In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The successful candidate will be responsible for the maintenance, servicing, inspection, diagnosis and repair of Heavy Goods Vehicles (HGVs), trailers and associated equipment. Duties will include: Carrying out routine servicing and preventative maintenance on HGVs and trailers. Diagnosing mechanical, electrical and hydraulic faults using appropriate diagnostic equipment. Repairing and replacing vehicle components including engines, gearboxes, braking systems, suspension systems and steering components. Conducting vehicle inspections and preparing vehicles for CVRT testing. Ensuring all work is completed in accordance with manufacturer specifications and company procedures. Maintaining accurate maintenance and repair records. Responding to vehicle breakdowns and carrying out emergency repairs where required. Ensuring compliance with health and safety requirements at all times. Relevant trade qualification as a Mechanic, Fitter, Diesel Mechanic, Heavy Vehicle Mechanic or equivalent. Minimum of 2 years' experience repairing and maintaining heavy commercial vehicles. Strong fault-finding and diagnostic skills. Ability to work independently and as part of a team. Good communication and organisational skills. Full driving licence preferred. HGV licence would be advantageous.

About Us

At No Isolation, our mission is simple: we help educators bring learning and belonging to every child. We believe no student should be left behind due to school absence, whether it is a short-term hurdle or an extended period away. We created the AV1 robot to act as the eyes, ears, and voice for children who cannot physically be in the classroom.

Already used in 19 countries, the AV1 robot bridges the gap between students and their peers, bringing them back into everyday school life and restoring both educational continuity and the essential sense of social belonging.

The Role: Customer Success Manager

You already know the profound difference a dedicated educator makes in a student's life. What if you could take that expertise and scale your impact, ensuring that every absent student across Norway continues to learn, participate, and thrive alongside their classmates?

Norway is where our story began and remains the heart of our global mission. As our home market, we have built deeply trusted roots here, establishing a solution that Norwegian educators already rely on every single day. Now, we are looking for an education professional to act as our pedagogical bridge and expand this foundation.

You will be an active ambassador of our mission, traveling across the country to meet school leaders and teachers exactly where they are. If you are ready to channel your deep understanding of the school system into a role where you guide, empower, and support educators at scale, this is your opportunity to make a meaningful, nationwide impact.

What You’ll Do

• Build trust with schools and kommuner across the country: Join our Account Manager in meetings with school leaders and municipal decision-makers. You will show them we understand their world, establishing us as a dedicated pedagogical partner from day one

• Guide the classroom integration: Train teachers and administrators on using AV1, ensuring the technology becomes a natural, seamless part of their daily classroom dynamic

• Expand the impact: Stay close to schools and inclusion advisors to understand their needs. You will spot opportunities for local municipalities to help even more students by expanding their use of AV1

• Be the go-to educational expert: Answer questions about privacy, classroom dynamics, and social inclusion with the genuine empathy and credibility of a fellow educator

• Offer reliable daily support: Handle incoming questions quickly and kindly. You will ensure teachers feel completely supported, answering their pedagogical questions and smoothly passing complex technical issues to our IT team

What You Bring

• Pedagogical DNA: You have a professional background in education (e.g., as a teacher, special education pedagogue, or school leader). You possess deep understanding for the classroom environment and can credibly address the concerns of teachers because you speak their language

• System knowledge: You understand how the Norwegian school system operates (e.g., Kommuner, fylkeskommuner, Utdanningsdirektoratet) and you can navigate public sector environments with confidence

• An eye for growth: You know that helping more children requires scale. You actively spot opportunities to expand our presence in municipalities and comfortably nurture those conversations

• Communication and presence: You can confidently present to a council of school leaders just as easily as you can train a room full of teachers. You are fluent in Norwegian and have professional fluency in English

What We Offer

• A purpose-led culture: We are deeply committed to our mission. We set high standards and we support each other with genuine care. You will join a purpose-led team that gives you the space to do your best work

• A team of education experts: You will report to our Director of Customer Success, an experienced school leader, and be part of a highly experienced Customer Success team with deep educational backgrounds. You will work closely with colleagues in our Oslo, Munich, and London offices, and collaborate with a strong network across Sales, Product, and Marketing

• Resources to succeed: We equip you to succeed. You will work closely with our Sales, Marketing, and Product teams, ensuring you have the materials and support needed to help schools thrive

• Endless growth opportunities in a scaling company: As a scale-up, we are continuously evolving. This gives you the opportunity to take on new challenges, grow your role, and make a real impact as we expand

Ultimately, you will be helping children who cannot attend school for various reasons stay connected to their education and their friends. This is more than just a job. It is a chance to:

✅ Make a tangible impact on children’s lives
✅ Contribute to a mission that tackles loneliness and exclusion head-on
✅ Join a company where your work is valued, your voice matters, and your wellbeing is prioritized

And yes, when you’re in the office, there is always free-flowing coffee and tea waiting for you in our fully equipped kitchen ☕️🫖

Location

This position is remote and covers Norway, but you need to be residing in or around Oslo. You will report to our Director of Customer Success and work closely with cross-functional teams in Oslo, London and Munich.

