Høgskulen på Vestlandet, Avdeling for informasjonsteknologi og -tenester har ledig fast stilling i 100 % som rådgivar/seniorrådgivar innan informasjonssikkerheit

Informasjonsforvaltning og -sikkerheit (ITFS) gir fagleg støtte til heile HVL innan informasjonsforvaltning, arkiv og informasjonssikkerheit. Vi arbeider med rettleiing, metodikk og langsiktig utvikling i tråd med gjeldande lovverk og nasjonale krav.

Dette er ei rolle for deg som trivst i møte med interne brukarar, og som gir tydeleg råd og rettleiing om dokumentasjonskrav etter ISO 27001:2022.

Arbeidsstaden er ein av høgskulens fem campusar: Bergen, Førde, Sogndal, Stord eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handtere og følgje opp sikkerheitshendingar og beredskapsprosessar i samarbeid med CISO
• Forvalte og vidareutvikle LIS (leiingssystem for informasjonssikkerheit), inkludert styrande dokumentasjon, tiltak og policyar i tråd med ISO 27001:2022
• Oppdatere rutinar og sikkerheitspolicyar i tråd med nye krav og behov
• Bidra i det praktiske sikkerheitsarbeidet – frå risikovurderingar til handtering av hendingar
• Vere ein pådrivar for ein sterk sikkerheitskultur i HVL
• Rettleie tilsette i risikovurderingar og praktisk sikkerheitsarbeid
• Bidra til at sikkerheit vert opplevd som ein verdidrivar – ikkje ei hindring

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Relevant høgare utdanning, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad, innan informasjonssikkerheit, informasjonsvitskap, informatikk eller tilsvarande IT-relaterte fagområde.
• Erfaring med IT-sikkerheit, gjerne frå utvikling eller arkitektur
• Erfaring med ISO 27001 (sertifisering er ein fordel)
• Evne til å omsetje krav til praktiske løysingar
• Fagleg nysgjerrig og oppdatert på eit felt i rask utvikling
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg (minimum B2)
• Erfaring frå offentleg forvaltning er ein fordel
• Nyutdanna vert òg oppmoda til å søkje

Personlege eigenskapar:

• Du identifiserer deg med verdiane våre: inkludere, utfordre og samhandle
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Arbeider strukturert, sjølvstendig og leverer med høg kvalitet
• Er analytisk, utviklingsorientert og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne og handterer fleire oppgåver samstundes
• Må kunne autoriserast for begrensa, i samsvar med sikkerheitslova

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida.

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434 - rådgivar. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1364 - seniorrådgivar vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi og samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Avdeling for Informasjonsteknologi og -tenester (ITT) er organisert i fellesadministrasjonen, og er nyleg reorganisert med fire einingar: Brukarretta tenester, System og infrastruktur, Informasjonsforvaltning og -sikkerheit og Digital tenesteutvikling.

Til desse søker vi no nye medarbeidarar.

Om stillingen

Vi søker 3 dyktige og evnerike medarbeidere til EILIN Førstelinje ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, til fast 20% stilling som førstesekretær (stillingskode 1063).

EILIN Læringsnettverk er støttetjeneste for pedagogikk og IT i samfunnsvitenskapelig utdanning ved SV-fakultetet. Vi er et dedikerte team som består av fire deltidsansatte og en heltidsansatt.

 Vi tilbyr støtte i bruk av UiOs læringsplattformer samt AV- og IT-utstyr i undervisningsrom, og  utfører arbeid med universell utforming av undervisningsressurser. I tillegg bidrar vi med videoproduksjon, utvikling av andre læringsressurser, arrangementsstøtte og i produksjon av nettsider.

Du vil bli gitt opplæring i utstyr/programvare og universell utforming. 

Stillingen inngår i en vaktordning der man jobber 20% (1 dag pr. uke). Stillingen er knyttet til fakultetets undervisningsaktivitet, som betyr at det vil være mer jobb i visse perioder, mens det i andre perioder er mindre/intet arbeid. Slik er stillingen tilpasset studenttilværelsen. 

Kvalifikasjoner

Du må oppfylle følgende kvalifikasjonskrav for å bli vurdert: 

• Du er student med minimum ett år igjen av studiene 
• Du har god kjennskap til Universitetet i Oslo 
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du har interesse for teknologi, AV-utstyr og digital undervisning 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kundebehandling/brukerstøtte 
• Erfaring fra medieproduksjon 
• Kjennskap til eller erfaring med universell utforming

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner 
• Du liker å løse praktiske oppgaver 
• Du kan både jobbe selvstendig og i team 
• Du er fleksibel med tanke på arbeidstid 
• Du liker å sette deg inn i nye ting 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

 Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som Førstesekretær, stillingskode 1063 tilsvarende 460 000,- i 100% stilling,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknad 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Fakultetsadministrasjonen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet.Fakultetsadministrasjonen består av fire seksjoner: Seksjon for studier, Seksjon for forskning og kommunikasjon, Seksjon for HR og Seksjon for økonomi. Fakultetet ledes av fakultetsdirektøren, med dekanen som leder for hele fakultetets virksomhet. Fakultetsadministrasjonen har tilsammen rundt 65 ansatte.

Vi har ledig 59% fast stilling som Brukerstyrt personlig assistent.

Brukerstyrt personlig assistent er organisert under hjemmetjenesten, der Ringebu kommune er arbeidsgiver og brukeren er arbeidsleder. 

Ordningen med brukerstyrt personlig assistent er en alternativ måte å løse organiseringen av helse- og omsorgstjenester for personer med nedsatt funksjonsevne.

Brukeren har egen bil som den personlige assistenten kjører. 

Arbeidsoppgaver:

• Utføre praktisk bistand i ulike daglige gjøremål
• Personlig hygiene og påkledning
• Forflytning
• Bistand ved måltider
• Ledsager på aktiviteter, ærender og handling
• Kjøre bil i og utenfor lokalmiljøet
• Skape en trygg og respektfull atmosfære for brukeren
• Samarbeide med bruker, samboer og helsetjenester 

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Løsningsorientert, fleksibel og pålitelig 
• Omgjengelig og samarbeidsvillig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Må ha gyldig førerkort klasse B
• God fysisk og psykisk helse

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Kan jobbe selvstendig og tar initiativ 
• Har allsidige praktiske egenskaper 

Vi kan tilby:

• Dagarbeid
• Varierte arbeidsoppgaver

Stillingen er ledig fra d.d.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist:  5. juli 2026.

Nærmere opplysninger om stillingene kan fås hos avdelingsleder Irena Svelle på 

telefon: 906 64 781 eller e-post: Irena.Svelle@ringebu.kommune.no

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no og klikke på fanen «søknadssenter» og «ledige stillinger» Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søker vil bli varsla om dette på forhånd. Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vil du ha en fleksibel jobb der du gjør en konkret forskjell i hverdagen til andre?

Seksjonene innen ernæring ved Sykehuset Telemark sørger for gode måltider til pasienter, ansatte og besøkende. Måltidene er en viktig del av både trivsel og behandling, og arbeidet som gjøres i kantine og anretning betyr mye – hver eneste dag.

Vi søker nå tilkallingsvikarer til våre seksjoner innen ernæring, primært innen kantine og anretning, ved våre lokasjoner på Notodden og i Skien, med mulighet for noe arbeid også i Porsgrunn.

I anretning jobber du tett på pasientenes måltider – du ferdigstiller, tilrettelegger og serverer mat på avdeling, og bidrar til at pasientene får gode matopplevelser tilpasset sine behov. Dette er en viktig rolle der du er med på å skape både trivsel og et godt grunnlag for behandling.

I kantinen er du med på å skape et hyggelig og imøtekommende miljø for ansatte og besøkende. Du tilbereder og klargjør mat, betjener kunder og bidrar til at kantinen oppleves som et godt sted å ta en pause i løpet av dagen.

Arbeidstid
Kantine: mandag–fredag kl. 07:00–15:00
Anretning: mandag–søndag kl. 08:00–16:00

Stillingen passer godt for deg som ønsker en fleksibel jobb ved siden av studier, annen jobb, eller som ønsker dagtidsarbeid hvor du i stor grad kan påvirke når du er tilgjengelig. Vi har behov for tilkallingsvikarer både nå i sommer og videre utover høsten og vinteren.

Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og praktisk arbeidshverdag hvor du bidrar til gode matopplevelser for både pasienter, ansatte og besøkende. Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Ferdigstilling og servering av varme og kalde måltider
• Klargjøring, påfylling og salg av mat i kantine
• Oppvask og renhold, i tråd med gjeldende rutiner
• Bidra til god flyt, kvalitet og et hyggelig måltidsmiljø
• Følge rutiner for hygiene og matsikkerhet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kjøkken, kantine, servering eller service er en fordel, men ikke et krav
• Du behersker norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Du har interesse for mat, service og praktisk arbeid
• Du har grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å sette deg inn i interne datasystemer som benyttes i arbeidshverdagen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er serviceinnstilt og opptatt av å gi gode opplevelser til andre
• Er pålitelig og tar ansvar for oppgavene dine
• Jobber strukturert og effektivt, også i travle perioder
• Trives med å samarbeide og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har god arbeidskapasitet og liker en aktiv arbeidshverdag
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En fleksibel jobb som er enkel å kombinere med studier eller annen jobb
• En meningsfull arbeidshverdag hvor du bidrar til trivsel og omsorg for andre
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Opplæring og oppfølging, slik at du blir trygg i rollen
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjon- og forsikringsordninger gjennom KLP 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Bjørn Halvorsen, Seksjonsleder, +4790923653

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5145310252
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 03.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det samfunnsvitskapelege fakultet, Institutt for politikk og forvaltning, er det ledig ei midlertidig fulltidsstilling som forskar for ein periode på 2 år. Stillinga er knytt til prosjektet RAISE: Monitoring Hub for Mapping and Surveying Responsible Artificial Intelligence and Societal Engagement in the Nordic Region, finansiert av Nordforsk-programmet Responsible Use of Artificial Intelligence. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Om prosjektet:

RAISE undersøkjer korleis kunstig intelligens (KI) påverkar avgjerder, skjønsutøving og tilliten til offentlege institusjonar i Norden. Prosjektet tek utgangspunkt i eit samfunnsvitskapeleg rammeverk for ansvarleg bruk av KI, med vekt på «digital verdigheit», rettvis representasjon, anerkjenning og innbyggjarinvolvering. Gjennom kartlegging og komparative analysar av KI-bruk på tvers av sektorar og land utviklar prosjektet ny kunnskap om korleis KI inngår i og omformar offentleg forvaltning og styring. Prosjektet kombinerer empirisk kartlegging med teoretisk utvikling og legg særleg vekt på implikasjonar for demokrati, forvaltningspraksis og legitimitet. Som ein del av arbeidet blir det etablert ei felles nordisk plattform for å analysere, overvake og synleggjere korleis KI påverkar offentleg sektor.

Om stillinga og arbeidsoppgåver:

Forskaren skal arbeide saman med prosjektleiaren om å ferdigstille forskingsoppgåver i RAISE-prosjektet og vil vere ein del av det nordiske prosjekt-teamet. Det er forventa at forskaren skal ha Bergen som arbeidsstad.

Arbeidsoppgåvene vil omfatte å:

• Bidra til gjennomføring av RAISE-prosjektet gjennom deltaking i prosjektaktivitetar, prosjektmøter og andre relevante oppgåver etter behov
• Bidra til planlegging og gjennomføring av spørjeundersøkingar retta mot innbyggjarar og ekspertar i Noreg 
• Gjennomføre kvalitative forskingsintervju med aktørar i norsk offentleg forvaltning
• Bidra til analyse og tolking av kvalitative og kvantitative data
• Samarbeide om utarbeiding av vitskapelege manuskript og bidra til publisering av forskingsarbeid knytt til prosjektet
• Delta i utarbeiding av rapportar, policy-notat og andre prosjektleveransar
• Presentere forskingsresultat på nasjonale og internasjonale konferansar, seminar og workshopar
• Delta i organisering av prosjektseminar, møte og faglege arrangement

Bidra til formidling frå prosjektet og prosjektresultata til relevante målgrupper.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i statsvitskap eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at graden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Dokumentert erfaring med forsking i statsvitskap og offentleg forvaltning og styring er eit krav. 
• Erfaring med forsking på digitalisering og bruk av kunstig intelligens i offentleg sektor er ein fordel.
• Kompetanse og erfaring med både kvalitative og kvantitative samfunnsvitskaplege metodar er eit krav.
• Erfaring frå deltaking i eksternfinansierte internasjonale forskingsprosjekt er ein fordel.
• Særs god i munnleg og skriftleg engelsk og norsk eller anna skandinavisk språk
• Det vil bli lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved vurderinga. Kandidaten må dokumentere evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert og med vitskapeleg kreativitet, ha høg arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner samt sterk motivasjon og engasjement for forsking. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø  
• Årsløn som forskar, stillingskode 1109, NOK 685 900, - ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet i stillinga. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan det vere aktuelt å vurdere høgare løn. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev med ei kort utgreiing om forskingsinteresser, erfaring og motivasjonen for å søkje stillinga 
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga  
• CV 
• Karakterutskrifter og vitnemål, samt stadfesting på at doktorgradsavhandlinga er levert
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste) 

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 1. september 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Lise H. Rykkja, e-post: lise.rykkja@uib.no   

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR-rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Livssynsåpent samtalesenter for studenter er et samarbeid mellom Universitetet i Oslo og aktuelle tros- og livssynsorganisasjoner. Samtalesenteret utvikler og arrangerer livssynsåpne aktiviteter og møteplasser. Eksempler er individuelle samtaler med studenter, sorggrupper og dialogarrangementer der studentene kan utforske filosofiske, etiske, åndelige og eksistensielle spørsmål og tema. Tilbudene er gratis og åpne for alle studenter ved UiO. 

Samtalesenteret holder til i øverste etasje i Frederikkebygningen på Blindern. For tiden arbeider en studenthumanist, studentpater og to studentprester ved senteret, sammen med en koordinator og en konsulent. Mer informasjon om samtalesenteret finner du på www.samtalesenter.uio.no 

Vi har ledig et vikariat som studentmedarbeider i senterets resepsjon, i perioden 10. august til 20. desember. Arbeidsgiver er Studieavdelingen ved Universitetet i Oslo. 

Arbeidstid og arbeidsoppgaver 

Arbeidstid: 40% stilling fordelt over 2- 3 dager i uken. Arbeidet vil foregå innenfor senterets åpningstid, som er daglig mellom kl. 10-15, men arbeidsplanen fastsettes etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Ta imot henvendelser og besøkende til samtalesenteret

• Har ansvar for senterets informasjons- og kommunikasjonsarbeid, som innebærer: 

  - å produsere arrangementer, artikler og å vedlikeholde senterets nettsider

  - å planlegge og produsere innhold og annonser til relevante sosiale medier

  - å produsere og tilpasse plakater, brosjyrer, infoskjermer og annet infomateriell

• Bistår med praktisk tilrettelegging og drift av samtalesenteret 
• Har tilsyn med Frederikke kapell og Rom for tro og tanke
• Ivareta innkjøp og enklere regnskap, budsjett og arkivrutiner
• Referatføring fra møter ved behov

Kvalifikasjonsktav 

• I denne rollen må du ha 1-2 års utdanning utover videregående skole.

• Relevant erfaring for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.

   

 Ønskede kvalifikasjoner  og egenskaper

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Kjennskap til UiO og UH-sektoren 

• Erfaring med digital kommunikasjon og innholdsproduksjon til web og sosiale medier, samt god digital kompetanse, inkl.:

  - Microsoft 365 (særlig Teams, Word, PowerPoint, Outlook)

   - enkelt designverktøy (f.eks. Adobe)

  - relevante sosiale medier og gjerne erfaring med Vortex (CMS)

  - kjennskap til universell utforming og klarspråk

Vi ser etter deg som

• har evne til å møte studenter i sårbare situasjoner med vennlighet, respekt og diskresjon
• utfører administrative oppgaver selvstendig, ryddig og pålitelig 
• er fleksibel og har god rolleforståelse 
• har lyst og evne til å samarbeide, og har en åpen holdning til tro og livssynsfeltet 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Lønn som konsulent, SKO 1065, kr 250 per time
• Verdifull erfaring fra administrativt arbeid 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for studieadministrasjon har et overordnet ansvar for drift, forvaltning og standardisering av administrative støttefunksjoner innen utdanning. Avdelingen skal bistå UiOs ledelse strategisk og operativt, samt sikre institusjonell oppfølging og koordinering, bistå enhetene med administrativ drift og yte tjenester direkte til studenter og søkere. Avdelingen skal lede UiOs studieadministrative nettverk.

Sykehuset Østfold 

Vil du bidra direkte til trygg pasientbehandling og være en nøkkelperson bak kulissene i moderne sykehusdrift?

Ved sterilforsyningen på Sykehuset Østfold Moss har vi nå ledig 100% stilling for en engasjert og nøyaktig helsefagarbeider, fra 01.09.26. Vi jobber for tiden i to-delt turnus, dag og kveldsvakter på hverdager.

Om sykehuset 

Sykehuset Østfold er et av Norges mest moderne akuttsykehus, med høy faglig kompetanse og et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og innovasjon. Sykehuset betjener en stor befolkning og har et aktivt og fremtidsrettet fagmiljø der kontinuerlig forbedring står sentralt. 

Om avdelingen 

Sterilforsyningen er en kritisk støttefunksjon i sykehuset og spiller en avgjørende rolle i understøttelse av operasjonsaktiviteten både på Kalnes og i Moss. Avdelingen har ansvar for re-prosessering av medisinsk utstyr som benyttes i diagnostikk og behandling – et arbeid som krever høy grad av nøyaktighet, systemforståelse og kvalitetsbevissthet. 

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med fokus på presisjon, samarbeid og kontinuerlig utvikling. Vi har et etablert og strukturert opplæringsprogram som sikrer at du får en trygg og god start, samt utvikler nødvendig kompetanse over tid. Avdelingen samarbeider tett med operasjonsavdelingene og andre kliniske enheter, noe som gir en variert og meningsfull arbeidshverdag. 

Om stillingen 

Som medarbeider i sterilforsyningen vil du ha en sentral rolle i å sikre at medisinsk utstyr er korrekt behandlet, sterilt og klart til bruk. Arbeidet er en viktig del av sykehusets smittevern og kvalitetssystem, og din innsats har direkte betydning for pasientsikkerheten. 

Stillingen passer for deg som trives med strukturert arbeid, har øye for detaljer og ønsker å bidra til et trygt og effektivt helsetilbud. Du vil arbeide både selvstendig og i team, i et miljø hvor samarbeid og faglig stolthet står sterkt. 

Arbeidsoppgaver

• Rengjøring, desinfeksjon og sterilisering av medisinsk utstyr  
  
• Kontroll, pakking og klargjøring av instrumenter og prosedyrevogner til operasjonsavdelingene 
  
• Kvalitetssikring og dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner  
  
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid  
  
• Tett samarbeid med operasjonsavdelingene og øvrige kliniske enheter  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider 
  
• Fagutdanning innen sterilteknikk er ønskelig, men ikke et krav  
  
• Erfaring fra sterilforsyning eller sykehus er en fordel  
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst  
  
• Ansvarsfull og pålitelig  
  
• Gode samarbeidsevner  
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team  
  
• Trives i et høyt tempo og med repeterende arbeidsoppgaver  

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et moderne og fremtidsrettet sykehus med god bruk av digitale løsninger 
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse  
  
• Et etablert og grundig opplæringsprogram  
  
• Gode muligheter for faglig utvikling og fagutdanning innen sterilteknikk 
  
• En arbeidshverdag der din innsats har direkte betydning for pasientsikkerheten
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderings dugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Anne-Line Johansen, Seksjonsleder, +4795991192

Arbeidssted

Peer Gynts vei 74
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5142943047
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Ved GDE Ofoten, Narvik Politistasjon har vi ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).  I denne stillingen får du hovedansvaret for å lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskerne i teamet ditt. Du vil også ha saksansvar for egne saker.

VM-byen Narvik ligger i hjertet av Ofoten, med fantastiske turmuligheter året rundt. Ofoten har ansvar for kommunene Narvik, Gratangen og Evenes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er ute etter deg som er motivert for etterforskning, og ønsker å ta ansvar og være en tydelig leder. Du motiverer de øvrige ansatte og bidrar til faglig utvikling og opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og utføre den politifaglige etterforskningen av straffesaker
• Etterforskning av egen portefølje
• Bidra til riktig prioritering av straffesaker
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid
• Drive fagledelse og kunne veilede og lære opp andre medarbeidere innen etterforskning
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller være villig til å gjennomføre slik utdanning
• Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
• God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i etterforskning
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Godkjent IP4 eller kunne bli det

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant utdanning innen etterforskning
• Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning
• Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kompetanse på digitalt politiarbeid
   

Bred erfaring fra politiet, særlig fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere 
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner som fremmer samarbeid og teamarbeid
• Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 710 000 - 810 000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen 

Nord universitet, Fakultet for biovitenskap og akvakultur (FBA), lyser ut en midlertidig 100 % stilling som universitetslektor i husdyrvitenskap med tiltredelse fra 01.07.2026. Stillingen er plassert i faggruppe Husdyr, produksjon og velferd og er primært tilknyttet studieprogrammet bachelor i husdyrvitenskap. Stillingen har kontorsted Steinkjer, men kan også bli tillagt oppgaver ved studiested Bodø. Undervisningsspråket er norsk og foregår fysisk på studiested. Vi søker etter noen med husdyrvitenskapelig, veterinærmedisinsk eller annen relevant landbruksfaglig bakgrunn. Nyutdannede er velkommen som søkere.

Arbeidsoppgaver

Den som ansettes, vil få arbeids- og undervisningsoppgaver i henhold til fakultets behov og egen kompetanse. Særlig aktuelle områder er storfeproduksjon, småfeproduksjon, sport- og familiedyr og veiledning av studentoppgaver, fortrinnsvis på bachelornivå. Undervisningen i husdyrfaglige emner skal være tilpasset nordiske forhold.

Avhengig av faglig profil, skal den den som ansettes, delta i utvikling av det pedagogiske miljøet og bidra til administrative oppgaver knytta til undervisning, forskning og formidling.

Kvalifikasjonskrav 

Ansettelse som universitetslektor

• Det kreves bestått akademisk grad på master-nivå innenfor husdyrvitenskap, veterinærmedisin eller annet relevant landbruksfaglig område
• Norskferdigheter på nivå B2 og god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk (ev. skandinavisk språk) og engelsk.
• For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres. 

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå fra universitets- og høgskolesektoren.
• Kompetanse om og erfaring fra arbeid tilknyttet husdyrhold under norske / nordiske forhold.
• Utdanningsfaglig kompetanse
• Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor fagfeltet.
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kollegaer
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet, kan tillegges avgjørende vekt

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1009 universitetslektor. Lønn etter avtale.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• Ein arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Det forventes at den som tilsettes gjennomfører et 8-timers kurs i universitetspedagogikk. Kurset tilbys digitalt fra Nord universitet (jfr. utfyllende bestemmelser for utdanningsfaglig kompetanse, se mer informasjon på Nords nettsider.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV`en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. Universitetet praktiserer moderat kjønnskvotering i samsvar med lokal tilpasningsavtale for Hovedavtalen i Staten.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Søknadsprosessen

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Les mer om ansettelsesprosessen her

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 23.06.2026

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30256053

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur (FBA) utdanner mennesker som fremmer bærekraftig og nytenkende utvikling for å møte globale utfordringer innen matproduksjon, klima og miljø. Fakultetet er en internasjonal arena for utdanning, forskning og kunnskapsformidling, med ansatte og studenter fra 39 land. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i biovitenskap.

Fakultet for biovitenskap og akvakultur har 900 studenter og 165 ansatte i Bodø og Steinkjer. Fagmiljøet er organisert i faggruppene Akvakultur, Økologi, Genomikk, Husdyr, produksjon og velferd og Alger og mikrobiell bioteknologi.
 

Les mer om fakultetet her.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi søker etter dyktige og motiverte kollegaer til kombinasjons stillinger ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingene gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine.

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100% stilling (kardiologi poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 100% stilling (nyre poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 2 x 100% stillinger (gastro poliklinikk 80%/ medisinsk sengepost 20%)

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!


Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder
Ansettelse: Skjer fortløpende i utlysningsperioden
Merk: Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

 
Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Tone-Marit Liøkel, Seksjonsleder, +4747389983
Ragnhild Kasin, Seksjonsleder, +4791779454

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5072402542
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.