Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn. Kulturskolen har undervisning i fagene musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skole. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt. Kulturskolen har 30 faste ansatte, og vi har undervisningslokaler flere steder i kommunen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kulturskolekollega?

Vi søker engasjerte og dyktige lærere og instruktører innen dans, visuell kunst, musikk eller teater til vårt kulturskoletilbud i SFO. I dag har vi tilbud ved halvparten av skolene i kommunen, men vi utvider nå til hele trinnet – og håper du vil bli en del av teamet vårt!

Om undervisningen
Undervisningen foregår på ulike skoler i SFO-tid, en gang i tidsrommet før ca. kl. 15.00. Det gjøres lokale tilpasninger på hver SFO. Det kan være én eller to grupper per dag, og rammen er inntil én time per gruppe. Vi har et godt samarbeid med SFO, og en medarbeider fra SFO følger som regel gruppene.

Stillingsomfang og organisering
Kulturskolen setter sammen en kulturkarusell på skolene mandag til torsdag, slik at barna i løpet av skoleåret får utforske flere kunstfag. Det er mulig å søke alt fra én fast gruppe én dag i uken, til undervisning i opptil fire grupper. En av dagene kan det legges til rette for to grupper etter hverandre. 

Stillingsstørrelsen vil variere fra ca. 5,75 % til 22 %, avhengig av antall undervisningsdager og timer. I søknaden ber vi deg oppgi hvor mange grupper du kunne ønske deg, og hvilke dager du kan jobbe. Kulturskolen ser på innkommende søknader, og gjør en samlet vurdering for å sette sammen en helhetlig timeplan etter vårt behov. På musikk trenger vi lærer for én gruppe.

Du må kunne utvikle undervisningsopplegg som er forankret i rammeplanene for SFO og kulturskolen. Verdiene mestring, glede, lek, samhandling og kreativitet skal prege tilbudet, og barna skal få mulighet til å skape egne uttrykk og bli kjent med ulike kunstformer.

En av skolene er tilpasset elever som trenger et helhetlig spesialpedagogisk opplæringstilbud, så skriv gjerne i søknaden om du er motivert for å ha en gruppe her. 

Hva gjør vi hos oss?

Som kulturskolelærer i SFO vil du blant annet jobbe med å

• undervise grupper på mellom 10-15 barn i SFO-tid, for tiden på 2. trinn, i enten dans, musikk, visuell kunst eller teater 
• utarbeide et undervisningsopplegg for målgruppen 
• gjøre tilhørende for- og etterarbeid 
• ha løpende dialog med medarbeider i SFO og andre kulturskolelærere 
• delta i relevante plan- og evalueringsmøter i tilknytning til tilbudet
• bidra aktivt inn i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge– hver uke.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• god kompetanse til å undervise grupper av barn på småtrinnet i enten dans, musikk, visuell kunst eller teater
• evne til å utarbeide, gjennomføre og fleksibelt tilpasse et undervisningsopplegg for målgruppen
• gode norskkunnskaper, med vekt på det muntlige

Det er ønskelig at du har

• relevant høyere kunstfaglig utdanning innen dans, kunst, teater eller musikk
• pedagogisk utdannelse eller tilsvarende realkompetanse
• erfaring fra lignende arbeid
• førerkort klasse B

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle mestringsglede innen ditt kunstfag til barn på 2. trinn 
• lar elevene få utfolde seg slik at de opplever trygghet, mestring og glede
• er trygg i rollen og jobber godt selvstendig 
• pålitelig, tilpasningsdyktig og strukturert
• kan bidra positivt i samarbeid, planlegging og kommunikasjon med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Kulturskolerektor, Øyvind Lunde 
Telefon: +47 952 58 943
E-post: oyvind.lunde@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker nå seksjonsleder som får ansvar for ledelse og strategisk videreutvikling av et tverrfaglig miljø med spisskompetanse i epidemiologi, statistikk og modellering. Seksjonens hovedmål er å sikre et pålitelig, metodisk robust og beslutningsrelevant kunnskapsgrunnlag for overvåkning, risikovurdering, beredskap, rådgivning og forvaltning – nasjonalt og internasjonalt. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Helsedata.

Avdelingen for helsedata er nyopprettet, består av omtrent 40 medarbeidere organisert i tre seksjoner, med virksomhet ved instituttets lokaler i hovedsak ved Ås. Avdelingen har et samlet ansvar for å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke våre kunnskapsleveranser ved å ta i bruk helsedata mer effektivt og på nye måter. To av de tre seksjonslederstillingene utlyses nå parallelt, og vi ønsker å bygge en strategisk og effektivt samhandlende avdelingsledelse.

Seksjonen for epidemiologi har for tiden 16 medarbeidere og skal bidra til instituttets arbeid for god helse og velferd i dyrepopulasjoner gjennom å utvikle og anvende epidemiologisk kunnskap til støtte for overvåkning, rådgiving, risikovurdering, beredskap og forvaltning. Mye av seksjonens arbeid går på tvers av sektorer, og effektiv samhandling med instituttets øvrige avdelinger og seksjoner krever god rolleforståelse og koordinering. Seksjonen kombinerer veterinærmedisinsk og biologisk forståelse av sykdom, smitte, produksjonssystemer og dyrepopulasjoner med epidemiologiske, statistiske og matematiske metoder. Arbeidet bygger på systematisk innhenting, forvaltning og kvalitetssikring av strukturerte helsedata, og på utvikling av analyse‑, geodata‑ og rapporteringsløsninger. Dette muliggjør effektiv og pålitelig bruk av helsedata i løpende forvaltning, ved hendelser og i langsiktig kunnskapsutvikling. Gjennom analyse og modellering av helsedata belyses sykdomsutvikling, risikofaktorer, romlige og tidsmessige mønstre samt usikkerhet og effekter av tiltak. Seksjonen leder eller deltar i store nasjonale eller internasjonale forskningsprosjekter, og det er kort vei fra forskningsgenerert kunnskap til bruk i arbeidet for god dyrehelse og -velferd.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Du er velkommen til å ta kontakt med adm. dir. Gun Peggy S. Knudsen på tlf 906 15 251 for spørsmål om stillingen.

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder får du ansvaret for å lede og videreutvikle instituttets epidemiologiske fagmiljø. Du sikrer leveranser med høy faglig kvalitet, videreutvikler metoder og systemer, og legger til rette for styrket tilgang til relevante og pålitelige data og for effektiv bruk av data i overvåkning, risikovurdering og beredskap.

Seksjonsleder har hovedansvar for personal, økonomi, leveranser og strategisk utvikling av seksjonen. Dette innebærer å følge opp medarbeidere, sørge for rekruttering og kompetanseutvikling, og skape et inkluderende arbeidsmiljø der kvalitet og åpenhet står i sentrum. Lederrollen omfatter også ansvar for seksjonens budsjett, økonomisk planlegging og oppfølging av ulike prosjekter.

En viktig del av oppgaven som seksjonsleder er å lede og utvikle kompetente fagmiljø gjennom endring og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Vår nye seksjonsleder må ha: 

• relevant utdanning på doktorgradsnivå, for eksempel innen epidemiologi, veterinærmedisin, statistikk eller matematisk modellering. Solid erfaring fra forskning kan kompensere for krav om doktorgrad
• dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar 
• solid erfaring fra arbeid med epidemiologiske og statistiske metoder, modellering eller dataanalyse
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• erfaring med helsedataforvaltning, datakvalitet og analyse‑/rapportering i større datastrukturer
• erfaring med sykdomsovervåkning, beredskap, risikovurdering og datadreven beslutningsstøtte
• innsikt i landbruks‑ og havbruksnæringen, økologi eller veterinærmedisinske problemstillinger 
• erfaring fra offentlig forvaltning
• relevant faglig nettverk

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vår seksjonsleder må: 

• være strategisk og evne å omsette strategi til prioriterte planer og målbare leveranser 
• være trygg lagbygger som motiverer og utvikler folk med høy faglig autonomi og ha god rolle- og samhandlingsforståelse
• være samhandlingsorientert – trives i grensesnittet mellom fag, forskning, teknologi og forvaltning
• ha gode kommunikasjonsevner
• være trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• være strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil din motivasjonen din for stillingen og arbeidet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en sentral rolle med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke
• et sterkt og engasjert fagmiljø 
• arbeid med mening, et samfunnsoppdrag med mål om å ivareta god helse for dyr og mennesker
• stort handlingsrom til å videreutvikle metoder, systemer og datadrevet kunnskapsstøtte
• en variert og allsidig arbeidsdag
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønna for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og du blir ansatt som seksjonssjef  i stillingskode 1211 i lønnsspenn 1 000 000 til 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.  

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Om stillingen

Veterinærinstituttet søker nå seksjonsleder som får ansvar for ledelse og strategisk videreutvikling av et tverrfaglig miljø med spisskompetanse i bioinformatikk, statistikk, modellering og data‑/systemforvaltning. Du sikrer kvalitet, leveranser og effekt av seksjonens arbeid, og utvikler kapasitet, kompetanse og metoder i tråd med instituttets strategi og samfunnsoppdrag. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør for Helsedata.

Avdelingen for helsedata er nyopprettet, består av omtrent 40 medarbeidere organisert i tre seksjoner, med virksomhet ved instituttets lokaler i hovedsak ved Ås. Avdelingen har et samlet ansvar for å videreutvikle instituttets digitalisering og styrke våre kunnskapsleveranser ved å ta i bruk helsedata mer effektivt og på nye måter. To av de tre seksjonslederstillingene utlyses nå parallelt, og vi ønsker å bygge en strategisk og effektivt samhandlende avdelingsledelse.

Seksjon for bioinformatikk og datavitenskap har for tiden 11 medarbeidere, og utforsker og forklarer hvordan komplekse biologiske systemer påvirker sykdomsutvikling, smittespredning og risiko – fra mikro- til økosystemnivå. Seksjonen driver aktiv bioinformatisk kompetansedeling og -utvikling opp mot hele instituttet. Seksjonen arbeider med store og sammensatte datasett (sekvens‑ og andre ‑omics‑data, sensordata, miljø‑ og klimadata), og kombinerer bioinformatikk, statistikk, datavitenskap og maskinlæring for forskning, rådgivning og kunnskapsutvikling. Seksjonen har oppgaver innen forskning, forvaltning, analyse og formidling av data med stordatapreg, inkludert etablering og drift av løsninger for lagring, kvalitetssikring, prosessering, analyse og presentasjon.

Veterinærinstituttet videreutvikler sin organisasjon i tråd med ny strategi, og dette kan medføre justeringer i seksjonens ansvarsområder og oppgaver.

Du er velkommen til å ta kontakt med adm. dir. Gun Peggy S. Knudsen på tlf 906 15 251 for spørsmål om stillingen. 

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder får du ansvaret for å lede og utvikle instituttets bioinformatikkmiljø. Du er pådriver for aktiv kompetansedeling på tvers av instituttet og for utvikling av statistikk- og modelleringskompetanse.

Seksjonsleder har hovedansvar for personal, økonomi, leveranser og strategisk utvikling av seksjonen. Dette innebærer å følge opp medarbeidere, sørge for rekruttering og kompetanseutvikling, og skape et inkluderende arbeidsmiljø der kvalitet og åpenhet står i sentrum. Lederrollen omfatter også ansvar for seksjonens budsjett, økonomisk planlegging og oppfølging av ulike prosjekter, samt vurdering av kostnader og fordeler ved bruk av ulike digitale plattformer og systemer, og tilrettelegging for faglig innovasjon for å styrke instituttets relevans og samfunnsoppdrag. 

En viktig del av oppgaven som seksjonsleder er å lede og utvikle kompetente fagmiljø gjennom endring og bygge en kultur preget av tillit, læring og tverrfaglig samarbeid.

Hvilke kvalifikasjoner er viktige i jobben?

Vår nye seksjonsleder må ha: 

• relevant utdanning på doktorgradsnivå, for eksempel innen bioinformatikk, statistikk, biostatistikk, epidemiologi eller datavitenskap. Solid erfaring fra forskning kan kompensere for krav om doktorgrad
• dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar 
• solid erfaring fra minst ett av områdene:
  • bioinformatikk
  • modellering/statistikk/epidemiologi eller
  • data-/systemforvaltning for stordatamiljøer (pipelines, kvalitet, sikkerhet, sky/HPC)
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg ønsker vi at du har:

• erfaring med overvåkning, varslingssystemer og anvendt maskinlæring/LLM‑er i helse‑ eller bio‑domener
• god rolleforståelse i flerfaglige leveransekjeder (drift–forbedring–utvikling–forskning) og evne til å prioritere tydelig
• erfaring med dataintegrasjon (API‑er, metadata, interoperabilitet), data governance, informasjonssikkerhet og personvern
• erfaring med å bygge kultur for åpen kildekode og kunnskapsdeling
• erfaring fra offentlig forvaltning
• relevant faglig nettverk

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

Vår seksjonsleder må: 

• være strategisk og evne å omsette strategi til prioriterte planer og målbare leveranser 
• være trygg lagbygger som motiverer og utvikler folk med høy faglig autonomi og ha god rolle- og samhandlingsforståelse
• være samhandlingsorientert – trives i grensesnittet mellom fag, teknologi og forvaltning
• ha gode kommunikasjonsevner
• være trygg og tydelig i lederrollen, med evne til å motivere, inspirere og prioritere
• være strukturert, fleksibel og løsningsorientert

Du må kunne identifisere deg med Veterinærinstituttets verdier: Fremtidsrettet, faglig ambisiøs og samspillende.
I tillegg til faglig kompetanse og egenskaper, vil motivasjonen din for stillingen og arbeidet bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en sentral rolle med stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke
• et sterkt og engasjert fagmiljø 
• arbeid med mening, et samfunnsoppdrag med mål om å ivareta god helse for dyr og mennesker
• reell påvirkning på infrastruktur og metoder for datadrevet beredskap, overvåkning og kunnskapsutvikling
• en variert og allsidig arbeidsdag
• et miljø preget av utvikling og fornyelse, høyt kompetansenivå og mangfold

Du blir medlem av Statens Pensjonskasse, med gode pensjons- og forsikringsordninger, og med mulighet for å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. Det blir trukket 2 % av lønna for dette innskuddet. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, og du blir ansatt som seksjonssjef i stillingskode 1211 i lønnsspenn 1 000 000 til 1 200 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Hvordan søker du?

Hvis du finner ovennevnte av interesse, gleder vi oss til å se din søknad. CV, vitnemål, attester og øvrige relevante dokumenter lastes opp i vår elektroniske portal hos Jobbnorge. 

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på norsk, eventuelt et annet skandinavisk språk eller engelsk.  

Veterinærinstituttet er en statlig virksomhet, og i henhold til offentleglova vil alle søkere bli ført opp på en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søknad om unntak fra offentlig søkerliste kan innvilges i særlige tilfeller. Dersom en slik søknad ikke tas til følge, vil du bli kontaktet og få mulighet til å trekke søknaden din dersom du ønsker det.

Veterinærinstituttet verdsetter mangfold

Våre medarbeidere har ulik bakgrunn når det gjelder nasjonalitet, utdanning, arbeidserfaring og livserfaring – noe vi ser på som en styrke. Vi tror at ulike perspektiver bidrar til bedre løsninger og et mer inkluderende arbeidsmiljø.

Vi følger statlige retningslinjer for inkluderende rekruttering. Kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn vil bli invitert til intervju dersom vilkårene er oppfylt. Vi oppfordrer deg derfor til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss.  

Om arbeidsgiveren:

Veterinærinstituttet er et forvaltningsorgan med særskilt fullmakt under Landbruks- og matdepartementet. Faglig og økonomisk sorterer Veterinærinstituttet både under Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet.  

Vår oppgave er å avdekke og avverge smittsomme sykdommer, og kjente og ukjente trusler mot helsen til dyr, mennesker og miljø. Sammen med myndigheter, næringsliv og andre kunnskapsmiljøer øker vi kunnskapen for å sikre god dyrehelse og dyrevelferd, trygg mat og bærekraftige bionæringer. 

Veterinærinstituttet er utnevnt som nasjonalt referanselaboratorium på over 30 fagområder og som internasjonalt referansesenter for Verdens dyrehelseorganisasjon (WOAH) på flere områder. 

Vår visjon "God helse hos dyr og mennesker" skal nås gjennom tydelige mål og et strategisk, faglig samarbeid med partnere i over 40 land i tillegg til Norge.  Instituttet har rundt 330 ansatte, fordelt på våre lokasjoner i Tromsø, Harstad, Trondheim, Bergen, Sandnes og på hovedkontoret på Ås i Akershus.

Om stillingen

For å styrke den norske forsvarsevnen har Stortinget vedtatt en omfattende styrking av forsvarssektoren. Dette skjer i en tid med en alvorlig sikkerhetspolitisk situasjon og rask teknologisk utvikling. Investeringsbudsjettet i forsvarssektoren skal mer enn dobles de kommende årene, og den norske støtten til Ukraina gjennom Nansen-programmet er betydelig. God styring og kontroll er avgjørende for å sikre at vi får mest mulig effekt for samfunnet av midlene som er satt av. 

Vi søker deg som ønsker å ha fagansvar for arbeid med revisjon, internkontroll og risikostyring i etatsstyringen av forsvarssektoren og som vil bidra med kompetanse og veiledning om dette som grunnlag for etatsstyringen.

Stillingen som fagdirektør for internkontroll er plassert i Seksjon for styring av støtteetater i Avdeling for økonomi og styring og vil jobbe særlig tett med Seksjon for styring av Forsvaret. Seksjonen for styring av støtteetater har ansvar for etatsstyring av Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Forsvarshistorisk museum og Statens graderte plattformtjenester, samt oppfølging av forsvarssektorens arbeid med klima og bærekraft. Seksjonen har også fagansvar for etatsstyring, inkl. oppfølging av internkontroll, og koordinering av arbeidet med Riksrevisjonssaker. Seksjonen består av 11 medarbeidere. Seksjonen samarbeider tett med alle avdelinger i Forsvarsdepartementet og med etatene i forsvarssektoren. 

Ansvarsområder

I denne rollen vil du ha fagansvar for arbeidet med revisjon, internkontroll og risikostyring. Du vil koordinere Forsvarsdepartementets arbeid med Riksrevisjonsundersøkelser og ha et veiledningsansvar på området i departementet. Du vil ha fagansvar for internkontroll og risikostyring i etatsstyringen, som grunnlag for utførende etatsstyring, og du vil være en ressurs som, i tillegg til å utvikle fagfeltet, vil bidra til kompetanseutvikling for alle som jobber med styring og kontroll i forsvarssektoren. Utvikling av anti-korrupsjonsarbeid i styringen kan også være en aktuell oppgave. Du forventes å utvikle prosess og metode for internkontroll og risikostyring i etatsstyringen. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov, og du vil selv få ansvar for å videreutvikle stillingens innhold.  Arbeidet vil medføre utstrakt kontakt og samarbeid med andre seksjoner i avdelingen, alle avdelinger i Forsvarsdepartementet, andre departementer, etatene i sektoren og Riksrevisjonen.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha: 

• relevant utdanning på masternivå med gode resultater 
• minimum ti års relevant arbeidserfaring med temaer knyttet til risikostyring og internkontroll, enten fra offentlig eller privat sektor 
• erfaring med virksomhetsstyring eller etatsstyring 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel om du har: 

• god kjennskap til statlig forvaltning og forståelse for politiske prosesser 
• erfaring fra departementsarbeid eller annen relevant statlig virksomhet 

• erfaring fra eller kjennskap til forsvarssektoren

   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har: 

• evne til å skape resultater individuelt og som del av et felleskap 
• evne til å drive prosesser og arbeide selvstendig og ta ansvar for fremdrift og resultater 
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne og som er fleksibel og løsningsorientert 
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• god rolleforståelse
• engasjement og ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• høy integritet og etisk bevissthet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som fagdirektør i lønnsspenn kr. 900 000 - 1 100 000 avhengig av erfaring og kompetanse (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. 
• lokaler sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/) med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

For denne stillingen må kunne oppnå sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du hos Nasjonal Sikkerhetsmyndighet (https://nsm.no/). 

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Julie Rønning på tlf. 970 20 659.

Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen, ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiver Trine Havnes Mykløy / HR DSS.

Om Avdeling for økonomi og styring

Avdeling for økonomi og styring har ansvaret for å realisere mål, rammer og føringer i sikkerhets- og forsvarspolitikken gjennom styringen av sektoren. Sektormålet er størst mulig samlet forsvarsevne innenfor gitte økonomiske og politiske rammer.

Avdelingen har etatsstyringsansvar for Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Forsvarshistorisk museum og Statens graderte plattformtjenester. 

Avdelingen skal gjennom styringen av etatene legge til rette for at målene i Forsvarsløftet nås. Avdelingen er også ansvarlig for departementets arbeid med statsbudsjettet og har fagansvaret for økonomi- og bevilgningsreglementet i forsvarssektoren.

Ansvaret for koordinering av Riksrevisjonssaker i departementet og for oppfølging av forsvarssektorens arbeid innenfor klima og miljø ligger også i avdelingen.

Avdelingen består av fire seksjoner (Seksjon for økonomisk analyse, Seksjon for styring av Forsvaret, Seksjon for styring av støtteetater i forsvarssektoren og Seksjon for budsjett og samordning) og teller om lag 40 medarbeidere.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse. 

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne. Departementet av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her (https://www.regjeringen.no/no/dep/fd/id380/)

Stillingen passer for deg som er strukturert og som trives med å ha mange baller i lufta samtidig. Du må like å ta ansvar for fremdrift på oppgaver og i stillingen er det rom for å finne nye løsninger på våre behov. Du må være fleksibel, ha pågangsmot, tørre å utfordre og se muligheter.

Du vil ha bred kontakt med store deler av NVEs organisasjon og fagmiljøer, og vil samtidig være sentral i å få til et godt og effektivt samarbeid på tvers av avdelingens ulike seksjoner og faggrupper. Du vil rapportere direkte til avdelingens direktør og samarbeide tett med avdelingens ledergruppe og stab.

Dette er en nyopprettet stilling som administrativ stabsmedarbeider i NVEs avdeling for IKT og Informasjonsforvaltning.  

Stillingen innebærer i stor grad å ta ansvar for avdelingens økonomistyring og budsjettering. Arbeidet skjer i tett samarbeid med vår avdeling for virksomhetsstyring. I dag har avdelingen et samlet avdelingsbudsjett, inkl. lønn, drift og digitalisering på godt over 200 MNOK.

En del av stillingen vil også være oppfølging av avrop og avtaler. Avdelingen har en rekke avtaler med eksterne partnere (infrastruktur, lisenser, konsulenthus, m.m.). Vi har i dag ca. 40 konsulenter engasjert hos oss i store og små digitaliseringsaktiviteter.

Stillingen er plassert i avdeling for IKT og informasjonsforvaltning. Vi leverer utvikling, forvaltning og drift av NVEs IKT-løsninger samtidig som vi utvikler og ivaretar god informasjonsforvaltning.  I tillegg har avdelingen ansvar for å følge opp sektorens kulturhistorie og vårt fagbibliotek. Avdelingen består i dag av ca. 100 medarbeidere fordelt på fire seksjoner og stab.

Avdelingen vokser stadig, og derfor oppretter vi nå flere nye stillinger i vår stab. 

NVE er langt fremme i avansert bruk av IKT og vi produserer og forvalter store mengder informasjon. Økt digitalisering og gode og sikre IKT-løsninger bidrar til effektivisering av NVEs oppgaver og god dialog med våre brukere. Det både planlegges og gjennomføres nå en rekke omfattende digitaliseringsaktiviteter i NVE.  

Arbeidsoppgaver

• koordinering og oppfølging av avdelingens interne økonomi og budsjettering.
• koordinere økonomioppfølging mot teamledere, seksjonsledere, andre avdelinger i NVE og mot RME
• administrere avdelingens avtaler og avrop og være kontaktpunkt ut mot leverandør
• prosjektleder og prosessdriver i sentrale prosjekter i egen avdeling 
• deltakelse i større prosjekter i organisasjonen - Være en støtte og sparringspartner for avdelingens ledergruppe 
• følge opp og koordinere flere av avdelingen sine administrative oppgaver  

Kvalifikasjoner

Krav:

• minimum bachelor innen økonomi/administrasjon eller annen relevant utdannelse på tilsvarende nivå
• minimum to års relevant arbeidserfaring
• god forståelse for økonomistyring, budsjettering og virksomhetsstyring
• grunnleggende forståelse for IKT-funksjonen i en større bedrift (drift, brukerstøtte, utvikling, informasjonsforvaltning, m.m.)  
• gode skriftlige og muntlige norskferdigheter
• god samhandlingsevner
• evne å se sammenhenger mellom økonomistyring, drift, forvaltning og strategi
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

Det er nødvendig med autorisering fordi stillingen innebærer å håndtere og behandle sikkerhetsgradert informasjon. Prosessen med autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva autorisering innebærer på nsm.no.

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra tilsvarende rolle i større IKT-avdeling eller offentlig etat
• erfaring innen IKT, informasjonsforvaltning og digitalisering
• gode IKT-ferdigheter i sentrale rapporteringsverktøy (Excel, PowerBI, e.l.)   

Personlige egenskaper

• evne å jobbe systematisk og god gjennomføringsevne
• initiativrik og trives med ansvar
• trives med varierte arbeidsdager
• sosial og interesse for å sette seg inn i andres fagfelt og oppgaver 
  

Personlig egnethet ilegges stor vekt. 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• ansettelse i stillingskode rådgiver/seniorrådgiver og en årslønn mellom kr 650.000 – 950.000, som tilpasses kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen:

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig. 

Kontaktinformasjon

Arne Bjørn Mildal, direktør, 93003452
Hege Husø, rådgiver, 40608277
Christina Wachter, HR-kontakt, 92065215

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5100776853
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet. 

Om stillingen

Statens vegvesen er i gang med å gjøre en kraftig oppskalering av vår avdeling. Vi er derfor på jakt etter deg som vil jobbe med Active Directory Domain Services, Azure AD/Entra ID i Statens vegvesen. Du vil jobbe med løsninger On-Prem, hybrid og sky-løsninger. Her får du være med på å forme teamet og tjenesteporteføljen. Vi vektlegger samarbeid i team, avdeling og ikke minst med brukere og partnere høyt.

Infrastruktur og drift IT er Statens vegvesens sentrale kompetansemiljø på drift av IT-løsninger og -tjenester. Avdelingen består av over 125 høyt kvalifiserte medarbeidere. Vi har IT-infrastruktur og -systemer som driftes i topp moderne datasentre med 24/7 oppetid i egen regi, eller i offentlig sky innad i Norge. Forenkling, automatisering og raske leveranser er satsningsområder for avdelingen. IT står stadig mer sentralt som virkemiddel i etatens arbeid, og IT-strategien vår har som mål å gjøre oss til en foregangsetat innen offentlig sektor på levering av elektroniske tjenester.

Kontorsteder for stillingen er i utgangspunktet Drammen, Tromsø eller Skien, men andre kontorsteder kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater. Ta kontakt, så ser vi hva som kan passe for deg.

Kvalifikasjonskrav

Relevant høyere utdanning, min. 3 år. For kandidater med sterk og relevant arbeidserfaring for de aktuelle fagområdene, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning fravikes.

Din jobb vil bestå i å være vår beste ressurs på AD/AD-relaterte teknologier, du vil være den som utvikler og forvalter fagområdet, en premissgiver.

Vi ser etter medarbeidere som har høy kompetanse - kurs, sertifiseringer eller tilsvarende erfaring på:

• ADDS- AD Domain Services – Meget god kjennskap
• ADCS - AD Certificate Services - Meget god kjennskap
• ADSS -  AD Sites and Services - Meget god kjennskap
• Group Policy - Meget god kjennskap
• DNS, intern og ekstern - Meget god kjennskap
• Meget god kjennskap til IT-sikkerhet med blikk på sikring av AD-relaterte tjenester.

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse. Den som ansettes må også kunne adgangsklareres. 

Følgende kompetanse eller erfaring er også en fordel: 

• tverrfaglig kompetanse på plattform og infrastruktur.
• Interesse for å designe, sette opp og forvalte
• Erfaring med PowerShell, automasjon.
• God kjennskap til å sette opp og drifte OnPrem AD og Entra ID. F.eks. Enveis eller toveis sync og hvorfor man skal ha det ene over det andre
• Active Directory Domain Services. Være faglig oppdatert på Microsoft-teknologi og ha erfaring innen områder som: autentiseringsmekanismer i Azure AD/Entra ID, bruk av hybrid AD, graph API.
•  Azure private DNS

Arbeidsoppgavene krever flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og en god beherskelse av engelsk, arbeidsspråket er norsk. I tillegg krever arbeidsoppgavene meget god evne til å formidle kunnskap og teamarbeid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av papirene dine og godkjenning fra HKDIR (https: hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ).       

Personlig egnethet

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og som trives med arbeid i og koordinering mellom team. Vi er opptatt av å bygge fagmiljø, og ønsker at du er en god bidragsyter til teamene og fagmiljøet. Om du synes dette er en passende beskrivelse av deg, ønsker vi veldig gjerne at du tar kontakt!

 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon IT har et helhetlig ansvar for at all digitalisering i Vegvesenet gjøres fremtidsrettet, smidig og sikkert på tvers av etatens fagområder. Divisjonen ivaretar utvikling av etatens digitale kanaler og tjenester, er partner for fagsiden og en pådriver for innovasjon og utvikling av nye, brukervennlige løsninger. Vi støtter fagsiden fra idè til realisering, med smidige prosjekter og leveranser. Divisjonen har over 450 medarbeidere over hele landet, med hovedkontor i Drammen.
 

Seksjonsleder - Vil du være med å skape fremtidens kontortjeneste i nytt sykehusbygg på Nedre Ila?

Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) etablerer nå en egen kontorfaglig seksjon som en del av avdelingens organisasjonsutvikling frem mot flytting til nytt sykehusbygg høsten 2026. Seksjonen skal samle kontorfaglige medarbeidere fra dagens kliniske seksjoner og bidra til mer robust drift, sterkere fagmiljø og økt standardisering av administrative tjenester.

Som seksjonsleder får du det faglige, administrative og organisatoriske ansvaret, og en nøkkelrolle i å forme seksjonen, videreutvikle arbeidsprosesser og sikre at kontorfaglige tjenester er godt koordinert, effektive og av høy kvalitet.

Vi søker en tydelig, trygg og relasjonsorientert leder som motiveres av å bygge noe nytt – sammen med dyktige medarbeidere og seksjonsledere i avdelingen.

Du rapporterer til avdelingsleder og inngår i avdelingens ledergruppe.

Hvem er vi?
Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) er landets største avdeling innen våre fagområder, og vi har som mål å være fremst innen kompetanse og fagutvikling. Det betyr at undervisning, fagutvikling og forskning er en viktig del av vår virksomhet. Avdelingen har tjenestetilbud innen sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri, seksuallovbruddsproblematikk og utviklingshemming/autisme. I dag er vi lokalisert med klinisk og forskningsbasert virksomhet på Dikemark og Gaustad. Fra 2026 vil Regional sikkerhetsseksjon (RSA), Lokal sikkerhetsseksjon (LSA), Regional seksjon psykiatri, utviklingshemning/autisme (PUA) og SIFER bestående av Regionalt kompetansesenter for sikkerhets, fengsels og rettspsykiatri (KPS) og Nasjonal koordineringsenhet for dom til tvungent psykisk helsevern samlokaliseres i nytt sykehusbygg i Bærum.

Podkast - bli kjent med oss!
Lytt til podkasten KarrierePuls og bli bedre kjent med vår avdeling og hvordan det er å jobbe hos oss: https://open.spotify.com/episode/6aX5mpgRiZWJczNkRAB5Cy

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Dine hovedoppgaver

• Etablere, utvikle og lede den nye kontorfaglige seksjonen, med ansvar for 9 årsverk, inkludert utforming av struktur, arbeidsprosesser, ansvarsfordeling og kultur
• Lede, motivere og følge opp medarbeidere som i dag er organisatorisk plassert i ulike kliniske seksjoner, og sikre en trygg og god overgang til en samlet seksjon
• Delta aktivt i den daglige kontorfaglige driften som en integrert del av arbeidshverdagen, og bidra til kontinuitet, kvalitet og tilstedeværende ledelse
  
• Seksjonsleder har fag, budsjett- og personalansvar for seksjonens ansatte
• Delta i avdelingens ledergruppe og bidra til strategisk utvikling og beslutningsprosesser
• Utvikle og lede et kontorfaglig nettverket i AFB for å sikre samarbeid, standardisering, kunnskapsdeling og helhetlig utvikling av kontorfaglige tjenester også for de deler av avdelingen som ikke er organisert i sykehusbygget på Nedre Ila
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå innen økonomi, administrasjon, eller annet relevant fagområde
• Dokumentert ledererfaring, helst fra offentlig sykehus eller øvrig helsevesen
• Kompetanse innen offentlig saksbehandling 

For å trives og lykkes hos oss, ser vi etter deg som har:

• Gode lederegenskaper med evne til helhetstenkning, endringsledelse og tydelig kommunikasjon
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra komplekse, tverrfaglige eller administrative miljøer
• Gjerne erfaring med å etablere og utvikle en ny seksjon, avdeling eller faglig enhet
• Evne til å bygge felles kultur, struktur og standardiserte arbeidsprosesser
• God IKT‑kompetanse med kunnskap om pasientadministrative systemer, elektronisk pasientjournal og andre relevante fagsystemer
• God forståelse for hvordan kontorfaglige tjenester støtter kliniske pasientforløp, og evne til å sikre gode administrative tjenester til kliniske miljøer

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er robust og har evne til å stå støtt i krevende situasjoner på jobb
• Du liker å jobbe strukturert og helhetlig, og evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• Du er inkluderende, lyttende og opptatt av et godt arbeidsmiljø
• Du har trygg lederstil og tydelig kommunikasjon

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du jobbe hos oss? 

Vi vil at du skal trives og utvikle deg i vår avdeling, her er noe av det vi kan tilby deg: 

• En unik mulighet til å bygge en ny seksjon og sette retning for avdelingens administrative tjenester
• Faglig og personlig utvikling, med gode muligheter for videreutdanning, interne kurs, seminarer og faglig påfyll gjennom hele året
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, kjennetegnet av tverrfaglighet, samarbeid og kolleger som brenner for fag og pasientsikkerhet
• Et arbeidssted som verdsetter mangfold, hvor ulike perspektiver og erfaringer sees som en styrke
• Meningsfylt arbeid hvor du bidrar til tjenester som støtter behandling av pasienter i sårbare livssituasjoner, og til et fagområde i kontinuerlig utvikling
• Opplæring og onboarding: Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Gode treningsfasiliteter på Nedre Ila som ansatte kan benytte
  
• Tilgang til OUS sine velferdstilbud, som bedriftsidrettslag, bedriftskor, kulturaktiviteter og mulighet for å leie hytte i marka

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi ser frem mot å høre fra deg. 

Vil du vite mer om oss?
Se filmen vi har i annonsen, og du kan bli bedre kjent med oss på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/avdelinger/klinikk-psykisk-helse-og-avhengighet/afb/

Kontaktinformasjon

Anne Beate Sætrang, Avdelingsleder, +4792823795
Elin Johannessen, Rådgiver - adm, +4746953464

Arbeidssted

Jøssingveien 111
1359 Eiksmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5072125286
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi trenger deg som står støtt når verden raser sammen for andre. Du er ikke hvem som helst.

Kirkenær barnevern- og omsorgssenter er et faglig sterkt og mangfoldig senter med sju avdelinger og en felles administrasjon. Vi gir barnevernsfaglig omsorg og oppfølging til barn og ungdom med ulike behov og bakgrunner, og til enslige mindreårige asylsøkere. Som nattevakt hos oss blir du del av et høyt kompetent fagmiljø med fokus på trygghet, struktur og utvikling.

Å jobbe på Kirkenær betyr at du er en del av et sterkt fellesskap, et «vi». Vi setter mangfold høyt, og ønsker kollegaer med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver. Slik skaper vi en bedre hverdag for barna og et inkluderende arbeidsmiljø for de ansatte.

Vi skal nå rekruttere flere våkne nattevakter, og ser etter trygge voksne som ønsker å gjøre en forskjell. 

Hovedoppgavene omfatter:

• våken nattevakt som ivaretar barn og ungdom gjennom trygge rammer, struktur, regulering- og utviklingsstøtte og relasjonsbygging 
• håndtere planlagte og akutte situasjoner der du må vurdere, prioritere og handle faglig begrunnet 
• samarbeide tett med kollegaer både på egen avdeling, og andre avdelinger ved behov 
• loggføre aktiviteter og hendelser i fagsystem 
• ha kontakt med politi, helse og barnevernsvakt når det er nødvendig 

Dette ser vi etter hos deg:

• Du har fortrinnsvis fullført bachelorgrad som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier, men vi er også interesserte i deg som har annen relevant utdanning på minimum bachelor-nivå/180 studiepoeng.  
• Du kan også søke dersom du har fullført minst 90 studiepoeng av relevant utdanning. 
• For søkere uten relevant utdanning vil vi kunne vurderer søkere med minst to års relevant institusjonserfaring. 
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Samtidig er det en styrke hvis du også behersker andre språk godt.    
• Du må ha førerkort klasse B og grunnleggende IKT-ferdigheter.  

Ønskede kvalifikasjoner:  

• Det er en fordel om du har miljøterapeutisk erfaring fra relevant type døgninstitusjon, og du bør ha erfaring med å jobbe på slik institusjon på natt.  
• Du har gjerne erfaring med grensesetting og fra å jobbe med barn med sterke uttrykk. 

Personlige egenskaper

I denne rollen er personlig egnethet svært viktig. Det å jobbe i Bufetat kan være krevende. På en barnevernsinstitusjon vil du møte barn og ungdom som står i en krise, og som trenger trygghet, omsorg og hjelp til å mestre eget liv.  
 
For å finne gode løsninger i hver sak, må du kunne mye om faget ditt og kjenne gjeldende lovverk. Du må håndtere vanskelige situasjoner og trives med å samarbeide med folk fra ulike fagområder. Dette gjør jobben utfordrende, spennende og svært meningsfull. 

Vi ser særlig etter deg som: 

• er trygg i egen rolle og på selvledelse, tåler følelsesmessige utfordringer, evner å sette grenser og bevarer ro i krevende situasjoner  
• har sterke samarbeidsevner, er lojal til avtalte beslutninger og forstår hva det innebærer å representere virksomheten vår 
• er faglig nysgjerrig, tar både veiledning og initiativ, søker utvikling og bidrar aktivt i faglige drøftinger 
• har god relasjonskompetanse og genuin interesse for målgruppen 
  

Dette får du hos oss:

• trygge og forutsigbare rammer i en statlig virksomhet 
• et sterkt fagmiljø med stor bredde i kompetanse og erfaring. Det ligger alltid gode, faglige vurderinger til grunn for beslutninger  
• mulighet til å utvikle deg faglig og personlig i et miljø som legger til rette for opplæring og veiledning 
• en meningsfull jobb hvor du bidrar direkte til barn og unges utvikling 

Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1488 miljøterapeut som for tiden avlønnes fra kr. 480 000 til kr. 550 000 pr år eller stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000–630 000 pr. år. Søkere uten relevant utdanning innplasseres i SKO 1486 miljøarbeider kr. 430 000 – 535 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder kan benyttes i henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk i Bufetat.    

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. 

   

Informasjon til deg som søker:

• Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Mangfold styrker oss.  
• Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Kirkenær barnevern- og omsorgssenter
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden. Det er viktig at du også laster opp relevante vitnemål og attester.

NB! Førstegangsintervjuer vil gjennomføres på Teams i uke 17, deretter vil det være andregangsintervjuer fysisk på Kirkenær i uke 18 og 19. 

Om oss 
Bufetat, region øst, er en statlig virksomhet som driver Kirkenær barnevern- og omsorgssenter. Senteret består av sju avdelinger med ulike målgrupper og variasjon i alder, uttrykk og behov. På senteret bor det fra ett til åtte barn per avdeling, og det er to nattevakter per avdeling, én våken og én hvilende. Alle ansatte er en del av et faglig fellesskap, og vi har en sterk kultur for å støtte hverandre på tvers av avdelingene når behov oppstår. 

Kontaktinformasjon

Inger Helene Ulfsbøl, Assisterende leder, 466 17 149
Marina Seigerud Moe, Enhetsleder, 466 17 014

Arbeidssted

Energivegen 13
2260 Kirkenær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5102539807
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat) har ansvar for de statlige barneverntjenestene, familievernkontorene, omsorgen for enslige mindreårige asylsøkere og er adopsjonsmyndighet. Bufetat er inndelt i fem regioner, som rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir), som igjen er underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufetat, region øst, dekker fylkene Akershus, Østfold og Innlandet. I tillegg har regionen familievernkontor og er adopsjonsmyndighet for Oslos befolkning. Regionkontoret ligger i Lillestrøm.  

Vår organisasjon er preget av kunnskapsrike, engasjerte og modige medarbeidere, og vi vektlegger takhøyde og åpenhet i hverdagen. I 2024 ble Bufetat kåret til Norges "Mest attraktive arbeidsplass" blant yrkesaktive i humaniora-kategorien i Universums årlige spørreundersøkelse. 

Om stillingen

Vi har behov for å styrke vårt IT-miljø med nye medarbeidere som skal jobbe med Miljødirektoratets tekniske løsninger. Hos oss har vi en stor portefølje av løsninger og applikasjoner som er stor og variert – både on-prem, hybrid og i sky med et stort spenn og variasjon i teknologi. 

Vi ser etter en kollega som er opptatt av trygg og stabil drift, og som har lyst til å være med oss på å holde våre server- og infrastrukturplattformer moderne og robuste. Seksjon for felles IKT drift søker en ny kollega som skal bidra til sikker, moderne og robust drift av våre server og infrastrukturplattformer. Hos oss jobber vi strukturert, med fokus på stabilitet og kvalitet for hele miljøforvaltningen.  

Som driftsingeniør hos oss blir du en del av et erfarent fagmiljø som drifter plattformer, infrastruktur og tjenester for virksomheter i hele miljøforvaltningen. Du får ansvar for operativ drift, feilretting og videreutvikling av våre Windows og hybridmiljøer – samt støtte inn til applikasjonsdrift og større moderniseringsprosjekter. 

Seksjon for felles IKT-drift (OFI) har ansvaret for å drifte alle plattformer, infrastruktur og klienter for virksomheter i miljøsektoren som er på avtalen om felles IKT-tjenester. Vi leverer tjenester til ca. 1100 brukere, som befinner seg fra Svalbard i nord, Statens naturoppsyn i over hele Norge, kontorlokasjoner via kontor i Trondheim og Oslo – og helt til forskningsstasjonen Troll i Antarktis. Seksjonen teller i dag ca.15 dyktige kollegaer som leverer IT-driftstjenester til Miljødirektoratet, Norsk Polarinstitutt, Riksantikvaren, Artsdatabanken og Kulturminnefondet.  
 
Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver i et kompetansemiljø med stor faglig bredde. Du jobber tett med kolleger som deler kunnskap og støtter hverandre – og får mulighet til å utvikle deg videre samtidig som du bidrar til trygg og forutsigbar drift.  
  
Kontorsted er enten Brattøra i Trondheim eller Helsfyr i Oslo. 

I perioder må du regne med noe overtid og stillingen kan inngå i vaktordninger. 

Stillingens hovedansvarsområder

• drift og vedlikehold av Windows Servermiljø og virtuelle plattformer (VMware/HyperV) 
• forvaltning av DNS, DHCP, GPO, fil og printtjenester
• patching, sikkerhet, livssyklus og kapasitetsstyring  
• drift av hybrid ADmiljø i samarbeid med identitetsteamet 
• leveransestøtte inn til applikasjoner og fagløsninger 
• feilsøking og hendelseshåndtering i daglig drift 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad i relevant fagfelt og erfaring fra relevant stilling 
• solid erfaring med Windows Serverdrift 
• god kjennskap til AD, DNS, DHCP, GPO og klassiske infrastrukturkomponenter 
• erfaring med Entra ID og hybrid ADoppsett 
• erfaring med VMware/HyperV eller tilsvarende teknologier 
• forståelse for administrasjon av hybride skyoppsett (Azure AD Connect / Entra Connect Sync) 
• nettverksforståelse (routing, brannmur, VLAN, segmentering) 
• PowerShell
• erfaring med drift av onprem og /skyløsninger i kombinasjon 
• du må snakke og skrive flytende norsk og beherske engelsk godt 

Det er ønskelig med

• kjennskap til Intune/klientdrift 
• basiskunnskapgrunnleggende kjennskap til om Azure/Entra ID 
• erfaring med backupløsninger, overvåking og loggverktøy 

 

Hva ser vi etter hos deg?

• vi ser for oss at du er nysgjerrig på nye teknologier, liker å spørre, lytte og dele informasjon med kolleger og å lære av andre – og dele det du kan. I tillegg ser vi etter deg med følgende egenskaper:  
• du er analytisk og opptatt av detaljer  
• du liker utfordrende problemstillinger og finner løsninger  
• du har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper  
• du er faglig oppdatert og liker å dele kunnskap  
• du forstår ulike brukergrupper og deres behov 
• du er selvstendig og fleksibel 

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en fast stilling med lønn som overingeniør/senioringeniør/sjefingeniør fra kroner 610 000 til kroner 910 000 avhengig av din erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes noe høyere. 

Dette er en mulighet til å jobbe med teknologi som har direkte betydning for klima- og miljøarbeidet i Norge. Du blir en del av et fagmiljø som verdsetter kvalitet, stabilitet og samarbeid, og hvor du får utvikle deg både faglig og personlig. 
 
Vi tilbyr fleksibilitet i hverdagen. Vi gir deg mulighet for avtale om hjemmekontor inntil to dager i uka der om arbeidsoppgavene tillater at det lar seg gjøre.  I tillegg har vi fleksitid, betalt overtid og sommertid.  
 
Du blir også medlem av Statens pensjonskasse, som gir gode pensjonsordninger og boliglån med gunstige betingelser.  
 
Vi har kontorer både i Trondheim og Oslo, med god kantine, treningsrom, sykkelgarasje og et bredt tilbud av sosiale og sportslige aktiviteter — inkludert trening i arbeidstiden. 

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Gard Bjerknæs Johansen

E-post: gard.bjerknas.johansen@miljodir.no 
 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 32-2026 OFI.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen. Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT. 

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Om oss

Edwin Ruud omsorgssenter ligger idyllisk til i Mysen, og omsorgssenteret består av både sykehjem og omsorgsboliger. Per dags dato er det totalt 120 plasser, fordelt på korttidsplasser og langtidsplasser.

• Avdeling 1: En skjermet og tilrettelagt avdeling for personer med demens med plass til 28 pasienter. 
• Avdeling 2: Langtidsavdeling med plass til 32 pasienter. 
• Avdeling 3: En korttids- og rehabiliteringsavdeling som rommer 24 pasienter. 
• Omsorgsboliger fordelt på to etasjer, med 33 leiligheter.

Vi er stolte av vårt fokus på faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Vi er et dedikert team av kompetente medarbeidere som jobber tett sammen for å gi beboerne den beste mulige omsorgen.  Vårt motto er "Edwin Ruud - Det beste stedet for meg å være - akkurat nå."

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier? 

Vi søker en engasjert og framoverlent sykepleier til en fast stilling på korttids- og rehabiliteringsavdelingen ved Edwin Ruuds omsorgssenter.
Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og støttende team, og vi tilbyr et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å bruke og utvikle både kunnskap og erfaring i møte med varierte pasientforløp.
Stillingen er en kombinasjon av kveld og natt, med arbeid hver tredje helg. Stillingsprosent kan tilpasses etter ønske, fra 50 til 100 %.
Tiltredelse etter avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Definerte sykepleieoppgaver.
• Vitale målinger, observasjoner og følge opp påfølgende tiltak.
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og faggrupper, som sykehus/legevakt, lege og fysioterapeuter.
• Samarbeid med pårørende og pasienter.
• Dokumentasjon og rapportering.
• Legemiddelhåndering.
• Målbevisst rehabiliteringsarbeid.

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen.

Avdelingen består av et faglig dyktig team, og vi tilbyr et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø hvor du får mulighet til å utnytte både din kunnskap og erfaring. Arbeidsdagen er variert, og du møter
brukere med ulike behov og diagnoser. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter
brukere med ulike behov og diagnoser. 

Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg! 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode IKT-kunnskaper
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til NEWS2, ProAct, og Gerica
• tidligere erfaring fra korttidspasienter
• videreutdanning i demens, geriatri, akutt sykepleie eller annen relevant utdanning

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er positiv, engasjert, fleksibel og har godt humør
• jobber godt selvstendig, men liker også å jobbe i team
• bidrar til et godt miljø for pasienter, pårørende og kollegaer
• er tålmodig, trygg og tar arbeidsdagen som den kommer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli med i vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende
fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og
profesjonalitet.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=rfRNrNnQ08o

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kroner i rekrutteringstillegg. 
Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kroner per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Caroline Dybvik Bjørglund
Telefon: +47 477 97 521
E-post: caroline.dybvik.bjorglund@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no