You’ll travel frequently across Norway to meet stakeholders and build in-person relationships. Our Oslo office is available for in-person collaboration when desired.

How to Apply

Please click Apply and upload your CV and a short cover letter in English outlining your motivation.

If you want to continue serving the education sector in a new capacity - one where your insight empowers schools to embrace true inclusion - this is your opportunity to lead, and we’d love to hear from you.

🎥 You may watch how AV1 transforms inclusion in education here: vimeo.com/1098745115
🌍 You may explore our mission and impact stories at noisolation.com

We kindly ask external recruitment agencies to refrain from contacting us regarding this position.

Om arbeidsgiveren:

No Isolation was founded in Oslo, Norway, in 2015 and developed AV1. AV1 enables long-term absent students to continue learning and remain part of their school community from home or hospital. No Isolation's 56 employees work across Europe, with offices in Oslo, Munich and London, and has exciting expansion plans for the future. AV1 is the answer to the growing problem of school absenteeism, with over 5,000 active robots in 19 countries.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Ward & Ward Ltd. are a well-established family run business specialising in domestic haulage and plant hire. We are currently seeking a candidate for the position of experienced Plant Mechanic to maintain our expanding fleet. Candidates would ideally have a Minimum of 5 years HGV, Plant and Construction equipment experience. Pay Scale will be determined by Skills and Level of Qualifications. Principal Duties · Service all plant to maximise efficiency of the fleet. · Fault finding and preventative maintenance. · Coordination of service and repairs · Understand the job system with the ability to work on different machines at any given time. · Good time management. · Ability to meet deadlines without compromising quality. · Site visits for machinery breakdowns / services will be required. · Keeping records of all construction plant equipment. · Troubleshoot and diagnose diesel engines, transmissions, hydraulic, and electrical equipment. Knowledge / Skills/ Experience · Fully qualified plant mechanic desirable. · Good computer literacy. · Good experience in hydraulics systems. · Full clean driver’s license. · Able to communicate and be fluent in English (written and spoken) · Ability to work on own initiative or with a team and to strict deadlines. · Flexible and adaptable. · Knowledge of CVRT

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
This is a competition for the post of Arts Administrator with the Custom House Studios CLG in Westport. Custom House Studios is an artist-led studio and gallery in Westport, Co. Mayo with 7 studios, a print room and two gallery spaces, funded on a not-for-profit basis by Mayo County Council, POBAL and The Arts Council of Ireland. Custom House Studios runs a full programme of exhibitions, print workshops and studio occupancy, including a residency aimed at artists from overseas and participation in international art fairs and residencies. This position is funded by a POBAL Community Services Programme and involves thirty-nine hours per week, including regular evening and weekend work. Applicants should confirm POBAL eligibility before applying for this position by visiting https://www.pobal.ie/wp-content/uploads/2026/05/Community-Services-Programme-Amalgamated-Manual-V6-May-2026-pdf.pdf To see full job description, click the following link: https://drive.google.com/file/d/1hFwMic5nSZpGlYm7-CVOCcApnxxxFYG3/view Please submit an up-to date Curriculum Vitae and covering letter by email to : admin@customhousestudios.ie, closing date for the receipt of applications is: 17:00, Friday 3rd July, 2026

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in: “Leren door te doen, groeien door te durven.”
We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden richting werk, verdere studies of een diploma secundair onderwijs. Samen bouwen we aan innovatie, inclusie en sterke samenwerkingen met bedrijven uit de sector.

Jouw rol

Als leerkracht fietshersteller begeleid je volwassenen die zich willen bijscholen in fietstechniek. Je combineert praktijk en theorie en creëert een leeromgeving waarin cursisten vooral leren door te doen. Je helpt hen groeien in technische vaardigheden én zelfvertrouwen.

Wat ga je doen?

Je geeft les binnen verschillende onderdelen van de opleiding Fietshersteller:

Opbouwen en afstellen van fietsen
Je leert cursisten hoe ze fietsen correct opbouwen en afstellen: van frame- en wielmontage tot het afregelen van remmen en versnellingen. Veiligheid, nauwkeurigheid en technisch inzicht staan centraal.

Diagnose en herstelling van fietsen
Je begeleidt cursisten in het opsporen en oplossen van technische problemen. Ze leren defecten analyseren, onderdelen vervangen en werken aan zowel klassieke als elektrische fietsen.

Onderhoud van fietsen
Je leert cursisten hoe ze preventief onderhoud uitvoeren, waaronder reinigen, smeren, controleren en vervangen van slijtageonderdelen. Zo leren ze fietsen in optimale conditie houden.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in fietstechniek of fietsherstelling.
• Je deelt graag je kennis en werkt graag met volwassenen.
• Ervaring in onderwijs is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je bent praktisch ingesteld, geduldig en communicatief sterk.

Praktisch

• Avondlessen op maandag, dinsdag en/of donderdagavond (in overleg te bepalen).
• Opdrachtvolume bespreekbaar.
• Leslocatie: Lier.

Wil jij jouw technische expertise inzetten om anderen te laten groeien? Dan maken we graag kennis met jou.

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

• Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

  - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
  - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
  - CVO procesoperator
  - Eender welke master of bachelor

  Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

• Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

SIRA is op zoek naar gemotiveerde jongeren. Meer weten over SIRA? Bekijke onze website: sira-opleiding.be

18 Chemische bedrijven zoeken 30 jongeren om via een opleiding van afwisselend leren en werken, procesoperator te worden. Tijdens de opleiding krijg je al loon voor de dagen praktijk en na het slagen van de opleiding is de kans op vast werk in een chemisch bedrijf zeer groot!

Wat houdt het werk van een operator in? Dat is een goede vraag! Daarom hebben we dit korte filmpje gemaakt. Zo kun je al eens een kijkje achter de schermen nemen. https://www.youtube.com/watch?v=oJ_5Nfpe8O0&list=PLmf3oPmJz5ynGm_p3WUX7aYucsD1J4E5P&index=3

Ben je tussen 18 en 26 jaar en heb je altijd al willen werken in de chemie ? Wil je werken in een volcontinu shiftsysteem?

Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

- TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
- Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
- CVO procesoperator
- Eender welke master of bachelor

Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

De opleiding gaat van start in september 2026 tot juni 2027. Je krijgt een aantal dagen theorie, maar de meeste dagen ga je echt in de praktijk werken! Je komt terecht in één van deze bedrijven :

3M - AIR LIQUIDE - ASHLAND SPECIALTIES BELGIUM - BASF ANTWERPEN - BAYER - BOREALIS ANTWERPEN - COVESTRO - ENVALIOR - EUROCHEM ANTWERPEN - EVONIK ANTWERPEN - EXXONMOBIL CHEMICAL - INEOS OXIDE - INEOS STYROLUTION - INEOS INOVYN LILLO - INEOS INOVYN ZANDVLIET - MONUMENT CHEMICAL - SVEX - TOTALENERGIES ANTWERPEN

PROFIEL

• Je bent ouder dan 18, maar nog geen 26 jaar.

• Jongeren die één van volgende diploma's hebben mogen niet deelnemen:

  - TSO Chemie, Elektromechanica, Chemische procestechnieken
  - Dubbele finaliteit Biotechnologische en chemische technieken
  - CVO procesoperator
  - Eender welke master of bachelor

  Jongeren die in juni 2026 afstuderen in het secundair onderwijs in een richting Doorstroom of Dubbele finaliteit mogen niet deelnemen.

• Je wil werken in een volcontinu shiftsysteem.

MEER INFO?

Contacteer Margo Carvers : tel. 03 202 14 35 of via mail info@sira-opleiding.be of surf naar www.sira-opleiding.be.

