Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge?
 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder. 
 
Tilsyn er vårt viktigste virkemiddel for å kontrollere at landets virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Dette innebærer både kontroll og veiledning i virksomheter i ulike næringer og bransjer. Tilsyn er ofte rettet mot organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker, kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser, lønns-og arbeidsvilkår og bekjempelse av arbeidslivskriminalitet.
 
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
 
Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være. 
 
Vi søker etter to jurister til vår juridiske seksjon i Avdeling tilsyn sør. Seksjon juridisk sør inngår som en av fem seksjoner i Avdeling tilsyn sør. Det vil være en stilling i Kristiansand, og en stilling i Tønsberg eller Drammen. Her vil du være del av et tverrfaglig miljø med jurister og inspektører fra ulike fagområder. 
 
Seksjonen har ansvar for arbeid med overtredelsesgebyrer, anmeldelser og tilrådinger til politiet, behandling av klagesaker (førsteinstans) og høringer. Seksjonen skal videre bidra med juristkompetanse i tilsynssaker og gjennomføre aktiviteter for å sikre enhetlig myndighetsutøvelse, herunder kvalitetssikring. Dette innebærer ansvar for juridiske avklaringer og annen juridisk tilsynsstøtte til inspektører og ledere i tilsynsseksjonene. 
 
 
Arbeidsoppgaver

•    juridisk saksbehandling
•    faglig støtte og eventuelt deltakelse i forbindelse med gjennomføring av tilsyn
•    effektiv sanksjonering (gebyrer og anmeldelser) i etterkant av tilsyn
•    kvalitetskontroll av tilsynsrapporter og vedtak om pålegg og pressmidler (tvangsmulkt, stans)
•    klagesaksbehandling i første instans
•    generell juridisk rådgivning og veiledning, internt og eksternt
•    innspill og bidrag til høringsuttalelser
•    deltakelse i interne møter og fagforum
•    samarbeide med andre kollegaer, samarbeidende etater og tilsynsmyndigheter 

 
Andre oppgaver kan tillegges stillingen.  
Kvalifikasjoner 

•    juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
•    god kunnskap om grunnleggende hensyn og prinsipper i forvaltningsloven 
•    god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
•    kunnskap om hvordan arbeidslivet er organisert i Norge 
•    saksbehandlererfaring
•    førerkort for personbil (B) 

 
Det er en fordel om du også  

•    har økonomisk forståelse og noe kunnskap om selskapsrett 
•    har kunnskap om lønns- og arbeidsvilkår
•    liker å samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere
•    tar ansvar og arbeider selvstendig, men også sørger for forankring av beslutninger 

 
Vi søker deg som 

•    har en imøtekommende væremåte, og trives med å samhandle med mennesker, både internt og eksternt 
•    har evne og motivasjon til å jobbe med vårt samfunnsoppdrag i en myndighetsrolle
•    har initiativ og gjennomføringsevne
•    er strukturert og styrer arbeidsdagen din innen gitte rammer
•    er fleksibel og villig til å utføre oppgaver på nye områder når det kreves 
•    ønsker utvikling, dele kunnskap og erfaringer, og bidra til å gjøre kollegaene dine gode

 
Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. 
 
 
Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du 

• lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 (kr. 620 000 - 750 000) eller seniorrådgiver kode 1364 (kr. 680 000 - 950 000), avhengig av dine kvalifikasjoner 
• gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no 
• gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte 
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø

 
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn. 
 
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen. 
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). 
 
Har du spørsmål, ta kontakt med rekrutteringsrådgiver hos Cruit, Hanne Ødegård på tlf. 959 61 599 eller seksjonsleder Helle Hartz Hagen på tlf. 408 58 880
 

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du en utviklende rolle som vernepleier? Nå har vi en ledig 100% fast stilling som vernepleier i Hestehoven, med turnus hver 3. helg p.d.d.

Hestehoven gir heldøgns tjenester til 11 voksne tjenestemottakere med varierende bistandsbehov. Vårt mål er å bidra til at våre beboere opplever god livskvalitet, meningsfulle dager og trygge relasjoner.

Hos oss står selvstendighet og mestring i fokus, og vi tar i bruk teknologiske hjelpemidler for å støtte brukerne på best mulig måte.

