Centre Lago est une société spécialisée dans l'élevage d'animaux SPF, la reproduction, et la bio production de matières premières pour le secteur pharmaceutique contribuant à la santé publique. Plusieurs postes sont à pourvoir. Missions du poste : Rattaché à une équipe de Bio production, vos principales missions sont : - Assurer le suivi et les soins quotidiens d'animaux SPF : Alimentation, surveillance de l'état de santé et maintien de la propreté de l'environnement. - Contribuer aux étapes clés de reproduction (Mise bas, sevrages) et d'élevage - Réaliser des gestes techniques d'immunisations et prélèvements sanguins - Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des procédures en vigueur. - Appliquer les réglementations et processus en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement, bien- être animal) Conditions particulières d'exécution des missions : Travail en milieu clos et protégé avec port d'équipements de protection individuelle spécifiques Absence de contact avec des animaux domestiques de type rongeurs Profil : Idéalement issu d'une formation technicien animalier. Peut aussi convenir à une personne en reconversion professionnelle ou à un débutant qui a envie de se former dans un métier en développement contribuant à la santé publique. Être extrêmement rigoureux, consciencieux dans le respect des processus et des enregistrements. Port de charges et manutention à prévoir. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : CDD temps plein 35h semaine (amplitude 6h/8h - 15h30) Evolution possible en CDI Formation au poste assurée en interne Rémunération : 1 915 € bruts mensuels Prime mensuelle brute jusqu'à 150 € Prime 13ème mois après un an d'ancienneté Prime d'ancienneté Rémunération évolutive selon la grille des salaires Mutuelle salarié prise en charge à 100% + prévoyance Repas d'entreprise : 2.75 €/repas à la charge du salarié sur le total de 10.60 € Prise de poste : dès que possible

Dans un refuge pour animaux handicapés, vous devrez faire des soins post-opératoires, Vous aurez en charge de soigner les animaux et d'entretenir les locaux (ce qui est nécessaire et indispensable au bien être des animaux). port de charge de 20 à 30 kg très régulier (sacs d'aliments et animaux). Vous effectuerez 3 jours d'immersion pour commencer votre mission. Il y a 2 postes à pourvoir.

Afin de répondre à un accroissement temporaire de l'activité estivale, structure d'équithérapie recherche profil polyvalent. Missions principales : Entretien quotidien des écuries Soins de base aux équidés (alimentation, surveillance, entretien général) Participation à la gestion quotidienne de la structure Aide à la prise en charge du public / organisation des activités estivales Entretien des installations et du matériel Profil recherché : Expérience en milieu équestre Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Bonne condition physique (travail extérieur et rythme soutenu en saison) Connaissance des soins aux chevaux CDD Saisonnier de 6 mois 35h/semaine Travail week-end et jours fériés selon planning Rémunération selon convention collective des centres équestres Niveau employé : coefficient 100 à 110

Description du poste : En qualité d'agent à la section prévention risques animalier, vous : -conseillerez le directeur d'aérodrome et le commandant de l'ESCA pour toutes les questions environnementales et animalières ; -mettrez en œuvre un panel de moyens d'effarouchement et de prélèvement (de l'exploitation de rapaces, aux effaroucheurs acoustiques en passant par le piégeage ou le prélèvement par arme à feu), contribuant directement au maintien d'un niveau de sécurité aérienne optimal ; -assumerez des responsabilités en matière de prévention des risques, notamment sanitaires et pyrotechniques et vous devrez vous assurer du respect et de la mise en conformité avec toute la réglementation en vigueur ; -participerez à l'acquisition, l'élevage, les soins, l'affaitage des rapaces et encadrerez le travail des aides fauconniers ; -utiliserez tous les moyens d'effarouchement disponibles ; -définirez et maintiendrez à jour le niveau de risque animalier en concertation avec le directeur des vols ; -réaliserez la régulation de la présence animalière sur la plateforme ; -suivrez le développement environnemental de la base aérienne afin de la maintenir inhospitalière à la présence animale (plan de fauchage, liens avec la cellule patrimoine du service d'infrastructure de la Défense apporterez votre concours au suivi administratif de la SPRA (gestion des stocks, des véhicules, de la conformité aux normes Description du profil : Nous recherchons une personne titulaire d'un agrément de détention de rapaces, de piégeur et du permis de chasser, maitrisant également les techniques liées aux soins, à l'élevage et à l'affaitage des rapaces. Vous disposez de connaissances robustes en termes d'ornithologie et d'environnement. Vos capacités d'adaptation et d'intégration, votre flexibilité ainsi que votre sens du travail en équipe sont des atouts indéniables pour la réalisation des missions confiées. Ce poste requiert une connaissance ornithologique en termes de savoir et de savoir-faire et des capacités physiques lui permettant d'assumer sa mission en toutes circonstances.

I / -MISSION PRINCIPALE Aide-soignant Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation. II / -ACTIVITES PRINCIPALES Missions : -Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade. -Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences. -Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille -Participer à l'alimentation des patients -Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social -Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe -Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités -Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels -Approvisionner les postes de soins et réserves -Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement. III / -ACTIVITES SPECIFIQUES -Travail en binôme avec les infirmières -Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière -Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière. -Assurer l'accueil des familles. IV / -RELATIONS HIERARCHIQUES -N+1 : Cadre de Santé du Service -N+2 : Cadre supérieur de Santé -N+3 : Directeur des Soins -Direction de Rattachement : Direction des Soins V / -RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES : -Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins. VI / -SAVOIR FAIRE REQUIS QUALITES REQUISES Connaissances théoriques : - Maîtrise des techniques relevant de ses compétences. -Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie -Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel -Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte -Esprit d'équipe et dynamisme. Aptitudes techniques - Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles, - Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation, -Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour, -Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins, -Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles, Aptitudes relationnelles -Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement, -Disponibilité, -Discrétion et respect du secret professionnel, -Capacité à s'adapter aux différents publics concernés, -Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable, -Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information, -Esprit d'initiative et de créativité, -Calme et maitrise de soi. Aptitudes pédagogiques -Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires, -Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques, -Capacité à assurer des enseignements. Aptitudes au changement et volonté de progresser -Formation continue, -Réactualisation des connaissances, -Capacité à se remettre en question, -Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive, -Faire preuve de solidarité, -Participer à la vie du service et de l'institution. VIII / -CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / -PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Pôle : gériatrie Service : SMR Voie d'accès : mutation, contractuel Prise de poste : 01/09/2025 Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Qualification requise Diplôme d'Etat d'aide-soignant Qualités requises : Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Mise à jour régulière des connaissances, Rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités, Avoir des compétences relationnelles Tolérance, respect de l'autre Esprit d'équipe et de collaboration Madame GAUTHIER, Cadre Pôle, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Notre client est un établissement situé à GRASSE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cette organisation à taille humaine, reconnue pour ses défis excitants, où vous pourrez contribuer activement à l'amélioration de la qualité de vie des patient(e)s. Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents comme Aide-soignant(e) ASG AMP AES en établissement pour personnes âgées ? Dans un cadre protégé dédié au bien-être des personnes âgées, vous serez chargé d'assurer le confort des résidents au quotidien. -Assurer les soins de base et le soutien aux activités de la vie quotidienne -Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi personnalisé des résidents -Participer activement à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et d'hygiène -Observer et rapporter les changements dans l'état de santé des résidents -Contribuer à la création d'un environnement chaleureux et sécurisant pour les résidents La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : -Contrat: CDI -Salaire: 14 euros /heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : -Restaurant d'entreprise Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) ASG, AMP, AES pour une unité protégée d'un établissement pour personnes âgées. -Capacité à travailler avec bienveillance auprès des personnes âgées -Aptitude à maintenir un environnement sécurisé et adapté aux résidents -Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant -Compétences en communication pour interagir efficacement avec les résidents et l'équipe soignante -Capacité à gérer des situations stressantes avec calme et professionnalisme Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape. Localité : Grasse 06130 Contrat : CDI Date de début : 2026-06-30

L'aide-soignant assure et préserve le bien-être et l'autonomie du patient. Il l'accueille, l'informe, l'accompagne et lui dispense les soins d'hygiène et de confort, en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie. Il observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé, et transmet ses observations pour que soit maintenue la continuité des soins. Carole VOYDEVILLE Directrice des ressources humaines * Tél : * Contrat : CDD;CDI;Mutation

CDD à pourvoir pour la période estivale à partir de la mi-juin Une expérience significative dans le domaine des carnivores domestiques (animaux de compagnie type chiens, chats, nouveaux animaux de compagnie et autres espèces) est indispensable. Vous serez amenés à effectuer des astreintes à domicile de nuit par système de rotation. Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : Missions : - Assurer des missions de capture, de ramassage d'animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux afin de les amener au crématorium - Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Entretien des chenils et chatteries - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur). Vous serez formé à nos méthodes de travail Expérience : Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, soigneur ) serait un plus. Compétences requises : Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle, et vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Motivé, sérieux, ponctuel, rigoureux, Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (en terme de savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles Rémunération composée d'un salaire de base de 1864 € brut + primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés + salissure ): salaire moyen mensuel selon astreintes effectuées : 2022 € bruts

Actual Médical Lorient, membre du groupe Actual, agence de travail temporaire experte aux métiers spécifiques de la santé, recherche pour l'un de ses clients basé à Quimper, un(e) aide-soignant(e) en EHPAD de jour (H/F). Au sein d'un établissement pour les personnes âgées, vos principales missions seront les suivantes : - Aider et accompagner les résidents aux activités quotidiennes (repas, toilette, lever et habillage) - Participer à la distribution des repas - Vérifier la prise de médicaments - Réaliser des animations à destinations des résidents - Recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents en complétant le dossier de soins Contrat : CDD Durée du contrat : 3 mois Les conditions du poste : - Lieu : QUIMPER (29000) - Type de contrat : CDD - Service : EHPAD - Rémunération : A définir selon profil - Horaires (6h45-16h15 - 14h-21h - 12h-21h) Pour ce poste : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant(e) et vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes organisé(e), empathique, discret(ète) et à l'écoute Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature par mail à actualmedical.lorient[a]actualgroup.com ou contactez-nous par téléphone au * Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail ! On vous attend ! Dorian de votre agence Actual Médical Lorient - 28 rue de Clisson 56100 Lorient