DET HÄR ÄR VI Mycket i samhället vilar på sådant vi sällan tänker på. Vatten som ska rinna, värme som ska fungera, gas som ska vara trygg att arbeta med. Våra bolag ser till att rör och VVS på sjukhus, industrier och energianläggningar fungerar som de ska, året runt. Sertion är en ung och snabbväxande koncern som samlar entreprenörsledda och lokalt förankrade bolag fulla av yrkesstolthet. Här finns hantverksskicklighet, tempo och en kultur där man hjälper varandra. Alla företag som blir en del av Sertion behåller sitt namn och sin identitet – samtidigt som vi bygger något nytt gemensamt. Och det går fort framåt! På bara ett år har vi förvärvat över 20 bolag runtom i Norden och är tillsammans ca 1000 anställda. Entreprenörerna väljer oss just för att vi vill bevara deras driv och bygga synergier, inte byråkrati. Därför är vi på koncernnivå ett litet gäng som jobbar nära verksamheterna och stöttar där vi gör mest nytta. Det är så vi bygger Sertion: enkelt, snabbt och tillsammans. Sedan maj 2026 ägs vi av Altor. Läs mer om oss på Sertion.com DET HÄR ÄR UPPDRAGET I takt med att vi växer och förvärvar fler bolag, utvecklar vi också vår finance-funktion för att möta en högre kravbild.Grunden finns – nu behöver vi någon som tar fullt operativt ansvar för koncernredovisningen och driver den framåt. Som Group Financial Controller äger du hela kedjan av koncernredovisning och rapportering i en koncern med 38 legala enheter i tre - snart fyra - länder. Det handlar inte bara om att leverera korrekta siffror, utan om att bygga de processer och strukturer som gör att vi blir effektiva och förutsägbara, även när vi fortsätter växa. Mer specifikt innebär uppdraget att: Äga och utveckla koncernens rapporterings- och bokslutsprocesser, från hur data rapporteras in och böckerna stängs varje månad, till hur vi säkerställer korrekt redovisningsupplägg när ett nytt bolag tillkommer. Bygga relationer med dotterbolagen och vara den som de vänder sig till med redovisningsfrågor: Stötta, förklara och hjälpa dem att rapportera rätt. Driva konsolideringsarbetet och säkerställa att siffrorna håller, inklusive elimineringar av koncerninterna mellanhavanden, valutaeffekter, förvärvsredovisning och goodwill. Vara en del av vår pågående implementering av IBM Controller (Cognos) och forma hur vi arbetar med koncernredovisning framåt Du rapporterar till Group Finance Manager och är baserad i Stockholm. DET HÄR ÄR DU Det här är en roll för dig som gillar att ha ett operativt ägarskap och som får energi av att skapa struktur i en snabbföränderlig miljö. Du som trivs och lyckas i uppdraget är: Trygg och erfaren inom koncernredovisning Du har en akademisk utbildning inom ekonomi och har arbetat med redovisning i minst fem år, varav minst tre år med koncernredovisning. Det gör att du känner dig trygg med konsolidering, upprättande av bokslut och att navigera komplex legal struktur i en koncern med många bolag. Du har arbetat i ett konsolideringssystem och har ett genuint intresse för hur system och rapportstrukturer byggs upp. Det är meriterande om du även har bakgrund från revisionsbyrå, erfarenhet av projektredovisning och god insyn i IFRS. Lugn och metodisk I en koncern som växer snabbt och kontinuerligt tar in nya bolag är det oundvikligt att data ibland inte stämmer. Du är van att gå tillbaka och reda ut, utan att tappa fokus på det som faktiskt är väsentligt. Med andra ord, du vet skillnaden mellan vad som behöver åtgärdas nu och vad som kan vänta. Relationsbyggande och pedagogisk Rollen innebär löpande kontakt med dotterbolag i tre länder med vitt skild redovisningskultur och systemvana. Du bygger förtroende naturligt och har förmåga att anpassa din kommunikation för att möta olika verksamheters förutsättningar. Samtidigt kan du förklara varför koncernens krav finns på ett sätt som skapar förståelse snarare än motstånd – både på svenska och engelska. En doer Det som genomsyrar Sertion mest av allt är entreprenörsskapet och viljan att bygga något. Du behöver inte färdiga ramar för att komma framåt, utan tar egna initiativ och skapar ordning längs vägen utan att behöva detaljstyras. Samtidigt har du respekt för det som bolagen redan byggt upp och förstår att man på Sertion får saker gjorda genom förtroende — inte genom hierarki eller formella mandat. Du är jordnära, prestigelös och trivs i en miljö där det är högt i tak och man hjälper varandra. AIM`S REFLEKTIONER Det är sällan man får kliva in i en koncern som växer i den här