Do you want to help shape Denmark’s green future?
We are looking for a strong project lead who will play a central role in a national partnership that brings together universities, companies, and public authorities to develop the energy systems of the future. You will be DTU’s lead in an ecosystem of technology, innovation, and collaboration centred around Residential College Bornholm and Rønne Gamle Elværk, which will be transformed into a vibrant innovation and learning environment and a national – and European – lighthouse for green energy. As part of this role, you will act as a coordinator and integrator across our expanding portfolio of energy transition and energy island projects.

The role and its strategic content
As project lead, you will be DTU’s operational focal point in our innovation, training, and research activities related to the Bornholm ecosystem. You will be responsible for establishing structure, progress, and strong coordination across researchers, students, companies, and public actors.

You will take the lead in developing DTU’s role in Residential College Bornholm and develop and test new models for innovation, collaboration, and education in collaboration with colleagues and collaboration partners – all with the ambition of creating a self-sustaining innovation environment in Rønne Gamle Elværk by 2028.

Key responsibilities and tasks
You will lead the project’s daily coordination and development activities. Your responsibilities include:

• Developing and testing course programmes and innovation activities within green energy and energy technologies, in close collaboration with DTU’s researchers and teachers
• Developing a summer school in collaboration with researchers and professors
• Coordinating and connecting student projects and internships across DTU and companies, ensuring strong integration with the Bornholm ecosystem
• Driving network building and partnerships between DTU researchers, industry, and public authorities, and contributing to the development of Rønne Gamle Elværk as a European hub for innovation, education, and collaboration
• Contributing to reporting, quality assurance, and progress in project activities
• Ensuring professional communication, knowledge sharing, and collaboration across the project’s many stakeholders

You will represent DTU in a broad partnership around the Baltic Energy Island Foundation.

Our expectations of you
We are looking for someone who thrives on creating structure in complex, multi-stakeholder environments and on connecting people and activities across research, education, and external partnerships. You are proactive, communicative, and motivated to contribute to the green transition.

We imagine that you have:

• A relevant academic degree (e.g. within technology, innovation, and/or project management)
• Experience coordinating complex technology projects across organisations and disciplines
• The ability to maintain oversight, manage deadlines, and ensure progress in parallel activities
• Strong communication skills
• A strong interest in the green transition, energy systems, and public-private collaboration
• Experience with or knowledge of educational projects, innovation collaborations, or similar (an advantage)

DTU employs two working languages: Danish and English. You are expected to be fluent in at least one of these languages, and in time are expected to master both.

What we offer in return
You will play a central role in one of Denmark’s most ambitious initiatives within green energy, innovation, and skill development. With us, you will get:

• The opportunity to help shape the future of energy innovation and education in close collaboration with research, industry, and public authorities
• A role with a strong professional network and significant room to influence priorities, tasks and direction
• A dynamic and international research environment at DTU with some of Europe’s brightest minds in their field, where collaboration and innovation are at the core
• Opportunities to develop your profile within project leadership, innovation, and partnership development in a complex real-world setting
• A workday characterized by professionalism, high engagement, and strong focus on Europe’s green transition through concrete activities and impact

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). The employment is full-time and your workplace will be DTU Lyngby Campus with travels to Bornholm. The expected start date will be 1 September or as soon as possible hereafter.

Application and contact
Please submit your online application no later than 5 August 2026 (23:59 Danish time).
Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates in one pdf file.

If you would like additional information about the position, please contact Anders Damgaard, adamg@dtu.dk, mob. 21 38 69 43 or Prof. Nicolaos A. Cutululis, niac@dtu.dk

You can read more about DTU Wind and Energy Systems at www.wind.dtu.dk

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

The Department of Wind and Energy Systems is one of the world’s largest centers for wind energy and energy systems research and knowledge, with a staff of more than 400 people from 37 countries working in research, innovation, research-based consulting, and education. DTU Wind and Energy Systems has approximately 90 PhD students. The department's cross-disciplinary research is organized through strategic research programmes that collaborate with Danish and international universities, research institutions, and organizations, as well as the wind industry.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Description: Missions principales • Assurer la production culinaire du petit-déjeuner ainsi que celle du restaurant du personnel • Organiser et superviser le nettoyage de la cuisine • Réaliser le contrôle qualitatif et quantitatif des matières premières réceptionnées • Assurer le rangement et la gestion des arrivages (marchandises) Remarque: Travail le wee-end et jours fériés Formations: Formation en cuisine (BEP / CAP / BAC PRO) Autres compétences requises (informatique, etc.): • Bonne connaissance des méthodes HACCP • Expérience et Brasserie/Hôtel

Description des tâches: Installation de pompes à chaleur air-eau et climatisation; Pose et mise en service de systèmes de climatisation; Réalisation des raccordements frigorifiques, électriques et hydrauliques; Entretien, dépannage et maintenance des installations; Diagnostic des pannes et remplacement des pièces défectueuses; Lecture de plans et schémas techniques; Réglage et contrôle des performances énergétiques des équipements; Respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales; Conseil et accompagnement des clients sur l'utilisation des installations; Travail en équipe sur chantiers neufs et rénovations; Utilisation des outils et appareils de mesure frigorifiques; Vérification de l'étanchéité des circuits frigorifiques; Préparation et organisation du matériel nécessaire aux interventions. Contraintes: Port de charges lourdes Études: Métier / domaine de formation: Qualifications pompe à chaleur Daikin si possible

Description des tâches: AXXERON Hydrolux S.à r.l., member of AXXERON Technologies GmbH, focuses on research and development, design and manufacturing of hydraulic systems and components and employs approximately 70 people. The Inside Sales representative plays a central role within the company. He is the main point of contact for customers, while also working closely with internal departments and key stakeholders. He provides up-to-date information on customer activities, highlights issues, and shares insights of market trends. The Inside Sales representative therefore has a decisive impact on the development of existing and new business. (Standort: Bettembourg, Luxembourg) Your tasks: • Maintain pricing structures using ERP and cost data • Manage order entry and ensure timely processing while preparing and follow up quotations • Collaborate with all internal teams to ensure timely order delivery • Monitor customer forecasts and contribute to S&OP reviews • Communicate proactively with customers and sales teams • Represent the company at customer visits and events Your profile: • Proven experience in inside sales, customer service, or a similar role • Technical understanding, ideally in hydraulic environment • Comfortable with ERP and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.), as well as data analysis • Able to work in a fast-paced, dynamic environment • Strong communication and negotiation skills, with a team spirit and sense of responsibility • Excellent organizational skills and ability to multitask • Fluent in English and German; French is a plus What we offer: • Modern, professional, and family-oriented work environment • A balance between independent work and teamwork, within a dynamic and evolving atmosphere • The opportunity to work with cutting-edge technology in an innovative technical environment • Continuous learning and development skills • Flexible working hours • Pension plan with optional personal contributions Have we sparked your interest in this position? Then please send your application to: hr@axxeron-hydrolux.com We look forward to meeting you!

Klarar du av att leverera förstaklassig service samtidigt som du har många bollar i luften? Är du den som vill leda dina medarbetare framåt, känner dig trygg i dig själv och strävar efter att alltid uppnå resultat? Då har du möjlighet att arbeta i en unik miljö på en av Sveriges största konserthallar med världsberömda musiker. Du kommer att leda och arbeta tillsammans med ett proffsigt, ungt och glatt team som ser fram emot att jobba med dig! Körkort är meriterande. Som skiftledare motiverar du dina medarbetare genom en positiv attityd och tillsammans får ni den dagliga driften att fungera. Du ansvarar även för att vägleda, instruera samt coacha medarbetarna till ett bra team så att de har dem bästa förutsättningarna att ge våra gäster en trevlig helhetsupplevelse. Du kommer att jobba tillsammans med vår enhetsansvariga för Bar & Café Berwald. Arbetet utförs mestadels i driften, i våra serveringar som håller öppet i samband med konsert på Berwaldhallen samt till viss del på vårt huvudkontor i Solna då du jobbar med administrativa arbetsuppgifter. Berwaldhallen har ca 120 konserter om året förlagda på våren och hösten/vintern. Under sommaren håller vi stängt. Elwing & Co. Catering är ett familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och jobbar med mat, råvaror och service av hög kvalitet. Våra uppdrag innefattar catering och evenemang framför allt till företag. Vi driver sedan januari 2014 Bar & Café Berwald på Berwaldhallen i Stockholm. Bar & Café Berwald drivs för Sveriges Radio av Elwing & Co. i Stockholm AB . Våra produktionslokaler finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna. Vi är f n 15 personer som arbetar heltid och har upp till 60 personer som arbetar extra åt oss då vi genomför beställningar och evenemang. elwingcatering.se www.cafeberwald.se

