Prosjektledere – Prosjektseksjon, Sykehuset i Vestfold

Sykehuset i Vestfold HF søker en prosjektleder og en senior prosjektleder som vil ha sentrale roller i planlegging og gjennomføring av bygge- og ombyggingsprosjekter i en kompleks og samfunnskritisk eiendomsportefølje. Hos oss vil du arbeide med prosjekter som gjennomføres tett på pågående sykehusdrift, og som har stor betydning for pasientbehandling og arbeidsmiljø.

Vi forvalter ca. 220 000 kvm bygningsmasse, fordelt på eide og leide arealer ved 26 lokasjoner og 78 bygg, og står foran en rekke investerings- og utviklingsprosjekter.

Som prosjektleder vil du bidra med rådgivning og vurdering av tiltak i tidligfase, og ha en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av prosjekter i eksisterende bygg.
Vi ser etter to engasjerte og erfarne prosjektledere som vil bli en del av et fagmiljø som i dag består av tre prosjektledere, fem BIM-teknikere og to rådgivere. Hos oss får du en innholdsrik arbeidshverdag i et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med engasjerte og dyktige kollegaer.

Basert på erfaring og kvalifikasjoner vil du ansettes som prosjektleder eller senior prosjektleder.

Våre prosjektledere leder og koordinerer komplekse prosjekter i et miljø med høye krav til kvalitet, sikkerhet og effektiv drift. Du vil samarbeide tett med interne brukere, tekniske fagmiljøer, eksterne rådgivere og entreprenører. Arbeidet omfatter hele prosjektets livsløp – fra behovsvurdering og konseptutvikling til planlegging, gjennomføring, økonomioppfølging og avslutning.

Prosjektseksjonen er organisert under Eiendomsavdelingen i Servicedivisjonen ved Sykehuset i Vestfold.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Lede og gjennomføre bygge- og ombyggingsprosjekter i eksisterende bygningsmasse gjennom hele prosjektets livsløp
• Koordinere og følge opp rådgivere, entreprenører og øvrige interessenter
  
• Håndtere kontrahering og oppfølging av leveranser der det er relevant
• Utarbeide og følge opp gjennomføringsplaner, samt sikre god økonomi- og risikostyring
• Planlegge og styre prosjekter med ansvar for fremdrift, økonomi, kvalitet og HMS
• Sikre etterlevelse av myndighetskrav (plan- og bygningsloven)
• Bidra i tidligfase i sykehusbyggprosjekter med rådgivning, estimering og vurdering av tiltak
• Vurdere og beregne løpende og årlige investeringstiltak, inkludert kostnadsestimater, remdrift og risiko
• Sørge for god samhandling mellom prosjekt og sykehusets drift, og minimere påvirkning på pågående virksomhet
• Utarbeide og kvalitetssikre beslutningsgrunnlag og saker til ledelse på flere nivåer
• Bidra til standardisering og videreutvikling av prosjektprosesser og metodikk

For seniorrollen:

• Ha overordnet ansvar for større og mer komplekse prosjekter, samt være faglig støttespiller for øvrige prosjektledere

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen bygg, prosjektledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for krav om høyere utdanning
• Erfaring fra prosjektledelse innen bygg og anlegg, gjerne i komplekse bygg som helsebygg
• Erfaring med økonomistyring, fremdriftsplanlegging og rapportering i prosjekter
• Der er ønskelig at du har erfaring med bruk av prosjektverktøy/programmer og BIM
• Erfaring med SHA/HMS-ledelse i byggeprosjekter
  
• Gode språkkunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig

For senior:

• Lang og solid erfaring som prosjektleder innen bygg/anlegg, helst helsebygg eller komplekse formålsbygg
• Dokumentert erfaring med:
  • Myndighetsprosesser og kommunal saksbehandling
  • Utarbeidelse av beslutningssaker til toppledelse/styre
    
• Svært god forståelse for økonomi, risiko og styringsmodeller
• Trygg i rollen som prosjektleder i komplekse organisasjoner
  

Personlige egenskaper

• Strukturert og trygg i lederrollen
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Initiativrik med sterk gjennomføringsevne
• Evne til å se helhet og samtidig følge opp detaljer i prosjektet
• Evne til å håndtere mange interessenter og sikre god kommunikasjon
• Proaktiv i problemløsning, ser utfordringer tidlig og jobber løsningsorientert
• Brukerorientert, med forståelse for sykehusdrift og hvordan byggeprosjekter påvirker klinikkene
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Roger Bryntesen, Seksjonsleder, +47 98 23 16 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5095319052
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ønsker du å jobbe med oss i Alta? Ta en virtuell rundtur på klinikken vår her og se hvordan vi har det🌞

Nå har vi ledig fast stilling som radiograf og ønsker deg velkommen til å søke på stillingen!

