Zakres obowiązków: wykonywanie badań technicznych pojazdów mechanicznych i innego sprzętu technicznego, - wykonywanie czynności regulacyjnych i pomiarów w zakresie badań technicznych, - wykonywanie badań diagnostycznych sprzętu wojskowego , - prowadzenie dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej, - realizacja sprawozdań z działalności Stacji Kontroli Pojazdów, .Praca w godz. 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie typ: techniczne, mechaniczne, mile wdziane na podobnym stanowisku lub min 3 letnie doświadczenie zawodowe,posiadanie uprawnień diagnosty. Umiejętności: dobra organizacja pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia, rzetelność, skrupulatność i terminować. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny kierowany do Dowódcy 55 batalionu remontowego Opole, ul. Domańskiego 68, - CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez 55 batalion remontowy w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. - kopia dokumentu potwierdzającego uprawienia do wykonywania badań diagnostycznych, - kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi przebywającymi w placówce, •sporządzanie i realizacja planu pomocy dziecku, •udział w realizacji programów zajęć profilaktycznych, psychoedukacyjnych oraz programów zajęć rozwijających zainteresowania, dostosowanych do potrzeb i możliwości dziecka, •zaspokajanie potrzeb rozwojowych dziecka zgodnie z obowiązującymi standardami opieki i wychowania, •dbanie o stan zdrowia dziecka – konsultacje z lekarzami specjalistami (w zależności od potrzeb) i stosowanie się do zaleceń lekarskich, aplikowanie zaleconych lekarstw, •ścisła współpraca z psychologiem i pracownikiem socjalnym w zakresie rozwiązywania problemów dziecka i jego rodziny. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: nadzór nad bezpieczeństwem osób przebywających w wodzie oraz wokół niej, -Zapobieganie niebezpiecznym zachowaniom np. bieganie po mokrej nawierzchni, -egzekwowanie regulaminu basenu -ratowanie życia i zdrowia, podejmowanie akcji ratowniczej, -udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej, wezwanie służb ratunkowych -kontrola i sprawdzanie stanu technicznego i sprzętu ratowniczego koła ratunkowe apteczka itp. -zgłaszanie usterek lub zagrożeń technicznych -organizacja i dbanie o porządek na stanowisku pracy -współpraca z personelem obiektu np. recepcją, -informowanie użytkowników o zasadach bezpieczeństwa korzystania z basenu -reagowanie na sytuacje niebezpieczne -prowadzenie dziennika pracy i raportów z wypadków i zdarzeń Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: UPRAWNIENIA: - KWALIFIKOWANA PIERWSZA POMOC (Z MOŻLIWOŚCIĄ DOFINANSOWANIA/SZKOLENIA); - ZAŚWIADCZENIE RATOWNIK WODNY (Z MOŻLIWOŚCIĄ DOFINANSOWANIA/SZKOLENIA); - STERNIK MOTOROWODNY (Z MOŻLIWOŚCIĄ DOFINANSOWANIA/SZKOLENIA). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie kompleksowych ofert w ramach postępowań o zamówienia publiczne oraz dla sektora prywatnego. Analiza dokumentacji przetargowej oraz projektowej. Sporządzanie wycen i kosztorysów ofertowych oraz wykonawczych. Nadzór nad dokumentacją formalną (wadia, gwarancje ubezpieczeniowe, umowy). Pozyskiwanie i analiza ofert od dostawców oraz podwykonawców. Dbałość o terminowość i rzetelność składanych ofert. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: budowlane - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: Znajomość aktualnych norm i przepisów branżowych - konieczne; Praktyczna znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych - konieczne; Wysoka motywacja, zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole - konieczne; Prawo jazdy kat. B - konieczne; Biegłość w kosztorysowaniu przy użyciu programów Norma PRO oraz MS Excel. - konieczne; Doświadczenie oraz praktyczna znajomość rynku materiałów i usług ogólnobudowlanych. - konieczne; Sprawna obsługa oprogramowania typu CAD oraz pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, Kontakt telfoniczny z pracodawcą - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera sprzedaży będzie odpowiedzialna za aktywne pozyskiwanie klientów oraz utrzymywanie relacji biznesowych w branży utrzymania ruchu. Do głównych zadań należeć będzie prezentacja i sprzedaż zaawansowanych rozwiązań technicznych, doradztwo techniczne, przygotowanie ofert handlowych oraz współpraca z działem technicznym i produkcyjnym. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika, automatyka, mechatronika,lub pokrewne) zaangażowanie łatwość nawiązywania kontaktów umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe dobra znajomość j. angielskiego prawo jazdy kat. B Mile widziane: minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży z zakresu elektromechaniki lub automatyki przemysłowej ogólna znajomość techniczna aspektów produktów takich jak pompy, mieszadła silniki, przekładnie, elektrowrzeciona oraz rozwiązań serwisowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Przygotowywanie list płac, naliczanie rachunków do umów, weryfikacja i rozliczanie czasu pracy pracowników, przygotowywanie deklaracji ZUS, przygotowywanie dokumentacji pracowniczej - obsługa kadrowa, bieżące prace w dziale kadr i płac. - Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe: min. 2 lata pracy w dziale kadr i płac. - Wymagana znajomość przepisów ZUS (rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłków). - Wymagana znajomość przepisów dot. podatku PIT (płatnik). - Wymagana umiejętność przygotowywania list płac, prowadzenia dokumentacji kadrowej, umiejętność rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłków. - Wymagana umiejętność obsługi programu Płatnik. - Wymagana jest komunikatywna znajomość języka polskiego. - Mile widziana znajomość programu Gratyfikant. - Mile widziany udział w kursach doszkalających. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (10:00-14:00) (Tel. 32-253-70-61) lub e-mail: zarzadzanie@kancelaria-expert.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bezpieczna obsługa maszyny przy robotach ziemnych ( wykopy, załadunek, niwelacja terenu )zgodnie z dokumentacją projektową. Operator odpowiada za drobne naprawy, konserwacje sprzętu oraz ścisłe przestrzeganie zasad BHP na placu budowy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; zasadnicze branżowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator koparki, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wyksztalcenie min. zasadnicze zawodowe, - uprawnienia do obsługi koparki, - doświadczenie zawodowe min. 1 rok w obsłudze koparki, - umiejętność: obsługi koparek i koparko-ładowarek, kontroli poziomu płynów, smarowania podzespołów oraz samodzielnego usuwania drobnych usterek, czytania dokumentacji technicznej, koncentracji w miejscu pracy, pracy w zespole - osoba odporna na trudne warunki atmosferyczne. Praca w na jedną zmianę w godzinach: 7-15. Zatrudnienie na okres próbny z możliwością kontynuacji zatrudnienia. Miejsce pracy: teren Małopolski wg zleceń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie bieżących rozliczeń księgowych (zakupy, sprzedaż, raporty), dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i ich kompletność, weryfikacja dokumentów dotyczących importu i/lub exportu, kontrola wyciągów bankowych i przygotowywanie płatności, przygotowywanie prostych raportów i zestawień dla zarządu, współpraca oraz nadzorowanie pracy Asystentki/Asystenta ds. księgowości, stała współpraca z biurem księgowymi udział w zamknięciach miesiąca. (Pełny zakres obowiązków dopasujemy do Twojego doświadczenia.) Szukamy osoby, która: Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: szukamy osoby która, ma wykształcenie kierunkowe oraz min. 2 lata doświadczenia w księgowości, zna podstawy pełnej księgowości oraz przepisy podatkowe, na bieżąco poszerza i odświeża swoją wiedzę w tematach księgowych i podatkowych, sprawnie pracuje w Excelu, jest dokładna, zorganizowana i lubi, gdy wszystko się zgadza. Doświadczenie w programie Vendo lub Comarch jest mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wat verwachten we van jou?

Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht  binnen twee domeinen:

 

Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.

Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.

Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties

 

Een greep uit het te realiseren aanbod:

• Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
• Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
• Organisatie van opvoedingsondersteuning
• Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
• Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
• Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
• Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
• Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.

Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
 

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).

 

Kerncompetenties

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Eigenaarschap
• Openheid
• Cliënt- en klantgerichtheid
• Integriteit

 

Functiespecifieke competenties

• Coördineren
• Netwerken
• Samenwerking stimuleren
• Zelfstandigheid
• Innoveren
• Strategisch handelen

Wij bieden

• Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
• Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
• Eindejaarspremie
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
• Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
• Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken

 

Indiensttreding: zo snel mogelijk

Some-sisällöntuottaja / Kesätyö **Paikkakunnat: Joensuu, Jyväskylä, Kotka, Kuopio, Pori** Haluaisitko kesäkaveriksi Opelin ja kesätyön, jossa saat oikeasti käyttää luovuuttasi? Etsimme Hedin Automotivelle nuorta ajokortillista somen ja sisällöntuotannon taitajaa levittämään Opelin ilosanomaa hauskalla ja helposti lähestyttävällä otteella. Voit olla Joensuun, Jyväskylän, Kotkan, Kuopion tai Porin alueelta. Työ tehdään itsenäisesti, mutta et jää yksin: saat selkeät raamit sekä jatkuvaa tukea Hedin Automotiven markkinointitiimiltä etänä. Sisällöntuotannon avuksi saat Opelin käyttöösi sovitusti, joka kulkee mukana kesän menoissa. Somesisältöjen pääteemana on Opelilla sinne minne kesä vie. Tavoitteena on näyttää, miten Opel istuu nuoren kesään: reissuihin, tapahtumiin, arkeen ja seikkailuihin ja tehdä merkistä entistä kiinnostavampi myös nuoremmalle kohderyhmälle. Sisältöä voisi kuvata esimerkiksi kesän festari- tai mökkireissuilta, joihin matkataan Opelilla. **Tehtävänkuva lyhyesti:** Tässä roolissa pääset oikeasti käyttämään luovuuttasi. Työsi sisältää mm.: - Seikkailuhenkisten, humorististen ja informatiivisten mutta rentojen somesisältöjen ideointia - Sisältöjen suunnittelua ja julkaisujen koordinointia yhdessä Hedin Automotiven somevastaavan kanssa - Videoiden kuvaamista ja editointia (julkaisu tapahtuu Hedin Automotiven toimesta) Sisältöjä hyödynnetään Hedin Automotiven ja Opel Suomen somekanavissa (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok). **Kenelle tehtävä sopii?** Tämä tehtävä sopii sinulle, jos olet aidosti somenatiivi, sinulla on lennokas mielikuvitus ja uskallat olla kameran edessä oma itsesi. Nautit uusista tilanteista ja ihmisistä, ja olet valmis liikkumaan myös oman alueesi tapahtumissa. **Työ voi sisältää:** - Vierailuja lähimmässä Hedin Automotive Opel -liikkeessä (josta haet auton ajoon sovituksi ajaksi) - Osallistumista paikallisiin tapahtumiin - Satunnaisia, rentoja haastatteluja **Odotamme sinulta:** - Ajokorttia - Kokemusta sosiaalisen median kanavista - Kokemusta videokuvaamisesta (esim. kännykällä) ja editointisovelluksista (esim. CapCut) - Sujuvaa suomen kieltä - Oma-aloitteista ja luovaa otetta tekemiseen **Autoalan tuntemus katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollista tärkeintä on asenne ja into tekemiseen.** **Tarjoamme sinulle:** - n. 60-70 työtuntia koko kesän (kesä-elokuun) ajalle yhteensä 0 h/viikko tuntisopimus, mutta työ tehdään sovitusti ns. projektiluontoisena. Työajat ovat joustavat ja sovitaan tapauskohtaisesti, joten tämä rooli sopii myös hyvin vaikka toisen työn ohelle. - Palkka yhteensä 1 500 € koko ajalta - Innostavan ja osaavan markkinointitiimin tuen - Auton käyttöösi sisältöjä kuvatessa sovitusti - Mikrofonit sisällöntuotantoon tarvittaessa - Arvokasta työkokemusta yhdessä Suomen suurimmista autoalan yrityksistä **Hakuohjeet** Liitä hakemukseen lisäksi CV:si sekä lyhyt (noin 1-2 min) rento hakuvideo, jossa kerrot miksi juuri sinä sopisit tähän rooliin ja mitä kesäreissuja tai sisältöideoita sinulla voisi olla. Haku päättyy 30.4.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia ajoissa paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain yli 30 000 autoa ja suorittavat yli 300 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa useita tunnettuja automerkkejä, kuten BMW, Kia ja Ford. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. www.hedinautomotive.fi Hedin Mobility Group on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on yli 11 800 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli noin 8,0 miljardia euroa ja konserni myi yli 259 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoajana. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/ jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 330 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. www.hedinmobilitygroup.com