Zakres obowiązków: Realizacja wniosków o udostępnianie informacji publicznej lub danych z ewidencji Wydziału Wydział Administracji Architektoniczno-Budowlanej, Opracowanie, przygotowanie, ewidencjonowanie akt spraw prowadzonych przez Wydział Administracji Architektoniczno-Budowlanej, Udzielanie informacji dotyczących prowadzonych postępowań, sposobu ich prowadzenia i wskazywania niezbędnych załączników koniecznych do złożenia wniosków, Przyjmowanie, rejestrowanie wniosków oraz innych pism i pozostałej korespondencji, składanych na miejscu jak również wpływających do wydziału za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej itp., Bieżące prowadzenie i uzupełnianie rejestrów koniecznych z punktu widzenia obowiązków realizowanych przez Wydział Administracji Architektoniczno - Budowlanej, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZBĘDNE: 1.Wykształcenie wyższe albo średnie i minimum 3 letni staż pracy (staż pracy niezbędny w przypadku wykształcenia średniego), 2.Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej, 3.Znajomość ustawy Prawo budowlane, Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych dla budynków i ich usytuowania, Kodeksu postępowania administracyjnego, 4.Umiejętność sprawnej obsługi urządzeń biurowych i programów komputerowych, 5.Dobra organizacja pracy, 6.Umiejętność korzystania z przepisów prawa, 7.Umiejętność redagowania pism i korespondencji urzędowej, 8.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 9.Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 10.Nieposzlakowana opinia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY (zgodnie z art. 22. KP): 1.CV, 2.List motywacyjny, 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i ewentualne doświadczenie zawodowe, 4.Oświadczenie o posiadaniu oby

Zakres obowiązków: Udział w realizacji zadań z zakresu gospodarki leśnej na terenie leśnictwa, w wykonywaniu czynności techniczno-gospodarczych w zakresie określonym w planie finansowo-gospodarczym nadleśnictwa; Ochrona powierzonego mienia, zapobieganie, ujawnianie szkodnictwa leśnego; Udział w gromadzeniu materiałów służących do opracowania prognoz zagrożenia drzewostanów; Monitorowanie stanu lasu; Weryfikowanie zleconych prac w zakresie prawidłowości wykonania oraz przestrzegania zasad bhp; Udział w organizacji procesu pozyskania i zrywki drewna, w procesie przychodu, sprzedaży detalicznej, wydawania drewna oraz produktów ubocznych i sporządzanie dokumentacji; Nadzorowanie prac leśnych, uczestniczenie w ich odbiorze; Prowadzenie zajęć edukacyjnych; Udział w zapewnieniu właściwego stanu ochrony p.poż. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV (z zawartym numerem telefonu kontaktowego i adresem e- mail); 2) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 3) kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe, potwierdzające minimalny staż pracy określony dla stanowiska; 4) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 3); 5) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (załącznik nr 1); 6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii (załącznik nr 6), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji; 7)oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich, pełnej zdolności do czynności prawnych, posiadanym obywatelstwie; 8) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o nienagannej opinii, niekaralności sądownej za przestępstwo popełnione z chęci

Zakres obowiązków: 1) Planowanie opieki pielęgniarskiej stosownie do stanu zdrowia mieszkańca, diagnozy pielęgniarskiej i lekarskiej oraz ustalonego postępowania diagnostycznego i leczniczo- rehabilitacyjnego. 2) Wykonywanie zabiegów leczniczych typu: kompresy, okłady, opatrunki, inhalacje, przygotowywanie i podawanie leków droga: doustną, doodbytniczą, do oczu, do uszu, do nosa; poprzez wstrzyknięcia podskórne, dożylne, domięśniowe, kroplówki i inne. 3) Dokumentowanie przebiegu procesu pielęgnowania, dokumentowanie wykonanych zabiegów i wyników obserwacji. 4) Utrzymanie sprawności technicznej narzędzi i sprzętu, a o ich uszkodzeniu lub zaginięciu natychmiastowe informowanie Dyrektora. 5) Zabezpieczenie, prowadzenie rozchodu i właściwe przechowywanie leków, środków dezynfekcyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 6) Współpraca z lekarzem pierwszego kontaktu i lekarzami specjalistami, pielęgniarkami zatrudnionymi w DPS, pielęgniarkami środowiskowymi oraz członkami Zespołu Terapeutyczno- Opiekuńczego DPS, w celu zapewnienia mieszkańcom skutecznej opieki na wysokim poziomie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy w zespole - konieczne; sumienność, uczciwość, samodzielność - konieczne; umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne - pozostałe: wykształcenie: uprawnienia do wykonywania zawodu pielęgniarka/pielęgniarz Informacje o wynagrodzeniu: - płaca zasadnicza od 7500 brutto - dodatek za wieloletnią pracę (dodatek stażowy), - dodatek motywacyjny 1000 zł brutto - nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynasta pensja), nagroda roczna Praca w praca w systemie zmianowym w godz. 7.00-19.00 równoważny czas pracy lub 7.00-15.00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. CV, 2. Prawo do wykonywania zawodu Termin i sposób składania d

Zakres obowiązków: Zarządzanie personelem. Organizacja pracy: ustalanie grafików, delegowanie zadań oraz dbanie o ciągłość pracy na wszystkich zmianach. Rekrutacja i rozwój: wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń oraz dbanie o ich kwalifikacje (np. uprawnienia UDT). Motywowanie: wyznaczanie celów, ocenianie wyników i budowanie zaangażowania zespołu. Gospodarka magazynowa i procesy operacyjne. Kontrola zapasów: bieżące monitorowanie stanów magazynowych, zapobieganie brakom i nadwyżkom. Nadzór nad inwentaryzacją: organizacja i rozliczanie spisów z natury (inwentaryzacji rocznych i cyklicznych). Optymalizacja procesów: wdrażanie standardów usprawniających przepływ towarów i eliminowanie szkód. Bezpieczeństwo i infrastruktura. Zgodność z przepisami: egzekwowanie norm BHP i PPOŻ, a także nadzór nad prawidłowym składowaniem towarów. Stan techniczny urządzeń: organizacja przeglądów okresowych dla wózków widłowych, regałów magazynowych i sprzętu przeładunkowego. Administracja i wskaźniki efektywności (KPI). Obsługa systemu WMS/ERP: nadzorowanie rzetelnego wprowadzania danych oraz generowanie raportów magazynowych. Raportowanie wyników: monitorowanie wskaźników KPI takich jak: produktywność, terminowa realizacja zamówień czy koszty operacyjne. Współpraca z innymi działami: synchronizacja pracy magazynu z działami zakupów, produkcji, sprzedaży i transportu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne; umiejętność obsługi komputera - konieczne - pozostałe: Doświadczenia na stanowisku mile widziane. Kompetencje liderskie w zarządzaniu zespołem pracującym w systemie zmianowym. Praktyczna znajomość procesów magazynowych oraz doświadczenie w ich optymalizacji. Inicjatywa i wysoka poczucie odpowiedzialności za ludzi, procesy i wyniki. Myślenie analityczne, dobra znajomość MS Excel Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu Plac Wolności 1 Zamość 22400 - wymagane dokumenty: cv na adres rekrutacja@s

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 4 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz. U. z 2024 r. poz. 76), w szczególności: 1. Prowadzenie szkoleń dla rolników oraz innych mieszkańców obszarów wiejskich. 2. Prowadzenie działalności informacyjnej i doradczej wspierającej rozwój produkcji rolniczej. 3. Sporządzanie wniosków oraz innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowej, w tym współfinansowanej ze środków Unii Europejskiej oraz innych źródeł krajowych i zagranicznych. 4. Współudział w organizacji wystaw, organizacja pokazów oraz innych przedsięwzięć upowszechniających wiedzę rolniczą, nowe technologie produkcji oraz promujących produkty i wyroby przetwórstwa rolno-spożywczego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole - konieczne; dyspozycyjność - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Dobra organizacja pracy własnej oraz samodzielność, Umiejętność korzystania z Internetu i aplikacji biurowych, Wykształcenie wyższe na kierunkach: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomika rolnictwa lub inny kierunek studiów wyższych obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 punktów ECTS lub studia podyplomowe, 30 punktów ECTS; szczegółowe informacje www.podr.pl zakładka praca. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1)prowadzenie spraw związanych z administrowaniem budynkami Urzędu; 2)prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem właściwego stanu sanitarno- porządkowego oraz estetyki urzędu i pomieszczeń biurowych – nadzór nad świadczeniem usługi sprzątania; szczegóły na stronie https://bip.um.gorzow.pl/wakaty/2/918/stanowisko_ds__technicznych/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: a) wymagania niezbędne: 1) wykształcenie wyższe; 2) doświadczenie zawodowe w realizacji inwestycji budowlanych oraz zarządzania nieruchomościami ; 3) wiedza specjalistyczna z zakresu : Prawo budowlane, Zarządzanie nieruchomościami, Realizacja inwestycji budowlanych; 4) znajomość ustawy o samorządzie gminnym i pracownikach samorządowych ; 5) posiadanie obywatelstwa polskiego; 6) pełna zdolność do czynności prawnych; 7) korzystanie z pełni praw publicznych; 8) obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny); 9) umiejętności analityczne; 10) umiejętność organizacji pracy własnej; 11) umiejętności pracy w zespole; 12) odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu; 13) umiejętność skutecznej komunikacji w kontaktach z kontrahentami. b) wymagania dodatkowe: 1) przygotowywanie dokumentacji do przetargów publicznych; 2) czytanie dokumentacji technicznej ; 3) uprawnienia budowlane ; 4) wiedza specjalistyczna z zakresu: Bezpieczeństwo pożarowe ; 5) licencja zarządcy nieruchomości; 6) szkolenia z zamówień publicznych; 7) znajomość kosztorysowania; 8) wiedza specjalistyczna z zakresu: Prawo zamówień publicznych . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego /adres poczty elektronicznej; 2) życiorys zawodowy (cv); 3) kopie dokumentów potwierdzając ych wykształcenie; 4) kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe, w tym świadectw a pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczen

Zakres obowiązków: -praca w systemie informatycznym, protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, sporządzanie wezwań i zawiadomień, sporządzanie pism procesowych na podstawie zarządzeń przewodniczącego, sędziów i kierownika sekretariatu; -zwracanie się do sądów i innych instytucji o nadesłanie akt i dokumentów, o dostarczenie dokumentów przez osoby trzecie; przesłanie, zwrot akt; -uwierzytelnianie odpisów pism lub dokumentów z akt sprawy oraz sporządzanie prawomocnych orzeczeń i tytułów wykonawczych, zwracanie dokumentacji instytucjom i organom państwowym; -stała współpraca z biegłymi sądowymi i monitorowanie terminów sporządzanych przez nich opinii, wydawanie zaświadczeń oraz innych dokumentów na wniosek, weryfikowanie poprawności automatycznej anonimizacji orzeczeń w Internetowym Portalu Orzeczeń; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych, znajomość obsługi pakietów Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy oraz systematyczność, samodzielność, asertywność, chęć doskonalenia umiejętnośći oraz podnoszenia kwalifikacji - konieczne; dokładność, odporność na stres - konieczne - pozostałe: -dodatkowe informacje znajdują się na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Gorzowie Wlkp. w zakładce oferty pracy- konkursy w toku -zdany egzamin maturalny -niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, pełna zdolność prawna; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. podanie i CV (wraz z numerem telefonu kontaktowego), aktualne zdjęcie 2. kserokopia świadectwa szkolnego potwierdzającego posiadanie wykształcenia średniego i zdanego egzaminu maturalnego (oryginał do wglądu) 3. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone pos

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie mile widziane lub ukończone kursy, prawo jazdy kat B. znajomość przepisów kadrowo-płacowych, umiejętność obsługi komputera mile widziana znajomość programów Gratyfikant, Płatnik, Taxmachine), znajomość pakietu Microsoft Office, chęć poszerzania wiedzy w zakresie przepisów prawa pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, skrupulatność i dokładność, z zachowaniem terminowości, otwartość na nowe rozwiązania, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów. Zakres obowiązków: przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień i innych absencji, prowadzenie ewidencji czasu pracy, prowadzenie akt osobowych, odpowiedzi na pisma oraz wystawianie zaświadczeń, rozliczanie wynagrodzeń i świadczeń, przygotowywanie list płac, archiwizowanie dokumentów, przygotowywanie deklaracji do ZUS, US, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS), wyliczanie składek ZUS przedsiębiorcy. Pracodawca oferuje: zatrudnienie w formie umowy zlecenia (dokształcanie) bądź umowy o pracę, wynagrodzenie godzinowe od 33,00 zł brutto/h , umowa o pracę na pełen etat od 6000 zł brutto (stawki zależne od doświadczenia), dodatkowe benefity zwrot dojazdów, szkolenia, premie zadaniowe i roczne, pracę w godzinach elastycznych między 8:00 a 19.00, gwarantujemy możliwość rozwoju, wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: prawo jazdy B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie w szczególności: • wykonywanie prac malarskich i modelarskich zgodnie ze sztuką malarską i modelarską według dostarczonych projektów i w konsultacji z projektantem, • pracę z różnymi materiałami wykorzystywanymi przy tworzeniu dekoracji (np. farby, silikony, żywice, pianki, materiały termoplastyczne), • wykonywanie niezbędnych pomiarów, poprawek i napraw malarskich i modelarskich, • osobiste uczestniczenie w ostatecznym odbiorze prac malarskich, farbiarskich i modelarskich, • zabezpieczenie posiadanych materiałów i wyrobów malarskich, farbiarskich i modelarskich przed zniszczeniem i utratą, • transport ręczny i mechaniczny surowców, materiałów oraz elementów dekoracyjnych w tym ich załadunek i rozładunek w niezbędnym Godziny pracy: 7:00-15:30 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Zdolności manualne i plastyczne, umiejętność wykonywania prac malarskich i modelarskich, umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektrycznymi (np. szlifierki, wiertarki, pistolety lakiernicze, agregat malarski), mile widziane doświadczenie przy realizacji scenografii lub dekoracji scenicznych. Czytania rysunku technicznego, zdolności manualne/artystyczne, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Szczegóły ogłoszenia o pracę pod linkiem: https://bip.stary.pl/nst/praca/17397,MALARZ.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do podstawowych obowiązków należy przygotowywanie i prowadzenie spraw w zakresie zadań niżej wymienionych: 1. Kompletowanie, dekretowanie, ewidencja dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków, 2. Prowadzenie ewidencji analitycznej i syntetycznej dokumentów księgowych w ramach powierzonych obowiązków, 3. Prowadzenie analizy planu finansowego obsługiwanych jednostek organizacyjnych, 4. Przygotowanie danych niezbędnych do sporządzenia sprawozdań merytorycznych przez pracowników jednostek organizacyjnych obsługiwanych przez wydział, 5. Sporządzanie sprawozdawczości finansowej oraz budżetowej w zakresie powierzonych obowiązków, 6. Sporządzanie zapotrzebowania na środki z dotacji, przygotowywanie danych w tym zakresie oraz sporządzanie informacji o ich wykonaniu, 7. Współpraca ze stanowiskiem sporządzającym przelewy, 8. Prowadzenie korespondencji z jednostkami organizacyjnymi obsługiwanymi przez wydział, 9. Prowadzenie wszelkiej korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków, 10. Współpraca z jednostkami obsługiwanymi przy opracowywaniu planów finansowych, 11. Archiwizowanie dokumentów, 12. Współpraca z obsługiwanymi jednostkami organizacyjnymi oraz innymi wydziałami w sprawach dotyczących wykonywanych obowiązków, 13. Sporządzanie wszelkich informacji i analiz w zakresie powierzonych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: 1. wykształcenie wyższe ekonomiczne w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce; 2. co najmniej roczny staż pracy; 3. obywatelstwo polskie; 4. nieposzlakowana opinia; 5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej - podpisany własnoręczni