Avdelingen består av i dag 8 radiografstillinger, der vi nå har en stilling ledig fra 31 august 2026. Annen tiltredelsesdato kan avtales.

Vår maskinpark i klinikken ble betydelig utvidet høsten 2019 og inneholder i dag CT, MR, Ultralyd, og Konvensjonell røntgen. Vår hverdag er dynamisk, variert og spennende i nye lokaler. Vi har som målsetting at alle radiografer skal rullere på alle modaliteter, opplæring vil gis etter behov. På denne måten vil du utvikle dine faglige ferdigheter på en god måte.

Vi kan tilby en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer. Vi trives på jobb og løser oppgaver i fellesskap der hver enkelt betyr mye. Du vil bli en del av et fagmiljø som har fokus på trivsel, kvalitet, samarbeid og service. 

Arbeidstid vil primært være på dagtid, kombinert med hjemmevaktordning, helgevakt hver 8. helg med noe tilstedevakt, samt hjemmevakt for utkalling. Vi har et godt samarbeid med røntgenavdelingen i Hammerfest, der vi får radiologer ambulerende til Alta. Vi er en del av prehospital trombolyseteam som inngår i vår hjemmevaktordning.

Og du, visste du at du kan få avskrevet inntil 60 000,- kr per år når du har bodd og jobbet hos oss sammenhengende i 12 måneder? 👍

Arbeidsoppgaver

• Utførelse av diagnostisk bildebehandling: Gjennomføre undersøkelser innen MR, CT og konvensjonell røntgen med fokus på høy bildekvalitet og strålevern.
•  Pasientomsorg og profesjonell veiledning: Sikre trygge pasientforløp gjennom god informasjon, forberedelse og omsorg før, under og etter undersøkelse.
• Kvalitetssikring og metodevalg: Bidra til optimalisering av protokoller og bildebehandling i tråd med gjeldende faglige retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med radiologer, bioingeniører og øvrig helsepersonell for å sikre effektiv arbeidsflyt og gode pasientresultater.
• Betjening av avansert medisinsk-teknisk utstyr: Ansvar for daglig drift og vedlikeholdsrutiner på modalitetene.
• Dagtid 37,5 Timers uke, kombinert med hjemmevaktordning som krever maksimalt 30 min responstid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert radiograf
• MR erfaring ettertraktes, da radiografene rullerer på alle modaliteter. Opplæring vil bli gitt
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Teknisk innsikt i ditt fagfelt
  

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i et hektisk miljø, og som takler at det skjer flere ting rundt deg samtidig
• Du er faglig engasjert og god på å jobbe i team.
• Du er initiativrik og ikke redd for å ta i et tak om det trengs
• Det er viktig at du aktivt bidrar til at vi kan fortsette å ha et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En moderne avdeling med CT, MR, Ultralyd og konvensjonell røntgen
• Kolleger med humor og høy arbeidsmoral
• Vi har fokus på faglig utvikling
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Astrid Helen Mella, Enhetsleder, +4793030649, astrid.helen.mella@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122245371
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Led et av byens fremste juridiske fagmiljøer!

Vår kommuneadvokat slutter for å bli dommer i Høyesterett, og vi søker etter hans etterfølger. Som kommuneadvokat vil du sitte sentralt der juss møter politikk, innovasjon og samfunnsutvikling. Vi søker først og fremst en særdeles dyktig jurist, men også en samlende og strategisk leder som kan navigere i komplekse farvann og sikre det juridiske handlingsrommet for fremtidens Trondheim.

Som leder for kommuneadvokatens kontor blir du leder for et av regionens sterkeste juridiske fagmiljøer.  Du får personalansvaret for en dedikert stab på 11 medarbeidere, bestående av både høyt kvalifiserte advokater og et dyktig administrativt støtteapparat. Din oppgave blir å videreutvikle dette laget, fungere som sentral rådgiver for byens politiske og administrative toppledelse såvel som underliggende virksomheter, og representere kommunen i rettslige prosesser.

Vi ser etter deg som kombinerer tung prosedyreerfaring med trygg ledelse og integriteten som skal til for å stå støtt når det blåser.

Kommuneadvokaten er et fullfaglig advokatkontor, som har to hovedoppgaver: Føre rettssaker for Trondheim kommune og å være rådgiver i et stort mangfold av  juridiske spørsmål. Virksomheten til kommuneadvokaten styres av rettsinstruksen, som er vedtatt av bystyret. Kontoret er faglig uavhengig og administrativt underlagt byrådsleders avdeling. Trondheim kommune er parlamentarisk styrt, og kommuneadvokaten tar oppdrag både fra bystyrets organer og byrådets virksomheter.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse: Overordnet faglig og administrativt ansvar for Kommuneadvokatens kontor, herunder personalansvar, budsjettstyring og organisasjonsutvikling.
  
• Juridisk rådgivning: Være øverste juridiske rådgiver for kommunens politiske og administrative ledelse i komplekse prinsipielle spørsmål.
  
• Prosessføring: Representere Trondheim kommune for domstolene og i rettslige prosesser.
  
• Kvalitetssikring: Sikre høy juridisk kvalitet og etisk standard i alle leveranser fra kontoret, samt bidra til god rettssikkerhet i kommunal forvaltning.
  
• Nettverksbygging: Vedlikeholde og utvikle samarbeid med interne og eksterne aktører, og bidra til kunnskapsdeling på tvers av kommunens sektorer.

Kvalifikasjoner

• Utdanning: Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode resultater.
  
• Bevilling: Advokatbevilling er et krav. Det er ønskelig med møterett for Høyesterett.
  
• Erfaring: Solid erfaring fra prosedyre og omfattende juridisk rådgivning. Relevant ledererfaring er en fordel, men vi vil legge avgjørende vekt på dine personlige lederegenskaper og din evne til å utøve faglig ledelse.
  
• Sektorkunnskap: God forståelse for offentlig forvaltning, kommuneloven og politiske beslutningsprosesser.
  
• Språk: Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

• Strategisk og analytisk: Evne til å raskt sette seg inn i komplekse problemstillinger og se juridiske utfordringer i en større samfunnsmessig sammenheng.
  
• Relasjonsbygger: Trygg og lyttende lederstil som bygger tillit hos medarbeidere og i de politiske miljøene.
  
• Integritet og dømmekraft: Høy etisk bevissthet og evne til å stå støtt i krevende saker med stort medie- eller politisk fokus.
  
• Gjennomføringsevne: Proaktiv med evne til å finne løsninger og handlingsrom innenfor lovverkets rammer.
  
• Lederegenskaper: En samlende lagbygger som kombinerer tung juridisk metode med evnen til å inspirere og utvikle sterke fagpersoner.  

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer: En av regionens mest spennende juridiske lederstillinger med stor påvirkningskraft på byens utvikling.
  
• Arbeidsmiljø: Et profesjonelt, uformelt og høyt kompetent arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
  
• Lederutvikling: Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lønn: Vi tilbyr lønnsvilkår som er konkurransedyktige med sammenlignbare lederstillinger i offentlig sektor og det øvre sjiktet av juridiske spesialistroller. 
  
• Pensjon: Gode pensjons- og forsikringsordninger i Trondheim kommunale pensjonskasse (TKP).

Kontaktinformasjon

Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Prinsens gt. 1C
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5124657899
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker fortrinnsvis deg som har fagbrev som kokk. Men oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og/eller erfaring til å søke på denne stillignen.

Som miljøarbeider med ansvar for kjøkken ved UPA, jobber man på dagtid med fri hver helg- og helligdag. I tillegg har en fri hver jul og påske. Samt 5 ukers sammenhengende sommerferie. Vi søker å være fleksibel ved å tilpasse arbeidstiden til den enkelte så langt driften tillater det.

Arbeidshverdagen vil hovedsakelig bestå av daglig drift av kjøkkenet. I det daglige vil miljøarbeideren ha ansvar for oppgaver som innkjøp, planlegging av ukes meny, tilberedning av mat og baking av brød, samt oppfølging av IK-mat, HMS og hygiene. Stillingen innebærer også å gi pasienter opplæring og veiledning innen kosthold, ernæring og matlaging.

 🌟   Kort om oss   🌟
Ungdomspsykiatrisk enhet (UPA) er en døgnavdeling for ungdom mellom 13-18 år, lokalisert i sentrum av Karasjok. Ved UPA innlegges ungdommene for en periode for utredning og behandling av et bredt spekter psykiske vansker.

UPA er en del av SANKS PHV, under Sámi Klinihkka. Vi har et høyt faglig nivå og tilbyr spesialisthelsetjenester til hele befolkningen, med et spesielt fokus på den samiske befolkningen i Norden. Sámi Klinihkka har tre hovedavdelinger som jobber tverrfaglig på tvers av kommune-, fylkes- og landegrenser:
  ✔ SANKS PHV: Psykisk helsevern og rus med flere enheter, inkludert UPA.
  ✔ Spesialistlegesenteret: Somatiske spesialisttjenester og merkantile tjenester.
  ✔ SANKS FoU: Forskning, utvikling, lærings- og mestringssenter og tolketjeneste.

Vi bidrar til å sikre likeverdige helsetjenester for alle!

Om Karasjok:
Naturen her byr på flotte opplevelser som ski- og scooterturer, jakt og fiske. I tillegg finnes et aktivt idretts- og kulturtilbud med fokus på samisk språk og kultur. Trives du i et flerkulturelt miljø og liker tverrfaglig samarbeid? Vi vil gjerne ha deg med på laget! 😊

Velkommen til UPA – vi gleder oss til å høre fra deg! 😊

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift av kjøkken, inkludert IK-mat og renhold
• Planlegging av ukes meny
• Innkjøp
• Etterlevelse av HMS-rutiner
• Tilberedning av mat
• Samarbeid med øvrig personell i enheten
• Veiledning av pasienter
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk
• Annen relevant utdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, kreves politiattest fremlagt

Ønskelig kompetanse:

• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig, og vil bli vektlagt ved ellers lik kompetanse
• På grunn av overtallighet av kvinner og kjønnsbalanse i enheten, oppfordres menn til å søke

Personlige egenskaper

• Interesse for faget
• Interesse for, og kjennskap til Helsedirektoratets kostråd
• Gode samarbeidsevner
• Gode motiverings strategier
• Strukturert 
• Selvstendig og ansvarsbevisst 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Fleksibel
• Gode samarbeidsevner 
• Kreativ og løsningsorientert
• Trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Fri hver helg
• Fri hver jul og påske
• 5 ukers sammenhengende sommerferie
• Fagdag omtrent hver 6.uke
  
• Tilpasset arbeidstid så langt driften tillater det 
• God opplæring av nyansatte, intern undervisning, temadager og individuell opplæring
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  
  Viktig informasjon til deg som søker
  
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sara Joks, Assissterende enhetsleder, 78969413, sara.joks@finnmarkssykehuset.no
Arnhild Somby, Enhetsleder/overlege, +4797540616, arnhild.somby@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5122276513
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Finnmarkssykehuset satser stort på videreutvikling innenfor somatikken ved Sámi klinihkka og trenger DEG med på laget! 

Oza! Søk✍️

I ❤️ av Finnmark, innenfor de levende samiske kulturområdene, finner du Spesialistlegesenteret – en vital avdeling i Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset HF. Her jobber vi hver dag for å gjøre en forskjell i våre pasienters liv, med respekt for den samiske kulturen og dens verdier. Vårt mål er ikke bare å tilby fremragende helsehjelp, men også å være en bauta for samisk helse.

Som overlege i barnesykdommer får du mulighet til å være med på å prege utviklingen av avdelingen og klinikken. Du vil i din hverdag være samlokalisert med spesialister innenfor gastroenterologi, kardiologi, indremedisin, revmatologi, ØNH, gynekologi, lungesykdommer og geriatri. Avdelingen har dyktige sykepleiere og audiografer som vil bistå der det er behov, samt radiograf, fysioterapeut. Våre dyktige merkantile ansatte sørger for effektive pasientforløp slik at du kan gi best mulig helsehjelp til de yngste i vårt samfunn. 

Karasjok er en flerkulturell kommune hvor samisk språk og kultur står sentralt! Vi tilbyr opplæring i samisk språk og kultur dersom du ikke kan samisk. I kommunen vår vil du oppdage et ungt og progressivt arbeidsmiljø, med blant annet NRK Sápmi, Sametinget og ulike private aktører.  Her blir du en del av et aktivt samfunn. Karasjok kommune er i gang med et utviklingsprosjekt; Fremtidens Karasjok, hvor utviklingskraft, NY GIV, Innovasjon, Samskapning og BESTE PRAKSIS er i fokus!  Kommunen har i tillegg en av landets beste barnehager og bygger nå helt ny skole.

Her er mulighetene for friluftsliv uendelige, og du vil oppdage en unik blanding av tradisjon og modernitet. Det er lett å reise til Karasjok via Lakselv lufthavn. 

Hvis DU vil sette DITT preg på utviklingen av  barnemedisin - så søker du denne stillingen. Her får du:

🤘spennende arbeidsoppgaver

🙋‍♀️fremoverlente kolleger og

🥇et engasjerende arbeidsmiljø!

Ansettelse kan skje fortløpende, tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk virksomhet ift. barn og unge  (opp til 18 år) med generelle pediatriske problemstillinger, arbeidsoppgavene spenner derfor vidt i det pediatriske fagfeltet
• Som overlege hos oss forventes du å kunne delta i alle deler av avdelingens drift; utredning og behandling av akutt og kronisk syke barn 
  
• Behandling og oppfølging av pasienter ut fra avdelingens behandlingsrutiner og organisering, og i henhold til behandlingsprosedyrene til Norsk Barnelegeforening
• Undervisning/veiledning

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege, og norsk spesialistgodkjenning i pediatri
• Eventuell tilleggskompetanse innen relevant subspesial-område er en fordel
• Relevant erfaring som barnelege er en forutsetning
• Samisk språk- og kulturkompetanse er ønskelig
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• Engasjert
• Fleksibel
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver på en mindre avdeling der du også får mer ansvar i et trygt og godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Mulighet for forskning og fagutvikling
• Mulighet for Finnmarksavtale
• Mulighet for ambulering til barneavdelingen ved Hammerfest sykehus og de øvrige klinikkene i Finnmarkssykehuset
• Dekning av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
• Hjelp til å finne bolig
  
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt, billigere strøm, gratis barnehage og SFO.
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125108127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Denne stillingen er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

Ut 2025 har VPP prosjektet Digitalt FACT - Fleksibel Aktiv tverrfaglig behandling der du bor. Prosjektet skal evalueres med tanke på videreføring. PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Spesialutdannet sykepleier med videreutdanning innen psykisk helsevern
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101790583
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Universitetet i Stavanger kan du nå få mulighet til å vikariere som rådgiver/seniorrådgiver innenfor forskningsstøtte og forskningsadministrasjon ved Forskningsavdelingen. Vikariatet har en varighet frem til og med 30. juni 2027, med mulighet for forlengelse.

Forskningsavdelingen har ansvar for overordnet strategisk rådgivning og utredning for universitetets ledergruppe, med særlig vekt på forskningsaktiviteten. Avdelingen tilbyr administrative tjenester og virkemidler for å fremme universitetets strategiske mål for forskning og bidrar til kvalitetssikring av forskning gjennom tett samarbeid med andre enheter ved UiS og med regionale aktører. Forskningsavdelingen har sekretariatsansvaret for Forsknings- og innovasjonsutvalget og Forskningsetisk utvalg ved UiS.

Som rådgiver/seniorrådgiver hos oss vil du jobbe tett med ansatte ved Avdeling for innovasjon og eksterne relasjoner, samt bidra med informasjon og støtte knyttet til Norges forskningsråds og EUs programmer, utlysninger og prosjekttyper. En viktig del av arbeidet er å planlegge og gjennomføre kurs og seminarer innenfor søknadsskriving, prosjektutvikling og kommende utlysninger. Du vil også være involvert i organisering av kurs innenfor doktorgradsutdanningen og forskeres karriereutvikling innenfor ulike tematiske områder.

Stillingens ansvarsområde omfatter forskningsadministrasjon, støtte til forskningsaktiviteter, koordinering og rådgivning. Som rådgiver/seniorrådgiver i Forskningsavdelingen får du en variert, spennende og til tider travel arbeidshverdag. Sammen med forskningsdirektør og rundt ti kollegaer i avdelingen bidrar du aktivt til videre utvikling av forskningsaktiviteten ved Universitetet i Stavanger.

Hovedoppgaver

• bidra ved gjennomføring av arrangement, kurs og seminarer
• koordinere og følge opp eksterne henvendelser
• saksbehandle, følge opp og rapportere til utvalg og styret om forskningsaktiviteter
• arrangere aktiviteter som bidrar til at UiS oppnår økt ekstern finansiering
• følge opp søknadsprosesser
• yte service og bistand overfor fagmiljøene
• bistå med forskningsadministrativ støtte for øvrig

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• har relevant erfaring med saksbehandling og koordinering, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren eller annen større kunnskapsorganisasjon

Videre legges det vekt på at du:

• trives i en utpreget service- og rådgiverrolle overfor fagmiljøer
• evner å jobbe strukturert og selvstendig i en travel hverdag med mange parallelle oppgaver
• har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og profesjonelt med ulike målgrupper
• tar initiativ og bidrar aktivt til forbedring av arbeidsprosesser

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et fagligt arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600 000 - 700 000  bto pr år. Omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor hovedoppgavene i stillingen kan gi ansettelse som seniorrådgiver, l.pl. 90.500, kode 1364, kr 700 000 - 850 000. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos forskningsdirektør Kjersti Melberg, tlf: 51831328, e-post: kjersti.melberg@uis.no.

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51831753, e-post: christina.storm@uis.no.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger vil være en drivkraft i innovasjon og omstilling av samfunnet. Grønn omstilling står sentralt i vår virksomhet, med bærekraft på vei inn i alle studieprogrammer. Våre satsingsområder er energi, helse og velferd og læring for livet. 

Her kommer du til en arbeidsplass preget av fremragende forskere, yrende studentliv og høy trivsel blant våre 2.000 ansatte. Vi er et åpent universitet, raust og inkluderende, med levende møteplasser for kritisk refleksjon, kunnskapsdeling og konstruktiv debatt. Ett av våre fremste kjennetegn er utstrakt samarbeid med arbeidslivet, både i forskning og utdanning. UiS satser på innovative og fleksible læringsmetoder for våre 12.000 studenter.

Vi er med på å fornye europeisk høyere utdanning gjennom ECIU University, et flaggskip-initiativ i EU. Dette gir unike muligheter for læring, utveksling og utvikling for våre studenter og ansatte.  

Universitetet ligger i Norges tredje største byregion med 340.000 innbyggere. Regionen er internasjonal og har et dynamisk arbeidsliv, spennende kulturliv og rik tilgang på naturopplevelser. Som ansatt får du tilgang til billigere kollektivtransport, trening i arbeidstiden, mulighet for fleksibel arbeidstid og boliglån i Statens pensjonskasse.  

Om stillingen

Barnehagene i Nordkapp kommune har ledig en 100% fast stilling som pedagogisk leder i Nordvågen og to 100 % faste stillinger som barnehagelærere, en i Nordvågen og en i Skårungen. Om du har et ønsket arbeidssted kan du spesifisere dette i søknadsteksten.

Barnehagene jobber aktivt med tidlig innsats og deler i dag på en spesialpedagog som har ansvar for planlegging og veiledning rundt tilrettelegging for barn med særskilte behov.

Vi legger stor vekt på inkludering, lek, og uteliv i alt slags vær. Nordkapp kommune har mange ulike nasjonaliteter blant innbyggerne, dette gjenspeiles både i barne - og personalgruppen.

Vi ser etter deg som er engasjert, kreativ og løsningsorientert i arbeidet og som samarbeider godt med både kollegaer, foresatte og barn. Du er varm og har evne til å se det enkelte barnet.  

Den som blir ansatt vil få muligheten til å delta i utforming av det fysiske miljøet og planer, samt organisering av hverdagen og aktiviteter.

Det er ønskelig med tiltredelse 01.08.26 eller etter avtale. 

Barnehagene i Nordkapp 

Nordkapp kommune har tre kommunale barnehager - Nordkapp, Nordvågen og Skårungen. Disse har et tett samarbeid rundt blant annet planlegging, kompetanseheving, og utvikling av barnehagenes kvalitet. 

Nordkapp barnehage er en fire-avdelings barnehage med plass til 54 barn. Nordkapp barnehage ligger  i Seppoladalen, Honningsvåg (ca 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Skårungen barnehage.

Skårungen barnehage er en tre-avdelings barnehage med plass til 36 barn. Barnehagen ligger i Seppoladalen (ca. 2- 3 km fra sentrum), og deler uteområde med Nordkapp barnehage. 

Nordvågen barnehage er en to-avdelings barnehage med plass til 32 barn. Barnehagen ligger i Nordvågen (ca. 5 km fra Honningsvåg sentrum). 

Alle nytilsatte får tilsetting i barnehagene i Nordkapp, men med presisering om nåværende arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide for et godt leke- og læringsmiljø for barn 
• Vær aktiv og deltakende i barnehagens planarbeid, planleggingsdager og fellesmøter 
• Drive utviklingsarbeid og samarbeide tett med virksomhetsleder og pedagoger 
• Gjennomføre observasjoner og kartlegging av barn 
• Legge til rette for barn med særskilte behov 
• Skrive rapporter og lage individuell opplæringsplan i samarbeid med spesialpedagog / barnehagelærer 
• Følge barnehagens årsplan og de gjeldende lover og vedtekter 
• Forberede og gjennomføre foreldresamtaler og foreldremøter 
• Samarbeide med andre instanser som PPT, Stat.ped., barnehabilitering, helsesykepleier osv. 
• Benytte de datasystemene som er relevante for å utføre sitt arbeid på avdeling

Kvalifikasjonskrav

• Utdannet barnehagelærer, eller annen relevant pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
• Inneha god kompetanse på lek og være faglig oppdatert i ny kunnskap om barns utvikling 
• Må ha god fysikk, - arbeidet krever deltakelse på lange og korte turer, løfting, bæring og fysisk lek med barn i all slags vær 
• Gode IKT-kunnskaper og ferdigheter. Barnehagene bruker VISMA. 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig (muntlig minimum nivå B1 og skriftlig minimum nivå A2) 

Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Du arbeider strukturert og målrettet, god til å inspirere og veilede 
• Du er kreativ, liker å leke og du finner mening i å tilbringe dagene sammen med barnehagebarn 
• Du er engasjert, holder deg faglig oppdatert og motiveres av nytenking/endringer 
• Du er ansvarsbevisst og trives i et aktivt miljø 
• Du er positiv, imøtekommende og glad i å være sammen med andre mennesker 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og du har evne til skape gode relasjoner både til barn og voksne 
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad

Vi tilbyr 

• Hardt arbeid og mye moro! 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Opplæring og veiledning 
• Et åpent, aktivt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø 
• Engasjerte og hyggelige kollegaer 
• En by som tar deg godt imot  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP 
• Lønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor 
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• 12 timer gratis SFO 1.- 3.klasse så lenge Stortinget bestemmer 
• Gode ordninger for nedskrivning av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen 
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten 
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Karoline Blokhus Eliassen
Telefon: 922 13 857
E-post: karoline.blokhuseliassen@hs.nordkapp.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Nordkapp kommune ønsker deg velkommen til å bo og arbeide i Norges nordligste kommune. Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse,- rehabilitering- og omsorg, Oppvekst,- velferd- og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer.  Vi er ca. 3000 innbyggere som lever av blant annet fiskeri, havbruk, reiselivs- og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Honningsvåg er kommunesenteret og er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark og Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole.Kommunen har et aktivt idretts- og kulturliv og er viden kjent for sitt gode revymiljø. Nordkappfestivalen i juni og Nordkapp Filmfestival i september tiltrekker seg folk fra fjern og nær. Over 250 000 turister besøker Nordkapplatået om sommeren, og vinterturismen er økende. Nordkappsamfunnet er åpent og inkluderende og kan tilby deg kultur- og naturopplevelser for livet i midnattsol, nordlys og mørketid.

Leder du gjennom retning og samhandling?
Er du en strategisk leder og en god lagbygger? Skaper du resultater gjennom samarbeid og ved å løfte dine medarbeidere? Er du en som bygger tillit, skaper gode relasjoner og brenner for PPT sitt samfunnsmandat? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Vår virksomhetsleder for PPT går av med pensjon, og vi søker en erfaren og trygg leder som vil videreutvikle tjenesten i tett samarbeid med et kompetent og engasjert fagmiljø.

Som virksomhetsleder for PPT i Sandnes vil du lede et spennende fagmiljø med høy kompetanse. Du får en sentral rolle i å videreutvikle tjenesten, styrke laget rundt barn og unge, og sikre høy faglig kvalitet gjennom hele utdanningsløpet fra 0 til 16 år.

PPT er en del av området Kultur og oppvekst. Som virksomhetsleder inngår du i lederteamet til kommunalsjef for barn og unge, og får ansvar for å videreutvikle et sterkt fagmiljø.

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT): 
PPT har et todelt mandat regulert av opplæringsloven § 11‑13 og barnehageloven § 33, og skal sikre at barn, elever og voksne får et inkluderende, likeverdig og tilrettelagt pedagogisk tilbud eller opplæringstilbud. Tjenesten arbeider både forebyggende og individrettet, med vekt på tidlig innsats og helhetlig støtte.

Som sakkyndig instans utarbeider PPT sakkyndige vurderinger der regelverket krever det, og bistår barnehager og skoler i å vurdere behov for tilrettelegging. I tillegg har tjenesten et sentralt ansvar for kompetanse- og organisasjonsutvikling, slik at det allmennpedagogiske tilbudet styrkes og bedre kan møte mangfoldet av behov hos barn og elever.

PPT har flere kompetansegrupper, tilbyr kurs og faglige nettverk, og har fast tilstedeværelse i både barnehager og skoler. Tjenesten samarbeider tett med foresatte, barnehager, skoler og andre støttefunksjoner, og bidrar aktivt til et helhetlig «lag rundt barnet og eleven».
Sandnes kommune arbeider strategisk for å utvikle sammenhengende
tjenester i hele utdanningsløpet. PPT er en nøkkelaktør i dette arbeidet, og virksomhetsleder har en viktig rolle i å sikre tett samhandling på tvers av barnehage, skole og andre støttetjenester.

Kommunen er i tillegg i gang med å bygge opp en modell for bedre tverrfaglig innsats (BTI) og har en omfattende satsing på traume­bevisst omsorg (TBO). Virksomhetsleder vil være sentral i både implementering og videreutvikling av dette arbeidet i PPT.

PPT holder til i moderne lokaler sentralt i Sandnes sentrum. Tjenesten har 40 stillingshjemler og en tverrfaglig medarbeidergruppe med bred og høy fagkompetanse. Ledergruppen består av to avdelingsledere, og en fagleder i tillegg til PPT-leder. 

 

Arbeidsoppgaver

Som virksomhetsleder ved PPT vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle tjenesten i tråd med lovverk, nasjonale føringer, samt Sandnes kommunes strategier og mål. Du vil ha personalansvar for en dyktig gruppe medarbeidere med bred kompetanse. 
Stillingen innebærer tett samarbeid med andre kommunale instanser, og du vil bidra til helhetlig og tverrfaglig innsats for barn og unge i Sandnes kommune. Du vil ha overordnet ansvar for personal oppfølging, virksomhetsstyring, samt kvalitetssikring og videreutvikling av PPT sitt mandat og arbeid. I tillegg vil du delta aktivt i kommunens satsninger og representere PPT i faglige og administrative fora.

Kvalifikasjoner

I denne stillingen er det krav om:
Relevant høyere utdanning minimum på bachelor nivå.
Ledererfaring med ansvar for personal, fortrinnsvis fra offentlig sektor. 
Erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsarbeid. 
God kjennskap til oppvekstsektoren, og PPT sitt oppdrag.

Det er ønskelig med:
Formell lederutdanning.
Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling med ulike aktører i kommunen.
Erfaring fra skole og/eller barnehagesektoren, samt oppvekstfeltet.
Kjennskap til relevant lov- og regelverk for barnehage og skole.

Andre forhold: 
Stillingen har krav om gode norsk ferdigheter både muntlig og
skriftlig, minimum B2.

Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i denne stillingen er det viktig at du har stor motivasjon og at du liker utviklingsarbeid i tett samskapning med andre.

Vi ser derfor etter deg som:

• Er en trygg og tydelig leder som evner å vise retning og inspirere
• Er god til å bygge nye relasjoner, og som motiverer til samarbeid og samhandling. 
• Som er en lagspiller, viser dine ansatte og tjenestens lederteam tillitt og legger til rette for at ansatte får brukt sin kompetanse tett på barns kontekst.
• Har god forståelse for PPT sitt oppdrag, og ser tjenesten som del av et større utviklings- og læringsløp.
• En leder som liker å arbeide strategisk og strukturert, og som har god systemforståelse
• Evner å se sammenhenger og jobbe helhetlig.
• Er motiverende og engasjert i utvikling av fagmiljø og tjeneste.
• Du har høy arbeidskapasitet og trives med å stå i flere parallelle prosesser

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Anne-Lene Slåtterø, Kommunalsjef barn og unge , +47 90715984, anne-lene.slattero@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Vågsgata 40
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5124373675
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi har følgende ledige stillinger som helsefagarbeider:

100 % i for tiden tredelt turnus med arbeid hver tredje helg
75 % i for tiden to delt turnus med arbeid hver tredje helg

Vi har også ledige helgestillinger med arbeid hver annen helg.

Om arbeidsstedet:
Ekren HDO er heldøgns omsorgsboliger som er spesielt tilpasset personer med demens.
HDO'en består av 2 avdelinger, Nordlys og Midnattsol med 8 boenheter i hver avdeling. Begge avdelinger har egne fellesarealer og uteområder.
Ekren HDO er et nytt bygg som ble åpnet i juni 2022.

Vi har behov for deg som er dyktig, kompetent og engasjert helsefagarbeider og som ser muligheter og ikke begrensninger. Vi ønsker at hver enkelt beboer skal oppleve å bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø. Tjenesten har søkelys på kvalitet og utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• delta i planlegging og gjennomføring av tiltak hos den enkelte beboerdelta i den medisinske oppfølgingen
• utføre stell, påkledning, forflytning og tilrettelegging etter behov
• jobbe etter metoden «helhetlig pasientforløp» og hverdagsmestring
• bidra til å styrke beboerens egne ressurser, blant annet ved bruk av velferdsteknologi

Høy fagkompetanse er avgjørende for å gjøre gode kliniske observasjoner og vurderinger av beboere
Du vil få bruk for gode kommunikasjonsferdigheter i samhandling med beboere, pårørende, andre faggrupper og eksterne instanser
Helsefagarbeidere bidrar i organisasjonens innovasjon og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som trives i pasientnært arbeid, som har stort faglig engasjement og som ønsker å jobbe med voksne og eldre. Vi ser etter helsefagarbeidere som trives i møtet med beboer og pårørende, og som er av den løsningsorienterte typen.
• Hos oss jobber vi som et team og deler på kunnskap, slik at vi alle kan utvikle oss. Det er viktig at du kan håndtere å ha flere oppgaver samtidig og prioritere om oppgavene blir for mange. Vi skal gjøre hverandre gode og søker derfor etter en god kollega som vil være med i vår stab.
• Som helsefagarbeider hos oss er du viktig og tar del i alle daglige gjøremål hos beboer.
• Vi ser etter helsefagarbeidere som har kunnskaper om miljøterapi, er glad i mennesker og som er tydelig og ærlig. Vi verdsetter at man er initiativrik og deler kunnskap med kollegaer.
• Vi ser etter helsefagarbeider med relasjonskompetanse som understøtter teamet og fellesskapet i møte med kolleger, beboere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Vi ønsker deg som bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø slik at alle har det godt på jobb og at du kan identifisere deg med våre verdier - Engasjert – Samlende – Kreativ – Raus – Effektiv 

Kvalifikasjoner
Off.godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon
God kunnskap om bruk av data som verktøy

Ved manglende kvalifiserte søkere åpnes det for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, samt ufaglærte kan bli vurdert for helgestillinger

Ønskelige kvalifikasjoner
Videreutdanning innen demensomsorgens

Vi tilbyr:

• Gode og kunnskapsrike kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En enhet som har fokus på "frisknærvær"
• En utviklingsorientert organisasjon

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.