europass

Leia töö

Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES. 

Tulemused
Kuvatakse 249229 Tulemused

Sort by
Maanrakennustyöntekijä, Helsinki
Visio Henkilöstöratkaisut Uusimaa Oy
Finland, Helsinki
Etsimme maanrakennustyöntekijöitä keväällä alkavaan sesonkiin! Viihdytkö ulkoilmassa ja nautitko fyysisestä, vaihtelevasta työstä? Onko sinulla kokemusta vaativista maanrakennuspuolen putkiasennuksista? Mikäli vastaukset napsahtavat kyllä -sektorille niin saatat hyvinkin olla juuri etsimämme maanrakentaja tulevaan sesonkiin! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme alkavaan maanrakennussesonkiin kokeneita putkiasennustaitoisia maanrakentajia Helsinkiin Mäkelänkadun remppaan. Haussa on tekijöitä, joille kuvien tulkkaaminen, putki- ja tasolaserien käyttö ja erilaisten putkien asentaminen on jo pitkälti entuudestaan tuttua. Työnkuvaan kuuluu myös sähköreittien rakentamista ja muita yleisiä maanrakennustyöntekijän tehtäviä. Työmaa on jo käynnissä ja työt alkavat sopivan henkilön löytyessä. Hyville tekijöille töitä on luvassa kauden päätökseen saakka. Palkkaus työssä perustuu aiempaan osaamiseen ja sitä kautta karttuneeseen ammattitaitoon. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Työkokemusta maanrakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
IV-Asentaja, Jyväskylä
Visio Henkilöstöratkaisut Keski-Suomi Oy
Finland, Jyväskylä
Etsimme IV-asentajaa/huoltajaa Jyväskylään Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia IV-alan töitä? Tehtävän kuvaus Työmaat ovat pääasiallisesti saneerauskohteita mm. ruokakauppoja sekä toimistosaneerauksia. Työt ovat iv-kanavien nuohousta, vaihtoja, eristämistä ja tarvittaessa säätöjen kohistamista. Työpäivät alkavat asiakkaan toimipisteeltä, josta kuljetaan työmaille firman autoilla. Eli oman auton käyttö ei ole pakollista tässä työssä. Työskentely asiakkaalla tapahtuu aina työpareittain. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Talotekniikka-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Vähintään muutaman vuoden kokemus IV-alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Valmiutta tehdä myös reissutöitä - osa asiakkaan kohteista sijaitsee Keksi-Suomen ulkopuolella. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan määräytyvän palkan. * Määräaikaisen työsuhteen 37,5h/vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Putkiasentaja, vakituinen, Lahti
Visio Henkilöstöratkaisut Päijät-Häme Oy
Finland, Lahti
Putkiasentaja ! Asiakkaamme etsii vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoista ja motivoitunutta putkiasentajaa vahvistamaan kasvavaa tiimiään Lahdessa. Asiakasyrityksemme on lahtelainen LVI-alan yritys, joka tunnetaan laadukkaasta työnjäljestään, modernista toimintatavastaan ja aidosta asiakaslähtöisyydestään. Yritys tekee perinteisiä ja nykyaikaisia LVI-töitä, kuten käyttövesi- ja lämpöverkkoremontteja, viemärisaneerauksia sekä lämpöpumppujen asennuksia. Yrityksen toimintaa ohjaa vahvasti ajatus laadukkaasta työstä ja tyytyväisistä asiakkaista. Työsi koostuu pääasiassa: * Omakotitalojen käyttövesi- ja putkisaneerauksista * Kotitalouksien LVI-asennuksista ja huoltotöistä * Lämmitysverkostojen ja käyttövesijärjestelmien saneerauksista * Vaihtelevista putkialan asennus- ja korjaustöistä Työt alkavat sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään elokuussa 2026. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti, (kylmäluvista iso plussa! )- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi /0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.
Kesätyöntekijä, Hesburger ABC Karjaa (tarvittaessa työhön kutsuttava) / Sommarjobbare, Hesburger ABC Karis (inhoppare)
2195 OSUUSKAUPPA VARUBODEN-OSLA HANDELSLAG
Finland
Primary location: RAASEPORI HAEMME ABC KARJAAN HESBURGERIIN TARVITTAESSA TÖIHIN KUTSUTTAVAA KESÄTYÖNTEKIJÄÄ Etsimme ABC Karjaan Hesburgeriin tarvittaessa töihin kutsuttavaa ravintolatyöntekijää vahvistamaan tiimiämme kesän ajaksi, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Liikennemyymälätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Me ABC Karjaalla sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää tai tylsää porukkaa töissä – päinvastoin! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 10,89-14,57 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät esim. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Näin haku etenee Jätä hakemuksesi viimeistään keskiviikkona 17.6.2026. Voit halutessasi liittää mukaan vapaamuotoisen ansioluettelosi. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme antaa Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. *** VI SÖKER EN INHOPPARE FÖR SOMMAREN TILL HESBURGER PÅ ABC KARIS Hesburger på ABC Karis söker en inhoppare som kallas in vid behov för att stärka vårt team under sommaren. Därför passar jobbet många olika livssituationer och både dig som har erfarenhet och dig som är ny i arbetslivet. Som restaurangarbetare får du arbeta mångsidigt och dina uppgifter omfattar bland annat kundservice, matlagning och att se till att det är rent och snyggt. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! Vi på ABC Karis brukar säga att vi har helt vanliga jobb. Vanlighet betyder förstås inte att vi skulle ha det tråkigt eller att vi skulle vara ett tråkigt gäng – tvärtom! I den sökande värdesätter vi särskilt - En duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - Utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - Beredskap att arbeta i varierande skift både vardagar och veckoslut - Vi ser det som en merit att du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmåner Lönen följer handelns kollektivavtal. Beroende på din tidigare arbetserfarenhet är grundlönen 10,89 - 14,57 euro i timmen, och dessutom betalas arbetstids- och andra tillägg, till exempel för söndagsarbete. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och med kunder, kan du dessutom få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Så här går ansökan till Lämna in din ansökan senast onsdag 17.6.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. Närmare information om sommarjobbet och vårt handelslag får du av Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.
Metallialan Osaajaverkosto, Joensuu, Outokumpu
HR Mentor Oy
Finland, Joensuu
Metallialan Osaajaverkosto - Joensuu & Outokumpu Yksi hyvä hakemus. Useita mahdollisuuksia työllistymiseen. Oletko metallialan ammattilainen tai kehittymässä sellaiseksi? Joensuun ja Outokummun alueen metallialan yrityksillä on jatkuva tarve osaajille. Osaajaverkoston kautta pääset usean työnantajan tietoisuuteen yhdellä hyvin tehdyllä hakemuksella. Useiden erillisten hakemusten sijaan voit tuoda osaamisesi esiin yhdellä hakemuksella ja kertoa, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja missä haluat työskennellä. Työsuhteet alkavat HR Mentorin kautta, ja monissa tehtävissä on mahdollisuus siirtyä myöhemmin suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Palkkaus määräytyy osaamisen ja Teknologialan TES:n mukaan. Mukana Osaajaverkostossa ovat: David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Etsimme osaajia esimerkiksi näihin tehtäviin: Hitsaajat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsaustaitoa - piirustusten lukutaitoa Jos haet hitsaajaksi, kerro mitä hitsausmenetelmiä osaat ja mitkä ovat vahvuutesi. Koneistajat (CNC / manuaali) Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - sorvauksen, jyrsinnän tai muun koneistuksen osaamista - mittavälineiden käyttötaitoa - teknisten piirustusten ymmärtämistä Jos haet koneistajaksi, kerro hakemuksessasi, millä koneilla olet työskennellyt ja mitä ohjauksia tai ohjelmistoja osaat käyttää (esim. Fanuc, Heidenhain). Teollisuusmaalarit Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - pintakäsittelyn ja maalaustöiden osaamista - esikäsittelyosaamista Jos haet teollisuusmaalariksi, kerro millaisista maalaus- tai pintakäsittelytöistä sinulla on kokemusta ja missä olet erityisen hyvä. Kokoonpanijat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - mekaanisen kokoonpanon osaamista - työkalujen sujuvaa käyttöä - kykyä lukea ohjeita ja piirustuksia Mitä toivomme sinulta - soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta metallialalta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta perusasioiden on hyvä olla hallussa ja työasenteen kohdallaan. Jotta osaamme yhdistää sinut mahdollisimman sopiviin tehtäviin, kerro hakemuksessasi: - missä tehtävässä haluaisit työskennellä - oletko kiinnostunut töistä Joensuussa, Outokummussa vai molemmissa - millaista kokemusta ja osaamista sinulla on - mitkä ovat vahvuutesi työntekijänä - liitä hakemukseesi ansioluettelo (CV) Panosta hakemukseesi. Tee siitä oikeasti hyvä. Sinun tarvitsee tehdä se vain kerran. Näin Osaajaverkosto toimii: - Käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti - Esihaastattelemme hakijat joille löytyy sopivia mahdollisuuksia verkoston kautta - Kartoitamme osaamisesi, kokemuksesi ja toiveesi, sekä vertaamme niitä yritysten tarpeisiin - Esittelemme sopivia hakijoita verkoston yrityksille - Kun yrityksissä avautuu tarve, sinuun voidaan olla suoraan yhteydessä Osaajaverkosto ei ole välttämättä lupaus tietystä työpaikasta juuri heti, vaan fiksumpi tapa päästä näkyviin oikeille työnantajille silloin, kun tarve syntyy. Haluamme pitää osaajat täällä Haluamme, että Pohjois-Karjalan osaajat löytävät töitä omalta alueeltaan ja että tänne löytyy myös uusia ammattilaisia tulevaisuudessa. Alueella toimii kovia metallialan yrityksiä, ja haluamme varmistaa, että tekijät ja työt löytävät toisensa myös jatkossa. Yksi hakemus. Useita mahdollisuuksia. Liity mukaan Metallialan Osaajaverkostoon! HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu
KRĀSOTĀJS
SIA "RBC TRANS"
Latvia, Rīga


SIA "RBC TRANS"
reģ. nr. 40003317726

juridiskā adrese: Daugavgrīvas iela 99, Rīga

aicina darbā

 KRĀSOTĀJUS



Pienākumi:

telpu iekšējā apdare - virsmu sagatavošana  un krāsošana.


Darbu izpildes vieta: objekti Rīgā, Ādažos.


Darba samaksa: neto 10,00 EUR/h.



Vakancei pieteikties zvanot tālr.: 26144964 vai sūtot CV uz e-pastu: birojs@rbctrans.lv




Vil du være med og forme morgendagens maskiningeniører?
HØGSKULEN PÅ VESTLANDET BERGEN - INNDALSVEIEN 28
Norway, BERGEN

Ved Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnvitskap har vi ledig inntil 2 faste stillinger i 100 % som førsteamanuensis/ førstelektor/høgskolelektor innen maskinkonstruksjon.

Om stillingen:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) har en over 150 år lang tradisjon med å utdanne maskiningeniører, og med solide søkertall med maskiningeniørutdanningene og økt forskningsaktivitet trenger vi enda flere gode fagfolk med på laget. 

Som en del av vårt institutt vil du spille en viktig rolle i å utdanne og veilede framtidige maskiningeniører, og bidra til forskning innen maskinkonstruksjon og relaterte områder. Vi har flotte laboratorier som brukes i både undervisning og forskningsprosjekter, og fagmiljøet har et godt samarbeid med industrien i og rundt Bergen. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig utvikling innen forskning og undervisning, og vi søker deg som er opptatt av maskinkonstruksjon og trives med å formidle kunnskap og utforske nye løsninger. 

Arbeidssted er campus Bergen.


Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

  • Planlegge og undervise emner i maskinkonstruksjon på både bachelor- og masternivå
  • Utvikle undervisningsmateriell, inkludert forelesningsnotater, øvingsoppgaver og eksamensoppgaver
  • Veilede studenter i deres prosjekter og oppgaver relatert til maskinkonstruksjon
  • Vurdere og gi tilbakemeldinger til studentenes arbeid og eksamensbesvarelser
  • Delta i faglige diskusjoner og bidra til faglig utvikling og oppdatering av pensum
  • Drive egen forskning innen maskinkonstruksjon og publisere resultater i relevante tidsskrifter eller konferanser
  • Delta på instituttets møter, seminarer og arrangementer
  • Veilede og koordinere bachelor-, master- og ph.d.-studenter, i samarbeid med industripartnere og næringsliv
  • Utvikle og søke ekstern finansiering for forskningsprosjekter innen maskinteknikk

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

Formell utdanning og kompetanse:

  • For tilsetting som førsteamanuensis er det krav til doktorgrad innen maskintekniske fag
  • For tilsetting som førstelektor er det krav om dokumentert kompetanse i samsvar med forskriften og med tilsvarende relevanskrav som for førsteamanuensis
  • For tilsetting som høgskolelektor er det krav om dokumentert mastergrad innen maskinteknikk
  • Du må ha gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig på norsk (skandinavisk) og engelsk. Du må kunne dokumentere norskkompetanse på minimum B2-nivå, siden undervisningen foregår på norsk
  • Utdanningsfaglig kompetanse er et krav for stillingen. Dersom du ikke kan dokumentere utdanningsfaglig kompetanse ved tilsetting, er du forpliktet til å gjennomføre HVLs kurs i høgskulepedagogikk innen 2 år etter tiltredelse

 

Hvis kvalifikasjonskravene til førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor ikke blir møtt, kan søkere med minimum bachelorgrad i ingeniørfag,og med relevant yrkeserfaring innen maskintekniske fag, bli aktuelle å vurdere til stilling som høgskolelærer.

Ønskede kvalifikasjoner:

Følgende kvalifikasjoner nedenfor er ikke et krav, men om du oppfyller ett eller flere av dem, vil det telle positivt i søknaden din: 

  • Erfaring fra undervisning og veiledning av studenter
  • Relevant erfaring fra industrien
  • Erfaring med design for additiv tilvirkning og/eller FEM-analyser
  • Erfaring med 3D-modellering og bruk av CAD-systemer
  • Erfaring fra bruk av ett eller flere av modellerings- og styrkeberegningsprogrammene Creo Parametric, Creo Simulate og Ansys Structural
  • Erfaring med laboratoriearbeid eller bruk av teknisk utstyr innen maskinfag, inkludert sveiselab, materialtekniske og/eller måletekniske laboratorier
  • Erfaring med skriving av søknader om ekstern finansiering av FoU-prosjekter

     

Personlige egenskaper

Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge at du 

  • Kan arbeide selvstendig og strukturert og samarbeide med andre
  • Har et sterkt faglig engasjement og tar faglige initiativ
  • Har gode formidlingsevner
  • Er fleksibel og kan påta deg ulike oppgaver
  • Er løsningsorientert og nytenkende

 

 

 

Utdanningsfaglig kompetanse

Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet

For stilling som høgskolelektor stilles krav til utdanningsfaglig kompetanse som følger nasjonale veiledende retningslinjer

 

Språkkrav

Det stilles krav om norskferdigheter på B-2 nivå. Kompetanse i skandinavisk språk er likestilt med norsk. Kravet er oppfylt dersom søker har fullført norsk videregående utdanning med opptak til norsk høyere utdanning, eller dokumenterer bestått språktest på B2-nivå.

 

Om Språknivåer

 


Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.


Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor er lønnet etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011/ 1198/ 1008

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.


Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.


Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet:

Instituttleder Jorunn Steensnæs

E-post: jorunn.steensnaes@hvl.no

Assisterende instituttleder Hassan Momeni

E-post: hassan.momeni@hvl.no


Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.


Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.
 

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.


Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også noe aktivitet ved campus Stord.


Institutt for maskin- og maritime studium har om lag 900 studentar og 80 tilsette i Bergen og Haugesund. Instituttet har ansvaret for fagtilbud innen maritime utdanninger, maskinfag, marinteknikk, bærekraftig produksjon og sirkulærøkonomi og energi- og havteknologi. Havrommet er ein fellesnemnar - sammen med fagfelt som samhandling mellom mennesker, organisasjon og teknologi (inkludert system), framtidas utfordringer i blant annet grønn omstilling, og økt digitalisering og autonomi i maritim og marin sektor. Instituttet har syv bachelorprogram, to
masterprogram og ph.d.-i Nautiske operasjoner. Det er flere mulige veier til gjennomgående utdanninger fra bachelor til ph.d. i instituttet.

Sr. Security Specialist
Netherlands, DEN HELDER
Sr. Security Specialist (2 FTE) 24173689 Den Helder 38u 12 maanden+ optie tot verlenging €70,- / €95,- per uur all-in ex.btw 01-09-2026 12-06-2026 14:00 Opdrachtbeschrijving Informatie beveilgingsmaatreglen implementeren in de Guradion GUIDE infrastructuur, voortkomend uit het Titanium project. Patch‑management coördineren: zorgen dat besturingssystemen, applicaties en firmware tijdig worden bijgewerkt. Identity & Access Management (IAM) beheren: rechten‑ en rol‑toewijzing, multi‑factor authenticatie, privileged‑account controle. Penetratietesten / red‑team‑oefeningen plannen en uitvoeren om de verdediging te testen. Detectie & monitoring: Security‑information‑and‑event‑management (SIEM) configureren en onderhouden; alerts analyseren en prioriteren. Log‑verzameling (netwerk, endpoint, cloud‑services) centraliseren en op anomalieën controleren. Threat‑intelligence volgen (CVE‑databases, producent‑bulletins, dark‑web monitoring) en koppelen aan interne risico's en deze mitigreren. Vulnerability‑scanners draaien Thuiswerken is niet mogelijk!
AUXILIAR DE ENFERMERÍA EN MURCIA
Spain, ES620
Empresa del sector sanitario necesita cubrir puestos para desempeñar funciones de AUXILIAR DE ENFERMERÍA.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Realización de procesos de desinfección y esterilización de material sanitario.
- Manejo de instrumental médico y quirúrgico.
- Realización de procesos de termosellado y seguimiento de trazabilidad.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Formación profesional de auxiliar de enfermería.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: Eventual, por refuerzo y/o sustitución de vacaciones.
- Horario: De lunes a viernes en turnos de mañana, tarde o noche.
- Retribución: 1220 euros brutos al mes con 14 pagas.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 17 de julio a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 142026004064 Puede consultar los servicios disponibles a través de Oficina Virtual del SEF..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Go to top