Vi er en engasjert og dynamisk avdeling med høy faglig kompetanse og stort hjerte for jobben vår. Teamet vårt består av dedikerte fagpersoner som samarbeider tett for å sikre omsorg og støtte av høy kvalitet. Vi jobber målrettet, deler kunnskap og heier på hverandre – fordi vi vet at godt samarbeid gir de beste tjenestene.

Arbeidsmiljøet vårt preges av faglig utvikling, humor og et sterkt engasjement for beboerne. Vi legger til rette for et trygt og godt hjem, der hver enkelt får mulighet til å utvikle seg og leve et meningsfullt liv.

For å trives hos oss bør du like en aktiv arbeidshverdag med varierte oppgaver og tett samarbeid med kolleger.

Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å jobbe? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Være en solid fagperson som bidrar til utviklingen av et godt arbeids- og fagmiljø
• Være med i arbeidet med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) 
• Arbeid med kap. 9 og utarbeide vedtak ved behov.
• Arbeid etter prinsippene om målrettet miljøarbeid
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Bidra i dokumentasjon, kartlegging og utarbeidelse av vedtak
• Jobbe tett på beboere i ulike livsfaser
• Veiledning og opplæring av kolleger
• Legemiddelhåndtering/ansvar/avvik

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier
• Erfaring med kap.9
• Førerkort klasse B (manuell)
• Håndterer bruk av ulike digitale løsninger, eksempelvis bruk av nettbrett, Excel, registrering i diverse helsesystemer, osv. Beskriv gjerne i søknaden hva du er vant med å bruke av systemer
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som :

• er fleksibel og tåler flere oppgaver parallelt 
• ser viktigheten av å spille dine kolleger gode
• har innsikt i hva det innebærer å gi tjenester til mennesker med sammensatte behov og tar ansvar som følge av dette
• liker å jobbe metodisk og systematisk
• fremstår trygg og er en robust omsorgsperson og kollega
• er opptatt av kvalitet på tjenestene som gis og liker å ta ansvar

Personlig egnethet og skikkethet vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og lærerikt arbeid i et godt arbeidsmiljø
• Opplæring og faglig veiledning til oppgavene
• Fokus på kompetanseutvikling
• Arbeid i turnus, med helgearbeid
• Lønn etter tariffavtale
• Rekrutteringstillegg for vernepleiere i turnus på kr 20.000
• Gode treningsavtaler
• Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser
• Gode kommunale pensjonsordninger i KLP. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP. 
• Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv

Ved å søke på denne stillingen vil du også kunne bli kontaktet vedr. andre ledige stillinger i Miljøarbeidertjenesten med liknende arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav, som oppstår innenfor en 3 måneders periode.

Kontaktinformasjon

Heidi Eiris Johansen, Avdelingsleder, +47 97686264

Arbeidssted

Hestehoven 12
3930 Porsgrunn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune

Referansenr.: 5117779554
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Porsgrunn kommune er en god kommune å bo og jobbe i, synes vi. Vi kan tilby spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver i en kommune som er i utvikling. Kommunen vår er passe stor til at akkurat du har påvirkningskraft, samtidig som du lærer mye nytt. Vi har ca. 37.000 innbyggere og er ca. 3.000 ansatte, noe som gjør oss til den desidert største arbeidsgiveren i Porsgrunn, og en av de største arbeidsgiverne i Vestfold og Telemark. Oppdraget vårt er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidere løser vi dette viktige samfunnsoppdraget. Vi gir deg utfordringene, vi gir deg mulighet til mestring og stolthet. Vi tror at du vil sette spor etter deg hos oss. Vil du være med?

Generelle opplysninger

Porsgrunn kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.

I tillegg gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet, jf. Lov om rett til innsyn i dokument i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om å bli unntatt fra offentlig søkerliste hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Ønsker du en sentral lederrolle i utviklingen av fremtidens sykehus?

Sykehuset Østfold er inne i en av de mest teknologikrevende periodene i sykehusets historie. Vi skal levere trygg og stabil drift av over 29 000 utstyrsenheter til hjemmebehandling og vi forvalter nærmere 9000 utstyrsenheter av medisinsk teknisk utstyr på alle våre lokasjoner i Østfold. Samtidig forbereder vi oss på nytt stråle- og somatikkbygg der vi skal investere over 500 millioner kroner i medisinsk teknisk utstyr de neste fem årene. 

Vi søker nå en avdelingssjef som kan lede dette arbeidet, med solid faglig tyngde, sterk driftsforståelse og evne til å navigere i et komplekst sykehus med høye krav til kvalitet, sikkerhet og utvikling. 

Om avdelingen:

Medisinsk Teknologisk Avdeling er organisert i to seksjoner med til sammen 37 medarbeidere: Seksjon medisinsk teknologi (SMT) og Seksjon behandlingshjelpemidler (BHM). Avdelingen forvalter en utstyrspark med en samlet verdi på om lag 1 milliard kroner og har et helhetlig ansvar for forvaltning, drift, utvikling og kvalitetssikring av medisinsk teknisk utstyr i hele virksomheten. 
 

Arbeidsoppgaver

Hva du vil ha ansvar for

Du får det overordnede ansvaret for fag, drift, økonomi og personal i avdelingen. Du er en del av ledergruppen i Teknologi og e-helse, og du jobber tett med kliniske miljøer, støttefunksjoner og eksterne samarbeidspartnere. 

• Strategisk og operativ utvikling av fagområdet 
• Personalansvar for medarbeidere og seksjonsledere 
• Budsjett-, økonomi- og resultatansvar 
• Lede arbeidet med vurderinger og beslutninger knyttet til investeringer i medisinsk teknisk utstyr 
• Ansvar for at lover, forskrifter og interne prosedyrer etterleves, herunder helselover, arbeidsmiljølov og internkontrollforskriften 
• Lede og gjennomføre endringsprosesser 
• Sikre at sykehusets strategier gjennomføres i avdelingen 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Hva ser vi etter 

Formelle kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis innen medisinsk teknologi, ingeniørfag, biomedisin eller tilsvarende 
• Dokumentert ledererfaring med personal- og budsjettansvar 
• Erfaring fra helsesektoren eller annen teknisk og regulatorisk krevende virksomhet 

Det er en fordel om du har:

• Kjennskap til forvaltning av medisinsk teknisk utstyr 
• Erfaring med anskaffelsesprosesser og leverandørstyring i offentlig sektor 
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid 

Personlig egnethet – vurderes som en del av kvalifikasjonsgrunnlaget

• Du setter tydelige rammer og står stødig i beslutninger, også når det er krevende 
• Du forankrer godt og du samarbeider godt med hele organisasjonen 
• Du kombinerer driftsforståelse med utviklingsorientering og du ser begge samtidig 
• Du kommuniserer klart og pedagogisk på tvers av fagmiljøer, fra klinikere til økonomer 
• Du er systematisk og strukturert, også når oppgavene er mange og ulike 
• Du er nysgjerrig på teknologi, men forstår at det er et middel og ikke et mål 
  

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med reell påvirkning på sykehusets teknologiske utvikling 
• Stort faglig handlingsrom i en avdeling med høy kompetanse og bred portefølje 
• Tett samarbeid med kliniske miljøer, ledergruppe og nasjonale aktører 
• Velferdsordninger, gode forsikringsordninger og pensjonsordning gjennom KLP
• 100 % fast stilling, lokalisert på Kalnes i Sarpsborg 

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Hans Martin Hovengen, Teknologidirektør, +47 926 99 475
Sverre Granmark, Avdelingssjef, +47 994 38 088

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5117676190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Som frontend-utvikler i Skatteetaten kommer du til dekket bord: Et velfungerende designsystem, oppgåtte stier, moderne teknologier, ryddige arbeidsprosesser og tett samarbeid med designere. Vi trenger deg som brenner for den tekniske siden av gode brukeropplevelser, og som har god kontroll på moderne frontend.

Om stillingen

Du blir en del av et utviklingsteam som jobber med løsninger for å forhindre skatt- og arbeidslivskriminalitet.

Du vil få mulighet til å jobbe med

• Løsninger som brukes under tøffe forhold i kontrollvirksomhet
• Løsninger som brukes til å avdekke svindel
  
• Frontend-utvikling med React og Skatteetatens designsystem
  
• Testutvikling med Playwright
  
• Backend-utvikling i Kotlin hvis du kan det eller vil lære
  
• Utvikling av mål og ambisjoner sammen med teamet ditt

Ønskede kvalifikasjoner

Vi er mer opptatt av hva du kan og har erfaring med, enn hvilke formelle grader du har.

• Relevant høyere utdanning innen IT, eller tilsvarende erfaring

Må ha:

• Solid kontroll på JavaScript, DOM, React og CSS
• God forståelse for webarkitektur, APIer og ytelse
  
• Kjennskap til semantisk korrekt HTML og universell utforming
  
• Gode rutiner innen versjonskontroll
  
• Norske språkkunnskaper som er gode nok til å oppfatte viktige nyanser i diskusjoner

Det en fordel om du har:

• God kontroll på TypeScript
• Erfaring med testautomasjon med Playwright eller lignende biblioteker
  
• Erfaring med designsystemer
  
• Erfaring med flere JS-rammeverk

Hva ser vi etter hos deg?

Vi ser etter deg som:

• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger
• Er nysgjerrig på ny teknologi og liker å utforske hvordan den kan brukes i praksis
  
• Har god prosessforståelse og evne til å se helheten
  
• Er strukturert, selvdrevet og har god gjennomføringsevne

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, med en årslønn mellom 600 000 og 850 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vektlegger kompetanse og erfaring fremfor søknadens utforming. Derfor ber vi deg bruke god tid på en beskrivende CV heller enn et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Øyvind Nordhagen, Underdirektør, 450 31 025, Oyvind.Nordhagen@skatteetaten.no

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5125551648
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Oslo universitetssykehus visjon er «sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling». Sykehuset skal være en arena hvor både pasienter og ansatte opplever kvalitet, trygghet og respekt. Vi ønsker en kultur som er åpen, lærende og helhetstenkende.
Seksjon rusakuttmottak og avgiftning sommeren består av tre kliniske enheter;  Rusakuttmottak døgn og Avgiftningsenhet 1 og 2. Seksjonen er bemannet med sykepleiere/vernepleiere, sosionomer, hjelpepleiere, psykologer og leger. Tverrfaglig samarbeid er en sentral del i vår pasientbehandling.
Som sykepleier hos oss møter du pasienter med sammensatt problematikk innenfor rus og avhengighet, sosiale problemer, samt somatiske og psykiske lidelser.

Vi søker sykepleiere til sommerjobb ved våre tre kliniske enhetene. Vi ser etter deg som er opptatt av høy faglig kvalitet i møte med pasienter og god kommunikasjon i samarbeidet med kolleger. God elektronisk dokumentasjon er en viktig del av hverdagen.

Vi har behov for sommervikarer i perioden 15.06.26-16.08.25. Som sommervikar hos oss vil vi ha deg som kan jobbe hele perioden.
Stillingene er administrert som 0% tilkallingsvakt, men vi planlegger dag/kveld-turnuser med hver enkelt som tilsvarer opptil 100% stilling..
Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige/vernepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert behandling
  
• Mottak og oppfølging av pasienter med abstinens/rusrelaterte problemer
  
• Observasjon og oppfølging av pasienter i rus
  
• Kartlegging
  
• Blodprøvetaking/skopovervåkning/sårbehandling
  
• Deltagelse i tverrfaglige team/miniteam
  
• Samarbeid med andre instanser

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
  
• Studenter som har forventet autorisasjon nå i juni oppfordres til å søke. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en flink og energisk sykepleier som synes det er spennende og givende å jobbe med ruspasienter
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert, ansvarsfull og takler stressende situasjoner med trygghet og faglig holdning
  
• Engasjert og strukturert
  
• Du har gode evner til kontaktetablering
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dokumentasjonsferdigheter
  
• Godt humør

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
  
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. 
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Gjermund Vognild, Enhetsleder, +4792228781

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5125189288
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ved Seksjon for nevrohabilitering-barn, Ullevål, har vi ledig 100% vikariat som psykolog i spesialisering/psykologspesialist f.o.m 01.08.26 t.o.m. 31.05.27, med mulighet for forlengelse. 

Seksjonens ansvarsområde omfatter medisinsk diagnostikk og behandling, funksjonsdiagnostikk og spesialiserte oppgaver innen utredning og behandling av barn med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for tverrfaglige habiliteringstjenester på spesialistnivå. Vi gir informasjon, opplæring og veiledning til både barn, familien og til den kommunale helsetjenesten. Arbeidet er organisert i tverrfaglige team. Målgruppen omfatter barn fra 0 til 18 år som er henvist fra primærhelsetjenesten eller øvrige avdelinger ved Oslo universitetssykehus.

Habilitering omfatter den totale livssituasjonen til barnet, og er summen av de tiltak som må til for at det enkelte barn skal mestre livssituasjonen sin best mulig. Habilitering setter barnets behov og forutsetninger i fokus, og er livsløpsorientert. Tjenestetilbud innen habilitering har som mål at barnet og familien skal kunne fungere best mulig og er individuelt tilpasset behovet til det enkelte barn og familien.  
Seksjon for nevrohabilitering - barn, Ullevål samarbeider med den private stiftelsen Nordre Aasen, herunder Kapellveien habiliteringssenter og Nordre Aasen habiliteringssenter

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Funksjonsdiagnostisk og nevropsykologisk utredning og oppfølging av barn med et bredt spekter av nevrologisk betinget tilstander eller skader som psykisk utviklingshemming, cerebral parese, autismespekterforstyrrelser, ulike syndromer og ervervet hjerneskade.
• Dokumentasjon og rapportskriving
• Utforming av tiltak knyttet til barnets vansker 
• Diagnoseformidling til barnet og familien.
• Oppfølging og veiledning av familiene i samarbeid med det kommunale hjelpeapparatet
• Bidra med kunnskap og erfaringer internt og delta i fagutviklingen
• Mulighet for å holde kurs for pårørende og ansatte i 1.linjetjenesten

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert psykolog, fortrinnsvis spesialist i nevropsykologi el habiliteringspsykologi.
• Testkompetanse, erfaring med diagnostisering av barn og unge og gjerne kompetanse innen habiliteringsarbeid.
• Nevropsykologi eller arbeid ved BUP er også relevant.
• Kompetanse på utredning og oppfølgning av barn og unge med autismespekterforstyrrelser.
• Kompetanse innen ASK er ikke et krav, men en stor fordel.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Evne til ivaretakelse og formidle trygghet, respekt og forståelse for familien.
• Har god muntlig og skriftlig formidlingsevne.
• Engasjement, fleksibilitet og gode samarbeidsevner.
• Må kunne jobbe selvstendig, håndtere uforutsette situasjoner og utvise stor grad av ansvarsbevissthet.
• Interesse for fagfeltet og for å jobbe med barn.
• Er strukturert og ryddig, særlig knyttet til det skriftlige arbeidet.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
   
  Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
  

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Marianne W. Hesla, Psykologspesialist, 22118788, uxmwin@ous-hf.no
Anett Christin Mykleby, Seksjonsleder, +4797123145

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5122339289
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.05.2027
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Gjør en forskjell i Groruddalen! Bli en del av Nav Grorud, en dynamisk arbeidsplass med dedikerte medarbeidere og en visjon om å skape gode levekår og livskvalitet for våre innbyggere. Vi har ledig en midlertidig stilling som veileder med varighet 2 år. 

Nav Grorud er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Bydel Grorud ligger i Groruddalen ved Lillomarka og favner områdene Ammerud, Grorud, Kalbakken, Rødtvet, Nordtvedt og Romsås. Bydelen har cirka 27.000 innbyggere, og 150 ulike nasjonaliteter er representert. I Bydel Grorud jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. Vi viderefører bydelens grep for å jobbe mer koordinert og helhetlig, uten «silotenkning». Økt sysselsetting er viktig for deltagelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen.

Vi ser etter deg som har et sterkt ønske og motivasjon for å jobbe med de som har helseutfordringer og på bakgrunn av dette har falt ut av arbeid eller utdanning. Du har troen på at alle mennesker til tross for fysiske og psykiske helseplager, eller andre utfordringer, kan få og holde på en jobb. Det vil være i tett samarbeid med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, utdanningsinstitusjoner og andre tjenester i bydelen. I tillegg vil du samarbeide med fastlege, psykisk helse og spesialisthelsetjenesten etter innbyggernes behov. Som veileder skal du blant annet veilede innbyggerne tilbake til sin arbeidsplass, annet arbeid eller avklare mot andre ytelser fra Nav. 

Nav Grorud har ca 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil være tilknyttet vår avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. 
I din søknadstekst ønsker vi at du reflekterer over hva som motiverer deg til å jobbe med mennesker med helseutfordringer, og hva som gjør at du vil styrke vårt fagteam med din erfaring og kompetanse. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå og veilede mennesker i ulike livssituasjoner som ikke klarer å være i jobb på grunn av helseutfordringer og derfor er sykmeldt. 
• Kartlegge og avklare ressurser og oppfølgingsbehov, og motivere for arbeid.
• Veilede om tiltak, virkemidler og veien tilbake til arbeidslivet.
• Deltagelse i møter med leger, behandlere, arbeidsgivere og Nav-kontorets øvrige samarbeidspartnere.
• Håndtere stor portefølje.
• Ajourhold av egen portefølje i Navs fagsystemer.
• Saksbehandling i henhold til aktuelt lov- og regelverk.
• Samarbeid og bistand til kontorets øvrige avdelinger.