Description du poste : Intégré(e) à notre équipe Bureau d’Études Techniques, vous participerez à des projets variés, alliant CVC, thermique, électricité CFO/CFA et solutions smart energy, avec pour objectif de concevoir des installations performantes, connectées et bas carbone. Vos missions seront les suivantes : Au sein de notre équipe projets, vous participerez à la conception, l’optimisation et la mise en œuvre de solutions énergétiques intégrées (Thermique, CVC et électricité) pour des bâtiments intelligents et durables. Vos missions incluront Conception et dimensionnement : Études techniques pour des installations CVC et électriques (réseaux, schémas, bilans énergétiques Simulation et modélisation : Utilisation de logiciels pour simuler les performances énergétiques et optimiser les solutions (thermique, fluides, électricité Veille normative et réglementaire : Application des normes (RE 2020, DTU, NFC 15-100, ERP) et intégration des enjeux smart building. * Collaboration pluridisciplinaire : Travail avec les équipes techniques, clients et partenaires pour des projets clés en main. * Innovation et R&D : Participation à des projets liés à l’IoT, aux énergies renouvelables et à l’efficacité énergétique. Intégration de l'IA Description du profil : Formation Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur (spécialité Génie Climatique, Énergétique, Électricité) ou équivalent. * Rythme d’alternance : de préférence 3 jours en entreprise et 2 jours en études Compétences techniques Bases solides en thermique, fluides et régulation (transfert de chaleur, mécanique des fluides, automatismes Maîtrise des logiciels : Revit MEP, AutoCAD, ClimaWin, Pléiades, PVsyst, Caneco, Dialux (formation complémentaire possible en interne Connaissance des normes : RE 2020, DTU, NFC 15-100, normes ERP et des enjeux liés aux smart buildings et aux énergies renouvelables. * Expérience appréciée : Stage ou projet en bureau d’études Thermique, CVC ou électricité, ou sur des chantiers liés au génie climatique et aux solutions connectées. Qualités personnelles Curiosité technique et appétence pour l’innovation (IoT, smart energy, R&D, IA Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (ingénieurs, techniciens, clients Sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et de l’efficacité des bâtiments. Conditions de l’Alternance Type de contrat : Apprentissage***Durée : 12 à 24 mois * Rémunération : Selon la grille légale de l’alternance de la convention SYNTEC, avec avantages complémentaires Prise en charge des frais de transport à 50% (ou titre de transport Tickets-restaurant de 13€ à 50 Mutuelle Formation interne et accompagnement par un tuteur dédié Accès à des outils et technologies innovants (plateformes de monitoring énergétique, logiciels smart building Localisation : Paris 5e. Déplacements à prévoir en Europe et télétravail occasionnel possible selon les missions. Intégration possible en CDI à l’issue de l’alternance pour les profils performants.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain : Technicien de maintenance multitechnique H/F Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité d'Arpajon (91), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage - Ventilation - Climatisation) au sein d'une équipe d'une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site. Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d'agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez : - Assurer la maintenance préventive et les correctives sur des installations CVC : Centrale de traitement d'air (CTA), groupes d'eau glacée, chaudières gaz et vapeur et réseau d'eau chaude, paramétrage de la GTC. (env. 60% du temps) - Réalisation de travaux en particulier electriques où votre autonomie est requise (env.40% du temps) - Réalisation des assistances, des accompagnements du bureau de contrôle ainsi que des levées des non-conformité electriques et CVC; - Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (délai intervention, réparation, clôture des rapports en GMAO) - Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions - Participer au point de management visuel quotidien en équipe - Etre amené à réaliser des astreintes sur le site - Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d'être innovant, vous pourrez : - Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations - Renseigner des rapports d'intervention - Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification Ce poste nécessitera d'être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 1300) Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, actionnariat salarie, avantages CSE...

Notre client Le service Audit, Rénovation & Patrimoine est l'activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine. Il s'est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d'actions de rénovation, l'analyse des potentialités d'évolution d'un patrimoine ou d'un bâti ainsi que la réalisation d'opérations de maîtrise d'oeuvre. Il réalise des missions de différents types : Maitrise d'oeuvre de rénovation. Audits techniques et énergétiques Etude de faisabilité de transformation & valorisation, Vos principales missions seront : Intervenir sur les sujets de thermique CVCD PB GTB pour l'accompagnement technique de nos missions : Evaluer la qualité technique d'un bâtiment via la réalisation d'un audit technique sur les corps d'état liés à la CVC, le désenfumage, la plomberie et la thermique. Imaginer des scénarii possibles et les travaux induits pour la réhabilitation / rénovation / transformation d'un bâti au travers d'étude de faisabilité technique. Rédiger/accompagner dans la rédaction de programmes techniques. Apporter une expertise technique dans le cadre de mission AMO : accompagnement du maitre d'ouvrage dans la définition de ses besoins et dans la retransmission technique dans un programme, être force de proposition sur des solutions techniques répondant aux attentes du client. Etre maître d'oeuvre (conception et réalisation) pour des opérations de rénovation et de réhabilitation de bâtiment (tertiaire, ERP, etc.) sur des montants de travaux de moyenne envergure : montant tout corps d'états <15M€. Profil du Poste: Vous êtes issu.e d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac +5 et possédez de bonnes connaissances et compétences sur la thermique, la réglementation énergétique et les lots CVCD/PB/GTB. Un profil de bureau d'études de maitrise d'oeuvre ou éventuellement de bureau de contrôle disposant d'une solide expérience est souhaité. Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant : en tant que conseil, assistant à maîtrise d'ouvrage ou en tant que maître d'oeuvre, OPC, MOEX. Vous avez une appétence pour le travail en équipe et le développement de synergies. Vous êtes autonome sur les sujets et missions relatives à votre spécialité Thermique, CVCD PB GTB. Vous avez un bon esprit de synthèse, êtes réactif.ve, agile et flexible. Vous êtes aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral et êtes ouvert.e à la multiplicité de sujets nouveaux. Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l'amélioration de sa performance et de son confort.