Leter du etter verdens beste kollegaer?
Da trenger du ikke lete mer, en av våre dyktige helsefagarbeidere er ute i permisjon, og derfor trenger vi deg. Vi er en sammensveiset gjeng, der latteren sitter løst og vi er der for hverandre. Vi har samtidig høyt faglig fokus, og vi jobber for at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme, og styrke deres helse og ressurser igjennom riktig bistand til riktig tid.
Er du klar for å redde dagen?
Som helsefagarbeider i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme.
Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende. Det er varierte arbeidsoppgaver, da vi har pasienter i alle aldre, og med veldig forskjellige behov. Vi er en sammensatt gjeng, så enten du har mange år på baken, eller er helt nyutdannet, vil du finne både spennende utfordringer, og trygge rammer som gjør det lett å vokse.
Hemnes hjemmetjeneste består av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
Vi har hovedbase på Hemnes, i flotte nyoppussede lokaler. Vi har i tillegg til hjemmeboende, ansvar for en bemannet, og en delvis bemannet omsorgsbolig.
Vi har ledige følgende stillinger:
- Helsefagarbeider – 57 % vikariat med arbeid hver 3 helg, og en hinkehelg hver 12. uke.
- Ledig fra 18.05.26 til 31.12.26 med mulighet for forlengelse.
- Mulighet for å jobbe opp mot 100 % i sommer, uke 27-32, dersom ønskelig.
Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.
Hvorfor hjemmetjenesten?
Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.
Hva du faktisk kommer til å gjøre:
- Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
- Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
- Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
- Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
- Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten, og det mener vi virkelig. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.
Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider. Hvis det ikke er søkere med fagbrev som helsefagarbeider, åpner vi for muligheten til å ansette andre med relevant erfaring
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
- Erfaring fra hjemmetjeneste og omsorgsbolig
- Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
- Førerkort klasse B.
Hvem er du?
- Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
- Står stødig i rollen som helsefagarbeider og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
- Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
- Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
- Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
- Bygger tillit og trygghet, uansett om du er på første hjemmebesøk eller det siste.
Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):
- Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- IA-avtale.
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med konstituert virksomhetsleder Kakki Balterud-Antonsen på tlf.: 416 87 770 eller e-post: kakki.balterud-antonsen@ahk.no.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.