takten. Sertion befinner sig i en expansiv fas med fortsatt hög förvärvsaktivitet och en ny ägare i Altor. Finance-funktionen gör nu en spännande utveckling i takt med bolagets tillväxt. Detta är ett bygguppdrag, inte ett förvaltningsuppdrag. Den som rekryteras kommer att kliva in i en funktion med en tydlig riktning men utan färdiga svar. Det kräver en person som är trygg nog att skapa ordning i rörelse, och driven nog att vilja göra det. Vi ser en stark möjlighet för rätt kandidat: Ett eget ansvarsområde med direkt påverkan och nära dialog med hela organisationen. Ett som är säkert är att Sertion aldrig står still – och det är precis det som gör den här rollen så intressant. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 7 juni. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

DET HÄR ÄR VI Trinax Group är en snabbväxande koncern som bildades 2023 och vi samlar entreprenöriella mjukvaru- och SaaS-bolag med samma fokus: att utveckla digitala produkter som löser konkreta utmaningar i vardagen för en smartare hantverks- och servicebransch. Gruppen består idag av Trinax i Trollhättan, Norge och Finland, Jiricom i Jönköping och Struqtur i Stockholm, och fler förvärv är på gång. Tillsammans samlar vi cirka 50 medarbetare. Läs mer på trinaxgroup.se DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi växer snabbt och förvärvar fler bolag. För att hålla ihop den finansiella bilden av koncernen och driva den framåt, rekryterar vi nu en CFO med uppdraget att: Äga den finansiella bilden och styrningen av koncernen Ditt jobb är inte bara att redovisa vad som hänt, utan att förklara varför och peka ut vad som behöver göras framåt. Det innebär att sammanställa månadsresultat för hela koncernen och presentera det för koncern-vd och ägare med KPI:er, analys och rekommendationer. Rollen leder även budget- och prognosarbetet tillsammans med dotterbolagen och säkerställer att nyckeltal som ARR, NRR och churn används konsekvent och ger en rättvisande bild av koncernens utveckling. Vara koncern-vd:s bollplank Du fungerar som ett proaktivt stöd som lyfter observationer, bidrar med finansiell analys och säkerställer att ledningen alltid har rätt underlag för att fatta välgrundade beslut. Du arbetar nära dotterbolagens vd:ar och skapar en egen objektiv finansiell bild som kompletterar deras operativa perspektiv. Bygga och utveckla ekonomifunktionen Koncernen är i stark tillväxt och ekonomifunktionen ska växa med den. Ditt uppdrag är att bygga upp struktur, processer och kompetens – inklusive systemimplementering – och forma ett team i takt med att fler bolag tillkommer. I dagsläget finns en controller som du har personalansvar för. Integrera nya bolag finansiellt Vi förvärvar kontinuerligt nya bolag. Ditt uppdrag är att få ihop ekonomiflöden, bokföringssystem och lönesystem i våra processer på ett sätt som fungerar i praktiken, även när bolagen kommer från olika länder med olika redovisningsprinciper och skattelogik. Du sitter i koncernledningen, rapporterar till koncern-vd och är baserad i Trollhättan minst två-tre dagar i veckan. DET HÄR ÄR DU Det här är ett uppdrag för dig som drivs lika mycket av affär som av siffror, och som ser ekonomifunktionen som ett verktyg för att driva verksamheten framåt, inte som ett mål i sig. För att lyckas och trivas hos oss är du: Ekonomisk generalist med djup Du har en bred erfarenhet inom ekonomi med kompetens inom såväl redovisning och finansiell rapportering som controlling och analys, samt erfarenhet av koncernredovisning. Erfarenhet från PE-ägda bolag, förvärvsdrivna koncerner eller Big 4 är meriterande. Du är flytande i svenska och engelska och har en universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande. Analytisk och pedagogisk med förståelse för prenumerationslogik Du har tidigare arbetat i bolag med prenumerationsbaserade affärsmodeller och vet vad nyckeltal som ARR, NRR och churn berättar om en verksamhet. Du kan förpacka komplex finansiell information på ett sätt som är begripligt och lätt att agera på, oavsett om mottagaren är koncern-vd, en dotterbolags-vd eller styrelse. Proaktiv och serviceinriktad Trygg i din egen kompetens sätter du din egen agenda och tar initiativ utan att behöva bli tillsagd. När något dyker upp är din instinkt att lösa det, inte att vänta på att rätt förutsättningar finns på plats. Noggrann med helhetsperspektiv Du förstår sambandet mellan resultat, balansräkning och kassaflöde, och tappar inte detaljkontrollen även när tempot är högt. Parallellt lyfter du blicken för att sätta allt i en kontext och se vad siffrorna berättar om affären. Trygg och stabil Du är bekväm i en miljö med högt tempo, tät kontakt med ägare och ledning och höga förväntningar. Du levererar stabilt även när underlaget inte är komplett och trivs i en miljö med konstant förändring. Jordnära och inlyssnande Du bygger förtroende genom kompetens och närvaro. Du kommunicerar rakt och med värme, lyssnar in och är lika bekväm i ett rum med ägare som ute i verksamheterna. AIM´S REFLEKTIONER Det här är ett uppdrag för den som gillar att bygga från grunden, men inte från noll. Trinax Gruppen är en relativt ung koncern i en bransch där digitaliseringen fortfarande har mycket kvar. Här finns redan lönsamma bolag, samtidigt som ambitionerna framåt är stora. Det skapar ett ovanligt bra läge att kliva in tidigt och vara med och sätta riktning. Det här är heller inte en traditionell CFO-roll. I takt med att affärsmodellen blir allt mer licens- och prenumerationsbaserad finns en tydlig ambition att utveckla en modern ekonomifunktion med vass KPI- och uppföljningsstyrning, som stödjer ett snabbväxande SaaS-bolag. Här handlar det lika mycket om analys och affärsinsikter som om finansiell rapportering. Det här något för den breda ekonomen med starkt driv. Här krävs nyfikenhet, analytisk skärpa, rätt instinkt och en vilja att ta ansvar i en miljö som förändras snabbt. Om tolv månader kommer koncernen se väsentligt annorlunda ut. Och det är just det som är den stora möjligheten! DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 31 maj. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en central och ansvarsfull roll i en verksamhet som står inför en viktig förändring? Trivs du med att arbeta nära både politisk ledning och tjänstemannaorganisation, där struktur, rättssäkerhet och samarbete är avgörande? Som nämndsekreterare inom Omsorgsförvaltningen har du en central och samhällsviktig roll där du befinner dig mitt i beslutsprocesserna som påverkar invånarnas vardag. Du får arbeta nära förvaltningens ledning, politiker och verksamheter, samtidigt som du säkerställer att ärenden hanteras rättssäkert, strukturerat och professionellt. Rollen kombinerar juridisk förståelse, administration och samordning och ger stor inblick i kommunal verksamhet och styrning. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: • Planera och bereda ärenden inför beslut i nära samarbete med förvaltningschef och nämndsordförande • Vara sekreterare vid arbetsutskott och omsorgsnämnd • Stödja handläggare och vid behov självständigt handlägga ärenden och uppdrag • Ansvara för posthantering, diarieföring, arkivering samt utlämnande av allmänna handlingar • Säkerställa en rättssäker och korrekt ärende- och dokumentationshantering i förvaltning • Driva utveckling och effektivisering av nämndadministration, processer, system och rutiner, inklusive informationssäkerhet och GDPR Hos oss får du ett kvalificerat och varierat uppdrag i en samhällsviktig verksamhet, där du har en central roll med stort ansvar. Vi erbjuder ett gott samarbetsklimat med hjälpsamma och engagerade kollegor, närvarande chefer och ett respektfullt arbetsklimat. Du verkar i en etablerad struktur men har samtidigt möjlighet att bidra till fortsatt utveckling och kvalitetssäkring av den administrativa hanteringen. Uppdraget ger god inblick i beslutsprocesser på flera nivåer och erbjuder ett stimulerande arbete med möjlighet att påverka hur nämndsarbete organiseras och utvecklas över tid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs med ordning, struktur och tydliga processer och som arbetar målmedvetet för att uppdrag genomförs med hög kvalitet. Du har förmåga att planera, samordna och hålla ihop komplexa flöden, tar ansvar för helheten och ser till att det som påbörjas också slutförs.Rollen kräver noggrannhet, gott omdöme och öga för detaljer, liksom en god språklig förmåga och ett intresse för att formulera texter, beslutsunderlag och protokoll på ett tydligt och korrekt sätt. Du är serviceinriktad och lösningsorienterad, trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta på ett professionellt och respektfullt sätt. Som person är du självgående, kommunikativ och trygg i din roll, med hög integritet och förmåga att föra fram dina bedömningar sakligt och tydligt. Du motiveras av att få saker att fungera smidigt, har intresse för utvecklings- och förbättringsarbete och tar gärna initiativ till att effektivisera arbetssätt och rutiner. Att vara ett nav i organisationen och bidra till välfungerande beslutsprocesser är något som engagerar dig. Vi ser att du har: • Relevant eftergymnasial utbildning inom juridik, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi ser gärna att du har: • Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Erfarenhet av utredningsarbete i en politiskt styrd organisation I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Är du en trygg och tydlig ledare som trivs i komplexa miljöer där tempot är högt och leveranserna avgörande? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Hos oss får du en roll där ditt ledarskap verkligen gör skillnad — för verksamheten, för medarbetarna och för Sveriges försvarsförmåga. Om tjänsten FM står inför en historisk tillväxtresa med många nya uppdrag, ökade krav och en verksamhet där prioritering, struktur och nära dialog med både Försvarsmakten och industrin är avgörande. Nu söker avdelning sjöstrid sektionschefer som vill leda engagerade medarbetare, skapa goda förutsättningar i en resursutmanad vardag och driva avancerade tekniska projekt inom både ny och befintlig marinmateriel. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi inom sektionen. Du ansvarar för leveranser inom sektionens uppdrag och för att verksamheten bedrivs effektivt och ändamålsenligt. Rollen innebär nära samarbete med andra delar av verksamhetsområde Marinmateriel, FMV och Försvarsmakten, där du bidrar till att utveckla och upprätthålla goda samarbeten. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund, och är en viktig kommunikationskanal för dina medarbetare. Vi söker sektionschefer till följande områden: ytstrid anskaffning, fregatt anskaffning, minröjning anskaffning, stridssystem anskaffning samt stridssystem vidmakthåll. Sektionerna arbetar med avancerade marina system och har ett gemensamt uppdrag: att omsätta Försvarsmaktens behov till leveranser med rätt kvalitet, i rätt tid och till rätt kostnad genom hela systemens livscykel. Verksamhetsområde Marinmateriel ansvarar för att utveckla och anskaffa nya marina system samt upphandla underhåll och modifieringar av befintlig marinmateriel till Försvarsmakten. Arbetet bedrivs i nära samarbete med övriga delar av FMV, Försvarsmakten och industrin. Varje sektion består av cirka 15 medarbetare. Tjänsterna är placerade i Stockholm eller Karlskrona. Resor, både inom och utanför Sverige, kan förekomma i tjänsten. Om dig Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare för större projekt. Du har relevant akademisk examen inom teknik, ekonomi, juridik eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling eller inköp, liksom av avtalsförvaltning och leverantörsstyrning. Det är en fördel om du har erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk planering och uppföljning men det är inget krav. Vi ser även positivt på att du tidigare har erfarenhet som chef, liksom om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete och verksamhetsstyrning samt lett verksamhet på distans. Vidare är det meriterande med god förståelse för hela anskaffningsprocessen från behovsanalys till leverans och uppföljning. Kunskap om tillgångsförvaltning och underhåll genom hela livscykeln är värdefull, liksom kunskap om Försvarsmaktens materiel och erfarenhet från offentlig sektor. Slutligen är förståelse för avtal och kommersiella villkor samt för dokumentationshantering i samband med anskaffning och modifiering meriterande. Erfarenhet av arbete inom tekniksektor ses som särskilt relevant. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: • Kompetensutveckling och karriärmöjligheter • Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter • Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/link/35108ec9cab94f9c83db73c0b007c1dd.aspx. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 40 00. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se, 0730-62 33 72 alternativt Malin Magnusson på mailto:malin.magnusson@jeffersonwells.se, 076-780 68 64.

Sektionens uppdrag Arbetsförmedlingen Östra Göteborg omfattar, förutom de östra delarna av Göteborg, kommunerna Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga. I enheten, som har kontor i Gamlestaden samt Alingsås, arbetar ca. 150 medarbetare indelade i åtta sektioner. Det huvudsakliga uppdraget är att ge samordnat stöd till arbetssökande och arbetsgivare inom ramen för myndighetens styrning för att korta tiden till varaktig sysselsättning och rekrytering samt minska felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen. Enheten är från den 1 mars en del i Verksamhetsområde Samordnat stöd och de vi möter är arbetssökande med stort stödbehov och arbetsgivare som vill rekrytera bredare. Vi har en lokal anknytning och god kunskap om den lokala arbetsmarknaden. Inom enheten arbetar vi i nära partnerskap och du behöver vara öppen för att arbeta med olika delar av verksamheten samt vara flexibel när det kommer till ditt uppdrag. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Göteborg eller Alingsås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans när verksamhetens tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Skallkrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år Övriga meriter för tjänsten Arbetat i verksamhet som riktar sig till personer med behov av arbetslivsriktad rehabilitering (t. ex arbetssökande, klienter eller deltagare) Erfarenhet av samarbete- och samverkan med offentliga aktörer inom arbetsmarknadsområdet Erfarenhet av arbete hos och/eller samarbete och samverkan med leverantörer av stöd till arbetssökande Erfarenhet av att leda myndighetsutövande personal Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-05-31. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.

Vi på Tågaborgsskolan söker nu vår nästa Stjärna för ett spännande uppdrag som Socialpedagog. Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Tågaborgsskolan är en grundskola i centrala Helsingborg. Här går ca 615 elever från årskurs F-9. Vi erbjuder en arbetsplats i moderna och kreativa lokaler, och kollegor som vill på riktigt. Vår utgångspunkt är att framtiden kommer att se annorlunda ut. Som medarbetare hos oss är du med och ger våra barn och elever förutsättning att möta framtiden. Det kräver annorlunda arbetssätt, mod och nyfikenhet, och att du arbetar med verkligheten som utgångspunkt. Hos oss utgår vi från att alla är lika olika. På Tågaborgsskolan arbetar vi i Team för att utvecklas och lära tillsammans och du ingår i ett Resursteam. Vill du utvecklas tillsammans med oss är du varmt välkommen till Tågaborgsskolan! https://tagaborgsskolan.helsingborg.se/om-oss/ Arbetsuppgifter Som socialpedagog på vårt högstadium spelar du en central roll i att skapa en trygg och stimulerande skolmiljö. Du arbetar i brytpunkten mellan pedagogik och socialt arbete, med fokus på att främja elevernas psykosociala hälsa och stärka deras förmåga till goda relationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Främjande och förebyggande arbete: Du driver och deltar i skolans värdegrundsarbete. Det innebär att du arbetar aktivt mot kränkande behandling, mobbning och utanförskap genom både gruppaktiviteter och närvaro i elevernas sociala ytor. Elevstöd och coachning: Du erbjuder enskilda stödsamtal och coachning till elever som behöver extra vägledning i sin sociala utveckling eller som befinner sig i svåra livssituationer. Närvaro i "mellanrummen": Du är en synlig och trygg vuxen i korridorer, matsal och på raster – de platser där de sociala interaktionerna är som mest intensiva och där ditt stöd gör störst skillnad. Närvaroarbete: Du arbetar aktivt med att främja hög skolnärvaro. Detta inkluderar att identifiera tidiga tecken på frånvaro och, tillsammans med elevhälsoteamet, sätta in åtgärder för att hjälpa eleven tillbaka till skolan. Konflikthantering: Du agerar medlare i konflikter mellan elever och arbetar med metoder för att lösa tvister på ett konstruktivt och lärande sätt. Samverkan: Du är en länk mellan skolan, hemmet och externa aktörer såsom socialtjänst, BUP och fältassistenter. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Utbildning: Examen som socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av skola: Tidigare erfarenhet av arbete inom grundskola (gärna högstadiet) och god förståelse för skolans styrdokument och elevhälsans uppdrag. Värdegrund och trygghet: Förmåga att driva och implementera förebyggande värdegrundsarbete och agera som en trygg vuxen i skolans gemensamma ytor och raster. Konflikthantering: Stor vana av att hantera komplexa sociala situationer, konflikthantering och medling med ett lågaffektivt bemötande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer: Vi kommer intervjua löpande under rekryteringen. Sök redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Semestertjänst, tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet där kvalitet, utveckling och människan står i centrum? Då kan du vara vår nästa enhetschef! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg – i huvudsak för äldre – och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Nu söker vi två engagerade enhetschefer till vår verksamhet inom särskilt boende. Som enhetschef får du en nyckelroll i att forma verksamheten – ett uppdrag där du får vara med och göra verklig skillnad för både medarbetare och invånare. Tjänsten kan innebära antingen delat eller enskilt ledarskap. Dina arbetsuppgifter Tjänsten som enhetschef erbjuder ett omväxlande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till kvalitet och förbättring i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, politiska beslut och verksamhetens övergripande inriktning. I rollen ingår ansvar för medarbetare, ekonomi och arbetsmiljö. Genom ett tydligt, tillgängligt och stöttande ledarskap skapar du goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Du arbetar i nära samverkan med verksamhetschef och övriga enhetschefer för att tillsammans säkerställa kvalitet, samarbete och ett gemensamt helhetsperspektiv. Du har en viktig funktion i att forma och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och strukturer som bidrar till en hållbar och välfungerande organisation. Du blir en del av en engagerad chefsgrupp där samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Gruppen präglas av ett starkt engagemang och en vilja att tillsammans driva verksamheten framåt. För att skapa goda förutsättningar för dig i din nya roll erbjuds både en introduktion nära verksamheten och en övergripande chefsintroduktion inom kommunen. Det finns även tillgång till flera centrala stödfunktioner inom bland annat bemanning, schemaplanering och ekonomi som stöd i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet av ledarskap, gärna i en chefsroll. Vi ser även positivt på erfarenhet från arbete inom en politiskt styrd organisation och/eller inom relevant verksamhetsområde. Du har gärna kunskap om SoL (Socialtjänstlagen). Som person är du trygg i dig själv och tydlig i ditt ledarskap samtidigt som du har ett prestigelöst och lyhört förhållningssätt. Du samarbetar gärna med andra och har ett coachande sätt att stötta och utveckla dina medarbetare. Du har också förmåga att skapa struktur och bidra till effektiva och hållbara arbetssätt. Du uppskattar att arbeta i en verksamhet som utvecklas och förändras, och ser möjligheter i att vara med och driva förbättringsarbete framåt. Med god självinsikt förstår du hur ditt agerande påverkar andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat genom att dela med dig av erfarenheter, kunskap och information. Du har goda kunskaper i svenska och kan uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 31 maj Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Per Wisting på per.wisting@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på anna.mellqvist@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Brinner du för att arbeta i gränssnittet mellan affär och IT och inom en bransch som står inför stora förändringar och komplexa utmaningar? Hos oss får du en nyckelroll där du, tillsammans med affären och många olika beslutsfattare, driver förbättringar som skapar verkligt värde – både här och nu och för framtiden. Samtidigt blir du en del av Vattenfalls viktiga arbete inom den nordiska elmarknaden och bidrar till utvecklingen av ett mer hållbart energisystem. Som Senior Business Analyst hos oss får du ett tydligt mandat att driva affärsanalys och kravställning från idé till färdig lösning med konkret påverkan på verksamheten. Du är den självklara länken mellan verksamhet och IT och samarbetar nära seniora beslutsfattare, verksamhetsrepresentanter och tekniska specialister såsom lösningsarkitekter och produktägare. I rollen kombinerar du strategiskt tänkande med operativt genomförande och är med och formar lösningar som skapar konkret affärsnytta. Du omvandlar övergripande affärsbehov till tydliga och robusta krav som ger riktning åt utvecklingen. Genom tidig analys av logik, identifiering av risker samt välformulerade krav och acceptanskriterier bidrar du till hög kvalitet och effektiva leveranser – och ger utvecklingsteamen bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team med kollegor i både Stockholm och Hamburg, där kunskapsutbyte, samarbete och drivkraft står i centrum. Dina arbetsuppgifter Driva affärsanalysinitiativ från behovsanalys till leverans och presentera rekommendationer till beslutsfattare Analysera verksamhetens processer, identifiera förbättringspotential och definiera framtida arbetssätt Leda workshops och samarbeta med både verksamhet och IT för att säkerställa samsyn och rätt prioriteringar Omvandla verksamhetsbehov till tydliga och strukturerade krav Säkerställa kvalitet i kravarbetet genom hela livscykeln – från framtagning till validering och acceptans Bidra i större initiativ och upphandlingar samt utvärdera olika lösningsalternativ Vara med och utveckla arbetssätt och metoder inom vårt ansvarsområde Kravspecifikation Vi letar efter dig som har: Flera års arbetslivserfarenhet från en liknande roll Erfarenhet av den nordiska elmarknaden Kunskap inom elhandel Akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Som person söker vi dig som är strategisk och analytisk, då du i rollen behöver kunna analysera komplex information. För att lyckas krävs även att du är handlingskraftig. Det innebär att du inte bara tar fram planer och analyser, utan också vågar prioritera, fatta beslut och omsätta strategi i konkret handling. I rollen kommer du att samarbeta med många olika intressenter och därför letar vi efter dig som har lätt för att skapa förtroende och förmåga att kunna balansera intressenters olika behov. Kommunikationskunskaper på engelska är ett krav och svenska-kunskaper är fördelaktiga. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Tärndal, jenny.taerndal@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är: Sven-Gunnar Gremlin, Akademikerna och Simon Salomonsson, Unionen. Samtliga nås via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 28 maj 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du en trygg och erfaren chef med erfarenhet av att leda och utveckla externt kommunikationsarbete? Nu har du chansen att ta nästa steg i ett spännande och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka Energimyndighetens externa kommunikation. Sök tjänsten som chef för sektionen för extern kommunikation och var med och gör skillnad för morgondagens energisystem. Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – utveckla myndighetens externa kommunikation Som sektionschef agerar du utifrån en helhetssyn, myndighetens uppdrag och övergripande prioriteringar. Du ser till att myndighetens externa kommunikation är väl avpassad, tajmad och ger effekt samt är anpassad för olika målgrupper. Det innebär att du och dina medarbetare behöver ha god omvärldsbevakning, kunskaper om myndighetens målgrupper och arbeta nära sakverksamheten. Sektionen har ansvar för att stötta chefer och projektledare i externa kommunikationsfrågor. I det ingår att ta fram enhetliga budskap och kommunikationsunderlag kring olika verksamhetsfrågor för att bidra till en sammanhållen extern kommunikation. Som sektionschef leder och driver du arbetet med myndighetens webbplatser som nav i den externa kommunikationen och ansvarar för myndighetens kommunikation i sociala medier. Sektionen är ny och under uppbyggnad, vilket gör att du har stora möjligheter att påverka hur arbetet ska formas. Genom ett prestigelöst och samarbetsinriktat förhållningssätt bidrar du till god stämning och goda förutsättningar för att myndighetens kommunikation ska bli sammanhållen och enhetlig. Även om du har ett särskilt ansvar för att utveckla den externa kommunikationen kommer du också att arbeta med intern kommunikation, inte minst i ledningsgruppsarbetet på kommunikationssekretariatet. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har minst två års erfarenhet av arbete som chef inom kommunikationsområdet och minst fem års erfarenhet av arbete med intern och extern kommunikation på strategisk och operativ nivå. Vi ser också att du: Har erfarenhet av att utveckla arbetet med externa kommunikationskanaler såsom webbplatser, sociala medier och evenemang. Har erfarenhet av att leda förändringsarbete. Är van vid att coacha, vara bollplank och rådgivare till både medarbetare, chefer och andra inom organisationen. För att klara uppdraget på ett bra sätt behöver du ha god insikt i kommunikation som strategiskt verktyg och hur det kan användas för att nå organisationens mål. Du är en skicklig skribent som kan konsten att snabbt kunna uttrycka dig enkelt och begripligt om komplexa frågor på både svenska och engelska och har även mycket god förmåga att kommunicera muntligt på båda språken. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Du behöver därför ha svenskt medborgarskap. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef inom kommunikationsområdet i statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har som chef god förmåga att engagera och utveckla medarbetare och är en kommunikativ ledare med en gedigen social förmåga. Du sätter dig snabbt in i nya frågor, är beslutsam och trygg i dina kommunikativa bedömningar. Du är resultatinriktad, agerar snabbt och professionellt med ett gott omdöme. Vi ser fram emot att träffa dig som är en trygg chef och ledare som föregår med gott exempel. Om oss Sektionen för extern kommunikation ingår i kommunikationssekretariatet som är en del av stabsavdelningen under generaldirektören. Sektionen är under uppbyggnad och kommer att bestå av cirka tolv medarbetare. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 3 juni. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-006891. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig med din ansökan. Inkommen ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Charlotte Nilsson Kylesten på telefon, 016-542 84 28 eller HR-partner Lisa Holmström på telefon 016-542 84 17. Våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Är du en trygg och tydlig ledare som vill ta helhetsansvar för att planera, leda och utveckla en verksamhet med höga krav på kvalitet, struktur och människor? Trivs du i en roll där du kombinerar operativt ledarskap med långsiktig planering och samarbete med både kunder och kollegor? Då kan du vara rätt person för oss! Om rollen: Produktionschefen har det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten inom GFSI (internationella livsmedelssäkerhetsstandarder). Det innebär att du planerar och följer upp arbete, resurser och ekonomi samt säkerställer att våra tjänster levereras med hög kvalitet, i linje med både kundkrav och externa regelverk. Rollen innefattar internationella samarbeten, främst inom koncernen. Du leder, engagerar och utvecklar medarbetare och ansvarar för att skapa en god och hållbar arbetsmiljö – både fysiskt och organisatoriskt. Rollen har personal- och arbetsmiljöansvar och du samarbetar nära Affärschef, kollegor i andra enheter samt interna stödfunktioner. Rollen innebär kundkontakt och ett aktivt bidrag i säljarbetet, där du tillsammans med affärschef och säljfunktion bidrar till affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Rollen kan även innebära att – enligt överenskommelse – arbeta som revisor inom certifiering. Dina arbetsuppgifter inkluderar även: • Arbeta nära affärschef, stödfunktioner och team för att planera verksamheten framåt, säkerställa rätt effektiva processer och skapa god långsiktig framförhållning. • Leda och planera verksamheten så att uppdrag genomförs effektivt, med kvalitet och i tid • Följa upp resultat och prognos månadsvis • Säkerställa att arbetet uppfyller krav från kunder, standarder och externa regelverk • Delta vid interna och externa granskningar samt driva förbättringsåtgärder • Arbeta aktivt med att utveckla medarbetare genom dialog, uppföljning och utbildningsinsatser Tjänsten är på heltid och placeringsort enligt överenskommelse. Har du vad som krävs? Du är en trygg och tydlig ledare som trivs med att ta ansvar, arbeta strukturerat och se helheten. Du har lätt för att fatta beslut, prioritera och skapa framdrift samtidigt som du är lyhörd och närvarande i ditt ledarskap. Du trivs i en miljö med kompetenta och erfarna medarbetare och ser teknisk expertis som en självklar drivkraft i verksamhetens utveckling. Du motiveras av att skapa engagemang, samarbete och att utveckla både människor och arbetssätt. Din roll präglas av affärsmässighet, ansvarstagande och ett intresse för kvalitet och verksamheter med tydliga krav och strukturer. Vi ser att du har: • Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet • Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare • God förmåga att planera, följa upp och skapa struktur • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Erfarenhet av internationella och/eller affärsmässiga sammanhang, distansledarskap samt certifiering är meriterande Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! · Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal · Generöst friskvårdsbidrag · Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys · En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller · Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta affärschef Fredrica Söderlind på tfn. +46 737 41 31 55 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.