Description du poste : Référence : AA1503PE Vous souhaitez développer de nouvelles compétences au sein d'une entreprise internationale et intégrer une équipe dynamique ? Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure ! Le poste : ArianeGroup recrute un(e) Technicien(ne) Traitements de Surface en Bain pour son centre de production métallique des Mureaux, un site innovant qui contribuent à la fabrication de pièces mécaniques pour les programmes ArianeGroup. Au sein de l'atelier Traitement de Surface votre rôle sera de réaliser les suivis de la chimie des bains, la préparation, le traitement de surface des pièces primaires sous la responsabilité d'un chef d'équipe. Missions Gestion de la ligne de traitement de surface Calcul des concentrations et des rajouts suivant les résultats d'analyse de bains · Utilisation des moyens de contrôle mis à disposition (titreur automatique, PH-mètre Gestion du circuit de retraitement d'eau et prélèvement pour analyse des bains Activités de traitement sur pièces Préparation des pièces avant un passage en traitement de surface (masquage & démasquage) · Conduite de la ligne et des moyens en traitement de surface · Prise d'initiative d'approvisionnement en cas d'attente · Maintien du lieu de travail en parfait état de propreté et de rangement · Respect des processus (Qualité, Délai, Coût), du port des EPI et des règles de sécurité au poste de travail · Assurer la traçabilité des composants et des paramètres d'application · Réalisation de la maintenance de premier niveau sur les installations industrielles · Amélioration continue : participer au groupe projet sur les nouveaux investissements Qualifications Requises***Formation de niveau Bac professionnel ou BTS en traitements de surface, chimie, matériaux ou équivalent. * Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (aéronautique, spatial, automobile Connaissances approfondies des procédés de traitement de surface en bain (chimie des solutions, paramètres de traitement, contrôles qualité Maîtrise des instruments de mesure et de contrôle (pH-mètre, conductimètre, appareils de mesure d'épaisseur Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Connaissance des normes environnementales et de sécurité liées aux traitements de surface. * Habilitation aux risques chimiques souhaitée. Pour Postuler Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via [Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement Note: Remember to replace '[Insérer le nom du site ici si possible]' and '[Insérer ici l'adresse email ou le lien vers le site de recrutement]' with the actual location and application details. You can also adjust the experience level and specific skills to precisely match the requirements of the role. Quelques mots sur le site de : Les Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone. Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologique,Bac+2, type BTS - DUT - DT

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Castres, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments: - vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

POSTE : Chargé d'Affaires BTP H/F DESCRIPTION : Votre mission Chargé d'Affaires Électricité CFO/CFA H/F - CDI ADECCO accompagne l'un de ses clients, entreprise à taille humaine spécialisée dans l'électricité tertiaire, dans le recrutement d'un Chargé d'Affaires Électricité Courants Forts / Courants Faibles H/F. Votre rôle Rattaché directement à la direction de l'entreprise, vous prenez en charge le pilotage complet d'un portefeuille d'affaires en électricité CFO/CFA. Vous intervenez depuis l'analyse du besoin, le chiffrage ou la reprise d'affaires transmises, jusqu'à la réalisation des travaux et la réception des ouvrages. Vous êtes un véritable relais entre les clients, les équipes terrain, le bureau d'études, les achats, l'administration des ventes et la direction. Votre rôle ne se limite pas au suivi d'affaires : vous êtes attendu comme un acteur de proximité, capable d'accompagner les équipes, de tenir ses engagements et de sécuriser la bonne exécution technique, financière et administrative des opérations. À ce titre, vous serez amené à : - gérer et développer un portefeuille clients ; - suivre plusieurs affaires et contrats en parallèle, y compris pluriannuels ; - chiffrer vos propres affaires ou reprendre des dossiers issus de la cellule chiffrage ; - préparer, organiser et planifier les chantiers ; - coordonner les équipes terrain, le bureau d'études, les achats et l'administration des ventes ; - assurer le suivi technique, financier et contractuel des opérations ; - veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité ; - garantir la facturation et la transmission des documents administratifs dans les délais ; - représenter l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et maîtres d'oeuvre. La proximité avec les équipes est essentielle : le poste nécessite une présence régulière sur les chantiers, à l'agence et auprès des équipes terrain. Votre profil Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires en électricité CFO/CFA, idéalement dans le secteur tertiaire. Le diplôme n'est pas le critère principal. Notre client recherche avant tout une personne issue du terrain, techniquement solide, capable de gérer un volume d'affaires conséquent avec rigueur et fiabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre conscience professionnelle, votre capacité à tenir vos engagements et votre aptitude à travailler en collaboration avec les équipes, les pairs et les services internes. Votre posture humaine fera la différence : écoute, humilité professionnelle, esprit collectif, communication claire et capacité à fédérer sans imposer. Conditions - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Convention collective : Bâtiment - Disponibilité : dès que possible - Déplacements : quotidiens en région - Véhicule de service mis à disposition Rémunération et avantages - Salaire fixe : à partir de 4 000 € brut mensuel selon profil - Prime d'intéressement - Prime de fin d'année - Prime de partage de la valeur - Téléphone, ordinateur - Plan d'épargne entreprise et retraite - Chèques cadeaux lors d'événements exceptionnels Ce poste s'adresse à un Chargé d'Affaires expérimenté, proche du terrain, fiable dans ses engagements et capable de piloter ses affaires avec méthode, exigence et sens du collectif. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Maintenance SSI H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Cabinet de Recrutement recherche activement ! Technicien Sécurité Incendie - Maintenance multimarque - ERP (h/f) Maintenance multimarques - Sites ERP - Seine-Maritime (76) Rejoignez un acteur reconnu de la sécurité incendie, en forte croissance, disposant d'une excellente réputation sur son marché. Dans un contexte de développement soutenu (CA doublé en 5 ans), l'entreprise renforce son expertise technique et recherche son futur référent incendie. Votre mission Au sein de notre équipe technique, vous intervenez sur des sites ERP pour assurer la maintenance des systèmes de sécurité incendie dans un environnement multimarque. Rattaché(e) au responsable d'activité et pleinement intégré(e) à l'équipe existante, vous êtes en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et curative des systèmes de sécurité incendie - Intervenir sur des installations multimarques (DEF, Siemens, Chubb, Nugelec) - Diagnostiquer, dépanner et remettre en conformité les équipements - Émettre des préconisations techniques et établir des devis - Veiller à la conformité réglementaire des installations - Assurer un reporting régulier et structuré Environnement - Intervention principalement sur sites ERP - Travail en équipe, organisation structurée - Périmètre technique centré sur la maintenance Votre profil Le profil recherché Profil recherché - Formation technique (électrotechnique, électronique, maintenance industrielle) - Première expérience en SSI ou courant faible appréciée - Connaissances de base en maintenance multimarque - Capacité à intervenir en autonomie sur des opérations standards - Rigueur, fiabilité et bon savoir-être terrain Positionnement du poste - Poste opérationnel technique curatif et préventif - Pas de mission d'expertise, de coordination ou de pilotage - Intégration au sein d'une équipe de 5 techniciens Pourquoi nous rejoindre - Environnement stable et structuré - Missions techniques claires - Poste adapté à un technicien souhaitant s'inscrire dans la durée Organisation et environnement - Intervention principalement en Seine-Maritime ou Eure - Véhicule de service équipé, remisage à domicile - Interventions généralement en binôme - Planning structuré et outils digitaux performants Conditions - Salaire attractif - 35h + heures supplémentaires majorées - Astreintes : 1 semaine sur 5 avec primes associées - Intéressement - Prime de fin d'année - Prime de partage de la valeur Rémunération globale équivalente à environ 14 mois de salaire. Avantages complémentaires : - Panier repas - Indemnités de déplacement - Mutuelle PRO BTP - Épargne salariale (PEG / PER) - CSE actif Pourquoi rejoindre ce projet - Entreprise en forte croissance avec des enjeux techniques réels - Environnement valorisant où l'expertise est reconnue - Rôle clé avec impact opérationnel et stratégique - Perspectives d'évolution concrètes Processus de recrutement - Un entretien technique - Un entretien final Processus rapide et orienté compétences. Ce poste est une opportunité de devenir une référence dans votre domaine tout en accompagnant une équipe en évolution. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Institut Médico-Professionnel Émile Ducommun (EMPro) de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris : · 1 Assistant(e) de Service Social (H/F), · Poste en CDI (17h30 hebdomadaires), · Poste à pourvoir dès le 24 août 2026, · Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs, · Prime à l'embauche. L'EMPro Émile Ducommun accueille 50 adolescents et jeunes adultes de 14 à 20 ans présentant principalement des troubles psychiques, des troubles de la relation et des difficultés d'apprentissage, orientés par la MDPH. L'établissement propose un accompagnement global articulant quatre dimensions complémentaires : · l'accompagnement éducatif ; · la formation professionnelle ; · l'enseignement ; · les soins psychiques. L'EMPro développe une approche favorisant l'autonomie, la socialisation et l'insertion professionnelle. Il s'appuie sur de nombreux partenariats avec les ESAT, les structures médico-sociales, les entreprises, les services sanitaires et les acteurs de la vie sociale, culturelle et sportive du territoire. Riche travail clinique, éducatif et partenarial partagé avec une équipe pluridisciplinaire. L'équipe est composée d’un psychiatre à temps partagé, psychologues, éducateurs spécialisés, éducateurs techniques spécialisés, enseignants, équipe de direction, équipe administrative et services généraux. MISSIONS : • Accompagner les adolescents, jeunes adultes et leurs familles dans leurs démarches administratives, sociales et liées au parcours d'orientation et d'insertion. • Informer les jeunes et leurs représentants légaux sur leurs droits et les dispositifs de droit commun : MDPH, protection juridique, prestations sociales, logement, ressources, accès aux soins et dispositifs d'insertion. • Soutenir les familles confrontées à des situations de vulnérabilité sociale, de précarité ou de rupture de parcours. • Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement. • Accompagner les projets d'orientation vers les ESAT, les services d'accueil de jour, le milieu ordinaire, les dispositifs de formation ou les structures médico-sociales adaptées. • Développer et entretenir un réseau partenarial avec les ESAT, les entreprises, les structures d'insertion, les services sociaux, les partenaires sanitaires et médico-sociaux du territoire. • Participer aux commissions d'admission, aux réunions de synthèse et aux temps de réflexion institutionnelle. • Contribuer à la préparation des sorties et à la sécurisation des parcours afin de prévenir les ruptures d'accompagnement. • Réaliser, lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile et des rencontres avec les partenaires extérieurs. • Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et pluridisciplinaires. • Rédiger les écrits professionnels, comptes rendus et documents nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI). • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet d'établissement et du projet institutionnel de l'EMPro. • Être capable de se situer dans une collaboration d'établissement et de contribuer à une réflexion globale sur les parcours d'insertion des jeunes accompagnés. AVANTAGES : · Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; · Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; · Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ; · Politique de formation professionnelle attractive ; · Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ; · Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; · Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeurAvantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre l'EMPro Émile Ducommun, c'est intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement d'adolescents et de jeunes adultes vers l'autonomie et l'insertion sociale et professionnelle, en développant une approche globale, partenariale et centrée sur la singularité de chaque parcours. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : · Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASSExpérience auprès d'adolescents et de jeunes adultes présentant des troubles psychiques et des troubles de la relation appréciée ; · Intérêt pour les questions d'insertion professionnelle, d'autonomie et de transition vers l'âge adulte ; · Bonne connaissance du secteur du handicap, de la MDPH, des dispositifs d'insertion et du réseau des ESAT ; · Aptitude au travail en réseau et au développement d...

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris : · 1 Psychologue (H/F) pour le Service d'Insertion et de Suite (SIS), · Poste en CDI (17h30 hebdomadaires), · Poste à pourvoir dès le 24 août 2026, · Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs. L'EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (psychoses, autisme avec langage oral) avec ou sans aspects déficitaires associés. Afin de répondre aux dispositions de la loi du 11 février 2005 et de favoriser l'inclusion scolaire, l'EMP dispose d'un Service d'Insertion et de Suite (SIS) dédié à l'accompagnement des enfants et adolescents en temps partagés entre l'EMP et l'Éducation nationale. Le SIS intervient sur un large territoire du Val-de-Marne et de la Seine-Saint-Denis et développe un travail étroit avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires de soins. L'équipe du SIS est composée d'éducateurs spécialisés, d'une psychologue et d'une secrétaire. Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d'inclusion scolaire, soutient les équipes pédagogiques et participe à la construction des projets d'orientation et d'insertion. Riche travail clinique et partenarial partagé avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMP. L'EMP s'inspire des outils psychanalytiques, de la psychothérapie institutionnelle et des pédagogies actives. MISSIONS : • Accompagner les enfants et adolescents engagés dans un parcours d'inclusion scolaire ou de transition vers un nouveau projet d'orientation. • Participer à l'évaluation des besoins des jeunes et contribuer à l'élaboration de leurs projets individualisés. • Assurer des entretiens de suivi avec les enfants, les adolescents et leurs familles dans le cadre des projets d'inclusion et d'orientation. • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), équipes éducatives et réunions de coordination avec les établissements scolaires. • Soutenir les établissements scolaires et les partenaires dans la compréhension des problématiques psychiques des jeunes accompagnés. • Participer à l'élaboration des projets d'orientation, d'insertion et de suite, en lien avec les familles, les partenaires sanitaires, médico-sociaux et l'Éducation nationale. • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours et favoriser la continuité des accompagnements. • Participer aux réunions cliniques, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. • Rédiger les bilans, comptes rendus et écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI). • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet d'établissement et du projet institutionnel de l'EMP. • Mettre ses compétences spécifiques au service de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer à la fonction contenante de l'institution. AVANTAGES : · Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; · Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; · Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ; · Politique de formation professionnelle attractive ; · Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ; · Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; · Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeurAvantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Service d'Insertion et de Suite de l'EMP, c'est intégrer une équipe engagée dans la construction de parcours d'inclusion et d'orientation pour des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques et des troubles du spectre de l'autisme, en développant une clinique du lien, du partenariat et de la prévention des ruptures de parcours. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : · Titulaire d'un DESS ou Master 2 de Psychologie ; · Expérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme appréciée ; · Intérêt pour les questions d'inclusion scolaire, d'orientation et de prévention des ruptures de parcours ; · Connaissance du travail en réseau et du partenariat avec l'Éducation nationale ; · Capacité d'observation, d'analyse et d'élaboration clinique ; · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la réflexion institutionnelle ; · Qualités relationnelles et rédactionnelles. Un diplôme ou une spécialisation en psychologie de l'orientation, en psychologie de l'éducation ou de l'orientation ...

L'Union pour la Défense de la Santé Mentale (UDSM), reconnue d'utilité publique, recrute pour son Externat Médico-Pédagogique de Fontenay-sous-Bois (94), proche Paris : · 1 Assistant(e) de Service Social (H/F) pour le Service d'Insertion et de Suite (SIS), · Poste en CDI (17h30 hebdomadaires), · Poste à pourvoir dès le 24 août 2026, · Rémunération selon la CCN66 avec reprise d'ancienneté + Indemnité mensuelle métiers sociaux éducatifs, · Prime à l’embauche. L'EMP accueille 110 enfants de 5 à 16 ans présentant des troubles de la personnalité (psychoses, autisme avec langage oral) avec ou sans aspects déficitaires associés. Afin de répondre aux dispositions de la loi du 11 février 2005 et de favoriser l'inclusion scolaire, l'EMP dispose d'un Service d'Insertion et de Suite (SIS) dédié à l'accompagnement des enfants et adolescents en temps partagés entre l'EMP et l'Éducation nationale. Le SIS intervient sur un large territoire du Val-de-Marne et de la Seine-Saint-Denis et développe un travail étroit avec les familles, les établissements scolaires, les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux. L'équipe du SIS est composée d'éducateurs