Deine Chance Verstärke das Team unseres modernen Kundenunternehmens aus Oldenburg! Wir suchen Dich als Lackierer (m/w/d) / Korrosionsschützer (m/w/d) mit geplanter Übernahme nach bereits neun bis zwölf Monaten. Deine Tätigkeiten - Arbeiten im Airless-Farbspritzverfahren - Umfassende Durchführung im Bereich des industriellen Korrosionsschutzes - Abklebearbeiten an Bauteilen nach Anweisung - Gelegentliches arbeiten mit dem Strahler bzw. Druckluftstrahler - Eigenständiges Messen der Schichtstärken - Nachbeschichtung von Nähten, Fehlstellen, etc. - Erstellung von Beschichtungsprotokollen nach Einweisung Was Du mitbringen solltest - Eine abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) wäre von Vorteil, kein Muss - Gute Kenntnisse im Bereich Korrosionsschutz, KOR-Schein wünschenswert - Gelegentliche Montagebereitschaft für zwei bis drei Tage im Monat - Führerscheinklasse B zwingend notwendig; BE oder LKW wären wünschenswert - Grundkenntnisse MS Office - Eigeninitiative Was Du erwarten darfst - Eine geplante Festanstellung nach bereits neun bis zwölf Monaten - Ein Überstundenkonto für zusätzliche Urlaubstage Eine intensive Einführung in den Aufgabenbereich - Einen geregelten Tarifvertrag IGZ mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie verschiedenen Zuschlägen - Eine strukturierte Einarbeitungszeit mit einem festen Ansprechpartner, der Dich bei allen Fragen unterstützt - Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe - Ein familiäres Arbeitsumfeld - Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Raum für eigene Ideen und Vorschläge hanfried Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Dieser Job passt nicht? Dann einfach mit dem hanfried Team sprechen, Initativbewerbung übersenden oder uns per WhatsApp kontaktieren. Wir haben tolle Jobangebote in den unterschiedlichsten Bereichen für Dich.

Mechaniker/in für Sartorius Standort: Göttingen Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen Sie! Mit Manpower Ihren neuen Job finden. Als Spezialisten für den gewerblichen Bereich und deutschlandweit 46 Standorten ist Ihre Bewerbung als Mechatroniker/in bei Sartorius in Guxhagen bei uns in den besten Händen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Durchführung der Inbetriebnahme von Bioprozessanlagen inkl. Prüfung der mechanischen und elektrischen Vollständigkeit Parametrierung und Überprüfung von Automatisierungssystemen sowie Durchführung von Herstellerprüfungen Planung, Durchführung und Dokumentation von FAT (Factory Acceptance Tests) und SAT (Site Acceptance Tests) gemäß GMP/GDP-Richtlinien Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Sicherstellung deren Abschluss Erstellung und Pflege der Testdokumentation (z. B. QTR, FAT-/SAT-Berichte) Enge Zusammenarbeit mit Kunden inkl. Systemdemonstrationen und Teilnahme an Abnahmen Unterstützung des Projektmanagements bei Projektabschluss, offenen Punkten und Abnahmeprozessen Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse sowie Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker/in oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik Erfahrung im Aufbau, der Inbetriebnahme sowie Wartung und Instandhaltung von mechatronischen Systemen Sicheres Lesen und Verstehen von technischen Zeichnungen, Schaltplänen und Pneumatik-/Hydraulikplänen Kenntnisse in der Fehlerdiagnose und -behebung an Maschinen und Anlagen Erfahrung im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten Grundkenntnisse in der SPS-Programmierung Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Verständnis für Automatisierungsprozesse und industrielle Abläufe Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und Wartungsplänen Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplätze und innovative Technologien Hohe Übernahmechancen bei Sartorius Gesundheitsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement Internationale Teams und offene Unternehmenskultur Hohe Arbeitsplatzsicherheit und Fokus auf Arbeitsschutz Kontaktdaten für Stellenanzeige Manpower GmbH & Co. KG Otto-Brenner-Straße 20 37079 Göttingen Ansprechpartner: Franziska Krach Telefon: 0551 3085050 E-Mail: sartorius@manpower.de Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle Personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: GVP-Tarifvertrag

Le bureau nantais de Cornet Vincent Ségurel, situé à proximité de la ville, est constitué d’une soixantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contrats, droit public, droit social ...) ainsi que d'une cinquantaine de personnes composant nos services supports. Nous recrutons un(e) chargé(e) facturation - comptable clients en CDI. Véritable support opérationnel, vous contribuez à la bonne gestion des opérations de facturation et d'encaissements, contribuant ainsi à la fiabilité de nos processus internes et à la qualité de service auprès de nos clients internes et externes. Au sein de la direction financière, vous êtes rattaché(e) au Responsable d'équipe comptable clients et rejoignez une équipe de 12 personnes. Vos missions sont les suivantes : - Préparation et édition des éléments à facturer (à 60% de votre temps), - Rédaction, contrôle, envoi, classement des factures clients, - Saisie de factures de frais dans le logiciel de gestion de dossiers, - Relances clients de niveau 1 et 2. Vous serez amené(e) à travailler dans un contexte de changement de notre ERP métier. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en contact direct avec des interlocuteurs variés — associés, assistantes juridiques et fonctions support — au plus près du terrain et des besoins des équipes. Nous sommes à l'écoute de vos affinités et de vos projets d'évolution pour construire ensemble votre parcours et identifier les opportunités internes alignées avec vos ambitions.- Vous avez acquis une première expérience de deux ans minimum en facturation ; - Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité ; - Vous possédez des qualités de curiosité, de rigueur et d'analyse ; - Vous avez le sens du service client interne ; - Le sens du collectif, l'excellence et la confidentialité sont des valeurs que vous partagez. Informations complémentaires Le poste est basé à Nantes - à pourvoir dès que possible (date à définir). Votre intégration sera facilitée par une équipe accessible et solidaire. Une formation sur nos logiciels ainsi qu'un accompagnement sur nos processus internes seront prévus à votre arrivée et un parrain/marraine vous sera attitré(e) pour vous accompagner dans vos premiers pas dans l'entreprise. Contrat et conditions de travail : - CDI à temps plein (37 heures par semaine + 11 jours de RTT) ; - Télétravail possible à raison d'un jour fixe par semaine (sous condition d'ancienneté) ; - Une rémunération selon votre profil et votre expérience, sur 13 mois ; - Primes d’intéressement et de participation ; - Tickets restaurants d'un montant de 8.50€ (avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) ; - Mutuelle Familiale. Vous trouverez également d'autres plaisirs à nous rejoindre : - Environnement de travail attractif et proximité avec les transports en commun, ... ; - Animations entreprise : culinaires, sportives, festives, ... ; - Avantages CSE (réductions loisirs...). Le processus de recrutement dans lequel vous allez vous inscrire : - Echange téléphonique avec Laurie (chargée de recrutement). - Une première rencontre avec Laurie et Willy (votre futur manager) sera organisée. - Un second entretien avec notre Responsable Administrative et Financière sera ensuite à prévoir.

Le bureau nantais de Cornet Vincent Ségurel, situé dans le centre-ville, est constitué d’une soixantaine d’avocats répartis dans différents pôles de compétences (droit des sociétés, fiscalité, concurrence-distribution-contrats, droit public, droit social ...) ainsi que d'une cinquantaine de personnes composant nos services supports. Vous rejoignez une équipe informatique de 7 personnes dont 3 au pôle technique et évoluez sous la responsabilité du Responsable Informatique. Vos missions sont les suivantes : - assister les utilisateurs sur site et à distance, - identifier et analyser les demandes des utilisateurs, - résoudre les incidents de niveau 1 et 2 directement auprès des utilisateurs, - support applicatif, - gérer des profils Active Directory (AD), - participer à la gestion du parc et du réseau, - déployer des postes de travail. Ce rôle est essentiel pour maintenir un haut niveau de service IT, en garantissant un support réactif et adapté aux besoins des utilisateurs. Votre quotidien sera rythmé d'échanges : vous collaborerez avec l'équipe informatique, le service RH, les assistant(e)s juridiques, avocats collaborateurs et associés du cabinet.- Vous justifiez d'une expérience en support et assistance utilisateur : issu(e) d’une formation solide en informatique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et dynamique ; - Vous avez acquis de solides connaissances techniques sur les systèmes d’exploitation ainsi que les outils collaboratifs. Vous êtes également familiarisé(e) avec les environnements virtuels ; - Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse ; - Vous avez le sens du service clients ; - L'excellence et la confidentialité sont des valeurs que vous partagez. Curieux(se), vous avez envie de découvrir l'environnement juridique et d'apprendre - nous serions ravis de vous rencontrer ! Informations complémentaires Le poste est basé à Nantes et est à pourvoir dès que possible. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites Cornet Vincent Ségurel de Paris, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux. Au sein du pôle informatique, des temps de partages et d'échanges réguliers sont organisés : - Réunions d'équipe DSI et réunions support hebdomadaires ; - Séminaires, activités de team-building et événements internes ; Contrat et conditions de travail : - CDI à temps plein (37 heures par semaine - 9h30 - 18h00 avec une heure de pause déjeuner) + 11 jours de RTT ; - Une rémunération selon votre profil et votre expérience, sur 13 mois ; - Primes d’intéressement et de participation ; - Tickets restaurants d'un montant de 8.50€ (avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) ; - Mutuelle Familiale. Vous trouverez également d'autres plaisirs à nous rejoindre : - Environnement de travail attractif : jardin, espace restauration équipé, proximité avec les transports en commun, ... ; - Animations entreprise : culinaires, sportives, festives, ... ; - Avantages CSE (réductions loisirs...).

Rattaché au responsable bureau d'études de prix, vous réalisez les chiffrages des dossiers de l'activité génie climatique, plomberie et sanitaire. Vous serez amené à réaliser les tâches suivantes en totale autonomie : - Analyser des appels d'offres publics et demandes de chiffrage privés- Analyser des risques techniques et financiers- Chiffrer conformément au CCTP et dossier de consultation- Réaliser les métrés et quantitatifs- Proposer des solutions techniques optimisées- Consulter des fournisseurs et sous-traitants- Élaborer le mémoire technique, planning, organigramme, fiches produits- Établir les devis et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires- Accompagner jusqu'au lancement de l'opération le chef de groupe opérationnel- Participer aux réunions techniques jusqu'à la mise en production de l'opération Lieu d'embauche : Saint Médard-en-Jalles (33)Déplacements : Possibles selon les besoins Type de contrat : CDI - 39h/semaineRémunération : 43 000 à 45 000 EUR brut annuel Prime : Prime annuelle liée aux résultatsAvantages : o Voiture de fonction o Participation Pourquoi nous rejoindre- Une entreprise reconnue dans le secteur- Une ambiance de travail dynamique et collaborative- Possibilité d'évolution au sein de l'équipe

Produktionsmitarbeiter Lebensmittel / Backwaren (m/w/d) in Mettingen 14,96€ Standort: Westerkappeln Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Sie suchen einen sicheren Job in der Produktion mit fairer Bezahlung und langfristiger Perspektive? Dann starten Sie jetzt bei uns! Für unseren renommierten Kunden aus der Lebensmittelbranche suchen wir mehrere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für die Herstellung von Kuchen, Torten und weiteren Backwaren. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Produktionstätigkeiten bei der Herstellung von Kuchen, Torten und weiteren Backwaren Mitarbeit bei verschiedenen Produktionsschritten in der Lebensmittelproduktion Arbeit bei einem renommierten Unternehmen der Branche Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Einsatzort Fachliche Anforderungen Flexibilität und Schichtbereitschaft für ein 3-Schicht-System Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Selbstständige Mobilität zum Einsatzort Motivation und Lernbereitschaft – eine umfassende Einarbeitung erfolgt vor Ort Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit Stundenlohn ab 14,96 € brutto plus attraktive Schichtzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Planbare Arbeitszeiten in einem strukturierten Schichtsystem Kostenfreie Arbeitskleidung wird gestellt Flexible Abschlagszahlungen bei Bedarf möglich Gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen Corporate Benefits: Exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken Kontaktdaten für Stellenanzeige Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerbungs-Button oder über die angegebenen Kontaktdaten! Sie können nicht alle unsere Anforderungen erfüllen? Das sollte Sie nicht davon abhalten, sich trotzdem zu bewerben. Nicht zuletzt stehen bei uns Begeisterungsfähigkeit und der Wille sich in verschiedene Fachgebiete einzuarbeiten im Vordergrund. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung

Le Service Participation Sociale (SPS) est un service ayant pour missions de lutter contre l'exclusion et la marginalisation des bénéficiaires via l'organisation d'activités collectives et / ou un suivi individuel (ateliers divers, groupes de paroles, sorties culturelles, etc.).

Le Service encourage la participation sociale des bénéficiaires via la mise en place d'actions permettant la création de lien sociaux afin de favoriser l'émancipation et l'autonomie des personnes.

Dans le cadre de votre fonction vous serez amené à:
- Collaborer au travail d'équipe dans le cadre de la mise en place et l'animation de projets collectifs à destination des citoyens bénéficiaires du CPAS (ateliers, séances d'information, sorties culturelles) en rôle de soutien et/ou de (co)animation, en ce compris la part administrative ;
- Assurer l'accueil, l'information sur les activités collectives, l'ouverture et le suivi de dossiers lors de permanences destinées au « nouveau » public, en ce compris la part administrative ;
- Assurer des permanences permettant l'octroi de tickets Article 27, en ce compris la part administrative ;
- Veiller à mettre en place une dynamique de groupe adéquate compte tenu des objectifs poursuivis.

Diplômes et connaissances:
- Vous êtes en possession d'un BACHELIER, le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés ;
- Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail ;
- Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
- Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.

Expérience:
- Une expérience et/ou une formation dans le domaine de l'interculturalité est un atout ;
- Vous pouvez faire valoir une expérience en animation de groupe d'adultes en lien avec des publics précarisés.

Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être:
- Maitriser les techniques d'animation de groupe ;
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles ;
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative ;
- Avoir de bonnes compétences relationnelles ;
- Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et avoir de bonnes facultés d'adaptation ;
- Être capable de travailler de manière autonome mais également en équipe ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public maitrisant peu ou pas la langue ;
- Être à l'aise à l'idée de travailler avec un public dans le cadre d'un accompagnement social contractualisé (PIIS).
- Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de gestion de projets.

Autres:
- Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

- CDR à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible
- Indemnité de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B1
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2.962,92 €
o 10 années d'ancienneté = 3.484,39 €
o 20 années d'ancienneté = 4.005,87 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (204,07 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation

But

Vous êtes responsable de l'exécution quotidienne de petits travaux d'entretien et de réparation afin que l'infrastructure et les terrains du centre d'accueil soient et restent en bon état.

Contexte

Le centre d'arrivée a une capacité de 850 résidents et 250 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements)¿; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant que collaborateur/collaboratrice technique, vous travaillez au sein du service technique, qui se compose de 7 collaborateurs (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous effectuez des travaux de réparation, d'entretien et d'amélioration de l'infrastructure technique du centre. Il peut s'agir de travaux d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de peinture...

Vous effectuez des contrôles pour prévenir ou détecter les problèmes techniques, vous signalez les dysfonctionnements et donnez des conseils sur la manière de les gérer.

Vous soutenez et contrôlez les travaux d'entretien effectués par les résidents du centre ou par des tiers.

Vous gérez et entretenez le matériel et les machines, vous tenez un inventaire et fournissez des informations pour les dossiers d'achat.

Vous expliquez l'utilisation des produits et des machines, vous répondez aux questions et aidez à préparer les fiches d'instruction. 

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Aucun diplôme exigé.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction technique.

Compétences techniques

Vous avez une expérience technique pratique et/ou des connaissances dans l'un des domaines suivants : électricité, plomberie, menuiserie, peinture...

Vous avez des connaissances de base de MS Office (Word, Excel...).

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales 

Traiter les informations : rassembler, traiter et restituer correctement l'information dans les délais impartis.

Structurer le travail : structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique.

Agir de manière orientée service : accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.

TRAVAILLER EN ÉQUIPE : créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Atouts 

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps partiel (70% - 26h).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans. 

Lieu de travail

Centre d'arrivée - Boulevard du Neuvième de Ligne 27, 1000 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NDT1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 2 245,77 € (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail). 

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi technico-administratif de la maintenance des bâtiments communaux en concertation avec votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et faites le suivi des différents travaux, maintenances et contrôles réalisés au cours de l'année.

Activités principales

• Vous assurez le suivi et la gestion des contrôles légaux et non légaux des équipements des bâtiments communaux, tant mobiliers qu'immobiliers
• Vous gérez les assurances et les sinistres des bâtiments communaux en collaboration étroite avec les agents de la division
• Vous assurez le suivi administratif des commandes passées auprès des fournisseurs (rédaction de bons de commande, suivi de ceux-ci, suivi de la facturation)
• Vous avez la mission d'accompagner les différents intervenants potentiels dans les bâtiments communaux afin d'assurer les visites préalables aux remises de prix, au démarrage et au suivi des chantiers, ...
• Vous assurez le relevé mensuel des compteurs de certains bâtiments communaux. Vous réalisez le suivi financier correspondant (factures et déclaration de créance envers nos créditeurs)
• Collaboration avec l'assistant administratif dans la gestion des demandes d'intervention du personnel ouvrier via les outils informatiques mis à votre disposition
• Rédaction de cahier des charges simples complets (fournitures, services, travaux) et suivi de l'exécution de ceux-ci
• Vous créez, à terme, un catalogage des bâtiments communaux reprenant l'ensemble des équipements de ceux-ci, comprenant, tant que possible, un maintien à jour des différents plans.
• Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
• Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
• Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
• Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
• En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...
• Vous assurez les demandes et les suivis des permis d'environnement en collaboration avec les agents du service.

Compétences techniques

• Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
• Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
• Vous disposez de connaissances techniques et administratives solides dans le secteur de la gestion immobilière et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
• Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
• Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
• Vous avez le brevet de Travailler Pour, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous possédez le permis B
• Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
• Barème communal de niveau B. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
• Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

FONCTION :
¿ Garantir l'analyse et le traitement des demandes d'aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
¿ Offrir à la personne qui demande l'aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
¿ Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
¿ Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l'auto-développement personnel ;
¿ Assurer un travail d'information et de collaboration avec les différents services.

PROFIL
¿ Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de bachelier d'assistant.e social.e ;
¿ Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
¿ Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques les plus courants ;
¿ Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
¿ Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
¿ Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique ;
¿ Vous êtes à l'écoute, faites preuve de diplomatie et de flexibilité et êtes orienté.e solutions ;
¿ Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir.
OFFRE
 

OFFRE :
¿ Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (37h30 par semaine) ;
¿ Horaire flottant ;
¿ Télétravail possible ;
¿ Régime attractif de congés ;
¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU BH1 ;
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR ;
¿ Prime de fin d'année ;
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 6,50 € ;
¿ Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%) ;
¿ Assurance pension complémentaire ;
¿ Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)
¿ Indemnité vélo et piéton possibles ;
¿ Programme de formations.