Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang? Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss gör din kompetens och ditt engagemang skillnad. Ansvar och arbetsuppgifter Vi söker dig som vill leda en nystartad enhet på avdelningen Data och utveckling. Avdelningen består av två enheter, vi söker enhetschefer till båda. Den ena enheten har fokus på data och datahantering, främst inom områdena datainhämtning, dataanalys, metadata, informations- och datamodellering och den andra på utveckling och förvaltning av it-lösningar för datahantering, dataanalys och granskning. Ditt ansvar blir att bygga upp och leda en av enheterna. Arbetet kräver god förmåga att leda och coacha medarbetare. Dessutom ställs krav på samplanering och nära samarbete med andra avdelningar på myndigheten, och även samverkan med våra samarbetsmyndigheter och andra externa aktörer. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av utvecklingsförmåga och nytänkande. Du utgår från en helhetssyn på uppdraget vilket innebär att du leder din verksamhet utifrån den statliga värdegrunden och myndighetens långsiktiga mål och övergripande uppgift att motverka välfärdsbrott och andra felaktiga utbetalningar. Du kommer att arbeta med att förbättra våra arbetssätt samt ta fram förslag på strategier och processer m.m. för att säkerställa en effektiv verksamhet. Du har stort engagemang i ledarskapet med fokus på resultat och effekter av enhetens och avdelningens verksamhet både på kort och lång sikt. Med utgångspunkt i det systematiska arbetsmiljöarbetet säkerställer du hållbara förutsättningar för medarbetarna på enheten. Som enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang i avdelningens taktiska och strategiska arbete. Du rapporterar till avdelningschefen. Vi söker dig som har Akademisk utbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller annat område som vi bedömer relevant för rollen Minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar på direkt nivå Minst tre års erfarenhet av att leda arbete inom området dataanalys, utveckling av dataplattformar eller dataflöden i dataintensiva verksamheter Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du även har • Erfarenhet av att leda i en organisation med agila arbetssätt • Erfarenhet av att leda verksamhets- och metodutveckling inom utvecklingsverksamhet • Erfarenhet av arbete med dataskydd och informationssäkerhet • Erfarenhet av inhämtning av data från myndigheter eller andra organisationer Efterfrågade förmågor och färdigheter För att trivas och lyckas i rollen som enhetschef på Utbetalningsmyndigheten har du god helhetssyn i ditt ledarskap. Du är beslutsam och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Vidare är du mål- och resultatorienterad och har god samarbetsförmåga. Den statliga värdegrunden sammanfattar och synliggör de viktigaste kraven som gäller för statsanställda, att arbeta i staten innebär att följa den. Vi ställer också höga krav på säkerhetsmedvetenhet. Övrigt Tjänstgöringsorten är i Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Som chef på Utbetalningsmyndigheten har du ett rimligt antal medarbetare, du har administrativt stöd och möjlighet till kompetensutveckling. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd. I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Läs mer om hur rekryteringsprocessen går till här. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalsprocessen. Utbetalningsmyndigheten arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Är du intresserad? Vill du veta mer om rollen, kontakta avdelningschef avdelningschef Niclas Cederberg på telefon 010-572 7576. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) 010-572 75 78 och Michael Ohlsson (ST) 010-5727512.

2 plats(er). Skellefteå kommun jobbar vi tillsammans över gränserna, i en arbetskultur som präglas av en stark framtidstro. Skellefteå växer och utvecklas. Inom förvaltningen utbildning och arbetsmarknad är vi mitt i den utvecklingen. Nu söker vi två biträdande rektorer till vårt rektorsområde i Byske. Rektorsområdet omfattar Byskeskolan, Ostviksskolan och Drängsmarksskolan och leds av en rektor tillsammans med tre biträdande rektorer. Tillsammans arbetar vi för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande, trygghet och utveckling i våra verksamheter. Byske ligger cirka tre mil norr om Skellefteå och erbjuder smidiga pendlingsmöjligheter via E4:an. Den ena tjänsten är riktad mot Ostviksskolan och Drängsmarksskolan, två F–6-skolor med fritidshem, belägna i naturnära miljöer cirka 2–2,5 mil från Skellefteå. Här präglas verksamheten av närhet, trygghet och en stark koppling till natur och friluftsliv. Den andra tjänsten är riktad mot årskurs 7–9 vid Byskeskolan, en F–9-skola med fritidshem centralt belägen i Byske. Här möts hav, älv och skog, och närområdet erbjuder goda möjligheter till såväl idrott som kultur. Hos oss får du en roll där du både är nära verksamheten i vardagen och bidrar till att utveckla undervisningen och skolans kvalitet. Vårt gemensamma uppdrag vilar på visionen Tillsammans för lärande, trygghet och trivsel. DIN ROLL Som biträdande rektor leder du det dagliga arbetet inom de enheter du ansvarar för. Du har ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi och skapar struktur och tydlighet i verksamheten. Genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap ger du medarbetarna goda förutsättningar att fokusera på undervisning och elevernas utveckling. Tillsammans med rektor och övriga biträdande rektorer driver du det pedagogiska utvecklingsarbetet i rektorsområdet. Du arbetar utifrån det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till att undervisningen fortsätter utvecklas och håller hög kvalitet. Rollen innebär också att hantera frågor som uppstår i skolans vardag – från organisation och arbetsmiljö till praktiska frågor i verksamheten. Det kräver att du kan prioritera, fatta beslut och hitta lösningar som skapar stabilitet och framdrift. Samtidigt har du möjlighet att påverka och bidra till skolans långsiktiga utveckling tillsammans med ledningsteamet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För uppdraget krävs en pedagogisk högskoleutbildning som är relevant för rollen, eftersom uppdraget innebär ansvar för ledning av utbildning enligt skollag och styrdokument. Genom utbildning och erfarenhet har du utvecklat god pedagogisk insikt i skolans uppdrag, vilket är viktigt för att kunna leda arbetet med undervisningens kvalitet och skapa goda förutsättningar för elevernas lärande. Uppdraget förutsätter förståelse för skollagstiftning och andra styrande dokument samt förmåga att omsätta dessa i praktiken. Rollen ställer krav på ekonomisk förståelse, där du kan arbeta med budget, resursfördelning och uppföljning samt vidta åtgärder utifrån ett ekonomiskt perspektiv. Du har förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Du har förmåga att leda och utveckla det pedagogiska arbetet samt att hantera personalfrågor och arbetsmiljö inom ditt ansvarsområde. Som ledare är du trygg i ditt uppdrag, arbetar strukturerat och har förmåga att analysera och hantera komplexa situationer utan att tappa fokus på långsiktiga mål. Du skapar förtroendefulla relationer och samarbetar väl med andra, med ett prestigelöst fokus på det gemensamma uppdraget. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroende i mötet med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är därför nödvändiga, liksom grundläggande kunskaper i engelska. För anställning inom skolan krävs att ett giltigt utdrag ur belastningsregistret kan uppvisas. Eftersom resor mellan enheterna förekommer är det ett krav att du har B-körkort. DIN NYA ARBETSPLATS På avdelning grundskola arbetar vi gemensamt för att alla elever i Skellefteå kommun ska få en likvärdig utbildning med hög kvalitet. Genom samarbete mellan skolor och ledning skapar vi förutsättningar för utveckling, både i det lokala rektorsområdet och i kommunens samarbetsteam. Du blir en del av ett ledarteam där rektor och biträdande rektorer tillsammans utvecklar verksamheten. Här finns goda möjligheter till samarbete, stöd och erfarenhetsutbyte i ledarskapet. Som chef i Skellefteå kommun arbetar du på invånarnas uppdrag. Vi jobbar mest av allt för andra – men också för varandra. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i Skellefteå? Läs mer: https://skelleftea.se/ Våra förmåner: https://skelleftea.se/formaner Lönestatistik: https://skelleftea.se/lonestatistik Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Elkraftstekniker kommer du jobba med projekt för helhetslösningar för om- och nybyggnation inom Lokalnät för spänningsnivå 0,4-24Kv. Det kan vara allt från att bygga om befintlig ledning, gräva ner ledning eller bygga något helt nytt. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Medverka för ett säkert arbete ute i fält för dig och dina kollegor Ansvar för samt leda underentreprenörer Dokumentera och informera om arbetets framdrift Dagsresor och ibland resor med övernattning är en naturlig del av arbetet som Elkrafttekniker. Kravspecifikation Som Elkraftstekniker hos oss är du företagets viktigaste tillgång för arbetet som utförs i fält. Vi söker därför dig som är engagerad och som alltid ställer upp för dina kollegor. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor samt kunder och du agerar alltid affärsmässigt i ditt arbete. Självständighet är en stor del av arbetet och är en viktig del för att kunna föra arbetet framåt. Du tar ansvar och har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först! Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning inom el, energi eller teknik. Alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser är likvärdig Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet B-körkort Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Norrtälje, Uppsala eller Östhammar För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Albertsson 0724537539. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen 0700786840. Fackliga representanter är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval hanteras löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Elkraftstekniker kommer du jobba med projekt för helhetslösningar för om- och nybyggnation inom Lokalnät för spänningsnivå 0,4-24Kv. Det kan vara allt från att bygga om befintlig ledning, gräva ner ledning eller bygga något helt nytt. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Medverka för ett säkert arbete ute i fält för dig och dina kollegor Ansvar för samt leda underentreprenörer Dokumentera och informera om arbetets framdrift Dagsresor och ibland resor med övernattning är en naturlig del av arbetet som Elkrafttekniker. Kravspecifikation Som Elkraftstekniker hos oss är du företagets viktigaste tillgång för arbetet som utförs i fält. Vi söker därför dig som är engagerad och som alltid ställer upp för dina kollegor. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor samt kunder och du agerar alltid affärsmässigt i ditt arbete. Självständighet är en stor del av arbetet och är en viktig del för att kunna föra arbetet framåt. Du tar ansvar och har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först! Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning inom el, energi eller teknik. Alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser är likvärdig Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet B-körkort Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Norrtälje, Uppsala eller Östhammar För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Albertsson 0724537539. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen 0700786840. Fackliga representanter är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval hanteras löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Vi är Vattenfall Services - YouTube Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Elkraftstekniker kommer du jobba med projekt för helhetslösningar för om- och nybyggnation inom Lokalnät för spänningsnivå 0,4-24Kv. Det kan vara allt från att bygga om befintlig ledning, gräva ner ledning eller bygga något helt nytt. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Medverka för ett säkert arbete ute i fält för dig och dina kollegor Ansvar för samt leda underentreprenörer Dokumentera och informera om arbetets framdrift Dagsresor och ibland resor med övernattning är en naturlig del av arbetet som Elkrafttekniker. Kravspecifikation Som Elkraftstekniker hos oss är du företagets viktigaste tillgång för arbetet som utförs i fält. Vi söker därför dig som är engagerad och som alltid ställer upp för dina kollegor. Du motiveras av att erbjuda service och kvalitet gentemot dina kollegor samt kunder och du agerar alltid affärsmässigt i ditt arbete. Självständighet är en stor del av arbetet och är en viktig del för att kunna föra arbetet framåt. Du tar ansvar och har ett stort engagemang för dina uppdrag. Du skulle aldrig låta lönsamhet gå före säkerhet. Hos oss på Vattenfall Services kommer säkerheten alltid först! Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning inom el, energi eller teknik. Alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser är likvärdig Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet B-körkort Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Norrtälje, Uppsala eller Östhammar För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Albertsson 0724537539. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anders Nielsen 0700786840. Fackliga representanter är Alma Svensson Unionen, Johan Larsson (Hallsberg) SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 31 maj 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval hanteras löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vi söker nu sommarvikarier till Älvkarleby kommuns hemtjänst, där du får möjligheten att arbeta i en stimulerande och meningsfull roll där du verkligen kan göra skillnad i människors liv. Inom hemtjänst arbetar du självständigt och i nära samarbete med dina kollegor, till vilka du alltid kan ställa frågor och få stöd av. I Älvkarleby kommuns hemtjänstverksamhet arbetar ca 90 undersköterskor, vårdbiträden, planeringssamordnare och enhetschefer tillsammans för att oavsett tid på dygnet finnas där för brukarna. Hemtjänsten är fördelad på tre olika enheter, Hemtjänst Norra, Hemtjänst Södra samt Hemtjänst Centrum, samt en gemensam Nattpatrull Tillsammans arbetar våra tre enheter över hela kommunen. Arbetsuppgifter Som sommarvikarie inom hemtjänsten har du ett varierande, spännande och utvecklande jobb. Du arbetar med omsorgsinsatser i brukarens egna hem, där du hjälper brukaren med till exempel personlig omvårdnad, städ, samt trygghetslarm. Du ansvarar också för att utföra vissa hälsosjukvårdsinsatser, exempelvis läkemedel samt träning. Att dokumentera ingår i arbetsuppgifterna. I arbetsuppgifterna ingår det även att utföra social dokumentation samt vara delaktig i upprättandet av enskilda vårdplaner. I arbetet kan både gång, bil och cykel vara aktuellt som transportmedel Kvalifikationer Det är viktigt att du tycker om att möta, stötta och hjälpa andra människor. Att vara lyhörd, ödmjuk och ha respekt för alla människors lika värde är viktiga egenskaper. I arbetet ingår kommunikation och dokumentation. Du behöver därför behärska svenska i tal och skrift och vara van att använda dator. Om du har studerat på Omvårdnadsprogrammet eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig är detta meriterande. Älvkarleby kommun är ett finskt förvaltningsområde, och kunskaper i finska språket är meriterande. B-körkort är ett krav. Arbetet innebär både dag-, kvälls- och helgtjänstgöring, och i vissa verksamheter även natt. Vi ser gärna att du kan arbeta större delen av sommaren, så att både du och verksamheten får kontinuitet. För arbete inom Älvkarleby kommuns omsorgsverksamhet krävs utdrag ur belastningsregister. Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Kombinera utveckling med teknisk riktning. Hos ICA Banken arbetar du nära koden i ett av bankens mest affärskritiska system! Som Tech Lead hos ICA Banken arbetar du nära systemen som hanterar betalningar, konton och kort - funktioner som behöver fungera dygnet runt. Samtidigt är dem mitt i en modernisering, där du får vara med och påverka hur lösningarna byggs framåt.Det här är en roll för dig som vill ta ett större tekniskt ansvar, men fortfarande vara kvar i utvecklingen. Du är med i koden, men också i besluten kring design och arkitektur. Vi erbjuder dig Här får du vara med i ett sammanhang där din erfarenhet verkligen behövs. Du kommer in i ett team med hög kompetens, där man bygger långsiktigt med en tydlig riktning framåt. Arbete i en komplex miljö där du kombinerar legacy och modern arkitektur Jobba med helheten av ICA bankens tjänster såsom kortbetalningar, Swish och realtidsbetalningar Samarbete med ett erfaret och tekniskt starkt team Är med i en moderniseringsresa där gammal teknik byts ut och nya lösningar formas Förmåner som rabatter hos ICA, banktjänster och rådgivning kring pension Hybridarbete med flexibilitet i vardagen Därför ska du välja ICA Varje dag är en härlig utmaning på ICA Banken & ICA Försäkring. Varför det? Jo, för att hela vår bransch håller på att förändras. Och den förändringen öppnar för spännande utmaningar där gamla invanda sätt att jobba utmanas. Det betyder också att vi måste hålla oss i konstant utveckling. På riktigt. Både som individer och som verksamhet. Vi behöver föra samman innovation och digitalisering i en härlig kombination, där vi tillsammans kan hitta de där smarta och praktiska lösningarna som kunderna knappt vet om att de behöver. Än. Det här gör du hos oss I samarbete med systemarkitekt har du som Tech Lead en central roll i hur lösningar tas fram och fungerar i praktiken. Du rör dig mellan kod, design och vägledning. Utveckla inom C# .NET som en del av moderniseringen Arbeta med test, förvaltning och förbättringar av befintliga system Tar fram och driver teknisk design tillsammans med systemarkitekter Coachar och vägleder utvecklare i tekniska beslut Arbeta med kodstandarder, kodgranskning och kvalitet i leveranser Stötta och guida utvecklare i tekniska frågor och lösningar Bidra till dokumentation, struktur och hur lösningar kan förvaltas över tid Rollen innebär att du både är operativ i utvecklingen och har ett ansvar för att helheten fungerar tekniskt. Ditt team och arbetsplats Du blir en del av ett familjärt och erfaret team med flera nyckelroller placerade i Borås. Här arbetar utvecklare nära systemarkitekt, DBA och teamlead med ett gemensamt ansvar för systemen inom ICA Banken. Arbetet sker nära teamet men också i samarbete med andra delar av organisationen, både i Sverige och internationellt. Rollen innebär många kontaktytor och ett naturligt samarbete över teamgränser. Kulturen bygger på tydlig kommunikation och samarbete. Här stöttar man varandra, delar kunskap och lägger fokus på lösningar som fungerar i praktiken. Mer om dig Du har flera års erfarenhet av utveckling i C#/.NET och är van att arbeta med teknisk design. Du har god förståelse för hur system hänger ihop och känner dig trygg i att ta ansvar för både kod och helhet. Du har arbetat med MS SQL Server och T-SQL, bygger API:er och är bekväm med moderna utvecklingsflöden som CI/CD. Du har även erfarenhet av containerlösningar, och är van vid multitrådning. Som person är du strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en roll där du både driver arbetet framåt och stöttar andra i tekniska frågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av moln, AI, React och arbete från finanssektorn. Du kommunicerar obehindrat på engelska och svenska. Beredskap kan förekomma Så här får vi kontakt I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig konsult- och rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Verksamhetsområde medicin hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Sektionen hud- och könssjukdomar ingår i verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi. Sektion för hud- och könssjukdomar består av hud- och venereologmottagning, yrkesdermatologisk mottagning, hudavdelning samt dagsjukvårdsavdelning. Vårt uppdrag är att utreda, diagnosticera, vårda och behandla hud- och könssjukdomar. De vanligaste diagnoserna som vi behandlar är psoriasis, eksem och olika former av hudtumörer. Vi har ett flertal specialområden och har nyligen av Socialstyrelsen tilldelats uppdraget att bedriva högspecialiserad vård inom områdena svåra hudsymtom samt gendermatoser. Arbetet hos oss innebär både avdelnings- och mottagningsarbete samt konsultverksamhet. Inom verksamheten bedriver vi också mycket undervisning. Vi strävar efter att bygga upp mer forskning inom sektion. Dina kvalifikationer Du som söker är specialistläkare inom hud- och könssjukdomar med mångårig erfarenhet av kliniskt arbete med patienter med hud- och könssjukdomar på sjukhus. Det önskvärt och meriterande med erfarenhet från både slutenvårdsarbete på hudavdelning och erfarenhet av multisjuka patienter med systembehandlingar då vi bedriver högspecialiserad vård för svåra hudsymtom på vår slutenvårdsavdelning. Du har ett stort intresse för utbildning, undervisning och gärna även för medicinskt utvecklingsarbete, då vi har utvecklings- och förbättringsarbeten på gång. Konsultarbete samt studentundervisning ingår i uppdraget, liksom tjänstgöring vid hudmottagningen på Lasarettet i Enköping. Din förmåga att inspirera till förändring och utveckling är god. För att lyckas hos oss behöver du vara en kollega som skapar delaktighet och engagemang i gruppen. Naturligtvis sätter du alltid patienten i fokus och har förmåga att kommunicera dina kliniska bedömningar och beslut. Är du även lyhörd, ödmjuk och ansvarstagande kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig. Vid tillsättning av tjänsten lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet Vi erbjuder Vi utlyser en tillsvidareanställning på heltid. Start sommar/höst 2026. Intervjuer sker fortlöpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Anna Bergström, tel. 018-6115076 Facklig kontaktperson SACO/UAL, 018-611 00 00 (vxl) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd