Psykiatriska kliniken, Mälarsjukhuset, Eskilstuna Vill du arbeta med psykiatri och göra verklig skillnad för människor? Nu söker vi en sjuksköterska till vår psykiatriska öppenvårdsmottagning vid Mälarsjukhuset, Eskilstuna. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du är med och formar framtidens psykiatriska specialistvård. Om oss Psykiatriska mottagningen i Eskilstuna är en allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning för befolkningen i Eskilstuna kommun. Vi tillhör psykiatriska kliniken vid Mälarsjukhuset och ligger centralt med promenadavstånd till tåg och bussar. Här arbetar cirka 60 engagerade medarbetare – sjuksköterskor, läkare, psykologer, kuratorer, arbetsterapeuter, skötare och medicinska sekreterare. Vi är organiserade i fyra team: ADHD, bipolaritet och två allmänpsykiatriska team. Teamarbetet är kärnan i vår verksamhet och vi har ett öppet klimat där vi stöttar varandra och delar kunskap. Vi erbjuder: • Trygg anställning och goda karriärmöjligheter • Mentorsstöd och kontinuerlig handledning • Kompetensutveckling och utbildning • Generöst friskvårdsbidrag och flextidsavtal Ett arbetsklimat som främjar hälsa och utveckling Dina arbetsuppgifter Mottagningsarbete dagtid, måndag-fredag. Som sjuksköterska hos oss arbetar du nära patienten och är en viktig del av teamet. Dina arbetsuppgifter är varierande och innefattar: • Omvårdnadsbedömningar och vårdplanering • Telefonrådgivning och stödkontakter • Läkemedelshantering, injektioner och medicinjusteringar • Vårdande samtal och samarbete med vårdgrannar och kommunen • Administrativa uppgifter kopplade till patientens vård. Vi arbetar med individuella vårdplaner för att öka patientens delaktighet och har regelbundna avstämningar och behandlingskonferenser för att korta vägarna till beslut. Din kompetens Vi söker dig som • Är legitimerad sjuksköterska (gärna med vidareutbildning i psykiatri) • Är trygg, ansvarstagande och gillar att arbeta i team • Har ett professionellt förhållningssätt och helhetssyn på människan • Är nyfiken, prestigelös och ser värdet i olika perspektiv. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och erbjuder dig goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Anställningsform Tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Psykiatriska mottagningen, Anneli Nordenbjörk, 016-10 48 00. Sjuksköterska Psykiatriska mottagningen och facklig företrädare för Vårdförbundet, Sofia Wallerström, 016-10 47 86 Kom och jobba hos oss på Psykiatriska mottagningen! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-08-17. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du flexibel, noggrann och ansvarstagande samt trivs med nya utmaningar? Då kan detta vara rätt tjänst för dig. Vi erbjuder ett självständigt och varierande arbete där du blir en viktig del av verksamheten. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en meningsfull och utvecklande miljö och bidra till högkvalitativ vård för barn och unga. VO barn- och ungdomsmedicins administrativa enhet består av 18 medicinska vårdadministratörer samt 4 administratörer. Personalgruppen är utspridd på verksamhetens fyra mottagningar i länet: Barn- och ungdomsmottagningen Universitetssjukhuset Örebro Barn- och ungdomsmottagningen Stora Holmen Barn- och ungdomsmottagningen Karlskoga lasarett Barn- och ungdomsmottagningen Lindesbergs lasarett Utöver mottagningar har verksamheten två vårdavdelningar, dagvård samt en paramedicinsk enhet. Du kommer ha ett nära samarbete med andra yrkeskategorier och därför är samarbetsförmåga och servicekänsla av stor vikt. På barn- och ungdomsmottagningen vid Universitetssjukhuset Örebro arbetar det totalt 13 medicinska vårdadministratörer samt två administratörer. Den administrativa enheten är en central funktion i verksamheten som säkerställer att alla administrativa processer fungerar och att patienterna får den vård och det stöd de behöver. Enheten arbetar bland annat med: patientregistreringar, journaldokumentation, bokningar och samordning, kommunikation och information, fakturering och ekonomihantering, dokument- och posthantering samt arkivering, IT stöd till vårdpersonal och receptionsarbete. Arbetsuppgifter I tjänsten ingår sedvanliga arbetsuppgifter för medicinsk vårdadministratör, bland annat dokumentation, diagnosklassificering, remisshantering och kallning av patienter samt övriga administrativa uppgifter. Arbetets innehåll kan variera beroende på ditt ansvarsområde. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad medicinsk vårdadministratör och som trivs med varierande vårdadministrativa arbetsuppgifter. Du har utomordentliga kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: har god initiativförmåga och känsla för att se till helheten har en god arbetsförmåga och hög servicekänsla. är noggrann och kan organisera och prioritera ditt arbete på ett självständigt och effektivt sätt. är öppen för utveckling i arbetet och gillar att arbeta för ständiga förbättringar i verksamheten och att utvecklas i din yrkesroll. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vi söker dig som är undersköterska eller omvårdnadsassistent och vill arbeta på en avdelning som präglas av stark teamkänsla, engagemang och professionalitet. Vad får du Vi erbjuder dig ett mycket givande arbete inom vår högspecialiserade avdelning. Du får en unik möjlighet att växa och utvecklas i din roll som undersköterska. Arbetsuppgifter På Avdelning 53/IMA finns ett professionellt team av sjuksköterskor, undersköterskor, omvårdnadsassistenter, kirurger, anestesiologer och fysioterapeuter. Vi arbetar tvärprofessionellt utifrån patientens fokus och sätter en ära i att göra ett betydelsefullt arbete för våra patienter. Vi bemöter våra medarbetare med omtanke och respekt, arbetar för ett gott arbetsklimat genom att tillsammans ställa upp för varandra och skapa trygghet på arbetsplatsen. Kvalifikationer Vi ser gärna att du har Omvårdnadsutbildning med inriktning mot Hälso- och sjukvård. Kurserna Akutsjukvård 200 p (tidigare sjukvård 200 p) och Medicin 2 100 p (tidigare Medicinsk grundkurs 100 p och Omvårdnad 150 p) är önskvärt. Alternativt motsvarande äldre utbildning eller omvårdnadsprogrammet med examen efter 2022. Vi väger även in relevant arbetslivserfarenhet i bedömningen av dina kvalifikationer. Erfarenhet av pre- och postoperativ vård är meriterande För att kunna bedöma anställningsbarheten måste betyg på din vårdutbildning bifogas i din ansökan. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Ansökan Intervjuer kommer att ske löpande under annonseringsperioden. Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och betyg på lästa vårdkurser samt eventuellt bevis från Socialstyrelsen om skyddad yrkestitel. Övriga intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Kärl-Thoraxavdelning 53/IMA är en del av den högspecialiserade vården som bedrivs på universitetssjukhuset i Örebro. Avdelningen bildar tillsammans med vår intensivvårdsavdelning (TIVA), kärlmottagning och vår operationsavdelning verksamhetsområde Kärl- och thorax. Vi har fokus på hjärta, kärl och lungor. Patienterna vårdas på avdelning 53 pre- och postoperativt. Avdelning 53 har förutom vanliga vårdavdelningsplatser en inskrivningsenhet samt 6 intermediärvårdsplatser (IMA). På IMA vårdas patienter som inte längre har behov av intensivvård men fortfarande är i behov av att vårdas på en högre vårdnivå än på vårdavdelningen. IMA fungerar även som postoperativ avdelning för våra lung- och kärlopererade patienter. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Heltidstjänstgöring eller enligt önskemål. Individuell schemaplanering. Tjänstgöringen innefattar dag-, kvälls och nattjänstgöring. Ett av vikariaten är heltid natt. Helgtjänstgöring två helger av fem. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du utveckla samhällsviktiga system och samtidigt ta klivet mot en mer konsultmässig och affärsnära roll? Då kan detta vara nästa steg för dig! Om tjänsten Vår kund fortsätter att växa och söker nu två erfarna C#-utvecklare till sitt Public 360°-team i Solna. Här får du jobba i ett internationellt och kompetent team och bidra till att tillhandahålla nödvändig infrastruktur för effektiv ärende- och dokumenthantering, främst inom offentlig sektor. Vår kund är en ledande leverantör av ärende- och dokumenthanteringssystem i Norden. Public 360° används av hundratals myndigheter och offentliga organisationer och utgör en central del av den digitala infrastrukturen som gör samhällets tjänster mer effektiva. Det här är en roll för dig som vill utvecklas tekniskt – men också växa som konsult, ta ansvar i kundrelationer och på sikt kunna sälja in lösningar och projekt. Du erbjuds En utvecklande roll med stora möjligheter att växa mot nya roller internt Hybridarbete och flexibla arbetstider Marknadsmässig lön beroende på erfarenhet- och kompetensnivå Arbetsuppgifter Som systemutvecklare kommer du att arbeta med utveckling, anpassningar och integrationer kopplade till vår klients kärnprodukt Public 360°. Du kommer att bidra till att skapa effektiva lösningar för ärende- och dokumenthantering, i samarbete med ett dedikerat team. Utveckling i C#, React, SQL Server samt i Public 360° Anpassningar, integrationer och tillägg kopplade till Public 360° Driva dialog med kunder kring tekniska behov, lösningar och projekt Bidra i både nyutveckling och implementation Delta i kundmöten och representera företaget på ett affärsmässigt sätt På sikt kan du även få möjlighet att driva egna kundkontakter, vara med och sälja in lösningar, tillägg och projekt samt bidra till anbuds- och offerarbete. Vi söker dig som Har 3-5 års erfarenhet av systemutveckling Har goda kunskaper i C# eller Java, React och SQL server Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach Talar och skriver flytande på svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av offentlig sektor Erfarenhet av Public 360° eller andra ärende-/dokumenthanteringssystem För att räknas som senior behöver du kunna bidra till försäljning, nätverkande och affärsutveckling – inte bara vara tekniskt skicklig. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Är trygg i att ta ansvar både tekniskt och i kundrelationer Har ett affärstänk och är nyfiken på att sälja in lösningar Skulle kunna driva eget AB eller förstår hur konsultaffären fungerar Är proaktiv, kommunikativ och självgående Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du ett brinnande intresse för mat och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du vara rätt person för oss! Coop Kongahälla är en väletablerad och fin butik med bra sortiment och en tydlig ekologisk profil. Våra öppettider är 7-23 alla dagar i veckan för att kunna erbjuda en god tillgänglighet för alla våra kunder. Vi som tillsammans driver butiken består av runt 40 anställda plus ytterligare ett antal extraanställda. Vi söker nu dig som är en driven och positiv person och som har talang, vilja och ambition att vara en bra ledare. Vi vill att du, tillsammans med dina kollegor, driver en levande avdelning i toppklass och ständigt strävar efter att ta avdelningen till nästa nivå. Har passion för mat, matlagning och speciellt för mejeriprodukter. Är energigivande, inspirerande och engagerad samt duktig på att kommunicera. Är målinriktad, snabb och har lätt för att se vad som behöver prioriteras. Duktig på att planera, följa upp och förbättra. Trivs med att vara på språng och att arbeta i högt tempo. Har ett coachande och ett stöttande arbetssätt gentemot dina kollegor. Är noggrann, ordningsam och visar en tydlig servicekänsla. I din roll som Försäljningsledare för Mejeri kommer du att ha mycket varierande arbetsuppgifter; allt från inköp, planering, försäljning och uppföljning, till att ansvara för personal och leda och fördela arbetet. Du kommer att fokus och spetskompetens gällande mejeri och ska se till att utvecklingen och driften på avdelningen sker på ett effektivt och professionellt sätt. Tidigare erfarenhet och utbildning från mejeri ser vi som mycket meriterande, men att vi finner "rätt person" är om möjligt ännu viktigare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 35 h/vecka med tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Arbetstiderna är förlagda både dag-, kvällstid och helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten kontakta Säljchef Varuflöde Pernilla Hult mail: kongahalla.sc.farsk@coopvast.se tel: 010-745 03 23 Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV. Ansök via coop.se God svenska i tal och skrift är ett krav Genomgången gymnasieutbildning är ett krav Tidigare erfarenheter/utbildning från arbete med mejeriprodukter är mycket meriterande Tidigare erfarenhet från arbete med personalansvar är mycket meriterande Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vi på Academic Work söker nu, på uppdrag av Ditwin, en PLM-specialist som vill vara med och forma framtidens digitala produktutveckling. Vi söker dig som har ett genuint intresse för teknik och relationer. Du är nytänkande, kreativ och har ledaregenskaper som gör att du naturligt driver utveckling framåt och skapar engagemang hos kunder och kollegor. I rollen blir du en nyckelperson i arbetet med att implementera, utveckla och förvalta moderna PLM-lösningar – med fokus på att skapa värde och säkerställa en effektiv hantering av produktdata genom hela produktens livscykel. Det här är en direktrekrytering där du blir anställd direkt på Ditwin. Om tjänsten Som PLM-specialist fungerar du som länken mellan verksamheten och IT. Du arbetar nära funktioner som R&D, produktion, inköp och externa systemleverantörer för att säkerställa att PLM-plattformen stödjer verksamhetens behov på bästa sätt. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt med att utveckla PLM applikationer, processer, och driva digitalisering. Som en del av Ditwin får du arbeta i tekniknära uppdrag hos kunder inom tillverkande industri, där innovation och verksamhetsutveckling står i fokus. Tillsammans med kunderna bidrar du till att utveckla system och processer för att kunderna skall kunna skapa digitala tvillingar och smartare arbetssätt inom produktutveckling ochtillverkning. Du erbjuds I rollen får du arbeta i teknikintensiva uppdrag hos Ditwins kund, där du hjälper till att utveckla och framtidssäkra deras PLM-lösningar. Du blir en del av ett engagerat team med hög kompetens, där samarbete, innovation och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. Tillsammans skapar ni lösningar som stärker kundernas digitala utveckling och bidrar till en mer effektiv produktlivscykel. Arbetsuppgifter Implementera, utveckla och förvalta PLM-system och tillhörande processer Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla effektiva arbetssätt för produktdata och arbetsflöden Ansvara för integrationer mellan PLM och affärskritiska system, såsom CAD, ERP och MES Realisera krav från verksamheten till tekniska lösningar i deras PLM-system Bidra till kundernas digitaliseringsresa genom att utveckla lösningar som möjliggör en effektiv och hållbar digital tvilling Vi söker dig som har Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap, maskinteknik eller motsvarande erfarenhet Minst 3–5 års erfarenhet av arbete med etablerade PLM-system, exempelvis Teamcenter, Aras, Windchill eller 3DEXPERIENCE God förståelse för produktutvecklingsprocesser samt erfarenhet från produktutveckling, produktion, tillverkning eller inköp Erfarenhet av CAD-system och hur dessa integreras med PLM Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av projektledning eller agila arbetssätt Kunskaper inom SQL, Oracle eller programmering/skriptning Erfarenhet av integrationer mellan PLM- och ERP-system Erfarenhet från tillverkande industri eller processindustri Tidigare ansvar för implementering, förvaltning eller utveckling av PLM eller liknande affärskritiska system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Socialt självsäker Kreativ Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vårdcentralen Åsidan, Nyköping Om oss Vårdcentralen Åsidan ligger i Nyköping med närhet till vacker natur och erbjuder bra pendlingsmöjligheter med nära anslutning till tågstationen samt E4:an. På vårdcentralen arbetar cirka 50 personer med en bredd av kompetenser. Vårt arbetsklimat är öppet och präglas av delaktighet, korta beslutsvägar, samarbete, gemenskap och tillit. Vi har cirka 11 500 listade patienter och kan erbjuda ett omväxlande arbete där du möter patienter i alla åldrar och ur olika kulturer. Nu söker vi dig som vill arbeta teambaserat (yrkesvis samt tvärprofessionellt) för att skapa en bra arbetsmiljö, ett gott bemötande och god tillgänglighet för våra patienter. Vi månar om att du ska trivas och utvecklas med oss och ger avsatt tid för regelbundet utvecklings- och förbättringsarbete. I övrigt erbjuder vi flexibla arbetstider och ett generöst friskvårdsbidrag. Dina arbetsuppgifter I vår administrativa enhet ingår idag fyra medicinska sekreterare. En av våra kollegor slutar efter sommaren och vi annonserar nu för en ersättande medicinsk sekreterare. Vi söker dig som vill ha ett stimulerande och omväxlande administrativt arbete. Du kommer bland annat arbeta med diktat och medicinsk journalföring i Cosmic, bemanna vår sekreterarchatt för administrativa frågor, hantera bokningar och receptärenden, ingå i ett tvärprofessionellt vårdteam, kalla från väntelistor, administrera e-tjänster på 1177.se, hantera post och remisser, skanna, protokollföra samt bemanna vår reception. Din kompetens Vi söker en utbildad medicinsk sekreterare, läkarsekreterare eller vårdadministratör med goda kunskaper i medicinsk terminologi. Du kommer ha en viktig roll i kontakten med våra patienter i receptionen och bör ha en god känsla för service och patientbemötande. Arbetstempot kan variera och du har förmågan att lägga i en extra växel när det behövs. Du är en språkpolis som älskar att skriva men ogillar särskrivningar och andra grammatiska fel. Du har ett glatt humör, en god samarbets- och kommunikationsförmåga och du ifrågasätter onödiga arbetssätt som en naturlig del i förbättringsarbetet snarare än att göra saker av gammal vana. Erfarenhet av Cosmic är meriterande men inte nödvändigt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Administrativ enhetschef, Therese Bohm 0155-24 52 22 Fackliga företrädare söks via Kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen Åsidan. Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-26. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Är du en tekniskt nyfiken problemlösare med bred kompetens inom både el och mekanik? Trivs du i en roll där du får ta ansvar, arbeta nära kund och bidra till driftsäkra lösningar? Då kan rollen som Drift- & Servicetekniker hos oss på Aiab vara ditt nästa steg! Om rollen Som drift- och servicetekniker ansvarar du för service, underhåll och driftsättning av reservkraftsanläggningar hos våra kunder. Rollen är varierad och kombinerar praktiskt arbete inom både el och mekanik. Du arbetar nära våra kunder, exempelvis myndigheter, kommuner och industri, där du säkerställer att anläggningarna fungerar optimalt och uppfyller högt ställda krav på driftsäkerhet. Arbetet innefattar: Driftsättning och testkörning av anläggningar Medverkan vid och genomförande av FAT‑provning (Factory Acceptance Test) av anläggningar före leverans Service och felsökning av reservkraftsystem Arbete med både elektriska och mekaniska komponenter Dokumentation, genomförande och uppföljning av serviceinsatser Resor till kund och arbete på andra orter, ca 50 % resande inom Sverige Du blir en viktig del i att säkerställa och vidareutveckla våra kunders tekniska lösningar. Tjänsten omfattas av krav enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Därför är anställningen villkorad av att du genomgår och godkänns i säkerhetsprövning i enlighet med gällande bestämmelser. För denna säkerhetsklassade befattning krävs svenskt medborgarskap, i enlighet med lagstiftning och den aktuella befattningens placering. Vid säkerhetsprövning behandlas personuppgifter i enlighet med GDPR. Information om behandlingen lämnas i samband med processen. Vidare är det ett krav att du har goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vem är du? Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och har ett genuint tekniskt intresse. Du trivs både med självständigt arbete och i team och har en god förmåga att planera och genomföra uppdrag ute hos kund. Du har: Teknisk utbildning inom el, mekanik alternativt sjöfart/fartygsmekanik (driftteknik) eller motsvarande i arbetslivserfarenhet B-körkort Svenskt medborgarskap och flytande svenska i både tal och skrift Vi tror också att du har: Erfarenhet av arbete med både el och mekanik Tidigare arbete som servicetekniker, drifttekniker eller liknande Ansökan Vi tar emot din ansökan, innan sista ansökningsdag den 16 augusti, med CV och personligt brev via mejl till: maria.nordin@aiab.se. Vänligen märk din ansökan med “Drift- & Servicetekniker”. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Håkan Tjernberg, Projekt- och Servicechef, på hakan.tjernberg@aiab.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Maria Nordin, CHRO, på maria.nordin@aiab.se. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. Om Aiab Aiab energy AB är ett svenskt teknikföretag med över 50 års erfarenhet av att leverera skräddarsydda reservkraftslösningar för trygg och säker elförsörjning. Sedan 1970 har vi arbetat med samhällsviktiga kunder som ställer höga krav på tillgänglighet, säkerhet och kvalitet. Våra lösningar utvecklas och tillverkas i Sverige och omfattar hela processen från idé till färdig anläggning och långsiktigt underhåll. Det ger oss en stark helhetssyn och möjlighet att ta fullt ansvar för teknik, kvalitet och leverans. Vi är cirka 65 medarbetare med korta och snabba beslutsvägar, nära samarbete och ett tydligt förbättringsfokus. Som arbetsgivare värdesätter vi långsiktighet, engagemang och möjligheten för våra medarbetare att utvecklas och bidra till lösningar som har verklig betydelse för samhällets funktion och trygghet.

Arbetsuppgifter Syresatta organiska radikaler är viktiga drivkrafter för kemin i många system, såsom metabolismen hos levande organismer, polymerisation, förbränningssystem och den naturliga miljön (jordens atmosfär). Men få tekniker kann detektera dem idag. Men få tekniker kan detektera dem idag, särskilt i komplexa system. Vi söker en motiverad kandidat för att utveckla och tillämpa globala detektionstekniker för syresatta radikaler i omgivande luft och andra komplexa system. Arbetet kommer att omfatta både drift och felsökning av befintliga tekniker, såsom kemisk amplifiering, och utveckling och karakterisering av helt nya tekniker, som ska användas både i laboratorier och i omgivande luft. Denna tjänst kommer att vara inom Nozière-gruppen vid institutionen för kemi på Kungliga Tekniska Högskolan i Stockholm. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen inom kemi, fysik elelr lämpligområde. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Experimentell erfarenhet av gasflödessystem. Erfarenhet av instrumentutveckling eller åtminstone felsökning. Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska då det krävs i det dagliga arbetet. Starka problemlösningskunskaper. Självmotiverad, detalj- och målinriktad. Kunna arbeta både självständigt och samarbete med ett team. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Kunskap om atmosfärskemi eller gasfas kinetik. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Publikationslista Kortfattad redogörelse (max 2 sidor lång) för dina motivation för denna anställning, dina vetenskapliga intressen och framtida mål. Dessutom ska tre referensbrev skickas direkt till Prof. Noziere. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Har du erfarenhet av att leda utbildningsinsatser vid systemimplementationer? Nu söker vi en utbildningsansvarig till ett större förändringsprojekt där du får en nyckelroll i att skapa en framgångsrik implementering. Om tjänsten Vår kund genomför en omfattande verksamhetsförändring där ett nytt koncerngemensamt system implementeras i den svenska organisationen. Den svenska verksamheten är först ut i införandet, vilket innebär att erfarenheter och lärdomar kommer att ligga till grund för framtida implementationer inom koncernen. Som utbildningsansvarig ansvarar du för att planera, utveckla och genomföra utbildningsinsatser för slutanvändare. Du arbetar nära projektledning, förändringsledning och verksamhetsexperter samt har löpande kontakt med internationella intressenter för att anpassa gemensamt utbildningsmaterial till svenska förutsättningar. Du erbjuds En nyckelroll i ett omfattande förändrings- och implementationsprojekt Möjlighet att påverka hur utbildning och kunskapsöverföring utformas i en internationell organisation Ett nära samarbete med tvärfunktionella team och internationella kontaktytor Ett uppdrag i en dynamisk miljö där du bidrar till långsiktiga förbättringar och utveckling Arbetsuppgifter Utveckla utbildningskoncept och utbildningsmaterial anpassat för svenska användare Anpassa och vidareutveckla internationellt utbildningsmaterial till den svenska verksamheten Producera, översätta och kvalitetssäkra utbildningsmaterial Planera, koordinera och genomföra utbildningsinsatser för olika målgrupper Följa upp, utvärdera och vidareutveckla utbildningsinsatser utifrån uppsatta mål Bygga upp nätverk och arbetssätt för utbildning inom projektet Samarbeta nära projektledning, förändringsledning och verksamhetsexperter Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda och genomföra utbildningsinsatser i större förändrings- eller systemprojekt Har erfarenhet av att analysera utbildningsbehov och utvärdera effekten av genomförda utbildningar Är van att planera och koordinera utbildningar för större användargrupper på flera geografiska platser Har mycket god kommunikativ förmåga och uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift Har god vana av att samarbeta med många olika intressenter i en komplex organisation Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsinsatser kopplade till implementering av verksamhets- eller portföljhanteringssystem Erfarenhet av internationella projekt eller koncernövergripande förändringsinitiativ För att lyckas och trivas i rollen är du... en analytisk och strukturerad person som har lätt för att planera, prioritera och skapa tydlighet i komplexa sammanhang. Du är pedagogisk och kommunikativ och har en god förmåga att förmedla kunskap på ett engagerande och målgruppsanpassat sätt. Vidare är du självgående och tar egna initiativ samtidigt som du är relationsskapande och trivs med att samarbeta med många olika intressenter. Du är också flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att anpassa dig till förändrade förutsättningar och bidra till ett framgångsrikt förändringsarbete Övrig praktisk information Start: September 2026 Omfattning: Heltid Uppdragslängd: Minst 6 månader, med möjlighet till förlängning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.