Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur : Technicien de maintenance électromécanique (All Gender) Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Maintenance Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d’arrêt et soutenir la reprise de la productionEffectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannesProposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoins Projets Participer aux projets d’acquisition et de grandes modifications des postes de productionContribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels Horaires 2X8, nuit, astreinte Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur. Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative. Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonome Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08 Experience Level: Professional Job Family: Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Puteaux, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. - Vous accompagnez l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. - Vous participez à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. - Vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe052026 ref : 2588436 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Description du poste : Référence : AA1509LK Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien en électromécanique ou en électronique F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous êtes passionné par l'électronique et souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont essentielles ? En rejoignant Air France Industries, vous participez à l'entretien et à la modernisation de notre flotte aérienne sur les sites de Roissy Charles de Gaulle (95) ou Villeneuve-le-Roi (94). Votre expertise contribue directement à la sécurité et à l'efficacité des opérations aériennes. Vous intégrerez une équipe dynamique, travaillant au sein d'une usine moderne ou sur le site aéroportuaire. Vous serez impliqué dans la maintenance d'équipements variés : mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, pour la flotte Air France et pour nos clients partenaires. Vous interviendrez sur des opérations de maintenance prédictive et non programmée, conformément aux politiques et procédures établies. Caractéristiques du poste Date de début : Dès que possible * Nombre de profils recherchés : 17 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Site : Villeneuve Le Roi ou CDG * Horaires : décalés et administratifs Description de la mission Missions principales * En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. * Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. * Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. * Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. * Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information. * Respecter les processus de réparation. * Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies. * Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. * Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Profil recherché Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC Technicien Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France Compétences techniques et comportementales * Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. * Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. * Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions. * Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. * Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. * Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée. Processus de recrutement Technicien Test psychotechnique réalisé en distanciel. * Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance. Mécanicien Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV à jour * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9- (Garde de Vaise), un(e) Infirmier / Infirmière diplômé(e) d'État en section en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous assurez l'accueil des enfants et leur bien-être physique - Vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants - Vous surveillez leur santé et prodiguez les soins nécessaires (préventifs, curatifs, éducatifs et relationnels) - Vous appliquez les prescriptions et/ou protocoles médicaux - Vous respectez la sécurité, les règles techniques et professionnelles - Vous travaillez en collaboration avec les différentes catégories de personnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion, la nutrition et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000euros brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à coeur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année?) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe042026 Profil recherché : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité - Prendre en charge des groupes d'enfants - Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Description du poste : Entreprise Groupe familial ancré sur le territoire du Cognac recrute son futur « Assistant au Responsable Vins et Spiritueux » dans le cadre d'une création de poste. La structure connaît un développement continu depuis quelques années au travers des prestations de services en distillation et vieillissement d'eaux de vie, et aussi en gestion de vignobles. Le dirigeant a élargi ses activités au domaine des Vins de bouche (sur les 3 couleurs) en intervenant de la collecte des raisins à l'ensemble des étapes de vinification et d'élaboration des produits jusqu'à l'avant mise en bouteilles. L'équipe de travail qui entoure le dirigeant se compose de fonctions supports, de 7 salariés permanents présents aux étapes de production complétés d'une douzaine de ressources saisonnières pour les travaux viticoles manuels. Contexte La démarche de recrutement est motivée pour répondre au développement des activités et pour créer une fonction relai auprès du Responsable Vins et Spiritueux. Le contenu de la fonction est composé de la gestion technique des Vins sur l'ensemble des étapes d'élaboration impliquant le recrutement d'un professionnel expérimenté du monde du Vin, et aussi quelque peu, sur le vieillissement des eaux de vie Cognac. La future ressource exercera dans le cadre d'une relation privilégiée avec le Responsable Vins et Spiritueux et aussi en collaboration avec les membres de l'équipe intervenant sur les différents sites de production. Contenu mission Le champ d'intervention de la fonction est large et diversifié allant de l'arrivée des moûts jusqu'à l'enlèvement des produits finis Vous exercerez en collaboration privilégiée avec le Responsable Vins et Spiritueux pour partager sur les activités et les actions à mener au quotidien, serez son relai pour la circulation des informations en étant aussi force de proposition de préconisations - Vous serez, au quotidien, le référent technique auprès des collaborateurs de la production présents sur les différents sites (soutien de terrain et en formation spécifique si besoin Vous interviendrez sur toutes les étapes de travail : débourbage, flottaison, suivi des fermentations, enzymage, soutirage, collage, assemblage, filtration avec filtre tangentiel Vous garantirez le respect des méthodes et des processus avec la rigueur et le soin exigés pour ce type de produit au travers les étapes de nettoyage et d'hygiène sur l'ensemble des installations - Vous effectuerez les prises d'échantillon sur les différents sites et participerez à la dégustation en collaborant aussi avec le laboratoire interne - Vous serez présent au chargement et au déchargement des camions en relation avec la responsable planning et les deux collaboratrices régies-douanes - Vous réaliserez les opérations de transfert de logement à logement et pour les assemblages à partir des bons de travaux - En relai du Responsable Vins et Spiritueux vous participerez aux échanges avec l'œnologue externe dans la préparation et au cours de la campagne - Sur le domaine des Spiritueux Cognac : chargement et déchargement des camions, flux de transfert, assemblage, inventaire - Connaître et formaliser par écrit les informations nécessaires aux différentes démarches internes (HACCP, ISO 14001, ICPE, Qualité et Sécurité.) Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 35 h/semaine qui seront accompagnées d'heures supplémentaires lors des pics d'activités complétés d'astreintes quelques Week-End en surveillance. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat tout comme le statut social. L'entreprise met à disposition un local professionnel pour vous permettre de vous restaurer au moment des pauses déjeuner et un véhicule de service pour les déplacements professionnels. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Le dirigeant souhaite s'entourer d'une personne ayant idéalement 5 à 10 ans d'expériences réussies en priorité sur le domaine de l'élaboration des Vins de bouche et quelque peu en Spiritueux si possible. Titulaire d'une formation BTS ou Bac Pro en Viticulture-Œnologie, ayant exercé sur une fonction d'opérateur de chai ou d'assistant du maître de chai, au sein d'une TPE-PME avec une équipe à taille humaine. Vous disposez de qualités humaines basées sur le positivisme, l'autonomie, l'engagement au travail, la disponibilité et la flexibilité, à l'aise avec l'imprévu et le sens de l'initiative. Vous êtes curieux, innov

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le commerce de gros de matériel agricole et implanté à Toul (54200), Adecco recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en CDI à temps plein. Vous intervenez sur du matériel d'élevage et sur des installations techniques variées afin d'en assurer l'installation, l'entretien et le bon fonctionnement. Ce poste comporte une part importante de travail sur le terrain, au contact direct des équipements et des utilisateurs. Votre rôle est central pour garantir la continuité des opérations, limiter les pannes et contribuer à la satisfaction des clients. Vous travaillez en journée, en lien avec les équipes internes et les différents interlocuteurs techniques. Responsabilités Clés - Réaliser l'installation et l'entretien du matériel d'élevage chez les différents clients, en veillant à la conformité des interventions et des réglages. - Ajuster les réglages pour optimiser le fonctionnement des installations, notamment des robots de gestion des fluides et des systèmes de surveillance associés. - Contrôler régulièrement l'état de fonctionnement des machines, anticiper les pannes potentielles et réaliser les opérations de dépannage nécessaires sur site. - Nettoyer, réparer et remplacer les pièces et mécanismes en panne, en respectant les procédures techniques et les recommandations des fabricants. - Participer à la mise en place ou à l'entretien des installations et équipements, en collaborant avec les autres intervenants pour garantir la continuité des opérations. Votre profil Exigences et Compétences - Diplôme Bac Pro en Maintenance des Matériels Agricoles ou Maintenance Industrielle, avec expérience confirmée en environnement industriel ou agricole similaire. - Une expérience dans la maintenance d'équipements industriels ou élevage sur circuits monophasés et triphasés, avec capacité à intervenir en autonomie sur le terrain. - Permis B obligatoire pour assurer les déplacements professionnels fréquents chez les clients, y compris en zones rurales ou périurbaines parfois isolées. - Rigueur et sens de l'organisation, Excellentes qualités relationnelles, Capacité à travailler en équipe et Gestion des priorités pour traiter correctement chaque demande. - Autonomie et sens de la précision ainsi que Polyvalence, afin de gérer différents types d'installations et d'interventions techniques chez les clients. - Lire un plan ou un schéma technique (mécanique, électrique, hydraulique, etc.) pour préparer les opérations et garantir la cohérence des montages réalisés. - Être en capacité de réaliser des travaux de soudure, réglage, maçonnerie, électricité, etc. en respectant les consignes du client et les bonnes pratiques métiers. - Respecter les règles de sécurité et Connaître les règles en construction afin de prévenir les risques et de travailler dans un cadre réglementaire maîtrisé. Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre parcours et à vos objectifs professionnels, vous pouvez transmettre votre candidature complète (CV et, si possible, lettre de motivation) via la plateforme de candidature Adecco ou auprès de votre agence habituelle. Après réception de votre dossier, il sera étudié avec attention, puis vous pourrez être contacté(e) pour un échange téléphonique et, le cas échéant, un entretien. Des vérifications complémentaires pourront être réalisées en fonction des exigences du poste. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Vous pouvez postuler dès maintenant pour que votre profil soit examiné dans les meilleurs délais. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

Description du poste : Technicien d'Atelier - Contrôle Tridimensionnel [F/H] REJOIGNEZ UN LEADER MONDIAL DE L'INDUSTRIE AERONAUTIQUE ! Precision Castparts Corp. (PCC), filiale du groupe Berkshire Hathaway, est un acteur industriel de premier plan avec plus de 120 sites et 20 000 collaborateurs à travers le monde. Le groupe est reconnu pour son expertise dans la fabrication de pièces de fonderie de précision, composants forgés, structures aéronautiques, alliages métalliques et éléments critiques pour les secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du pétrole & gaz. Fort d'un savoir-faire unique et d'une culture d'excellence opérationnelle, PCC France s'impose comme un acteur majeur sur son marché. Spécialisée dans la fabrication de pièces complexes en titane, nickel et autres alliages de haute performance, l'entreprise répond aux exigences les plus strictes des secteurs aéronautiques civil et militaire. Implantée à Ogeu-les-Bains (64), au cœur des Pyrénées-Atlantiques, PCC France bénéficie d'un cadre naturel privilégié et d'un tissu industriel dynamique. Son expertise technique, son engagement envers l'innovation et la qualité, ainsi que la passion de ses équipes, en font un environnement stimulant pour relever les défis technologiques au sein d'un groupe international ambitieux. Pour mieux nous connaitre : PCC Structurals / PCC France DESCRIPTION DU POSTE Pour accompagner notre croissance et maintenir un haut niveau d'exigence dans nos opérations, nous recherchons un Technicien d'Atelier - Contrôle Tridimensionnel (F/H). En relation étroite avec les équipes de Production, vous assurez, en amont et en aval du processus de fabrication, un contrôle tridimensionnel des pièces, en garantissant la conformité aux exigences qualité, aux délais et aux réglementations aéronautiques. Rattaché(e) directement au Responsable Qualité du site, vous justifiez d'une expérience opérationnelle dans le contrôle tridimensionnel. Vous faites preuve d'une grande rigueur et savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Une expérience dans l'industrie aéronautique est un plus. VOS MISSIONS PRINCIPALES Vos principales missions seront de Réaliser le contrôle dimensionnel, tridimensionnel et métrologique des montages · Contrôler les pièces de série conformément aux exigences qualité · Mener des contrôles complémentaires en fonction des besoins ou des anomalies détectées · Prendre en charge le contrôle tridimensionnel des pièces issues de la production ou des phases de développement · Vérifier la conformité des pièces à chaque étape de production · Documenter toute dérive de fabrication via des procès-verbaux et alerter en cas de non-conformités récurrentes · Contribuer à l'analyse des non-conformités en identifiant les causes potentielles · Définir les gammes de réparation pour les produits non conformes à l'issue du contrôle · Identifier des optimisations sur les programmes de mesure sous la supervision du technicien support · Rédiger les rapports de contrôle Issu(e) d'une formation en contrôle et/ou en tridimensionnel, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, acquise au sein d'un environnement industriel complexe et idéalement aéronautique. Compétences et expertises · Vous maîtrisez la lecture de plans, les procédures de contrôle métier ainsi que l'utilisation des moyens de mesure tridimensionnels Vous connaissez et utilisez les outils de l'amélioration continue afin d'optimiser les pratiques et les processus Vous maîtriser les outils informatiques et ERP, et savez assurer un suivi précis des opérations de fabrication Qualités personnelles et relationnelles Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité, notamment face aux imprévus ou urgences · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, indispensables pour garantir la traçabilité et la conformité des opérations · Vous avez un excellent sens du service et de la communication, favorisant des échanges fluides avec les équipes internes · Vous êtes force de proposition et orienté(e) amélioration continue, contribuant à l'optimisation des processus · Vous avez une attitude proactive et un esprit positif, favorisant la coopération et la performance collective La suite du processus si votre CV est sélectionné Un échange téléphonique ou visio' avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations · Une rencontre sur site avec votre Manager et votre RH de Proximité pour découvrir votre environnement de travail et poser toutes vos questions · Notre proposition d'embauche si toutes les conditions sont réunies ! Informations complémentaires Rythme d

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : La prospection ne vous fait pas fuir - Tant mieux. Le bois, la menuiserie sur mesure et aller développer en partant de zéro un portefeuille d'artisans en Île-de-France, c'est un challenge qui vous motive ? Alors rejoignez notre client, entreprise spécialisée dans la fabrication de menuiseries sur mesure, principalement en bois : portes, fenêtres (avec une activité complémentaire en aluminium et PVC), intégrée à un grand groupe industriel français, en tant que technico-commercial itinérant H/F en Île-de-France, en CDI. Dans un contexte de structuration de l'activité commerciale (historiquement basée sur du flux entrant sans prospection), en collaboration directe avec le Responsable des ventes, vous êtes en charge de développer, structurer et animer un portefeuille clients (diffu, B2B) sur l'ensemble du secteur Île-de-France. À ce titre, vos missions sont : - Développer en partant de zéro un portefeuille clients composé d'acteurs du bâtiment (artisans, poseurs, clientèle diffuse), avec un objectif de chiffre d'affaires d'environ 800keuros à 1Meuros la première année, puis à terme entre 1,5Meuros et plus de 2Meuros, - Prospecter activement (environ 10 rendez-vous par semaine attendus), en vous appuyant sur un fichier existant de clients inactifs à réactiver et vos propres actions terrain, - Organiser et réaliser vos tournées sur l'ensemble de l'Île-de-France, avec autonomie dans la gestion de vos tournées, - Intervenir sur l'ensemble du cycle de vente : prospection, prise de rendez-vous, visites, chiffrage, négociation, suivi des dossiers et SAV, - Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité (suivi via Excel aujourd'hui, CRM groupe en cours de déploiement). Quelques mots sur l'équipe : Notre client est une société d'environ 80 collaborateurs, réalisant aujourd'hui 12,5 Meuros de chiffre d'affaires, avec un objectif de 15 Meuros à court terme. L'entreprise intervient majoritairement en Île-de-France, notamment sur des projets de rénovation à forte valeur ajoutée (menuiseries bois sur bâtiments haussmanniens, par exemple). Le panier moyen se situe autour de 15keuros à 27keuros, avec des projets pouvant être nettement plus importants en intramuros. L'activité est aujourd'hui structurée autour d'un portefeuille clients historiques entretenu sans démarche commerciale active. Le développement passe désormais par la création d'une vraie force de vente terrain. L'équipe commerciale, en pleine construction, est actuellement composée d'un responsable des ventes, basé en Normandie, et vous êtes le premier commercial terrain, dédié à l'Île-de-France. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en développement commercial dans le secteur de la menuiserie (idéalement bois et/ou multimatériaux), en B2B, avec création de portefeuille from scratch ? Vous avez un vrai tempérament commercial, orienté chasse, capable d'aller provoquer le contact et ouvrir des comptes ? Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité (tournées, prospection, suivi) et rigoureux dans votre reporting ? Vous avez déjà travaillé avec une clientèle d'artisans, poseurs ou professionnels du bâtiment ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions - Alors n'hésitez plus, postulez ! Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, en itinérance et home office, - Déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble de l'Île-de-France (secteur adaptable selon votre lieu d'habitation), - Rémunération fixe entre 40k- et 42k- brut annuel sur 12 mois + variable pouvant atteindre environ 10k- à 20k- brut annuel selon performance, - Véhicule de service, 2 places, (non utilisable le week-end) + carte essence, - Statut cadre, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé dans le domaine de la menuiserie auprès d'une clientèle B2B. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite, recruteuse chez Charly, - Un entretien en présentiel avec le Responsable des ventes et le DG, Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Réduire le CO- du béton tout en tenant un laboratoire exigeant, ça vous stimule - Vous cherchez un poste où l'innovation matériaux et l'exigence qualité se prouvent chaque jour ? Alors, rejoignez notre client, groupe industriel européen spécialisé dans le développement de matériaux de construction bas carbone, en tant que Responsable Laboratoire industriel H/F en CDI à Dunkerque. Notre client, entreprise industrielle européenne spécialisée dans les matériaux cimentaires, développe et valide à Dunkerque des solutions destinées à être industrialisées et déployées au niveau groupe. Le laboratoire, en lien direct avec la production, la qualité et les équipes européennes, joue un rôle central dans la conformité normative et la performance technique des produits. À ce titre, vos missions sont : - Piloter le laboratoire dans sa globalité (organisation, priorités, ressources, équipements, budget), en garantissant la disponibilité des moyens, la fiabilité des essais et la robustesse des données produites, - Installer un cadre managérial clair auprès de l'équipe (techniciens, alternants, intérimaires), en posant des règles de fonctionnement et en développant les compétences, - Garantir la conformité normative (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001, marquage CE/NF) en pilotant les audits et la gestion des non-conformités, - Superviser et challenger les essais matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton), en définissant les protocoles, en analysant les résultats et en assurant le lien opérationnel avec la production et les équipes européennes, - Contribuer à la standardisation et à l'amélioration continue des pratiques au niveau groupe, en mettant en place des indicateurs de performance clairs et des processus auditables. Quelques mots sur l'équipe : Vous encadrez une équipe de laboratoire composée de techniciens et de profils en formation (alternants/stagiaires selon la période). Le poste est rattaché à la Direction, avec des interactions régulières avec la production, la qualité et les équipes européennes du groupe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà repris ou accompagné une équipe technique de laboratoire dans une phase de structuration, vous permettant de clarifier le cadre de fonctionnement et de rétablir un dialogue constructif ? Vous maîtrisez les essais sur matériaux cimentaires (ciment, mortier, béton) - Cela vous permet de challenger les résultats et d'apporter une analyse solide ? Vous avez déjà piloté un système qualité en laboratoire (ISO 17025, COFRAC, ISO 9001), vous permettant d'aborder les audits avec méthode et de gérer les non-conformités avec rigueur ? Vous savez organiser l'activité d'un laboratoire à partir de priorités claires, d'indicateurs fiables et d'un suivi structuré des équipements et de la métrologie ? Vous êtes à l'aise pour travailler en interface avec la production, la qualité et des interlocuteurs groupe, y compris en anglais, afin de communiquer de manière claire et structurée ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Dunkerque. - Rémunération comprise entre 55 k- et 65 k- brut annuel selon profil + primes conventionnelles + prise en charge à 100 % du contrat de prévoyance + mutuelle. - Statut cadre - forfait jours. - Indemnités kilométriques + panier-repas. - Environnement industriel en lien direct avec la production et les équipes européennes du groupe. - Déplacements ponctuels à prévoir (France/Europe selon projets). - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous recherchez un rôle purement scientifique, sans pilotage d'équipe ni responsabilités opérationnelles. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec la DRH et la Direction du site. Et c'est tout !

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DESCRIPTIF DU POSTE L'innovation vous inspire pour la rédaction de votre mémoire ? Dans le cadre de la croissance de notre activité Innovation et au sein d'une équipe dédiée, vous intervenez auprès d'une clientèle nantaise, entreprises de croissance et spécialistes de la French Tech, avec des activités variées et innovantes : , Start up, IT, biotechnologies, DeepTech, E-commerce... et accompagnez vos clients dans un univers 100 % digital. En plus des missions classiques de comptabilité, vous accompagnez les créateurs d'entreprise dans toutes les phases de leur projet : création, levée de fonds, recherche de financement, spécificités fiscales liées à l'innovation (Crédit Impôt Recherche, Jeune Entreprise Innovante, Crédit Impôts Innovation...) LES PETITS +- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et formation dès votre arrivée, - Vous bénéficiez de plus de 5 jours de formation par an pour assurer votre montée en compétences et votre développement personnel, - In Extenso vous accompagne dans le passage de votre diplôme d'expertise comptable et vous propose des formations dédiées : "Réussir sa demande d'agrément", "Réussir ses écrits", "Réussir la soutenance de son mémoire"... - Vous intégrerez le groupe des experts-comptables mémorialistes de la région Ouest Atlantique (partage de ressources documentaires, temps d'échange, séminaire annuel...) - Nos valeurs ? Relation de confiance, épanouissement personnel et professionnel, esprit d'équipe et satisfaction clients ! - Proximité clients : agence localisé au cœur de l'éco système nantais de la French Tech. Statut employé Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience. Maintenant parlons de vous ... Expert comptable stagiaire, mémorialiste, ou vous souhaitez vous lancer, vous souhaitez rejoindre un cabinet qui vous accompagne et vous offre des possibilités d'évolution, Vous aimez la liberté et souhaitez rejoindre une équipe ambitieuse, Vous avez une appétence, ou encore mieux, un véritable don pour l'informatique et le numérique ? Bingo, votre équipe, comme nos outils sont digitaux et connectés. - Que cela soit pour une action RSE, un footing sur les Bords de Loire ou de l'entraide sur des problématiques comptables, vous avez l'esprit d'équipe. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine.