglig produktteam, som har ansvar for datavarehus, statistikk og medielogg. Rollen har hovedvekt på modeller og rapporter, og kombinerer drift, utvikling og analyse. Du vil også bidra til å videreutvikle datavarehus, og jobbe med bredden innen data.
Du vil jobbe tett med dataanalytiker, utviklere og tekniske ressurser i et team med høy faglig styrke, stor tillit og fokus på samarbeid og felles eierskap til løsningene.

 

HDO (Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF) leverer noen av Norges mest samfunnskritiske teknologitjenester. Våre løsninger understøtter blant annet nødnummer 113, legevaktnummer 116 117 og samhandlingen mellom AMK-sentraler, legevaktsentraler, ambulansetjenester og øvrige beredskapsaktører. Når mennesker trenger akutt helsehjelp, er teknologien vi forvalter med på å sikre at riktig informasjon kommer fram til riktig sted til riktig tid.

 

 

 

Dette får du jobbe med hos oss:

• Utarbeidelse og videreutvikling av rapporter for måling og virksomhetsstyring
• Utvikling og drift av modeller for maskinlæring og prediksjon
• Strukturering og kvalitetssikring av statistikk- og virksomhetsdata
• Videreutvikling og drift av datavarehus
• Tverrfaglig samarbeid med utviklere, brukere og eksterne aktører

Teamet har også ansvar for drift og forvaltning av HDO Medielogg, der du også vil kunne bidra.

HDO utvikler seg i takt med samfunnet og kundenes behov, og endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsområder må påregnes.

 

Vi ser for oss at du har:

• Relevant høyere utdanning innen for eksempel IT, matematikk eller økonomi med fokus på databehandling. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring med utvikling av rapporter og modeller
• Gode ferdigheter i SQL
• Kunnskap om statistiske metoder og erfaring med store datamengder
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
  
  
  
  Det er en fordel om du også har erfaring med:
• Bredden i arbeid med data; modellering, tilgjengeliggjøring, analyse og visualisering
• Microsoft Fabric
• Visualiseringsverktøy som Power BI
• DevOps
• Programmering (f.eks. Python, C#, Java)
  

 

 

Personlige egenskaper:

• Analytisk og strukturert, med god teknisk forståelse.
• Tar initiativ og samhandler med kollegaer for å finne de beste løsningene
• Sterk interesse for faget, slik at du strekker deg etter ny kompetanse og videreutvikling
• Gode kommunikasjonsevner, slik at du kan samhandle med kunder og brukere for å utvikle produktene

 

Vi ser etter en dataanalytiker med solid analytisk grunnmur, som trives i miljøer med høyt tempo.  
Vi forventer ikke at du kan alt fra dag en, men er nysgjerrig og har evne til å sette deg inn i nye ting. 

 

Hvorfor jobbe hos oss?

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med flat struktur, fleksible arbeidsordninger og korte beslutningsveier. Vi jobber i team med høy kompetanse og stort samfunnsansvar, og vi legger til rette for både faglig utvikling, sosialt fellesskap og balanse mellom arbeid og fritid. Du får gode muligheter for personlig vekst, mulighet for trening i arbeidstiden, samt trygghet gjennom gode pensjons-, forsikrings- og permisjonsordninger. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, inkludert mulighet for hjemmekontor deler av arbeidstiden.

 

Arbeidssted er Gjøvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet i forbindelse med samarbeid med nasjonale aktører, leverandører og faglige møteplasser.

 

Er dette noe for deg? 
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen 30 august.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Øyvind Hårstad, produkteier Hdo, tlf. 99 02 05 23, Merethe Lien Tøftum, personalleder , tlf 952 87 036, eller rådgiver i The Assessment Company, Mari Holand tlf. 97126957 for en prat.

 

 

 

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. Det er ikke krav om politiattest eller sikkerhetsklarering i stillingen pr nå, men dette kan bli et krav på et senere tidspunkt. Det er høye sikkerhetskrav i organisasjonen.

 
Velkommen som søker hos oss! 

Kontaktinformasjon

Øyvind Hårstad, Produkteier Hdo, 99020523, Oyvind.Harstad@hdo.no
Merethe Lien Tøftum, Personalleder Hdo, 95287036, merethe.toftum@hdo.no
Mari Holand, Rådgiver i The Assessment Company, 97126957

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5158602845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  
På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter!

Hos oss møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter. 

Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis. 

Vi har to ledige 100 % faste sykepleierstillinger med oppstart 1. oktober 2026. Vi arbeider samtidig med å styrke grunnbemanningen, og det kan derfor bli aktuelt å tilby flere stillinger i løpet av rekrutteringsprosessen.

Arbeidstid:

• Årsturnus, 35,5 timer per uke
• Arbeid hver tredje helg
• Mulighet for 12,5-timers vakter og arbeid hver fjerde helg
• Gode muligheter til å påvirke egen turnus

Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier/vernepleier i sykepleierteamet på langtidsavdelingene vil du inngå i et team med ansvar for 2–4 avdelinger. I denne stillingen arbeider du «på toppen», noe som innebærer at du er fristilt fra ordinære pleieoppgaver for å ivareta sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene.

Du har et overordnet ansvar for kliniske observasjoner og vurderinger, sykepleiefaglige prosedyrer, legemiddelhåndtering og oppfølging av pasienter. Du deltar i sykepleier- og legevisitter, bistår ved akutte situasjoner og samarbeider tett med leger og øvrige faggrupper. Gjennom faglig veiledning og støtte bidrar du til forsvarlige tjenester, høy kvalitet og et positivt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier/paramedic (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad) 
• Relevant videreutdanning vil være en fordel 
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2) 
• Gode digitale ferdigheter 

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 

Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter

Personlige egenskaper

• Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner 
• Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende
• Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert   
• Engasjert og faglig nysgjerrig 
• Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig  
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
• Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid 
• Kompetansehevende kurs og fagdager  
• Gode låne- og pensjonsordning i KLP  
• Ulykkesforsikring også på fritiden 
• Parkering, men også busstopp like ved 

Lønn etter lokal stige.

 

For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.

 

Til deg som kommer sjøveien. 
Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!  
Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen! 
 

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Kontaktinformasjon

Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no

Arbeidssted

Håkonskastet 25
1453 Bjørnemyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nesodden kommune

Referansenr.: 5157584223
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nesodden kommune er en grønn halvøy i Oslofjorden, med kort vei til både natur og storbyliv. Kommunen har unike kvaliteter i form av skog, strand og fjord, og et rikt kunst- og kulturliv. Nesodden er en kommune i vekst som satser på samfunns- og næringsutvikling. Kommunen har omkring 1300 ansatte, som sørger for gode tjenester til våre 20.000 innbyggere.

Vi arbeider for et likeverdig og inkluderende samfunn, som åpner for deltakelse og engasjement hos innbyggerne. Kommunen skal være sosialt, økonomisk og miljømessig bærekraftig, og har som mål å være foregangskommune innen miljø- og klimaarbeid. I Nesodden kommune jobber medarbeidere og ledere sammen for at kommunen skal være en attraktiv og fremtidsrettet arbeidsplass. Kommunen tilbyr spennende og trygge jobber, med muligheter for faglig utvikling.

Sammen skaper vi det gode livet!

Nesodden kommune vil aldri be om innlogging med Bank-ID til søkerportalen Webcruiter, dette for å redusere risikoen for dataangrep (phishing).

Hvem skal du jobbe med? 

Er du usikker på om du vil bli kokk, renholder, stylist, sminkør, barista, servitør, botaniker, eller noe annet innen service? Hvis du blir min assistent, kan du få testet alt dette og litt til!

Jeg er en kvinne på 39 år som leter etter nye assistenter. Selv om vi vil tilbringe mye tid sammen og bli godt kjent, er jeg opptatt av å etablere et profesjonelt forhold basert på god kommunikasjon, der vi blir trygge på hverandre og på å gi og motta tilbakemeldinger.

For meg er det aller viktigste at vi har god kjemi! Dersom du liker musikk, å lage sunn og god mat, en aktiv livsstil, har humor, liker å lese, TV-serier og reise, er det gode sjanser for at vi finner tonen. Det er naturlig å ha god kjemi med andre på samme alder, men jeg har hatt gode assistenter som har vært både yngre og eldre enn meg.

Hvem er du?

Assistentyrket kan minne om et helse- og omsorgsyrke, men som min assistent vil du først og fremst jobbe i et serviceyrke. Du er godt kvalifisert dersom du har erfaring fra yrker som servitør, / butikkmedarbeider, fra hotell eller lignende.

Jeg ser etter deg som:

• Har en positiv innstilling, er energisk, pålitelig og opptatt av å yte god service.

• Trives med selvstendig egenarbeid og dager der det meste tas på sparket.

• Er god på kommunikasjon. I mange situasjoner har jeg behov for å gi deg raske og diskré beskjeder.

• Behersker norsk godt.

Da noen av oppgavene er av personlig karakter, ønsker jeg kun kvinnelige søkere.

Det er ikke nødvendig med verken utdannelse eller erfaring som BPA – full opplæring vil du få ved at jeg forklarer hvordan jeg liker at ting gjøres.

Hvordan vil din arbeidshverdag se ut?

I denne stillingen vil du være en kombinasjon av BPA (brukerstyrt personlig assistent) på fritiden og funksjonsassistent når du er med meg på jobb:

• På fritiden og i hjemmet: Du blir med meg på aktiviteter som svømming, shopping, treff med bokklubben min, å leke med tantebarn, venninnekvelder med god mat og drikke, samt en reise i ny og ne.

• På jobb (Ullandhaug): Jeg har en kontorjobb hvor jeg trenger hjelp til mat og personlige behov, samt praktiske ting som å hente utskrifter, gjøre klar PC på møterom og ta min del av kjøkkentjenesten. Mens jeg gjør jobben min, må du være tilgjengelig, men du vil få tid til egenaktiviteter som å lese, studere, strikke, tegne e.l.

Stilling og arbeidstid

Vi har følgende ledige stillinger fra slutten av august:

• Fast BPA-stilling på 15 %: Arbeid hver 3. helg, samt eventuelt mer ved behov.

• Vikariat i 70 % stilling: Oppstart fra slutten av august (varighet er foreløpig litt usikker).

Formelle krav og ansettelse

• Da du vil fungere som både BPA og funksjonsassistent, vil du bli ansatt i både Uloba og Humana.

• For rollen som BPA kreves det at du legger frem gyldig politiattest.

Slik søker du

Når du søker, ønsker jeg at du legger ved din CV og skriver en søknad der du forteller litt om:

1. Hvem du er som person.

2. Hvilke av dine personlige egenskaper du mener du kan dra nytte av i denne stillingen.

3. Hvorfor du ønsker denne stillingen.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vil du bidra til å styrke smittevernet i Nord-Norge?

Hos oss blir du en del av et spennende og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse innen smittevern, antibiotikastyring og tuberkulosekontroll. Vi bistår både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten med rådgivning, kompetanseutvikling og faglig støtte, og arbeider for å styrke smittevernet i hele regionen.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Kompetansesenter i smittevern Helse Nord (KORSN), som er en del av Smittevernsenteret ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN). KORSN er ett av fire regionale kompetansesentre i smittevern og har et tett samarbeid med de øvrige regionale sentrene, Helse Nord RHF og nasjonale helsemyndigheter.

Vi søker en legespesialist til fast stilling. For lege som ennå ikke er spesialist, kan engasjement med mulighet for fast ansettelse være aktuelt.

Kontorsted kan være Tromsø, Hammerfest eller Kirkenes. Ved engasjementsstilling vil kontorsted være Tromsø. Det vil være noe reisevirksomhet avhengig av kontorsted, da i tilknytning til fysisk tilstedeværelse i Hammerfest og Kirkenes.

KORSN består av regional smittevernoverlege, smittevernoverlege for Finnmarkssykehuset, regional smittevernsykepleier, regional antibiotikafarmasøyt, regional tuberkulosekoordinator og kontorkonsulent.

Ved Smittevernsenteret er vi totalt 14 medarbeidere med høy faglig kompetanse. Våre ansatte arbeider på lokalt, regionalt og nasjonalt nivå, og samarbeider tett for å løse samfunnsviktige oppgaver. Hos oss finner du et inkluderende arbeidsmiljø med stor grad av selvstendighet, faglig utvikling og mulighet til å påvirke eget arbeid. I tillegg er det fire smittevernsykepleiere som jobber foretaksovergripende i FIN og som vil være viktige samarbeidspartnere.

I denne stillingen får du en unik mulighet til å kombinere faglige utfordringer med opplevelser av helsetjenesten, naturen og folkene i flotte Finnmark.

Dersom du har interesse for smittevern og infeksjonsmedisin, liker å jobbe både selvstendig, kreativt og i team samtidig som du løser et oppdrag som er viktig for folkehelsen, er dette stillingen for deg.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaver

• ansvar for koordinering av smittevernet i FIN med direkte rapporteringsvei til foretaksledelsen
• kompetanseheving, undervisning og faglig rådgiving i smittevern
• i samarbeid med fagledende smittevernsykepleier, utvikle, vedlikeholde og bidra til implementering av infeksjonskontrollprogrammet
• bidra i infeksjonsovervåking og utbruddshåndtering
• delta i antibiotikastyring
• delta i beredskapsarbeid som omhandler smittsomme sykdommer, f. eks pandemi og høyrisikosmitte
• lede/delta i prosjekter og kampanjer innen fagfeltet

Det vil være rom for forskningsaktivitet.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:

• Det kreves norsk autorisasjon som lege.
• Det er ønskelig med spesialistgodkjenning i medisinsk mikrobiologi, infeksjonsmedisin, annen relevant sykehusspesialitet, samfunnsmedisin eller allmennmedisin. Lege som har påbegynt slik spesialisering og har tilstrekkelig tjenestetid kan også komme i betraktning. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring med smittevernarbeid og/eller kvalitetsarbeid
• relevant klinisk erfaring fra sykehus i Norge
  • relevant klinisk erfaring fra sykehus i Danmark eller Sverige kan også være aktuelt
• kompetanse/erfaring innenfor folkehelsevitenskap eller samfunnsmedisin
• kompetanse/erfaring i prosjektledelse/prosjektarbeid
• undervisningserfaring
• gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• gode evner i kommunikasjon og samarbeid
• god evne til å motivere andre og knytte kontakter
• evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet
• god evne til tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Det forutsettes god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Annelin Lyshoel, Seksjonsleder, +4794849888

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152033720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du intensivsykepleier som ønsker å jobbe i Nordens paris?

Vi trenger flere "MIHO-vikarer" (0% stilling) til vår egen bemanningsenhet. Hvis du ikke er bosatt i Tromsø, så må du påberegne å jobbe minimum 10-dagers perioder hvis ikke annet er avtalt. Vi stiller med bolig og dekker reiseutgifter innad i Norden. 

Vi søker etter deg som ønsker å bidra til faglig utvikling i et tidvis hektisk arbeidsmiljø. Dersom du trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og ønsker faglige utfordringer i hverdagen, så er du den rette for oss! 

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Våre vanlige pasienter er

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• de som trenger stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
• indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
  

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi jobber tverrfaglig med pasienten i fokus og mener at en bred sammensetning av teamet er vesentlig for å gi best mulig pasientbehandling. 

Aktuelle kandidater vurderes og ansettes fortløpende. Hvis man ønsker å jobbe i fast eller deltidsstilling hos oss, ligger det egen utlysning for det. 

For å høre mer om oss, sjekk linken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg eller ta kontakt for en prat!

Arbeidsoppgaver

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• opplæring og veiledning av studenter og kollega

Kvalifikasjoner

• intensivsykepleier/spesialsykepleier 
• beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse (nivå B2/C1 hvis ikke svensk-/danskspråklig)
• erfaring med intensivpasienter i kategori 3 og 2

Personlige egenskaper

• Du har godt humør – vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• fagutvikling;
  • tilpasset opplæring
  • MTU-sertifisering
  • mulighet for AHLR sertifisering med vårt team
  • opplæring og støtte fra dedikerte fagutviklingssykepleiere og sykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr og forskningssykepleier
• gode fasiliteter med gjennomgående medisinteknisk utstyr - vi flyttet inn i nye lokaler i 2018
• egen vikarturnus
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• dekning av UNN hybel
• dekning av delvis reisekostnader innad UNNs reisepolicy
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5148053549
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingene

Sandnessjøen videregående skole er godkjent lærebedrift med lang erfaring i å følge opp læringer. Vi søker nå to engasjerte lærlinger som ønsker å utvikle seg i et godt arbeidsmiljø, tett på både ansatte og elever.

Lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget

På skolen vår jobber vi tett opp mot elevene både faglig og sosialt, for at de skal trives hos oss og lykkes med skolegangen sin. Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget hos vil du være tilknyttet avdeling for individuell tilrettelagt opplæring. Sentralt for avdelingen er oppfølging i skolehverdagen, både for elever med særskilte oppfølgingsbehov, og ute i klasse eller gruppe.

Lærling i service- og administrasjonsfaget

Lærlingen vil inngå i skolensserviceavdeling og bidra til daglig drift av kontorfunksjoner i skolens administrasjon. Oppgaver vil inkludere service i møte med elever, ansatte og besøkende, dokumenthåndtering, arkiv, planlegging av arrangementer og støttefunksjoner til skolens ledelse og avdelinger.

Oppstart av lærlingtid blir etter avtale.

Stillingens ansvars- og fagområde

Lærling barne- og ungdomsarbeiderfaget 

• Støtte elever faglig og sosialt 
• Delta i undervisningssituasjoner. 
• Oppfølging av elever med ulike utfordringer. 
• Delta i fraværsoppfølging av elever. 

• Være med å planlegge og gjennomføre miljøskapende elevaktiviteter. 

  Se link for læreplan: VG3 barne- og ungdomsarbeiderfaget

Lærling service- og administrasjonsfaget 

• Resepsjon- og sentralbordoppgaver 
• Elevadministrasjon og saksbehandling 
• Håndtere henvendelser på telefon, epost og post 
• Arkivering 
• Klargjøring av møter og arrangementer 
• Dokumentproduksjon og kvalitetssikring 

• Bidra i administrative støtteoppgaver knyttet til drift av skolen 

  Se link for læreplan: VG3 Service- og administrasjonsfaget 

Utdanning og kvalifikasjoner

For begge stillinger gjelder: 

• Fullført og bestått Vg1 og Vg2 innen relevant programområde 
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning – dette vil kreve tverrfaglig eksamen før fagprøve 

For service- og administrasjonsfaget er det ønskelig med:

• God digital kompetanse 
• God skriftlig og mulig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

• Har et positivt menneskesyn og trives i menneskemøter 
• Er fleksibel og løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er ansvarsbevisst 
• Er lærevillig og nysgjerrig 
• Er pålitelig og har god arbeidsmoral 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• God opplæring i samarbeid med opplæringskontoret
• Varierte dager og meningsfylte oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Tilrettelegging ved behov
• Lærlingelønn etter gjeldende tariff

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sandnessjøen videregående skole med ca 90 ansatte og ca 420 elever ligger på vakre Helgelandskysten i Alstahaug kommune. Vi tilbyr opplæring innen studiespesialisering, idrettsfag, helse- og oppvekstfag, elektro og datateknologi, teknologi og industrifag, påbygging til studiekompetanse, samt yrkes- og studiekompetanse innen realfag knyttet opp mot marin sektor (YSK). I tillegg til dette har vi noe voksenopplæringstilbud.

Vår visjon «Kvalitet med blikk for den enkelte» er godt forankret i skolen. Vi legger vekt på kvalitet i opplæring og kvalitet som arbeidsgiver, der elever og ansatte skal få utvikle seg utfra sitt ståsted og sine forutsetninger. Skolen er knyttet til programmet MOT og arbeider for å bygge robuste ungdommer. Fra 2022 ble skolen sertifisert som dysleksivennlig og fra 2023 er vi som en av seks skoler i Nordland ressursskole innenfor andrespråkspedagogikk. Sandnessjøen videregående skole er en aktiv regional utviklingsaktør med god samhandling med næringsliv og offentlig virksomhet. Velkommen som søker!