Endring av oppgaver må påregnes ved behov.

Kvalifikasjoner

• Fullført 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen helse, arbeidsinkludering, veiledning, sosialfag eller innen HR. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Veiledningskompetanse og erfaring med brukeroppfølging.
• Kjennskap til Nav sitt samfunnsoppdrag.
• Kjennskap til folketrygdlovens kapittel 8, 11 og 12 og virkemidlene i Nav er ønskelig.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Evner å håndtere ulike oppgaver og mennesker i ulike livssituasjoner.
• Kan skape gode relasjoner, samt motivere og engasjere både brukere og kollegaer. 
• Evne og motivasjon for egen læring og tar ansvar for egen kompetanseutvikling.
• Bidrar til utvikling og nytenkning. 
• Er fleksibel, omstillingsdyktig og er en god lagspiller. 
  
• Evner å håndtere stor saksmengde ved å gjøre gode prioriteringer.
• Engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Mulighet til å gjøre en forskjell for andre mennesker
• Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• Fleksitid ordning
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stilling som veileder i stillingskode 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgiver.
• Lønnspenn 600 000 - 680 000 etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Et meget godt arbeidsmiljø og muligheter for å kunne utvikle seg.

Kontaktinformasjon

Silje Olavesen Wilmar, Avdelingsleder, 917 73 925

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120109963
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker erfaren plattformingeniør til drift av Microsoft SQL servere og videreutvikling av MS SQL server løsninger. Om du er en stødig MSSQL-spesialist med blikk for automatisering og “infrastruktur som kode” håper vi at du søker på denne stillingen!

Vi forventer ikke at du er ferdig utlært på automatiseringsløsninger, men den rette kandidaten har solid erfaring med drift av MS SQL servere og en interesse for å etablere moderne løsninger. 

Hva går jobben ut på?

• sørge for drift og videreutvikling av etatens MS SQL servere
• utvikling av automatiserings- og selvbetjeningsløsninger for å forbedre MS SQL Plattformen
• bistå ressursopprettelse for interne bestillere
• bistå i feilhåndtering og feilretting
• videreutvikling av overvåkning/alarmer
• kontinuerlig arbeide for å holde plattformen sikker
• oppgradering og patching av kritiske systemer. Forbedring og videreutvikling av eksisterende plattform automatisering

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere utdannelse innenfor IT/teknologi (Bachelor). Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• erfaring med drift av MSSQL
• komfortabel med operativ-systemet WIndows
• erfaring med scripting/koding (Powershell / Python)
• kjennskap til, og gjerne erfaring med Git og CI/CD verktøy (GitOps)
• kjennskap til, og gjerne erfaring med automatiserings- og selvbetjeningsløsninger (Ansible / Terraform)
• kjennskap til, og gjerneerfaring med Azure eller AKS
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• må kunne sikkerhetsklareres (HEMMELIG) 

Hva ser vi etter hos deg?

• Er nysgjerrig og lærevillig: Teknologilandskapet endrer seg raskt, og du trives med å sette deg inn i nye verktøy og metoder, enten det er i skyen eller on-prem
• Er en utpreget lagspiller: Du deler raust av din kunnskap og trives med å veilede utviklere slik at de lykkes på plattformen
• Jobber strukturert og nøyaktig: Vi drifter samfunnskritiske systemer, og du forstår viktigheten av stabilitet, sikkerhet og god dokumentasjon

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/overingeniør eller seniorrådgiver/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 650 000 – 920 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Monica Yenn, senioringeniør, 976 84 225

Arbeidssted

Jon Lilletuns vei 1
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5125117626
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Avdeling rus og avhengighetsbehandling ved klinikk psykiske helse og avhengighet har ansvar for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Oslo. Avdelingen består av seks seksjoner, og har et variert behandlingstilbud (poliklinisk, akuttbehandling, avgiftning og døgnbehandling).

Vi har nå ledig et svangerskapsvikariat på 100% som administrasjonskonsulent ved Behandlerenhet i seksjon Rusakuttmottak og Avgiftning som ligger på Aker sykehusområde og består av tre sengeposter; rusakuttmottak døgn og to avgiftningsenheter. Seksjonen er bemannet med spesialsykepleiere/sykepleiere, sosionomer, psykologer/psykologspesialister, leger i spesialisering og overleger. Tverrfaglig samarbeid er en sentral del av vår pasientbehandling,

Behandlerenheten består av 23 årsverk, med LIS, overleger og psykologer som er fordelt på tre sengeposter og et akuttmottak. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Lederstøtte for enhetsleder
• Administrative oppgaver på enhetsnivå  
• Oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder: kvalitetssikring, bemanning og drift 
• HR-oppgaver på enhetsnivå
• Veiledning av studenter og hospitanter 
  
• Bistå med LIS rotasjon 
• Håndtere bestillinger og utføre administrative oppgaver på seksjonsnivå
• Jobbe i alle administrative systemer som P360, iProc, GAT, Peronalporatlen, og Webcruiter.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskole
• Erfaring med bruk av/eller kjennskap til GAT/DIPS 
• Det vektlegges at man har kunnskap og erfaring med sykehusets IKT-systemer
• Erfaring fra offentlig helseadministrasjon/tilsvarende relevant erfaring
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Niyat Solomon Kahsay, Konsulent - Administrasjon, +4793440686
Shamraiz Sharif, Enhetsleder, +4799885880

Arbeidssted

Trondheimsveien 235
0586 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120659663
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 02.08.2027
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Mii ohcat áŋgiris, hutkás ja duostilis mánáidgárdejođiheaddji gii háliida jođihit ođđa sámi valáštallan- ja luonddumánáidgárdd. Mii addit dutnje vejolašvuođa leat mielde hábmeme boahtteáiggi sámi mánáidgárddi. Mis lea earenoamáš biras mas sámi giella ja kultuvra lea vuođđun doaimmain.

Hva vi ser etter

• Dus lea pedagogalaš oahppu mánáidgárdeoahpaheaddjin dahje eará áššáigullevaš duogáš.

• Dus lea jođiheaddjivásihus mánáidgárddis, áinnas dakkár mas lea sámi profiila, ja nanu sámi giella- ja kulturberoštupmi.

• Don liikot lihkadit.

• Don dovddat bures mánáidgárdelága, rámmaplána ja mot ráhkadit pedagogalaš birrasa mii sihke fátmmasta ja ovddida.

• Don leat čeahppi gulahallat ja ovttasbargat -- sihke bargiiguin, váhnemiiguin ja olgguldas ovttasbargoguimmiiguin.

• Don lea čielga jođiheaddji gii máhtát movttiidahttit ja boktit bargiid beroštumi, seammás don oainnát ovttaskas bargi dárbbu ahtanuššat ja ovdánit.

• Don leat ođđajurddašeaddji, dus lea hutkkálaš leahttu ja don háliidat bargat buori mánáide ja báikegoddái.

• Du har pedagogisk utdanning som barnehagelærer eller annen relevant bakgrunn.

• Du har ledererfaring fra barnehage, gjerne med en samisk profil, og en sterk interesse for samisk språk og kultur.

• Du liker å være i bevegelse.

• Du har god kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og hvordan skape et pedagogisk miljø som er både inkluderende og utviklende.

• Du er dyktig på kommunikasjon og samarbeid -- både med ansatte, foreldre og eksterne samarbeidspartnere.

• Du er en tydelig leder som evner å motivere og engasjere ansatte, samtidig som du har et øye for den enkeltes behov for vekst og utvikling.

• Du er nytenkende, har et kreativt driv og vil gjøre en forskjell for barna og lokalsamfunnet.

Arbeidsoppgaver

Maid sáhtát vuordit dán virggis?

• Liekkus ja fuolalaš jođiheami: Don jođihat ealjáris joavkku ja dus lea ovddasvástádus ovddidit sihke bargiid ja mánáidgárddi. Mii ohcat jođiheaddji gii movttiidahttá, oaivada ja fátmmasta mánáid, váhnemiid ja bargiid.

• Sámi kultuvrra ja árbevieruid buot min doaimmain: Dus lea ovddasvástádus geavahit ja ovddidit sámi giela ja kultuvrra mánáidgárddi buot beaivválaš buđaldemiin. Dát lea earenoamáš vejolašvuohta bargat árjjalaččat seailluhit ja ovddidit mánáid sámi identitehta.
Dat mearkkaša maid ahte leat veahkkin ovdánahttit dearvvašvuođaovddideaddji doaibmabijuid nugo dearvvašlaš borrandábiid, dearvvašlaš borramuša, ja veahkehat mánáid ovdánit luonddus ja sin birrasis.

• Pedagogalaš ođđahutkamušaid: Mii ohcat jođiheaddji gii arvá jurddašit ođđasa. Don galggat bargat ovddidit gelddolaš, hutkkálaš ja fátmmasteaddji pedagogalaš fálaldagaid, seammás go don fuolahat ahte rámmaplánat ja láhkamearrádusat doahttaluvvojit.

• Lagas ovttasbarggu váhnemiiguin ja báikegottiin: Min mánáidgárdi lea lunddolaš gávnnadanbáiki bearrašii, ja dus lea guovddášrolla duddjot buori ovttasbarggu váhnemiiguin ja báikegottiin vai mánáid ovdáneapmái ráhkaduvvo nanu vuođđu.

Hva kan du forvente i denne stillingen?

• Ledelse med hjerte og engasjement: Du vil lede et dedikert team og ha ansvaret for å utvikle både personalet og barnehagen. Vi ser etter en leder som inspirerer, motiverer og inkluderer barn, foresatte og ansatte.

• Samisk kultur og tradisjon i alt vi gjør: Du vil ha et viktig ansvar for å gjennomføre og utvikle samisk språk og kultur i barnehagens daglige aktiviteter. Dette er en unik mulighet til å jobbe aktivt med å bevare og videreutvikle den samiske identiteten blant barna. Det innebærer også at du er med på å utvikle helsefremmende tiltak slik som sunne kostvaner, sunn ernæring, og bidrar til at barna får utfolde seg i natur og omgivelsene.

• Pedagogisk innovasjon: Vi søker en leder som tør å tenke nytt. Du skal lede arbeidet med å utvikle spennende, kreative og inkluderende pedagogiske tilbud, samtidig som du sikrer at rammeplanene og lovverket overholdes.

• Tett samarbeid med foreldre og lokalsamfunn: Barnehagen vår er en naturlig møteplass for familien, og du vil spille en sentral rolle i å skape et sterkt samarbeid med foreldre og lokalsamfunn for å bygge et solid fundament for barnas utvikling.

• Tett samarbeid med foreldre og lokalsamfunn: Barnehagen vår er en naturlig møteplass for familien, og du vil spille en sentral rolle i å skape et sterkt samarbeid med foreldre og lokalsamfunn for å bygge et solid fundament for barnas utvikling.

Vi tilbyr

•Gelddolaš ja hástaleaddji jođiheaddjerolla easkabáliid álggahuvvon mánáidgárddis, mas lea stuorra potensiála identitehtavuođđudeaddji sámi ásahussan.

• Nanu sámi fágalaš searvevuođa mas leat čeahpes ja ealjáris bargoguoimmit geat beroštit sámi mánáidbajásgeassimis ja valáštallamis.

• Stivrenfriddjavuođa ovddidit mánáidgárddi pedagogalaš vuođđojurdagiid ja bargovugiid.

• Fátmmasteaddji ja doarjaleaddji bargobirrasa mii guovdilastá loaktima ja ovttasbarggu.

• Buriid ealáhat- ja dáhkádusortnegiid ja gilvovuoimmálaš eavttuid.

• Mánáidgárddi mii lea miellahttu Priváhta Mánáidgárddiid Riikkasearvvis.

• En spennende og utfordrende lederrolle i en nyoppstartet barnehage med stort potensial for å være en identitetsdannende samisk institusjon.

• Et sterkt samisk faglig fellesskap med dyktige og engasjerte kolleger som brenner for samisk barneoppdragelse og idrett.

• Styringsfrihet til å utvikle barnehagens pedagogiske retning og arbeidsmetoder.

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med sterkt fokus på trivsel og samarbeid.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger og konkurransedyktige betingelser.

• En av få samiske barnehager som er medlem av Private Barnehagers Landsforbund.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en samisk barnehage som har vært i drift i to år, og tilbyr et trygt og inkluderende miljø der samisk språk, kultur og identitet står i sentrum. Barnehagen er i utvikling, og vi jobber aktivt for å bygge et solid faglig og sosialt tilbud for barn, ansatte og familier.

Vi har et engasjert personale og et nært samarbeid med foreldre og lokalsamfunn. Vårt mål er å gi barna en god start på livet, med stolthet for egen bakgrunn og tilhørighet