Kom til Narvik og jobb hos oss på Laboratoriemedisin!

Vi har nå ledig to faste stillinger som bioingeniør ved sykehuset i Narvik, og vi tilbyr 100 000 kr som rekrutteringstillegg mot to års bindingstid.

Er du bioingeniørstudent og ferdig våren 2026 oppfordres du til å søke - det er mange fordeler med å jobbe på et lite sykehus rett etter at utdanningen er over.
Her får du muligheten til å jobbe ved et splitter nytt sykehus med helt nye analyseinstrumenter, være tett på pasientene og oppleve et skikkelig godt arbeidsmiljø hvor du blir tatt godt vare på. Vi flyttet inn i et helt nytt sykehus som stod ferdig i november 2024, og her har vi fått det utrolig flott.

Seksjonen består av medisinsk biokjemi og blodbank hvor du vil jobbe både selvstendig og i team. Her får du kjenne på hva det vil si å være bioingeniør innenfor fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking, tapping og produksjon av blodprodukter. Du kommer over mange spennende scenarioer, men vi lover å gjøre deg så godt rustet som mulig!  

Bioingeniørene deltar i tredelt turnus og er i sentrum der det skjer.

Stillingene er 35,5 t/u i tre-delt turnus med dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Dette gir også mange fordeler med turnusfridager. Vi tilpasser turnus individuelt.

Fra vinduet på jobben har du utsikt over naturen som omslutter byen. Her kan du balansere en spennende jobb med fritidsinteresser rett utenfor ytterdøren. Fra fjellene rundt kan du stå på ski ned i et mektig skianlegg som ligger midt i byen, og i 2029 arrangeres det VM i alpint. Narvik byr på mange muligheter for alle og enhver med flotte turopplevelser og et rikt kulturliv. Narvik kommune tilbyr tilflytterpakke, slik at starten som ny i Narvik skal bli best mulig. Sykehuset er behjelpelig med å skaffe bolig.

Høres ikke dette fristende ut? Hvorfor nøle? Finn frem eventyreren i deg og søk deg inn på laget!

Ansettelse vil ved behov skje fortløpende. Vi blir enige om startdato.

Arbeidsoppgaver

• analysearbeid ved laboratoriets mange fagområder
• pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse
• tapping av blodgivere og produksjon av blodprodukter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Det legges vekt på relevant praksis.
• Søkere må beherske norsk, dansk eller svensk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er en fordel med datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• løsningsorientert
• liker å både jobbe i team og være selvstendig
• endringsvillig
• en god lagspiller
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• trives i et aktivt og travelt miljø

Vi tilbyr

• trivelig arbeidsmiljø med mulighet for mange gode vennskap
• god opplæring og høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• fleksibilitet når det gjelder ønsker som har med arbeidstid, vakter og fritid
• lønn etter avtale, samt i henhold til gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Overbioingeniør, +47 90660474, stine.stromsnes@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5082083027
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du en engasjert og lojal sykepleier? I tillegg opptatt av gode pasientforløp, har interesse for avansert medisinsk behandling, teknologisk utvikling og et godt arbeidsmiljø – samtidig som du trives med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver? Da kan Avklaringsavdelingen være arbeidsplassen for deg.

Vi søker etter engasjerte sykepleiere som vil strekke seg det lille ekstra for å sikre god kvalitet på tjenesten og ivaretakelse av pasientene. Vi ønsker oss medarbeidere som vil bidra aktivt i det faglige miljøet og som er positive bidragsytere til arbeidsmiljøet på Avklaring. Vår tjeneste er i stadig behov for å forbedre seg og utvikle seg i takt med samfunnet. 

Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Østre Agder Helsehus. Hos oss møter du hovedsakelig pasienter som er utskrevet fra sykehus og har behov for avansert medisinsk behandling, videre avklaring og stabilisering før hjemreise. Vi har også noen korttidsplasser. Avdelingens oppgave er å raskt vurdere pasientens funksjonsnivå, hva som skal til for at de kan komme hjem, og hvilket videre tjenestebehov de har.

Tverrfaglig samarbeid står sentralt hos oss. Du vil jobbe tett sammen med blant annet lege, sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og tildelingskontor. Det er en fordel at du har god innsikt i hele pasientforløpet og trives med et helhetlig blikk på pasientens behov. For å sikre effektiv og god avklaring, samt høy kvalitet i tjenestene, jobber vi for tiden langvakter på inntil 12,5 timer dag/kveld og helg, i tillegg til enkelte dagvakter.

