En allsidig arbeidshverdag!

Med en jobb i hjemmesykepleien får du brukt alle sider av sykepleiekompetansen din – og du får en arbeidshverdag der ingen dag er lik den forrige.

Du jobber med et bredt spekter av ulike diagnoser, som demens, palliasjon, rehabilitering, psykiatri, kreft, diabetes og ernæringsutfordringer.

Du må løse mange ulike problemstillinger, både praktiske og mellommenneskelige, og da som regel i andres hjem. Det krever kreativitet og gode evner til å tilpasse seg ulike mennesker og situasjoner.

I tillegg til faglige utfordringer og en meningsfull hverdag får du selvsagt gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold.

Hva gjør vi i hjemmesykepleien?

Nå har vi ledig en 100% fast sykepleierstilling som pr. nå er i avdeling Hjemmeskepleie sentrum. Vi håper på en søknad fra deg!

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• ivareta sykepleiefaglig ansvar for hjemmeboende brukere
• oppsøke og bistå hjemmeboende brukere etter oppsatte planer og etter brukerens behov
• veilede ansatte, studenter, elever og lærlinger
• bidra til å skape et bevisst, konstruktivt og utviklende arbeidsmiljø
• samhandle med pårørende, leger, sykehus og andre samarbeidspartnere
• påse at brukerrettet dokumentasjon i fagsystemene er korrekt og oppdatert 
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi 

Arbeidstid
Turnus i 100% stilling, arbeid hver 3. helg eller mulighet for langvakt hver 4. helg.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i Virksomhet hjemmesykepleie. Arbeidssted er Solgaard skog 139, 1599 Moss. Vi har stor gratis parkeringsplass for ansatte.

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du den vi ser etter?

• du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon
• du har førerkort kl. B
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk*
• du har god digital kompetanse
• før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:

• du er selvstendig og ansvarsbevisst
• du skaper tillit og kan tilpasse deg ulike mennesker
• du er kreativ i å løse problemstillinger
• du er lærevillig 
• personlig egnethet vektlegges

* Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 eller tilsvarende. Dette kan du lese mer om på våre nettsider.

Bli kjent med oss i Virksomhet Hjemmesykepleie

Virksomhet Hjemmesykepleie består av 7 avdelinger for hjemmesykepleie, digital hjemmesykepleie, praktisk bistand, ambulant natt og avdeling for personlig assistanse.

Organiseringen skal bidra til at alle brukere får et helhetlig og kontinuerlig tilbud. Du kan lese mer om oss på våre nettsider.

Med en jobb i hjemmesykepleien hos oss får du:

• Jobbe ute! Det betyr at du kan bytte ut tung luft og harde gulv inne med frisk luft og variert terreng. I tillegg får du flere avbrekk hvor du kan «hente deg inn» mellom brukerbesøk i bil og på kontoret. 
• Bred kompetanse innen sykepleiefaget – vi har fagdager i turnus.
• Jobbe i et arbeidsmiljø med god bemanning av sykepleiere og vernepleiere – dette gir deg gode muligheter til å sparre med andre og til å bytte vakter om du trenger det.
• Du vil få et nært forhold til brukere og du vil kunne gi en mer helhetlig omsorg når du er på besøk i deres hjem.

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p.t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 549 600
• 6 års ansiennitet: Kr 562 600
• 8 års ansiennitet: Kr 572 800
• 10 års ansiennitet: Kr 623 600
• 16 års ansiennitet: Kr 641 400
• 20 års ansiennitet: Kr 648 400

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste. Du kan lese mer om kriteriene på våre nettsider.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Velkommen som kjøkkenassistent hos oss!

Vi søker positive og serviceinnstilte personer som ønsker å jobbe som ekstrahjelp ved vårt kjøkken på Linåkertunet i sommer. 

Hos oss bidrar du til gode måltidsopplevelser for beboere og brukere, og blir en viktig del av et inkluderende og omsorgsfullt miljø.

Arbeidsoppgaver

• Baking og tilberedning av måltider etter gitte menyer og rutiner
• Oppvask, renhold og rydding på kjøkkenet
• Påfyll av varer og mottak av leveranser
• Ivareta gode hygieniske rutiner 
• Bidra til et hyggelig og trygt måltidsmiljø

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra kjøkken eller kantine er en fordel, men ikke et krav
• Gode hygienerutiner og forståelse for renhold
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Fleksibel og tilgjengelig på kort varsel
• Du må være 16 år eller eldre
• Behersker norsk muntlig

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
• Pålitelig og pliktoppfyllende
• Liker å jobbe med mennesker
• Har godt humør og trives i et hektisk arbeidsmiljø

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Et trivelig arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Opplæring og støtte i arbeidsoppgavene
• Dagarbeid i ukedager og helg
• Mulighet for mer arbeid ved behov
• Viktig og meningsfull jobb i møte med mennesker

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Søknadsfrist: Forløpende

Du må kunne jobbe minimum 4 uker og helst i hele tidsrommet fra uke 26 til uke 33. 

Opplæring etter avtale mellom uke 22 og 25. 

Hvis det er behov for ferie i perioden, må det oppgis i søknaden eller søkes om før avtale skrives under. Lønn etter gjeldende tariff. 

Ufullstendige søknader vil bli returnert. 

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi trenger sommervikarer og tilkallingsvikarer ved Brandbu legesenter, Gran legesenter, Jaren legesenter samt Lunner og Gran legevakt.

Jaren legesenter har 4 fastlegehjemler, Brandbu og Gran legesenter har 5. Vi ønsker å bygge opp et sterkt fagmiljø med gode rammebetingelser for fastleger og medarbeidere. Som vikar ved Brandbu, Gran eller Jaren legesenter blir du en del av et trivelig kollegium. Legesentrene har dyktige medarbeidere, laboratorietjenester, CGM/Infodoc journalsystem, akuttrom og skiftestue. Legesentrene har daglegevakt. Brandbu, Gran og Jaren legesenter holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Gran kommune er med i GIL (Gjøvik interkommunale legevakt). GIL er legevaktsentral med telefonformidling for Gran og Lunner kommuner. Gran og Lunner kommuner har nattlegevakt på Gjøvik. Gran kommune samarbeider med Lunner kommune om lokal legevakt på kveld, helg og helligdager. Legevakten på Lunner og Gran er for tiden bemannet med 2 medarbeidere i åpningstiden. Vaktlegen regnes ikke med i grunnbemanningen. 

Både legevakta og de to legesentrene holder til sentralt på Østlandet. Det er nært tog og buss, og det er god forbindelse med Oslo og Gjøvik.

Om stillingene

Vi har behov for både sommervikarer for ferieavvikling sommeren 2026, samt tilkallingsvikarer gjennom året. 

 Dine oppgaver ved legesenter vil være følgende:

• betjening av pasienthenvendelser i luka og per telefon/elektroniske meldinger
• siling/prioritering av henvendelser og rådgivning
• drift av laboratorium (ekg, spirometri, 24-timers blodtrykk, blodprøvetaking- og analyse, annen prøvetaking, bestilling av varer, vedlikehold av utstyr med mer)
• gjennomføre enkelte prosedyrer på skiftestue selvstendig (sårbehandlinger, øreskyll med mer)
• assistere legene i akuttsituasjoner, ved småkirurgi og ved gynekologiske undersøkelser
• rykke ut sammen med fastlege når det er påkrevd 

 Dine oppgaver ved legevakt vil være følgende:

• betjene nødnett og telefon (kartlegge, vurdere, prioritere og fastsette adekvate tiltak)
• betjene ekspedisjon med venterom, laboratorium, akuttrom og observasjonsrom
• rykke ut sammen med vakthavende lege når det er påkrevd 

 Vi i Gran kommune ser etter deg som deler verdiene våre.

Er du raus med smilene overfor pasienter, pårørende og kolleger?
Er du proff og holder deg oppdatert på faget ditt?
Er du praktisk og opptatt av å gi god sørvis til pasienter og pårørende?

I tillegg til at du er raus, proff og praktisk, ser vi etter deg som

• er opptatt av faget ditt og deler din kunnskap med andre
• har respekt og interesse for hver enkelt pasient
• setter pasienten i sentrum, er opptatt av brukermedvirkning, og spør pasientene «hva er viktig for deg»?
• håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro
• jobber selvstendig
• har lyst til å lære mer om allmennmedisinske- og akuttmedisinske problemstillinger
• er entusiastisk og samarbeidsvillig
• har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling

Vi vektlegger personlig egnethet, relevant erfaring og evne til samhandling når vi ansetter.

 Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær
• andre med relevant erfaring kan også søke (deriblant paramedic, helsefagarbeider, medisinstudenter, sykepleiestudenter)
• gjerne erfaring fra tilsvarende jobb
• relevant kompetanse fra legevakt/ambulanse eller legekontor er ønskelig
• gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig
• god kjennskap til norsk helsevesen

Du som ansettes må levere MRSA-skjema. Du må også legge fram politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 Hos oss får du

• lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• engasjerte og dyktige kollegaer
• et raust og trivelig arbeidsfellesskap
• et godt fagmiljø hvor du får muligheten til å utvikle egen kompetanse
• faglig interessante utfordringer
• god opplæring

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Likestilling og mangfold

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gran kommune på Hadeland kombinerer naturopplevelser, levende lokalsamfunn og stolte tradisjoner med framtidsrettet utvikling og høye ambisjoner. Kommunen har om lag 13700 innbyggere og er den største av hadelandskommunene, og Gran sentrum er et service- og handelssenter i regionen. Gran kommune har om lag 1500 ansatte og vi i Gran kjennetegnes av verdiene våre "raus, proff og praktisk". Vi heier på hverandre og har klare mål om å levere gode tjenester og sørvis til innbyggerne våre. Vi fortsetter å strekke oss inn i framtida, samtidig som vi holder fast i historien vår. Med sentral beliggenhet, gode kommunikasjonsmuligheter og nærhet til Oslo, Gardermoen, Gjøvik og Hønefoss, er Gran et attraktivt sted å bo og drive virksomhet. Det er gode kollektivforbindelser, inkludert timesavganger på Gjøvikbanen og et godt bussnett. Kommunen har et variert næringsliv og en sterk tilknytning til både landbruk og lokale industri- og håndverksmiljøer. De senere årene har Gran kommune satset målrettet på samfunns- og næringsutvikling og samarbeider tett med både regionale aktører og private virksomheter. Kommunen jobber aktivt med å legge til rette for boligbygging og næringsetablering, og har ambisjoner om vekst i årene framover. Vi har mange store og spennende prosjekter som allerede er i gang. Av disse kan vi nevne at ny skolestruktur er vedtatt, og skal gjennomføres. Vi prosjekterer et nytt stort helse- og omsorgssenter i Gran sentrum, og kommunen har søkt om å bytte fra Innlandet til Akershus fylke.

Seksjon for fordøyelse- og nyre sengepost søker ferievikarer til sommeren, for perioden 15.06.26 - 30.08.26, med arbeidshelg annen hver helg. 

Vi er fleksible på stillingsprosent og oppstart, men sengepostens behov vil være førende. Oppgi gjerne i søknaden hvilken stillingsprosent du kan tenke deg, og hvilken periode du kan tenke deg å jobbe.

🧡 Vil du bli en del av vårt herlige team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og hverandre?

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå.

😄 Vi tilbyr hospitering!

👀 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig, eller har spørsmål om stillingen, er du mer enn velkommen til å ta kontakt med oss. Se kontaktinformasjon lenger ned i annonsen.

🤩 SINNSYKT gøy om du søker! Vi lover spennende og varierte dager, innenfor to enda mer spennende fagfelt.

 

Kort om oss

✅ Vi drifter 14 sengeplasser fordelt på våre to fagfelt.

✅ Hos oss vil du møte seksjonsleder, lederstøtte, våre to fagsykepleiere, sengepost assistent, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagstudenter, læringer og assistenter. 

✅ Vi utreder og behandler pasienter med blant annet kroniske betennelsestilstander og kreft i mage/tarm og nyre, leversvikt, nevroendokrin tumor, ernæringsproblematikk, GI-blødning, kronisk og akutt nyresvikt, malign hypertensjon, ulike infeksjoner, forgiftninger, og opplæring og oppfølgning av pasienter som behandles med peritoneal dialyse.

✅ Vi har oppdaterte kompetanseplaner for sykepleier og helsefagarbeider.

✅ Vanlige prosedyrer du vil møte på hos oss: håndtering av sondeernæring via PEG/nasogastrisk sonde, parenteral ernæring, kateterisering, peritoneal dialyse, ivaretakelse av CVK og picc-line, ascitestapping, lutatherabehandling, leverembolisering, klargjøring til operasjon og andre ulike undersøkelser, sårstell av ulik grad, administrering av intravenøse infusjoner, behandling og oppfølging av smerteproblematikk for å nevne noen. 

✅ Vi har egen sengepost assistent hos oss, som hjelper oss med jobb glidning. I praksis betyr det at pleiepersonalet får mer tid med pasientene våre. 

✅ Vi har tett samarbeid med enhet for nyreerstattende behandling og medisinsk poliklinikk/gastrolab.

✅ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også helsefag læringer hos oss! 

✅ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.

✅ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

✅ Følg oss gjerne på instagram "unn_fordoyelseognyre"! 

 

Ansettelser vil skje fortløpende fram til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretagelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• dokumentasjon i DIPS/metavision
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt svensk/dansk) for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med grunnleggende IT-kunnskaper, da innhenting av informasjon og dokumentasjon foregår elektronisk. Opplæring i de aktuelle programmene vil bli gitt.
• Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsk tekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil og fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltene.
• Du må ha gode evner til kommunikasjon og samarbeid. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss.
• Du må like travle og spennende arbeidsdager.
• Du har evne til å balansere flere arbeidsoppgaver.
• Du trives med å jobbe i et vekslende tempo.
• Du har pasienten i fokus.
• Du er en god og inkluderende kollega.
• Du er en positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.
• Du har godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• et godt, inkluderende og faglig dyktig arbeidsmiljø
• arbeid med kontinuerlig forbedring og pasientsikkerhet
• varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• en fin by med gode kulturtilbud
• velferdshytter i Troms og omegn, samt bedriftsidrett 
• friluftsliv i vakre naturskjønne omgivelser med midnatt sol på sommer, og nordlys på vinter
  
• pensjonsordning i KLP
  

Kontaktinformasjon

Lisa-Mari Jakobsen, Lederstøtte, 77669344, Lisa-Mari.Jakobsen@unn.no
Pia Helen Hotti Simensen, Seksjonsleder, 77669937

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5064184694
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Co u nás budete dělat: - Provádět přímou obslužnou péči o klienty především s poruchou autistického spektra, ale také s mentálním postižením, příp. kombinovaným s tělesným postižením, - vykonávat základní výchovnou nepedagogickou činnost vedoucí k prohlubování a upevňování společenských kontaktů a uspokojování potřeb klienta, - podílet se na plánování činností klientů, realizovat výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti, - pomáhat rozvíjet klienty, - vést dokumentaci o průběhu poskytování služby, - účastnit se na dalším vzdělávání, poradách a supervizních setkáních. Co od Vás požadujeme: - Akreditovaný kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách a střední vzdělání s výučním listem, nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou či vysokoškolské vzdělání v oborech zaměřených na sociální a humanitární činnost, vychovatelství apod., nebo sanitářský kurz s osvědčením vydaným nejpozději 31. 12. 2006 (kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách je nezbytné zvládnout do 18 měsíců od nástupu do zaměstnání), - psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi s agresivním chováním, - zodpovědnost, - schopnost empatie, komunikativnost, pozitivní přístup, týmovou spolupráci, - připravenost dále se rozvíjet a vzdělávat, - zdravotní způsobilost, očkování proti hepatitidě typu B dle § 9, vyhlášky 537/2006 Sb., - trestní bezúhonnost, - řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), - výbornou znalost práce na PC. Výhodou je: - Praxe v oboru, - hra na hudební nástroj či jakákoliv tvůrčí činnost (malba, kresba, keramika či třeba kutilství). Co Vám nabízíme: - Zázemí v oboru dobře profilované organizace, - hlavní pracovní poměr na dobu určitou - na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou, - pestrou práci v novém moderním prostředí, zaučení, pravidelné směny, - stabilní zaměstnání s adekvátním platovým ohodnocením (dle platné legislativy - nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, zařazení do 5. platové třídy tabulky č. 2, stupeň dle délky doložené praxe + zvláštní příplatek 6 000 Kč, v případě nepřetržitého provozu zvláštní příplatek 6 500 Kč + příplatek za směnnost 750 Kč), - po zapracování možnost osobního příplatku (osobní příplatek je nenároková složka platu, kterou lze ocenit zaměstnance za jeho znalosti, dovednosti, a především za jeho výkonnost), - možnost seberealizace a profesního růstu, - 6 týdnů dovolené, - cenově zvýhodněné stravování - příspěvek na produkty spoření na stáří. V případě zájmu zasílejte e-mailem na adresu: personalni@klic-css.cz, nebo poštou či osobně na adresu: Klíč - centrum sociálních služeb, p. o., Dolní Hejčínská 50/28, 779 00 Olomouc: - strukturovaný životopis - přihlášku do výběrového řízení - doklady o dosaženém vzdělání - souhlas se zpracováním osobních údajů Místo výkonu práce: U Dětského domova 820/10, 779 00 Olomouc, Nové Sady Výkon práce: nepřetržitý provoz (denní a noční směny 7.00 - 19.00 a 19.00 - 7.00) nebo po dohodě lze domluvit i 40 hodinovou týdenní pracovní dobu s nerovnoměrným rozložením do 7 dnů v týdnu (délka směny 8 hodin - zpravidla od pondělí do pátku) Nástup: dle dohody Kontakt: Mgr. Jana Hlaváčová, personalni@klic-css.cz, tel. 778 799 573 (pracovní dny od 8:00 do 14:30) www.klic-css.cz

Krajské ředitelství policie Středoč, e-mail: miloslav.broz@pcr.cz - v pracovní dny 7.00 - 15.30 hod. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, 4 měsíce zkušební doba, Náplň práce o zajišťuje a vede stanovené agendy, statistiky a evidence ke spotřebě vody, k vodohospodářským o k regulaci odběru vody a k dodržování odběrové kázně plánuje, zabezpečuje, koordinuje a kontroluje hospodaření s vodou a vodohospodářská zařízení v rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o implementuje právní normy z oblasti hospodaření s vodou do interních aktů řízení Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o schvaluje zásahy do provozovaných vodohospodářských zařízení v rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o zpracovává záznamy o předběžné řídící kontrole v systému EKIS MV, prostředí SAP modul BCS o provádí likvidaci faktur souvisejících se spotřebou vody a zajištěním provozu vodohospodářských zařízení a kontroluje správnost dle uzavřených smluv o zpracovává a realizuje veřejné zakázky malého rozsahu v řízené oblasti, podílí se ve spolupráci s odborem veřejných zakázek na veřejných zakázkách za svoji oblast (příprava podkladových materiálů pro zadávací řízení) o podílí se na zpracování, případně změnách smluv v oblasti dodávek vody a zajištuje veškerou potřebnou administrativu Požadujeme " vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářské studijním programu v případě praxe v oboru možnost uplatnění výjimky ze vzdělání " uživatelská znalost MS Office, obecná orientace v programovém vybavení " řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič " schopnost pracovat samostatně i v týmu " komunikační schopnosti " výpis z rejstříku trestů) Výhodou " praxe při zajišťování správy a provozu vodohospodářských zařízení " orientace ve struktuře a obsahu dokumentace staveb " vstřícnost, flexibilita, komunikační schopnosti " znalost zákona č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek ve znění pozdějších předpisů, stavebního zákona č. 283/2021 Sb., zákona č. 254/2001 Sb. o vodách a o změně některých zákonů, orientace v základech zákona 563/1991 Sb. o účetnictví, případně informačních systémů Policie ČR Další informace " pevná pracovní doba pondělí až pátek 07:00 - 15:30 hodin " nástup k 01.02.2026 (či dohodou) V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis, včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu miloslav.broz@pcr.cz s předmětem "Technický pracovník" v termínu do 15.01. 2026. " platová třída 10 s platem od 35 840,- Kč až 38 270,- Kč (nař. vl. č. 341/2017 Sb., dle započitatelné praxe " dovolená v délce 25 dní + 5 dní indispozičního volna " závodní stravování " možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, dětská rekreace, benefity PČR) " možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele

Zakres obowiązków: naprawa elektryki samochodowej Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Elektromechanik pojazdów samochodowych*, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: p Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż paneli fotowoltaicznych. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: doświadczenie zawodowe, mile widziane, uczciwość, gotowość do podjęcia pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: montaż modułów fotowoltaicznych, montaz pomp ciepła Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim Wolności 29a Ostrów Wielkopolski 63400 - wymagane dokumenty: skierowanie z PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Diagnozowanie i usuwanie usterek elektrycznych w pojazdach ciężarowych, wykonywanie obsługi, naprawy i regeneracji zespołów i podzespołów samochodowych zgodnie z ustalonym zakresem i technologią. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne; średnie branżowe - dodatkowe - umiejętności: diagnozowanie i rozwiązywanie problemów - konieczne; Diagnostyka pojazdów ciężarowych,układów hamulcowych - konieczne; Odczyt danych elektronicznych w pojazdach - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. zawodowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dodatkowe informacje: pierwsza umowa na okres próbny, następnie na czas określony 33 miesiące docelowo na czas nieokreślony, praca na dwie zmiany w godz. 8:00 - 20:00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE