Ref KR RU REGLEUR - USINEUR Genève PME Suisse située à proximité de la frontière Française, leader mondial de l'anti-frottement, produisant des pièces (petites et moyennes séries) associant le bronze à l'acier et à destination de multiples usages pour de grands comptes internationaux de l'aéronautique, des trains, des navires. Le développement de ses activités ayant permis l'extension de son parc machines en CN et l'introduction de rectifieuses, nécessite de rechercher un Régleur-Usineur expérimenté. Missions : Vous serez en charge de l'usinage de pièces en acier et bimétal sur différentes typologie de machines (Romy / Somab Deltamab / Ernault Hes / CN CTX / Okuma), à savoir : - le respect des exigences de fabrication : plans, contrôles,. - les montages et les réglages sur votre ilot de production (2 machines à mini) - Réglages (téléchargement et ajustements, la programmation étant réalisée par les méthodes) sur CN Siemens/Num//Heidenheiprocédures dm/Okuma - les contrôles qualité prédéfinis - la maintenance de 1er niveau et l'entretien des postes de travail - la participation à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés - le respect de sécurité Le poste est en 2X8 (6h-14h / 14h-22h) et est situé sur Genève à 7km de la frontière française, ce qui offre la possibilité de résider en France. Outre les avantages liés au lieu du poste des possibilités d'évolutions pourront être envisageables en fonction des résultats obtenus Profils : - Bac pro à +2 en productique - Expérience minimale de 7 ans comme régleur-usineur CN pour des pièces métalliques sur tour mono broche voir 5 axes bi-broche - Programmation ISO - Connaissance en tournage manuel - Connaissance des machines mentionnées souhaitable - Esprit d'équipe - Autonome - Rigoureux - Organisé - Persévérant - Bon relationnel - Travail en 2X8 Poste basé Genève Contact : Adressez cv + ldm à : Cabinet CIMEM sous la Ref KR RU pierreboucher@orange.fr PME Suisse située à proximité de la frontière Française, leader mondial de l'anti-frottement, produisant des pièces (petites et moyennes séries) associant le bronze à l'acier et à destination de multiples usages pour de grands comptes internationaux de l'aéronautique, des trains, des navires. Le développement de ses activités ayant permis l'extension de son parc machines en CN et l'introduction de rectifieuses, nécessite de rechercher un Régleur-Usineur expérimenté. Missions : Vous serez en charge de l'usinage de pièces en acier et bimétal sur différentes typologie de machines (Romy / Somab Deltamab / Ernault Hes / CN CTX / Okuma), à savoir : - le respect des exigences de fabrication : plans, contrôles,. - les montages et les réglages sur votre ilot de production (2 machines à mini) - Réglages (téléchargement et ajustements, la programmation étant réalisée par les méthodes) sur CN Siemens/Num//Heidenheiprocédures dm/Okuma - les contrôles qualité prédéfinis - la maintenance de 1er niveau et l'entretien des postes de travail - la participation à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés - le respect de sécurité Le poste est en 2X8 (6h-14h / 14h-22h) et est situé sur Genève à 7km de la frontière française, ce qui offre la possibilité de résider en France. Outre les avantages liés au lieu du poste des possibilités d'évolutions pourront être envisageables en fonction des résultats obtenus Profils : - Bac pro à +2 en productique - Expérience minimale de 7 ans comme régleur-usineur CN pour des pièces métalliques sur tour mono broche voir 5 axes bi-broche - Programmation ISO - Connaissance en tournage manuel - Connaissance des machines mentionnées souhaitable - Esprit d'équipe - Autonome - Rigoureux - Organisé - Persévérant - Bon relationnel - Travail en 2X8 Poste basé Genève

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) prenant en charge des adultes présentant un polyhandicap située à Paris (75), un(e) Éducateur / Éducatrice Spécialisé(e) diplômé(e) d'État, pour effectuer des vacations régulières à temps plein qui nécessitent d'être disponible en semaine complète du lundi au vendredi. Rattaché(e) au directeur de l'établissement, sous la responsabilité du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs spécialisés, de moniteurs éducateurs, d'AMP / AES et aides-soignants ainsi que des professionnels paramédicaux, vous serez en charge de l'accompagnement global des adultes. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels, dans le but de leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir la meilleure autonomie possible ainsi qu'une intégration sociale - Vous participez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé des - Vous accompagnez la famille et les professionnels d'accueil des lieux d'intégration dans la mise en place des outils de structuration et d'apprentissage - Vous favorisez la cohérence des actions éducatives de l'ensemble de l'équipe éducative autour des objectifs définis par l'établissement L'accompagnement se fait sur les dimensions suivantes : thérapeutique, éducative et pédagogique. Conditions d'emploi : - Vacations (CDD court) à pouvoir régulièrement en semaine complète du lundi au vendredi - Temps plein 35h hebdomadaires - Horaires d'externat : du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 - Rémunération selon la CCN 51 (reprise d'ancienneté à 30%) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés + prime Ségur de 238euros brut (183euros net) => Soit un package de 2 888euros brut / mois minimum toutes primes comprises pour un mois complet (hors heures supplémentaires) - L'établissement prend en charge 50% du Pass Navigo (obligation légale de l'employeur) - Possibilité de bénéficier de plateaux repas avec prise en charge partiel de l'employeur pour les dérs Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par notre chargée de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Céline, vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante, votre dossier administratif vous sera demandé - Lors de la réception de votre dossier, vous recevrez les dates d'intervention proposées par l'établissement Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et justifiez d'au moins une expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants ou des personnes en situation de handicap. Une expérience avec l'utilisation d'outils de communication alternatifs (Pictos, code de communication, Makaton, etc.) serait un atout supplémentaire. Vous êtes éventuellement titulaire du Permis B et êtes à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires pour assurer le déplacement ponctuel d'enfants en fauteuil roulant. - Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter rapidement - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie - Vous êtes créatif et êtes capable de favoriser l'intégration des enfants et leur autonomie tout en veillant à leur sécurité - Vous maitrisez les écrits professionnels - Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations. Céline CHAUVE votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Accompagnant Éducatif et Social / Accompagnante Éducative et Sociale pour rejoindre un dispositif innovant de répit destiné aux familles de en situation de handicap, situé à Sarcelles (95). Ce projet a pour vocation d'apporter un soutien concret et personnalisé aux proches aidants, à travers différentes modalités d'accueil et d'accompagnement adaptées aux besoins des familles. Présentation du Dispositif Ce dispositif s'adresse aux familles de âgés de 6 à 20 ans, en situation de handicap, afin de leur offrir des temps de répit. En lien avec la MDPH, plusieurs solutions sont proposées : - accueil à temps plein, - accueil certains week-ends, - accueil durant les périodes de fermeture des IME, - interventions à domicile, - espaces d'information, de soutien et d'échange à destination des parents. Vos missions Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez simultanément 6 (une file active de 30 enfants est attendue), présentant des profils TSA, TND et déficience intellectuelle. Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagnement au quotidien : Accompagner les dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur bien-être, leur sécurité et leur autonomie. - Soutien à l'autonomie : Participer au maintien et au développement des capacités d'autonomie des, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. - Animation de la vie quotidienne : Proposer et animer des activités éducatives, ludiques et sociales adaptées, favorisant la socialisation et l'inclusion. - Développement de la relation éducative : Instaurer une relation de confiance avec les, basée sur l'écoute, le respect et la bienveillance. - Soutien aux familles : Contribuer à la guidance parentale et au soutien des familles afin de prévenir l'épuisement des aidants. - Interventions à domicile : Intervenir au domicile des familles pour accompagner les et offrir des temps de répit aux parents. - Appui aux centres de loisirs : Favoriser et soutenir l'accueil des en centres de loisirs en lien avec les partenaires. - Participation au projet de service : Contribuer activement à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue du projet de répit. Conditions du poste - Contrat : CDI - 35h hebdomadaires - Horaires : Horaires d'internat sans nuit, en roulement, avec possibilité de travail le week-end et en horaires décalés - Rémunération : Selon CCN 66 + prime Laforcade - Prise en charge : 50 % du pass Navigo Avantages - Mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'association - Aide à la mobilité « verte » (forfait vélo / trottinette de 40 euros mensuels) - uvres sociales proposées par le CSE (billetterie, chèques cadeaux?) - Service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement - Possibilités d'évolution de carrière via l'accès à des formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité - Supervision régulière pour assurer un accompagnement et un soutien professionnel - Véhicule de service pour les déplacements professionnels Processus de recrutement - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste - Rencontre avec le directeur de l'établissement si votre candidature est validée Durée globale du processus estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Profil recherché : Profil recherché - Formation : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) requis - Expérience : Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap Qualités attendues : - Sens de l'écoute et bienveillance - Patience et empathie - Rigueur et organisation - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et engagement Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des en situation de handicap et souhaitez contribuer à un projet novateur au sein d'une équipe engagée, postulez pour nous rejoindre !

GR Intérim et Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé sur le recrutement des fonctions supports et profils internationaux (accueil, assistanat, office management, services généraux, marketing, communication, ressources humaines). Nous recherchons, pour intégrer notre équipe, un(e) Consultant(e) en Recrutement H/F spécialisé(e) dans le notariat et les métiers juridiques. Vous intégrerez une équipe multiculturelle, dynamique où la bonne ambiance règne chaque jour. Chez nous, le sens du service, l'esprit de cohésion et la bienveillance sont des valeurs essentielles. Vos principales missions seront : - Partie recrutement (40%) Recueil et analyse du besoin - Sourcing des CV pour tous types de contrats (intérim, CDD, CDI), - Publication d'annonces sur les différents jobboards généralistes et spécialisés, - Présélection des candidatures reçues, - Préqualifications téléphoniques, - Réalisation d'entretiens d'embauches en visio ou en physique, - Relation commerciale avec les clients, - Gestion des formalités administratives : élaboration des contrats, organisations des rendez-vous, vérification des documents, - Suivi des intérimaires au quotidien, - Participation à des projets transverses (communication, rédaction d'articles...) - Gestion des relations écoles (animation d'ateliers, organisation de visites auprès de nos clients), - Tâches administratives diverses. - Partie commerciale (60%) Prospection - Identification de nouveaux prospects sur la France entière, - Prospection téléphonique et email, - Prise de rendez-vous pour présenter nos services et nos spécialisations, - Développement quotidien du portefeuille clients en lien avec l'équipe. Développement et fidélisation - Détection des besoins en recrutement, - Présentation des différentes prestations de recrutement et d'intérim, - Négociation des conditions commerciales, - Fidélisation, suivi des clients, relances régulières. Actions commerciales - Participation à des salons ou des congrès et différents événements professionnels, - Veille marché, - Reporting commercial aux managers. - Gestion et administration - Mise à jour du CRM, - Reporting hebdomadaire de l'activité, - Suivi du CA, des placements, etc, - Coordination avec l'équipe. Cette liste est non-exhaustive. Les compétences attendues Titulaire d'un Master 2 en école RH/Commerce/Droit, vous avez validé une première expérience significative (3 à 5 ans) en recrutement (cabinets ou entreprise) et avez déjà une connaissance du secteur notarial, de ses métiers et de son marché. Vous êtes à l'aise sur le Pack Office, ainsi que sur les réseaux sociaux et jobboards. Une première expérience sur Filemaker, JobAffinity, Sales Navigator, LinkedIn Recruiter et Kasper est souhaitée sur ce poste. A l'aise avec le contact humain, vous avez une forte appétence pour le développement commercial et maîtrisez les différents outils de prospection. Vous avez de plus une véritable expertise de l'intérim et de ses aspects légaux. Doté(e) d'une excellente expression orale et écrite, vous pratiquez en outre un anglais courant et êtes capable de tester oralement des candidat(e)s dans cette langue. Qui recherchons-nous ? Vous êtes une personne dynamique, proactive, organisée et rigoureuse. Vous avez l'esprit d'équipe ainsi qu'un bon sens relationnel. Vous avez envie de participer activement au développement de l'équipe et de la structure et avez une appétence pour le secteur du notariat et de ses partenaires. Vous savez gérer vos priorités, même dans l'urgence, et êtes force de proposition ! Poste à pourvoir en CDI à compter d'octobre 2026 Rémunération : 30k€ fixe + variable selon le chiffre d'affaires Temps plein : 39h hebdo Carte TR REF : GRI/CONREC/062026

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement. L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants. Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA. 1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord => Définition : Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. => Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé => Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi 2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH. 3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur 4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers 5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : * Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse *. * Contrat : CDD;CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Chez Proxiserve, la proximité et le travail d'équipe ne sont pas que des mots. Entreprise de service, leader dans la solution de l'habitat, nous intervenons aussi bien pour les bailleurs que pour les particuliers sur deux activités clés : la maintenance et les travaux. Vos missions : L'Art de la Polyvalence technique Vous possédez une âme de “couteau suisse” du bâtiment et aimez apporter des solutions concrètes aux clients ? Véritable relais technique sur le terrain, vous devenez un maillon essentiel de l'agence. Rattaché(e) au Responsable d'équipe, Olivier, vous intervenez en autonomie au cœur des résidences pour garantir le confort des locataires grâce à votre expertise sur plusieurs corps de métier : Plomberie & Sanitaire • Assurer la maintenance préventive et curative des installations de plomberie et de robinetterie • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives en privilégiant la réparation des pièces défectueuses. • Réparer les fuites d'eau sur les tuyauteries apparentes et les raccordements. • Déboucher les canalisations et les siphons à l'aide d'outils adaptés. • Contrôler l'étanchéité des installations et refaire les joints silicone (baignoires, éviers) Électricité / VMC • Remplacer les consommables : ampoules, tubes LED, spots. • Poser ou changer des appareillages électriques simples (prises, interrupteurs, douilles). • Poser des luminaires et raccorder au réseau existant. • Vérifier le bon fonctionnement des installations VMC (nettoyage et vérification des débits). Menuiserie & Serrurerie • Changer les cylindres de serrures, les poignées et les verrous. • Ajuster et raboter les portes ou fenêtres. • Réparer et entretenir les éléments de menuiserie intérieure et les systèmes de fermeture (serrurerie) pour garantir la sécurité des logements. • Intervenir sur les systèmes d'occultants, tels que les stores et les volets roulants. Votre trajectoire chez nous On ne vous lâche pas dans la nature ! • Intégration sur mesure : Un(e) technicien(ne) référent(e) vous accompagne vous accompagne en binôme sur le terrain dès votre arrivée. • Évolution : Développez vos compétences grâce à nos formations continues. • Management : Évoluez avec des managers disponibles et professionnels qui privilégient le dialogue et le soutien technique pour vous faciliter vos journées. • Équilibre : Nous préservons votre équilibre vie pro / vie perso au sein d'une équipe soudée. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Bien plus qu'un CV, une personnalité ! Issu(e) d'une formation technique de type CAP/Titre pro Interventions en maintenance technique des bâtiments, vous maîtrisez les bases des différents corps de métier. Autonome/organisé(e) : Vous pilotez votre journée sur une tablette. Vous êtes autonome dans la gestion de votre stock et de votre tournée, tout en étant un(e) coéquipier(e) sur qui l'on peut compter. Polyvalence et agilité : Capable de diagnostiquer et de résoudre des problématiques variées (électricité, menuiserie, plomberie), vous êtes le garant du confort des locataires. Le sens du service : Vous savez expliquer votre intervention avec pédagogie et vous avez à cœur de laisser un client avec le sourire. Itinérance : Le permis B est obligatoire pour parcourir votre secteur. Le "Package" Proxiserve Nous récompensons votre engagement avec un package complet : • Salaire fixe 2000€ brut. • Prime de 13ème mois. • Prime vacances. • Prime de reconnaissance mensuelle et de satisfaction client. • Prime d'astreinte. • Panier repas de 10€ net/jour, • Véhicule de service, • Accord de participation. • 12 jours de RTT par an. • Mutuelle familiale, CSE (chèques Noël et Culture, chèques ANCV). Un engagement durable Nous intégrons les enjeux de demain : tri des déchets (ISO 14001) et conduite éco-responsable font partie intégrante de votre quotidien. Chez Proxiserve, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de handicap

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : La Celle saint Cloud Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Villepreux Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Mantes la ville Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Noisy le Roi Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.