Zakres obowiązków: - Dbanie o bezpieczne środowisko pracy, wysoką jakość produktu, uzyskiwanie najlepszych wyników - Identyfikacja błędów i nieprawidłowości linii produkcyjnej, które mogą wpływać na bezpieczeństwo, jakość produktu, wydajność maszyny oraz odpad produkcyjny - Obsługa maszyny i nadzorowanie procesu wytwarzania produktu - Obsługa paneli operatorskich sterujących urządzeniami automatyki przemysłowej - Kontrolowanie stanu technicznego zainstalowanych na linii urządzeń i prowadzenie czynności konserwacyjnych - Prowadzenie regulacji urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnej - Wprowadzanie usprawnień w celu optymalizacji procesu produkcji - Uczestnictwo w procesie przezbrajania maszyny - Przygotowywanie oraz zabezpieczanie materiałów potrzebnych do produkcji - Rozwijanie swojej wiedzy i umiejętności poprzez uczestnictwo w szkoleniach oraz projektach Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Odpowiednie podejście do przepisów i zasad bezpieczeństwa przy obsłudze maszyn i urządzeń w ruchu, jak również zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy - Umiejętność logicznego myślenia i szybkiego reagowania - Predyspozycje do pracy w zespole - Chęć do ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji - Jesteś osobą zaangażowaną w pracę - Doświadczenie pracy w środowisku technicznym - Doświadczenie w zakresie obsługi paneli sterowniczych - Gotowość do pracy zmianowej 4 brygady Pracodawca oferuje: - Pracę w nowoczesnym parku maszynowym, przy w pełni zautomatyzowanych maszynach - Wsparcie i szkolenia w budowaniu kariery w wybranym przez Ciebie kierunku - Wysokie standardy bezpieczeństwa - Bezpieczne warunki pracy i uznane standardy pracy (m.in. Kaizen, 5S) - Przyjazną i miłą atmosferę Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku Tysiąclecia 2 Radomsko 97500 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędz

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: 1. Zarządzanie pracą zespołu IT, w tym planowanie, organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań. 2. Zapewnienie ciągłości działania infrastruktury IT (sieci, systemów, serwerów). 3. Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju infrastruktury IT zgodnie z potrzebami organizacji. 4. Nadzór nad administracją systemów, sieci oraz bezpieczeństwem informacji. 5. Planowanie i kontrola budżetu IT, w tym zakupów sprzętu, oprogramowania i usług. 6. Koordynowanie projektów informatycznych (wdrożenia, migracje, modernizacje). 7. Nadzór nad zarządzaniem incydentami, problemami oraz zmianami w środowisku IT. 8. Współpraca z dostawcami, partnerami technologicznymi oraz nadzór nad realizacją umów i SLA. 9. Opracowywanie, wdrażanie i egzekwowanie polityk, procedur oraz standardów IT i bezpieczeństwa. 10. Zapewnienie zgodności działań IT z przepisami prawa, normami oraz politykami wewnętrznymi. 11. Inicjowanie działań podnoszących poziom bezpieczeństwa, wydajności i niezawodności systemów. 12. Nadzór nad dokumentacją techniczną i operacyjną. Wynagrodzenie: 12 000,00 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze) + dodatki 2 930,00 zł brutto + premia roczna Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie wyższe: informatyka, doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat w obszarze IT, bardzo dobra znajomość systemów MS Windows Server, MS SQL Server, linux oraz Baz Danych ORACLE, dobra znajomość usług i technologii: Active Directory, WAP oraz PowerShell, praktyczna znajomość rozwiązań serwerowych, zarządzanie sieciami LAN (ethernet, WiFi), znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa IT, zdolność analitycznego myślenia oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie aplikacji (cv, list motywacyjny) drogą elektroniczną na adres: praca@enesta.pl. Na aplikacji należy umieścić klauzulę: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych oso

Zakres obowiązków: Zakres zadań: a) protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach; b) wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism; c) przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt; d) przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum; e) przyjmowanie korespondencji od interesantów; f) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda; g) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: 1) Wymagania niezbędne: a) wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny b) dokładność i odpowiedzialność c) bardzo dobra organizacja czasu pracy d) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel) e) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia f) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe g) nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe h) wysoka kultura osobista i) umiejętność szybkiego pisania na komputerze j) umiejętność pracy w zespole 2) Mile widziane: a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie b) znajomość programu Currenda c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych 3) Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie 2. CV 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie 4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała 5. Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publ

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE administrowanie systemami komputerowymi, rozwiązywanie na bieżąco powstałych usterek w programach komputerowych i systemach informatycznych, planowanie i prowadzenie testów, kontrola jakości danych i ich korekta, współudział w wdrażaniu systemów informatycznych, zabezpieczenie pierwszej linii wsparcia użytkownikom systemu informatycznego ZWSI RON, współudział w przygotowaniu i zabezpieczeniu właściwego funkcjonowania systemu łączności telefonicznej i infrastruktury teleinformatycznej, współudział w prowadzonych szkoleniach informatycznych kadry i pracowników wojska, wspołpraca z użytkownikami systemu w celu określenia potrzeb i oczekiwań w zakresie obsługi programowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: wykszt. średnie min 3 lata doświadczenia, wykszt. wyższe - doświadczenie nie jest wymagane, obsługa sieci informatycznych, obsluga oprogramowań biurowych, obsługa urządzeń informatycznych, terminowość,dobra organizacja pracy, dokładność, dyskrecja, dyspozycyjność, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie prac

Zakres obowiązków: • Sporządzanie opisów inwentarzowych muzealiów oraz zakładanie i opracowywanie kart ewidencyjnych (muzealiów, ikonografii, archiwaliów oraz obiektów archeologicznych); • Prowadzenie dokumentacji ewidencyjnej zbiorów w oparciu o system Muza; • Przygotowywanie opisów zbiorów muzealnych na potrzeby wystawy stałej, inwentarza muzealnego i Mediateki; • Przeprowadzenie kwerend oraz skontrum w zbiorach Muzeum; • Realizacja ruchu magazynowego; • Udział w pracach związanych z pozyskiwaniem eksponatów, • Uczestnictwo w pracach organizacyjnych związanych z działalnością Działu Zbiorów; • Współpraca przy tworzeniu Wystawy Stałej oraz wystaw czasowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe; - 1 rok doświadczenia zawodowego; - znajomość zasad bezpieczeństwa i ochrony zbiorów muzealnych; - znajomość tematyki powiązanej z profilem Muzeum Getta Warszawskiego; - biegła znajomość pakietu Office; - dokładność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu czynności; - dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu; - znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Mile widziane: - Doświadczenie w opracowywaniu zbiorów muzealnych, w szczególności artefaktów archeologicznych; - Doświadczenie w realizacji ruchu magazynowego; - Znajomość systemu do ewidencji zbiorów MUZA lub podobnego. Kontakt: rekrutacje@1943.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki ścisłe i przyrodnicze - konieczne - pozostałe: Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; wykazują predyspozycje do pracy badawczej; posiadają przygotowanie do prowadzenia pracy dydaktycznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy, w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. plan badawczy, 9. recenzje rozprawy doktorskiej, jeżeli Kandydat (K/M) posiada. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd Forma składania zgłoszeń: Pocztą elektroniczną na adres: wmii-konkursy@uj.edu.pl tytuł: asystent IIMK - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przewidziany zakres zadań m.in.: 1. Poradnictwo, prowadzenie konsultacji psychologicznych, udzielanie pomocy psychologicznej wychowankom placówki. 2. Sporządzanie diagnoz psychofizycznych wychowanków placówki. 3. Prowadzenie kart udziału w zajęciach prowadzonych przez psychologa, 4. Prowadzenie arkuszy badań i obserwacji psychologicznych. 5. Przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa. 6. Prowadzenie konsultacji, poradnictwa dla kadry merytorycznej placówki . 7. Udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w placówce. 8. Pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówkę (wsparcie psychologiczne). 9. Porady i konsultacje dla rodzin wychowanków. 10. Dokumentowanie swojej pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Komunikacja interpersonalna - konieczne; empatia, cierpliwość w podejściu do specyficznego klienta - praca z osobami niepełnosprawnymi - konieczne; asertywność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny, CV. 2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia). 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Oświadczenia złożone przez kandydata: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych, b) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku, c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), d) o braku figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze). - języki aplikowa

Zakres obowiązków: - pełnienie dyżurów na portierni w systemie 24-godzinnym, - monitorowanie oraz dokonywanie kontroli i obchodów obiektu Teatru, ze szczególnym uwzględnieniem sceny, zaplecza technicznego sceny, widowni i foyer po zakończeniu przedstawienia lub próby scenicznej, - przestrzeganie wymogu nie zastawiania dróg komunikacyjnych i ewakuacyjnych przez samochody, maszyny, urządzenia itp., - otwieranie budynków teatru, wydawanie kluczy do pomieszczeń, prowadzenie ewidencji, - obsługiwanie centrali telefonicznej, centrali wczesnego wykrywania pożarów, centrali systemu antynapadowego oraz wykonywanie podstawowej obsługi panelu instalacji wentylacji i klimatyzacji, - udzielanie informacji pracownikom oraz gościom Teatru, - pomoc w dbaniu o porządek otoczenia Teatru (w tym m. in. odśnieżanie), - podejmowanie odpowiednich działań w przypadku zakłócenia porządku, zagrożenia lub podejrzenia przestępstwa albo wykroczenia, - zgłaszanie wszelkich zauważonych nieprawidłowości przełożonym, Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wysoka kultura osobista, - dyspozycyjność, również do pracy w godzinach nocnych, - samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, - zachowanie dyskrecji i poufności w zakresie wykonywanych obowiązków, - umiejętność jasnej i skutecznej komunikacji, - odpowiedzialność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu zadań, - mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach związanych z ochroną mienia. Wymagania dodatkowe: - posiadanie świadectwa kwalifikacji do 1 kV, - podstawowa obsługa komputera. Wykształcenie dowolne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej. Dokumenty należy: - przesyłać na adres mailowy: rekrutacja@teatr-rzeszow.pl, - bądź dostarczyć/przesłać na adres: Teatr im. Wandy Siemaszkowej w Rzeszowie, 35-010 Rzeszów, ul. Sokoła 7-9, w terminie od dnia 1 czerwca 2026 r. do dnia 18

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE