Om stilllingen

Vi har ledig stilling som postdoktor innen farmakognosi ved Farmasøytisk institutt.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år med 25 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg pedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 prosent.

Arbeidsted vil være på Farmasøytisk institutt, Livsvitenskapsbygget, Oslo.

Prosjektbeskrivelse

Stillingen vil være knyttet til et forskningsprosjekt som omhandler anvendelse av karbohydratpolymere/-oligomere i utviklingen av målrettede legemiddelformuleringer. Arbeidet vil omfatte fraksjonering av isolert karbohydratmateriale og karakterisering ved bruk av ulike kromatografiske teknikker, NMR-spektroskopi og etablerte kjemiske metoder. Det vil også være aktuelt å undersøke hvordan fremstilte preparasjoner påvirker relevante modellsystemer, inkludert cellelinjer og primærceller samt kartlegge reseptorinteraksjoner for å belyse mulige mekanismer bak biologiske responser. Til slutt vil det være muligheter til å undersøke om det isolerte karbohydratmaterialet kan benyttes innen utviklingen av et nytt drug delivery system, enten som et hjelpestoff eller som en hovedkomponent i formuleringen.

Prosjektet er et samarbeidsprosjekt mellom fagmiljøene for farmakognosi og galenisk farmasi. Begge fagmiljøer har lang erfaring i forskningsprosjekter relatert til karbohydratpolymere og samarbeider om dette.

Fagmiljøene flytter til Livsvitenskapsbygget første halvdel av 2026, og det vil i den sammenhengen anskaffes en del nytt kromatografisk utstyr. Den som ansettes vil ta del i etableringen av dette utstyret. Det vil også anskaffes utstyr for røntgendiffraksjon som vil være relevant for karakterisering. I tillegg vil utstyret i den nye teknologiske plattformen ved FAI kunne benyttes, som f.eks. 3D printer, reometer og ulike karakteriseringsinstrumenter.

Det vil være muligheter for et utenlandsopphold i løpet av ansettelsesperioden.

Ved siden av forskningsprosjektet skal den som ansettes undervise studenter som er tatt opp til det 5-årige masterstudiet i farmasi. Undervisningen vil omfatte forelesninger, kollokvier/seminarer og veiledning. Det kan også være aktuelt å bidra til veiledning av masterstudenter som bidrar i prosjektet. Masterstudiet i farmasi er et helseprofesjonsstudium der all undervisning gis på norsk eller et annet skandinavisk språk.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor områder som er relevant for prosjektet, fortrinnsvis farmakognosi, farmasøytisk biologi eller galenisk farmasi. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk)
• Søkeren må kunne gjennomføre og tolke NMR-analyser av karbohydratforbindelser
• Søkeren må ha erfaring med andre relevante metoder for analyse og karakterisering av karbohydrater. Søkerens samlede dokumenterte ferdigheter i metoder som er relevante for prosjektet vil bli vurdert som en helhet.
• Relevant undervisningserfaring kreves, spesielt innen farmakognosi og farmasøytisk biokjemi.
   

Ønskelige krav:

• Søkere med farmasifaglig bakgrunn foretrekkes
• Erfaring med in vitro-cellebaserte assays foretrekkes
• Kunnskap innen formulering av nye drug delivery systemer
   

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Du er dedikert og motivert for en akademisk karriere 
• Du er nøyaktig, jobber strukturert, effektivt og setter deg raskt inn i nye oppgaver 
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner 
• Du evner å jobbe selvstendig og i team 
• Du har godt humør, er vennlig og har evne til å tåle hektiske perioder
• Du er nysgjerrig, kreativ og entusiastisk

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Menn oppfordres spesielt til å søke.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• Eventuelle attester
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Farmasøytisk institutt har 130 ansatte. Vi har et aktivt forsknings- og innovasjonsmiljø basert på fri forskning om legemidler. Instituttet har ansvaret for det populære masterstudiet i farmasi og har til enhver tid 350 dyktige og engasjerte studenter. Legemiddelrelatert forskning og undervisning er grunnlaget for all aktivitet ved instituttet. Virksomheten bygger på en naturvitenskapelig plattform hvor samspillet mellom naturvitenskapelige basalfag, legemiddelteknologi og helse- og samfunnsfaglige elementer gir grunnlaget for teknologisk basert verdiskaping og for farmasøyters rolle som helsepersonell.

I det planlagte Livsvitenskapsbygget ved Universitetet i Oslo vil tett samarbeid med andre forskningsinstitusjoner, helseforetak, kommuner og næringsliv bidra til å styrke kvalitet og relevans i forskningen og utdanning av fremtidens kunnskapsmedarbeidere. Bygget blir kjernen i Norges første innovasjonsdistrikt – Oslo Science City. Farmasøytisk institutt flytter inn i Livsvitenskapsbygget i 2026.

Om stillingen

Vi søker deg som har et engasjement for ungdom og deres helse og trivsel. Du ønsker å bidra til økt kunnskap og forskning om hvordan smarttelefon kan påvirke søvn og velvære hos ungdom.

Ved fakultet for helse- og sosialvitenskap, Universitetet i Innlandet (INN), er det ledig en stipendiatstilling innen fagområdet ungdommers helse. Stillingen er for en åremålsperiode på fire år, der 25 % av tiden er bestående av karrierefremmende arbeid knyttet til forskning, undervisning og formidling med tilknytning til master i helsesykepleie ved Institutt for helse og sykepleievitenskap (IHS) ved campus Elverum. 

Stipendiatstillingen er knyttet til doktorgradsprogrammet Helse- og velferd (HELVEL). Programmet bygger på et bredt velferdsbegrep som omfatter fysiologiske forhold, subjektive opplevelser av hva som er et godt liv, og objektive kjennetegn ved omgivelser som påvirker livskvalitet. Kandidaten skal søke opptak ved Ph.D programmet og endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest innen tre måneder etter tiltredelse. Det er en forutsetning at stipendiatens doktorgradsutdanning gjennomføres på doktorgradsprogrammet, og bidrar til dets overordnede siktemål om å styrke det vitenskapelige kunnskapsgrunnlaget om sentrale samfunnsmessige behov innenfor forskning og utdanning så vel som innenfor ulike tjenesteområdet og sektorer. Kandidater som allerede innehar en Ph.D vil ikke bli vurdert for stillingen.

En doktorgradsutdanning forutsetter aktiv deltakelse i et forskningsmiljø. Fakultet for helse og sosialvitenskap (HSV), Institutt for helse og sykepleievitenskap (IHS), har en aktiv forskergruppe innen temaområde; Helse og mestring i ett tverrfaglig perspektiv hvor dette prosjektet er tilknyttet. Stipendiaten vil inngå som medlem i denne forskergruppen.

Om prosjektet

Stipendiatstillingen er knyttet til prosjektet «Bruk av smarttelefon, søvn og livskvalitet blant ungdom». Ungdoms utstrakte bruk av smarttelefoner er et aktuelt folkehelseproblem med potensielle konsekvenser for søvn, psykisk helse og skoleprestasjoner. Det overordnede målet med Ph.d.-prosjektet er å utvikle ny kunnskap om hvordan innhold, omfang og tidspunkt på døgnet for bruk av smarttelefon påvirker ungdoms søvnmønster (objektivt og selvrapportert) og selvopplevde livskvalitet, samt å undersøke ungdommenes egne erfaringer og forslag til tiltak. Prosjektet skal gi ny kunnskap som kan danne grunnlag for utvikling og utprøving av helsefremmende og forebyggende tiltak i skoler og kommunale tjenester rettet mot ungdom. Prosjektet skal også danne grunnlag for kunnskapsutvikling som er relevant for undervisning og praksis innen helse- og utdanningsfeltet. Prosjektet kombinerer kvalitative og kvantitative tilnærminger.

Kvalifikasjoner

Det stilles krav om at stipendiaten kvalifiserer for opptak i universitetets doktorgradsprogram Helse- og velferd. 

For å bli tatt opp på doktorgradsprogrammet må søker normalt ha minimum master eller hovedfagsnivå (120 studiepoeng, §3-master i det norske systemet) eller tilsvarende utdanning, innen helsefag eller andre relevante fagområder.

Videre må du ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, det vil si gjennomsnittskarakteren skal normalt være B eller bedre fra masterstudiet (120 studiepoeng) eller tilsvarende utdanning. Dersom du har utdannelse fra utlandet kan du selv kontakte HR-dir for godkjenning av utdanningen, alternativt vil en tilsvarende vurdering bli gjort i forbindelse med søknadsprosessen. Søkere som fullfører mastergraden etter søknadsfristen kan også bli vurdert for stillingen under forutsetning av at et gjennomsnitt på B eller bedre oppnås før ansettelse. Fullstendig vitnemål må ettersendes så snart som mulig.

Det er en fordel med erfaring fra arbeid eller forskning knyttet til barn og unges helse, samt at du har en god digital kompetanse.

Videre legges det vekt på at du

• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• viser solid teoretisk innsikt og interesse

Språk:

• God fremstillingsevne på engelsk, muntlig og skriftlig, er et krav. Søkere fra ikke-engelskspråklige land må dokumentere engelsk kompetanse i henhold til Utfyllende bestemmelser for opptak til ph.d.-program.
• Søkere må ha flytende skriftlige og muntlige kunnskaper i et skandinavisk språk.

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. I tillegg vil følgende bli vektlagt: kvalitet på prosjektbeskrivelsen, dokumenterte selvstendige forsknings- og utviklingsarbeider eller praksis relevant for prosjektet.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Hvordan søke

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med en kort oversikt over søkerens forskningsinteresser og motivasjon for å søke stillingen.
• Prosjektskisse (maks. 5 sider,) med følgende elementer: presentasjon av tema og beskrivelse av prosjektets relevans, forskningsspørsmål og eventuelle hypoteser, teoretisk tilnærming på det aktuelle feltet, metodisk tilnærming og skisse til fremdriftsplan. Prosjektskissen kan skrives på norsk eller engelsk.
• CV med oversikt over utdanning og erfaring (fylles ut i Jobbnorges søknadsskjema).
• Karakterutskrifter og vitnemål (A certified English translation of all educational documents is required unless the documents are in Norwegian.) Norske søkere bes laste opp via vitnemålsportalen, velg å vise studieresultater for grad og emner.
• Publikasjonsliste.
• Navn og kontaktopplysninger til to referanser.
• Annet arbeid som vurderes som relevant for søknaden.

Vedlegg lastes opp som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting. Det er søkerens ansvar å sørge for at alle vedlegg er lastet opp. Dokumenter innsendt etter søknadsfristens utløp, vil ikke bli tatt hensyn til i evalueringen.

Formkrav til prosjektskisse:
Innenfor beskrivelsen av forskningsområdet og stipendiatstillingens innhold, må søkere til stipendiatstillingen utarbeide en prosjektbeskrivelse inklusiv et forslag til framdriftsplan for hvordan doktorgradsarbeidet kan gjennomføres, samt gjøre rede for teorier og metoder som tenkes brukt. Prosjektbeskrivelsen skal være maksimalt 5 sider inkl. referanseliste. Sideformatet for prosjektbeskrivelsen skal være A4 med 2 cm marger, 11 pkt. skrift (Arial, Calibri og Times New Roman) og enkel linjeavstand. For referanseliste og eventuell figurtekst kan skriftstørrelse 9 benyttes. Prosjektbeskrivelsen kan skrives på norsk eller engelsk. Den vitenskapelige kvaliteten på prosjektbeskrivelsen er et viktig grunnlag for om søkere blir innkalt til intervju.

For mer informasjon om stillingen kontakt prosjektleder og førsteamanuensis Marie Dahlen Granrud; marie.granrud@inn.no eller ved informasjon om stillingen kontaktes instituttleder Marianne Reinfjell Carlsson; marianne.carlsson@inn.no. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling.
• lønn i stillingskode 1017 stipendiat etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Du må oppfylle visse krav for å bli positivt særbehandlet på denne måten. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for helse- og sosialvitenskap (HSV) tilbyr et bredt spekter av utdanninger innen våre fagområder. Vi tilbyr blant annet store helse- og sosialfaglige bachelorprogram innen sykepleie, vernepleie, barnevern og sosialt arbeid, i tillegg til kroppsøving, idrett, folkehelse, tannpleie og fysioterapi. Vi tilbyr også en rekke masterprogram, årsstudier og kortere kurs. Relevans, utvikling, fleksibilisering og læring hele livet er viktige stikkord.

Fag- og forskningsmiljøene ved fakultetet driver en omfattende forsknings- og utviklingsvirksomhet. Fakultetet er ansvarlig for doktorgradsprogrammet «Helse og velferd».

HSV har et omfattende samarbeid med eksterne aktører om utdanning, praksis, forskning og utviklingsprosjekter. Vi er opptatt av å bygge forskningsprosjekter i samarbeid med arbeids- og samfunnsliv, og å videreutvikle samarbeid på områder for faglig utvikling av utdanningene våre. Gjennom enhet for eksternfinansiert virksomhet skreddersys ulike utdanningstilbud for offentlig og privat sektor. Fakultetet har p.t. ca 4000 studenter og 250 ansatte.

Gjøvik kommune søker tilkallingsvikar til sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb? 

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige tilkallingsvikarer som vil bidra ved våre sykehjem, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfylt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre; Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdalen, Biri og Åslundmarka (Hunndalen) og inneholder både sykehjemsavdelinger, bokollektiv og heldøgns omsorgsboliger. 

Presiser gjerne i søknaden din dersom du har spesifikke ønsker for hvor du ønsker å jobbe. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Was du bei uns bewegen kannst Die Mitarbeiter:innen des technischen Service stellen in kleinen Teams den Anlagenbetrieb, die Funktionsfähigkeit der badbezogenen Anlagentechnik und die Umsetzung der saisonalen Anforderungen aller Badstandorte der zugewiesenen Region sicher. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: • Du überwachst und bedienst die Anlagen, Anlagenteile und Nebenanlagen. • Du führst Wartungen und Pflegearbeiten durch. • Du bist verantwortlich für die technische In- und Außerbetriebnahme der Hallen- und Sommerbäder. • Du führst Datenerfassungs- und Betriebstagebücher . Menschen, die uns begeistern • Haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten i.S.d. Tarifrechts. • Bringen mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben und Instandhalten von prozess- und gebäudetechnischen Anlagen mit. • Verfügen über umfassende, anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bereich Wasseraufbereitung . • Besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (bitte direkt mit den Bewerbungsunterlagen hochladen). • Bringen Empathie und ein offenes Mindset mit. Das bieten wir dir Anstellung & Vergütung • Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 24.05.2026 ). • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt. • Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V , EG 7 (ab 42.340 €, Tarifgebiet West); liegen die eingeforderten Fachkenntnisse im Bereich der Wasseraufbereitung nicht vor, erfolgt eine Zuordnung zur EG 6 TVöD-V. • Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit im Schichtbetrieb von Montag bis Sonntag. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten. Work-Life-Balance & Gesundheit • Mobiles Arbeiten , je nach Aufgabenbereich, möglich. • 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich. • Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden. • Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß. • Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung. Finanzielles Plus & Mobilität • Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive. • Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit. • Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung. Weiterentwicklung & Perspektive • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Über uns Das sind die Berliner Bäder-Betriebe-AöR Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Unser Miteinander: Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit Für uns stehen ein respektvoller Umgang und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten besonders erfolgreich sind. Deshalb heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit oder ohne Behinderung herzlich willkommen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen besonders. Zudem streben wir in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich eine Erhöhung des Frauenanteils an und möchten daher insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Position zu bewerben.

Bei den Technischen Betrieben Schwelm AöR (TBS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses als Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilung Stadtentwässerung zu besetzen. Die TBS sind als Anstalt des öffentlichen Rechts ein rechtlich selbständiges Kommunalunternehmen der Stadt Schwelm (ca. 30.000 Einwohner), das vielfältige technische Dienstleistungen erbringt. Zu den Aufgaben unserer 36 Mitarbeiter*innen zählen Stadtentwässerung, Abfallwirtschaft, Straßenreinigung, und der Winterdienst. Die Abteilung Stadtentwässerung betreut ein Kanalnetz von rund 108 km Gesamtlänge mit 2.900 Schachtbauwerken. Hinzu kommen 40 Sonderbauwerke, die als Überlauf-, Rückhalte- und Fangbecken dienen. Im Stadtgebiet werden 5 Trennnetze mit Pumpstationen betrieben. Jährlich werden rund 80 km Kanalnetz gespült. Wir bieten Ihnen: - abwechslungsreiche Aufgaben im Innen- und Außendienst - modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld - Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur - flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen - unbefristeter Arbeitsvertrag nach TVöD-V - Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation bis EG 6 - attraktive betriebliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und leistungsorientierte Entgeltbestandteile Ihre Aufgaben: - Reinigung und Inspektion der Kanäle, Schächte und Straßeneinläufe - Kontrolle und Nachmessen der Kanalbestandspläne - Unterhaltung der Regenklärbecken und Gewässer - Überwachung der Pumpwerke - Entnahme von Abwasserproben - Arbeiten mit dem Kanalspülfahrzeug - Mitarbeit im Winterdienst - Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Abteilung Stadtentwässerung außerhalb der Dienstzeiten Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik; alternativ eine abgeschlossene, vergleichbare handwerkliche und/oder technische Ausbildung (bspw. Maurer*in, Straßenbauer*in, Kanalbauer*in) mit entsprechender Berufserfahrung - Gültige Fahrerlaubnis Klassen B und C - Gutes technisches Verständnis - Teamorientierte und vorausschauende Arbeitsweise - Gesundheitliche und psychische Eignung für das Arbeiten in umschlossenen Räumen und tiefen Einstiegen in das Kanalnetz (betriebsärztliche Eignungsfeststellung) - Eignung für das Tragen von Pressluftatmern (betriebsärztliche Eignungsfeststellung) - Grundkenntnisse in Word und Excel Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des SGB IX. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.05.2026 an: Technische Betriebe Schwelm AöR Wiedenhaufe 11, 58332 Schwelm oder per E-Mail an: BewerbungTBS@schwelm.de   Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Karsten Migchielsen (Tel. 02336/8047-43) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir weisen darauf hin, dass kein Rechtsanspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht. Die Bewerbungsunterlagen werden daher nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist bzw. nach Ablauf der gesetzlichen Frist datenschutzgerecht vernichtet. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Elektronisch zugesandte Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.   Auf dieses Angebot können Sie sich per E-Mail oder Online bewerben (https://interamt.de/koop/app/stelle?0-1.-tabOneContentContainer-oneContent-2-item-form-formContentFragment-stellenangebotBewerbungsActionTextPanel-actionLink-textFormLinkWrapper&id=1443040)  . Die Behörde wünscht keine Bewerbung auf dem Postweg. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abwasserproben untersuchen, Regenwassermanagement Erweiterte Kenntnisse: Winterdienst, Kanalreinigung

Anwendungs- und Prozesstechniker (m/w/d) Standort: Lupburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Anwendungs- und Prozesstechniker (m/w/d) Kunststofftechnik - DIREKTVERMITTLUNG Als Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit innovativen Industrieunternehmen zusammen. Für ein erfolgreiches und international tätiges Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie in Lupburg suchen wir aktuell einen Anwendungs- und Prozesstechniker (m/w/d) im Bereich Kunststofftechnik. Dich erwartet ein modernes Produktionsumfeld mit spannenden Projekten rund um Spritzgießprozesse, Automatisierung und Prozessoptimierung. Hier kannst du dein technisches Know-how aktiv einbringen und Prozesse nachhaltig mitgestalten. Das erwartet Dich: - Eine langfristige berufliche Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Attraktiver Gehaltsrahmen: 55.000€ - 70.000€ je nach Erfahrung + attraktive Sozialleistungen - Direkter Einstieg! - Keine Schichtarbeit - Dank Gleitzeit bestimmst du deinen Arbeitstag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Bonus - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit - Möglichkeit zum Leasing eines Firmen E-Bikes - Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Deine Aufgaben: - Durchführung von Bemusterungen neuer Werkzeuge und Materialien inklusive Auswertung der Ergebnisse - Analyse und Optimierung von Rüstprozessen, Zykluszeiten sowie Robotersystemen und Peripheriegeräten - Entwicklung und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Peripherielösungen - Stabilisierung und kontinuierliche Verbesserung laufender Serienprozesse - Integration spezieller Spritzgießverfahren in die Serienfertigung - Umsetzung technischer Optimierungsmaßnahmen in Produktionsabläufen - Analyse technischer Problemstellungen und Unterstützung im Reklamationsmanagement Dein Profil: - Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) im Bereich Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Spritzgießtechnik oder Anwendungstechnik - Gute Kenntnisse im Umgang mit Spritzgießmaschinen, idealerweise Engel oder Demag - Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Technisches Verständnis und Interesse an Prozessoptimierung und Automatisierung Du möchtest deine Erfahrung in der Kunststoff- und Prozesstechnik in einem modernen Industrieumfeld einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Anwendungs- und Prozesstechniker (m/w/d)! Sende uns deine Unterlagen ganz unkompliziert zu – wir begleiten dich persönlich auf deinem nächsten Karriereschritt. Die AKRONIS Personalmanagement GmbH – Team Nürnberg stellt sich vor! Unsere Personaldisponenten am Standort Nürnberg unterstützen Sie jederzeit freundlich und kompetent in allen individuellen Fragen und Themen rund um ihre Berufsplanung – wir nehmen uns Zeit für Sie! Wir bieten Ihnen getreu unserem Motto „… gemeinsam stark!“ Perspektiven und Arbeitsplätze – passend zu Ihren Qualifikationen und Wünschen. Als modernes Personalmanagement Unternehmen liegt unser höchster Anspruch in der Qualität und Nachhaltigkeit unserer Dienstleistung– profitieren auch Sie von unserem großen Netzwerk aus zukunftsorientierten und führenden Unternehmen! Kontaktdaten für Stellenanzeige Deine Ansprechpartnerin: Frau Sabrina Cuccu Telefonnr.: +49 (9 11) 2 74 72 80 Mobil: 0151 182 31 885 - Auch gerne via WhatsApp E-Mail: bewerbung@akronis-personal.de Akronis Personalmanagement GmbH Fürther Str. 62, 90429 Nürnberg Abteilung(en): Facharbeiter Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP/BAP Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrotechnik Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Elektronik

CNC-Abkanter (m/w/d) 17 - 18€/h Standort: Weiden in der Oberpfalz Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen DICH! Für unseren renommierten Kunden in Weiden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen CNC-Abkanter (m/w/d). Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Was WIR anbieten: - Stundenlohn 17 - 18€ - Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr - Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht auf eine langfristige Übernahme - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betriebliche Altersvorsorge - Qualifizierte Beratung und persönliche Betreuung - Bonusprogramme mit monatlichen Vergünstigungen Was DICH erwartet: - Rüsten, Bedienen und Programmieren von CNC-Abkantpressen - Biegen und Formen von Blechteilen nach Vorgabe - Durchführung von Qualitätskontrollen - Wartungs- und Pflegearbeiten - Dokumentation der Arbeitsprozesse Was DU mitbringst: - Erfahrung im Umgang mit CNC-Abkantpressen - Kenntnisse in der Programmierung - Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen - 3-Schichtbereitschaft - Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Unterstütze uns als CNC-Fachkraft (m/w/d), Maschinenführer (m/w/d), Anlagenbediener (m/w/d) oder vergleichbares. Du hast Fragen zur Stelle? Silke Summer von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 0961 39081-0 zur Verfügung. Starte Deine Reise zum Erfolg! Sende Dein Lebenslauf an bewerbung@schmidt-wifling.de oder bewirb Dich direkt über unser Stellenportal. Abteilung(en): Metall, Maschinenbau Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, Zerspanungstechnik, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Arbeit nach Zeichnung

Stellenausschreibung: Maschinenführer (m/w/d) in der Metallbranche Möchtest du in einem innovativen Unternehmen arbeiten und deine Fähigkeiten als Maschinenführer (m/w/d) in der Metallindustrie einbringen? Wir suchen engagierte und zuverlässige Unterstützung für unser Team! Deine Aufgaben: - Bedienung und Überwachung von metallverarbeitenden Maschinen - Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs - Durchführung von Qualitätskontrollen während der Produktion - Wartung und kleinere Reparaturen an den Maschinen - Dokumentation der Produktionsprozesse und -ergebnisse - Einhaltung der Sicherheits- und Umweltvorschriften Was wir erwarten: - Erfahrung im Bedienen von Maschinen in der Metallbranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir bringen dir alles bei! - Technisches Verständnis und Sorgfalt bei der Arbeit - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (falls erforderlich) Interesse? Dann jetzt bewerben! 📞 Telefonisch unter: 05493/5492843 📧 Oder per Mail an: bewerbung@weser-ems-personal.de Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!

Sie sind zuverlässig und geschickt? Sie suchen einen sicheren Job mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig: Ab sofort suchen wir für den Kunden ISRINGHAUSEN am Standort Lemgo mehrere Maschinenbediener (m/w/d). Der beste Platz für deine berufliche Zukunft ist hier. Gute Gründe bei uns tätig zu sein ● Attraktive Bezahlung ab 15,53 € + weitere Zuschläge ● Regelmäßige Gehaltserhöhung durch Branchenzuschläge ● Umfangreiche Sozialleistungen ● Weihnachts- und Urlaubsgeld ● Zuschüsse zur Altersvorsorge ● Auszahlung von Urlaub und Überstunden möglich ● Benefits und Rabattaktionen bei namhaften Unternehmen ● Zugriff auf über 300 kostenfreie E-Learnings zur beruflichen und privaten Weiterbildung Darum passen Sie zu uns ● Sie sind bereit in einem Schichtsystem zu arbeiten ● Sie haben Spaß an Bedienung von Maschinen ● Sie arbeiten sich gerne in neue Sachverhalte ein und lernen gerne dazu Was Sie bei uns erwartet ● Bedienung von automatischen Pressen ● Messen und Freigabe der produzierten Teile ● Durchführung von Wartungsarbeiten ● Fertigen von Stanzbiegeteilen ● Fertigungsbegleitende Prüfungen ● Prüfung von Teilen auf Beschaffenheit, Maßhaltigkeit und Vollständigkeit ● Dokumentation von Messergebnissen ● Wartungs- und Reinigungsarbeiten (z.B. Schmierstoffe nachfüllen, Schmierstellen reinigen) Wir freuen uns auf Sie!

Über uns Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Was solltest Du mitbringen? - Technische Ausbildung, z.B. als Maschinen- und Anlagenführer (wünschenswert) - Erfahrung im Umgang mit Maschinen und technischen Anlagen - Bock auf Schichtarbeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus Was erwartet Dich? - Bedienung und Überwachung Produktionsmaschinen - Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion - Wartungs- und Reinigungsarbeiten, damit alles läuft - Sicherstellen der Produktqualität - Schnelle Problemlösungen bei technischen Störungen in enger Zusammenarbeit mit dem Technik-Team Warum Du bei uns richtig bist? - Start mit einem attraktiven Stundenlohn von 20,24 € + Schichtzulagen - Sichere Lohnerhöhungen durch tarifliche Branchenzuschläge - Zusätzliche Quartalsprämien und Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) - Top Erreichbarkeit dank guter Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein Team, das zusammenhält: Hier wirst du unterstützt und gemeinsam erreicht ihr eure Ziele Kontaktinfo office people Personalmanagement GmbH Anger 21 99097 Erfurt T: 0361- 60 11 80 0 M: erfurt@office-people.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Baugruppenmontage, Fertigungstechnik, Montage (Metall, Anlagenbau), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung