Beskrivning Omsorgsförvaltningen söker vikarierande undersköterskor till hemtjänsten. Arbetsuppgifter Arbetet i hemtjänsten innebär att inom ramen för biståndsbeslut enligt Socialtjänstlagen ge god omsorg och service till brukare i deras eget hem. Du utför också hälso- och sjukvårdsuppgifter efter delegation av eller instruktion från sjuksköterska, arbetsterapeut och sjukgymnast. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Tjänsten är i dagsläget i hemtjänsten, men anställningen gäller för Tanums kommun och det innebär att du kan bli förflyttad till annan del av verksamheten om behoven förändras. Kvalifikationer Vård- och omsorgsprogrammet med fördjupningskurser i "Vård och omsorg vid demenssjukdom" samt "Äldres hälsa och livskvalitet", eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Godkända betyg i svenska 1 och samhällskunskap på gymnasienivå. Vi lägger stor vikt vid att du har erfarenhet av vård- och omsorgsarbete, men vill också att du har en god samarbetsförmåga och att du som person trivs med att arbeta i någon annans hem. För att klara av arbetet på ett tillfredsställande sätt måste du ha en god planeringsförmåga, vara flexibel och självständig. Körkort är ett krav. Krav på att du har skyddad yrkestitel som undersköterska eller omfattas av övergångsbestämmelserna för att erbjudas tjänst som undersköterska. Villkor Tanums kommun tillämpar individuell lönesättning. Vid anställning som undersköterska har vi krav på att du har skyddad yrkestitel som undersköterska eller omfattas av övergångsbestämmelserna för att erbjudas anställning. Du är välkommen med frågor till enhetschef Åsa Edvall 0525-184 24 eller enhetschef Malin Engelbrektsson 0525-182266. Fackliga företrädare nås på telefon 010-442 94 31. Vi vill ha din skriftliga ansökan med cv och betyg. Rekryteringsarbetet kommer att påbörjas löpande under ansökningstiden. Krav på uppvisande av utdrag ur misstanke- och belastningsregistret Äldre eller vuxna med funktionshinder innan anställning. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället: Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du: Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare. Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

Vi letar efter Projektingenjören som vill vara den tekniska experten under säljfasen. Hos detta bolag får du det unika ansvaret att ta komplexa kundbehov och designa skräddarsydda, genomförbara tekniska lösningar. Du blir en del av ett sammansvetsat team med härlig energi. Visst låter detta som en otrolig möjlighet? Tveka inte - sök redan idag. Om tjänsten Vår kund är ett stort, globalt teknikbolag som specialiserar sig på att utveckla komplexa och tunga system för last- och accesslösningar. Företaget arbetar i en bransch där projekten är unika och ställer höga krav på hållfasthet och precision i krävande miljöer. Detta gör att nästan all utrustning måste skräddarsys efter kundens specifika behov. Därför är teknisk expertis och förmågan att designa speciallösningar helt avgörande för att vinna affärer och bygga förtroende. Du blir en del av säljavdelningen i Göteborg, ett team om cirka 15 personer som präglas av en stark kombination av teknisk expertis, kommersiell förståelse och en go energi. De har en bred erfarenhetsstruktur, vilket säkerställer en gedigen kunskapsöverföring. I projektarbetet kommer du som projektingenjör bilda ett team med säljaren. Medan säljaren driver de kommersiella aspekterna och projektledningen, är du den tekniska experten som garanterar att den föreslagna lösningen är optimal, genomförbar och korrekt kalkylmässigt. Rollen kräver att du proaktivt samarbetar med interna specialister inom design, hydraulik och el för att säkerställa ett komplett och riskfritt koncept. Du erbjuds Möjlighet att arbeta i ett sammansvetsat team som tillsammans arbetar för att finna de mest innovativa lösningarna för deras kunder och behov En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och din utveckling i rollen Detta är en process som kommer att löpa över semesterperioden vilket innebär att återkoppling kan dröja något. Arbetsuppgifter Teknisk analys och konceptdesign: Analysera kundförfrågningar, identifiera de verkliga behoven och utforma tekniska koncept baserade på kundens krav och bolagets produktportfölj Kalkylering och offerering: Utarbeta kompletta tekniska anbud, inklusive kostnadskalkyler, tidsramar och tekniska underlag i samarbete med säljaren Extern presentation: Agera teknisk kontaktperson mot kunder och presentera den tekniska lösningen Intern samordning: Driva den tekniska dialogen internt för att samla in nödvändig data och expertis från exempelvis El- och Designavdelningar för att färdigställa konceptet Vi söker dig som Har en slutförd eftergymnasial utbildning, meriterande är maskinteknik eller marinteknik Har en god kännedom om hållfasthetslära och mekanik, samt grundläggande förståelse för elektriska system Har mycket goda kunskaper i CAD, med fördel AutoCAD Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet Tjänsten kräver inplacering i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap är ett krav Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av en roll som projektingenjör eller konstruktör För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Äldre- och omsorgsförvaltningen i Mariestads kommun har byggt en ny organisation för att möta framtiden och de utmaningar som kommer i samband med att Mariestad växer. Inför denna utveckling säkerställer vi att vi har en stabil organisation för våra invånare och medarbetare. Resursenheten ansvarar för rekrytering och bemanning av våra vikarier inom Äldre- och omsorgsförvaltningen. Syftet är att avlasta enhetschefer och centralisera och skapa en effektiv rekryteringsprocess. Till denna enhet behöver vi nu anställa en resurssamordnare vars huvudsakliga arbetsuppgifter är att rekrytera medarbetare och hantera vikarietillsättningen inom förvaltningen. Har du tidigare erfarenhet från rekrytering/bemanning/samordning och trivs med många kontakter? Då kan du vara den vi letar efter! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som resurssamordnare på Resursenheten kommer du organisatoriskt att tillhöra myndighetsavdelningen inom Äldre-och omsorgsförvaltningen. Tillsammans med sju andra kollegor kommer dina övergripande arbetsuppgifter bestå utav; • Rekrytera tim- och sommarvikarier inom Äldre- och omsorgsförvaltningen. • Hantera korttidsfrånvaro samt planerade frånvaro i verksamheter I detta arbete ingår det att; • Intervjua kandidater samt ta referenser. • Förbereda anställningsavtal. • Boka in nya medarbetare på introduktionsutbildningar. • Ge ut behörigheter i olika digitala verktyg. • Registrera nya medarbetare i planeringsverktyget Medvind. • Fördela ut resurspass. • Semesterplanering. • Vid behov skapa scheman. • Ansvara för LAS-listor. • Rekrytera ungdomssommarjobbare. • Ansvara för långtidspoolen. • Onboarding och offboarding. • Övriga administrativa uppgifter Du arbetar heltid på ett rullande schema som innefattar både dagtid och kvällar på vardagar och helger. KVALIFIKATIONER För att passa i rollen som resurssamordnare ska du ha lägst gymnasial utbildning. Har du vidareutbildning inom personalområdet är det meriterande, likaså att ha jobbat inom vård och omsorg är meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekrytering/personalplanering/samordning och att du har kunskap i planeringsverktyget Medvind samt grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Som person ska du trivas med att ha många kontakter, vara kommunikativ, strukturerad och positiv. Dina kollegor ska känna att du är en flexibel medarbetare som är engagerad och hjälpsam i arbetet med att gemensamt säkerställa rekrytering och bemanning av vikarier. Du trivs med att arbeta i ett stundtals högt tempo, är stresstålig och du bidrar med en härlig stämning i arbetslaget. Då vi arbetar i flertalet olika IT-verktyg krävs det att du snabbt kan ta till dig det som krävs för arbetet samt känna dig bekväm med att löpande lära dig nya system. Körkort är ett krav för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett CV där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Rekryteringen hanteras löpande vilket innebär att intervjuer kan komma att hållas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Kommunstyrelsens förvaltning är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och fungerar som kansli åt kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och valnämnden. Med cirka 130 medarbetare driver vi strategiska frågor i hela organisationen., samordnar kommunövergripande arbete och stöttar både den politiska ledningen och övriga förvaltningar. Förvaltningen består av kommunledningskontoret, ekonomi och styrning, HR och lön, IT och digitalisering, kommunikation samt näringsliv och marknad. Kanslienheten består av kommunsekreterare, administrativ handläggare, arkivarie och kanslichef. Enheten ansvarar för förvaltningens politiska sammanträden, registratur, arkiv samt har ett funktionsansvar för kommunens ärendehanteringsprocess. Är du en strukturerad person som vill göra skillnad i en kommun där ordning, service och samhällsnytta står i fokus? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som administrativ handläggare fyller du en viktig funktion i kommunstyrelsens ärendehanteringsprocess och bidrar till att säkerställa korrekt och effektiv dokumenthantering, både i fysisk och digital form. Tjänsten innebär att du är på plats dagligen på kontoret. Du har en viktig funktion i det kommunövergripande arbetet inom registratur och arkivvård.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ta hand om, registrera och fördela post, registrera och arkivera ärenden och handlingar samt att hantera begäran om allmänna handlingar. Du kommer också arbeta med valadministration, exempelvis administration kring röstmottagare och vallokaler. Rollen omfattar varierande administrativa arbetsuppgifter som kan förändras och utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov. Andra administrativa arbetsuppgifter som ingår i uppdraget är inköp, fakturering och registraturen för revisionens kansli. I rollen ingår även att vara systemförvaltare, exempelvis förförtroendemannaregistret Troman. KVALIFIKATIONER Du har minst 3-årig gymnasieutbildning inom samhällsvetenskap, ekonomi eller motsvarande samt högskoleutbildning inom offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som registrator, administratör eller motsvarande roll inom offentlig verksamhet och har en god kunskap om de lagar och förordningar som styr registrering, diarieföring och utlämnande av allmänna handlingar inom offentlig förvaltning. Du är van vid digitala verktyg och arbetssätt. Du har en god förmåga att planera ditt eget arbete, följa upp och säkerställa att uppgifter slutförs. Du är en serviceinriktad person som arbetar självständigt och strukturerat. Noggrannhet, flexibilitet och en förmåga att anpassa dig snabbt till nya arbetsuppgifter är centralt. Du ser värdet i att följa processer och riktlinjer och säkerställer att allt sköts korrekt och smidigt. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och att du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du har förmågan att följa instruktioner, lagstadgade krav och styrdokument. Tjänsten ställer krav på att du har mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som i skrift, då det är viktigt att du kan tolka textinnehåll för att säkra hanteringen av inkomna och upprättade handlingar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-24 Snarast, eller efter överenskommelse. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden.

Välkommen till oss! Som föreståndare hos oss har du det övergripande ansvaret för våra stödboenden för ungdomar och vuxna samt vårt skyddade boende. Placeringar sker genom SoL eller LVU via socialtjänsten. Våra klienter kan ha komplexa behov kopplade till exempelvis missbruk, psykisk ohälsa, våld i nära relationer, hedersproblematik eller norm- och beteendeproblematik. I din roll ansvarar du för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och riktlinjer. Det innebär att du leder och fördelar arbetet, kvalitetssäkrar insatserna, stöttar och handleder personal samt följer upp genomförandeplaner och vårdplaner tillsammans med personal. Du har även ansvar för dokumentation, rapportering, kontakt med externa aktörer och att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet. Som föreståndare är du också närvarande i det dagliga arbetet och har en nära kontakt med klienterna. Din uppgift är att tillsammans med personalen skapa en trygg miljö där klienterna ges stöd i att utveckla sina förmågor och bygga upp en stabil och motiveras till självständighet. Vi värdesätter professionalitet, tydlighet och noggrannhet i ditt ledarskap, då dessa är avgörande för att både klienter och personal ska känna trygghet i verksamheten. Arbetet utförs under kontorstid. Arbetsuppgifter: Leda och ansvara för den dagliga verksamheten i stödboendet Säkerställa att verksamheten följer lagstiftning, tillstånd och rutiner, Handleda, stötta och följa upp personalens arbete Ansvara för kvalitetssäkring, dokumentation och rapportering Samverka med socialtjänst, myndigheter och andra aktörer Följa upp vårdplaner och genomförandeplaner tillsammans med personal. Vara delaktig i klientarbetet och bidra till en trygg och stabil miljö Hantera akuta situationer och fatta beslut vid behov Planera och fördela arbetsuppgifter samt schemaläggning Kvalifikationer och krav: Krav med erfarenhet inom socialt arbete, gärna med fokus på ungdomar och vuxna med särskilda behov. Krav med Socionomexamen eller Socialpedagog utbildning YH utbildning om 400-poäng. Meriterande är erfarenhet av arbete inom socialtjänsten med barn och unga, eller inom HVB- och stödboendeverksamheter för unga. Meriterande med kunskap inom lågaffektivt bemötande, socialrätt, ESL, KBT, TMO, ART, RePulse, KSL, FREDA, PATRIARK, SARA och motiverande samtal (MI) är meriterande. Förmåga att arbeta självständigt. God dokumentationsvana. Vi erbjuder: En arbetsplats där varje dag är unik. Stöd från ett engagerat team som tillsammans arbetar för att skapa en trygg och positiv miljö för våra klienter. Möjligheter till kompetensutveckling och påverkan i verksamheten. Tillgång till handledning i arbetet. Bra förmåner Möjlighet till flexibilitet vad gäller hemarbete samt att påverka och forma sitt eget schema Vänligen mejla ditt CV till jobb@carepointsweden.se. Ange Föreståndare i ämnesraden. Övrigt: För denna tjänst krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Vi går igenom ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden är slut. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt! Vi välkomnar alla sökande, och vi ser mångfald som en viktig del av vår styrka och utveckling. Om oss: Vi är ett nystartat företag grundat av personer med lång erfarenhet inom socialt arbete och en stark passion för att göra skillnad. Just nu befinner vi oss på en spännande tillväxtresa där grundarna lägger sin själ i verksamheten. Expansion är på gång, med planer att starta upp både HVB-hem och skyddat boende inom kort. Vi söker dig med driv och engagemang som vill vara en del av vår utveckling och framtida satsningar.

Vill du bli en del av vår härliga ledningsgrupp där vi tillsammans hjälps åt för att utveckla vår verksamhet? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Rollen som enhetschef hos oss I förvaltningen förväntas du vara delaktig i vår demografiska förändringsresa. Du kommer ingå i en ledningsgrupp där du har flera chefskollegor med kompetens inom området för Bostad med särskild service och Personlig assistans. Utöver detta har du stödfunktioner inom metod- och utveckling, HR och ekonomi. Tillsammans hjälps vi alla åt och stöttar varandra för att utveckla verksamheten, både inom bostad med särskild service och andra områden inom individ och familjeomsorg och övriga förvaltningar. Som enhetschef ansvar du för två till tre enheter med cirka 30 medarbetare, där du har personal- och arbetsmiljöansvar, budgetansvar, samt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet. På enheterna arbetar vi med metoder såsom lågaffektivt bemötande, AKK och tydliggörande pedagogik, MI I dagsläget kommer du ansvara för två verksamheter, dock kommer tjänstens utformning förändras under 2027 med anledning av verksamhetens framtida behov. Det innebär att vi i dig värdesätter en flexibel och ödmjuk inställning till ditt uppdrag. Din profil Du är en trygg ledare som främjar samarbete och anpassar dig till förändringar. Du skapar engagemang och förtroendefulla relationer med kollegor och gör medarbetarna delaktiga i målarbetet som bidrar till hela verksamhetens utveckling. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, då det krävs i ditt dagliga arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: En relevant avslutad högskoleutbildning för tjänsten, så som socionom. Relevant chefserfarenhet med fullt personalansvar inom LSS och SOL-lagstiftningen. Läst socialrätt. God kunskap i relevanta metoder, så som lågaffektivt bemötande, AKK, motiverande samtal och övriga metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet. Dessa kunskaper har du fått via erfarenhet eller utbildning. God kunskap om samsjuklighet, missbruk och psykiatri vilka kunskaper du fått via erfarenhet eller utbildning. Erfarenhet av IBIC. Erfarenhet av att arbeta med schema- och bemanningsfrågor. B-körkort. Boende för personer med funktionsnedsättning Förvaltningen för Individ och Familjeomsorg Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. När du har kommit in i rollen som enhetschef så ingår beredskapstjänstgöring på cirka tre veckor per år. Gott ledarskap är viktigt för oss i Kungsbacka kommun. Därför får alla våra chefer gå utbildningen ”Utvecklande Ledarskap”, UL. Utöver det har vi ett gemensamt introduktionsprogram för våra chefer för att du ska känna dig väl förberedd på uppdraget. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 23 juni. Observera att rekryterande chef Carina Håberg har semester vecka 26-29 TF-chef finns då tillgänglig för att besvara frågor, främst via mail; gunilla.edmundsson@kungsbacka.se Med tanke på att det är semestertider kan slutintervjuer ske via Teams. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Familjestödsenheten är en av fem enheter inom Område Barn och unga som tillhör Avdelning Individ- och familj. Tillsammans skapar vi en lättillgänglig socialtjänst som utgår från invånarnas behov. Familjestödsenheten erbjuder stadsdelens barn och deras familjer familjebehandlande insatser, både de som är biståndsbedömda och de som är inom ramen för insats utan biståndsbedömning. Vi utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt och metoder för att bygga förtroende både i förhållande till de familjer vi möter och också till interna och externa samarbetspartners. Inom Avdelningen pågår just nu ett arbete med implementering av Signs of Safety. Vi erbjuder Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer tas tillvara. Som Enhetschef för Familjestödsenheten får du möjlighet att leda en gruppledare och 17 engagerade familjebehandlare i omställningen mot den nya Socialtjänstlagen och vidareutveckla en verksamhet av hög kvalitet med barnets bästa i fokus. Du ansvarar också för projektet eftervård med hög tillgänglighet som består av fyra familjebehandlare. Om du vill leda genom att utveckla andra och också utveckla ditt eget personliga ledarskap, så är det här en roll för dig. Du får även ansvar för att se till helheten inom området och avdelningen, bygga partnerskap och vara med och bidra till att verksamheten anpassas till framtidens socialtjänst. - Camilla Ödquist, Områdeschef barn och unga. Här kan du läsa mer om förmåner för dig som arbetar i Stockholm stad. Din roll I din roll som Enhetschef ingår du i ledningsgruppen för Område Barn och unga och rapporterar direkt till Områdeschef. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för enheten. Du leder enhetens arbete för att utveckla och säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse. Du ansvarar för att upprätta och följa upp budget och kostnadseffektivitet utifrån stadens regler för ekonomisk förvaltning samt ansvarar för att säkerställa en god arbetsmiljö och att arbetsrättsliga lagar och avtal följs. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs det att du har: Socionomexamen Aktuell erfarenhet från socialtjänstens arbete inom barn och unga Vi ser det som meriterande om du har: Aktuell erfarenhet av familjebehandling Chefserfarenhet Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av att arbeta med Signs of Safety Som chef och ledare i Stockholm stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du arbetar bra med andra människor och relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Verksamhetsbeskrivning Maria förskola är belägen i centrala Gällivare med närhet till bibliotek, simhall och museum. Maria förskola har organiserat verksamheten i åldersindelade grupper. Förskolan består av 2 byggnader med separata gårdar. I den ena byggnaden är det 3 avdelningar med barn i åldrarna 1–2 år. I den andra byggnaden är det 5 avdelningar med barn i åldersindelade grupper i åldrarna 3–5 år. På Maria förskola arbetar vi i 3,4, och 5: årsgrupper som innebär att arbetslagen samarbetar över avdelningarna och ger barnen möjlighet att utforska och upptäcka olika lärmiljöer. Arbetsuppgifter Arbetet som resurs innebär att du blir ytterligare en person i arbetslaget så att förskolan kan möta barn med behov av särskilt stöd. Du kommer att arbeta nära ett barn som är i behov av sondmatning och därmed vara ett viktigt stöd i barnets vardag på förskolan. Du ingår i arbetslaget och tillsammans utformar ni en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning och lärmiljö för barnen. Läroplanen (Lpfö18) beskriver det arbete och den utbildning som förskolan erbjuder barnen. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare och som har erfarenhet att möta barn med behov av särskilt stöd. Erfarenhet av sondmatning är meriterande (utbildning och introduktion erbjuds). Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barnens olika kompetenser. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga. Du behöver lämna utdrag ur polisens belastningsregister för arbete inom skola och barnomsorg vid anställning. Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Möjlighet till att växla semesterdagar till lediga dagar Vill du veta mer hur det är att jobba, leva och bo i Gällivare kommun? Då kan du läsa mer här: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-som-pedagog Arbetstid/Varaktighet Heltid, tidsbegränsad anställning läsåret 2026/2027. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Augusti -2026. Sista ansökningsdag:2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande så vänta inte med din ansökan. Upplysningar Rektor, Britta Parfa, Telefon: 0970-81 89 74 e-post: Britta.Parffa@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal, tel: 010-4429919, Gallivare.norrbotten@kommunal.se Varmt välkommen med din ansökan!

Northbike i Sundsvall växer och nu söker vi dig som älskar försäljning! Som säljare på Northbike erbjuder vi dig en varierad och bred roll med goda utvecklingsmöjligheter och stort ansvar. Här blir du en del av en gemenskap som är svår att beskriva med ord och varje dag får du leverera någons nästa äventyr. Ja man blir nästan tårögd när man tänker på det. Rollen Du kommer i huvudsak att sälja nya och begagnade motorcyklar men när säsongen skiftar säljer du även skoter och ATV. Vi tror inte att du behöver ha arbetat med försäljning tidigare, men du bör ha en säljande profil och passion för våra produkter. Huvudsakliga arbetsuppgifter Sälja och rådgiva till befintliga och potentiella kunder. Presentera nyheter och vassa kampanjer. Genom behovsanalys, ansvarstagande och planering/aktivitet nå varje kunds potential inom Northbike. Hantera inbyten, leveranser, service ärenden, blocket, försäljnings dokumentation. Delta i och främja företagets marknadsföringsaktiviteter och event. Vara beredd på att vara med på filmer/foton/aktiviteter kopplat till verksamheten. Vårt löfte till dig Vi kommer inte kunna lova dig en lugn vardag, men däremot så lovar vi att du kommer till en arbetsplats där vi lever och andas nyckelord som: Kvalité, Nytänkande, Kundfokus, Personligt & All-in. Det är vad jäkligt kul på jobbet handlar om för oss! Hur är det att jobba på Northbike? Kul att du hittat annonsen, vi som rekryterar till tjänsten ska passa på att berätta kort om vår känsla när vi var och träffade gänget på Northbike. För det första så vill vi verkligen lyfta att det är ett otroligt härligt gäng som arbetar på Northbike. Det finns en stor framåtanda, det skrattas mycket och det är fullt fokus på varje kund som kommer in. Som en av säljarna sa till oss: "Det är en förmån att få jobba med att sälja någons intresse" Vi hann knappa 10 meter innan vi fick frågan om en kopp kaffe och hela lokalen är proppfull av riktigt fina maskiner. Här känner man sig väldigt välkommen direkt. Vi fick även lyssna om resan företaget gjort från att starta i ett mindre garage i Sundsvall till att idag vara störst i norden. Från Sundsvall levereras över 2000 fordon varje år och Northbike ligger långt fram i utvecklingen av hela sitt segment inom MC, moped, skoter, atv, släpvagnar och vattenskoter. Vi passade även på att ta några ord med gänget i kundmottagningen, säljavdelningen och på verkstaden och frågade rakt ut varför de valt att arbeta just på Northbike. Nedan kommer några svar som kanske ger dig en känsla. Vad är det bästa med att jobba på Northbike? "Mina kollegor, känslan av att vi är en stor familj, produkterna vi jobbar med, att få sälja någons intresse och passion" "Vi är mer än bara arbetskollegor här, jag skulle säga kompisar faktiskt" "Vi har jäkligt kul ihop, det är mycket periodvis - men vi är ett starkt lag som hjälps åt" Vad vill ni säga till den nya kollegan? "Att vi ser fram emot att du börjar och blir en i gänget" "Du behöver inte vara expert direkt, så länge du har rätt inställning och nyfikenhet - så kan vi lära vi dig resten" "Gilla samarbete, ta ansvar, var proaktiv" "Ge det lite tid, så kommer det här bli kanon" Ansökan Vi på Northern Skill tror inte att vi kan förstå allt om dig i ett CV, därför så har vi inte det som krav när du söker. Till oss kan du alltid presentera dig själv via ett samtal, fritext, en kort video - eller på stan. Kalla det norrländskt sunt förnuft kanske, men vi tror det personliga är viktigare än någonsin.

Odensalaskolan är Östersunds kommuns största grundskola med över 600 elever från F-9. Skolan är nybyggd och de sista eleverna flyttade in så sent som hösten 2023. Ett viktigt fokus för oss är att tillsammans jobba fram en gemensam skolkultur som präglas av samarbete, engagemang och elevernas bästa i centrum. Vårt mål är att tillsammans med vårdnadshavare och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens, som ska ge våra elever de bästa försättningarna för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Vi har stort fokus på lärande och utveckling för såväl elever och personal. Ditt nya jobb Vi söker dig med Lärarutbildning inom meänkieli för läsåret 26/27. Önskad start vecka 34. Anställningen omfattar 8%, inriktningsvis fördelat på 2 st utbildningstillfälle per vecka med tillhörande planering och efterarbete. Dina arbetsuppgifter blir att planera och genomföra elevs utbildning i meänkieli årskurs 6. Stor chans till förlängning med tillhörande förändring i sysselsättningsgrad kopplat till timplan för årskurs 7-9. Vi förbehåller oss rätten att avbryta rekryteringen vid eventuella förändrade förutsättningar av organisatorisk- och/eller verksamhetskaraktär. Vanliga arbetsuppgifter Planera och genomföra undervisning enligt läroplanen Betygsätta eleverna Dokumentera i verksamhetssystem Skapa god miljö för lärande Din kompetens Krav Lärarutbildning inriktning språk; meänkieli Du har god datorvana Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Tidigare erfarenhet av att arbeta inom skolan Kunskap om skolans styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet Tidigare jobbat med digitala system riktade till skolan, till exempel: Google Workspace, Unikum, Skola24, IST Vi söker dig! Till vårt team söker vi nu en lärare som har förmågan att se varje elev och anpassa undervisningen efter individens behov. Du är strukturerad och flexibel i ditt arbetssätt och har en god förmåga att växla mellan olika undervisningssituationer och arbetsuppgifter. Du som har ett tydligt ledarskap i klassrummet och ser vikten av att skapa en trygg, inkluderande och inspirerande lärmiljö. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar gärna till ett kollegialt lärande och till skolans gemensamma utveckling. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för tjänsten. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.