Klarar du av att leverera förstaklassig service samtidigt som du har många bollar i luften? Är du den som vill leda dina medarbetare framåt, känner dig trygg i dig själv och strävar efter att alltid uppnå resultat? Då har du möjlighet att arbeta i en unik miljö på en av Sveriges största konserthallar med världsberömda musiker. Du kommer att leda och arbeta tillsammans med ett proffsigt, ungt och glatt team som ser fram emot att jobba med dig! Körkort är meriterande. Som skiftledare motiverar du dina medarbetare genom en positiv attityd och tillsammans får ni den dagliga driften att fungera. Du ansvarar även för att vägleda, instruera samt coacha medarbetarna till ett bra team så att de har dem bästa förutsättningarna att ge våra gäster en trevlig helhetsupplevelse. Du kommer att jobba tillsammans med vår enhetsansvariga för Bar & Café Berwald. Arbetet utförs mestadels i driften, i våra serveringar som håller öppet i samband med konsert på Berwaldhallen samt till viss del på vårt huvudkontor i Solna då du jobbar med administrativa arbetsuppgifter. Berwaldhallen har ca 120 konserter om året förlagda på våren och hösten/vintern. Under sommaren håller vi stängt. Elwing & Co. Catering är ett familjeföretag grundat 1991. Vi har ett väl etablerat varumärke och jobbar med mat, råvaror och service av hög kvalitet. Våra uppdrag innefattar catering och evenemang framför allt till företag. Vi driver sedan januari 2014 Bar & Café Berwald på Berwaldhallen i Stockholm. Bar & Café Berwald drivs för Sveriges Radio av Elwing & Co. i Stockholm AB . Våra produktionslokaler finns på Anderstorpsvägen 20 i Solna. Vi är f n 15 personer som arbetar heltid och har upp till 60 personer som arbetar extra åt oss då vi genomför beställningar och evenemang. elwingcatering.se www.cafeberwald.se

Du ska vara en person som tycker om friluftsliv och att vara ute i naturen. Inom I Ur och Skur jobbar vi efter de fyra M:en. Medupptäckande, Medupplevande, Medagerande och Medundersökande. Det är viktigt att du ser alla barn och utvecklar verksamheten efter barnens intressen. Tillsammans med barnen utformar vi verksamheten. Pedagogikens utgångspunkt har sin grund i friluftsliv, utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande och arbetar efter målen i Läroplanen. Barnen upptäcker, leker och upplever med alla sinnen och hela kroppen. Att praktiskt få uppleva, stimulerar nyfikenheten, självkänslan, ger kunskap och förståelse. Barn leker bäst där det finns naturmaterial och växtlighet, barn behöver träd, pinnar, kottar och ytor för att kunna springa, leka och gömma sig. Barnen får prova på olika friluftslivsaktiviteter och grundlägger friluftsfärdigheter som de har nytta av hela livet. De får också en nära relation till naturen och utvecklar kunskap och trygghet att vistas där bland annat genom Friluftsfrämjandets verksamhet (Skogsknopp, Skogsknytte, Skogsmulle, Strövare och Frilufsare). Förskolläraren ska ansvara för att varje barns utveckling och lärande kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följs upp och analyseras för att det ska vara möjligt att utvärdera hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enlighet med läroplanens mål och intentioner. I övrigt skall förskolläraren medverka till att den av styrelsen fastställda målsättningen för verksamheten förverkligas. Förskolläraren ska: • ansvara för att det utvecklas normer för arbetet och samvaron i den egna barngruppen. • medverka och i förekommande fall ansvara för planering av den pedagogiska verksamheten samt ansvara för redovisning och utvärdering av de av förskolechefens delegerade arbetsuppgifter och ansvarsområden. • ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, genomförande och utformning. • i samråd med förskolechefen ansvara för förberedelser, introduktion och inskolning av nya barn vid förskolan/fritidshemmet. • hålla sig väl informerad om utvecklingen inom verksamhetsområdet. • medverka vid planering för inköp av pedagogiskt material och ansvara för de av förskolechefen tillhörande anvisade budgetanslag. • ansvara för vård av förskolans pedagogiska material. • utföra visst städarbete • utföra de arbetsuppgifter som förskolechefen/styrelsen beslutar samt i övrigt efter förskolechefens ledning och direktiv. • vid behov hjälpa till med andra inom förskolan förekommande arbetsuppgifter. Vi är två I Ur och Skur-förskolor som ligger belägna i Järvastaden i Solna. På I Ur och Skur Järvastaden har vi 86 barn fördelade på sex avdelningar. Förskolan startades i mars 2013. Vi har egen kock på förskolan. På I Ur och Skur Grönlingen har vi 80 barn fördelade på fem avdelningar. Förskolan startade i januari 2016. Förskolorna har samma huvudman och har ett tätt samarbete. Vi söker en förskollärare till vardera förskola. Vi är Grön Flagg-certifierade och jobbar mot en hållbar utveckling.

Vi söker en noggrann och pålitlig person som kan ta egna initiativ och kan jobba själv i en ibland stressad miljö. Du bör vara en glad och positiv person som är social och och har en trevlig framtoning. Du skall veta vikten av att sätta våra gästers upplevelse i bingohallen främst. Känsla för service är en mycket viktig egenskap hos dig. Att kunna jobba både enskilt och i grupp är ett plus. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift är ett krav då du ska fungera som spelledare och informera via mikrofon om kommande spel och aktiviteter. Du bör även vara duktig på huvudräkning. Merkantil Service AB är ett serviceföretag som till förmån för idrottsföreningar bedriver bingoverksamhet i Halmstad. Vi har drivit bingohallar sen 1970 talet. Bingo är en viktig inkomstkälla för de föreningar som är förmånstagare i bingohallen. Arbetet består av att sälja bingobrickor, dela ut vinster, inlösen av vinstkvitto på våra Vegas automater från Svenska Spel, lättare städning och caféuppgifter. Kontrollera ålder på gäster eftersom det är 18 års gräns för att få vistas i bingohallen. Fortuna Bingo är en social samlingsplats för våra gäster, där vill dom uppleva en stunds spänning och gemenskap i trevlig miljö. Allt överskott från bingoverksamheten tillfaller våra idrottsföreningar som är medlemmar i bingohallen och är ett mycket viktigt tillskott till deras verksamhet. Läs mer om oss på www.fortunabingo.se https://www.facebook.com/pg/fortunabingo.halmstad/posts/?ref=page_internal

Du ska vara en person som tycker om friluftsliv och att vara ute i naturen. Inom I Ur och Skur jobbar vi efter de fyra M:en. Medupptäckande, Medupplevande, Medagerande och Medundersökande. Det är viktigt att du ser alla barn och utvecklar verksamheten efter barnens intressen. Tillsammans med barnen utformar vi verksamheten. Pedagogikens utgångspunkt har sin grund i friluftsliv, utomhuspedagogik och upplevelsebaserat lärande och arbetar efter målen i Läroplanen. Barnen upptäcker, leker och upplever med alla sinnen och hela kroppen. Att praktiskt få uppleva, stimulerar nyfikenheten, självkänslan, ger kunskap och förståelse. Barn leker bäst där det finns naturmaterial och växtlighet, barn behöver träd, pinnar, kottar och ytor för att kunna springa, leka och gömma sig. Barnen får prova på olika friluftslivsaktiviteter och grundlägger friluftsfärdigheter som de har nytta av hela livet. De får också en nära relation till naturen och utvecklar kunskap och trygghet att vistas där bland annat genom Friluftsfrämjandets verksamhet (Skogsknopp, Skogsknytte, Skogsmulle, Strövare och Frilufsare). Förskolläraren ska ansvara för att varje barns utveckling och lärande kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följs upp och analyseras för att det ska vara möjligt att utvärdera hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enlighet med läroplanens mål och intentioner. I övrigt skall förskolläraren medverka till att den av styrelsen fastställda målsättningen för verksamheten förverkligas. Förskolläraren ska: • ansvara för att det utvecklas normer för arbetet och samvaron i den egna barngruppen. • medverka och i förekommande fall ansvara för planering av den pedagogiska verksamheten samt ansvara för redovisning och utvärdering av de av förskolechefens delegerade arbetsuppgifter och ansvarsområden. • ansvara för utvecklingssamtalets innehåll, genomförande och utformning. • i samråd med förskolechefen ansvara för förberedelser, introduktion och inskolning av nya barn vid förskolan/fritidshemmet. • hålla sig väl informerad om utvecklingen inom verksamhetsområdet. • medverka vid planering för inköp av pedagogiskt material och ansvara för de av förskolechefen tillhörande anvisade budgetanslag. • ansvara för vård av förskolans pedagogiska material. • utföra visst städarbete • utföra de arbetsuppgifter som förskolechefen/styrelsen beslutar samt i övrigt efter förskolechefens ledning och direktiv. • vid behov hjälpa till med andra inom förskolan förekommande arbetsuppgifter. Vi är två I Ur och Skur-förskolor som ligger belägna i Järvastaden i Solna. På I Ur och Skur Järvastaden har vi 86 barn fördelade på sex avdelningar. Förskolan startades i mars 2013. Vi har egen kock på förskolan. På I Ur och Skur Grönlingen har vi 80 barn fördelade på fem avdelningar. Förskolan startade i januari 2016. Förskolorna har samma huvudman och har ett tätt samarbete. Vi söker en förskollärare till vardera förskola.

- Experience from driving projects and change management by your own - A couple of years’ experience of business development - Excellent communication skills - Experience and know-how of widespread methods and frameworks like PPS, ITIL, IT4IT and SAFe. Particularly knowledge in SAFe will be a merit - University degree within for instance Economics, Technology, IT or Political Science - Swedish and English, both spoken and written Do you thrive when developing processes, methods, frameworks and have experience from agile techniques? Have you worked with business development for a couple of years? Are you ready for the next step in your career? Good, because here is an opportunity outside the ordinary! Find your place in a fast-moving environment where you will be working with development, implementation and improvement of our daily business at the IT-department. Right now, we are on an exciting journey towards an agile way of working and mindset and therefore need to strengthen our organisation. Our workplace is both creative and dynamic! The pace is high and we always challenge each other to think outside the box. We believe in people and always encourage new ideas and own initiatives. You will be working both alone with analysis, design and implementation of changes within our business, as well as you will act as contributor in larger projects. The large complexity and the rapid expansion make this job not only challenging but also very emerging for you as a person, and not at least very very fun! You don’t have to have experience from a large IT-department, but you must have experience from working with change management within a large organization, either as Project Manager or Line Manager. You can easily analyse complex situations and understand and explain the big picture to different stakeholders. You can go from words to action and have the ability to work with both theory and practice in order to implement new ways of working. You make things happen and have the ambition and ability to develop and become real senior in your role. The position is located within the Division Governance-function at the IT-division Infrastructure & Operations (I&O) in Stockholm. I&O develop shared technical services and ensures global 24/7 IT operations for the whole H&M group. The governance function is responsible for that the division has an efficient way of working. This is a job where every day is an adventure, where only you set the limits to your career possibilities, and where your personal growth and development is just as important as our business. Your responsibilities The job of IT Business Developer at H&M comes with a lot of responsibility – and lots of fun. Your to do-list includes: - Conduct pre-studies and analyses in order to understand and describe the current situation - Develop and improve methods and processes - Lead projects, from idea to implementation - Contribute to larger change management projects - Support line organization in methods and processes Who are we at the IT-Department? We are the sum of the abilities and personalities we have. Our warm, value-driven culture brings us together. We like working at a fast pace and making decisions on the go. Our creativity helps us solve complex challenges.  We have the opportunity to advance the business of H&M group, work with the latest IT technology in exciting global projects and change the entire fashion and design industry for the better. If you have the drive, joy of discovery and willingness to assume responsibility, there is no limit to what we can achieve together.