Leia töö
Leidke sobiv töö tuhandete võimaluste seast üle kogu Euroopa. Otsingutulemused edastab teile Euroopa tööturuasutuste võrgustik EURES.
Din indsats bliver central for at styrke instituttets eksterne funding og understøtte udviklingen af nye forskningsaktiviteter og samarbejder i et sundhedsvæsen i forandring, hvor behovet for teknologiske løsninger, tværgående partnerskaber og nye forskningsspor er stigende.
Du vil blive en del af et internationalt institut med en bred kontaktflade til både danske og udenlandske medarbejdere samt samarbejdspartnere. Du vil indgå i administrationen, som består af 14 kolleger, der yder bred support til instituttets medarbejdere og fungerer som bindeled mellem instituttet og den centrale administration på DTU. Stillingen rummer samtidig en vigtig opgave i at understøtte, at forskerne ser og griber nye muligheder på tværs af fagområder, sektorer og samarbejdsflader – herunder i samspillet med hospitaler og andre aktører i det omgivende sundhedsvæsen.
Du får en central rolle i et område under udvikling, hvilket giver dig en særlig mulighed for at præge og udvikle indsatsen. Samtidig kræver stillingen, at du har erfaring, arbejder proaktivt og struktureret samt har gode samarbejdsevner. Du får et tæt samarbejde med vores projektkoordinator og vil sammen med ledelsen få en central rolle i at udvikle og forankre området – blandt andet med blik for samarbejdsmuligheder i relation til TUH (Technical University Hospital of Greater Copenhagen) og andre strategiske partnerskaber, der kan bringe forskning i tættere samspil med sundhedsvæsenets behov og samfundets udfordringer. Der vil desuden være et særligt fokus på at understøtte yngre forskere i at navigere i fundinglandskabet og udvikle deres forskningsidéer, netværk og fundingprofil på tværs.
Dine primære arbejdsopgaver:
- Identificere og formidle relevante fundingmuligheder til instituttets forskere.
- Være forskernes primære indgang til fundingrelaterede spørgsmål og rådgive om muligheder, ansøgningsprocesser og langsigtet fundingstrategi.
- Koordinere ansøgningsprocesser og sikre fremdrift i ansøgningsforløb, herunder kvalitetssikre at ansøgninger i både form og indhold lever op til krav fra nationale og internationale bevillingsgivere.
- Give feedback på ansøgninger og bidrage til udarbejdelsen af ikke-videnskabelige afsnit i nationale og internationale forskningsansøgninger.
- Understøtte yngre forskere i at navigere i fundinglandskabet og udvikle stærke ansøgninger, relevante netværk og en langsigtet fundingprofil.
- Samarbejde med DTU’s centrale pre-award-enhed og andre relevante administrative funktioner om ansøgninger og relaterede processer.
- Bidrage til relationsopbygning og dialog med relevante fonde og samarbejdspartnere – herunder med blik for instituttets centrale fonde og muligheder i samspillet med hospitaler, TUH og øvrige eksterne aktører.
- Bidrage til udvikling af interne processer, best practice og strategiske indsatser inden for fundraising og pre-award support, herunder ledelsesunderstøttelse i forhold til fundingprioriteringer og udviklingsmuligheder.
Vi forestiller os, at du:
- Har en akademisk uddannelse eller tilsvarende kvalifikationer og gerne erfaring fra forskningsmiljøer inden for det tekniske eller sundhedsvidenskabelige område.
- Har et indgående kendskab til nationale og internationale forskningsprogrammer og bevillingsgivere
- Har bred erfaring med fundraising og forskningsstøtte, gerne inden for universitetsverdenen.
- Har stærke skriftlige og mundtlige formuleringsevner på både dansk og engelsk.
- Er god til at skabe relationer og samarbejde med mange forskellige interessenter.
- Er servicemindet og samarbejdsorienteret og arbejder samtidig strategisk, struktureret og selvstændigt.
Hvad tilbyder vi dig:
Vi tilbyder dig et spændende og udviklende job i en international atmosfære med stor kontaktflade til instituttets forskere, ledelse og kolleger i DTU’s centrale administration. Du får gode muligheder for indflydelse på tilrettelæggelsen af opgaverne og for at sætte dit personlige præg på stillingen. Vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel omgangstone og meget engagerede kolleger. Der er fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent.
Der er tale om en fuldtidsstilling 37 timer pr. uge.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 13. juli 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef Sannie H. Christensen på 61396352, e-mail: sahc@dtu.dk. Du kan læse mere om DTU Sundhedsteknologi på www.healthtech.dtu.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede, uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, og der derfor gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretaget open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
DTU Sundhedsteknologi
Med udgangspunkt i visionen om at forbedre sundhed og livskvalitet gennem teknologi arbejder DTU Sundhedsteknologi med forskning, uddannelse og innovation baseret på naturvidenskaben og den tekniske videnskab. Vi uddanner fremtidens sundsteknologiske ingeniører og skaber grundlaget for nye og innovative services og teknologier til en på verdensplan voksende sundhedssektor, der stiller krav om avancerede teknologiske løsninger. DTU Sundhedsteknologis ekspertise kan beskrives gennem fem overordnede forskningsområder: Diagnostic Imaging, Digital Health, Personalised Therapy, Precision Diagnostics og Sensory and Neural Technology. Vores teknologier og løsninger er udviklet med et formål om at være til gavn for mennesker og skabe værdi for samfundet. Instituttet inkluderer omkring 210 videnskabelige medarbejdere, 140 ph.d.-studerende, og et teknisk / administrativt personale på omkring 100 personer, hvoraf en stor del bidrager til vores forskningsinfrastruktur og relaterede kommercielle aktiviteter.
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
En strategisk lederrolle med stor samfundsmæssig indvirkning
Som institutdirektør er du den, der samler instituttet og medarbejderne om den strategiske retning og sætter de bedste rammer for forskning i verdensklasse, inspirerende undervisning og et attraktivt arbejdsmiljø.
Du bidrager med en faglig indsigt og forståelse og kan se og skabe synergier på tværs af instituttets forskningsområder.
Dine opgaver omfatter at:
- lede forskning, uddannelse, forskningsbaseret rådgivning og innovation
- rammesætte instituttets forskningsprofil i tæt dialog med faculty
- rekruttere og udvikle fremtidens forskningstalenter
- styrke samarbejdet på tværs af DTU, med industrien samt internationale partnere og aktører
- bidrage aktivt til DTU’s samlede strategiske udvikling og indgå i universitetets direktørkreds
- varetage det økonomiske og personalemæssige ansvar for instituttets drift.
DTU arbejder målrettet med at udvikle og styrke ledelse på alle niveauer. Vores ledelsesgrundlag bygger på fire hjørnesten: faglig ledelse, ressourceledelse, resultatskabende personaleledelse og strategisk ledelse. Vi forventer, at du som leder bringer dit personlige lederskab i spil og skaber resultater i samspil med andre. Du kan læse mere om DTU’s lederrolle på vores hjemmeside.
Din profil
Du skaber retning og resultater gennem tillid, dialog og stærk faglighed. Du evner at engagere og udvikle medarbejdere, fremmer samarbejdet på tværs af fagligheder og navigerer sikkert i en kompleks og foranderlig omverden. Med et strategisk og internationalt udsyn omsætter du visioner til handling og sikrer en inkluderende kultur med fokus på diversitet.
Vi forventer også, at du har:
- forskningsmæssig baggrund inden for et eller flere af instituttets fagområder
- indgående kendskab til det danske og internationale universitets- og forskningslandskab
- erfaring med ledelse i et akademisk miljø
- visioner for fremtidens DTU Kemi og sammen med instituttets øvrige ledelse at omsætte dem til konkret strategi og handling
- succesfuld erfaring med at tiltrække ekstern forskningsfinansiering
- et stærkt fagligt netværk til at etablere og udvikle strategiske samarbejder.
Du formår at balancere strategisk ledelse med nærvær og handlinger i hverdagen. Du skaber engagement og ejerskab blandt medarbejdere og samarbejdspartnere. Med dit personlige lederskab skaber du retning og sammenhængskraft i en kompleks organisation med mange interessenter.
Hvad tilbyder DTU dig?
Som institutdirektør for DTU Kemi får du en meningsfuld og strategisk lederrolle på et af Europas førende tekniske universiteter. Du bliver en del af et ambitiøst og inspirerende arbejdsmiljø med et højt fagligt niveau, hvor kollegaer og studerende deler en fælles passion for, at forskning og uddannelse gør en forskel - til gavn for samfundet.
Rollen som institutdirektør forankres i et stærkt ledelsesfællesskab, hvor tillid, åbenhed og faglig sparring er centrale værdier, og hvor der er et udtalt fokus på udvikling. Som medlem af DTU’s direktørkreds får du mulighed for aktivt at bidrage til universitetets samlede strategiske retning i et professionelt og samarbejdsorienteret ledelsesmiljø.
Som leder på DTU er du med til at sætte retningen for en organisation, hvor uddannelse, forskning, forskningsbaseret rådgivning og innovation går hånd i hånd. Du er en vigtig aktør i forhold til at forme instituttets fremtid og får tilsvarende ansvar for at sikre kvalitet, bæredygtighed og relevans i alt, hvad vi gør.
DTU arbejder for at være en drivkraft for velfærd og bæredygtig værdiskabelse - både nationalt og internationalt. Som en del af DTU’s ledelse er det dig, der er drivkraft for at omsætte denne ambition til konkret handling.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker på åremål og på vilkår svarende til ”Cirkulære om institutledere og dekaner ved universiteterne” samt AC-overenskomsten.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 17. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ønsker du yderligere information om jobbet, er du velkommen til at kontakte rektor Anders Bjarklev,4525 1000.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretaget open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
DTU Kemi er et internationalt førende institut med forskning og undervisning inden for kemiens hovedområder: Fysisk, organisk og uorganisk kemi. Alle med en række faglige specialiseringer. Instituttet varetager dels den indledende undervisning, man møder i starten af studiet, og dels den videregående, som ofte har relation til aktuelle forskningsprojekter. Instituttet bidrager aktivt til grundlagsskabende forskning inden for kemi. hvor sigtet er at videreudvikle kemiens metoder og begreber og at forklare og afdække sammenhænge. Kemisk forskning er central inden for mange samfundsmæssige udfordringer og udviklingsområder, ofte med stærke relationer til naboområder som f.eks. fysik, kvanteteknologi, biokemi mv. Instituttets forskningsprojekter er tæt knyttet til anvendelser inden for områder som f.eks. klima, energi, lægemidler, katalyse og funktionelle materialer. Forskningen foregår ofte i tæt samarbejde med industri og universiteter i ind- og udland. Instituttet har ca. 180 medarbejdere.
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
Maxima Maardu tootmistsehhis
Tööülesanded: - pagari- ja kondiitri toodete valmistamine vastavalt retseptuurile,
- korra ja puhtuse hoidmine köögis,
- vajadusel kaupade tellimine.
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette ja ettevõtte poolt organiseeritud lõunasööki.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Tööülesanded: Tegevusterapeudi töö eesmärk on teenusekasutaja tegevusvõime säilitamine ja parendamine.
Toetama teenusekasutajat elama elu, mis oleks talle tähenduslik, väärtuslik ja võimalikult iseseisev. Iga inimene on unikaalne ning oma võimete, kogemuste ja vajadustega. Tegevusterapeut aitab säilitada ja arendada seda, mis on inimeses olemas, tema oskusi, soove, harjumusi ja igapäevast tegutsemisjulgust.
Omalt poolt pakume: tähendusrikast rolli muutuvas organisatsioonis
tööjuhendamist, supervisioone, erialaseid koolitusi ja enesetäiendamise võimalusi
tänapäevast töökeskkonda
hoolivat ja sõbralikku meeskonda ning meeleolukaid ühiseid sündmusi
soodustusi Tallinna linna spordiasutustes
põhipuhkust 42 kalendripäeva ning 3 tasustatud tervisepäeva aasta
Muud nõuded: omad riiklikult tunnustatud kõrgharidust tegevusteraapias või sellele vastavat kvalifikatsiooni
omad vähemalt üheaastast töökogemust tegevusterapeudina
sul on teadmised Eesti rehabilitatsioonisüsteemist ja kokkupuude erivajadustega inimestega tehtava tööga
eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, vene keele oskus suhtlemistasandil
omad head suhtlemisoskust
kasuks tulevad ergonoomikaalased teadmised
Kodus töötamise võimalus: Ei
Öövahetuse töötaja Lasnamäe Maximas, Linnamäe tee 57
Tööülesanded: Kaupade müügiks ettevalmistamine ja paigutamine müügisaali öösel;
Hinnasiltide valmistamine ja riiulitele paigutamine.
klientide suurepärase teenindamise kassas, saalis ja letis
Omalt poolt pakume: Tööalast väljaõpet ja koolitusi, karjäärivõimalusi, tööd graafiku alusel, erinevaid motivatsioonipakette.
Muud nõuded: Omandad uusi teadmisi ja oskusi kiirelt ning oled töökas.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Koormus, vahetused: 0,5-0,75 ; öösiti
Tööülesanded: Kas naudid loomingulist keskkonda ja tahad sütitada õpilastes eneseväljenduse sädet? Siis ootame Sind meie kooliperre kunstiõpetajaks!
Omalt poolt pakume: - toredaid ühisüritusi;
- tuge ja mentorit sisseelamise toetamiseks;
- 3 tasustatud tervisepäeva aastas;
- kaasaegset ja uutele ideedele avatud töökeskkonda;
- ühtehoidvat ja sõbralikku kollektiivi;
- sportimisvõimalusi koolis (sh ujula);
- võimalust kujundada sisuliselt olulist muutust Eesti hariduses;
- arenguvõimalusi, tegutsemisvabadust ja põnevaid väljakutseid;
- konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kvalifikatsioonile ja kogemusele;
- kindlat töökohta Tallinna ühes suurimas ja mitmekultuurilises koolis.
Muud nõuded: - kunstiõpetaja kvalifikatsioon vastavalt kehtivatele nõuetele;
- eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel;
- väga hea suhtlemisoskus, koostöövalmidus ja empaatiavõime.
- erinevate kunstiliikide ja -tehnikate õpetamine (joonistamine, maalimine, kollaaž, skulptuur, graafika, segatehnikad);
- valmidus kavandada ning ellu viia inspireerivaid ja arendavaid kunstitegevusi, arvestades õpilaste individuaalseid vajadusi ja riiklikku õppekava.
Kodus töötamise võimalus: Ei