spécialisés, d'une psychologue et d'une secrétaire. Elle accompagne les jeunes dans leur parcours d'inclusion scolaire, de transition et d'orientation, en portant une attention particulière à la prévention des ruptures de parcours et au soutien des familles. Riche travail partenarial et institutionnel partagé avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EMP. MISSIONSAccompagner les enfants, adolescents et leurs familles dans leurs démarches administratives, sociales et liées au parcours de scolarisation et d'orientation. • Informer les familles sur leurs droits, les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches auprès de la MDPH, de l'Éducation nationale, de la Protection de l'Enfance et des différents organismes sociaux. • Soutenir les familles confrontées à des situations de précarité, de vulnérabilité ou de rupture de parcours. • Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'inclusion scolaire et des projets d'orientation des jeunes. • Participer aux équipes de suivi de scolarisation (ESS), équipes éducatives et réunions de coordination avec les partenaires. • Développer et entretenir un réseau partenarial avec les établissements scolaires, les services sociaux, les structures sanitaires, médico-sociales et les acteurs du territoire. • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours, notamment dans les situations de déscolarisation, de rupture de soins ou de vulnérabilité familiale. • Participer à l'évaluation globale des situations et apporter un éclairage social aux réflexions de l'équipe pluridisciplinaire. • Réaliser, lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile et des rencontres avec les partenaires extérieurs. • Participer aux réunions cliniques, aux synthèses, aux réunions institutionnelles et aux temps de réflexion pluridisciplinaire. • Rédiger les écrits professionnels, les comptes rendus et les documents nécessaires au suivi des situations et renseigner le dossier informatisé de l'usager (DUI). • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au soutien du projet d'établissement et du projet institutionnel de l'EMP. AVANTAGES : · Congés scolaires partiels, près de 10 semaines de congés/an ; · Répartition possible du temps de travail sur 2,5 jours ; · Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant malade ; · Politique de formation professionnelle attractive ; · Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75 % ou participation de l'employeur aux frais de mobilité douce ; · Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; · Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeurAvantages Œuvres Sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles, etc. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Service d'Insertion et de Suite de l'EMP, c'est intégrer une équipe engagée dans la construction de parcours d'inclusion et d'orientation pour des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques et des troubles du spectre de l'autisme, en développant une approche globale, partenariale et centrée sur le soutien aux familles et la prévention des ruptures de parcours. Pour candidater, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : · Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASSExpérience auprès d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychiques et/ou des troubles du spectre de l'autisme appréciée ; · Intérêt pour les questions d'inclusion scolaire, de soutien à la parentalité et de prévention des ruptures de parcours ; · Bonne connaissance du fonctionnement de la MDPH, de l'Éducation nationale, de la Protection de l'Enfance et des dis...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Mandé, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement - Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif - Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité - Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance - Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé - Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective - Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année…) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! ref : 2621189 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap, un(e) Psychologue pour un poste à pourvoir en CDI à temps partiel (mi-temps). Présentation de l'établissement L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap, présentant des profils variés, notamment de la déficience intellectuelle, de la trisomie, des troubles psychiques (dont psychose infantile) et troubles du spectre de l'autisme. Les modalités de communication des usagers sont hétérogènes : certains disposent d'un langage verbal structuré, tandis que d'autres s'appuient sur des modes de communication alternative (gestes, pictogrammes), voire ne sont pas verbaux. Cette diversité implique une approche fine et individualisée de l'accompagnement. La structure accueille 49 personnes, dont une majorité en internat et une partie en externat, réparties en petites unités de vie favorisant un accompagnement de proximité. L'accompagnement repose sur une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 professionnels, majoritairement composée d'aides médico-psychologiques, aux côtés de moniteurs éducateurs, éducateurs spécialisés et de professionnels paramédicaux. L'établissement se distingue par : - une grande stabilité des équipes, avec peu de turnover - un climat de travail serein et collaboratif - une politique active de formation, favorisant le développement des compétences Le projet d'établissement est centré sur les besoins et les aspirations des personnes accompagnées, avec une attention particulière portée à l'autonomie, à l'autodétermination et à la qualité des relations. Le poste Rattaché(e) au Directeur, vous intervenez en tant que psychologue institutionnel(le), au cœur du projet d'établissement. Dans un contexte où le poste a été vacant plusieurs mois, votre intervention est aujourd'hui particulièrement attendue afin de renforcer l'accompagnement des usagers et le soutien aux équipes. Vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychique dans l'accompagnement quotidien, en articulant approche clinique, observation de terrain et travail institutionnel. Enjeux du poste Maître mot : ADAPTABILITÉ Le poste nécessite une capacité à s'adapter à plusieurs niveaux : - Au public, en grande partie peu ou non verbal, impliquant le recours à des médiations variées (supports créatifs, corporels, sensoriels…) et des interventions souvent réalisées dans les espaces de vie collective plutôt que dans un cadre classique de consultation. - Aux équipes, composées majoritairement d'aides médico-psychologiques, nécessitant une posture accessible, concrète et pédagogique, avec un rôle important de soutien et d'analyse des pratiques. - À l'organisation, en tant que psychologue unique de la structure, impliquant une réelle autonomie dans la gestion du temps, la priorisation des actions et la structuration de votre cadre d'intervention. Missions principales Réflexion et clinique institutionnelles - Observation des résidents dans leur cadre de vie - Analyse des situations cliniques - Participation à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement - Contribution à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance Accompagnement des personnes accueillies - Évaluation psychologique continue (entretiens, observations, outils adaptés) - Mise en place de médiations thérapeutiques - Élaboration de projets individualisés - Animation de temps individuels et collectifs Travail avec les familles - Accueil et accompagnement des familles - Participation au lien entre les familles et l'institution - Contribution à des temps d'échanges dédiés Appui aux équipes - Rôle ressource auprès des professionnels - Analyse des pratiques et soutien clinique - Participation à la gestion des situations complexes - Animation de groupes de parole - Contribution à la diffusion des bonnes pratiques Conditions du poste - CDI à temps partiel (mi-temps) - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 - cadre classe 3 niveau 1 Entre 21 000 € et 24 250 € brut annuel (mi-temps) - Organisation du temps de travail souple à définir avec la direction - Participation aux réunions institutionnelles Avantages - Participation mutuelle et transport (50%) - Environnement de travail stable et bienveillant - Poste porteur de sens - Accès à la formation continue Processus de recrutement : - Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la Direction - Entretien final avec la Direction RH ou la Direction de territoire Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV #indeedhandi0426 ref : 2621181 Titulaire d'un Master 2 en psychol...

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF) Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? Vous désirez accompagner vos clients dans chacun de leurs projets de vie ? À la Caisse d’Epargne Ile de France, nous vous offrons la possibilité de devenir leur conseiller attitré pour les soutenir de la meilleure manière possible dans leurs besoins. Financement d’un projet immobilier, préparation de la retraite pour enfin profiter des jours heureux… les projets sur lesquels nous accompagnons nos clients sont divers et variés, nos Conseillers Financier ne connaissent pas la routine ! Les challenges qui vous attendent ? Vous êtes le garant de la gestion quotidienne d’un portefeuille clients dédié. Vous assurez les rendez-vous de ventes, que ce soit en présentiel ou en distanciel. Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du PNB de votre agence. Vous avez pour objectif de réaliser un certain nombre de ventes, tout en proposant aux clients la gamme de produits et services adaptés à leurs besoins. Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers. Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone…etc.) et faîtes preuve d’une confidentialité à toute épreuve. Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ? Titulaire d’un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous disposez de bases solides dans les domaines de la finance, du juridique et de la fiscalité, en lien avec votre activité. Vous êtes quelqu’un d’enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L’aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l’écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d’un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l’autonomie, la réactivité et la confidentialité. Commercial dans l’âme, vous êtes aussi rigoureux qu’exigeant. Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Votre rémunération : Entre 35 000€ et 38 000€ selon profil Localisation de poste : Secteur Vélizy Type de contrat : CDI Du mardi au samedi POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..) Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.