Vi har ledig ulike vikariater: 100% vikariat fra 1. august og ut august 2027, ca 60% natt fra juni/juli og ut året, ved intern omrokkering kan det bli ledig 80% vikariat fra juni/juli samt behov for flere tilkallingsvikarer. Alle søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål. Referanser må oppgis om du blir aktuell for stilling hos oss. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale – vi forteller gjerne mer!

Arbeidsoppgaver

• Mottak av pasienter og følge opp medisinsk behandlingsplan
• Kartlegge pasientens funksjonsnivå og avklare behov for videre tjenester
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Dokumentasjon og medikamentadministrasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Relevant videreutdanning er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra korte pasientforløp (eks legevakt, korttidsavdeling. sengepost og eller hjemmetjeneste) 
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• Arbeidsspråket i Arendal kommune er norsk, og søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og evne til problemløsning
• Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Trives i et miljø med til tider høyt tempo og rask pasientflyt
• Møte pasienter og medarbeidere med respekt, empati og høflighet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et lærerikt fagmiljø med hyggelige kollegaer
• En variert arbeidsdag
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene avtaleverk.
• Tiltredelse august for 1 års vikariatet/juni - juli for vikariat natt

Kontaktinformasjon

Hilde Marie Mikalsen, Virksomhetsleder helse, +47 95280469

Arbeidssted

Klinkenberg 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5117751087
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Sandefjord er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med arbeidsdag på lørdager. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Tone Weum Elnan på tlf: 950 45 561, eller e-post tone.weum.elnan@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 18.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Tverrfaglig hjemmesykepleie enhet Sentrum søker en helsefagarbeider i 100% vikariat året ut.
Seksjon hjemmetjenesten er delt i 4 enheter. Hver enhet består av enhetsleder, mestringssykepleier, sykepleiere, helsefagarbeidere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og assistenter. Det er godt og tett samarbeid med demenskoordinator, kreftkoordinator, ernæringsfysiolog, sosionom og team for velferdsteknologi.  
Seksjonen følger innbyggere igjennom hele helsereisen: Fra første møte med kommunehelsetjenesten, eller innleggelse i sykehus / helsehus, til avklaring og mestring eller hverdagsrehabilitering. Vi følger også opp når innbyggeren har fått et avklart behov med vedtak på hjemmesykepleie og praktisk bistand. 
Alle yrkesgrupper jobber tett og tverrfaglig sammen for å gi en helhetlig oppfølging. Våre brukere er personer som av ulike årsaker er i behov av oppfølging i hjemmet fordi de har utfordringer med å utføre dagliglivets gjøremål. Oppfølgingen kan vare i en kort periode eller over lengre tid. Vårt hovedfokus er å bidra til at de får økt funksjon, opprettholdelse av helse og deltagelse i egen hverdag så lenge de bor hjemme.  
"Hva er viktig for deg? " er viktig for oss! Ingen dag er lik og som helsefagarbeider hos oss vil du få mulighet til å bruke all din faglige kunnskap i tillegg til at det alltid blir nye ting som må læres. Vi jobber etter Oslo kommunes standard for hjemmetjenesten. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukere til å mestre og utføre dagliglivets aktiviteter
  
• Være med å kartlegge og dokumentere brukerens behov og mestringsnivå
  
• Være aktiv med å utforme den oppfølgingen som de enkelte brukere skal ha
  
• Dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
  
• Gi veiledning, opplæring og informasjon til brukere, studenter, pårørende og andre medarbeidere
• Delta aktivt i ukentlige tverrfaglige møter

Kvalifikasjoner

• Autorisert som helsefagarbeider
• Erfaring fra arbeid i hjemmetjenesten
• Erfaring med Gerica, ELISE og bruk av LMP
• Norsk både skriftlig og muntlig, B2-nivå
• Ønskelig med erfaring i hverdagsmestring og rehabilitering
• Ønskelig med arbeidserfaring med personer med demens , rus og psykiatri

Godkjent politiattest må fremlegges ved tiltredelse av stillingen

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet derfor er det viktig at du

• ønsker å ta del i og bidra til at innbyggerne kan få bo hjemme og få leve et så selvstendig liv som mulig
  
• er kreativt og finner muligheter utenfor boksen
  
• ønsker å jobbe etter hverdagsmestring som tankesett og er åpen for velfredsteknologiske løsninger
  
• har gode samarbeidsferdigheter og fleksibilitet
  
• er god på å jobbe selvstendig og tar ansvar for oppgaver som blir tildelt
  
• har gode skriftlig og muntlig kommunikasjonsferdigheter, tilsvarende norsktest B2 nivå
  
• må være trygg på sykkel som fremkomstmiddel siden vi benytter sykler i tjenesten. Gode el-sykler holdes av tjenesten. 

Vi tilbyr

• Gode kollegaer i et solid fagmiljø
  
• God opplæring og oppfølging
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kolleger av begge kjønn, alder og ulike yrkesgruppe
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
  
• Stilling er i turnus 35,5 t/uke, dag, kveld og helg. Stillingen har arbeid hver 2.helg og det utbetales ekstra høy sats for helg - og helligdager.
• Lønnsplassering i lønnsramme 1008, Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.
• Arbeidsplassen er sentralt plassert i forhold til kollektiv transport
  
• Det er tilgang til gratis treningsrom som er hyppig benyttet av kolleger utenom arbeidstiden
  
• Innendørs sykkelparkering
• Kantine med personalrabatt

Kontaktinformasjon

Marija Putnik-Mosorinac, 94010758, marija.putnik-mosorinac@bsh.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Stensberggata 25
0170 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5104658196
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss.

 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Ifront Karriere tilbyr kurs og profesjonell karriere- og yrkesveiledning tilpasset mennesker i omstilling. Vårt mål i alt vi gjør er å etablere økt arbeidsnærvær for alle våre kandidater. Selskapet er en del av Adolfsen Group, en norsk gruppering som har sin hovedvirksomhet innen omsorg, barnehager, hoteller, reiseliv og eiendom. Konsernet har ca 30.000 ansatte og en omsetning på NOK 20 MRD. Hovedkontoret er i Oslo. Se for øvrig: www.adolfsen.com.

• Ønsker du deg en jobb hvor du kan kombinere din relasjonelle kompetanse med administrativt arbeid? 
• Motiveres du av å jobbe et sted hvor vi sammen løser et viktig samfunnsoppdrag? 
• Er du ekspert på arbeidsinkludering eller kunne tenke deg å bli det? Da vil vi snakke med deg! 

Avklaring er et tilbud fra Nav til personer som trenger å få kartlagt og vurdert mulighetene sine i arbeidslivet. Avklaringstiltaket skal bidra til svar på hva som skal til for å kunne beholde jobben, eller komme ut i jobb. 

En stor og viktig del av ditt arbeid vil være kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får mulighet for å prøve seg ut i reelle arbeidssituasjoner i ordinær jobb. 

Som veileder i Avklaring vil du treffe personer som av ulike årsaker står utenfor jobb. Du må trives og motiveres av varierte arbeidsdager og høyt tempo. 

Den rette for oss er selvstendig og selvgående, med god evne til å planlegge egen arbeidsdag. Vi legger selvsagt til rette for samarbeid på tvers i organisasjonen. 

Vi søker faste og midlertidige karriereveiledere til vårt kontor i Bærum. 

 

Stilling: Karriereveileder - ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Systematisk, individuell kartlegging av hvordan faglig og sosial kompetanse, helse, ferdigheter, evner og interesser samt andre forhold påvirker deltakernes muligheter for arbeidsdeltakelse. 
• Systematisk, individuell kartlegging av arbeidssøkers situasjon og gjennom dette identifiseres utfordringer og hindringer som må adresseres for at arbeidssøker skal kunne komme i arbeid. 
• Kartlegging av basiskompetanse/grunnleggende ferdigheter. 
• Karriereveiledning for valg av realistiske yrkesmål og arbeidsoppgaver. 
• Motivasjons- og mestringsaktiviteter som skal bidra til at deltakerne utarbeider egne målsetninger for å kunne beholde eller skaffe arbeid.
• Bistå deltakere i å tilegne seg økt innsikt i egne forutsetninger for å kunne få eller beholde arbeid. 
• Kartlegging av hvilken type tilrettelegging eller individuell bistand deltaker trenger for å stå i et arbeid eller kunne gjennomføre et arbeidsmarkedstiltak. 
• Nettverksbygging og kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får anledning til å prøve seg i reelle arbeidssituasjoner i ordinært arbeidsliv.
• Systematisk og etterprøvbar vurdering av deltakers funksjon knyttet til realistiske muligheter i arbeidsmarkedet sett opp mot tilgjengelige yrker og jobbkrav. 
• Rapportskriving er en stor og viktig del av arbeidet, så du må trives med dokumentasjon og skrivearbeid. 

Kompetanse: 

Alt personell skal ha relevant faglig kompetanse (arbeidsinkluderingskompetanse) og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver. 

• Minimum tre års utdanning fra universitet eller høgskole.
  • Utdanning eller kurs innen Supported Employment, Motiverende Intervju, Karriereveiledning el. tilsvarende vil være en fordel.
  • Relevant arbeidserfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Arbeidsmarkedets mekanismer og behov.
  • Bredt kontaktnett regionalt/lokalt arbeidsmarked er en fordel.
  • Kunnskap om arbeidslivets krav og forventninger, herunder både generelle og yrkesspesifikke krav, samt trender og etterspørsel i arbeidsmarkedet.
• Yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.
  • Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker. 
• Kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsevne.
• Arbeidsinkluderingskompetanse og erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse.
  • Kombinasjonen av sosialfaglig kompetanse og arbeidslivskompetanse.
• Kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer.

 Vi tror dette er deg: 

• Selvgående, initiativrik og strukturert med stor gjennomføringsevne. 
• Systematisk og kvalitetsbevisst. 
• Strukturert og meget god evne til å planlegge. 
• Analytisk, ser helhet og evner å prioritere. 
• Kjennskap til næringslivet i området og god evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
• God sosial kompetanse samt gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig. 

 

Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til at eldre kan bo trygt hjemme – litt lenger?

Mange eldre ønsker det samme:

å bo hjemme, klare seg selv og kjenne trygghet i hverdagen.

Som hjemmehjelp i praktisk bistand hos Norlandia Hjemmeomsorg er du er viktig del av nettopp dette.

Det du gjør – de små, praktiske tingene – gir stor verdi for mennesker som trenger støtte for å mestre hverdagen sin.

Hos oss handler jobben om trygghet, mestring og menneskemøter

Tenk deg å gå fra et hjem og vite at:

• du har bidratt til orden og struktur

• du har gjort hverdagen litt lettere

• du har gitt trygghet til et menneske som ønsker å klare seg hjemme

Kanskje var det renholdet som gjorde forskjellen. Kanskje var det praten, smilet eller den faste avtalen. Eller kanskje det bare var det å være der.

Det er summen av dette som gjør at eldre kan bo hjemme lenger – med god livskvalitet.

Hva innebærer rollen?

Som hjemmehjelp vil du:

• Utføre praktisk bistand som renhold, klesvask, handling og enkle oppgaver i hjemmet

• Skape trygghet og forutsigbarhet gjennom faste besøk

• Observere og dokumentere hjelpebehov. Opplæring blir gitt

• Være et vennlig, stabilt og tillitsfullt ansikt

• Jobbe selvstendig, med støtte fra et faglig fellesskap

Dette er en rolle hvor det menneskelige er like viktig som det praktiske.

Fleksibilitet som passer livet ditt

Denne jobben er godt egnet for deg som:

• er senior eller pensjonist og ønsker en meningsfull hverdag

• vil kombinere jobb med studier

• har annen jobb, familie eller interesser som krever tiden din

• ønsker forutsigbarhet og frihet i arbeidshverdagen

✔Arbeid på dagtid

✔ Ingen kveld- eller helgejobbing

✔ Mulighet for fleksibel oppstart og omfang

✔ Selvstendig arbeid

Hvem ser vi etter?

Vi ser først og fremst etter deg som:

• er omsorgsfull og pålitelig

• liker å jobbe selvstendig

• har førerkort klasse B

• har gode norskkunnskaper, krav til norskprøve B1

• trives med mennesker og hverdagsnære oppgaver

Det er ingen krav om formell utdanning. Personlig egnethet er viktigst.

Det viktigste er at du har lyst til å bidra – og tar ansvar for mennesker som trenger det.

Hvorfor er denne jobben viktig?

Praktisk bistand er en sentral del av helse- og omsorgstjenestene. Den:

• forebygger større hjelpebehov

• gir trygghet før behovene blir omfattende

• bidrar til at eldre kan leve gode liv hjemme

Når du gjør din jobb godt, gir du både brukerne og samfunnet en viktig gevinst.

Dette er en jobb for deg som:

• vil gjøre noe som virkelig betyr noe

• ønsker å bestemme egen stillingsprosent og vil jobbe på dagtid i ukedager

• vil bruke tid, omsorg og tilstedeværelse på en meningsfull måte

Mulighet for mer – hvis du ønsker!

For rette kandidater kan det også være mulighet for:

• turnusvakter i hjemmesykepleie

• oppdrag i SeniorPluss, som supplerer vedtaksbaserte tjenester

Dette avhenger av kompetanse, interesse og behov.

Høres dette ut som noe som passer deg? Lurer du på hvordan det er å jobbe i Norlandia? Ta kontakt eller besøk våre nettsider.

Om arbeidsgiveren:

I Norlandia ser vi på våre ansatte som ekte influencere. De påvirker daglig livene til de de tar vare på, bidrar til støtte, pleie, personsentrert omsorg og gjør en reell forskjell i våre beboere og tjenestemottakeres liv.

Norlandia Care skal levere helseomsorg i verdensklasse. Vi møter folk med et smil og stort engasjement fordi vi bryr oss om hver enkelt. Vi sprer glede og bidrar til god livskvalitet gjennom våre handlinger og høye standard. Sammen løser vi utfordringer og ser etter nye muligheter som utgjør en forskjell.

Er du en engasjert ergoterapeut som trives med selvstendig arbeid, og som motiveres av å gjøre hverdagen bedre for eldre og syke mennesker? Da kan dette være stillingen for deg!
Vi søker en ergoterapeut i 30 % fast stilling til vårt trivelige sykehjem. Her bor det mennesker med sammensatte helseutfordringer og stort behov for støtte i hverdagen. Du blir en sentral ressurs i det tverrfaglige teamet – og den eneste ergoterapeuten ved sykehjemmet – med muligheten til å sette ditt faglige preg på tjenesten.

Ullernhjemmet er et langtidssykehjem med 48 langtidsplasser hvorav 8 er forsterket skjermet plasser for personer med demens, fordelt på tre avdelinger og vi drifter også et dagsenter. Vi ligger nydelig til med utsikt over Oslofjorden, og lett tilgang til grøntområder og offentlig kommunikasjonsmidler. Vi ønsker et levende hus med plass for mangfold, slik at alle vårer beboere kan få innfridd hva som er viktig for seg. Det er utstrakt bruk av velferdsteknologi i bygget, bl.a. digitalt tilsyn og ulike former for sensorteknologi. I tillegg til å være et moderne sykehjem skal Ullernhjemmet ha et godt bo- og arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av beboernes funksjonsnivå og behov for tiltak
• Tilrettelegging for aktivitet, deltakelse og mestring i dagliglivet
• Vurdering og tilpasning av tekniske hjelpemidler
• Samarbeid med sykepleiere, leger, fysioterapeuter og annet helsepersonell
• Bidra i tverrfaglige møter og individuell oppfølging
• Dokumentasjon og faglig rådgivning

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som ergoterapeut
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med sammensatte behov er en fordel
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig (C1) gjennom hele ansettelsesprosessen
• Grunnleggende digital kompetanse (journalføring og elektroniske hjelpemiddelsøknader)
• Gjennomførte kurs på hjelpemidler vil bli vektlagt
• Erfaring med EPJ-systemet Gerica er en fordel
• Det kreves politiattest av nyere dato før oppstart

Personlige egenskaper

• Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet
• Du tar initiativ og ser muligheter for forbedring
• Du er trygg i din rolle og samarbeider godt med andre faggrupper
• Du har en omsorgsfull og respektfull tilnærming til beboerne
• Du evner å tilpasse deg ulike behov og situasjoner i en variert hverdag

Vi tilbyr

• En givende jobb med stor grad av selvstendighet
• Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Tett tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for faglig påvirkning
• Fleksibilitet og forutsigbar arbeidstid
• Trivelige lokaler og godt arbeidsmiljø
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Rabatter på enkelte medlemskap i SATS og bedriftsidrettslag.
• Oslo kommunes pensjonsordning, les mer på https://www.opf.no
   
  Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Kun elektroniske søknader vil bli vurdert

Kontaktinformasjon

Norianne De Luna Lorenzo, 96945414, norianne.lorenzo@sye.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ullernchaussen 111
0877 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5103324187
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om oss: www.sye.oslo.kommune.no

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast

Er du en tålmodig og positiv person med godt humør? Da kan dette være jobben for deg!

Jeg er en 16 år gammel gutt som trives aller best med gaming og rolige aktiviteter, men har også en stor interesse for alt som har med hjul og motor å gjøre – spesielt traktorer, redskap, anleggsmaskiner og ulike kjøretøy. Mye av hverdagen min går med til å spille Farming Simulator på PlayStation, samt å se film og serier på iPad. Innimellom liker jeg også å bade i basseng eller dra på tivoli og fornøyelsesparker.

Det er en stor fordel om du tar initiativ til å motivere for å finne på ting når det passer, men vel så viktig er det at du har tålmodighet og trives med rolige stunder, særlig når gaming står i fokus.

Hva går jobben ut på?

Som min assistent vil du hente meg på skolen og være sammen med meg etter skoletid. Du tar initiativ til aktiviteter, både inne og ute, og hjelper meg med husarbeid og matlaging slik at jeg kan lære å bli mer selvstendig. Du bistår med personlig hygiene, stell og bekledning, og er til stede og tilgjengelig når jeg trenger det. Jobben handler om å gi meg frihet til å utvikle meg, samtidig som du gir foreldrene mine avlastning.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter en person som er tålmodig, omsorgsfull og positiv, og som møter hverdagen med godt humør. Det er viktig at du kan være både leken og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe selvstendig. Jeg ønsker at du har lyst til å bidra til at jeg får en morsom og meningsfull hverdag – enten det er en rolig ettermiddag hjemme med gaming, eller en tur ut for å se på maskiner og kjøretøy.

Arbeidstid og stilling:

Jeg er annenhver uke hos min mamma, og derfor ser jeg etter en assistent som kan jobbe følgende arbeidstider:

• Mandag, tirsdag og torsdag fra ca. 14.45 til 21:00

• Onsdag og fredag fra ca. 13.30 til 21:00

Spesifiser gjerne i søknaden hvor mange faste dager du ønsker å jobbe i uken og hvilke dager som passer for deg! Jeg har også BPA hos min pappa, så dersom du ønsker å jobbe mer en annenhver uke, så er det mulig å se på en stilling hos min pappa i tillegg.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort og egen bil

• Du må tåle vann, for jeg elsker å bade!

• Fremlegge gyldig politiattest ved ansettelse

• Gode norskkunnskaper

• På grunn av stillingens natur oppfordres menn til å søke

Høres dette ut som noe for deg? Da håper jeg du vil sende inn en ny søknad og jeg gleder meg til å bli bedre kjent med deg!

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Nora Narum på epost: nora.narum@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Vil du være med og påvirke hvordan en av Norges største offentlige virksomheter jobber med ansvarlig leverandørstyring? 

Vi søker en erfaren medarbeider til utviklingen av kvalitetssystem og prosesser for kontrakter og leverandørstyring. I denne rollen får du mulighet til å jobbe med en av landets mest komplekse kontraktsporteføljer og bidra til at Navs avtaler skaper samfunnsverdi. Du vil ha en sentral rolle i et profesjonelt anskaffelsesmiljø, med ansvar for å sikre at kontrakter etterleves og leverandører følges opp. Rollen innebærer bred kontaktflate med fagmiljøer både internt og på tvers av offentlig sektor. Vi søker deg som trives med forbedringsarbeid og utvikling, og som ønsker å bidra til at Nav tar en ledende posisjon innen ansvarlig leverandørstyring.

Arbeidsoppgaver

Du vil få ansvar for:

• systematisk oppfølging av kontraktsporteføljen og leverandørstyring innenfor porteføljen for Navs egen drift
• ha tett dialog med kontraktsforvaltere og sikre at etterlevelse av kontraktsvilkår blir dokumentert, med vekt på tjenestenivå, oppfyllelse av klima- og miljøkrav, lønns- og arbeidsvilkår og menneskerettigheter i leverandørkjeder
• bidra til videreutvikling av kvalitetssystem, prosesser, rutiner og kontroller
• bidra til forbedring av systemløsninger for kontraktsadministrasjon, leverandørutvikling og kvalitet,  bestilling til betaling mm.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• høyere relevant utdanning på masternivå, bestått grad for høyere utdanning på minimum tre år kan vurderes hvis relevant erfaring. Utdanning fra utlandet må være godkjent ved dokumentasjon fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• erfaring med kontraktsforvaltning, leverandørstyring eller utvikling og forbedring av kvalitetssystemer, rutiner og kontroller
• erfaring med prosessledelse
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er en fordel dersom du har kompetanse på:

• kontraktsvilkår og kontraktsoppfølging knyttet til klima- og miljø, lønns- og arbeidsvilkår og menneskerettigheter i offentlige anskaffelser
  
• verktøy og systemstøtte for kontraktsadministrasjon, leverandørutvikling og bestilling til betaling
  
• kvalitetsstandarder, kvalitetssystemer
• prosessforbedring og modellering, f.eks. BPMN, Lean, Six Sigma
• datadrevet forbedring og digitalisering av prosesser
  
• offentlig forvaltning, skriftlig utredningsarbeid eller saksbehandling

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• jobber strukturert og leverer i tråd med frister og forventninger
  
• ser helhet og sammenhenger, og har gode analytiske evner
  
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt
• bidrar til utvikling og deler kunnskap

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• Stilling som rådgiver / seniorrådgiver i lønnsspennet 710 000 kr - 980 000 kr, noe høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet

Kontaktinformasjon

Jarle Nigardsøy Amundsen, Seksjonssjef, jarle.nigardsoy.amundsen@nav.no
Johanne Schjerven Thodesen, Rådgiver, johanne.schjerven.thodesen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5113708242
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss.

Vi har en god kultur for samarbeid og deling i fagteam og avdelinger, og elevene følges opp tett i alle fag. Vi ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Vi søker etter lærer med allsidig praktisk og teoretisk kompetanse som kan bidra på en kreativ og god måte i samhandling med våre elever som brenner for yrkesfaget de har valgt. Er du denne engasjerte søkeren? 

Vi har nå ledig stilling i inntil 100% vikariat som lærer på studiested Kleiva fra 01.08.2026 for skoleåret 2026/27.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning på VG1 Naturbruk med fordypning akvakultur og på VG2 Akvakultur i programfag og Yrkesfaglig fordypning (YFF)
• Tolærer i praktisk undervisning på Vg1 og Vg2 nivå innenfor de ulike blå næringene
• Bruke utstyr/redskaper, håndtering av fangst, opplæring i praktiske ferdigheter, tilrettelegging for at elever får et godt møte med næringsaktører  
• Andre fag kan være aktuelt for stillingen utfra fagbakgrunn og kvalifikasjoner 
• Oppfølging og deltakelse med elever i praksis 
• Kontaktlærerfunksjon kan tillegges stillingen

Utdanning og erfaring

 

• har undervisningskompetanse innenfor programfagene på VG1blått naturbruk og VG2 Akvakultur
• har bred erfaring fra havbruk, relevant utdanning og yrkespraksis knyttet til fagområdet   

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Erfaring fra og kompetanse innen blått naturbruk, primært akvakultur. 
• Praktisk erfaring fra marine næringer/visningssenter og kjennskap til lokalt næringsliv innenfor akvakultur
• Erfaring med oppfølging av elever ute i akva-næringen
• Må kunne ta initiativ og være god og tydelig i kommunikasjonen.  
• God kjennskap til ulike anlegg, teknisk utstyr, navigasjon og redskap, samt hva slags anlegg som er i området Vesterålen. 
• Kjennskap til teknisk vedlikehold
• Gjerne relevant høyere utdanning innen havbruk 
• Må ha førerkort kl B. Det er en fordel med minibuss-sertifikat. Har du ikke dette kan vi være behjelpelig slik at du får ta det.  
• Må ha båtførerprøven og gjerne D6 eller høyere sertifikat

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvinner oppfordres til å søke.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap.